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公务员可以调动吗?调动的程序及手续是什么

公务员可以调动吗?调动的程序及手续是什么每一年公务员考试的激烈程度不用说,很多考生为了能一举成公,不得不先找一个相对容易考的岗位。
但是一旦考上外地公务员,就要面临分居或异地的局面,而且各种关系、圈子、人脉都需要重新建设,可以说一切要重头再来,短期解决就业却造成长期的痛苦。
这也是公务员离职的主要原因之一。
其实还是有办法的,就是工作调动,如果大家对此不了解,可仔细阅读以下内容。
一、公务员调动程序申办材料:1、公务员调动审批表一式2份;2、相关证明材料。
办理指南:1、用人单位向市编办申请编制单;2、用人单位填写公务员调动表;3、调入、调出单位及主管部门签署意见;4、公务员管理处审核;5、局分管领导审批;6、发调动通知书,需迁户口的同时办理迁户手续;7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;8、回原单位办理调出和户口迁移手续;9、到公务员管理处接转行政关系,办理落户证明;10、到用人单位报到;11、办理工资、落户等手续。
办理机构人事局公务员管理处办理时限在材料齐全的情况下,一般在10个工作日内答复用人单位。
二、公务员调动的一般操作流程第一,在本着互惠共利的情况下,接收地的一把手或者二把手点头同意调动,还要和组织部长沟通好。
(这是从上而下的,一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有,但是都要大领导点头)第二,接收地领导同意之后,由接收地组织部开出“商调函”,在本着互惠共利的情况下,然后就要搞定调出地的组织部领导,让他同意签字盖章,然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部,进行档案审查,看看有木有神马问题。
第三,在没有问题的情况下,接收地组织部就开出正式商调函,然后就有的跑了。
拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信,再去你所在单位再换介绍信,并开出党组织关系介绍信,还要去会计那里拿上工资介绍信。
第四,拿好三大件之后,先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”,去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”,再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”,然后去编办下编制,暂时大功告成。
公务员异地调动办法

公务员异地调动办法有很多在职的公务员,经过一段时间的工作,想要调到其他部门或者调到其他地方,或是发现当前的岗位与自己预想的不一样,或是想要回老家好陪伴家人;或是不想局限当前的地方,想要换个大点的工作环境;更甚至因为竞争压力大,特意选了冷门偏远地区的职位考进来,为了换个热门点的单位。
体制内的调动是比较困难的,不管是对于在职的公务员还是想要通过冷门偏远地区的岗位考进来转而换岗位的考试。
目前公务员想要实现调动,一般只有这两种情况:一:参加公务员遴选考试公务员的遴选考试针对的是在职的公务员的公务员或者达到要求的事业编制工作人员,遴选职位多为副职及非领导职位。
但是这种考试,一般并不固定,而且大概率是想去的地方,想在岗位没有对外遴选的计划。
另外,遴选考试的报考条件也比较多,基本上会有年龄、最低年限的工作经验、地域等的限制;还要求年度考核均为称职以上等次,另外还有必须在本机关单位工作一定的年限。
虽然难度比较大,但是这种考试,相对的公平,容易一些,如果一定要调动的话,遴选基本是唯一的方法。
二:办理调动手续实现调动这种方式基本是实现不了的,想要办理调动手续,非常困难。
首先,在职单位的现单位领导同意放人,其次,想要调动的那个单位有编制和空缺的岗位,最后就是需要各个单位的盖章,办理转任手续了。
首先第一点很难做到,现单位放人很难,人员是固定的,一旦放人,活就没法干完,至于说重新招聘,公务员的招聘考试不是想招聘就招聘的,现单位领导放人,怎么给上面的领导交代,现领导凭啥放人?第二点,要调动的单位有编制和空缺的岗位,这点也不容易,要调动的岗位如果是热门的,那不可能还存在空缺,如果非热门,只是要调到异地,又不认识对方单位的领导,而且编制也是严格控制的,不存在空缺。
以上两点,对于普通的公务员而言,是基本没法处理的。
对于想要通过办理调动手续实现调动,可能性非常低。
以上,目前在职的公务员,想要调动的话,还是在原单位好好干,然后通过遴选调动;而对于想要通过报考偏远地区/冷门岗位,先成为公务员,再想办法转到自己想去的岗位备考人员。
公务员调动管理规定

公务员调动管理规定一、总则公务员调动是指对已经录用或者任命的公务员在区域、部门、岗位、职务上的动态调整和重新安排。
为了规范公务员调动管理工作,提高公务员队伍的运转效率和服务水平,特制定本规定。
二、调动方式1. 任免调动:指公务员根据其个人特长、专业背景、工作经验和单位需求,由上级机关经过审批后,通过正式文件进行任免调动。
2. 交流调动:指不同部门、单位之间的公务员互相交流调动,以提高公务员工作能力和扩大岗位经验。
3. 晋升调动:指根据公务员的表现和能力,将其调动至更高级别、更有挑战性的岗位,以培养和提拔优秀公务员。
三、调动程序1. 提出申请:公务员通过书面申请的方式向所在单位提出调动的申请,申请中需明确调动原因及目标。
2. 单位审批:所在单位根据实际情况审核申请材料,并撰写调动审批意见,决定是否同意调动申请。
3. 上级审批:单位将调动申请及意见上报至上级机关,由上级机关进行审批,决定是否批准调动。
4. 调动通知:上级机关批准调动后,发出正式调动通知书,通知公务员及相关部门、单位。
5. 调动落实:公务员按照调动通知书的要求进行落实,办理相关手续,如交接工作、报到等。
四、调动限制1. 轮岗调动:公务员在同一部门或单位内,连续三年以上任职的,应进行轮岗调动。
2. 跨部门调动:公务员在同一部门连续任职满五年,且达到相应职级标准的,有权申请跨部门调动。
3. 跳槽调动:公务员在同一级别部门连续工作满十年,且在三年内两次职务晋升的,有权申请跳槽调动至更高级别部门。
4. 调入调出限制:根据岗位需求和公务员个人特长,调动管理机构可对某些特定岗位进行调入调出限制。
五、调动过程中的权益保障1. 工资待遇:公务员调动不会影响其原有的工资级别和待遇,同时应根据新岗位职责和层级,及时调整公务员的薪资。
2. 社会保险:公务员调动后,社会保险关系应由原单位通过电子系统迁移至新单位,保证公务员享受正常的社会保险待遇。
3. 交通安排:对于跨地区调动的公务员,按照规定提供交通补贴或安排交通工具,以保证公务员顺利完成调动过程。
公务员调动其他单位的流程

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在考虑公务员调动到其他单位之前,有一系列准备工作需要完成。
体制内跨区调动流程及材料

体制内跨区调动流程及材料
体制内跨区调动是指在同一组织机构或公司的不同地区之间进行工作岗位调动。
下面是一般情况下的体制内跨区调动流程及所需材料:
1. 内部申请:员工首先需要向上级领导提出内部调动的申请,并解释自己希望跨区调动的原因和动机。
2. 领导审批:上级领导会对员工的申请进行评估,并根据组织的需求、员工的能力和业绩等因素来决定是否批准调动申请。
3. 协商调配:如果调动申请获得批准,人力资源部门通常会与员工进行进一步的协商和洽谈,确定具体的调动安排和时间。
4. 调动准备:在确定调动安排后,员工需要做好相应的准备工作,如办理调动手续、整理个人物品、了解新工作地点等。
5. 调动通知:人力资源部门会向员工发出正式的调动通知,确认调动的具体细节,包括新工作地点、职位、薪资等。
6. 材料准备:在进行跨区调动时,员工通常需要准备以下材料:
-身份证复印件:用于办理调动手续和个人档案更新。
-学历证书或学位证书复印件:用于证明自己的教育背景。
-工作经历证明:提供过去工作的证明材料,如劳动合同、任职证明等。
-相关资质证书:根据具体工作需要,可能需要提供相关职业资格证书等相关证明材料。
-其他个人材料:根据组织要求,可能需要提供一些额外的个人材料,如照片、家庭情况等。
以上是一般情况下的体制内跨区调动流程及所需材料。
但具体的流程和材料要求可能会因组织和地区而有所不同,请根据实际情况咨询所在组织或人力资源部门以获取准确信息。
公务员调动程序

公务员调动程序(总6页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除公务员调动(转任)程序(附《公务员工作调动申请出》范文)公务员的调动包括调入和调出,其中:调入的程序:一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料:(一)调入单位或当事人书面申请。
(二)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。
(三)《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。
二、调档向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。
三、审档对拟调人员档案进行审查,同时调入单位须提交下列材料:(一)调入单位对拟调人员的考察意见。
(二)调出单位对拟调人员的鉴定材料。
(三)县级以上医院的体检材料。
(四)计划生育证明材料。
已婚的,附上当地计划生育部门的计划生育证明;离婚的,附上离婚证明书。
四、开出调令符合调入条件的,向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。
五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。
调出的程序:一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料:(一)调出单位或当事人书面申请。
(二)调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。
(三)《公务员调任、转任呈批表》一式三份。
二、调出档案凭调入单位所在地的组织人事部门开具的调档函,向调入单位所在地的组织人事部门发出档案。
三、调出凭调出单位的调动介绍信,向调入单位所在地的组织人事部门开出《公务员调动介绍信》。
附:《公务员工作调动申请出》工作调动申请书尊敬的XX政治处:我叫XX,1985年X月X出生,四川XX人,系XX单位民警。
本人毕业于XXXX大学,法学、文学双学士学历,于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位,2009年7月转正成为一名正式的国家公务员。
在参加工作的这一年多的时间里,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一名合格的民警,我是xxxx单位培养起来的,我热爱xxxx工作。
公务员可以跨省调动吗_公务员跨部门调动

公务员可以跨省调动吗_公务员跨部门调动
公务员可以跨省、跨部门调动吗?今天乔布简历小编就和大家一起聊聊公务员可以跨省调动吗,公务员跨部门调动。
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公务员只有符合相关的调动条件,才可以跨省调动。
根据公务员交流的有关政策,跨省进行公务员交流工作需要满足六个条件:
第一,你想要调动的接收单位必须有行政空缺编制,并且同意调入;
第二,要通过本人原工作单位同意调出,并且填写《公务员转任审批表》;
第三,调入、调出单位都要按照公务员管理权限,由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函;
第四,调入单位主管部门要向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》;
第五,由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》;
第六,由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。
公务员跨部门调动也要符合相关的必备条件:
一是必须具有国家公务员身份,在国家行政机关内部进行调动的。
只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。
其中转任是在公务员队伍内部进行交流的方式,不涉及到公务员身份的变化。
但需要注意的是,试用期内的公务员不得转任,而且一些地区或部门,对申请转任的公务员,可能会要求在现单位的工作年限必须达到2年或5年以上不等。
二是必须具有编制限额和职位空缺。
行政机关接受转任国家公务员,必须在编制员额限制内,同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。
公务员可以跨省调动吗_公务员跨部门调动
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公务员怎么调动_公务员调动程序及手续

公务员怎么调动_公务员调动程序及手续
今天乔布简历小编就和大家具体来看看公务员怎么调动,公务员调动程序及手续。
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以下就是公务员调动的相关程序和手续:
1、向你将要调入的单位提供书面申请,若所调入单位同意接收,就会向你所在的单位发出调档函;
2、审档通过后,调入单位会向调入人事部门提交材料,包括:增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》;
3、确定调动人员之后,调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》,审核拟调人员有关材料,包括:个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等;
4、通过审核后,调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》;
5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到,调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续;
6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理;
7、转任人员办理公务员录用手续。
由于公务员的调动的程序比较复杂,难度较大,因此,建议有此想法的新录用公务员,尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员,与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样,还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”,只要自己发挥出了特长,也会让自己的职业发展前景更为乐观。
公务员怎么调动_公务员调动程序及手续
/knowledge/articles/569602400cf205d0ef9402f7。
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首先你要在你家人居住地找一个接收单位,这个最重要,然后和你原单位协商你的调动问题(也就是让他们同意你调走),两边都搞定了,就由你的主管单位给你开出调令,提走你的档案到你的接收单位,大概过程就是这样的。
听着不繁琐,但是跨地区调动是相当有难度的,没钱没关系就老火了!
现在省考考上的不能再报考省考,但是可以报考国考,试用期以后就能报考
你想去市里工作,有以下几个途径:
1、考国考,而且就报市里的部门,但是必须市里要有单位招考
2、辞职再考省考,现在辞职没有5年限制了,辞了就能再考
3、考选调公务员,就是那些只能公务员身份报考的,市级部门面对区县或乡镇部门招考的公务员,考上了之后就可以去市里工作,不过这种考试时间不一定,要时刻关注你要报考市的人事网站
4、通过关系调动,这需要打通各种关系,如果有关系很简单,没有关系就难如登天
工资问题:如果你所在的乡镇是区辖的乡镇(县辖乡镇工资要低一点),那么你的工资是和市里是一样的(有的地方可能要低一点,大部分都是一样的),有所不同的就是乡镇的级别低,以后你想要提拔副科、正科就相比较市里困难的多如果还有什么不明白的可以发站内短信给我,详细给你解答
最后祝你考试成功。
乡镇的基层公务员如何调动?有没有什么限制?比如最少三年等等。
最佳答案
首先看你是往什么地方调动,如果是平级调动或者是你们县市内部的调动,主要就是县市级组织部那边处理就可以了,
考上了外地一个乡镇政府的公务员~现在和对象分居~想调到他所在市的部门工作,一般接受单位没有问题,但在现在的单位我需要做什么呢~~具体程序上什么呢
答:接收职位有职位和编制空缺,经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位,调动人员现单位需回函答复是否同意调动,同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准,接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门,办理各项调动手续,包括转档案,开具工资、行政介绍信,并办理调出手续,同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。
接收单位上级人事部门办理转入手续,开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信,也就是所谓的三定,并到组织部办理组织关系转入。
然后到新单位报到。
而同一主管人事部门(即同一地区)的则由当地人事部门和组织部审核。
要想调动首先得有部门想要你,那么说白了就是这个部门的领导想要调你,这个一般来说需要你自己沟通,或者你工作能力特别突出有领导相中你了。
但要调你有个前提,这个单位要有空缺的行政编制,这个是硬标准,超编进人是绝对不允许的,编制部门不会同意的。
管理人员调动的是当地的组织人事部门,这个要看你调往单位是党的机关、人大机关、政协机关、群团组织还是政府机关,调往政府机关归调入地人事部门管理,调往其他机关归调入地组织部门管理,同时不管往哪调,当地的编制部门肯定都要管,它要审核调入部门有没有空编。
一般来说,调动时主要是有单位想要你同时这个单位有空编就好办了,组织人事编制部门一般都是例行公事,只要你符合条件不会横加干涉的。
至于调出地的组织人事部门,一般都不会卡人的,因为人员调走了,能空出一个编制,财政少了一个供养人口,这都是好事,除非你是涉密人员或非常紧缺的专业人才,要不都会顺利放行的。
但这里我要说两点:一是我国对逆向流动管理很严,你说你是县城的公务员,那么你在同等级别的机关调动没问题,但你要是想往上级调动(如进省会)就是逆向流动,这要有适当的理由,如紧缺人才、两地分居等等(或者是上级机关强力要你),要不然当地组织人事部门是可以不予批准的;二是不知道你在当地考上公务员有多长时间,公务员调动的基本前提是必须试用期满,否则不可以调动,再一个你们当地有没有关于新考录公务员必须在报考单位服役满多少年才能调走的规定,如果有恐怕你也得符合条件才行。
希望以上答案对你能有帮助。
试用期没有过不能调动,只能借调。
只要自己坚持和坚信,又不是什么登天的事情,既然公务员都考了,调动只是一个漫长的过程而已,需要两个人以及各方关系的共同努力。
我和我老公就是这样在一起的,希望你们也能早点在一起。
这个是跨地区调动,需要的程序是:
1.调入所在县(区)接收单位同意接收;
2.调入所在县(区)人事局同意转任;注:有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可;
3.调出所在县(区)放人单位同意放人,这点也很重要,特别是贫困地区不愿意放人;
4.调出所在县(区)人事局同意转出,这个相对容易很多,只要你们单位同意放。
5.由于不同区域有不同的调动政策,有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意,也有可能不用,这根据不同地方政策而定;
6.接下来就是一些程序问题了,有一张公务员转任审批表,里面的印章都是各个部门敲的。
等都办得差不多了,调入单位就会派人去政审,这只是个形式而已,也有的单位直接让你自己拿来档案就可以,然后调入地人事局会发调令去调出地人事局,调出地人事局通知调出地单位,接下来去调入地人事局报到,人事局开具介绍信去工作单位报到。
注:所有单位是否同意都是要局党委讨论通过的,有的局讨论需要一两个月,有的可能就只要几个星期,不要着急。
祝你们好运,不过有一点,你们必须先领证哦,除非关系硬得随便调~~~~~~
公务员调动
悬赏分:0 |提问时间:2009-5-20 15:27 |提问者:ashin6767
请问各位专家,我刚刚考上青岛市南区的公务员,但是我的家人在胶南(青岛的一个县级市),而且我也想在胶南发展,我不太喜欢大城市紧张的生活节奏。
请问我调回胶南是不是很难?谢谢大家!!!
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比较难。
要办理公务员转任手续。
如果要转任到胶南去,属于跨区域转任(即财政供养渠道不同)。
首先,你需要在胶南找一个愿意接收你的单位,且这个单位有编制和职位空缺。
而现单位肯放人。
其次,新单位进行商调,现单位复函同意调出。
第三,办理公务员转任手续。
转任审批表上面,需要你现单位、区人事局、及上级主管部门(很有可能是市人事局管理)盖章同意。
还需要拟接收单位、胶南人事局、及上级主管部门盖章同意。
第四,办理调动手续即可。
需要牵涉到几个部门,跨区域的转任难度大一些,祝你好运!
我今年考到县城公务员,被分在了卫生局,可是男朋友在市里,我们县属于这个市。
我们已经订婚了,想明年结婚,可是不知道能不能调到市里去阿,总不能结婚了还分居吧。
有好心人给说一下吧,有可能调到市卫生局去吗?或者市里什么单位都行,需要怎么做?
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从县里调到市里已经属于跨区域调动了,涉及的问题比较多,先要有接收单位,原单位还要同意放人,而接收的问题就复杂了,首先须接收单位一把手同意,其次须市人事局一把手同意,再次还须分管人事的副市长或市委副书记同意,总之,如果有关系,就是领导一句话的事,如果没有,很难!非常非常难!!
因此如果没有相当的硬关系,这个调动是不容易的,楼主既然来baidu上问,想来没有这个关系,那还是老老实实工作吧,如一楼所说,别说你订婚了,就算是结婚了,有孩子了,一辈子两地分居也是很正常的事,当然了,如果你机遇好,长的漂亮,能力强,素质高,说不定被哪个领导看上就把你调走了。
祝你好运!。