培训专题-劳务派遣协议示范文本
劳务派遣协议示范文本6篇
劳务派遣协议示范文本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________（全称）注册地：_________（地址）法定代表人：__________联系方式：________乙方（用工单位）：__________（全称）注册地：_________（地址）法定代表人：__________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：第一条派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_______名劳务人员到乙方指定的岗位从事工作。
具体岗位及人数详见派遣名单。
第二条派遣期限本次劳务派遣的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满后，双方可协商续签。
第三条工资福利待遇一、乙方应按照法律规定支付被派遣劳务人员的劳动报酬及福利待遇。
二、甲方负责代发被派遣劳务人员的工资，乙方应按约定将工资款项按时转至甲方指定账户。
三、被派遣劳务人员享有与乙方员工同等的福利待遇及社会保险待遇。
四、甲乙双方共同遵守国家有关法律法规规定的工时制度。
乙方因生产经营需要安排加班的，应与劳务人员协商并依法支付加班费。
第四条甲方权利义务一、甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合。
甲方应配合乙方做好派遣人员的服务工作。
若因甲方原因导致派遣人员与乙方发生纠纷等情形，甲方应承担相应责任。
二、甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的技能水平及资质条件，如实向乙方说明派遣人员的基本信息。
若因甲方隐瞒真相等原因导致被派遣劳务人员不能胜任工作或其他不良影响，甲方应承担相应责任。
三、甲方应负责处理派遣期间发生的劳务纠纷和事故等事宜。
若因甲方原因导致事故或纠纷扩大化，甲方应承担相应责任。
四、其他依据法律法规规定的和本合同约定应由甲方承担的权利和义务。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣协议示范文本3篇
劳务派遣协议示范文本3篇篇1劳务派遣协议示范文本协议书甲方（委托方）：____________（以下简称甲方）统一社会信用代码：__________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________电话：_____________________________传真：_____________________________乙方（受托方）：____________（以下简称乙方）统一社会信用代码：__________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________电话：_____________________________传真：_____________________________鉴于甲方为了自身经营管理需要，需要引进专业技术人员或劳动者，为了避免招聘人员所需的时间和成本，甲方通过协商委托乙方进行劳务派遣管理，特订立以下协议，用以规范双方的权利和义务。
第一条劳务派遣内容乙方按照甲方的要求，从乙方人员库中选取适合的人员，向甲方提供劳务派遣服务。
被派遣的人员应符合相关要求，包括但不限于专业技能、工作经验、健康状况等。
第二条甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合要求的人员，并对其进行必要培训。
2. 甲方应按时支付乙方所提供的人员的劳务费用，并承担相应的税费。
3. 甲方有权根据工作需要对被派遣人员的工作进行调整和安排。
4. 甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保被派遣人员的安全和健康。
5. 如有需要，甲方可以要求对被派遣人员进行评估和考核。
第三条乙方权利和义务1. 乙方有权根据甲方的需求选择并派遣合格的人员。
2. 乙方应按照协议的约定向被派遣人员支付工资和相关福利，并承担其社会保险、公积金等责任。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续约。
二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限乙方根据业务需要，需派遣人员数量约为____人，具体岗位及派遣期限详见附件一《劳务派遣人员清单》。
派遣期限以乙方实际需要为准。
三、劳务派遣人员的招聘与录用甲方负责按照乙方的岗位要求招聘合格的劳务人员，并通过筛选后与乙方共同确定派遣人选。
乙方对甲方派遣的人员享有知情权和确认权。
派遣前甲方须对派遣人员进行必要的教育和培训，确保其具备从事工作的技能和安全知识。
乙方可根据自身要求对应聘人员进行面试和考核。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、岗位绩效、社会保险等费用。
具体标准详见附件二《劳务费用明细表》。
2. 乙方应于每月____日前向甲方支付劳务费用，支付方式为________（如转账、现金等）。
甲方收到款项后，按照国家规定为派遣人员支付工资和办理社会保险等事宜。
五、岗位职责与工作要求乙方应根据岗位需要制定明确的岗位职责和工作要求，甲方派遣人员应严格遵守。
乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和奖惩。
甲方应配合乙方对派遣人员进行管理和监督。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据岗位需要为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于加班工资、带薪休假等。
七、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方在协议有效期内，经协商一致可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满前，甲乙双方协商一致不再续约的，本协议自然终止。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：（派遣单位全称）乙方：（被派遣单位全称）为了明确双方在劳务派遣中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳务派遣协议：一、派遣工作内容1.1 甲方同意向乙方派遣以下工种的劳动者（具体姓名及身份证件号码详见附件1）：1.2 乙方接受甲方派遣的劳动者，应当按照《劳动合同法》的规定，对其进行培训、安全教育和管理，确保其在派遣期间的工作安全和卫生。
1.3 乙方应当向甲方及劳动者提供必要的工作条件和安全设施，保障劳动者的正当权益。
二、派遣期限2.1 本次劳务派遣合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）结束。
2.2 如需要延长派遣期限，应当双方协商一致并书面确认。
三、劳务报酬及支付方式3.1 甲方应当按照派遣劳动者的工作量及工作性质支付劳务报酬，报酬标准详见附件2。
3.2 乙方应当按照国家有关规定及合同约定，及时足额支付派遣劳动者的工资。
3.3 若派遣劳动者因工作需要加班，应当按照劳动法规定支付加班工资。
四、劳务保险及社会保障4.1 乙方应当依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费和住房公积金，确保派遣劳动者享有相应的社会保障权益。
4.2 甲乙双方对派遣劳动者的意外伤害及工伤问题，应当依法履行保险责任。
五、工作纪律和保密义务5.1 乙方应当向派遣劳动者明确工作职责和纪律要求，确保派遣劳动者遵守公司规章制度和工作纪律。
5.2 派遣劳动者应当保守公司及工作相关的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则应当承担相应的法律责任。
六、合同解除及争议解决6.1 在本次劳务派遣合同期限内，如有一方违反本合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同。
6.2 本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决，如协商无果，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
七、其他事项7.1 本协议如需修改或补充，应当经双方协商并签订书面协议。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事__________（具体工作内容）工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体条件详见附件《派遣劳务人员名单及岗位需求》。
三、工作任务及要求乙方根据工作需要，安排派遣劳务人员从事的岗位（工种）及相关工作应符合国家法律、法规的规定，乙方根据生产需求或业务变化调整派遣劳务人员的工作岗位（工种）或安排劳务人员从事临时性工作的，应提前告知甲方和派遣劳务人员。
甲方派遣劳务人员应服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度，完成本职工作。
具体任务及要求由双方另行签订补充协议约定。
四、劳动管理、劳动报酬与福利待遇1. 乙方负责对派遣劳务人员的日常管理和教育辅导工作，负责安排和实施劳务人员的岗前培训及相关安全教育和技能培训等工作。
甲方应协助乙方对派遣劳务人员进行必要的管理。
派遣劳务人员在乙方工作期间患职业病或因工作遭受伤害的，乙方应妥善进行处理并负责相关医疗费用。
培训专题劳务派遣合作协议
培训专题劳务派遣合作协议培训专题劳务派遣合作协议1. 引言本合作协议旨在规范培训专题劳务派遣的合作关系，并确保双方的权益得到保障。
派遣方与劳务方自愿签订本协议，共同遵守其中的条款和条件。
2. 合作内容2.1 培训专题内容劳务方将根据双方协商确定的培训专题内容，对派遣方的员工进行培训。
培训的具体内容包括但不限于技能培训、安全培训、岗位培训等。
2.2 培训时间和地点双方将商定具体的培训时间和地点，并在协议生效后及时通知相关人员。
2.3 培训费用劳务方承担培训费用，包括培训师资费用、教材费用等。
派遣方不需要承担任何培训费用。
3. 权利和义务3.1 劳务方的权利和义务劳务方有权要求派遣方提供合法的劳动力资源，并有义务对其进行培训。
劳务方应确保培训专题的质量和有效性，并及时处理派遣方提出的问题和需求。
3.2 派遣方的权利和义务派遣方有权要求劳务方提供符合要求的培训专题，并有义务提供派遣员工的相关信息和需求。
派遣方应积极配合劳务方的培训工作，并按时支付相关的派遣费用。
4. 保密条款双方在合作过程中可能涉及到各自的商业秘密或其他机密信息。
在合作期间和终止后，双方均应保守对方的保密信息，并不得擅自披露给第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
5. 协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月/年。
协议到期前，双方可根据实际情况商议是否续签。
若任何一方违反本协议的任何条款或条件，对方有权提前终止本协议。
6. 争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商未果，争议将提交至相关仲裁机构进行调解或裁决。
7. 其他条款本合作协议未涉及的事项可由双方另行商议，并通过书面形式达成协议。
感谢您阅读本《培训专题劳务派遣合作协议》的内容。
本协议对于派遣方和劳务方之间的合作具有重要的意义和约束力。
双方应严格遵守协议的各项规定，以确保合作的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步了解，可随时与对方联系并协商解决。
劳务派遣协议书示范文本6篇
劳务派遣协议书示范文本6篇篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：（委托单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：为了明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方向甲方提供劳务派遣服务，根据甲方的需求，为其提供合格的劳务人员。
1.2 乙方保证所提供的劳务人员具备相关资质和技能，能够胜任甲方提供的工作岗位。
二、服务期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。
2.2 如需延长服务期限，需提前10个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。
三、费用支付及结算方式3.1 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为（具体数字）元/人/月。
3.2 乙方每月提供劳务派遣人员工作情况和考勤记录，甲方按实际工作时间支付费用。
3.3 合同履行期间，费用支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等）。
四、保密条款4.1 双方在合作过程中涉及的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。
4.2 接受派遣的劳务人员对甲方的业务信息和机密资料也应保密，不得擅自披露。
五、违约责任5.1 如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
5.2 一方未履行义务导致另一方终止合同的，应在终止合同之日起7个工作日内支付相应的赔偿费用。
六、解决纠纷6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过调解或诉讼等途径解决。
七、其他约定事项7.1 本协议未尽事宜，由双方另行补充协商确定。
7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为劳务派遣协议示范文本，双方应严格遵守协议内容，在合作过程中保持良好沟通，共同促进合作达到双赢的目标。
希望双方能够在合作中取得更好的发展和成果。
篇2劳务派遣协议书示范文本甲方：（派遣单位）乙方：（劳务派遣工作人员）根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方派遣至甲方工作达成如下协议：一、聘用内容：1. 乙方同意由甲方派遣至指定单位从事（工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣协议
（示范文本）
青岛市人力资源和社会保障局监制
甲方（派遣单位）：
工商登记号码：
法定代表人（主要负责人）：_____ ________________经济类型：
注册地址：
实际经营地址：
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
乙方（用工单位）：
工商登记号码：
法定代表人（主要负责人）：_____ ________________经济类型：
注册地址：
实际经营地址：
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣人员数量、岗位及期限
第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：
（一）临时性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过六个月）。
（二）替代性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过一年）。
（三）辅助性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止。
第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：
第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。
派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。
二、有关费用及结算
第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_ （由甲方发放、由乙方直接发放）。
乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老医疗工伤失业
生育，总费用为。
乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。
第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。
第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准：
1、
；
2、
；
3、
；
第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户；甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由承担。
三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇
第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。
甲乙双方共同负责对
被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。
第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。
被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由
承担。
第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。
第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”（产期、孕期、哺乳期）期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。
第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。
被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。
乙方因工作需要安排被派遣劳动者
延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。
第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。
四、甲方的权利和义务
第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方承担。
第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。
第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于最低工资标准。
第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方承担。
五、乙方的权利和义务。