苏州大学职业规划选择题及答案
客观题(共100题, 每题1分)
B1、小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
A. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照
B. 找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式
C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘
D. 如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报
D2、搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步，关于求职信息的筛选与分析，下列表述哪一项正确：
A. 搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途。
B. 网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信。
C. 求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享。
D. 以上说法都不对。
D3、现阶段毕业生基本就业渠道有哪些？①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
D4、这是一个信息发达的社会，有关就业的信息随时都会出现在我们的身边，下面哪些场景可能会出现有关就业的信息（） a.和他人的交谈中；b.正在观看的电视中；c.正在阅读的书籍中；d.正在浏览的网页中；e.大街的广告牌上
A. abcd
B. bcde
C. acde
D. abcde
B5、求职者在选择公司时，融资情况是一个考量的因素，一般来说，一个公司一般在刚完成轮投资时，对人才的需求比较大，如果求职向这类公司投递简历会获得比较多的面试机会和offer机会。（）
A. A
B. B
C. C
D. D+
C6、下列哪个不属于求职陷阱？
A. 连续数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体刊登相同的招聘信息。
B. 反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。
C. 对方要求你提供各种与工作有关的证明材料。
D. 求职时要求先购买产品或缴纳不合理的押金、保证金。
A7、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是对求职信息的正确描述（） a.求职信息是求职准备的基础；b.求职信息是顺利就业的可靠保证；c.求职信息是择业决策的重要依据；d.求职信息是通向用人单位的桥梁；e.求职信息是就业的决定性因素
A. abcd
B. abcde
C. acde
D. bcde
C8、面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：
A. 发挥优势和学以致用的原则。
B. 面对现实、理论联系实际的原则。
C. 晚做抉择原则。
D. 善于开拓原则。
B9、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是就业信息的特征（）a.共享性；b.相对性；c.全面性；d.真实性；e.时效性；f.普遍性
A. abcde
B. abcdef
C. bcdef
D. abcd
D10、就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括以下哪几类：
A. 就业形势信息
B. 用人单位信息
C. 社会需求信息
D. 以上都是
B11、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：
A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。
B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。
C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。
D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。
B12、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）
A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好
B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等
C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性
D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历
A13、以下关于简历投递的论述错误的是（）
A. 投递简历时，简历文件的命名以“简历”或“我的简历”即可
B. 由于不同电脑word版本会有所不同，从而会导致打开时发生排版的变化，所以简历应导出为PDF来避免这个问题
C. 简历的命名最好以“手机号+姓名+学校+专业+目标岗位”命名，将关键信息呈现出来，方便HR及时与你取得联系
D. 投递简历前，应检查邮箱的命名，不能以一些不文明甚至带侮辱性的词命名
C14、当你的个人经历过多时，应该（）
A. 全部堆到简历上，经历越多越有竞争力
B. 删除一些不重要的经历
C. 根据不同的应聘岗位筛选出那些与之相关的经历
D. 将每条经历进行缩写，可以描述的不那么清楚
D15、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）
A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察
B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听
C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动
D. 以上说法都正确
B16、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：
A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。
B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。
C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
D17、个人简历是你呈现给中意的用人单位的敲门砖，一份出色的简历能够给用人单位的HR 留下良好的初步印象。下面哪项是简历里该注意的地方（）a.排版；b.有条理的表达；c.高效的传递信息；d.篇幅越长越好；e.真实性
A. abcd
B. acde
C. bcde
D. abce
D18、关于简历的撰写，以下说法正确的是（）a.简历中不同的类目和信息，应该分割开来，给面试官一种一目了然的效果；b.撰写简历时应注意将姓名、手机号、邮箱等基本信息写在最显眼的地方；c.简历中手机号尽量使用分隔符以“344”、“434”或“443”的形式分割开来；d.简历中留的邮箱应该尽量使用gmail、136等工作场合使用较多的邮箱，邮箱尽量以自己的姓名全拼命名；e.简历中对你行为的描述尽量采用动宾结构，使用一些强有力的动词，比较简短有力；f.简历中尽量不要出现“精通”这种字眼，给自己挖坑
A. abcde
B. abcef
C. acbef
D. abcdef
C19、下列关于简历撰写PAR原则的阐述正确的是（）a.“P”是“Project”的缩写，是指项目的名称、背景、职位等；b.“P”是“Process”的缩写，是指对项目过程的描述；c.“A”是“Accurate”的缩写，是指对实践经历的描述应该做到精确无误；d.“A”是“Activity”的缩写，是指经历中你的行为；e.“R”是“Result”的缩写，是指你获得的结果，包括成功、贡献；f.“R”是“Role”的缩写，是指你在项目中所扮演的角色
A. ace
B. bcf
C. ade
D. bdf
B20、一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面关于简历内容的描述不正确的是（）
A. 讲明为什么申请该公司的职位
B. 个人评价部分应该夸大讲
C. 讲明你的经历与企业该职位匹配
D. 展示你清晰的逻辑和写作技巧
B21、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确（）
A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求
B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白
C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处
D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装
D22、小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 个人材料准备过详
C23、STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论，下列关于STAR原则的阐述不正确的是（）
A. “S”是“Situation”的缩写，情景，即描述求职者在实习/项目/学生工作期间，经历的背景情况和遇到的困难
B. “T”是“Task”的缩写，任务，即描述该经历中求职者承担的角色与需要完成的目标
C. “A”是“Achievement”的缩写，目标，即描述求职者在该经历中获得了哪些方面的成长
D. “R”是“Result”的缩写，结果，即描述求职者在该经历中取得的成果，达到的效果
A24、关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是（）
A. 女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注
B. 男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁
C. 首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人
D. 皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子
D25、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：
A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。
B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听。
C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动。
D. 以上说法都正确。
D26、要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该（）
A. 在面试中，我们要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重
B. 面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态
C. 面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员。关键是做到顺其自然。要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处
D. 以上说法都正确
D27、当面试官问你“请问你还有什么要问的”时，以下哪种回答方式是比较合适的（）
A. 如果你觉得没什么需要问的，可以不问
B. 这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇
C. 可以问下公司未来的战略和规划
D. 可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制
D28、"古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：
A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
C. 了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。
D. 以上都对。
C29、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是（）
A. 着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐
B. 衣着服饰要投雇主所好
C. 要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象
D. 服饰要适应应聘职位工作的需要
C30、面试时，好的礼仪可以给面试官留下好印象。关于面试中的礼仪，下面哪项是不对的（）
A. 面试中使用敬语
B. 要善于倾听，面试官说话时眼神要注视着面试官
C. 保持一个舒适的坐姿
D. 管理好自己的表情，尽量保持微笑
B31、面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素，如何改善应答技巧，下列表述错误的是：
A. 说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人。
B. 在对答时，你认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心。
C. 以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张。
D. 面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足。
B32、面试过程中，哪一项礼仪是不对的：
A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。
B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。
C. 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。
D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
D33、关于“结构化面试”，下列说法正确的是（）
A. 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法
B. 结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试
C. 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点
D. 以上说法都正确
D34、关于“结构化面试”，下列说法正确的是：
A. 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法。
B. 结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试。
C. 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点。
D. 以上说法都正确。
B35、面试过程中，哪一项礼仪是不对的（）
A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感
B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情
C. 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入
D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头
C36、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是：
A. 着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐。
B. 衣着服饰要投雇主所好。
C. 要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象。
D. 服饰要适应应聘职位工作的需要。
D37、面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
B38、企业为了留住人才，对某一技能给予劳动者专项培训，且用人单位可以与劳动者约定服务期。下面关于专业培训和服务期的说法哪项是错误的（）
A. 违约金仅适用于专项培训和竞业限制两种情形
B. 劳动者违法服务期约定的，要按约定向用人单位支付违约金，违约金金额应大于培训费用
C. 签订服务期后，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
D. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C39、劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以无过错解除劳动合同（）a.在试用区间被证明不符合录用条件的；b.严重违反用人单位规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；d.劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；e.与学校、学生签订的就业协议书上规定的工作年限到了；f.被依法追究刑事责任的
A. abcd
B. abce
C. abcdf
D. abcdef
D40、关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的：
A. 就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。
B. 大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。
C. 求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。
D. 以上说法都不对。
D41、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
D42、在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：
A. 熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B. 遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C. 签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D. 以上说法都正确。
D43、用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为叫裁员。用人单位要裁员得需要一定的条件，下面哪项情形不能让用人单位裁员（）
A. 依法企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁员的
D. 企业员工太多，很多员工发挥的用处不大
A44、下面哪些情形的出现，用人单位可以无过错解除劳动合同（）a.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；b.劳动者严重违反用人单位规章制度的；c.劳动者被依法追究刑事责任的；d.劳动者严重失职，给公司造成重大损失的；e.劳动合同到期
A. abcd
B. abcde
C. bcde
D. acde
D45、毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是：
A. 找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。
B. 投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。
C. 对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。
D. 国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。
C46、下列情况视为违约的是：
A. 签订就业协议书后又被录取为研究生
B. 签订就业协议书后又被应征入伍
C. 签订就业协议书后又想与另一家单位签约
D. 签订就业协议书后又被录取为国家公务员
A47、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同：
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
B48、劳动合同的解除不包括以下哪一项（）
A. 用人单位单方解除劳动合同
B. 行政主管部门强制解除
C. 劳动者单方解除劳动合同
D. 双方协商解除劳动合同
A49、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
A50、《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
A. 80%
B. 70%
C. 60%
D. 50%
B51、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：
A. 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
B. 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。
C. 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。
D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
A52、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
D53、下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？
A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 以上都正确
A54、关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：
A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同。
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。
C. 三方协议的效力等同于劳动合同。
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约。
A55、劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是：
A. 六个月
B. 三个月
C. 两个月
D. 以上都不对
B56、大学生毕业后与用人单位之间确立劳动关系后，明确双方权利和义务的协议是（）
A. 试用期合同
B. 劳动合同
C. 实习协议书
D. 就业协议书
D57、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。领取失业保险金应该符合什么条件？下面说法正确的是（）a.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；b.非因本人意愿中断就业的；c.已经进行失业登记，并有求职要求的；
d.劳动合同期满后申请辞职的
A. abcd
B. abd
C. bcd
D. abc
C58、学校和职场是两个不同性质的场所，每个毕业生初入职场时都需要完成由学生到职场人的角色变换，那么学生和职业人的角色差别体现在以下哪些方面（）a.学生是学校的主体，付费学习，接受学校服务，而职业人是职场的客体，为职场服务，赚取回报；b.学生的主要任务是学习，而职场人则只需要做好自己的本职工作，不需要再学习新的知识了；c.学生的行事规则相对简单直接，而职业人则是按规则做事，以结果为导向；d.在学校时，同学间、师生间的合作都是松散的情感导向的合作，而在职场中的合作都是以利益导向的。
A. abc
B. abd
C. acd
D. bcd
C59、初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态。那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是：
A. 尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。
B. 沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作。
C. 慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问。
D. 熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守。
C60、大学生在进入职场后，要服从公司的总体安排，坚持做自己责任内的事，具有敬业精神，无论是升迁还是辞职都善始善终，这告诉我们大学生进入职场后，应该做好哪些转变（）
A. 从在学校的思想意识到在职场的实际行动
B. 从在学校的成长导向到在职场的绩效导向
C. 从在学校的兴趣导向到在职场的责任导向
D. 从在学校的情感导向到在职场的职业导向
C61、小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：
A. 小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。
B. 公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位。
C. 小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。
D. 小张对工作态度不认真，应该加强教育。
D62、在学校，学生的“上级”我们可以理解为老师，那么学校里的老师和职场上的老板、上司有哪些差别？（）a.老师一般鼓励讨论，欢迎发表不同看法，而老板与上司通常对讨论不感兴趣，更关心执行；b.老师一般会规定完成任务的交付时间，而且通常宽容延迟交付者，而老板与上司常分派紧急的工作，交付周期很短，对不能按期完成者常伴有不满甚至处罚；c.老师通常尽量公平地对待所有同学，而老板与上司经常很独断，并不总是公平；d.老
师是以传授知识为导向的，而老板与上司是以结果（利益）为导向的
A. abc
B. abd
C. acd
D. abcd
D63、经营人脉的原则不包括以下哪一项：
A. 互惠、互利、互赖原则
B. 诚实守信原则
C. 坚持原则
D. 过河拆桥原则
A64、进入职场后，无论你在哪个部门工作，处理好同事关系都是非常重要的。下面关于如何调协和同事的关系说法正确的是（） a.严于律己，宽于待人；b.善于倾听同事的意见；
c.乐于助人，善于合作；
d.干好自己的事情，别人的事不要过问
A. abc
B. bcd
C. acd
D. abcd
C65、职业素质是指一个人在职业过程中表现出来的综合品质，以及这些品质是否符合职业内在的要求。作为一个初入职场的菜鸟，该如何提升自己的职业素质呢？（）a.树立优良的职业价值观；b.建立敏锐的职业意识；c.培养良好职业心态；d.模范地遵守职业道德；e.学习全面的职业技能；f.遵从职业行为规范
A. abcef
B. acdef
C. abcdf
D. abcdef
A66、在团队交流的过程中，其中最重要的是：
A. 倾听
B. 表达
C. 理解
D. 以上都不对
B67、建立敏锐的职业意识可以帮助我们提高职业素质，职业意识可以分为六大核心意识，下面哪六项是职业意识的六大核心意识（）a.责任意识；b.奉献意识；c.社会意识；d.团队意识；e.服务意识；f.创新意识；g.规范意识
A. abcdef
B. abdefg
C. bcdefg
D. abcdeg
B68、职业素质是指一个人在职业过程中表现出来的综合品质，以及这些品质是否符合职业
内在的要求。那么我们该如何提高职业素质呢?下面说法正确的是（） a.树立优良的职业价值观；b.建立敏锐的职业意识；c.培养良好的职业心态；d.模范的遵守职业道德；e.遵从职业行为规范；f.学习全面的职业技能
A. abcdef
B. abcde
C. bcdef
D. acdef
B69、工作中，领导与下属的上下级关系如何协调，巧妙处理好，涉及到工作的能否顺利开展、工作进度能否按期进行的真重大问题。作为一个初入职场的新人，该如何处理与上级的关系呢？（）
A. 无条件服从上级的命令，不要提任何自己的想法和意见
B. 尊重上级，在与领导的交往中，特别是正式场合，要讲究礼节，维护领导的威信
C. 当你认为上级领导有可能出现错误时，应当面指出，至于听不听就与你无关了
D. 想方设法去迎合上级的想法，曲意奉承，以赢得上级的青睐
B70、在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是：
A. 团队和个人的发展
B. 亟待解决的问题
C. 鸡毛蒜皮的事
D. 干扰和电话
A71、召开会议进行交流沟通时，首先应该：
A. 确定会议的目标
B. 确定会议的内容
C. 确定会议的时间
D. 确定会议的场所
C72、人际交往中，“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”的法则，被称为（）。
A. 黄金法则
B. 交换法则
C. 白金法则
D. 对等法则
D73、“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：
A. 学习能力
B. 创新能力
C. 实践能力
D. 阅读能力
D74、只有对于自己的岗位胜任力有清楚的了解，我们才能更好地提升自己，所以我们应该如何处理自我技能关系（）
A. 保持个人能力强职业需求高的技能
B. 关注个人能力强职业需求弱的技能
C. 提升职业需求弱个人能力弱的技能
D. 探索个人能力弱职业需求高的技能
A75、小明学习的是电子工程专业，他以后想走管理型的发展路线，那么他应该着重提高自己哪方面的能力？
A. 软能力
B. 专业能力
C. 公关能力
D. 演讲能力
D76、情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：
A. 是理解情绪所传送意义的能力
B. 是认识和分析情绪产生原因的能力
C. 理解复杂心情的能力
D. 以上说法都正确
C77、通过利用可得到的教育和培训机会，以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力，称为：
A. 创新能力
B. 就业能力
C. 学习能力
D. 交往能力
D78、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：
A. 受教育程度
B. 实践经验、工作经历
C. 社会和家庭环境
D. 以上都是
D79、关于胜任能力模型，哪项表述错误：
A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。
B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。
C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。
D. 以上说法都错误。
D80、一个优秀的职业媒体人通常需要具备许多能力，下列说法有误的是：
A. 对电影、娱乐的整体把握
B. 搜索、整理、提取信息的能力
C. 研究、分析、整合、判断的能力
D. 只要具备良好的口头表达能力即可
D81、一个优秀的职业媒体人通常需要具备许多能力，下列说法有误的是：
A. 对电影、娱乐的整体把握
B. 搜索、整理、提取信息的能力
C. 研究、分析、整合、判断的能力
D. 只要具备良好的口头表达能力即可
D82、在我们以后找工作之前都需要对工作能力进行评估，而我们工作前能力评估的目的在于（）
A. 认识自己的胜任力模型
B. 认识工作的特点和岗位
C. 提升自己的岗位胜任力
D. 个人能力和职位的匹配
D83、企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是：
A. 学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路。
B. 随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切。
C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围。
D. 以上说法都正确。
A84、知识可分为显性知识和隐性知识，以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是（）
A. 显性知识是指能明确表达的知识
B. 显性知识可以通过语言、书籍、文字、数据库等编码方式传播，容易被人们学习
C. 隐性知识指经验、技巧、体会等信息
D. 隐性知识可以用文字表达
C85、知识有不同浓度和质量，从论文学术报告得到的知识为一手知识，从名校教科书慕课里面得到的知识为二手知识，具有科学性的畅销书为三手知识，个人体验的鸡汤文为四手知识。经济学家丹尼尔.卡尼曼曾经写过一本书《思考快与慢》，当我们读到这本书的时候，我们获得的知识是
A. 一手知识
B. 二手知识
C. 三手知识
D. 四手知识
B86、罗振宇曾经说过一句话：“互联网时代，每个人都越来越自由，每个人都可以把自己的禀赋和优势发挥出来，这个时代唯一限制我们的是认知”。而产生这种问题的原因是（）
A. 互联网发展速度过快
B. 知识的学习与管理不够完善
C. 互联网是把双刃剑
D. 缺少发展优势的机会
D87、在现代互联网快快速发展的时代，要提升技能要先学会获取知识，而最好的知识学习方式是
A. 传播知识
B. 跟随导师学习
C. 学校课程学习
D. 文献阅读自主学习
D88、关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：
A. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性
B. 参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果
C. 积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新
D. 以上说法都正确
C89、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标道：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A. 很多领导人都不如下属，尸位素餐，这种时候就要敢于让贤。
B. 某项能力强，并不代表综合能力强。只有提高综合能力，才能成为合格的领导者。
C. 真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
D. 优秀的领导不是自封的，而是为大家所公认的。
D90、关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇于实践②学好基础知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意见
A. ①②
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
C91、职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识②参加活动课程③参与职业实践④研究职业能力理论
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
C92、埃里克森你，弗罗里达洲立大学心理学教授，他创立了“刻意练习”法则并且经过试验证明，经过训练人人都可以获得像天才一样的表现，下列关于训练的说法正确的是（）
A. 练习没有太大的作用，能力受基因限制
B. 只要练习时间长，能力就能变强
C. 只要足够刻苦就能提高能力
D. 经过长时间正确的训练方式和指导才可以提高能力
C93、良好的沟通能够很好的体现一个人的能力，对个人的职业发展将产生重要的影响。下列组合中，是提高沟通能力的正确步骤的是：（）（1）开列职场沟通情境和沟通对象清单;（2）制订、执行沟通计划;（3）评价自己的沟通方式;（4）对计划进行监督;（5）评价自己的沟通状况。
A. 1-2-3-4-5
B. 1-2-4-3-5
C. 1-5-3-2-4
D. 1-2-4-3-5
C94、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是：
A. 一个好的老师善于从小事情上教育学生。
B. 一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。
C. 人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
D. 以上说法都正确。
D95、对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：
A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等
B. 学会科学地管理钱财
C. 学会进行自我心理调适
D. 以上说法都不对
C96、关于创业过程中的坚持，以下说法错误的是：
A. 坚持是创业的基本要求
B. 坚持需要理想来支持
C. 在创业过程中的任何情况下都要坚持
D. 创业过程中遇到重大挑战时要切实落实坚持的精神
A97、按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面：
A. 时间管理
B. 目标管理
C. 细节管理
D. 信誉管理
D98、SMART原则可以用于自我管理的哪个方面：
A. 时间管理
B. 细节管理
C. 信誉管理
D. 目标管理
B99、创业思维对生涯发展的积极影响包括哪些：①提升领导力和决策力；②提升理财能力；
③提升对风险和不确定性的容纳度；④加强自我依赖性；⑤增强超越别人的动机。
A. ①③⑤
B. ①③④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
D100、SMART原则可以用于自我管理的哪个方面：
A. 时间管理
B. 细节管理
C. 信誉管理
D. 目标管理
职业生涯规划考试试题及答案
2016年职业生涯规划考试试题及答案 一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改 1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D、工作人员连续两年年度考核不合格 参考答案:C 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 A、增加员工晋升的难度 B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 参考答案:D 3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A、最高地位 B、不被控制 C、追求认可、追求稳宝 D、挑战、冒险 参考答案:D 4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 A、使命型文化 B、企业家精神文化 C、小团体文化 D、官僚制文化 参考答案:A 5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A、注意自己的职业兴趣 B、高三之前，以全面发展为基础 C、形成自己的爱好和优势学科 D、尽早确定自己的职业生涯发展规划 参考答案:D 6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 A、创业型 B、制度型 C、灵活型 D、小生意型 参考答案:C 7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 A、自我价值 B、人格价值 C、社会价值 D、社会价值和自我价值 参考答案:B 8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 A、友爱和归属的需求 B、自我实现 C、生理的需求 D、安全的需求 参考答案:C 9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是 A、抑郁质-----作家 B、多血质-----律师 C、粘液质-----教师 D、胆汁质-----画家 参考答案:D
大学生职业规划的答案
1.下面哪一项不是大学的特点：专业 2.未来首先取决于经济社会发展的大环境：是 3.从社会雪茄角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括：悠闲自在的生活 4.各大高校陆陆续续公布考研成绩的时间是：3月中下旬 5.用鲁迅先生的杂文描述大学生活的心态，一下哪项是错误的：A A大一呐喊 B大二呐喊 C大三伤逝D大四朝花夕拾 6公务员道路的特点不包括：有风险 7考研报名时间为：11月初 8 创业不是国家高度提倡的一条路：否 9 治学制人的人格特征是：智力高、踏实 10 国外的团队是一种消极的集体主义：否 11 下列哪一项不是影响就业和发展的大环境的选项：人民生活水平 12 不属于经商致富道路的特点是：层次高 13 解放初期，国家决定了劳动力的城市的管理权。是 14 在解放初期，中国一方面有战争，另一方面已经解放的地区开始搞建设并且支持前线战争，在这个大背景下中国实行的是市场经济管理模式：否
15 文革以后出现了国瓷就业难，其中不包括 D A 知识青年返城时期 B80年代末的又一次整顿 C大学生就业难 D以上均不正确 16 做学问治学制人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家（教授）：否 17 2003你那的大学生就业问题延续到了2013年，那么在中间又出现了。。。失业：金融危机和政策性的劳动合同法的出台 18 知青上山下乡造成了三个不满意，其中不包括：知情不满意 19 GDP是反映你改一个国家生产出来的产品的产值，且利润都暴漏在国内：否 20 三公消费实际上是限制了三公的消费。。。有必要深化：是 21 1980年，国家出台三结合就业方针不包括：按班就业 22 完全是资本密集型可能会（）就业，劳动密集型可能会（）就业：减少，增加 23结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境。。。彻底的政府改革：否 24 全面国际化时代的机遇不包括：自身优势 25 2007年三季度以后一直到2008年初，GDP增长率下降的原因不包括：金融危机 26 一个社会获得的首日一部分投资，。。。收入都偏低。是 27 经济回升的约束条件有不包括：民营贸易
职业生涯规划考试试题及标准答案
《职业生涯规划》期末考试试卷 一、名词解释（3×2′=6′） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题（25×1′=25′） 1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点：、、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基础， 是重点，是载体。 5 6、实现目标的措施有三个要素：标准 和 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须 、、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）；（2） 针对“三个方面”的思路；（3 9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第 。第三，思维导向向行为导向转变。第 。 10、发展目标的实现，需要的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和 ，甚至调整。 三、判断题（15×1′=15′） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（） 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（） 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的
大学生职业生涯规划考试答案(20200513220355)
一、单选题（题数：50，共分） 1.生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（D） A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是 2.如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？(A) A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 3.生涯阶段的衡量标准是：(A) A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 4.关于面试准备，以下建议不恰当的有：(C) A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 5.听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：(C) A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 6.HR问我有什么缺点时，我应该：(D) A、说自己没有缺点 B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己 C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚 D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点 7.“先就业再择业”的最大问题是：(B) A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低
8.“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何 在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？(A) A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试 9.在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域 是（ A) A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 10.技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么(B) A、KST是可以分别获取 B、KST往往是同时提升的 C、KST里最重要的还是S D、T是KST里最重要的部分 11.作为一个大学生最重要的是：(B) A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用 12.一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：(A) A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱 13.“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ B ） A、自我评价 B、自我效能感 C、自我感觉 D、自信程度 14.生涯基本点就是：(A) A、获得生涯快乐感 B、获 得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位
大学生职业生涯规划试题及参考答案
大学生职业生涯规划试题及参考答案 大学生职业生涯规划试题1 1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 A、父母 B、周围的人 C、个人自主 D、以上都不对 我的答案：C 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。 A、要纵眼未来 B、要关注现实 C、要随时反思 D、最终行动点是时刻关注未来 我的答案：D 3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。() 我的答案：× 4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。() 我的答案：× 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。() 我的答案：√ 大学生职业生涯规划试题2 1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。 A、自然发生法
B、最少努力法 C、目前趋势法 D、刻板印象法 我的答案：D 2【单选题】马努杰采用的是()。 A、自然发生法 B、最少努力法 C、橱窗游走法 D、财富追求法 我的`答案：C 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。我的答案：√ 4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。() 我的答案：× 5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。() 我的答案：√ 大学生职业生涯规划试题3 1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。 A、金钱激励 B、自我监督 C、上级监督 D、以上都是
我的答案：B 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。 A、要去什么位置 B、要做什么事情 C、获得什么样的薪酬回报 D、以上都是 我的答案：D 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。 A、定位 B、共赢 C、交换 D、互助 我的答案：C 4【判断题】职业生涯规划不是静态的。() 我的答案：√ 5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。() 我的答案：×
职业发展与规划试题与答案
职业发展与规划试题与答案 1.单选题【本题型共30道题】 1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。 A．素质 B．职业素质 C．职业技能 D．职业能力 2.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。 A．成文法和习惯法 B．一般法和特别法 C．根本法和普通法 D．国内法和国际法 3.（），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。 A．知识产权的保护对象是非物质性的信息 B．知识产权是对世权、支配权 C．知识产权可以分地域取得 D．知识产权可以分地域行使 4.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。 A．职业责任心 B．职业良心 C．职业纪律观念
D．职业理想信念 5.职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。 A．自卑心理 B．自负心理 C．虚荣心理 D．从众心理 6.职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。 A．技术型 B．创造型 C．管理型 D．安全型 7.职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。 A．自卑心理 B．自负心理 C．虚荣心理 D．从众心理 8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 A．岗位内部环境分析 B．职业社会环境分析 C．行业环境分析
职业生涯规划考试答案
职业生涯规划(电大答案)[1] 一、判断题 1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。（√） 2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。（×） 3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。（√） 4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。（√） 5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。（√） 6. CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。（×） 7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。（√） 8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。（×） 9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。（×） 10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。（√）11. 对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。（×） 12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。（×） 13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。（×） 14. 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。（√ ） 15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。（√） 16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。（×） 17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。（√） 18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。（√） 19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。（×）20. 继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。（×） 21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。（×） 22. 尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。（√） 23. 据统计，世界各地的女性都比男性工作更长的时间。（√） 24. 考虑来自重要他人的意见是很重要的，所有的意见都是有帮助的。（×） 25. 科技不能对职业生涯产生足够的影响。(×) 26. 能力包括发展和习得的知识与躯体行为。（×） 27. 培训的期限是根据特定职业准备来定义的。（√） 28. 任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。（√） 29. 生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。（√） 30. 生涯问题解决和决策制定是事件，不是持续的过程。（×） 31. 市场仅包括货物交换，通常会涉及金钱。（×） 32. 所谓A型人格的人精力充沛，过度投入工作，其行为一定程度上是男性的特质。（√）33. 通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情。(√) 34. 系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整体的反应。（×） 35. 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。（√） 36. 消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。（×）37. 消极自我对话会导致拖延或者不开始自己的求职活动。（√） 38. 薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。（√） 39. 信息加工金字塔模型中的每一层都是建立在更低一级水平基础上的。（√） 40. 兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。（√） 41. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法
大学生职业生涯规划答案-原创的
一、结合自我实际情况，从家庭环境、学校环境、社会环境和职业环境 等方面对自己职业选择的环境进行分析。（20 分） 二、结合所学专业和个人职业发展情况，详细分析你目前的能力与职业 目标的要求有哪些差距？怎样才能更高效的使自己掌握所需要的技能？ （20 分） 三、一位名人曾经说过：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习 惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”你如何理解者句 话？你打算在今后的日常学习和生活中如何养成良好的习惯？（20 分） 四、请用SWOT 分析法对自己及你所选定的目标职业进行分析，并制定详细可行的实施策略，以实现职业生涯目标。（20 分） 五、根据个人的目标职业，撰写一份个人简历。（20 分家庭环境分析：我的家庭经济条件并不好，记得小时候，家里经济一直挺紧张。近几年来，家庭条件虽然有所改善，但总体来说还不算太富裕。爸爸在工厂里打工，妈妈还好，在学校当老师。家庭经济条件不好，但爸爸妈妈一直挺支持我，我选择我喜欢职业，爸爸妈妈也不会反对。因而，我对自己职业生涯的规划也一定会得到爸妈的支持。. 学校环境分析：自己所上的大学是一所二本大学,以经济为主。这所大学并不出名，大也不算太差。校园里同学们都能做到互相帮助，一起学习一起娱乐。学校平时举办的活动也不少。总之，我个人认为学校的学习环境还不错，至于就业环境应该不算太好。职业环境分析（地域、行业、企业、岗位）：学习经济专业，将来大有可能从事有关经济的行业。现如今我国经济发展比较快，学习经济将来从事有关经济的工作，应该算是热门的行业。 社会环境分析：职业认知小结：职业的选择学如今的社会竞争很激烈，工作也很难找，每年都有大量大学毕业生找不到工作，以致越积越多，就业形势很严峻。要考虑多方面的因素，如以上所分析的家庭环境，社会环境，学校环境，职业环境都要考虑。总而言之，职业的选择既要考虑自身因素，又要考虑社会因素。把自身的就业理想观念于社会需要相结合，寻求正确的就业理念，正确的就业道路。 一、 家庭环境：父亲是一名监理工程师，母亲是一名保险业务员，家庭条件一般，但是他们的观念没能影响我，他们想让我做我自己想做的事情，从小看一些商务运作的电影经济学的书籍学校环境：河北工业大学工科院校，校园里各式各样的人都有，周围人际圈主要是平时做事情认识的，我自己也在各种环境中锻炼自己，也策划过一些活动，策划能力越来越强。社会环境：社会的发展越来越快，更新的速度也变快了，作为一名商务策划师，能够策划不同越来越多的商务活动，提供更多商务洽谈的环境。 职业环境：这个职业是我国的朝阳职业，在未来的发展潜力是很大的，随着经济的发展，商务活动的增多，商务策划师这个职业的需求也会越来越大，也会需要更多的商务策划师策划活动。二、所学专业：通信工程。
职业规划考试题目及答案
1,爱情挫折是恋爱中的常见现象，对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个音符”而不是自我否定的标志。对此，你认为： o I & A.正确 c B.错误 正确答案：A 2,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是？ c A.目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置 o B.目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件 0 I C.目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥 0 I D.目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会 正确答案：D 3,职业生涯规划第一步是： 0 I A.自我分析 B.确立目标 0 I C.可行性分析 0 I D.设计方案 正确答案：B 4,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：我是一个受人欢迎的人, 我喜欢与人交往”这就是人际交往中的一项基本技能，即： A.藐视一切的自信
B.自我接受 C.积极的心理暗示正确答案：C D.自我价值感 5,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不属于正确的理财方法？ c A.合理消费，量入为岀，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费 o I B.理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本 n C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡 0 I D.利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入 正确答案：C 6,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是： A.学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等 B.学会科学地管理钱财 C C.学会进行自我心理调适 C D.以上说法都不对 正确答案：D 7,某大学计算机系的小周现在是大二的学生，现在回想起自己在大一时大手大脚花钱 还是有些不好意思，刚入学那会，都不知道怎么回事钱就花岀去了。”小周是家里的 独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才 一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。”结合上述材料，下列哪项说法是正 确的： O I A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给给予支持。
职业生涯规划自我测试题
职业生涯规划自我测试题 一、个性自我测验 1、说明： 根据每个句子的陈述，按照自身情况自我评估，在1到10之间给自己选一个分数。如果你给自己打1分，就意味着那个陈述对你来说一点都不对。10分则意味着这个陈述完全适合你；5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的，有时是不正确的。也就是说，你给自己的分越高，这个陈述就越符合你。 你必须对每个陈述作出回答，答案不存在对与错，只是对自己个性的了解，看一看自己最适合做什么，只有如实回答，才能了解自己。 2测试题目： （1）我喜欢独自完成工作。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO （2）我想让每个人都知道我。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A （3）我总是相信自己的答案是正确的。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （4）我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP （5）我对自己面临的困难无法忘却。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （6）我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （7）如果我有话要讲，没有人能阻止我。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A （8）我喜欢让别人领导我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P （9）我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G （10）我容易受别人的情绪影响。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （11）我确信自己所做的尽善尽美。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （12）我能很快感觉到别人的困难。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （13）如果可能的话，我会尽量回避感情。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （14）我不会匆匆地做出反应。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （15）和别人在一起工作的时候，我总是处于最佳状态。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G （16）我不喜欢经常出去。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P （17）在空闲时间找点乐趣和娱乐对我来说非常重要。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP （18）我不注意别人的感受方式。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （19）我很容易就感到厌烦。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP （20）我没有其他人敏感。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （21）打消我的自信需要很长时间。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F
大学生职业规划考试答案
大学生职业规划考试答 案 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！ 一、单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（） 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：B 2 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：C 3
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：A 4 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：D 5 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。 1.0?分 A、
B、 C、 D、 我的答案：A 6 以下哪种不是教练的理念（） 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：A 7 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：1.0?分 A、 B、 C、 D、
我的答案：A 8 职业生涯规划最重要的是： 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：B 9 职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：A 10
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：B 11 以下哪点不是倾听的作用（） 1.0?分 A、 B、 C、 D、 我的答案：D 12 在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。 0.0?分 A、
大学生职业生涯规划入学版课后答案
大学生职业生涯规划入学版课后答案 职业生涯规划定位已完成成绩：分 1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。 A、父母 B、周围的人 C、个人自主 D、以上都不对 我的答案：C 得分：分 2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。 A、要纵眼未来 B、要关注现实 C、要随时反思 D、最终行动点是时刻关注未来 3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。() 我的答案：×得分：分 4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。() 我的答案：×得分：分 5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。() 我的答案：√得分：分 职业生涯规划的技术已完成成绩：分 1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。 A、自然发生法 B、最少努力法 C、目前趋势法 D、刻板印象法 我的答案：D 得分：分
2【单选题】马努杰采用的是()。 A、自然发生法 B、最少努力法 C、橱窗游走法 D、财富追求法 我的答案：C 得分：分 3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。我的答案：√得分：分 4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。() 我的答案：×得分：分 5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。() 我的答案：√得分：分 从“职业”到“生涯”已完成成绩：分 1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。 A、金钱激励 B、自我监督 C、上级监督 D、以上都是 我的答案：B 得分：分 2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。 A、要去什么位置 B、要做什么事情 C、获得什么样的薪酬回报 D、以上都是 我的答案：D 得分：分 3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。 A、定位
职业生涯规划试卷选择题部分
一、填空题(17) 1、（目标）是心中的罗盘，人生有了它，才会执着的追求。 2、事实证明，最后获得成功的人，都有明确的（职业发展目标），有锲而不舍的劲头，不会为一时的风吹草动所左右。 3、目标之所以有用，在于它能帮助我们从现在走向（未来） 4、阶段目标的三个特点（跳一跳）、（够得到）、（很具体） 5、要坚信：知识不够，可以通过（勤奋学习）来补充；技能较差，可以通过（刻苦训练）来提高；个性有弱点，可以通过（努力）来塑造。 6、（首次就业）是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化，是职业生涯发展的重要经历和起点。 7、（学校人）和（职业人）在社会上是两个不同的角色，其权利、义务、规范都存在极大差异。 8、（责任心）强不强，是用人单位考核职工的重要内容。 9、首次就业的目标要（务实），忌好高骛远，眼高手低。 10、首次就业时，择业期望值不宜（过高）。
11、中职生求职，不可避免地会遇到困难和挫折。因此必须保持良好的（心态）。 12、职业人的职业活动以行为为主，主要特点是（做）。 二、单选题（15） 1、确定（A）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。 A长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标 2、自我剖析，既要立足现实，看清（A ），更要着眼发展，看到（） A现在的我将来的我B将来的我现在的我 3、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（A ），后一个目标是前一个目标的（A）A基础方向B方向基础 4、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A ） A、获取角色 B、付出角色 C、奉献角色 D、给予角色 5、对职业人的基本要求是（A） A、行为不许出错做人 B、做事 C、做人 D、思维 6、职业生涯规划管理，是对计划的（D ），高效率的完成既定目标。 A实行、组织B指挥C协调、控制D实行、组织、指挥、协调和控制
职业规划考试答案
职业规划考试答案 Revised at 2 pm on December 25, 2020.
以下哪一项是职业生涯决策的类型（）B. 冲动型 下列不属于大学生职场角色转换技巧的是 C. 社会环境适应 以下哪一项不属于贷款的程序？ C. 财产调查 什么目标为职业生涯发展指明了方向？ B. 长期目标 SWOT模型是由哪位理论家提出来的？ D. 安德鲁斯 创业者之所以寻求团队合作，其目的在于弥补创业目标与自身间的差距，这说明创业团队组建需遵循（互补）原则 在目标中设置一些明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据，这是目标设置的什么特点？ A.可衡性 职业生涯发展的备选方案的设计原则是 时机性原则 说服的沟通技巧有 提问法 以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？ 讨论
以下哪项不属于评估创业机会是否具备市场吸引力的要素？ 投资回报率 以下关于流程说法不正确的是 结构决定流程 劳动者在试用期的工资 与本单位相同岗位最低档工资相同 以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？ 准备反馈问题 以下哪一项属于政府基金的支持方式？ 贷款贴息 从业者一生只从事一种职业并坚持职业生涯向纵深发展，这种生涯路线形态属于单一型 劳动合同需在下列何种情形下终止。 . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面? 目标职业甄选与职业路径选择 下面哪种方法属于拒绝的基本方法 直接拒绝法 与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是 坦率地指出其错误的地方 强调对职业理想状态的追求，指的是哪种类型的职业生涯行动策略？ 从业期待型
团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动 团队领导要带领成员战略计划 及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的 反馈修正 职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（）和选择性态度。 积极情绪反应 喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ 实际型（R型） 以下不属于执行力包括的四大核心要素的是 能力 以下哪一项不属于寻找创业伙伴“三问” 我要找什么样的人 人际关系在职业生涯发展中的意义不包括： B.良好的人际关系对个人事业的成功没有积极作用 大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容 经济相关法律法规 下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提： 职业生涯规划 目标始终不变的职业生涯路线属于哪种类型？
职业发展与规划试题及答案
职业发展与规划简答题 1、专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答 ) 答：专业技术人员继续教育的方法很多，根据其学习教育的方式和不同岗位的具体情况可以选择不同的教育方法。1、专题讲座2、业余学习3、专业性短期培训班4、在职学历学习5、自学6、导师制7、企业大学8、参观见学和标杆学习 2、阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 ) 答：1、社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力；2、继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础；3、各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障； 4、继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障； 5、继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障。 3、简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 ) 答：问题取向方式：第一认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉；第二确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息；第三运用问题解决技巧，拟定解决计划；第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。 情绪取向方式：1、情绪纾解；2、保持正向乐观的态度；3、生理反应的调整；4行为上的调试。P111 5、职业选择的具体决策步骤包括哪些？(简答) 答：1、探索。2、成形。3、选择。4、澄清。5、就职。 6、坚定或矫正。 7、总结提高。 8、从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 ) 科学技术的发展带动整个社会的发展；经济持续而迅速的发展；政治民主化和普遍参与；社会结构日趋分化；价值观念和生活方式的变革；城市化 9、依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？(简答) （1）、自由型（2）、经济型（3）、支配型（4）、小康型（5）、自我实现型 （6）、志愿型（7）、技术型（8）、合作型（9）、享受型 12、影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？(简答)p65 答：一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。 （一）个体基本因素1、教育水平；2、家庭情况 （二）个体心理因素1、个体能力；2、人格特质；3、职业适应性；4、其他心理特质 （三）外部环境因素1、社会环境；2、机遇 13、阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 15、职业生涯规划的重要意义是什么？P44 答：通过职业生涯规划可以使每个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我。经过认真仔细的个人自我评估，准确评价个人特点和强项，充分认识自己，再将个人发展过程中评估个人目标和现状的差距进行对标管理，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值。职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。 16、职业选择有哪几个方面的意义？P13 答：职业选择有以下几个方面的意义：第一，有利于实现生产资料与劳动力的结合。第二，有利于取得较大的经济效益。第三，职业选择有利于优化社会风气。第四，有利于促进人的全面发展。 17、知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？ 答：（1）是一种精神财富，具有永久存续性。（2）具有可复制性。（3）具有可广泛传播性。（4）可以同时被许多人使用。（5）不能用控制物质财产的方式控制。 18、现代社会中，工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些？ 答：工作职位的减少。国际化。技术。变革中的组织结构。工作性质的变化。多样化文化背景下的劳动力。工作与家庭生活平衡。
大学生职业规划生涯.答案
7.3.1作业题 1 【单选题】根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ ?A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 ?B、声情并茂，语言生动感人 ?C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 ?D、手写的，一看就非常真诚 我的答案：A 得分：10.0分 2 【多选题】HR看简历有什么特点？ ?A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份 ?B、初筛有底线，需要达到基本标准 ?C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历 ?D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势 我的答案：AC 得分：10.0分 3 【判断题】简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。 我的答案：X 得分：20.0分 4 【判断题】在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。 我的答案：√得分：20.0分 5 【判断题】简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。 我的答案：×得分：20.0分 7.3.2作业题
1 【多选题】制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？ ?A、用大段的文字写自我评价 ?B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示 ?C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历” ?D、最好只用一页纸 我的答案：ABC 得分： 2 【判断题】张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。 我的答案：√得分：20.0分 3 【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。 我的答案：×得分：20.0分 4 【判断题】简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。 我的答案：×得分：20.0分 5 【判断题】用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。 我的答案：√得分：20.0分 7.3.5作业题 1 【多选题】简历中应该展现哪些自身的硬实力？ ?A、实习经验 ?B、专业学习成绩 ?C、各种竞赛获奖或资格证书
职业生涯规划期末试卷及答案——A
《职业生涯规划》第二次月考试卷 姓名__ _ 班级分数_____ 一、填空题（每空1分，共14分） 1、中等职业学校的专业是根据而划分的，职业教育的专业设置，其特点是明显的，往往与社会上一定的相对应。 2、性格分为、和三类。 3、职业素质主要包括、、 和。 4、身体心理素质具体表现为、。 5、能力包括和。 二、.判断是非题(对的打“√”错的打“×”，每题2分，共30分) 1、在社会这个统一的有机整体中，职业无贵贱，关键在贡献。（） 2、成功的职业生涯是：走一步，看两步，想三步。（） 3、我们现在学习的文化知识、专业知识能为我们今后的择业就业打下基础。（） 4、对于已经专业定向的中职生来说，更应该加强培养对即将从事的职业的兴趣。（） 5、不管走什么道路，只要赚钱就是好职业。（） 6、在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功。（） 7、从实际出发求职就业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。（） 8、职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。（） 9、一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。（） 10、适应职业，不仅要对知识、技能的适应，还有人际关系的适应。（）11、劳动者通过职业，不仅要求的生存，而且要谋求发展。（） 12、李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的职业理想. （） 13、徐某是家庭妇女，她的职业就是在家里做家务.（） 14、靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。（） 15、小刘从参军入伍哪天开始就立志要当将军，这是职业理想。（） 三：选择题：把相关选项代号填在后面题中的括号内（每小题2分，共16分） A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H 、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养 K、改造 L、重塑 N、职业资格证书 （1）激烈的就业市场环境中，中职生的优势是（） （2）对中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（）的职业群和适合中职生（）的职业群 （3）素质是从业者在职业活动中，在（）、（）方面表现出来的状况和水平 （4）职业道德的重点是（）、（） （5）竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（）、（）、精力充沛的从业者在竞争中胜出 （6）在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不学历，而是( )，证明这一优势的重要凭证是（） （7）对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣。 （8）对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的性格要求，磨炼自己，（）甚至（）自己的性格。
《职业生涯规划》单项选择题专题练习
单项选择题专题训练 1、终身学习的原因不正确是（） A、本人爱学习 B、社会发展要求人不得不学 C、学习可以给我带来利益 D、总有人强迫我学习 2、制定措施的思路不包括（） A、针对“三个方面的思路 B、“近粗远细”的思路 C、“弥补差距”的思路 D、“一切从实际出发”思路 3、对于近期目标的制定要领的描述，正确的是（） A、脚踏实地，不好高骛远 B、实事求是 C、用事实说话 D、认清自我 4、温家宝总理在2009年的五四前夕清华大学毕业座谈会上说：“每一个青年的前途，离不开国家的前途，没有国家的前途，也就没有青年的前途……归根到底，就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。”这句话的意思是（） A、每个人要将自己的职业生涯发展融于国家的发展中去。 B、个人职业生涯的发展始终要服从国家的发展。 C、国家领导人对我们的期望就是个人职业生涯发展的方向。 D、个人职业生涯的发展制约和影响着国家的发展。 5、下面对职业的内涵的叙述有误的是（） A、从事职业活动是有报酬的劳动，有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。 B、既是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台，也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。 C、职业是为他人、为社会做的有责任的工作。 D、稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性，其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。 6、志不立，天下无可成之事。这里的“志”指的是（) A、职业规划 B、职业理想 C、职业道德 D、职业生涯 7、改革开放以来，党和政府非常重视职业教育，高素质劳动者和技能型人才之所以受到各行各业欢迎，只因为他们（） A、把爱国主义作为自己事业奋斗的核心。 B、是社会发展的潜在动力。 C、职业是为他人、为社会做的有责任的工作。
职业生涯规划考试答案新版
友情提示：本答案题目顺序与考试不一样，请善用搜索来查找答案！------------王贵翔 1.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位，然而，职业市场瞬息万变，金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生，海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？ A.职业情感障碍 B.职业行为障碍 C.职业认知障碍 D.职业能力障碍 2.到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为： A.自然发生法 B.目前趋势法 C.刻板印象法 D.橱窗游走法 3.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下
的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即： A.职业生涯发展目标不明确 B.生涯发展长期目标相互冲突 C.生涯发展短期目标冲突 D.意识缺乏 4.以下对决策的理解，哪项是错误的？ A.决策是作决定并付诸实施的过程。 B.决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。 C.决策是明确目标的过程。 D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。 5.大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。有人说，大学四年，你如果只是上网、打球，你就不能怪社会不给你就业的机会。社会给了我们发展的自由，同时也给了我们竞争的残酷。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。以上说法你认为： A.正确