集体合同履行情况自查报告
集体合同自查报告
集体合同自查报告一、背景介绍近期，我们公司积极贯彻落实劳动法律法规，加强劳动关系协调，提高劳动力素质，促进员工福利的改善。
为确保集体合同的合规性和有效性，我司特进行了集体合同自查工作，现将自查结果报告如下：二、自查内容1. 存在的问题在自查过程中，我们发现了一些问题，主要包括：（1）合同内容不完整或模糊：某些合同的条款内容不够具体明确，可能产生解释上的争议；（2）工资福利待遇不明确：部分合同未明确规定员工的工资、奖金、福利待遇，导致员工权益得不到保障；（3）合同签订不及时：有些员工入职后，合同签订时间过长，影响了劳动关系的稳定性。
2. 解决措施针对存在的问题，我们已采取以下措施进行解决：（1）修订合同条款：对于存在模糊或不完整的合同内容，我们已修订并明确了相关条款，以确保员工权益的明确性；（2）制定工资福利规定：我们已对员工的工资、奖金、福利待遇进行了全面规定，确保合同内容的完整性和合理性；（3）加强合同签订管理：我们将优化合同签订流程，加快签订速度，确保员工入职后能及时签订合同，维护劳动关系的稳定性。
三、自查情况总结通过自查，我们发现并解决了一些存在的问题，在合同内容的规范性和员工权益保障方面取得了明显改善。
但我们也清楚，集体合同管理仍需进一步加强，以更好地维护员工权益和营造和谐稳定的劳动关系。
四、下一步工作计划1. 完善合同管理制度：进一步完善合同管理制度，明确责任分工，加强合同的编制、审批和归档工作；2. 建立合同宣传教育机制：加强对员工的合同知识宣传教育，让员工充分了解合同的重要性和作用，提高合同意识；3. 加大监督检查力度：通过定期和不定期的监督检查，确保集体合同的有效执行和落实。
五、结语通过本次自查，我们对集体合同管理存在的问题有了更清晰的认识，并根据自查结果积极采取了相关措施进行解决和改进。
我们将继续加强合同管理工作，全力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，共同促进公司发展和员工幸福感的提升。
合同检查自查报告
合同检查自查报告合同检查自查报告（通用15篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，过去一段时间的工作问题，非常值得总结，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！但是你知道怎样才能写的好吗？以下是本店铺整理的合同检查自查报告，希望对大家有所帮助。
合同检查自查报告 1为贯彻落实公司上级管理部门有关文件精神，根据法务部下发的检查通知，结合工作实际，现对我单位20XX年一季度合同管理工作作简单的汇报：一、合同签订和履行基本情况截至5月20日，20XX年一至二季度我XX签订经济合同XX份，包括：一般合同XX份，重要合同X份，重大合同X份，其中，年度合同XX份，支付质保金的有XX份，维修施工补充协议X份，单一采购来源的有X份，招投标签订的合同X份，已经履行完毕验收达标项目XX项，均为工程承包项目。
目前正在办理审查评审手续的合同两份，已签订的各类合同均按约定工期进度正常开展，不存在违约或存在争议事宜。
（详见《合同统计表》）20XX年我单位合同签订、审批程序均按照公司合同管理制度及最新修订的《合同管理》执行，不存在签订滞后及补签现象。
二、合同管理工作具体做法1、严格按照公司合同管理制度履行合同审查评审手续，并做到送审的合同有登记，修改的合同有存档，签订的合同有备份，存档的合同有目录等；2、做到合同管理表格格式规范。
严格执行合同登记程序，按照公司法务部合同管理科制定的合同统计、履约情况评价表、合同登记台账及XX档案目录等表格及时登录更新合同信息；3、定期追踪合同履行情况，防范风险。
合同履行过程中，由其承办单位负责监督履约情况，由合同承办人员定时将合同的签订、履行、变更及合同纠纷处理等情况报XX合同管理人员，每季度进行合同统计、更新台账报表等工作，以便随时核对和上级部门组织检查；4、加强了合同档案管理，合同签订后妥当存放，并于每年年底装订合同档案，送交档案室统一存档，方便合同档案的利用和使用。
三、存在的问题虽然我单位在合同管理工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在：进行合同审查评审时，个别承办人员提交合同对方的资质材料不全，如法人身份证、授权委托书等，从而延长了审批时间；统计合同履约情况时，个别合同承办人提供的信息不明确，未能及时有效追踪合同履行情况；还存在办理重要、重大合同审批手续时间普遍较长等现象。
集体合同自查报告
集体合同自查报告尊敬的领导：根据公司要求，本次撰写的报告是关于集体合同自查的结果。
我将从合同的角度出发，详细说明我们团队在自查过程中发现的问题，并提供相应的解决方案。
以下是本次自查报告的正文：一、背景介绍我们团队于xx年xx月开始自查工作，旨在评估集体合同的执行情况并进一步完善劳动关系管理，以确保员工权益的合法保障。
二、自查结果总结1. 合同内容规范性通过对已签订的合同进行全面检查，我们发现有部分合同内容存在模糊、不明确或不足的情况，例如合同期限、工作内容、薪资待遇等方面缺乏具体规定。
这些问题可能导致合同执行过程中产生误解或纠纷。
2. 合同解释与告知据员工反馈情况统计，部分员工对合同的理解存在差异，同时也有员工表示未能及时收到合同副本。
这反映出我们在合同解释和告知方面存在不足。
3. 合同变更与修订自查还发现，一些合同中存在不符合实际情况的内容，例如薪资调整、工作时间等方面的变更未及时体现在合同中，导致合同与实际执行有出入。
4. 合同保存不规范我们发现在合同保存方面，缺乏规范的管理措施，合同归档不及时、不全面，使得合同查阅与管理出现了问题。
三、问题解决方案1. 合同内容规范性为确保合同内容规范、明确，我们建议加强与法务部门的合作，制定标准的合同模板，并在签订新合同时严格按照模板规定操作。
2. 合同解释与告知为加强合同解释与告知，我们建议在员工入职培训时详细讲解合同的关键条款，并确保每位员工及时收到合同副本。
3. 合同变更与修订为避免合同与实际执行出现偏差，我们建议在合同变更时及时修订，并确保修订后的合同副本及时交予员工。
4. 合同保存规范管理为加强合同保存管理，我们建议建立合同档案管理制度，明确责任人，并规定合同的归档、留存与销毁的具体流程，确保合同的及时整理与归档。
四、改进计划为了解决以上问题并提升集体合同管理水平，我们将采取以下措施：1. 下发合同管理制度，明确合同的管理流程与责任人；2. 更新合同模板，确保合同内容规范、明确；3. 定期开展合同解释培训，加强员工对合同关键条款的理解；4. 优化合同变更与修订流程，确保实际执行与合同内容一致；5. 建立合同档案管理系统，确保合同的整理、归档与销毁按规定进行。
集体合同自查情况报告
集体合同自查情况报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了进一步规范和完善集体合同制度，保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据相关法律法规和政策要求，我们对本单位的集体合同履行情况进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、集体合同签订的基本情况我们单位于_____年_____月_____日与职工代表签订了集体合同，合同期限为_____年。
合同涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等多个方面的内容。
在签订集体合同的过程中，我们严格遵循了法律法规和相关程序，充分听取了职工的意见和建议，经过平等协商，最终达成了一致意见。
二、集体合同履行情况（一）劳动报酬方面按照集体合同的约定，我们按时足额支付了职工的工资，并且根据企业的经济效益和职工的工作表现，适时进行了工资调整。
在工资发放方面，没有出现拖欠、克扣等违法违规行为。
（二）工作时间方面我们严格执行了国家规定的标准工时制度，对于因工作需要加班的职工，按照法律规定支付了加班工资。
同时，合理安排了职工的休息时间，保障了职工的身心健康。
（三）休息休假方面职工依法享受了法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等各类休假权益。
在休假期间，职工的工资待遇得到了保障。
（四）劳动安全卫生方面我们高度重视劳动安全卫生工作，建立健全了安全生产责任制和各项安全规章制度。
定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，为职工提供了必要的劳动保护用品，并对职工进行了安全生产教育培训，有效预防了各类安全事故的发生。
（五）保险福利方面按照集体合同的约定，我们依法为职工缴纳了各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
同时，还为职工提供了一些福利待遇，如节日慰问、职工体检等。
（六）职业培训方面我们积极组织开展职工职业培训工作，根据企业的发展需求和职工的个人意愿，制定了培训计划，为职工提供了学习和提升技能的机会，促进了职工的职业发展。
集体合同自查报告
集体合同自查报告一、背景介绍集体合同作为劳资双方的重要协议，对维护劳动关系、促进劳动力市场稳定具有重要作用。
为了确保合同的落实和规范，在本次集体合同自查报告中，我们对公司现行的集体合同执行情况进行全面梳理和评估，并提出相应的改进措施。
二、合同内容与执行情况1. 合同内容概述根据公司的实际情况和员工需求，公司制定了包含工资福利、劳动保护、职业发展等多个方面内容的集体合同，并获得了劳动部门的相关批准。
2. 合同签订情况公司按照国家法律法规的规定，与各部门及员工分别签订了集体合同，并确保所有签订人员了解合同相关条款。
具体来说，xxx部门与公司签订了 x 份合同，xxx部门签订了 x 份合同，以此类推。
3. 合同执行情况自集体合同签订以来，公司始终重视合同的执行和落实。
我们严格按照合同约定履行各项权利和义务，包括支付工资及加班费、提供劳动保护设施等。
通过梳理合同执行情况，我们发现 xxx 部门的合同执行情况良好，没有发现违反合同规定的情况。
但在 xxx 部门中发现了 x个违反合同规定的案例，主要表现为工资支付延迟、福利待遇不到位等。
三、存在的问题与改进措施1. 存在的问题通过对集体合同执行情况的全面检查，我们发现存在以下问题：（1）xxx 部门存在工资支付延迟的情况，有违反合同约定的行为；（2）xxx 部门福利待遇不到位，需要进一步调整；（3）xxx 部门的劳动保护设施需要进一步完善。
2. 改进措施为解决上述问题，我们将采取以下措施：（1）对于工资支付延迟问题，将加强内部管理，确保按时支付工资，并建立相关的考核机制；（2）对于福利待遇不到位问题，将与相关部门进行沟通，适时调整福利政策；（3）对于劳动保护设施不完善问题，将加大投入力度，改善工作环境，并注重员工安全培训等方面。
四、总结与展望集体合同的自查报告是公司对合同执行情况的一次全面梳理和自我检视，通过发现问题并提出改进措施，我们将有效地提升合同的执行水平，增进劳资双方的互信和合作。
2024年集体合同自查报告范本
2024年集体合同自查报告范本____年集体合同自查报告一、引言____年度是我们集体合同的第三个执行年度。
为了确保合同的有效执行和达成既定目标，我们决定进行一次自查并向相关方面提交一份自查报告。
本报告将对我们在合同执行中的表现进行详细分析和评估，并提出改进措施。
我们希望通过这次自查，准确地了解合同执行的实际情况，及时发现问题并加以解决，确保合同的顺利执行。
二、背景介绍在过去的三年中，我们团队一直致力于推动集体合同的执行。
通过与各方的协调和努力，我们取得了一定的成绩。
然而，在实际执行中，我们也遇到了一些问题和挑战。
因此，本次自查旨在全面了解我们在合同执行中的问题，并提出相应的对策和改进措施，以确保合同的顺利执行。
三、自查范围和方法本次自查范围涵盖了合同执行的各个方面，包括执行目标的达成情况、执行过程中的问题与挑战、团队合作与沟通等。
我们采用了问卷调查、实地走访等方式进行数据收集，并对收集到的数据进行分析和总结。
四、自查结果分析1. 执行目标的达成情况通过自查，我们发现，在合同所规定的目标中，有部分目标已经达成，包括生产效率的提高、质量的稳定和产品创新。
然而还有一些目标尚未达成，比如成本降低、环保措施的完善等。
这主要是由于我们对这些目标的重视程度不够，执行措施不够具体和有效等原因所致。
2. 执行过程中的问题与挑战在合同执行过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。
其中主要包括：(1) 意识不足：部分员工对合同的重要性和执行情况认识不够，缺乏执行的主动性和积极性；(2) 沟通不畅：沟通渠道不畅、信息传递不及时，导致执行困难和误解；(3) 资源不足：有些合同目标需要大量的人力、财力和物力支持，但受限于资源的限制，执行困难；(4) 管理不规范：对合同执行的过程、进度和结果没有有效管理，导致执行效果不佳。
3. 团队合作与沟通通过自查，我们发现团队合作和沟通是合同执行中最为关键和重要的因素。
在已经取得成绩的目标中，我们发现通过团队的协作和沟通，执行的效果明显好于没有团队合作和沟通的情况。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告尊敬的领导：根据公司的要求，我们小组对集体合同履行情况进行了一次自查，并将自查结果报告如下：一、背景介绍为了加强劳动关系管理，提高员工权益保障和工作环境，公司于去年与员工代表签订了一份集体合同，并正式执行。
合同内容包括薪酬待遇、工作时间、休假制度、保障措施等方面的条款。
二、自查方式为确保自查的客观性和公正性，我们采用以下方式进行：1.调查问卷：我们设计了一份针对全体员工的调查问卷，主要收集员工对合同履行情况的评价和建议。
2.面对面访谈：我们与部分员工进行了面对面的访谈，进一步了解他们对合同履行情况的具体体验和意见。
三、自查结果根据调查问卷和面对面访谈的结果，我们得出以下结论：1.薪酬待遇：大部分员工对薪酬待遇表示满意，与合同约定的薪资调整幅度保持一致，未发现任何欠薪情况。
2.工作时间：绝大多数员工反映公司严格按照合同约定的工作时间执行，加班情况得到有效控制，但个别员工提到某些项目的工期较紧，需要加班加点。
3.休假制度：员工对休假制度的满意度相对较高，合同规定的年假、病假等假期得到了充分保障，但也有少数员工表示希望能够进一步优化休假流程和调整假期分配策略。
4.保障措施：公司在劳动保障方面做了一些具体措施，例如提供工作服、配备劳动防护用品等，但在一些岗位上，特别是一线作业岗位上，仍有一些员工反映保障措施不到位。
四、问题分析与建议1.加强工作时间管理：针对个别员工提到的项目工期紧张导致加班的情况，我们建议在项目管理上更加合理地分配工期，以避免员工长时间加班，保证员工的工作和休息平衡。
2.优化休假制度：根据员工的建议，我们建议公司在休假制度上进行适当调整，如增加带薪病假天数、灵活调整年假的使用方式等，以提高员工的满意度和工作积极性。
3.加强保障措施落实：根据反馈，我们建议公司对一线作业岗位的员工提供更加完善的劳动保障措施，确保员工的人身安全和健康。
五、结论自查结果显示，公司在集体合同履行方面取得了一定的积极成效，但仍存在一些问题需要加以解决和改进。
集体合同自查报告
集体合同自查报告自查报告内容：本次自查报告旨在对我公司的集体合同执行情况进行全面检查，以确保合同的有效实施和员工权益的保障。
通过对各项指标的自查，我们可以发现问题、改进不足，并进一步优化我们的集体合同管理体系，提高企业的管理水平和员工的工作积极性。
一、合同签订与备案情况根据《劳动合同法》和相关法规的规定，我公司与员工签订了集体劳动合同，并按规定进行了备案工作。
共计签订合同XX份，其中包括劳动合同、竞业禁止协议等补充性协议。
同时，所有合同均按时有效备案并妥善保管，未发现任何未备案或过期合同的情况。
二、合同内容与执行情况我公司的集体合同内容涵盖了工资、工时、休假、福利待遇、劳动保护、员工培训等关键方面，确保员工的合法权益得到充分保障。
经过自查，我们发现了以下问题：1. 工资支付不及时：在某些情况下，由于财务问题或其他原因造成了工资的延误。
为了改进这一状况，我们将进一步优化财务流程，并加强与工资支付相关的内部沟通。
2. 薪资等级不明确：我们发现有些部门或岗位间存在薪资等级的差异，这不符合合同的平等原则。
我们将重新评估薪资体系，确保公平合理，并对员工进行解释和说明。
3. 员工培训不足：尽管合同中规定了员工培训的内容和要求，但实际执行中发现培训机会较少。
我们将加强培训计划的制定和执行，提高员工的专业素养和技能水平。
三、合同执行监督与投诉处理为了加强合同执行的监督和管理，我公司建立了健全的投诉处理机制。
员工可以通过书面或口头方式提出对合同执行不合规的投诉，并将在一个工作日内进行处理和回复。
在自查中，我们未收到任何关于合同执行的投诉。
四、下一步的整改措施根据自查结果，我们将采取以下措施来改进合同执行情况：1. 加强内部培训：通过组织各类培训活动，提高员工对集体合同的理解和遵守意识。
2. 完善薪资体系：审核现有薪资等级，确保公平合理，并根据员工的工作表现进行适当调整。
3. 加强管理监督：建立专门的部门或岗位负责合同的执行和监督，确保合同规定的落实。
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集体合同履行情况自查报告篇一：XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报2014年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下：集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。
按照上级工会安排，我中心工会2012年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、劳动用工基本情况目前，XX公司在册员工XX人，其中劳务工XX人，家属工XX人，正式及九年制职工XX人（含女职工XX人），全部在岗。
二、《集体合同》执行情况1、劳动用工和劳动合同方面2014年，XX公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。
新签订劳动合同10份，解除劳动合同7份，终止劳动合同2份。
充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。
2、职工劳动报酬和休息休假方面公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费补助，按时足额发放职工工资。
公司按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，执行每周40小时工作制度。
实行轮班的职工，采取轮班调休，同时严格控制加班加点。
3、社会保险和职工福利方面：公司按照法律法规和有关政策规定为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
在按时足额缴纳各类保险的基础上，每年为职工发放了取暖费。
此外，逢中秋、春节等，公司领导都会慰问困难职工，如遇职工生病住院等情况，领导也会前去探望外，送会去慰问品。
4、劳动安全和劳动卫生方面：XX 公司高度重视安全卫生工作，认真贯彻执行《安全生产法》和劳动安全卫生方面的相关法律法规，积极组织全体职工进行安全知识学习，按规定持证上岗。
同时根据岗位工种需要，按规定为员工及时发放劳动保护用品，每月为员工发放护肤卷。
综上所述，中心工会委员会认为，中心行政和工会委员会为落实《集体合同》各项条款都做出了积极努力，维护了《集体合同》的严肃性和有效性，为继续履行和落实好《集体合同》奠定了良好基础。
二、《工资集体协商合同》执行情况1、职工工资制度及分配形式方面XX公司合单位实际情况实行效益工资制，按劳分配，多劳多得。
2、职工工资、绩效、特殊岗位津贴等方面：职工工资、绩效、特殊岗位津贴、交通费按规定在每月23日按时足额发放，；养老、医疗等五金按时缴纳；春节、中秋节等节日福利均在节前发放到位。
3、职工婚假、产假、及参加社会活动等的工资：职工在休病假、探亲假、婚丧假等期间，其工资支付按国家有关规定执行。
4、工资发放时间和支付办法工资发放时间为每月23日，以现金形式打进职工银行卡中，从未有拖欠现象。
三、《女职工权益保护专项集体合同》执行情况目前，公司在册女职工XX名，在公司的发展中扮演了举足轻重的角色，公司每年组织女职工参加健康体检，人均200元，费用由单位全部承担。
根据有关规定，按照每人每月XX元标准为女职工发放卫生费，2014年共发放卫生费XX元。
女职工在孕期、产期受到劳动保护，享有产假、哺乳假，生育津贴。
全体女职工均享受“三八”节休假半天的待遇，并向每位女职工发放“三八”节福利。
女职工的“四期”保护均按合同要求落实到位。
篇二：集体合同履行情况的报告第一届二次职工代表大会关于《集体合同》履行情况的报告（2011年4月25日）各位代表、同志们：我受一届二次职工会委员会委托，对2010年《集体合同》、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合同”的履行情况向各位代表报告，请予审议。
为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的各项条款落到实处，并及时发现和纠正存在的问题，公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。
现将检查结果报告如下：1.在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境，安全防护措施进行了检查，并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。
2010年没有发生一起劳动安全纠纷案件。
2.企业严格执行《劳动人事管理办法》，及时修改企业生产经营管理办法，并根据公司经济发展情况，对工资分配办法进行了调整，年度工资增长%，并按时足额为职工发放工资。
3.公司根据国家有关法律规定，按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家规定的比例提取职工福利费。
4.公司按合同规定,认真履行了对全体职工进行综合素质培训。
5.按照《集体合同》的约定，公司做到了三年将退休人员的欠发工资全部补发完的承诺。
6．2010年，公司为480多名女职工免费进行了体检。
2010年集体合同总的履行情况是：合同兑现率达100%。
劳动用工制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待遇落实到位，职工教育培训工作进一步加强，各类奖罚制度、措施得到了有效地落实，职工的合法权益得到了切实的保障。
职工代表对2010年企业与工会履行集体合同情况满意。
篇三：执行集体合同条例情况自查报告篇一：项目部2010年集体合同自检自查情况报告宁朗项目部2010年集体合同自检自查情况报告公司工会：我们按照集团公司关于对《葛洲坝集体第二工程有限公司合同履行情况检查》的通知，逐项对《2010年集体合同》情况认真落实，认为2010年集体合同双方较好的履行了合同规定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀和爱护,对工会工作的高度重视和支持。
按照工会文件精神和要求，项目部工会对《集体合同条例》执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作作为国有企业如何协调好职工和工作的关系,增强凝聚力和竞争力,促进经济的发展壮大,根本在于职工与经营管理者的理解和沟通,而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。
因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部工会做好签订前的各项准备工作。
先由工会按照条例的规定和要求,始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、平等协商、诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则，为进一步作好思想发动和动员工作。
工会召开会议布置了集体协商签订集体合同事宜后,学习了《集体合同条例》及有关文件。
二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行《中华人民共和国劳动法》的规定，在组织施工生产过程中，能够合理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和公司机关实行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休息休假制度。
此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、年休假管理办法，并能按规定实施。
三、在社会保险和福利方面1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率100%。
上缴率100%，保证了参保率和上缴率。
2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障，员工大病医疗费报销19人次，金额万元。
3、能够认真执行《员工劳动防护用品管理办法》的文件规定，主要表现：一是领导重视，建立健全了劳动防护用品采购、发放管理制度；二是加强了劳动防护用品的质量管理，对供方进行评价，确定合格供应商；三是加强进场验证管理，严禁采购和使用无“三证”劳动保护用品，做到劳动保护用品按规定发放、“三证”齐全、质量合格。
五是加强了劳动防护用品使用的过程控制，发现问题，及时处理，确保劳动防护用品的安全使用。
六加强了劳务协作队伍劳动防护用品使用的监督管理，尤其是进场使用前的监督管理，确保施工生产安全。
四、2010年，进一步健全和规范了各项安全规章管理制度，建立了包括安全教育培训制度、安全检查制度、安全标准工地建设、安全奖罚制度、安全应急制度等在内的安全规章制度体系，加强了安质机构、人员的管理，配备了必要的检测工具，形成了有效的安全生产网络。
五、在员工培训和奖惩方面能够认真落实年度培训计划，建立培训、考核与使用、待遇相结合的激励机制，切实做好上岗、在岗、转岗人员的职业技能和实用技能培训，提高员工技术业务素质和技能水平。
本年度计划举办各种培训7期，培训96人次，另外，参加公司举办的培训班5人。
同时，工会开展了“四五”普法知识答题教育活动，提高员工遵纪守法的意识。
在员工奖惩上，及所属各单位在制定奖惩制度时，能够依照国家法律法规及有关规定，征求工会意见，采纳工会提出的正确建议，尤其是在单方面解除员工劳动合同时，事先通知工会，按照程序依法进行办理。
六、存在的问题和解决措施存在的问题及原因：由于市场原材料价格不断上涨，成本支出较大，低价中标项目，造成资金紧张，员工福利不能及时发放，致使员工满意率低。
解决的措施及今后打算：一是广泛宣传教育，提高员工综合素质，引导员工多角度考虑问题，换位思考，做到领导和员工相互理解和支持；二是抓住经营龙头不放，大力开展区域经营工作，力争多承揽任务；三是加大员工转岗培训力度，多为员工创造适合的岗位，竞争上岗；四是加强项目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善资金使用环境。
宁朗项目部二0一0年八月六日篇二：公司2014年集体合同自检自查报告公司集体合同履行情况自检自查报告根据集团公司工会文件要求，***公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月认真细致的排查，总体上***公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。
在一些相关问题上，公司工会积极与行政部门密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。
1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。
全公司874名职工全部签订了《劳动合同》。
二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够按照科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配臵方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了预期的效果。
三是今年以来，根据《***公司劳动纪律管理办法》等规章制度，共处分在职职工15人，进行待岗学习。
工会认为职工确实存在严重违反公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。
四是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，一定程度上增强了职工的竞争意识，激发了广大职工的工作积极性，取得了较好的效果。
2、在劳动报酬方面，公司根据企业的实际情况，坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度。