职业素养与职业能力培训课件
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2023职业素养提升培训教案ppt标准课件
时间管理原则和方法
01
02
03
明确目标和优先级
设定清晰的目标，并根据 重要性和紧急性对任务进 行排序。
制定计划和时间表
合理规划时间，制定详细 的任务清单和时间表，确 保按计划进行。
避免拖延和分心
克服拖延症，保持专注， 避免被琐碎事物干扰。
提高工作效率的途径
提高技能和能力
不断学习新知识和技能，提升自己的专业素养和工作能力。
就。
职业道德与职业操守的关系
职业道德是职业操守的基础
01
职业道德规范了职业行为的基本准则，为职业操守提供了指导和依据。ຫໍສະໝຸດ 职业操守是职业道德的具体体现
02
职业操守是在职业活动中遵循的道德规范和行为准则，体现了
职业道德的具体要求。
职业道德与职业操守相互促进
03
职业道德的提高有助于增强职业操守的自觉性和坚定性，而良
保守秘密
严守职业秘密和商业秘密，不泄露公司和客户的 重要信息。
职业操守的内涵
01
02
03
04
遵守法律法规
严格遵守国家法律法规和行业 规定，不违法乱纪。
廉洁自律
保持清正廉洁的职业形象，不 收受贿赂，不利用职权谋取私
利。
客观公正
在处理工作事务时，保持客观 公正的态度，不偏袒任何一方
。
积极进取
不断学习和提升自己的职业技 能和素养，追求卓越的职业成
明确目标与分工
通过积极沟通、互相支持和认可，建立团 队成员之间的信任与尊重，为协作打下基 础。
设定清晰、可衡量的团队目标，明确每个 成员的分工和职责，确保团队工作的高效 进行。
促进有效沟通
培养合作意识
鼓励团队成员积极分享信息、表达观点， 提高沟通效率，减少误解和冲突。
就业指导之职业素养与职业能力ppt课件
什么是团队?
1+1>2
34
42
沟通的意义
美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行 分析，结果发现：智慧、专业技术和经验只占成功 因素的25％，其余75％决定于良好的人际沟通
哈佛大学就业指导小组2005年调查结果 显示，在 500名被解职的男女中，因人 际沟通不良而导致工作不称职者占82％
观、服从命令、听从指挥； • 吃苦耐劳、拼搏奋进、争创一流、主人翁精神等。
12
《公民 道德建 设实施 纲要》
基本职业素养 2）文明道德素养
人们在一定生活中 应当遵循的的道德 要求和行为准则。
• 公共道德。
文明礼貌、助人为乐、爱护公物、 保护环境、遵纪守法 。
• 家庭美德。
尊老爱幼 、男女平等 、夫妻和睦 、 勤俭持家 、邻里团结。
26
青岛农业大学教学课件
要时刻记住！！！
• 公司在招聘人才时，总是从自己的利润最大化的 角度来考虑。
• 公司可以给你培训的机会，但是没有担任你教育 资金的义务。
• 进入职场，你就不再是在课堂上学习了。
能在学校学习掌握的知识，不要到工作岗 位上才想到要学习。
27
做人如水 做事如山
做人如水:能适应任何环境,就像水一样,能包容万物,本身却非常纯静; 做人如水，动中有静，静中有动。一切皆因此而柔韧，滋润。 做人如水，至柔之中又有至刚，至净，能容，能大的胸怀与气度28。
9
一个自然人经过学习和锻炼的过程，成为一个合格的社会 人，所经历的过程和实际达到的素质。
修养
职业素养
一个人在职业生涯过程中，不断地学习、训练和
职业 实践的过程和所达到的实际
素质。
10
基本职业素养
新版培训员工职业素养专题PPT课件可编辑全文
对员工来说
如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提 供优质的服务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑， 从业人员没有了展示自己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。
”
2、防护密闭门洞四角加强钢筋 此套系统提高信息传递效率，规范信息传输方式，实现信息远程对话，破除了旧的仅靠传真机、电话联系方式，以具体、真实的图片、文字资料实现远距离的对面交流。
What is professional accomplishment
水土保持工程措施（包括临时防护措施）实施数量、质量；防护工程稳定性、完好程度、运行情况；措施的拦渣保土效果。 其次，选址减少了对植被的破坏，考虑了环境容量的承载力。
01 职业素养的概念
“ 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。
Contents
01 什么是职业素养 What is professional accomplishment 03 为何要有职业素养 Why should we have professional
quality
02 职业素养的内容 Contents of professional quality 04 如何提高职业素养水平 How to improve the level of professional
Why should we have professional quality
注意所有钢铝接触处均垫有防腐垫片，防止弱电腐蚀。 墙水平筋在两端头、转角、十字节点、连梁等部位的锚固长度以及洞口周围加固筋伸入洞口的长度，均要符合锚固长度，弯钩长度≥15d。
03 对企业来说
面对市场的竞争， 企业生存与发展的 出路在于有效的管 理体系和高度职业 素养的人才，因为 只有这样的人才能 在这种管理体系中
2023职业素养培训ppt
良好的沟通技巧有助于建立信任和合作， 是职场成功的重要因素。
通过不断提高自己的沟通技巧，可以更好 地与他人合作，解决冲突，达成共识，从 而取得更好的工作成果。
团队协作能力
总结词
团队协作能力是现代职场中不可或缺的能力，有助于提高团队凝聚力 和工作效率。
详细描述
团队协作能力包括有效协作、互相支持、共同承担责任等，有助于在 团队中发挥个人优势，实现团队目标。
职业素养的构成要素
职业道德
职业行为
诚实守信、尊重他人、忠诚负责等。
规范操作、注重细节、团队协作等。
职业技能
专业知识、技术能力、实践经验等。
职业素养的培养方法
持续学习
通过不断学习和实践， 提升自己的专业知识和
技能。
榜样作用
向优秀的前辈和同事学 习，借鉴他们的经验和
做法。
自我反思
定期反思自己的工作表 现，找出不足并制定改
时间管理能力包括制定计划、设定优先级、合理安排时间等， 有助于更高效地完成任务，减少工作压力和焦虑感。
良好的时间管理能力有助于提高工作效率和质量，为个人职业 发展奠定基础。
通过合理规划时间、避免拖延、及时完成任务等方式，可以不 断提升自己的时间管理能力，更好地应对工作和生活的挑战。
问题解决能力
总结词
进计划。
培训与拓展
参加相关培训课程和拓 展活动，提高自己的综
合素质。
02
职业技能培训
沟通技巧
ห้องสมุดไป่ตู้
总结词
详细描述
良好的沟通技巧是职场中不可或缺的能力 ，有助于建立良好的人际关系，提高工作 效率。
有效的沟通技巧包括清晰表达、倾听他人 、理解非言语暗示等，有助于更好地与同 事、客户和领导进行交流。
2023全新职业素养培训课件ppt
促进团队合作：职业 素养可以增强团队成 员之间的沟通与合作 ，提高团队效率。
增强企业竞争力： 员工具备较高的职 业素养，可以增强 企业的整体竞争力 。
职业素养的内涵
定义：职业素养是 指从事某一职业所 必需的素质和技能
内涵：包括职业道 德、职业意识、职 业行为和职业技能 等方面
重要性：良好的职 业素养对于个人职 业发展和企业成功 至关重要
具体实施方法：通过案例分析、角色扮演等方式进行培训，让员工在实践中学习承担责任的方法和技巧
保守秘密
遵守保密协议 保护公司机密信息 维护企业形象和声誉 避免不必要的损失和风险
维护企业形象
遵守职业道德规范
积极维护企业形象
对企业诚实守信
遇到问题及时汇报并处理
05
职业心态调整
积极心态
乐观向上：面对困难和挫折时保持乐观态度，相信自己能够克服困难 自信自强：相信自己的能力，不断努力提升自己的能力和素质 认真负责：对待工作认真负责，尽心尽力，追求卓越 适应变化：积极适应变化，勇于尝试新事物，不断学习和成长
分析问题：运用逻辑思维和数据分 析方法，找出问题产生的原因
实施解决方案：落实方案，评估效 果，持续改进
04
职业道德培养
诚信正直
遵守职业道德规范
不参与欺诈、作弊等不正当行为
添加标题
添加标题
坚持诚实守信原则
添加标题
添加标题
维护企业形象和声誉
承担责任
内容：培养员工勇于承担责任的能力 具体内容：让员工了解责任的重要性，培养其承担责任的勇气和习惯 目的：让员工在工作中能够自觉地承担责任，提高工作效率和质量
职场沟通
积极倾听：理解并回应他人的观点和需求 表达清晰：准确、简洁地传达自己的想法和意见 避免冲突：在遇到分歧时，保持冷静、尊重他人，寻求解决方案 建立信任：遵守承诺，保护他人的隐私和机密信息，建立良好的信任关系
完整版员工职业素养培训PPT课件
团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系，增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪，保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质，提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标，确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ，进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌，从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求，提高企业的服务质量和 效率，进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源，以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范，保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力，能够 与同事和谐相处，共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系，增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪，保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质，提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标，确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ，进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌，从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求，提高企业的服务质量和 效率，进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源，以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范，保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力，能够 与同事和谐相处，共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
完整版员工职业素养培训PPT课件
，而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该 具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还 应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障，也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能，提高 工作效率，为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任， 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该 具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还 应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障，也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能，提高 工作效率，为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任， 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
全新职业素养培训ppt
实践经验
通过实际工作积累经验，提高解决实际问题的能 力。
3
参加培训课程
参加专业培训课程，提升自己的职业技能和素质 。
拓展人际关系
建立人脉网络
01
积极拓展人脉，与同行、业界专家建立联系，获取更多的职业
机会和资源。
社交活动参与
02
积极参加各种社交活动，扩大社交圈子，增加人际交往的机会
。
沟通技巧提升
03
了解不同文化背景下的 沟通习惯，提高跨文化
交流的能力。
团队合作能力
协作精神
积极参与团队工作，与团队成员共同完成任 务。
冲突解决
学会处理团队中的矛盾和冲突，维护团队的 和谐与稳定。
分工合作
明确个人在团队中的职责，合理分配工作， 提高工作效率。
领导能力
培养团队管理和领导能力，带领团队取得更 好的业绩。
根据问题分析，制定切实可行的解决方案 。
决策能力
经验总结
在多个解决方案中做出最优选择，承担决 策风险。
总结解决问题的经验和教训，不断提高解 决问题的能力。
03
职业态度培训
责任心
总结词
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范 、承担责任和履行义务的自觉态度。
职业技能
指个体在职业活动中所具备的 专业知识和技能，包括技术能 力、创新能力、学习能力等方
面。
职业素养的培养方法
01
02
03
04
实践锻炼
通过实际工作经验的积累，不 断锻炼和提高自己的职业素养
。
学习培训
通过参加各类培训和学习活动 ，不断充实自己的知识和技能
通过实际工作积累经验，提高解决实际问题的能 力。
3
参加培训课程
参加专业培训课程，提升自己的职业技能和素质 。
拓展人际关系
建立人脉网络
01
积极拓展人脉，与同行、业界专家建立联系，获取更多的职业
机会和资源。
社交活动参与
02
积极参加各种社交活动，扩大社交圈子，增加人际交往的机会
。
沟通技巧提升
03
了解不同文化背景下的 沟通习惯，提高跨文化
交流的能力。
团队合作能力
协作精神
积极参与团队工作，与团队成员共同完成任 务。
冲突解决
学会处理团队中的矛盾和冲突，维护团队的 和谐与稳定。
分工合作
明确个人在团队中的职责，合理分配工作， 提高工作效率。
领导能力
培养团队管理和领导能力，带领团队取得更 好的业绩。
根据问题分析，制定切实可行的解决方案 。
决策能力
经验总结
在多个解决方案中做出最优选择，承担决 策风险。
总结解决问题的经验和教训，不断提高解 决问题的能力。
03
职业态度培训
责任心
总结词
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范 、承担责任和履行义务的自觉态度。
职业技能
指个体在职业活动中所具备的 专业知识和技能，包括技术能 力、创新能力、学习能力等方
面。
职业素养的培养方法
01
02
03
04
实践锻炼
通过实际工作经验的积累，不 断锻炼和提高自己的职业素养
。
学习培训
通过参加各类培训和学习活动 ，不断充实自己的知识和技能
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 健康生活方式。 作息、饮食、起居、用脑习惯，休闲娱乐方式，讲 究卫生、医疗保健、戒烟限酒、适量运动等。
职业规划与就业指导
基本职业素养
• 第一 应对挫折、压力
5）心理素养
• 第二 人际关系和谐
正确应对和妥善处理来自生活的挫折 和压力，使其发挥正性的作用。
• 第三 握控情绪。
能够与各种人融洽相处，对他人包容、 理解、沟通、接纳。
职业素养与职业能力
职业规划与就业指导
中国青年报社会调查中心 大学生活调查
8777人参与调查， 34.7%的觉得“上大学后悔”。 原因：一是认为“自己在大学里“没学到什么有用的东
西”（ 51.5%）； 二是认为”自己念了三年，出来还是找不到工
作”(39.2%)。
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
同学被骗
感觉
• 父母骗了我们，让我们只是埋头学习； • 学校骗了我们，让我们只会死肯书本； • 社会骗了我们，让我们以为付出总有回报，但现
在却反悔了不给他们一个工作。
一名同 学感慨
“有时候我甚至觉得，上大学就是把父母的血汗钱给 糟蹋了！他们辛辛苦苦挣钱供我上学，可我念出来之 后，不但养活不了他们，连自己都养不了。”
气质、性格、世界观、价值观、人身观、合理需求、兴趣 爱好、责任心、同情心、团结协作等；
职业规划与就业指导
基本职业素养
6）文化素养
• 文明礼仪修养。
社交等。
• 音乐素养。
鉴赏、演唱与演奏能力等
• 书法以及审美素养。 审美情趣、知识和表达能力。
• 政治历史知识和文娱体育特长等。
死读书、解决实际问题 面试、沟通、人际关系
7 专业素养；
思想道德修养 与法律基础
8 能力素养。
职业规划与就业指导
基本职业素养 1）思想政治素养
• 爱党、爱国、爱社会主义以及国防意识； • 理想、信念、信仰、追求；历史使命感、时代责任感； • 绿色环保意识、科学发展观 • 世界观、人生观、价值观、幸福观、荣辱观、恋爱观等； • 组织集体观念（请销假） 、团结合作意识，互帮互助、大局
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
有人戏言
中国需要在博士之后，继续设置更高的学历， 比如“壮士”、“烈士”等。
因为同学们需要把自己的“责任延缓”期延长； 因为同学们不知道自己能干什么？
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
大学生们怎么办？
• 当客观事实不能改变时，改变自己! • 自己的路自己走！ • 决定自己命运的是自己！
观、服从命令、听从指挥； • 吃苦耐劳、拼搏奋进、争创一流、主人翁精神等。
职业规划与就业指导
《公民 道德建 设实施 纲要》
基本职业素养 2）文明道德素养
人们在一定生活中 应当遵循的的道德 要求和行为准则。
• 公共道德。
文明礼貌、助人为乐、爱护公物、 保护环境、遵纪守法 。
• 家庭美德。
尊老爱幼 、男女平等 、夫妻和睦 、 勤俭持家 、邻里团结。
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
来自大学生的困惑？
• 尽管调查中只有47.6%的人明确表示“不后悔”，但被问到“如果重 新选择会怎样”时，60.1%的人仍然会选择上大学。
•因为有44.7%的人承认“上大学找不到工作，不
上更找不到工作” 。
升本的目的 是什么？
结果，可爱的同学们，不知所措中 认为自己才疏学浅，开始升本。
• 职业目标的要求，提高职业素养，做好职业准备！
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
美国公司雇大学毕业生最看重什么
• 在所有个人素质考核的指标中，雇主最注重大 学生个人素质前五项依次为： ——与人沟通能力 ——分析能力 ——团队工作的能力 ——专业技能 ——较高的职业道德规范。
职业规划与就业指导
在有效控制情绪的前提和合适的条件下，能适度地发泄情绪。
做情绪的主人，不做情绪的奴隶。
职业规划与就业指导
基本职业素养
• 第四 健全的自我意识。
5）心理素养
正确认识评价自己，了解自己的优势和短处； 正确认识周围社会 环境，能够与周围环境保持良好的关系； 善于调节自己的 生涯规划、学习时间等。
• 第五 完善的个性。
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
大学生们怎么办？
• 认清社会，活在现实
————不要再迷醉在“象牙塔”里
• 认清本专业，了解自己要做什么
————走出迷茫，学有所长
• 认清自我，知道自己该做什么
————做最好的自己
职业规划与就业指导
大学生们怎么办？
• 根据社会用人单位的实际需要和岗位要求以及自己 的实际需要，选择自己的职业目标、学业目标！
职业规划与就业指导
基本职业素养
7）专业素养
• 专业基本知识； • 专业基本技能； • 专业实践经验； • 专业职业技能； • 科研创新能力等。
职业 资格 证书
职业规划与就业指导
基本职业素养 8）能力素养
可迁移 技能
• 运用知识能力 • 自我推销能力 • 专业能力 • 协调沟通能力 • 应变能力 • 学习能力 • 信息搜集能力 • 抗挫折能力
大脑中时刻有法律意识、重视在法律的范围内从事职业 活动，用法律的武器保护自己的正当权益。
具备用法律的手段解决职业生活问题的方法、艺术和能力， 可以利用的技术和手段以及借助律师。
职业规划与就业指导
基本职业素养 4）身体素养
• 健康的躯体。 躯体健壮，没有重大躯体疾病，身体素质好，能 够，满足职业岗位的需要。
• 职业道德。
爱岗敬业 、诚实守信 、办事公道 、 服务群众 、奉献社会 。
职业规划与就业指导
基本职业素养 3）法制素养
• 知识。 • 意识。 • 水平。
基本法律知识：宪法、治安管理处罚法、集会游行示 威法、环境保护法、道路交通安全法。
职业法律知识：《劳动法〉、《合同法〉以及特殊职业的
《公务员法》 、《教师法》、《律师法》、《法官法》、 《检察官法》和《人民警察法》等。
一个自然人经过学习和锻炼的过程，成为一个合格的社会 人，所经历的过程和实际达到的素质。
修养
职业素养
一个人在职业生涯过程中，不断地学习、训练和
职业 实践的过程和所达到的实际
素质。
职业规划与就业指导
基本职业素养
1 思想素养；
1、
用 人 单 位 需 要 的
基 本 职 业 素 养
2 道德修养； 3 法制修养； 4 身体素养； 5 心理素养； 6 文化素养；
职业规划与就业指导
基本职业素养
• 第一 应对挫折、压力
5）心理素养
• 第二 人际关系和谐
正确应对和妥善处理来自生活的挫折 和压力，使其发挥正性的作用。
• 第三 握控情绪。
能够与各种人融洽相处，对他人包容、 理解、沟通、接纳。
职业素养与职业能力
职业规划与就业指导
中国青年报社会调查中心 大学生活调查
8777人参与调查， 34.7%的觉得“上大学后悔”。 原因：一是认为“自己在大学里“没学到什么有用的东
西”（ 51.5%）； 二是认为”自己念了三年，出来还是找不到工
作”(39.2%)。
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
同学被骗
感觉
• 父母骗了我们，让我们只是埋头学习； • 学校骗了我们，让我们只会死肯书本； • 社会骗了我们，让我们以为付出总有回报，但现
在却反悔了不给他们一个工作。
一名同 学感慨
“有时候我甚至觉得，上大学就是把父母的血汗钱给 糟蹋了！他们辛辛苦苦挣钱供我上学，可我念出来之 后，不但养活不了他们，连自己都养不了。”
气质、性格、世界观、价值观、人身观、合理需求、兴趣 爱好、责任心、同情心、团结协作等；
职业规划与就业指导
基本职业素养
6）文化素养
• 文明礼仪修养。
社交等。
• 音乐素养。
鉴赏、演唱与演奏能力等
• 书法以及审美素养。 审美情趣、知识和表达能力。
• 政治历史知识和文娱体育特长等。
死读书、解决实际问题 面试、沟通、人际关系
7 专业素养；
思想道德修养 与法律基础
8 能力素养。
职业规划与就业指导
基本职业素养 1）思想政治素养
• 爱党、爱国、爱社会主义以及国防意识； • 理想、信念、信仰、追求；历史使命感、时代责任感； • 绿色环保意识、科学发展观 • 世界观、人生观、价值观、幸福观、荣辱观、恋爱观等； • 组织集体观念（请销假） 、团结合作意识，互帮互助、大局
职业规划与就业青指岛导农业大学教学课件
有人戏言
中国需要在博士之后，继续设置更高的学历， 比如“壮士”、“烈士”等。
因为同学们需要把自己的“责任延缓”期延长； 因为同学们不知道自己能干什么？
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大学生们怎么办？
• 当客观事实不能改变时，改变自己! • 自己的路自己走！ • 决定自己命运的是自己！
观、服从命令、听从指挥； • 吃苦耐劳、拼搏奋进、争创一流、主人翁精神等。
职业规划与就业指导
《公民 道德建 设实施 纲要》
基本职业素养 2）文明道德素养
人们在一定生活中 应当遵循的的道德 要求和行为准则。
• 公共道德。
文明礼貌、助人为乐、爱护公物、 保护环境、遵纪守法 。
• 家庭美德。
尊老爱幼 、男女平等 、夫妻和睦 、 勤俭持家 、邻里团结。
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来自大学生的困惑？
• 尽管调查中只有47.6%的人明确表示“不后悔”，但被问到“如果重 新选择会怎样”时，60.1%的人仍然会选择上大学。
•因为有44.7%的人承认“上大学找不到工作，不
上更找不到工作” 。
升本的目的 是什么？
结果，可爱的同学们，不知所措中 认为自己才疏学浅，开始升本。
• 职业目标的要求，提高职业素养，做好职业准备！
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美国公司雇大学毕业生最看重什么
• 在所有个人素质考核的指标中，雇主最注重大 学生个人素质前五项依次为： ——与人沟通能力 ——分析能力 ——团队工作的能力 ——专业技能 ——较高的职业道德规范。
职业规划与就业指导
在有效控制情绪的前提和合适的条件下，能适度地发泄情绪。
做情绪的主人，不做情绪的奴隶。
职业规划与就业指导
基本职业素养
• 第四 健全的自我意识。
5）心理素养
正确认识评价自己，了解自己的优势和短处； 正确认识周围社会 环境，能够与周围环境保持良好的关系； 善于调节自己的 生涯规划、学习时间等。
• 第五 完善的个性。
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大学生们怎么办？
• 认清社会，活在现实
————不要再迷醉在“象牙塔”里
• 认清本专业，了解自己要做什么
————走出迷茫，学有所长
• 认清自我，知道自己该做什么
————做最好的自己
职业规划与就业指导
大学生们怎么办？
• 根据社会用人单位的实际需要和岗位要求以及自己 的实际需要，选择自己的职业目标、学业目标！
职业规划与就业指导
基本职业素养
7）专业素养
• 专业基本知识； • 专业基本技能； • 专业实践经验； • 专业职业技能； • 科研创新能力等。
职业 资格 证书
职业规划与就业指导
基本职业素养 8）能力素养
可迁移 技能
• 运用知识能力 • 自我推销能力 • 专业能力 • 协调沟通能力 • 应变能力 • 学习能力 • 信息搜集能力 • 抗挫折能力
大脑中时刻有法律意识、重视在法律的范围内从事职业 活动，用法律的武器保护自己的正当权益。
具备用法律的手段解决职业生活问题的方法、艺术和能力， 可以利用的技术和手段以及借助律师。
职业规划与就业指导
基本职业素养 4）身体素养
• 健康的躯体。 躯体健壮，没有重大躯体疾病，身体素质好，能 够，满足职业岗位的需要。
• 职业道德。
爱岗敬业 、诚实守信 、办事公道 、 服务群众 、奉献社会 。
职业规划与就业指导
基本职业素养 3）法制素养
• 知识。 • 意识。 • 水平。
基本法律知识：宪法、治安管理处罚法、集会游行示 威法、环境保护法、道路交通安全法。
职业法律知识：《劳动法〉、《合同法〉以及特殊职业的
《公务员法》 、《教师法》、《律师法》、《法官法》、 《检察官法》和《人民警察法》等。
一个自然人经过学习和锻炼的过程，成为一个合格的社会 人，所经历的过程和实际达到的素质。
修养
职业素养
一个人在职业生涯过程中，不断地学习、训练和
职业 实践的过程和所达到的实际
素质。
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基本职业素养
1 思想素养；
1、
用 人 单 位 需 要 的
基 本 职 业 素 养
2 道德修养； 3 法制修养； 4 身体素养； 5 心理素养； 6 文化素养；