是否选择办理暂缓就业的建议与毕业
暂缓就业有哪些利与弊
暂缓就业有哪些利与弊暂缓就业的利与弊暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业方案时，局部毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂存放在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种方法。
暂缓就业的办理规定应届毕业生办理暂缓就业手续必须按照严格的程序和时间安排，以下以广东省的有关规定为例。
对象符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。
允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：(1)毕业离校时未落实就业单位的;(2)派遣前接收单位未正式办理接收手续的;(3)自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。
外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国(出境)的学生不得申请暂缓就业。
申请(1)毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》。
(2)省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码(一式四份)并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》(三份，一份上交省就业指导中心，一份由学校留存，一份由学生保管)。
(3)办理了暂缓就业的毕业生，必须持由省就业指导中心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件，方可办理相关手续。
时间(1)暂缓就业资格 6月中旬(如2022年为6月10～12日)，省就业指导中心将根据各高校上报的毕业生就业数据库中的数据进行审核。
(2)领取条形码：专科生为6月下旬。
(3)暂缓就业毕业生档案交送：省就业指导中心每年会给各高校下发暂缓就业的具体送档排期表(一般本、专科生送档时间为7月～8月底)。
各高校将贴有条形码的《暂缓就业协议书》(原件一份)与毕业生档案(内容要齐全，不包括党员材料)，在规定的日期送交到省就业指导中心。
取消已申请了暂缓就业的毕业生，在7月1日前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校直接在网上报送相关信息，7月上旬到省就业指导中心领取报到证;在每年7月1日以后到至学校送档案到省就业指导中心前，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业指导中心办理派遣手续;在学校送档案到省就业指导中心后，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，按照暂缓就业协议中相关条款办理。
对就业方面的建议及解决措施
对就业方面的建议及解决措施1. 当前就业形势在这个瞬息万变的时代，谈到就业，大家可能会有点小紧张，尤其是刚毕业的小伙伴们。
哎呀，真是“山重水复疑无路”，但其实不然。
你想啊，虽然竞争激烈，但机会总是藏在那些意想不到的地方。
如今的职场，不再是“铁饭碗”的时代了，而是“拼爹拼妈拼能力”的战场。
你得动动脑筋，想办法才能让自己在这场大浪淘沙中脱颖而出。
要知道，传统行业的黄金时代已经过去，很多新兴行业如雨后春笋般冒了出来。
比如说，数字营销、人工智能、绿色能源等等。
有人可能会说：“我对这些不熟啊，怎么办？”其实嘛，学习并不难，关键是得有个好心态。
可以从网络课程入手，先试试小视频、在线学习，慢慢积累自己的知识库。
总之，只要你愿意学习，机会就会向你招手。
2. 提升就业竞争力2.1 学习新技能说到提升竞争力，首先得提“技能”。
现代职场，光有文凭可不够，得学会点实打实的东西。
像是编程、数据分析、甚至社交媒体运营，这些都是现在的热门技能。
你要明白，老板们更看重的是你能为公司带来什么，而不是你书上学了多少知识。
再说，能干活才是王道，干得好，谁还会在乎你的学历呢？当然，学习技能的过程可能会遇到不少挑战，毕竟“千里之行，始于足下”。
别担心，初学者的阶段总是最难的，关键是要持之以恒，别轻易放弃。
比如说，学习编程的时候，你可能会被一堆代码搞得云里雾里，但坚持下去，总能看到曙光。
可以在社区里找志同道合的小伙伴，互相帮助，一起进步，这样会轻松很多哦。
2.2 拓展人脉除了技能，咱们还得提提“人脉”。
有句话说得好，“人脉就是财富”。
你总得认识些人，特别是在你想进入的行业。
可以参加一些行业交流会、招聘会，甚至是线上论坛，主动和别人聊聊天，交换名片。
这不仅能让你了解行业动态，还能结识一些潜在的雇主或者合作伙伴。
人家说“走出去，才有机会”，这可不是空话！当然，别光想着从别人身上捞好处，建立人脉也是双向的。
你要能提供价值，才能获得别人的青睐。
比如，你在某个领域有独到见解，可以分享给别人，帮助他们解决问题，这样就能积累口碑。
慢就业 提案
慢就业提案
以下是一份关于慢就业的提案：
近年来，“慢就业”现象在年轻人中逐渐兴起。
所谓“慢就业”，是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游历、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。
这一现象虽然体现了年轻人对生活方式和职业选择的多元化追求，但也带来了一些问题和挑战。
1. 加强职业规划教育：学校应加强对学生的职业规划教育，帮助他们更好地认识自己的兴趣、能力和职业目标，引导他们尽早进行职业规划。
2. 提供就业信息和资源：政府和学校应加强合作，为学生提供更多的就业信息和资源，包括招聘信息、实习机会、职业培训等，帮助他们更好地了解就业市场和职业发展趋势。
3. 鼓励创业和创新：政府和社会应提供更多的创业支持和资源，鼓励年轻人积极参与创业和创新。
同时，加强对创业政策和法规的宣传和解读，提高年轻人的创业意识和能力。
4. 加强心理健康教育：学校和社会应加强心理健康教育，帮助年轻人树立正确的就业观和价值观，提高他们的心理素质和适应能力，更好地应对就业压力和挑战。
5. 促进社会支持和理解：社会应给予年轻人更多的理解和支持，尊重他们的选择和决策，为他们提供一个宽松和包容的环境。
通过以上措施的实施，我们可以更好地应对“慢就业”现象带来的问题和挑战。
同时，也能够促进年轻人的职业发展和社会融入。
希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他问题，请随时提问。
缓解大学毕业生“慢就业”现象的对策
缓解大学毕业生“慢就业”现象的对策一、完善各项就业政策，创造良好的就业环境。
在我国经济持续低迷的背景下，大学生就业市场竞争愈加激烈，面对这种情况，更应该为大学生创造良好的就业环境。
首先，应建立健全大学生就业法律制度，保障高校毕业生的合法权益，用人单位在选拔人才时应避免出现性别、地域等方面的歧视，以才选人，确保公平公正。
其次，出台相关福利政策，鼓励大学生就业。
通过制定大学生就业补贴计划，建立专项保险基金，对毕业后主动参加工作的大学生给予租房补贴、人才补贴等等，激励他们主动就业。
最后，加强网络亚文化监管。
一方面，通过构建网络信息监管体系，确立监管目标，明确监管内容，加强处罚力度，同时，强化网络媒体的责任意识，提高行业自律精神；另一方面，要建立群众举报制度，设置举报奖励，让公众积极地参与网络空间治理，不仅可以提升公众对网络信息的识别能力，还能充分发挥主人翁精神。
二、畅通供需渠道，消除信息不对称。
首先，应对国家大学生就业服务平台进行全面升级，提升该平台专业化、便利化水平；其次，引导、监督各省级和各高校就业网站与该平台进行互联，确保就业信息共享，消除信息不对称；最后，依托国家大学生就业服务平台举办区域性、专业性招聘会，这样既能降低毕业生的面试成本，也可以减少企业的招聘成本。
三、适应就业市场需求，优化人才培养体系。
1.高校应明确人才培养目标。
各大高校需根据自身的办学条件、生源等情况，判断应该培养应用型人才还是研究型人才，准确定位，如果盲目的追求研究型，会导致学生对课程不感兴趣或听不懂，毕业时学到的知识毫无用处，浪费了时间和教育资源。
2.全面优化人才培养体系。
一方面，高校要加强与用人单位之间的联系，每年派遣专业教师深入用人单位进行调研，充分了解用人单位的人才需求，根据调研信息，及时对课程内容进行更新以及调整专业设置。
另一方面，对已经毕业的学生进行就业反馈调查，通过问卷调查、访谈等形式，收集校友对高校人才培养方案的建议，为优化人才培体系提供借鉴和参考。
关于办理暂缓就业和发放报到证的说明
关于办理暂缓就业和发放报到证的说明（新增毕业派遣及改派的说明）鉴于同学们对于办理暂缓就业和报到证的发放有很多不明白的地方，我整理了一些材料帮助同学们理解暂缓就业和发放报到证的相关问题，并针对同学们提出的问题进行了解答。
希望对大家有所帮助。
李丽2008年5月20日一、什么是暂缓就业暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
凡申请办理暂缓就业的高校毕业生，其户口暂留学校（户口没迁入学校的毕业生除外），其档案由广东省高等学校毕业生就业指导中心集中保管，时间为签订暂缓就业协议之日起两年。
暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的。
在暂缓就业期间找到工作随时可以办理报到证。
在暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。
暂缓就业不须交纳任何费用。
外籍生源学生（外国人）、不能正常毕业的学生（如休学、参军、结业后补考等情况）及毕业前申请出国（含出境）的学生不能办理申请暂缓就业。
二、办理暂缓就业的好处1、户口（指已将户口转到学校的毕业生）暂留学校，档案由广东省高等学校毕业生就业指导中心集中保管。
不需交纳任何费用，不需自己找人才市场挂靠。
2、暂缓就业时间为两年，两年内将等同于应届毕业生求职。
（主要针对两年内想考公务员、国家教师等国家机关、事业单位，而这些单位又可能要求必须是应届毕业生报考的情况。
）三、暂缓就业办理及取消的程序申请办理暂缓就业的毕业生，在档案送交省就业指导中心前需取消暂缓就业的，由学校统一在网上解除暂缓协议。
在暂缓就业期内，如果要取消暂缓就业，可持《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》和当地人事部门（省直及中央驻粤单位凭人事主管部门）的接收证明（回生源地就业除外），每周二和周五到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续，然后到户口所在地将户口迁往单位所在地。
什么是暂缓就业
什么是暂缓就业，为何要办理暂缓就业2008 年05 月24 日星期六下午10:12第一问：什么是暂缓就业？第一问：什么是暂缓就业？暂缓就业是在每年5 月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
第二问：什么样的人需要办理暂缓就业呢？第二问：什么样的人需要办理暂缓就业呢？需要办理暂缓就业（其实是暂缓派遣）的人有以下几类：1、升学的（考专插本的、考研究生的考研究生的）。
考研究生的2、要考公务员的。
要考公务员的。
要考公务员的3、自主创业的自主创业的。
自主创业的4、希望在非生源地的国营机构工作的。
希望在非生源地的国营机构工作希望在非生源地的国营机构工作举例说明第2 条。
对于现在没有考上公务员，想在七月份以后继续考公务员的同学来说，不少职位是只有应届毕业生才能报考的，那么如果没有办理暂缓就业的同学毕业后那其身份就是社会人员了，就不能报考这些职位，但如果办理了暂缓就业手续后，则在暂缓就业期间，他都可以以应届毕业生的身份去参加相关的公务员报考。
举例说明第4 条。
比如说某同学是梅州生源，毕业前还没有找到工作，但依靠自己的能力或关系他可能有机会在珠海找到一个国营企业或者政府机关的工作岗位，如果他不办理暂缓就业，他的报到证的报到单位肯定是梅州市人事局，结果是先把他派遣回生源地。
以后他再去珠海找到了这个工作，单位接收他时就必须走人事调动这条线了，他会以社会人员的身份由单位申请，经珠海人事局发调令到梅州人事局调他的档案，梅州人事局同意之后他才会调到珠海。
比较麻烦，一个环节出现问题他就调不过去；如果他办了暂缓就业，等他找到这个工作的时候，他可以到省就业指导中心办理取消暂缓就业，省就业指导中心就会直接给他发一个到珠海人事局的报到证，这样他就以应届生的身份到珠海报到了。
又或举例说明第4 条。
暂缓就业的利与弊有哪些
暂缓就业的利与弊有哪些
核心提示：暂缓就业的好处和弊端都有，其中暂缓就业的好处就有延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
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暂缓就业的利与弊有哪些？
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
(一)暂缓就业的好处
1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择。
2、准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地。
3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
(二)暂缓就业的弊端
1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理。
2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。
3、暂缓就业期间不能计算工龄。
相关法律规定：
《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)指出，“对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案挂靠机构对保管其档案免收服务费用。
学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。
超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。
”。
找到工作应及时取消暂缓就业
找到工作应及时取消暂缓就业找到工作应及时取消暂缓就业2011-07-15□本报记者陈晓通讯员杜栩贤文/图今年就业形势虽然较为乐观，但部分高校应届毕业生为了找到合心意的工作，还没和企业签约，他们中不少人都办理了暂缓就业手续。
“番禺人才”代理部工作人员表示，每年都有应届毕业生办理暂缓就业手续，应届毕业生暂缓就业时间是两年，所以大学生在这两年内找到工作要及时取消暂缓就业，愈期未办理取消暂缓就业手续需回原校办理。
部分学生办理了暂缓就业记者从“番禺人才”代理部了解到，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
此政策制定的最终目的是为了缓解高校毕业生的就业压力，减轻毕业生的就业负担，对毕业生中存在就业困难的弱势群体提供更为周到的服务，办理了暂缓就业的毕业生，其档案由地方主管毕业生调配部门免费托管，在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇，可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。
记者发现，今年虽然就业形势有所好转，但是依然有不少高校应届毕业生办理了暂缓就业手续，不少非本地生源的毕业生是因为还没找到工作，但又不愿意把户口、人事关系迁回原生源地。
要及时取消暂缓就业阿琳是汕头人，2016年毕业时由于还没落实单位，于是办理暂缓就业手续，去年暂缓期满，虽然期间她找到工作，但是觉得工作不是特别合适，于是就没及时去取消暂缓就业。
今年她找到一份很满意的工作之后，才想起没取消暂缓就业这件事，但是当她去办理的时候，学校已经将她的报到证、户口等寄回生源地。
所以她也只能回家办理手续，手续变得复杂许多。
阿琳说：“其实当时暂缓就业期快到时，有接到通知说要去办理取消暂缓就业，但是当时不是很重视，而且工作一忙起来也就给忘了。
”她建议，已经办理暂缓就业手续的毕业生，两年内落实工作单位后应该及时取消暂缓就业，不然过期的话手续就会变得很复杂，浪费很多不必要的时间，会直接影响到自己的工作。
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第三种情况：出国（出境）与升学的毕业生
如果出国(还没有办妥手续)、考研（还没有拿到通知书）的毕业生，建议请申请办理暂缓就业。
之后等拿录取通知书（或者签证）上网填写表格，打印，上交材料，申请取消暂缓就业；
注意，出国（出境）与升学就业方案的上报程序：首先要学生于5月31日前到大学生就业在线网站注册、绑定学生档案，提出升学或出国的申请；其次，5月31日前提交相关证明材料给学校；最后，学校上传相关资料、打印申请表（一式四份，要学生、家长、学院、学校签字）、提交申请。
1
、办理暂缓
就业 档案：省就业中心 户口：学校保卫处 2、办理人事挂靠－ 档案、户口迁往人才市场 （联系人：彭罡 联系电话：39339040）
3、什么也不办，档案户口回生源
地 师 范 生：回当地教育局 非师范生：回当地人事局
毕业前签约－到学工办取消－改派 档案：到用人单位 户口：保卫处办理 毕业后签约－ 到省就业中心取消（三方协议书、暂缓协议书） 档案：到用人单位 户口：凭报到证到保卫
处迁移 第二种情况：5月31日前未完成签约手续的毕业生可做三种选择
不必办理暂缓就业，6月底领毕业证、学位证、报到证，
7月初学校将档案、户口关系迁到用人单位；
用人单位不接受档案或者户口：
1、广州生源学生档案在广州市教育局或者人事局。
2、非广州生源的学生
第一种情况：5月31日前完成签约手续并提交学工办网上上报省
就业指导中心的毕业生
回生源地人事局或教育局
档案挂靠南方人才市场，落户广州集体户口
（凭三方就业协议书办理，联系人：彭罡
联系电话：39339040） 是否选择办理暂缓就业的建议与
毕业生档案、户口去向示意图
第四种情况：留级生、结业生、休学、退学等未取得毕业资格的毕业生
不纳入就业方案派遣，不签发报到证，也不能申请暂缓就业。
结业生如果找到就业单位且单位确实需要就业报到证的，凭单位证明可签发报到证，但要在报到证上注明“结业生。
”
注：暂缓就业不是解决户口和档案的问题，而是延长派遣的时间（增加派遣的机会）。
如果学生在今后两年内可能找到接收手续完备的单位，建议学生应该办理暂缓就业；广州生源的毕业生，如果不办理暂缓就业，派遣回广州生源后，该生若今后两年内找到省直属单位或中央驻粤单位，将涉及到调整改派的问题，会很麻烦；若该生要报考公务员，有些职位会限制为应届毕业生，如果办理了暂缓就业，则该生可以多一个报考机会。
需要办理暂缓就业的毕业生范围：
①派遣前接收单位仍在考虑试用阶段而尚未签署接受意见的毕业生；
②毕业生自主创办企业、公司暂未获有关部门正式批准的毕业生；
③毕业后还准备报考公务员或研究生者；
④尚未拿到出国证明或研究生录取通知书者；
⑤报名参加西部计划者（报名三支一扶者不需要）。