工匠精神之爱岗敬业
工人爱岗敬业的演讲稿：让工匠精神点亮我们的职场之路
工人爱岗敬业的演讲稿：让工匠精神点亮我们的职场之路：大家好！我今天的演讲是关于工人爱岗敬业的话题。
在现代社会中，工人爱岗敬业是一种非常重要的品质，它不仅是职业道德的表现，更是体现了一个人的人文素质和民族精神。
作为一个工人，我们应该从根本上理解和领会爱岗敬业的含义。
爱岗是指对自己从事的工作起到自觉、认真、刻苦和敬业负责的态度。
作为一名工人，我们应该爱自己的工作，认真细致地对待每一个细节，精益求精地做好每一件情。
这样不仅能体现自己的专业素养，更能为企业带来更好的成果。
敬业则指对职业工作的一种负责和投入，是对职业精神的体现。
敬业意味着我们要全情投入到工作中去，尽职尽责，积极进取，与企业共同成长。
无论是在哪个领域，都应该发扬敬业的精神，将工作看成是自己的职责和使命，用心去做，严格要求自己，不折不扣地完成任务。
此外，我们还要发扬工匠精神，将自己的工作变成一种艺术，用自己的职业技能和创新精神，不断推进和提高工作的品质与水平。
工匠精神也是一种极强的创造力，它能够激发人们的工作热情，将工作变得更加有价值和有意义，无论是单一的工作还是成套的生产方式。
我们要相信，工匠精神和爱岗敬业的品质不仅是我们实现职业成功的必须因素，更是我们实现人生价值的重要前提。
让我们把工作当做生活的支点，让自己的职业理想与职业追求在职场中得到真正的实现。
我们要追求成为一个合格的工匠，以求真的态度做好每一件事情，不断提升自己的工作技能，以工匠的信仰和情怀让自己的工作成为生活的一部分。
在今天的演讲中，我们共同探讨了工人爱岗敬业的话题，也解析了工匠精神的内涵和意义。
希望大家能够从中汲取正能量，不断提升自己的职业素养，成为工匠精神的践行者，用自己的实际行动成为职场中的佼佼者，不断创造出更好的成绩。
感谢大家的聆听！。
工匠精神
目录（一）工匠精神的实质1、爱岗敬业、乐于奉献。
2、精益求精。
3、严谨，一丝不苟。
4、耐心、专注，坚持。
（二）如何培育“工匠精神”（一）工匠精神的实质“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神……”李克强总理在今年《政府工作报告》中这样说。
这是“工匠精神”第一次进入《政府工作报告》，迅速引起了社会各界的热议。
“工匠精神”说起这四个字，很多人都会想到瑞士手表、德国机械、日本匠人等。
瑞士人对每一个零件、每一道工序都专心雕琢，对完美孜孜以求，精益求精，使得瑞士手表誉满天下；德国8000万人口却打造出2300个世界名牌，其30%以上的出口商品都是没有对手的独家产品——“德国制造”成了质量和信誉的代名词；而根据统计，截至2012年，寿命超过200年的企业日本有3146家，为全球之最，这与工匠精神密不可分。
那么对于化工行业“工匠精神”的实质是什么？1、爱岗敬业、乐于奉献。
热爱化工行业和本职岗位，以恭敬、严肃、负责的态度对待工作，兢兢业业，并在自己的岗位上努力工作，奉献社会。
3月11日，山西德胜化学有限公司和北京科技职业学院联合创办的北科蒽油工程技术学院在吕梁市文水县举行了揭牌仪式。
德胜公司董事长郑晋安表示：煤化工在山西煤炭行业发展中具有举足轻重的地位，德胜公司生产的蒽系列产品是从煤焦油中提取加工的一种科技含量极高、应用范围极广的高科技产品，具有较高的技术壁垒。
公司将以此次合作为契机，着力于技术、创新于工艺、发展于规模，实现企业的规模化发展，用实际行动支持国家高端技术创新，引领国家煤化工业的升级发展，走出转型经济之路，重塑山西省煤炭资源大省新形象。
山西德胜化学有限公司是我省煤化工领域一家重要的民营企业，拥有自主知识产权和国家专利技术的蒽系列产品，也是全国最大的精蒽生产制造商企业。
该企业生产的精蒽、咔唑、菲等产品畅销德国、日本及国内多个省区市。
郑晋安独创的“一套工艺可同时工业化生产高纯度蒽、菲、咔唑制备法”更是获得国家发明专利，达到国际领先水平。
爱岗敬业工匠精神演讲稿5篇
爱岗敬业工匠精神演讲稿5篇爱岗敬业工匠精神演讲稿篇1 尊敬的各位领导：大家好！工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
”什么是工匠精神核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。
30年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，体现的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。
作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处超多留白，颇富中国画意蕴。
最诱人处当属细节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖上表现如此精妙细节需要何等功力。
感叹之余，不禁好奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。
何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中充满神秘感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵养了一种古典情怀、雕刻情结。
从16岁初中毕业到这天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从默默无闻到行业翘楚，他一向在坚持，未离开过半步。
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”兴趣是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。
那些杰出工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事——如清代负责宫殿、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑——正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。
创新，一种品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“如果师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢一辈子都不能超越师傅，机械式传承好处不大。
师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。
”何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改良创新，采用电动工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品《百福晖春壁》中，因此壁雕幅面积甚大，为增强立体感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加，千方百计让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。
工匠精神与爱岗敬业
a 瞻工匠精神与爱岗敬业文/唐汉人的一生很长，长到悠悠万事难以穷尽;人的一生很短，短到毕其一生难成一事5每个人的一生并不都是轰轰烈烈的，如果人至暮年回首细数，一辈子忙忙碌 碌，到头来又好像啥也没做，觉得还真不如穷极一生去做一件有意义的事。
推而广 之，我们如今所极力倡导的工匠精神，其对产品精雕细琢、精益求精、追求完美的生 产经营理念，无不源 无数个 的能工匠对产品品 不的追求。
一辈子 梦深耕、殚精竭虑、初不改， 一事而有成的人可不乏其 一 人 ，个 不0，一辈子 头 难的也不 ， 年 不 不 的 一生 一事，所 的都是 做 成的。
们 精湛的 的力， 的”，铁杵成针的“拙”，不达目的誓不罢休的“倔”，为国家担当， 己的事或工作圆梦;以一辈子长度，致的做好一 件事，心无旁骛的朝 己的人生理想顽强挺进。
以说，工匠精神是以对 近乎宗教般虔诚的 精神为基础的。
去年，某举办了一场以弘扬工匠精神为主旨的 大赛，一批 术手在这个台得以脱颖而。
赛后据反映，一些此次比赛中取得优异成绩的选手， 回单位不久便现由此索要高待遇(很是不合理待遇)或跳槽现象，企 此感 到很无奈。
当然，人才搭建施展 的台，们以 的 待遇，这是 企 尽之事， 中％ 而 价”的 与工匠精神无疑是背而驰的。
从这个角度，培大国工匠，是要建 工匠精神的 ，推一生一事的 精神，其是要积极导年人远离，首 们 来，从 好己 工作做。
我们 做一个 中国 匠人 好的 ， 己 的 去做 己做的事，把自己 做的一件事做到好，也是一精彩人生。
我们仰慕的那 些“大国工匠”们，们也只不是在自己 的 一件简单 的事做到 极致 而 。
人生如 。
的人生之路上，当你不 人生的宽度，倒不如一，去 的人生深度，总有一天， 的 而不而感到此生无憾。
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工匠精神心得体会报告(通用10篇)
工匠精神心得体会报告(通用10篇)工匠精神心得体会报告篇1老王，爱岗敬业，练就一手绝活，将技艺变技术，成为“大国工匠”。
他凭借着专注、认真、坚持，把技艺发挥到极致，达到较高的境界。
不是在简单地做重复劳动，而是将全部精力集中到一件事上，忠于它，发现其中的规律，在将“活计”做向完美的境界中领略到无穷的乐趣! 孔子自述生平：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至。
”孔子，就是将“教书匠”做到极致，终成“万世师表”的人。
我们总想在做事时胸有成竹，其实胸有成竹是在画竹前，认真专注地观察竹子，日积月累后，在心里有了深刻的印象，等到画竹时，自然一挥而就。
要做到胸有成竹，就需要有专注、认真和坚持的工匠精神。
这种精神是自信的****。
不仅画竹如此，对待生活、学习和工作也该有工匠精神。
日本有一家 1965 年创立的寿司店，只卖寿司，门面不起眼，只有 10 个座位。
但他的主人限定客人用餐时间 15 分钟，座位需要提前一个月预定。
尽管如此，，食客们依然坚持去吃这个“值得一生等待的寿司”。
因为这取决于这个店 89 岁的创始人小野二郎的工匠精神：寿司店自创建以来，直到他 70 岁以前，一定是亲自去市场挑选食材，会在柜台后重复着看似简单的寿司制作，几十年如一日，练就了魔术般的娴熟手法，制作出一个个看似普通却有着独特匠心的寿司，成就一个小却极有竞争力的品牌。
而这娴熟的技法需要多年的反复练习。
正如他所说：“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀。
”小野不是单纯地在做寿司，也是在享受其中的乐趣。
我们喜欢做工精巧的商品，喜欢高品质的物品，而这些物品的背后，渗透着工匠的精神。
德国凌美钢笔、双立人菜刀、菲仕乐锅价格不菲却备受欢迎，瑞士的军刀、机械手表，日本的电子产品，甚至马桶盖??我想，人们在追求品牌的背后，追求的是制作产品的那一份匠心，那一份工匠精神，只有在产品中注入了独有的认真专注，把技术变成艺术，其价值才不言而喻。
爱岗敬业,传承工匠精神——谈爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业，传承工匠精神——谈爱岗敬业演讲稿：大家好！今天我想和大家分享一个非常重要的话题，那就是爱岗敬业和传承工匠精神。
在我们的工作和生活中，这两个方面都非常的重要，因为只有我们热爱自己的工，才能够为公司做出更大的贡献，传承工匠精神也是为了让自己能够不断进步，成为更加优秀的人才。
我们来讲一下爱岗敬业。
爱岗敬业是每个职场人都应该具备的核心素养，它体现的是一种积极的工作态度和对职业的热爱，只有当我们对自己的工作充满热情和信心，才能够克服种种困难，创造出更加优秀的业绩。
在当前的竞争激烈的市场环境中，拥有爱岗敬业的精神，才能够在职场中乘风破浪，立于不败之地。
我们来讲一下传承工匠精神。
工匠精神是指对工作的高度专注和完美主义精神，也是一种追求卓越的职业精神。
在当今市场竞争日益激烈的环境中，传承工匠精神尤为重要。
只有拥有这种精神，才能够在繁忙的工作中不断进步，精益求精，不断提高自己的专业水平和技能，为自己、为公司作出更大的贡献。
为了加强爱岗敬业和传承工匠精神，我们需要做出以下几点努力。
一、多方面提高自己的专业素质，努力完善自己的职业能力，不断学习新知识、新技能、新成果，提升自己的岗位技能和综合素质，以扩展其知识面和提高其专业水平，从而更好地适应市场和职业发展所需。
二、注重团队协作精神，懂得团队协作的重要性，加强协作交流，且主动交流的态度，所以说，职场成功绝不是个人单打独斗的事，团队协作，是积累成功的关键。
三、积极主动的做好本职工作，并在工作中不断探索新的领域，为公司创造更大的价值和贡献。
要做好自我管理，从身边的小事做起，在自己的领域内培育出一颗敬业爱岗心，无论遇到什么样的工作难题，都要用心去想，努力去寻找解决之路。
当我们真正拥有了爱岗敬业和传承工匠精神的时候，我们将能够在职场中收获成绩与成功，成为人生路上的赢家。
同时，也要懂得尊敬和关注身边的人用真诚和关爱去面对工作和生活中的每一个人和事，一步一个脚印，让自己更好地遵循并实践这些精神内涵。
2023高考作文素材积累之工匠、爱岗、敬业：名言+金句+标题+事例+范文
名言金句1.知者创物，巧者述之守之，世谓之工。
百工之事，皆圣人之作也。
(《考工记》)2.人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。
(《尚书·大禹谟》)3.打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕。
(付守永《工匠精神》)4.书痴者文必工，艺痴者技必良。
（蒲松龄）5.当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
(获奥斯卡奖日本影片《入殓师》)6.我亦无他，惟手熟尔。
(欧阳修《卖油翁》)7.用志不分，乃凝于神。
(孔子)8.心无旁骛，制心一处。
(《庄子·达生》)9.今臣之刀十九年矣，所解数千牛矣，而刀刃若新发于硎。
彼节者有间，而刀刃者无厚；以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣。
(《庄子·养生主》)10.对于好产品的追求是无止境的，它来自于对每个细节的打磨和探究，它是基于一种将细节做到极致的欲望，是对以往的颠覆和创新。
(苹果产品设计的核心人物乔纳森·艾夫)11.手工时代的中国工匠相信愿力无边，不管是做佛像，还是打家具。
即使只是打造一个金丝楠木柜子，可能都不是一个工匠一生就能做完的。
往往是爷爷做出粗坯，父亲做完粗工，孙子再精雕细琢，穷尽三代才打造出一件精湛的柜子。
陆续建造了一千六百年的莫高窟，那是多少代无名工匠，用尽了自己的体温去焐热了菩萨的慈悲。
(于丹《人间有味是清欢》)12.从创新的角度来讲，很多时候最需要的素质应该是能够耐得住寂寞，在别人都不看好的情况下，你是不是愿意相信这个事情，是不是真的愿意投入做这个事情。
(百度创始人李彦宏)13.工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。
(付守永《工匠精神》)14.很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，但其实，工匠意味深远，代表着一个时代的气质，与坚定、踏实、精益求精相连。
工匠精神介绍-弘扬新时代的工匠精神
壹 工匠精神的内涵
2.何为工匠精神？
爱岗敬业 精益求精 协作共进 追求卓越
职业精神的要求，是工匠精神的根本内涵。所谓“爱岗”，就是要干一行爱一行，所谓“敬业”， 就是要钻一行，精一行，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。
品质方面的要求，是“工匠精神“的核心要求。是指一件产品或一种工作本来做得很好了，很不错 了，但还不满足，还要做得更好，达到极致
叁 弘扬新时代的工匠精神
1.企业如何培养工匠精神
工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神改革开放4年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精 神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神。可以说企业家精神的下滑，才是经济发展的隐忧所在。
具体而言，表现在几个方面:
① 创新
是企业家精神的内核。企业家 通过从创新中寻找新的商业机 会，获得创新红利之后，继续 投入促进创新，形成良性循环。
2.如何自我修炼工匠精神
要点一：把99%提高到99.9%
➢ 从99%到99.99%，其利虽微，其益永久品质没有终点; ➢ 凡事追根究底; ➢ 第一次就做对; ➢ 基于用户迭代。 ➢ 注重细节，追求完美，不惜代价，孜孜不倦反复改进产品。
肆 个人如何培养工匠精神
2.如何自我修炼工匠精神
要点二：不达要求绝不轻易交货
壹 工匠精神的内涵
资料链接
✓ 在最珍视“工匠精神”的德国，没有哪家企业是一夜暴富的。 ✓ 他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”，极少有”差公司”，更没有“假
公司。“锁定目标、专注重复”的意思是说，我们一遍遍地做，才能做得更好。 ✓ 我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更注专一点。
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谈工匠精神打造之前提——爱岗敬业
——赵一鉴
拥有对某份工作（单位）的深厚热爱，才会对有对这项工作的坚守心，才能克服许多的诱惑，才会静心、专注、认真负责，没有爱岗敬业的心态，一颗不坚定的浮躁的心是谈不上工匠精神的。
我们经常说爱岗敬业，特别想让每一位员工爱岗敬业，但是是什么支撑员工的爱岗敬业呢?事实上，每个单位都有跳槽现象，从员工、技术人员、市场人员、经理、高管，都时有发生，是个人的问题还是管理的问题？搞清这个问题，解决让员工爱岗敬业的上道问题。
爱岗敬业的体现是什么？无私奉献吗？最重要的应该是责任心、工作快乐感。
爱岗敬业有哪些优秀的特征，有哪些心理伦理习惯和行为习惯，搞清这个问题，解决爱岗敬业的在道问题。
一、员工为什么在这个公司工作而不是别处
就员工自身拥有的能力和资源而言，认为这个公司依次具备如下条件或部分条件，所以选择留在这个公司，不考虑其他公司。
1、收入好：这里工资、福利比别处好。
2、好干
（1）工作条件好：工作环境好、劳动强度小、复杂程度低、工作时间短。
（2）自身适合：这个工作我专长，离家近。
（3）人文环境好：
a领导尊重人、信任人、器重人
b同事友爱、包容，互相帮助，温暖，勾心斗角的小矛盾少。
c公平公正、优秀的品质及先进业绩的人员得到表彰和大家的尊重。
3、兴趣
喜欢这个工作，在收入、成长等其他方面基本可以凑合的情况下，由于喜欢而留下。
4、成长
这里可以得到培训，可以长本事。
这里可以积累大量的人际资源。
这里机会多，有发展平台。
这里的人员结构，我具有优势，我在这里有发展空间。
5、前途
可以提升到想要的最终职位。
可以得到股份或分红
股份可以上市，以后可以出售。
二、爱岗敬业的特征表现
既然经过了上面问题的考虑，决定留下来，并且长期留下来，那就是在工作上，就表现为“我的眼里只有你，没有他”。
1、热爱这个单位，自觉对外维护这个单位，对内遵守秩序，并争先创优，努力做榜样，以自己的好成绩为骄傲，以自己的落后为耻。
2、认为岗位上的事，都与我有关，关心岗位上的任何工作。
3、自己负责的工作，100%的责任心，办不好，心里愧欠，绝不怨别人。
4、平时，钻研业务，练习技术，力争每一次把工作做得更好。
5、工作效率和工作质量都是一流的，并且在某一项上，是保持第一记录的。
6、肯付出，付出多，并且不太计较得失。