集体合同检查报告
集体合同自查报告
集体合同自查报告一、背景介绍近期，我们公司积极贯彻落实劳动法律法规，加强劳动关系协调，提高劳动力素质，促进员工福利的改善。
为确保集体合同的合规性和有效性，我司特进行了集体合同自查工作，现将自查结果报告如下：二、自查内容1. 存在的问题在自查过程中，我们发现了一些问题，主要包括：（1）合同内容不完整或模糊：某些合同的条款内容不够具体明确，可能产生解释上的争议；（2）工资福利待遇不明确：部分合同未明确规定员工的工资、奖金、福利待遇，导致员工权益得不到保障；（3）合同签订不及时：有些员工入职后，合同签订时间过长，影响了劳动关系的稳定性。
2. 解决措施针对存在的问题，我们已采取以下措施进行解决：（1）修订合同条款：对于存在模糊或不完整的合同内容，我们已修订并明确了相关条款，以确保员工权益的明确性；（2）制定工资福利规定：我们已对员工的工资、奖金、福利待遇进行了全面规定，确保合同内容的完整性和合理性；（3）加强合同签订管理：我们将优化合同签订流程，加快签订速度，确保员工入职后能及时签订合同，维护劳动关系的稳定性。
三、自查情况总结通过自查，我们发现并解决了一些存在的问题，在合同内容的规范性和员工权益保障方面取得了明显改善。
但我们也清楚，集体合同管理仍需进一步加强，以更好地维护员工权益和营造和谐稳定的劳动关系。
四、下一步工作计划1. 完善合同管理制度：进一步完善合同管理制度，明确责任分工，加强合同的编制、审批和归档工作；2. 建立合同宣传教育机制：加强对员工的合同知识宣传教育，让员工充分了解合同的重要性和作用，提高合同意识；3. 加大监督检查力度：通过定期和不定期的监督检查，确保集体合同的有效执行和落实。
五、结语通过本次自查，我们对集体合同管理存在的问题有了更清晰的认识，并根据自查结果积极采取了相关措施进行解决和改进。
我们将继续加强合同管理工作，全力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，共同促进公司发展和员工幸福感的提升。
集体合同履行情况自查报告
精选公文范文集体合同履行情况自查报告篇一：XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报XX公司2014年三项集体合同履行情况汇报2014年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下：集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。
按照上级工会安排，我中心工会2012 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：----- 精选公文范文----------- 1一、劳动用工基本情况目前，XX公司在册员工XX人, 其中劳务工XX人，家属工XX人，正式及九年制职工XX人（含女职工XX 人），全部在岗。
二、《集体合同》执行情况1、劳动用工和劳动合同方面2014年，XX公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。
新签订劳动合同10份，解除劳动合同7份，终止劳动合同2份。
充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。
2、职工劳动报酬和休息休假方面公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费补助，按时足额发放职工工资。
公司按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，执行每周40小时工作制度。
实行轮班的职工，釆取轮班---------- 精选公文范文------------------------------------------ 精选公文范文----------------调休，同时严格控制加班加点。
3、社会保险和职工福利方面：公司按照法律法规和有关政策规定为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
在按时足额缴纳各类保险的基础上，每年为职工发放了取暖费。
此外，逢中秋、春节等，公司领导都会慰问困难职工，如遇职工生病住院等情况，领导也会前去探望外，送会去慰问品。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告尊敬的领导：根据公司的要求，我们小组对集体合同履行情况进行了一次自查，并将自查结果报告如下：一、背景介绍为了加强劳动关系管理，提高员工权益保障和工作环境，公司于去年与员工代表签订了一份集体合同，并正式执行。
合同内容包括薪酬待遇、工作时间、休假制度、保障措施等方面的条款。
二、自查方式为确保自查的客观性和公正性，我们采用以下方式进行：1.调查问卷：我们设计了一份针对全体员工的调查问卷，主要收集员工对合同履行情况的评价和建议。
2.面对面访谈：我们与部分员工进行了面对面的访谈，进一步了解他们对合同履行情况的具体体验和意见。
三、自查结果根据调查问卷和面对面访谈的结果，我们得出以下结论：1.薪酬待遇：大部分员工对薪酬待遇表示满意，与合同约定的薪资调整幅度保持一致，未发现任何欠薪情况。
2.工作时间：绝大多数员工反映公司严格按照合同约定的工作时间执行，加班情况得到有效控制，但个别员工提到某些项目的工期较紧，需要加班加点。
3.休假制度：员工对休假制度的满意度相对较高，合同规定的年假、病假等假期得到了充分保障，但也有少数员工表示希望能够进一步优化休假流程和调整假期分配策略。
4.保障措施：公司在劳动保障方面做了一些具体措施，例如提供工作服、配备劳动防护用品等，但在一些岗位上，特别是一线作业岗位上，仍有一些员工反映保障措施不到位。
四、问题分析与建议1.加强工作时间管理：针对个别员工提到的项目工期紧张导致加班的情况，我们建议在项目管理上更加合理地分配工期，以避免员工长时间加班，保证员工的工作和休息平衡。
2.优化休假制度：根据员工的建议，我们建议公司在休假制度上进行适当调整，如增加带薪病假天数、灵活调整年假的使用方式等，以提高员工的满意度和工作积极性。
3.加强保障措施落实：根据反馈，我们建议公司对一线作业岗位的员工提供更加完善的劳动保障措施，确保员工的人身安全和健康。
五、结论自查结果显示，公司在集体合同履行方面取得了一定的积极成效，但仍存在一些问题需要加以解决和改进。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告尊敬的领导、各位同事：为了保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据相关法律法规和政策要求，我们对本单位集体合同的履行情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、集体合同基本情况本单位集体合同于_____年_____月_____日签订，合同涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等方面的内容。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、集体合同履行情况（一）劳动报酬1、工资支付按照合同约定，我们按时足额支付职工工资，不存在拖欠、克扣工资的情况。
工资支付形式为_____，支付周期为_____。
2、工资增长机制我们建立了工资正常增长机制，根据企业经济效益和劳动生产率的提高，适时调整职工工资水平。
在过去的一年里，职工平均工资增长率达到了_____%，超过了合同约定的_____%。
（二）工作时间1、标准工作时间本单位严格执行国家规定的标准工作时间，即每日工作_____小时，每周工作_____小时。
对于因工作需要延长工作时间的，按照法律规定支付了加班工资。
2、休息休假职工依法享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
在过去的一年里，我们合理安排职工休假，未出现因工作原因强制职工放弃休假的情况。
（三）劳动安全卫生1、安全生产制度我们建立健全了安全生产管理制度，加强了对职工的安全教育培训，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
定期对生产设备和工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
2、劳动保护用品按照合同约定，为职工提供了符合国家标准的劳动保护用品，并督促职工正确使用。
在高温、高寒等特殊工作环境下，采取了相应的防护措施，保障职工的身体健康。
（四）保险福利1、社会保险依法为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费基数和缴费比例符合法律规定。
2、福利待遇在合同约定的基础上，为职工提供了其他福利待遇，如节日慰问、职工体检、困难职工帮扶等。
集体合同自查报告
集体合同自查报告自查报告内容：本次自查报告旨在对我公司的集体合同执行情况进行全面检查，以确保合同的有效实施和员工权益的保障。
通过对各项指标的自查，我们可以发现问题、改进不足，并进一步优化我们的集体合同管理体系，提高企业的管理水平和员工的工作积极性。
一、合同签订与备案情况根据《劳动合同法》和相关法规的规定，我公司与员工签订了集体劳动合同，并按规定进行了备案工作。
共计签订合同XX份，其中包括劳动合同、竞业禁止协议等补充性协议。
同时，所有合同均按时有效备案并妥善保管，未发现任何未备案或过期合同的情况。
二、合同内容与执行情况我公司的集体合同内容涵盖了工资、工时、休假、福利待遇、劳动保护、员工培训等关键方面，确保员工的合法权益得到充分保障。
经过自查，我们发现了以下问题：1. 工资支付不及时：在某些情况下，由于财务问题或其他原因造成了工资的延误。
为了改进这一状况，我们将进一步优化财务流程，并加强与工资支付相关的内部沟通。
2. 薪资等级不明确：我们发现有些部门或岗位间存在薪资等级的差异，这不符合合同的平等原则。
我们将重新评估薪资体系，确保公平合理，并对员工进行解释和说明。
3. 员工培训不足：尽管合同中规定了员工培训的内容和要求，但实际执行中发现培训机会较少。
我们将加强培训计划的制定和执行，提高员工的专业素养和技能水平。
三、合同执行监督与投诉处理为了加强合同执行的监督和管理，我公司建立了健全的投诉处理机制。
员工可以通过书面或口头方式提出对合同执行不合规的投诉，并将在一个工作日内进行处理和回复。
在自查中，我们未收到任何关于合同执行的投诉。
四、下一步的整改措施根据自查结果，我们将采取以下措施来改进合同执行情况：1. 加强内部培训：通过组织各类培训活动，提高员工对集体合同的理解和遵守意识。
2. 完善薪资体系：审核现有薪资等级，确保公平合理，并根据员工的工作表现进行适当调整。
3. 加强管理监督：建立专门的部门或岗位负责合同的执行和监督，确保合同规定的落实。
执行集体合同条例情况自查报告
执行集体合同条例情况自查报告篇一：执行集体合同条例情况自查报告篇一：项目部XX年集体合同自检自查情况报告宁朗项目部XX年集体合同自检自查情况报告公司工会：我们按照集团公司关于对《葛洲坝集体第二工程有限公司合同履行情况检查》的通知，逐项对《XX年集体合同》情况认真落实，认为XX年集体合同双方较好的履行了合同规定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀和爱护,对工会工作的高度重视和支持。
按照工会文件精神和要求，项目部工会对《集体合同条例》执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作作为国有企业如何协调好职工和工作的关系,增强凝聚力和竞争力,促进经济的发展壮大,根本在于职工与经营管理者的理解和沟通,而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。
因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部工会做好签订前的各项准备工作。
先由工会按照条例的规定和要求,始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、平等协商、诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则，为进一步作好思想发动和动员工作。
工会召开会议布置了集体协商签订集体合同事宜后,学习了《集体合同条例》及有关文件。
二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行《中华人民共和国劳动法》的规定，在组织施工生产过程中，能够合理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和公司机关实行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休息休假制度。
此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、年休假管理办法，并能按规定实施。
三、在社会保险和福利方面1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率100%。
公司集体合同自检自查报告
公司集体合同自检自查报告一、引言根据公司规章制度要求，我们对公司的集体合同进行了自检自查，旨在确保合同的合规性和有效性，并进一步加强劳动关系的管理。
本报告将汇总自检自查的结果，提出问题和改进措施。
二、自检自查的范围和方法本次自检自查主要针对公司员工的集体合同进行，包括劳动合同、劳动协议等形式的合同。
我们选择了抽查的方式，以确保检查结果的真实性和客观性。
三、自检自查的结果1. 合同格式和内容问题：通过自检自查，我们发现部分集体合同的格式不统一，有些合同缺乏必要的条款，如工作时间、休假制度等；另外，一些合同中对于双方的权利义务没有明确界定，存在歧义性。
2. 合同签订问题：部分员工的集体合同未按规定的程序和时间签订，部分合同未经劳动者或代表的签字确认。
3. 合同期限问题：个别员工的集体合同期限未与实际工作需求相符，存在超长或过短的情况。
4. 合同变更问题：部分合同中的变更条款未涵盖全部变更范围，导致在实际操作中存在困扰。
5. 合同解除问题：我们发现部分员工的集体合同在解除和终止方面存在模糊的条款，未明确解除的程序和条件。
四、问题分析通过自检自查，我们认识到公司的集体合同存在一些问题，主要有以下原因：1. 缺乏统一的合同管理制度：公司缺乏明确的合同管理制度，导致各部门在合同签订和管理方面存在差异。
2. 监督与培训不足：公司在集体合同的监督和培训方面存在不足，对于员工对合同的理解和执行存在盲区。
3. 信息沟通不畅：部分员工对于集体合同的规定不清楚，公司在向员工传达相关信息方面存在不足。
五、改进措施为了解决上述问题，我们提出以下改进措施：1. 建立统一的合同管理制度：公司将建立明确的合同管理制度，规范合同的签订、变更、解除等流程，确保合同的合规性和有效性。
2. 加强监督与培训：公司将加强对员工的监督和培训，提高员工对集体合同的了解和认识，加强合同的执行力度。
3. 完善信息传达渠道：公司将建立健全的信息传达渠道，定期向员工宣传集体合同的相关规定和要求，解答员工的疑问。
集体合同自查报告
集体合同自查报告尊敬的领导：我单位于日前组织了一次集体合同自查工作，并按照要求提交了自查报告，现将报告内容汇报如下：一、自查目的及背景根据国家相关法律法规，为加强企业与员工之间的劳动关系管理，在保障员工合法权益的基础上，我单位积极推行集体合同制度。
本次自查旨在确保劳动合同真实、合法并有效保障员工权益。
二、自查范围和时间本次自查对象为我单位全体员工的集体合同，自查时间为2022年10月1日至2022年10月31日。
三、自查内容及主要发现3.1 合同签订情况经过自查，我单位共有员工合同XXX份，覆盖所有在职员工。
合同签订率达到100%。
3.2 合同内容完整性本次自查发现，所有员工合同中的基本信息、工作内容与要求、薪资待遇、福利待遇等方面的内容均完整、准确地体现了员工与企业之间的权利与义务。
3.3 合同期限执行情况本次自查显示，合同期限的执行情况良好，无人超过合同约定的期限。
四、存在的问题及整改措施4.1 存在的问题经过自查，我们发现了以下问题：（1）部分合同未按照规定进行备案；（2）少数合同中存在与实际执行不符的情况；（3）部分合同中关于福利待遇的约定未明确具体细则。
4.2 整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：（1）及时将未备案的合同进行备案；（2）与员工进行沟通，针对不符合执行情况的合同进行修订；（3）进一步明确福利待遇的具体细则，防止模糊不清导致的合同执行问题。
五、自查总结通过本次自查工作，我们全面了解了我单位集体合同的实施情况，发现了问题并制定了相应的整改措施，以确保集体合同的执行效果和合法性。
同时，也进一步加强了企业对员工合法权益的重视，并增强了员工与企业之间的信任和沟通。
六、下一步工作计划为更好地落实集体合同制度，我单位将开展以下工作：（1）加强对新员工的集体合同宣传和培训，提高员工对合同内容的了解和遵守；（2）建立完善的合同备案和跟踪机制，确保合同的有效执行；（3）定期对集体合同进行自查和评估，及时发现并解决问题。
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集体合同检查报告
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篇一:集体协商自查报告
**发电有限公司集体协商自查报告
市总工会:
**发电有限公司在市总工会的指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实、推进企业集体协商工作,3月份,按照市总工会《关于近期开展集体协商工作督查的通知》要求,对本公司集体合同协商程序、协商内容等情况进行了自查,现将自查结果报告如下:
一、集体协商程序
集体协商程序从四方面进行了自查。
一是公司在开展集体协商有规范的工会向企业发出的要约书和企业回复的应约书。
二是公司召开集体协商会议是有完整的协商记录。
三是公司集体协议草案提交了职代会讨论通过。
四是公司工资集体协议履行情况向职代会报告,职代会有明确审议意见。
集体协商的具体流程如下:xx年1月23日,经公司第四届二次职工代表大会产生了职工协商代表,xx年10月28日,工会主席代表公司工会,向公司行政方发出《集体合同协商要约书》。
公司行政方于xx年10月31日书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议,提出公司行政方参与协商的3名代表和补充协商内容,记录员由双方代表推选产生。
为起草合同文本做到依法、准确、规范、真实体现企业特点,公司专门成立了《集体合同》起草小组,主持起草《集体合同》工作。
采取人力资源部、工会等相关部门联合起草的方式,期间人力资源部专门向上级部门进行咨询,为起草工作奠定了基础。
其次,公司利用网络、厂务公开栏、食堂电视等多种形式,宣传平等协商签订集体合同制度的重要意义,组织公司干部和职工学习《劳动法》、《工会法》、XX《集体合同规定》等法律法规,使之了解签订集体合同的内容方法等,做到起草合同有法可依。
起草小组对《集体合同》涉及的内容,广泛征求职工代表和职工群众的意见和建议,在此基础上拟定了《集体合同》(含附件)草案。
并将合同草案打印,发送协商代表。
年11月21日、22日,公司双方代表严格按照约定时间和集体协商程序,在公司二楼中会议室进行了《集体合同》(含附件:工资集体协议、女职工专项集体协合同、劳动安全卫生专项集体合同)的平等协商,根据双方代表协商意见,形成了《集体协商会议纪要》和《集体合同》(含附件)草案,xx年2月4日,经过公司第四届三次职工代表大会审议表决,形成了最终的《集体合同》文本。
二、集体协商内容
我们对企业开展集体协商以下七方面内容进行了自查,一是企业有明确的的工资调整幅度,调整幅度与企业效益相
匹配。
二是工资标准符合企业实际,支付方式明确合规。
范文TOP100三是职工劳动时间、休息休假、劳动安全卫生,执行符合国家规定。
四是企业按政策规定为职工办理了补充保险、对女职工实施了特殊保护。
五是企业开展了职工技能培训、按有关规定合理确定劳动定额。
六是集体协商合同期限及违反合同责任明确。
七是合同文本有协商主体双方签字盖章、通过当地人保部门备案。
三、履行监督
对集体协商合同履行监督四方面进行检查。
一是公司成立了劳动争议调解委员会,按规定处理合同履行过程中出现的争议,未出现违反合同的其他行为。
二是企业工会与企业行政建立了集体合同履行监督检查小组,签约双方对工资协议规定内容进行了检查。
三是公司严格按照《工会参加平等协商和签订集体合同办法》开展工作,对履行过程中出现的问题与有关部门协商,得到了很好地解决。
四是以此次市总领导对公司集体协商情况检查为契机,改进不足,完善管理。
四、存在的不足与打算
虽然公司开展集体协商工作取得了初步的成效,但在实际工作中也存在一些不足。
如《集体合同》宣传力度还可以进一步扩大等等。
下一步,公司工会将继续依法开展协商工作,完善工作程序,努力使这项工作步入良性发展轨道,为创建和谐的企业劳动关系做出应有的贡献。
篇二:平等协商集体合同工作自查情况报告
********公司最全面的范文参考写作网站
平等协商集体合同工作自查情况报告
集体合同是协调劳动关系,明确企业和劳动者双方权利与义务而订立的协议。
多年来,**始终把平等协商、集体合同机制作为代表和维护职工权益的有效载体,认真加以落实。
一、不断健全平等协商、集体合同机制
**建立平等协商、集体合同机制始于1998年,当时,企业正处在内部改革的攻坚阶段,各种矛盾非常突出,为了更好地协调劳动关系、促进企业发展,1998年6月,**成立了签定集体合同工作小组,着手建立平等协商、集体合同机制。
1998年12月,****甲乙双方首席代表正式签定了第一轮《集体合同》。
2002年2月,在整合修订第一轮集体合同的基础上,****又签订了第二轮集体合同,有效期至20xx年12月31日。
2003年底,因政企分开,****务管理局企业部分组建为池州市港务总公司,原****《集体合同》自行终止,必须重新签订《集体
合同》,经总公司领导研究,范文写作并请示市劳动仲裁委同意,总公司于20xx年元月5日召开了总公司成立以来首次平等协商会议,重新讨论修订新一轮《集体合同》。
并将相关情况在总公司首届
职代会进行了专题汇报
,接受职工代表审议。
20xx年元月10日,总公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分别签订了《********总公司与*********总公司工会集体合同》(有效期3年)和《集体合同书20xx年度补充条款》。
在xx年初召开的总公司一届二次职代会上,甲乙双方
首席代表又签订了《集体合同书xx年度补充条款》。
二、注重集体合同的质量
****在签定集体合同工作中,始终把握两项原则,一是坚持按
程序办事,严格集体合同起草、审议程序,在起草集体合同时,行政和工会领导分慎重,事先对其订立的实质条款内容多方沟通,明确
原则;集体合同工作小组在整合兄弟单位的基础上,结合本港实际,几易其稿,形成《集体合同》初稿;初稿形成后,下发至有关单位和部门广泛征求意见,根据反馈意见,工作小组再逐条推敲,形成合同草案,递交行政和工会协商会议研究,最后交职代会审议表决。
二是始终把职工关注的热点问题作为合同的重点。
在几轮合
同的签订和实施过程中,职工的工资报酬、职工福利及岗位培训等,一直是协商的重点内容,甲乙双方在充分沟通、思想汇报
专题相互理解的基础上,从企业长足发展出发,达成了有利于维护职工根本利益的目的。
如《集体合同》中第七条界定的“在职工提供正常劳动情况下,甲方执行省(或市)当年公布的最低工资标准,若职工个人工资低于最低工资标准的差额部分,由甲方年终补齐”,就是在甲乙双方代表反复推敲斟酌下予以保留的。
三、提高集体合同的履行率
为了监督检查集体合同的履约情况,****成立了由纪办、工会办、办公室、人事处及职工代表组成的集体合同监督小组,定期检查集体合同履行情况,并将检查请以书面形式通报双方首席代表。