2015年绩效考核档案封皮模板
教师绩效考核档案
精选文档教师编号 :教师绩效查核档案（学期教课工作查核部分）教师姓名专业方向技术职称教课系部查核学期/学年第期填表日期年月日重庆电子科技职业学院制二○○七年三月填表说明1.为规范教师工作程序，客观、公正、公正反应教师的工作业绩，保留并保护教师的劳动成就，特成立教师绩效查核档案；2.教师绩效查核由教课工作查核、思想政治表现查核、科研工作查核、其余工作查核共四部分构成；3.教师学年度查核推行综合积分制，综合积分由教课工作综合分、思想政治表现得分、科研工作加分、其余工作加分构成；4.教师绩效查核档案是教师工作过程与工作成绩的全程、完好的记录，本部分由教师自己记录书写；5.整个教师查核档案的成立以一学年为周期，每学年结束时交报《教师绩效查核综合档案》，此中填写教课工作基本状况、思想工作、科研工作及教师其余工作记录；6.教师教课工作查核以学期为周期，每期填报本档案；7.为便于核实、查核教师业绩，教师绩效查核方案中推行“无记录，则无行为” 的规则；8.不按表中要求填写或内容模糊、无从考据的记录一律视为无效记录；9.教师本着对自己负责的态度，要照实、认真按要求详尽填写表中内容。
对故弄玄虚者，查核小组一经查实将严肃办理，并通告全校；10.本档案讨教师妥当保留、在教师工作中随身携带，以被查核小组调阅，如因丢失或破坏等原由造成的全部结果由教师自行担当。
教师绩效查核档案在期末时交查核小组评估并一致存档。
档案目录第一部分教课任务第二部分教课纲领与讲课计划第三部分备课记录第四部分上课记录第五部分指导记录第六部分批阅作业记录第七部分命题与考试第八部分教课成效剖析第九部分学期教课工作总结第十部分教研活动（含参加的教课比赛）第一部分教课任务记录讲课班级课程周学总学使用教材课程名称时数时数学分著者教性质名称学任务基本情况附件 1：教师学期教课任务通知书、课程表附件 2：任课班级学生名单第二部分教课纲领与计划一、教课纲领（包含理论课、实验课、实训课、课程设计、毕业设计等）附件 3：本期担当所有课程的教课纲领（注明拟订人和拟订时间）二、学期讲课计划（包含理论课、实验课、实训课、课程设计、毕业设计等）附件 4：本期担当所有课程的讲课计划（注明拟订人和拟订时间）第三部分学期备课记录课程名称：次数所用参照资料备注教具准备时间1234567891011学12期备13课14记录1516171819202122232425附件 5：课程教课设计（多媒体课件等）讲课班级：日期、时间地址讲课内容讲课形式讲堂纪律课堂教学记录指导班级：次数日期、时间地址指导所用时间备注1234567891011课12后辅13导14答疑15记16录1718192021222324252627第六部分批阅作业记录班级次数日期所用时间备注1234567891011课12后批13改14作业15记16录1718192021222324252627第七部分命题与考试重庆电子科技职业学院20 /20学年度第学期期末考试命题说明及试题审批表一、考试基本状况课程名称题名使用教材第一版社编著者考试班级命题教师命题时间年月日注：在集中组织的期末考试考试方式□闭卷□笔试□上机一般采纳闭卷、笔试为主，其余□开卷□口试□其余考试、考察可进行各样考试方法的改革。
员工绩效考核表_模板
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；员工绩效考核表注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。
员工绩效考核表注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。
员工绩效考核表注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；公司员工绩效考核表4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。
公司员工绩效考核表注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。
2015年绩效考核表模版
日期：
员工签字（员工意见）：
序号 1 2 3 员工签字：
更改/新增目标
评价标准
日期：
有限公司绩效考核表
考核期限：2015年度 考核期结束时填由直接上级填写 考核完毕后由直接上级填 写 评分 评分依据 改进建议
接上级： 权重
3%
4%
3% 5%
直属领导签字（直属领导意见）：
日期：
权重
目标完成期限
直属领导签字：
长春华港机动车市场开发有限公司绩效考核表
被考核者姓名： 绩效考核内容 财务指标 所属部门： 考核开始前填写（由本人和直接上级共同确认） 预计完成目标 评价标准（单项满分100分） （具体时间及完成程 直接上级：
பைடு நூலகம்
客户指标
内部流程
工作计划性管理
工作配合度管理 公共指标 团队建设 安全事故管理
1、未按规定时间完成或跟进已分配工作的，扣2分/次。 2、对未完成工作没有合理原因且无任何提前反馈的，扣2分/次 。 1、因部门协作互不配合，导致相关工作未按时完成的，扣5分/ 次。 2、未按要求执行公司推行的各项管理制度的，扣5分/次。 3、公司集体活动参与率低于85%，扣2分/次。 4、培训出勤率低于85%，扣2分/次 1、团队成员不团结，影响工作质量，或导致顾客投诉的，扣5 分/次。 2、团对成员发生重大违法、违纪行为的，扣10分/件。 1.部门员工发生工伤的，扣5分/次。 2.部门员工工作操作不当，导致发生重大安全事故的，扣10分/ 次。 小计： 日期：
档案管理员绩效考核表
被考评对象部门考评负责人考评时间至档案、信息整理并归档的及时性10未及时整理、归档各类文件、档案及信息，一次扣2分，最多扣20分。
（具体档案内容包括各项管理规章制度、领导发言稿、重要电话记录、会议记录、各类工作报告、信息报告、公司资质文件、法律文件、领导要求整理的有关信息数据等等。
）档案资料完整性10分类准确无误，且完整、无遗漏。
未按要求分类归档，每次扣2分，扣完为止；未能有效地保管，则此项配分全扣。
档案资料保管的规范性10出现不规范现象一次，扣2分，最多扣20分。
不规范是指没有按照公司《档案管理规定》进行档案资料保管。
公司数据库建设（包括在线数据库）10包括各类数据、信息的归类整理。
未按《数据信息管理规定》完成工作，一次扣5分，最多扣20分。
反馈及时性10反馈不及时一次扣2分（及时是指：及时向上级领导及相关部门提交数据统计报告与相关表单及信息）反馈准确性10反馈不准确一次扣2分（主要指反馈的数据信息的完整性以及准确性），扣完为止。
行政部门管理制度的执行情况5严格按照行政部门管理制度与流程执行工作。
公司环境卫生管理5所负责区域5S检查不达标，一次扣2分，最多扣10分。
5S检查成绩达标或者评优成绩突出。
保密管理10数据信息泄露发生一次，影响不大的扣5分，造成公司严重损失的，此项配分全无，且追求其法律责任。
工作总结与计划5每周、每月、每个季度、每年定期按照要求准时提交工作总结与计划，并进行汇报。
其它日常工作5公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完成。
知识与技能5岗位要求所必须的知识（基础知识、业务知识、关联知识）及技能水平（包括分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以及协调性）。
愿望与态度5主要指公司要求的通用类素质（公司可根据自我需求进行调整），例如创新与改善能力、诚信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态度等等。
指标具体内容及定义知识、技能与品质日常工作管理档案管理员绩效考核权重（分）考核项目细分指标/关键指标信息反馈档案、信息整理与保管本表格适用于效考核表。
员工绩效考核表模板范文
员工绩效考核表模板范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]考核周期：[开始日期结束日期]二、工作业绩（60分）# （一）任务完成情况（30分）1. 目标任务达成度。
描述：是否按照既定的工作计划和目标完成任务。
评分标准：所有任务都高质量、按时完成，得20 30分。
[具体项目]原本计划在[具体日期]完成，你不仅提前两天搞定，而且成果超出预期，客户都特别满意，这种情况就妥妥的30分。
大部分任务完成得不错，但有少数任务出现小延迟或者质量稍有瑕疵，得10 19分。
就像上次那个[项目名称]，虽然最后完成了，但是中间有个环节出了点小岔子，拖了几天，所以给个15分吧。
如果很多任务都没完成，或者完成得乱七八糟，那只能得0 9分了。
得分：[具体分数]2. 工作量。
描述：在考核周期内承担的工作总量是否饱满。
评分标准：工作量饱满，主动承担额外任务，得5 10分。
你看你这段时间，除了自己手头那些常规工作，还帮同事分担了不少，这工作量满满当当的，给8分不为过。
工作量基本符合岗位要求，得3 4分。
如果只是完成了该做的，没有什么特别的，那就是3分咯。
工作量明显不足，得0 2分。
要是整天闲着没事干，那可就只能得1分啦。
得分：[具体分数]# （二）工作成果与贡献（30分）1. 成果质量。
描述：工作成果的质量和价值。
评分标准：工作成果质量高，对部门或公司有显著贡献，例如带来了新的业务机会或者显著提高了工作效率，得20 30分。
像你提出的那个[具体方案]，实施之后公司的成本一下子降低了不少，这可是大功一件，30分没跑了。
成果质量一般，有一定的积极影响，得10 19分。
比如说你做的那个报告，虽然内容还可以，但是没有太多亮点，就给12分吧。
成果质量差，对公司没有什么积极作用或者还带来了一些负面影响，得0 9分。
得分：[具体分数]2. 创新与改进。
描述：在工作中是否有创新思维，提出新的想法或改进现有工作流程。
员工绩效考核表(范本)
14
多了解与工作相关的情报
5
15
有能力可以接受新的、有挑战的工作
5
责任感
16
能确实完成交付的工作
5
17
是否勇于面对困难
10
18
努力用心的处理事情，避免过错的发生
5
19
预测过错的可能性，并想出预防的对策
10
20
能随机应变，达成目标
5
协调性
21
做事冷静，不感情用事
5
22
与别人配合，和睦地工作
5
23
在工作上乐于帮助同事
10
24
是否能与其他部门交流情报
5
25
是否能积极地与其他部门交流情报
5
自我启发
26
是否热衷于小团体派别的扩展
5
27
是否虚心听取部属的建议、意见
5
28
是否经常吸取新的潮流、技术
5
29
是否不怠于未来的预测
10
30
是否可以改正自己的缺点
5
评价分数合计
200
初评人：
复评人：
调整人：
决定人：
填表说明：1、考评人在考核每一项目后填写适当的分数。
5、填表人对表中项目如有疑问，请向人力资源部咨询
6、考评分五个等级
S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者
A――经常超过工作目标及期望
B――达到工作目标及期望，偶尔能超过目标及期望
C――基本达到工作目标及期望，偶尔不能达到目标及期望
D――经常不能达到工作目标及期望
员工自我评价表
部门
职位
姓名
进入本企业时间：年月日
调整人：
档案封皮（共五则范文）
档案封皮（共五则范文）第一篇：档案封皮捷地乡金城小学1、班主任考核办法2、评优细则2013——V2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、学校教学评估报告书2、自评报告3、评估细则4、教师教学评估反馈意见5、评估小组、评估方案2013——VI A1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、校长论谈材料2、校长主任听课学习记录2013——VI A2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、三风一训2、学校简介3、教学工作计划总结安排表2013——VI A3-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、名师培训工作计划总结2、教学工作计划总结安排表2013——VI A4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、班务工作计划、总结2、班主任论谈3、主题班会记录2013——VI A5-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、教师培训记录2、听评课记录3、教师外出培训记录4、业务指导记录2013——VI A7-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、各班人数统计表2、体育活动方案、安排表3、体育活动方案、记录、信息、照片4、体育活动一日安排表2013——VI A8-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、教学常规管理工作措施2、教师常规细则3、作业留批“七查”4、各种职则2013——VI A9-5学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、专业思想及技能培训实施方案2、教师学习心得体会反思2013——VI A10-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、教学会议记录2、教师座谈记录3、家长座谈记录4、学生座谈记录2013——VI A11-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、国家地方课程实施方案2、校本课程实施方案3、学校课程实施方案4、小学课程实施措施2013——VI B1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、校本课程计划2、校本课程开发方案3、文明礼仪教育实施方案4、课程安排表5、课程表、任课表2013——VI B2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、习惯养成计划、总结2、养成教育方面论文3、教师安排表4、综合实践方案5、礼仪教案及活动记录2013——VI B3-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、立项课题登记表2、校本课程开发审批表2013——VI B4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、教师基本情况统计表2、领导及教师岗位职责分工表3、教师任课表4、学历达标情况统计表5、标兵骨干带头人统计表2013——VI C1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、校本研修领导小组、校本研修教研工作制度2、教学常规检查制度、校本培训学习制度规章制度3、作业留批“七查”、校本培训制度4、校本教研实施方案5、校本培训计划总结2013——VI D1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、听课计划2、听课安排表3、讲课资料听课资料、评课资料4、听评课总结2013——VI D2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、三年研修规划2、校本培训工作计划总结3、培训资料及记录4、技能培训实施方案领导小组安排表2013——VI D3-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、课题立项表2、课题申请评审书3、过程资料4、结题报告2013——VI D4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、草根教研工作计划、总结2、草根教研统计表3、草根教研评价表2013——VI D5-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、评估实施方案2、教学评估实施细则3、双基达标汇总表4、评估汇总表2013——VI E1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、考试质量分析2、考试成绩统计表3、各班成绩表4、教师座谈记录2013——VI E2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：教学管理主要内容：1、考试质量分析2、考试成绩统计表3、各班成绩表4、教师座谈记录2013——VI E2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：依法治校1、上发文件2、依法治校领导小组3、依法治校会议记录2013——Ⅷ C1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：依法治校主要内容：1、绩效工资测算小组、绩效工资评估小组2、校委会教代会名单、家长委员会名单3、校长接待日安排表、信访工作领导小组4、廉政建设实施方案、廉政活动记录5、教代会记录、校长接待记录6、家长委员会记录、校委会记录2013——ⅧC2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：依法治校主要内容：1、依法制校工作计划、总结2、12.4法制宣传方案、总结3、法制科计划、法制课教师名单4、法制课课程表5、法制教育活动记录6、法律知识成绩表2013——Ⅷ C3-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：依法治校1、法制试卷（样卷）2、法制手抄报2013——Ⅷ C5-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：家长学校主要内容：1、家长学校简介领导机构家长委员会名单2、关心下一代工作委员会机构3、家长学校老师花名册4、家长学校工作计划、安排表、总结5、社区校园建设实施方案、总结6、关心下一代活动记录7、社区活动记录2013——Ⅷ A1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：家长学校主要内容：1、家长学校活动记录2、家长学校培训教案3、家长学校信息及剪影4、家长学校活动总结5、家长学校小报2013——Ⅷ A2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：家长学校主要内容：1、家长来访登记表家长学校考勤表2、家长学校先进材料家长学校调查问卷3、家长听课记录表家长会记录4、家长学校考核成绩表5、优秀家长评选记录2013——ⅧA3-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：家长学校主要内容：1、家长学校调查问卷2、致家长一封信3、家长学校论文2013——Ⅷ A4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：成人教育主要内容：1、职成教领导机构2、专兼职教师花名册3、成教教师工作职责4、学员守则2013——Ⅷ B1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：成人教育主要内容：1、成人学校工作计划、总结2、扫盲花名册3、农村劳动力培训记录2013——Ⅷ B2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：成人教育主要内容：1、职成教教案、培训记录2、高中毕业花名册3、专业户跟踪调查表4、学员成绩表2013——Ⅷ B3-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：成人教育主要内容：1、职成教先进材料2、职成教月报表3、农民之友（小报）2013——Ⅷ B4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：成人教育主要内容：1、职成教先进材料2、职成教月报表3、农民之友（小报）2013——Ⅷ B4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度：、7--12周岁儿童花名册 2013——I 3-1 主要内容1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度：、13--15周岁儿童花名册 2013——I 4-1 主要内容1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度主要内容： 1、16-18周岁花名册 2、0-15周岁残疾儿童花名册2013——I 5-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度：、学籍变动情况登记表2013——I 7-1 主要内容1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度主要内容：1、新生入学花名册2、接种证登记表 2013——I 6-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度主要内容：1、毕业生花名册2、在校生花名册 2013——I 8-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：普及程度主要内容：1、毕业生花名册2、在校生花名册 2013——I 8-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：主要内容：1、班主任考核办法2、上发文件、督导简报 2013——V 1-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：主要内容：1、班主任考核结果2、教师评优细则 2013——V 2-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：：、学校工作计划2013——安排表V 3-1 主要内容1总结学校名称：捷地乡金城小学档案类别：主要内容：1、德育工作领导小组分工及职责2、德育工作制度3、德育工作计划安排表总结4、德育方面的论文2013——V 4-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：主要内容：1、少先队活动计划、安排表、总结2、少先队月报表3、少先队活动方案、记录、照片、总结4、少先队方面的信息2013——V 5-1学校名称：捷地乡金城小学档案类别：学校安全：、安全各种制度职责2013——V 7-1-1 主要内容1第二篇：档案封皮创建市级文明单位文件（简报）创建市级文明单位文件（简报）创建市级文明单位文件（源法）文创建市级文明单位文件（收文）创建市级文明单位文件（源法党文）创建市级文明单位文件（其他资料）第三篇：档案封皮阳光体育活动资料独店中心小学2016年5月班子学习心得体会独店中心小学2014年4月20日意见建议征求及问题查摆整改独店中心小学党支部2016年8月薛兴海独店中心小学 2016年3月班子成员工作日志第四篇：人大档案封皮劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao 换届选举（选民登记）★劳山乡选民情况登记汇总表★ 甘泉县第24选区--劳山乡第1、2、3选区选民情况统计汇总表★甘泉县第25选区--劳山乡第4、5、6选区选民情况统计汇总表★甘泉县第26选区--劳山乡第7、8、9选区选民情况统计汇总表★甘泉县第27选区--劳山乡第10、11、12、13选区选民情况统计汇总表★甘泉县第28选区--劳山乡第14、15、16选区选民情况统计汇总表★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★劳山乡第1选区选民情况登记★ 劳山乡第2选区选民情况登记★劳山乡第3选区选民情况登记★劳山乡第4选区选民情况登记★劳山乡第5选区选民情况登记★劳山乡第6选区选民情况登记★劳山乡第7选区选民情况登记★劳山乡第8选区选民情况登记★劳山乡第9选区选民情况登记★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★劳山乡第10选区选民情况登记★ 劳山乡第11选区选民情况登记★劳山乡第12选区选民情况登记★劳山乡第13选区选民情况登记★劳山乡第14选区选民情况登记★劳山乡第15选区选民情况登记★劳山乡第16选区选民情况登记★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第24选区------劳山乡第1选区（臭河子）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第24选区------劳山乡第2选区（白土坡）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第24选区------劳山乡第3选区（小劳山）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第25选区------劳山乡第4选区（王台）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第25选区------劳山乡第5选区（曹凡峪）选民情况登记册★ ★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第25选区------劳山乡第6选区（马家河）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第26选区------劳山乡第7选区（劳山）选民情况登记册★ ★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第26选区------劳山乡第8选区（机关）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第26选区------劳山乡第9选区（登山峪）选民情况登记册★ ★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第27选区------劳山乡第10选区（前后土黄沟）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第27选区------劳山乡第11选区（阳台）选民情况登记册★ ★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第27选区------劳山乡第12选区（林沟）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第27选区------劳山乡第13选区（苏家河）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第28选区------劳山乡第14选区（杨庄科）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第28选区------劳山乡第15选区（芦庄）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选民登记）★甘泉县第28选区------劳山乡第16选区（边疆）选民情况登记册★ ★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（结果统计）★劳山乡第十五届人民代表大会代表名册★ 劳山乡第十五届人民代表大会代表登记表★★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（结果统计）★劳山乡第十五届人民代表计票统计表★ 劳山乡第十五届人民代表大会代表结果报告表★劳山乡第十五届人民代表大会代表选举结果的报告★★★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（结果统计）★甘泉县第十七届人民代表大会代表名册★ 甘泉县第十七届人民代表大会代表登记表★甘泉县第十七届人民代表计票统计表★甘泉县第十七届人民代表大会代表结果报告表★甘泉县第十七届人民代表大会代表选举结果的报告★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（情况统计）★劳山乡推荐、协商确定甘泉县第十七届人民代表大会代表正式候选人情况统计表★ 甘泉县第十七届人民代表大会代表正式候选人名册★甘泉县第十七届人民代表大会代表正式候选人情况一览表★甘泉县第十七届人民代表大会代表正式候选人登记表★甘泉县第十七届人民代表大会代表初步候选人汇总表★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（情况统计）★劳山乡第十五届人民代表大会代表初步候选人汇总表★ 推荐劳山乡第十五届人民代表大会代表初步候选人汇总表★选民10人以上联名推荐人大代表候选人登记表★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（动员会）★劳山乡县、乡两级人大换届动员会会议议程★ 在全乡县、乡两级人民代表大会换届选举动员工作培训会上的讲话（高建民）★劳发（2011）37号中共劳山乡委员会关于认真做好县、乡两级人大换届选举工作的安排意见★劳山乡县、乡两级人民代表大会换届选举工作进展情况汇报★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（县委文件）★甘发（2011）10号转发《中共甘泉县人大常委会党组关于2011年县、乡（镇）人民代表大会换届选举工作安排意见》的通知★ 甘办字（2011）32号关于成立甘泉县县、乡两级人大换届选举工作领导小组的通知★★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（常委会文件）★甘人发（2011）28号关于设立甘泉县选举委员会的决定★ 甘人发（2011）29号关于设立乡（镇）选举委员会的决定★ 甘人发（2011）30号关于县、乡人民代表大会换届选举时间的决定★甘人发（2011）31号关于确定各乡（镇）新一届人民代表大会代表名额的决定★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选举情况）★劳山乡选区报告关于县、乡人大代表讯据结果的报告★ 选举委员会组成、选民等级和投票选举情况统计报表★ 选举乡级人民代表大会代表情况统计报表★ 破坏选举及制裁破坏选举情况统计报表★ 乡级人民代表大会代表构成情况统计报表★ 乡级人大代表和国家机关领导人员基本情况统计报表★ 乡级人民代表大会选举情况统计报表★ 选举乡级人大代表经费情况统计报表★ 选举乡级人民代表大会代表情况统计报表劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（选委会文件）★甘选发（2011）2号关于县第十七届发的代表名额分配的通知★ 甘选发（2011）3号关于县第十七届人民代表大会代表选举选区划分及名额分配的通知★ 甘选发（2011）7号关于推荐代表候选人的通知★ 甘选发（2011）13号关于劳山乡代表正式候选人名单的批复★ 甘选发（2011）19号关于甘泉县第十七届人民代表大会代表当选的批复★甘选办发（2011）1号关于成立换届选举工作机构的通知★ 甘选办发（2011）3号关于下派乡镇换届选举工作联络员的通知★ 甘选办发（2011）2号关于成立县乡人大换届选举乡（镇）工作指导组的通知劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议（会务资料）★关于召开劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议的通知★ 劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议须知★ 劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议代表报到册★ 劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议代表礼品发放单★ ★ ★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议（个人简历）★ 高建民同志简历★ 牛小军同志简历★ 胡占军同志简历★ 张万胜同志简历★ 李晓勇同志简历★ 张敏同志简历★ 马腾同志简历★ 吕建军同志简历★ 李娜同志简历★ 秦海平同志简历★ 高延琴同志简历★ 常绍喜同志简历劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议（会议资料）★ 第十五届人民代表大会第一次会议会议主持词★ 政府工作报告（牛小军）★ 人民代表大会主席团工作报告（胡占军）★ 第一次会议会议《选举办法》草案★ 监计票人员名单★ 关于劳山乡人民政府工作报告的决议（草案）★ 关于劳山乡人大主席团工作报告的决议（草案）★ 关于选举情况的报告（县委组织部）★ 关于选举情况的报告（县人大常委会）★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao劳山乡第十五届人民代表大会第一次会议（预备会议资料）★ 第十五届人民代表大会第一次会议预备会议主持词★ 主席团建议名单★ 第一次会议议程★ 第一次会议代表资格审查委员成员名单（草案）★ 第一次会议议案审查委员成员名单（草案）★ 代表资格审查报告★ 提出议案截止时间的规定★ 第一次会议议秘书长名单★ ★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（情况统计）★辞退代表正式候选人证明★ 劳山乡第十五届人民代表大会代表正式候选人情况一览表★劳山乡第十五届人民代表大会代表正式候选人登记表★★★★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao换届选举（县上资料）★在全县县、乡（镇）人民代表大会换届选举工作会议上的讲话（丁志成）★ 在全县县、乡（镇）人民代表大会换届选举工作会议上的讲话（刘宝平）★关于县、乡（镇）人民代表大会换届选举主要工作程序★陕西省县、乡两级人民代表大会代表选举实施细则摘录★选区选举程序★各选区成立换届领导小组报告★★劳山乡人民代表大会劳山乡人民代表大会工作档案资料laoshanxiangrenmindaibiaodahuigongzuodanganziliao劳山乡第十五届人民代表大会第三次会议（会议资料）★ 会议通知★ 报到册★ 会议须知★ 第一次会议会议《选举办法》草案★ 主席团、会议议程、代表资格审查委员会、议案审查委员会、议案的截止时间、秘书长名单建议名单★ 预备会议主持词★ 会议主持词★ 政府工作报告（牛小军）★ 人大主席团工作报告（胡占军）★ 关于对政府工作报告的决议（草案）★ 关于对人大主席团工作报告的决议（草案）★ 会议召开情况的报告（县委组织部、县人大常委会）★ 劳山多名代表大会代表小组活动办法及分组情况劳山乡人民代表大会第五篇：档案封皮要求档案封皮要求字体：黑体、一、前两行是不变的：青河县社会保险管理局、社会保险业务档案；字号：30例如二、变动的是第三行：社会保险管理类、社会保险征缴类、养老保险待遇类；字号：小一号三、第四行字体局左，正文空两格、标注月份例如：四、第五行例如：是1到6月份就如上图所标。
绩效考核表模板
绩效考核表模板绩效考核是企业管理中非常重要的一环，通过对员工工作绩效的评估，可以有效地激励员工，提高工作效率，促进企业的发展。
绩效考核表作为绩效管理的工具之一，具有非常重要的意义。
下面我们就来看一下绩效考核表的模板及相关内容。
一、员工基本信息。
1. 姓名，____________。
2. 部门，____________。
3. 职务，____________。
4. 入职时间，____________。
5. 考核周期，____________。
二、工作目标。
1. 本周期工作目标及任务分解：（1）目标一，____________。
（2）目标二，____________。
（3）目标三，____________。
（4）目标四，____________。
2. 工作目标达成情况评价：（1）目标一完成情况，____________。
（2）目标二完成情况，____________。
（4）目标四完成情况，____________。
三、工作态度。
1. 工作态度评价：（1）工作积极性，____________。
（2）团队合作，____________。
（3）责任心，____________。
（4）沟通能力，____________。
四、工作业绩。
1. 本周期工作业绩评价：（1）工作成果，____________。
（2）工作效率，____________。
（3）工作质量，____________。
（4）工作创新，____________。
五、能力提升。
1. 个人能力提升情况：（1）参加培训情况，____________。
（2）学习提升情况，____________。
（3）能力提升效果，____________。
六、绩效考核结果。
1. 综合评价：（1）总体评价，____________。
（2）绩效等级，____________。
（3）考核意见，____________。
（4）改进建议，____________。
七、员工自评。
教师绩效考核档案
！教师编号: 教师绩效考核档案（学期教学工作考核部分）教师姓名·专业方向技术职称教学系部考核学期 / 学年第期填表日期年月日—重庆电子科技职业学院制二○○七年三月填表说明1.为规范教师工作程序，客观、公平、公正反映教师的工作业绩，保存并保护教师的劳动成果，特建立教师绩效考核档案；2.教师绩效考核由教学工作考核、思想政治表现考核、科研工作考核、其他工作考核共四部分组成；3.）4.教师学年度考核实行综合积分制，综合积分由教学工作综合分、思想政治表现得分、科研工作加分、其他工作加分组成；5.教师绩效考核档案是教师工作过程与工作成绩的全程、完整的记录，本部分由教师自己记录书写；6.整个教师考核档案的建立以一学年为周期，每学年结束时交报《教师绩效考核综合档案》，其中填写教学工作基本情况、思想工作、科研工作及教师其他工作记录；7.教师教学工作考核以学期为周期，每期填报本档案；8.为便于核实、考核教师业绩，教师绩效考核方案中推行“无记录，则无行为”的规则；9.不按表中要求填写或内容模糊、无从考证的记录一律视为无效记录；10.教师本着对自己负责的态度，要如实、仔细按要求详细填写表中内容。
对弄虚作假者，考核小组一经查实将严肃处理，并通报全校；11.本档案请教师妥善保管、在教师工作中随身携带，以被考核小组调阅，如因遗失或损坏等原因造成的一切后果由教师自行承担。
教师绩效考核档案在期末时交考核小组评估并统一存档。
（—{/档案目录第一部分教学任务第二部分教学大纲与授课计划第三部分备课记录.第四部分上课记录第五部分辅导记录第六部分批改作业记录第七部分命题与考试第八部分教学效果分析第九部分学期教学工作总结第十部分教研活动（含参加的教学竞赛）~}'[第一部分教学任务记录^*:#第二部分教学大纲与计划一、教学大纲（包括理论课、实验课、实训课、课程设计、毕业设计等）附件3：本期担任全部课程的教学大纲（注明制定人和制定时间）二、学期授课计划（包括理论课、实验课、实训课、课程设计、毕业设计等）！附件4：本期担任全部课程的授课计划（注明制定人和制定时间））"第三部分学期备课记录第四部分上课记录（每班一表）第五部分辅导记录（每班一表）！第六部分批改作业记录第七部分命题与考试重庆电子科技职业学院20 / 20 学年度第学期期末考试命题说明及试题审批表一、考试基本情况二、试题审批三、试题双向分析表注：1、每套考题均要求填写分析表，在保证试题覆盖大纲规定的教学内容（知识点）的同时，体现出课程标准对学生能力的综合要求。
绩效考核表员工绩效考核表范本
考核内容 收文处理 会务工作
绩效考核表员工绩效考核表范本
岗位： 赋分
完成情况说明
填表日期：
单位考核意见 （评分）
备注（扣分事项及原因）
25
25
月度重点工作
品牌创立
20
工作业绩
对外报送
10
宣传工作
10
指令性任务 领导交办其他工作
10
否决性事项
合计得分
说明： 1.各部门负责人负责根据各员工月度工作计划完成情况填写单位考核意见评分。 2.否决性事项根据纪检监察室审查意见填写。 3.各部门分管领导负责对各员工月度工作计划完成情况及单位考核意见进行预审核。
部门负责人签字：
分管领导签字：