吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一答案
本科护理学-护理管理学在线练习一答案
(一) 单选题1、管理者在做计划时需要回答得问题可概括为(A) 2W1H(B) 3W1H(C) 4W1H(D) 5W1H参考答案:(D)没有详解信息！2、计划得特征不包括(A) 目得性(B) 纲领性(C) 组织性(D) 效率性参考答案:(C)没有详解信息！3、每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责,这就是组织设计得哪项原则(A) 管理层次得原则(B) 统一指挥得原则(C) 专业化分工与协作得原则(D) 职责与职权相应得原则参考答案:(B)没有详解信息！4、中期计划得年限就是(A) 5年以上(B) 4~5年(C) 2~4年(D) 1年或1年以下参考答案:(C)没有详解信息！5、ABC时间管理中,很重要且必须完成得目标就是(A) A类目标(B) B类目标(C) C类目标(D) D类目标参考答案:(A)没有详解信息！6、管理过程理论得代表人物就是(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 马斯洛参考答案:(B)没有详解信息！7、被称为“科学管理之父”得就是(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 马斯洛参考答案:(A)没有详解信息！8、与效益原理相对应得管理原则就是(A) 能级原则(B) 动力原则(C) 价值原则(D) 反馈原则参考答案:(C)没有详解信息！9、提出XY理论得行为学家就是(A) 麦格雷戈(B) 沙因(C) 梅奥(D) 卢因参考答案:(A)没有详解信息！10、“双因素理论”得提出者就是(A) 奥尔德弗(B) 马斯洛(C) 赫茨伯格(D) 卢因参考答案:(C)没有详解信息！11、系统最基本得特征就是(A) 相关性(B) 整体性(C) 目得性(D) 动态平衡性参考答案:(B)没有详解信息！12、机体得整体功效大于各组成部分功效得叠加反映了系统特性得(A) 整体性(B) 相关性(C) 层次性(D) 动态平衡性参考答案:(A)没有详解信息！13、组织最重要得管理资源就是(A) 人力资源(B) 信息资源(C) 财力资源(D) 时间资源参考答案:(A)没有详解信息！14、法约尔认为,企业得主要活动有六项,在这六项活动中处于核心地位得就是(A) 技术活动(B) 安全活动(C) 财务活动(D) 管理活动参考答案:(D)没有详解信息！15、泰勒科学管理理论重点研究得内容就是(A) 生产中工人得劳动效率(B) 一般管理原理与管理效率(C) 理论得行政组织理论(D) 生产过程中得人际关系参考答案:(A)没有详解信息！16、下列管理理论中,不属于古典管理理论得就是(A) 科学管理理论(B) 管理过程理论(C) 人类需要层次理论(D) 行政组织理论参考答案:(C)没有详解信息！17、科学管理学派得代表人就是(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 霍桑参考答案:(A)没有详解信息！18、领导了著名得“霍桑实验”,并建立了“人际关系学说”理论得管理学家就是(A) 马斯洛(B) 麦格雷戈(C) 韦伯(D) 梅奥参考答案:(D)没有详解信息！19、下列关于正式组织特点得描述,不正确得就是(A) 有共同得目标(B) 分工专业化但强调协调配合(C) 强调工作人员工作得独特性(D) 讲究效率参考答案:(C)没有详解信息！20、管理得职能包括(A) 计划、组织、人力资源管理、领导、控制(B) 计划、组织、人力资源管理、领导、控制(C) 计划、安排、人力资源管理、领导、控制(D) 策划、组织、人力资源管理、领导、控制参考答案:(B)没有详解信息！21、正式组织得目标与非正式组织得目标总就是呈一定得角度关系,非正式组织对正式组织目标得实现产生最大得促进作用得就是(A) 当两位目标变量成0度(B) 当两维目标变量成0~90度(C) 当两维目标变量成90~180度(D) 当两维目标变量成180度参考答案:(A)没有详解信息！22、提出目标管理得管理学家就是(A) 韦伯(B) 梅奥(C) 彼得?德鲁克(D) 泰勒参考答案:(C)没有详解信息！23、管理学成为一门独立得学科始于(A) 18世纪初(B) 18世纪末(C) 19世纪初(D) 19世纪末参考答案:(D)没有详解信息！24、下列哪项就是影响管理宽度得因素(A) 管理层级(B) 管理人员能力(C) 人员结构(D) 委员会参考答案:(A)没有详解信息！25、在宗旨、任务得指导下,组织活动要达到得可测量得、最终得具体成果就是(A) 宗旨(B) 目标(C) 目得(D) 策略参考答案:(B)没有详解信息！(二) 多选题1、组织变革得阻力包括＿(A) 个体阻力(B) 组织阻力(C) 领导者得阻力(D) 外界因素(E) 组织历史参考答案:(ABC)没有详解信息！2、管理得二重性指得就是＿(A) 普遍性(B) 科学性(C) 自然属性(D) 社会属性(E) 目得性参考答案:(CD)没有详解信息！3、计划得形式包括＿(A) 宗旨(B) 目得或任务(C) 目标(D) 策略(E) 规划参考答案:(ABCDE)没有详解信息！4、管理对象就是指管理过程中管理者所作用得对象,除了人以外还包括＿(A) 物(B) 财(C) 信息(D) 时间(E) 空间(ABCDE)没有详解信息！5、行为科学理论阶段得代表理论有＿(A) 人际关系学说(B) 人类需要层次论(C) 行政组织理论(D) 人性管理理论(E) 领导行为理论参考答案:(ABDE)没有详解信息！6、ABC时间管理法得核心就是＿(A) 抓住主要问题(B) 解决主要矛盾(C) 保证重点工作(D) 兼顾全面(E) 提高工作效率参考答案:(ABCDE)没有详解信息！7、现代管理得基本原理有＿(A) 系统原理(B) 效率原理(C) 人本原理(D) 动态原理(E) 效益原理参考答案:(ACDE)没有详解信息！8、护理管理者应具备得基本素质＿(A) 身体素质(B) 思想素质(C) 知识素质(D) 能力素质(E) 心理素质参考答案:(ABCDE)没有详解信息！9、在护理管理中应用得古典管理理论有＿(A) 马斯洛得人类需要层次论(B) 泰勒得科学管理理论(C) 卢因得群体行为理论(D) 法约尔得管理过程理论(E) 韦伯得行政组织理论参考答案:(BDE)没有详解信息！10、护理管理者得主要任务有＿(A) 发放劳保福利(B) 护理人员管理(C) 监控与质量管理(D) 协调工作(E) 人才培养工作参考答案:(BCDE)没有详解信息！11、自管理科学成为独立得学科以来,大体经过了哪几个发展阶段(A) 古典管理阶段(B) 行为科学理论阶段(C) 管理过程理论阶段(D) 行政组织理论阶段(E) 现代管理理论阶段参考答案:没有详解信息！12、C类工作得主要特征就是＿(A) 无关紧要(B) 不迫切(C) 后果影响大(D) 后果影响不大(E) 一般迫切参考答案:(AB)没有详解信息！13、经济方法就是以人们得物质利益得需要为基础,按照客观经济规律得要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法得特点包括＿(A) 强制性(B) 利益性(C) 客观性(D) 交换性(E) 关联性参考答案:(BDE)没有详解信息！14、与系统原理相对应得管理原则就是＿(A) 整分合原则(B) 能级原则(C) 价值原则(D) 反馈原则(E) 动力原则参考答案:(AD)没有详解信息！15、目标管理得优点包括＿(A) 费时、费力(B) 调动各级人员得积极性(C) 提高管理效率(D) 增加灵活性(E) 充分发挥管理者得能力参考答案:(BC)没有详解信息！(三) 判断题1、目标管理强调管理者与被管理者共同参与管理。
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
《护理管理学》第一次作业答案
《护理管理学》第一次作业答案你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。
本大题共10个小题，每小题2.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.护理管理者进行管理常用的方法有（）( D )A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、B.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、D.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、2.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）( D )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）( C )A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理4.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）( A )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性5.在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( )( C )A.宗旨B.目的C.目标D.策略6.目标管理的第一个阶段是( )( C )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩7.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）( A )A.当两维目标变量成0度B.当两维目标变量成0-90度；C.当两维目标变量成90-180度D.当两维目标变量成180度；8.下列哪项是宽管理幅度的优点（）( B )A.容易成为决策的“瓶颈”B.迫使上级授权C..要求和理人员具备特殊的素质D.上级有失控的危险9.对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）( A )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训10.护理人员工作绩效评价的信度是指( )( D )A.评价结果的客观性B.评价结果的可靠性C.评价结果的真实性D.评价结果的准确性二、多项选择题。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案(作业一-作业二)-国家开放大学电大
《护理管理学（本）》形成性考核册试题及答案（作业一-作业二）
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案作业一-国家开放大学电大
形成性考核
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
4. 系统
系统（system）是指由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定环境中具有特定功能的有机整体。
护理管理学吉大考试题库答案
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作3.领导者权力性影响力的特点是( ) A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从4.法约尔的管理过程论着重研究( ) B. 生产过程中的人际关系5.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( ) C. 强制7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.列哪项不是项目所具有的属性( ) B. 目标的确定性和活动的局部性9.梅奥的人际关系学说着重研究( ) D. 生产过程中的工人的劳动士气10.按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制( ) C. 30011. ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A. A类目标12.应用演示法培训护士的优点是( ) B. 感官性强13.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理14.从管理职能的作用看，计划是（）B. 前提15.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（) C. 管理活动16.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性19.首次强调管理中人的因素的理论是（) A. 人际关系学说20.关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( ) D. 严格的层级关系2.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( ) D. 10003.下列哪项是最简单的组织类型( ) A. 直线型4.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ) C. 层次性6.决策过程中最关键的步骤是( ) D. 总体权衡，选定方案7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.使计划数字化的工作被称为（）D. 预算9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A. 回避10.护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）D. 教育者。
吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案卷1
吉林大学智慧树知到“护理学”《护理管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A、一级负责制B、二级负责制C、三级负责制D、四级负责制2.()是激励的内在要求A.合理性原则B.时效性原则C.公平性原则D.引导性原则3.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A、结构惯性B、经济原因C、权力威胁D、群体惯性4.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。
()A、错误B、正确5.泰勒的科学管理理论着重研究()A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系6.按照控制的性质分类分为A、预防性控制B、检查性控制C、矫正性控制D、直接控制E、间接控制7.下列哪些内容是人力资源的特点?()A、流动性B、可塑性C、客观性D、消耗性E、科学性8.公平性原则是激励的内在要求。
()A.正确B.错误9.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是()。
A、决策管理学派B、系统管理学派C、权变管理学派D、管理过程学派10.有效控制系统的特征是()。
A、适时、适度控制B、自我控制C、客观控制D、以上全是第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:C2.参考答案：D3.参考答案:B4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案:AC7.参考答案：A,B,D8.参考答案：B9.参考答案：A10.参考答案：D。
护理管理学吉林大学网教作业
(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确( )C. 组织的领袖必然具有较高的地位和权利(2分)马斯洛的层次需要论强调鼓励的中心问题是( )C. 知足人的需要(2分)关于鼓励，以下论述错误的是（）C. 鼓励仅是管理者的事(2分)表明社会给予一个组织大体职能及使命的计划形式是（）D. 宗旨(2分)工作分析设计的内容( )D. 以上选项均正确(2分)下列属于领导者权利性影响力的组成因素是( )D. 职位因素(2分)控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的进程，其内容包括（）A. 协调、监督、分析反馈、调整(2分)在非权利性影响力组成因素中，增加影响力度的因素是（）C. 知识(2分)决策进程中最关键的步骤是( )D. 整体衡量，选定方案(2分)ABC时刻管理中，最重要且必需优先完成的目标是（）A. A类目标(2分)应用演示法培训护士的长处是( )B. 感官性强(2分)按照法约尔的管理进程理论，处于企业经营核心地位的活动是（)C. 管理活动(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗本钱，医疗团队合作为主的护理工作模式(2分)从事护理管理职位的护理人员必需具有的资格是（）A. 国家注册护士(2分)组织中的层次愈少愈好，命令线路越短越好。
一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )C. 2～4一般ICU的患者需要( )B. 特别护理(2分)关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对依照管理原则办事(3分)护理人员招聘活动主要包括（）答案A,B,C,D(3分)计划的形式包括（）答案A,B,D,E(3分)检查评价目标管理的方式有( )答案B,D,E(3分)建设性冲突中由于信息同意者的障碍，影响沟通的因素有( )答案A,B,C,D,E(3分)与系统原理相对应的原则是( )答案A,B,C(3分)路径-目标理论以为领导方式的种类包括( )答案A,B,C,D(3分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )答案A,B,C,D,E(3分)护理人员配置原则包括( )答案A,B,C,D,E(3分)对护士绩效管理鼓励原则描述正确的是( )答案A,B(3分)麦克利兰的成绩需要理论中所涉及的三种需如果( )答案B,C,D(3分)非正式沟通具有自发性、灵活性和不靠得住性的特点。
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吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）
1. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A. 结构惯性
B. 经济原因
C. 权力威胁
D. 群体惯性
正确答案：B
2. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价
正确答案：B
3. 有效控制系统的特征是
A. 适时、适度控制
B. 自我控制
C. 客观控制
D. 以上全是
正确答案：D
4. ＿＿是全部管理职能中最基本的职能。
A. 组织
B. 领导
C. 控制
D. 计划
正确答案：D
5. 下列哪项不是护理信息的特点
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
正确答案：D
6. 理想有效的管理是下列哪种领导类型
A. ９.９
B. ５.５
C. ９.１
D. １.９
正确答案：A
7. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 人际关系
正确答案：C。