县级公立医院药剂科主任职责
药剂科主任职责(中医院)药剂科主任职责
药剂科主任职责（中医院）药剂科主任职责药剂科主任是医院药剂科的负责人，其主要职责包括：1. 组织药剂科工作：负责药剂科日常管理工作，制定药剂科的工作计划、制度和管理规定，并组织实施；负责药剂科人员的编制、配备与培养等工作。
2. 药品采购管理：负责药剂科药品的采购工作，根据医院的需求，与供应商协商谈判，保证药品的质量和价格合理，确保药品的供应充足、无断层。
3. 药物配方与调剂：负责制定药剂科药品的配方，确保药物配方的准确性和合理性，并监督药剂师进行药物的配方与调剂工作，以确保患者的用药安全。
4. 药房管理：负责药剂科药房的管理工作，包括药品分装、储存和保管，药品库存的管理与盘点，以及药房环境的卫生和安全管理等工作。
5. 药品质控管理：组织药剂科进行药品的质量控制和监督工作，确保药品的质量符合相关标准和规定，以保障患者的用药安全。
6. 药品信息咨询与教育：负责向医院的其他科室及医务人员提供药物信息咨询和药物使用指导，加强药物的合理使用和临床应用实践。
7. 药品安全监测：负责对医院内的药物使用情况进行监测和分析，发现药物使用中的问题和风险，并协助相关科室进行改进和控制。
8. 药物不良反应监测与报告：负责药物不良反应的监测和报告工作，及时汇总和上报药物不良反应情况，以保障患者用药的安全性和有效性。
9. 药剂科质量评估：组织药剂科参与医院的质量评估工作，通过内部评审和外部评估，提高药剂科的工作质量和服务水平。
10. 人员培训与管理：负责药剂科人员的培训和管理工作，包括制定人员培训计划、组织培训活动，以及对药剂科人员的绩效考核和岗位晋升等工作。
药剂科主任在药剂科的管理和工作中，承担着领导、协调、指导和监督的职责，为医院提供安全、有效、高质量的药剂服务。
药剂科主任职责(有修改)
1、药剂科主任职责1、在院长的领导下，负责领导、管理药剂科的工作。
是本科医疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。
2、围绕医院的工作目标，制定科室工作年度计划、月计划、各种培训计划并组织实施。
做好科室工作年度总结。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
4、有效组织晨会，并充分利用晨会解决科室工作中存在的问题。
5、确定药师轮换、值班、休假，认真执行交接班制度。
6、根据临床药品使用情况，科学拟定药品采购计划，保障临床药品供应。
7、按规定做好新药开发和引进工作，经药事委员会讨论批准后组织实施。
8、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
9、每月至少一次深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
10、按照国家有关规定，督促检查各科室的合理用药，定期进行处方点评、医嘱点评。
11、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。
12、每月至少组织一次全科人员学习、运用国内外先进经验，抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
13、每月至少一次组织本科人员的三基业务训练和技术考核，并建立档案。
并提出升、调、奖、惩意见。
14、严格药品的质量检查、药品保管，保证药品质量。
经常检查监督药品价格执行情况。
15、每月至少系统的进行一次质量和医疗安全核心制度执行情况的检查，包括检查质量和医疗安全核心制度管理的各种登记本和记录本。
对科室的缺陷、差错、纠纷及时上报、处理，进行分析，提出处理意见及整改措施。
16、不断进行医德医风的教育，改善服务态度和服务流程，病人满意率达85%以上。
17、及时完成医院分配的其他任务。
医院药剂科科主任职责
药剂科科主任职责
一、在主管院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，建立以病人为中心的药学管理模式，负责药剂科业务教学、科研和行政管理工作。
二、对药剂人员进行科学分工，以保证各项任务的顺利完成。
三、制定药剂科工作计划并组织实施，经常检查，按期总结汇报。
四、参与对供方的法定资格及质量信誉的评审。
五、审核药品预算、采购计划，经主管院长批准后组织实施。
六、负责医院药品保管、调配工作，确保配发的药品质量合格，组织实施药品登记、统计工作。
七、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用及管理。
八、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常进行安全教育，杜绝差错事故。
九、经常深入临床科室，了解用药情况，征求意见，及时、合理的供应药品。
十、组织药剂人员进行业务学习，进行技术考核。
十一、组织和指导药学类专业学生的实习。
十二、科主任任职要求按医院有关文件执行。
十三、依法执业，廉洁行医，态度热情，规范服务,不推诿病人；不统方，不泄露用药信息；不收受、不索要患者红包、不收受、不索要医药商家回扣。
十四、不参与虚假医疗广告宣传，不违规介绍患者外出就医、外购药品牟取私利；保护患者隐私。
副主任职责
一、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
其他各项参照主任职责执行。
药剂科主任工作职责ok（推荐5篇）
药剂科主任工作职责ok（推荐5篇）第一篇：药剂科主任工作职责ok药剂科主任工作职责1、药剂科主任应带头遵守各项规章制度，并在药剂科工作制度下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。
2、药剂科主任代表科室参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，定期召开科务会议，传达上级指示及要求，并督促落实。
3、药剂科主任要经常深入科室，了解需要、征求意见、积极主动供应。
带领科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，带头履行职责。
主持药品质量管理体系在本院的执行，组织领导药品的调配与核发工作，加强药品管理体系，建立健全药品管理制度。
4、药剂科主任有效管理科室人力、物力、财力等方面事项。
负责药房人员考勤与学习、培训安排，负责药品计划的审批与报损药品核查，负责药房财务审查工作。
5、药剂科主任应加强与其他科室联系，加强与外院联系，协助临床逐步开展临床药学工作。
在特殊情况并安排药房人员积极参与医院的其他工作与各项活动。
6、药剂科主任负责本科室人员的政治业务学习，定期进行考核，提出奖惩意见。
对本科室药品管理和使用情况做到心中有数，对兄弟科室起相互督促作用。
并督促本单位精、麻、贵重药品的使用和管理，确保安全，严防差错的发生。
7、药剂科主任应督促下属工作人员执行工作计划，进行绩效考评；负责内外关系的沟通协调，处理各类矛盾，及时向领导请示汇报工作。
8、药剂科主任协助药事委员会做好日常工作，做到公开、公正、公平，配合招标办做好本院药品招标工作。
9、药剂科主任深入临床，了解用药情况，征求意见；做好药品的咨询工作，配合临床做好合理用药工作，收集药品不良反应，及时质检科汇报。
10、药剂科主任应领导科室做好药品监督管理局与卫生局的检查工作。
11、药剂科主任负责科室考勤和休假(2天以下)审批，每周两天亲自坐窗口，参与节假日值班。
12、药剂科主任了解科室成员动向，关注科室成员生活情况，帮助科室成员解决困难。
药剂科主任岗位职责
药剂科主任岗位职责
药剂科主任是医院中很重要的一个岗位，下面就是药剂科主任
的岗位职责：
1.为药事管理部门提供咨询与服务。
负责指导和协调医院各科
室用药的安全和规范，协调和处理医院用药中的问题。
2.制定和实施有关药物管理和临床用药规范，评价药物疗效，
提高医疗质量。
制定药物使用标准和规范，确保药物使用的安全性、有效性和合理性。
3.监督药事管理部门的运作，推动工作的落实和协调好各部门
间的工作。
负责对药品存放、药房消毒等方面进行监督和管理，确
保药品使用的安全、有效和规范。
4.培训和指导药事管理部门工作人员，提高他们的药学专业能
力和管理水平。
同时，也要充当药师和病人之间的沟通桥梁，给予
患者专业意见和咨询。
5.负责制定药品采购计划和预算，掌握和管理药品采购和供应
情况。
定期评估药品供应商的质量和服务，并与供应商定期洽谈合作。
6.协调各科室的药品储量，确保药品适用、价格合理，且不过期。
完善药品信息化系统，以便随时掌握药品信息并进行科学管理。
7.市场调查和了解日益增长的医疗保健的发展，推进药事管理
工作的创新与发展，促进医院管理水平的不断提升。
药剂科主任作为医疗机构的药事管理工作的主要负责人，要负
责指导和管理药事管理安全和规范，确保药物的安全和有效性，同
时也要充当药师和病患之间的沟通桥梁，确保患者获得最优的药物治疗效果。
医院药剂科主任岗位职责范例
医院药剂科主任岗位职责范例
岗位名称：药剂科主任。
所属部门：药剂科。
直接上级：院长。
直接下级：药房主管、医药代表。
具体职责：
1.在药房主管领导下，负责药剂科的业务、教学、科研和行政管理工作，制订药剂科各项工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
2.拟订药品预算、采购计划，并组织实施；
3.组织领导中西药品保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格；
4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故；
5.组织药剂科人员向临床和患者提供用药咨询、指导和沟通工作；
6.组织药房信息通知，宣传合理用药知识；
7.负责各药房环境监测，并根据结果采取相应措施；
8.上级交给的其他工作。
任职要求：
学历要求：药学或制剂相关专业，本科以上学历。
经验要求：4年以上药剂科管理经验。
能力要求：副高以上职称，沟通协调能力强，熟悉医院药房药库管理业务和医院内部药剂科优秀人员及外聘人员。
药剂科主任岗位职责（范文6篇）
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第一篇：医院药剂科主任工作职责1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、组织实施药品使用登记、统计工作。
7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。
第二篇：药剂科职责药事管理委员会职责一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。
二、审定、监督本院临床用药计划。
三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。
四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。
五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。
医院药剂科主任岗位工作职责
医院药剂科主任岗位工作职责医院药剂科主任岗位职责一、在院长领导下，以病人为中心，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定，全面管理、领导药剂科各部门的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。
四、审核药品、耗材采购计划，合理安排采购数量，确保供应。
严把药品、耗材供货渠道，把好质量关、价格关，对不符合要求的物资有权拒绝入库。
五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量，加强督察全院药品质量管理，处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。
定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。
七、协调本科室各部门，以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系，提高工作效能和服务质量。
八、跟踪临床药品、耗材使用情况，发现问题及时汇报，处理。
九、推进临床药学工作深入开展，培养优秀临床药师，指导临床合理用药。
为临床医护人员和患者提供优质药学服务。
十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。
十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。
十二、定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。
确定本科人员岗位职责，工作权限分配。
负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参考。
督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。
充分调动药学人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。
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县级公立医院药剂科主任职责
1、在院长领导下完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和安全负责。
2、负责药剂调配和普通制剂，保证制备和调剂的药品质量合格，安全有效。
3、督促检查“毒麻限剧”、贵重药品的使用管理。
按分工负责药品、器材的请领、分发、保管、登记、统计工作。
4、认真执行各项规章制度和操作规程，掌握各种药品、试剂、卫生材料的价格，及时准确核价，检查处方质量，有无配伍禁忌及滥用抗生素、激素、中草药现象，严防差错发生。
5、参加业务学习，不断提高专业技术水平，服从科主任的调配，完成院领导任交办的各项具体工作。
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