创先争优公开承诺完成情况自查总结
xx车间深入开展“创先争优争优我承诺、我实践”承诺践诺活动总结
xx车间深入开展“创先争优争优我承诺、我实践”承诺践诺活动总结活动背景为了推进全员品质管理和企业文化建设，全面落实“创先争优”活动的要求，xx车间于近期深入开展“创先争优争优我承诺、我实践”承诺践诺活动。
该活动旨在引导员工积极参与企业建设，不断提升自身的综合素质和业务水平，推动车间持续高效、稳步发展。
活动流程1. 制定承诺书为使员工更深入地思考自身的问题并有追求实现的动力，xx车间先行制定了“创先争优争优我承诺、我实践”承诺书，并要求员工认真填写自己的承诺目标、实现方案与时间节点。
同时，车间领导也在承诺书中表述了对员工的关心与支持，并承诺将为员工提供必要的资源和支持。
2. 宣传动员为使员工深入认识活动的意义和重要性，并吸引更多员工积极参与，车间制定了丰富、有趣的宣传方案，如口头通知、海报宣传等，并在车间内开展了“创先争优主题展示”，吸引了众多员工前来参观。
3. 落实承诺为使员工真正贯彻落实承诺书中的每一项内容，车间开展了一系列的培训和辅导活动，促进员工技能和知识的提升，并鼓励员工通过多种途径实现自己的承诺目标，如请教高工、阅读相关文献等。
同时，车间也举办了多种有趣的互动活动，例如组织员工分享自己的实践经验，挖掘员工的潜力等，激发员工的积极性和创造力。
4. 汇总总结活动结束后，车间对员工的承诺和实践情况进行了汇总和总结，发现了许多成功案例和可持续发展的经验，提炼出了更多推进“创先争优”活动的有效方法和策略。
活动成效1. 员工参与度高通过宣传动员和培训活动，活动吸引了众多的员工积极参与，许多员工在承诺书中认真填写了自己想要实现的目标，并付出较大的努力来实现这些目标。
2. 员工能力有提升通过承诺实践和培训辅导，许多员工的综合素质有了较大提升，具备了更多的知识和技能，可以更好地适应工作的需要和未来的发展。
3. 企业形象得到提升通过该活动，车间进一步推进了全员品质管理，提升了企业文化建设水平，增强了员工的归属感和团队意识。
公开承诺事项完成情况自查报告
公开承诺事项(shìxiàng)完成情况自查报告创先争优活动(huó dòng)开展以来，我校按照省市县有关(yǒuguān)文件精神的要求(yāoqiú)，以“重科学(kēxu é)发展实效，办人民满意教育”为载体，以推进素质教育为主题、提高教育质量为核心、提升班子和教师队伍素质为关键，切实把科学发展观要求落实到学校工作的方方面面，现将承诺事项完成情况汇报如下：一、承诺事项兑现具体情况（一）加强师德建设，教职工师德无失范行为我校师德建设以《教师职业道德规范》为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点。
一是加强教职工政治理论学习，进一步提升责任意识、服务意识和大局意识。
学校充分利用职工大会、专题讲座、网络学习等方式组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规，并将职业道德教育作为教师全员培训的首要任务和重点内容，通过学习和培训，使广大教师深刻理解教师职业道德规范的具体要求，自觉遵守师德规范，不断提高师德水平。
二是开展了“追求核心价值，追寻教育理想”大讨论活动，提高教师职业道德水准，坚定理想信念、端正价值追求。
杜绝体罚、变相体罚、有偿家教和增加学生过重课业负担等不良现象发生，塑造良好的师德形象。
加强服务型团队建设，做到让家长满意、让学生喜欢、让同行尊重、让领导信任、让社会称赞。
三是培育典型，树立楷模。
通过开展评选优秀教师、教学标兵、争创师德标兵等活动，树立师德楷模，大力宣传优秀教师的先进事迹和高尚师德，努力营造尊师重教的氛围。
开展“学生最满意教师”评选推荐活动，并把推荐评选出来的“学生最满意教师”作为今后评选各类先进的重要依据。
四是建立师德建设监督网络。
建立学校、教师、学生、家长、社会五位一体的师德建设监督网络，面向社会公布师德举报电话，设立师德监督信箱，接受学生、家长和社会对教师职业道德建设的监督和评议，广泛接受群众和家长对师德师风的监督，及时纠正和制止违背教师职业道德的行为，营造全社会共同参与教师职业道德建设的氛围。
创先争优“公开承诺”活动情况总结（2篇）
创先争优“公开承诺”活动情况总结创先争优是指在工作中不断创新，争取更优秀的表现和成果。
公开承诺是指在集体活动中，向大家公开承诺自己的目标和努力方向。
近年来，许多组织和企业都开展了创先争优“公开承诺”活动，以激励员工的积极性和主动性，提升工作效率和质量。
以下是对创先争优“公开承诺”活动情况的总结。
一、活动背景和目的创先争优“公开承诺”活动的背景是推动组织或企业的发展，激发员工的工作热情和主动性，提高整体工作效率和质量。
通过公开承诺，充分发挥员工的创新和团队合作精神，推动工作进一步向前发展。
活动的目的是让员工意识到个人的重要性和责任，鼓励他们制定明确的工作目标和计划，并公开承诺实现这些目标。
通过公开承诺，可以有效地调动员工的积极性和主动性，提高工作效率和质量。
二、活动内容和流程创先争优“公开承诺”活动的内容主要包括制定工作目标和计划，并公开承诺实现这些目标。
具体的流程如下：1. 提前策划：活动组织者提前准备活动的宣传材料和流程，并邀请相关人员参与。
2. 召开会议：在活动开始前，召开一次会议，向员工介绍活动的背景、目的和重要性，并提醒他们制定个人工作目标和计划。
3. 制定工作目标和计划：在会议后，员工根据工作要求和自己的能力，制定个人的工作目标和计划。
目标要具体、可行，并能够与组织或企业的整体目标相契合。
4. 公开承诺：在活动进行中，员工将个人的工作目标和计划向大家公开，并承诺在规定的时间内完成。
5. 跟踪检查：活动结束后，组织者会进行跟踪检查，了解员工完成工作目标和计划的情况，并鼓励和表扬那些取得成绩的员工。
三、活动效果和影响创先争优“公开承诺”活动的效果主要体现在激发员工的创新和团队合作精神，提高工作效率和质量。
具体表现如下：1. 激发员工的积极性和主动性：通过公开承诺，员工面临着公众的期待和压力，会更加努力地工作，提高工作效率和质量。
2. 增强员工的责任感和使命感：公开承诺使员工明白自己的工作对组织或企业的重要性，增强了他们的责任感和使命感，使工作更加积极投入。
创先争优个人活动总结10篇
创先争优个人活动总结10篇创先争优个人活动总结1在此次开展的创先争优的活动中，我积极履行党员义务，努力实现自己的承诺。
具体做好以下几个方面的工作。
一、不断充实自己的知识认真学习了教育理论知识，精读了《自主学习》和《新教育》两本书，做了读书笔记。
参加了国家中西部农村小学科学教师的培训，为科学教学获得了不竭的知识源泉。
二、落实常规教学的同时，注重特色教学我教的是小学五、六年级的科学。
在教学中，能根据学科特点及学生的实际情况灵活调整教学内容，注重学生的实验动手能力的培养和学习习惯的养成。
以实验小组的形式培养学生的合作意识及团队精神。
各小组讨论完成实验报告的书写，总结实验成功的经验和不成功的原因。
即时给予学生以鼓励。
同时注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。
对每一节课我都要精心准备，上好每一节常态课，提升自己的教学水平。
为确保教学质量，编写了小学五、六两个年级的科学单元测试卷及一套综合测试卷。
三、积极投身教研教改，组织课题研究上好了一堂湘潭市来我校的教学视导的科学课，并且得到了一致的好评。
组织本办公室的教师进行《在快乐中放飞》的课题研究，并写好了一份课题研究的前期准备计划。
坚持每周在课题小组的论坛里写教学随笔、教学感受。
四、爱岗敬业、关爱学生热爱自己的本职工作，真学实做、踏实肯干。
面对学生，总能保持一颗平常心，宽容的心和赏识的心。
对所有的学生能一视同仁，从不偏心。
创先争优个人活动总结2按照校党支部的统一安排，我积极参加学校组织的政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。
通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。
现对自己进行一次剖析。
一、联系实际，用创先争优指导行动1、重学习，提高综合素质在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。
承诺落实情况小结
“创先争优”承诺落实情况小结
中文系09级汉二班学生党支部结合自身的实际情况，做出“创先争优”公开承诺，兹将公开承诺落实情况小结如下：
理论学习方面：注重对每位党员素质的提高，要求并督促每位党员认真学习党的理论知识，读一本有教育意义的书，并写一篇二千字的读书心得或体会。
我支部29名党员按照承诺内容均已完成，每一位党员都针对自己的阅读情况写了一份详细的读书笔记或读书心得。
在督促其学习理论知识的同时，努力扩充专业知识，增强自身修养。
日常工作方面：督促党员同志发挥自身的带头作用，做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
督促党员及时交纳党费、和自己的党员联系寝室及时沟通。
组织党员参加了3次公益活动，组织党员召开了5次主题班会活动，其中包括1次民主生活会。
在工作中不断总结实践经验，改进工作作风。
实践活动方面：组织全体党员积极参加各种社会公益活动，如:社会公益大扫除、进养老院服务、参加植树节活动、打扫校园、党员义务服务、下寝等。
真正锻炼了党员的能力，发挥了党员的先锋模范作用。
中文系09级汉二班学生党支部
2012年11月28日。
党员承诺完成情况总结
党员承诺完成情况总结党总支创先争优党员承诺工作总结为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善党总支、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据活动的施行方案要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注意实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将我社区创先争优活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进党员干部作风、提高职业道德水准和提升村两委形象的一项重要举措，把此项工作纳入我村工作的重要议事日程。
强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。
二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作按照先进性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。
除20名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，支部和全体党员都必须进行公开承诺。
党支部承诺主要围绕“五个好”的总体要求，结合工作实际，向社会和公众作出公开承诺。
党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚决执行组织决议，转变作风，服务村民，解决村民实际问题方面作出承诺。
党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。
强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
三、规定程序、注意实效，落实群众评价和对承诺制考评工作支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺施行程序组织施行。
以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。
创先争优“公开承诺”活动情况总结范本
创先争优“公开承诺”活动情况总结范本一、活动背景为了更好地推动和落实创先争优活动，激发和调动各单位和员工的积极性，我公司于XX年X月XX日开展了“公开承诺”活动。
通过让各单位和员工公开承诺，督促大家自觉地履行自己的职责和义务，达到提高工作质量和效率的目的。
二、活动过程1. 准备阶段在开展“公开承诺”活动前，组织者积极准备，制定了活动宣传方案、活动流程等，并组织相关人员进行宣传工作，确保活动能够得到广泛的参与和关注。
2. 公开承诺会议XX年X月XX日，我公司在会议室举行了公开承诺会议，会议由公司领导主持。
会议上，各单位负责人和员工代表依次上台，公开承诺并签署承诺书。
承诺内容涵盖了工作任务完成、工作效率提高、服务质量改善等方面。
会议还邀请了媒体记者进行报道，增加活动的宣传力度。
3. 落实阶段活动结束后，相关单位和员工积极行动，根据承诺内容制定工作计划，并定期进行跟踪和评估。
公司领导部门对各单位和员工的承诺履行情况进行督查，并及时给予表扬和奖励，激励大家更好地完成任务和提高工作绩效。
三、活动效果通过“公开承诺”活动的开展，我公司取得了以下效果：1. 激发了各单位和员工的积极性和责任心，大家纷纷公开承诺，明确了自己的工作目标和责任要求。
2. 加强了沟通和协作，各单位和员工在活动中积极交流和合作，加强了团队意识和合作精神。
3. 提高了工作质量和效率，通过承诺和跟踪评估，大家在工作中更加规范和效率，提升了整体工作水平。
4. 增强了公司的品牌形象，通过媒体的报道和宣传，增加了公司的知名度和影响力，有效提升了公司的形象和声誉。
四、存在的问题和改进措施1. 活动宣传不够到位，导致参与人数较少。
下一次活动应该提前做好宣传工作，加强内部宣传和外部广告推广，吸引更多人参与活动。
2. 对公开承诺内容的跟踪和评估不够及时和有效。
下一次活动中，应该设立专门的工作组，负责跟踪和评估承诺的履行情况，确保活动的效果能够得到充分的发挥。
2024创先争优“公开承诺”活动情况总结范本(二篇)
2024创先争优“公开承诺”活动情况总结范本一、活动简介创先争优“公开承诺”活动是我单位为推动全体员工积极参与创建工作，激发员工的创造力和工作激情，提高单位整体绩效而开展的一项重要活动。
通过此次活动，各部门和全体员工通过公开承诺书的形式，向上级领导、同事以及社会大众承诺在工作和学习上取得更好的成绩，为实现单位发展目标努力奋斗。
二、活动准备1.组织筹划：按照上级部门的要求，我单位成立了活动筹划小组，明确工作职责和分工，并制定了活动方案，明确了活动的目标、内容和要求。
2.宣传推广：通过单位内部的通讯工具、会议、布置公告栏等形式，向全体员工进行了活动的宣传，让员工了解活动的意义和目的。
3.准备承诺书：活动筹划小组设计了统一的承诺书模板，并印制了足够数量的承诺书，以便员工填写和签署。
4.组织培训：活动筹划小组针对活动的宗旨和要求，对全体员工进行了一次专题培训，引导员工了解活动的目的，提高员工对活动的重视度和参与度。
三、活动过程1.员工承诺填写：根据活动安排，全体员工在规定的时间内填写了自己的承诺书，并在承诺书上签字确认。
承诺书内容包括努力提高工作技能，更好完成工作任务，主动参与企业文化建设，积极参与社会公益活动等方面。
2.承诺公示：承诺书填写完毕后，活动筹划小组按照活动方案的要求，将员工填写的承诺书统一公示，方便上级领导和全体员工查阅。
3.督查指导：为了确保员工承诺得以落地生根，活动筹划小组对各部门和个人的承诺进行了督查和指导。
定期召开活动例会，与各部门负责人进行沟通，了解承诺完成情况，并针对问题进行解决和指导。
4.宣传报道：活动筹划小组积极宣传活动的开展情况，通过单位内部媒体和企业官方网站等途径，发布相关报道，展示员工的承诺成果，激励更多的员工参与到活动中来。
四、活动成效1.员工积极性大幅提升：通过此次活动，全体员工对单位的发展目标和工作任务有了更深入的了解，提高了对工作的认同感和责任感，进一步推动了员工的积极性。
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实小党总支2011年度
创先争优公开承诺事项完成情况自查总结
我校党总支以局党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党总支党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党总支组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，按上级要求，我校2011年度“创先争优”工作做得深入细致，并已取得较大成果，特将我校本年度创先争优工作的思考与做法与大家交流。
为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”及“五不”的要求，紧紧围绕学校2011年度工作计划开展创先争优活动,具体开展以下几项活动：
1.精心规划，着眼未来。
为应对学校未来三年蓬勃发展的机遇期和挑战期，不断壮大实力，增强活力，提升教育品质，塑造优质教育品牌，科学谋划发展蓝图，保障学校在更高平台持续健康发展，学校先于市教育局的统一部署，精心编制了《句容市实验小学三年发展规划》，理性分析了学校发展的优势与制约因素，梳理明晰了办“善人之教”的教育理念，合理制定学校发展目标、重点项目及工作措施，并通过校长办公会、行政会、教师会、家长代表会广泛宣传，征求意见，不断修订完善。
前不久，在市教育局组织的专家论证会上，学校整体规划得到与会专家、领导充分首肯，“善人”教育理念更是得到了高度赞誉。
2.文化引领，特色鲜明。
继上学期，学校多次邀请《江苏教育》《江苏教育研究》编辑部成员、省教科院专家学者及相关名校校长对我校文化内核的确立、学校文化发展的整体架构进行反复论证，校内召集相关处室行政多次研讨，以“善人”教育为核心的学校文化建设思路初步确立的基础上，本学期，学校文化建设开始稳步实施、整体推进：校报《善苑》的付印深得社会各界及广大学生家长的喜爱；学校教学楼正式给予命名；以“善学——我们的教学主张”为主题的江苏省首届“名校课堂巡礼”活动成功举办；市“高效课堂展示”活动中展示团队的精彩阐释……“善人”教育的理念深入人心，“善人之教”的文化品牌逐步确立。
3．师德建设，扎实有效。
深入学习省教委关于加强师德建设的有关文件，转变观念，明确使命，坚定追求。
认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，以“学为人师、德为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业思想和职业道德水平为重点，切实开展师德建设活动。
4月18日下午，我校举行了师德演讲比赛，六个年级部选出的7名选手为大家奉献了精彩的演讲。
来自广州花都区的11名教导主任、来自学校周边社区的10余名群众代表及全校教师聆听了比赛。
本次演讲赛，展现了我校教师积极向上、勤奋进取的风貌，也帮助大家进一步树立了正确的教育理念，坚定了“教书育人，为人师表”的决心。
4. 高效课堂，稳步推进。
11年上半年我校努力办好“名校课堂巡礼”、“辩课进校园”等省级教研活动。
今年以来，我校紧紧围绕教育教学这一中心工作，扎实推进创先争优。
4月1日，学校党总支积极配合校长室，在我校成功举行江苏省“名校课堂巡礼”。
句容市副市长王琴、《江苏教育研究》杂志社社长金连平、句容市教育局副局长刘志平及来自全省各地的300余名教师参加了活动。
本次研讨活动分别开设了语文、数学、英语及美术四个学科，执教教师以我校教师为主，我校党员教师、副校长熊开玉等老师的公开课广受好评，同时分别邀请了江宁实小校长李洪祥、如东掘港小学副校长周陈平执教观摩课，并分学科对展示课进行了评课交流，各兄弟学校的教师针对我校展现的课堂进行了热烈的讨论与交流。
高效课堂的思想与措施在研讨中更加明晰。
本次活动，我校全体党员积极践行创先争优，努力在学校各项教育教学活动中争当模范。
为提升我校在省内外的美誉度以及在高效课堂的探索方面，做出了积极的贡献。
5.民主管理，集思广益。
学校在管理中坚持以人为本理念，探索人本化管理模式。
强化德治，以“德”来激发教职工的积极性和提高对学生的教育效果，倡导“规范下的个性，制度下的人文，服务中的激励。
”
2011年1月，学校召开了六届四次教代会，本次教代会共收到代表意见和建议48件，经提案审核小组研究确定，其中10件已立案讨论，11件已经安排有关部门负责督办解决，19件由教代会直接答复提案人。
针对10件立案的建议，校长室、党总支和工会又组织部分教师和代表进行了集中讨论，讨论问题涉及到“取消进步奖，提高
达标奖”、“缩小常识科教师与语数外教师绩效工资差别”、“工作量奖考核”、“英语及格率、优秀率调整”、“教师上传个人博客”、“班主任双向选择”等7个方面的问题，所有提案人均得到满意答复。
大大增强了教师的主人翁意识，真正形成和谐型校园，提升了学校管理效能。
6.奉献爱心，走访边城困难老党员。
7月27日上午，我校总支委员陈志祥、边城镇王副镇长一行来到边城镇，对困难老党员刘洪兴、杨和林进行了慰问，并为他们送去了慰问金和水果。
老党员刘洪兴已80高龄，陈志祥校长亲切地询问他的身体和生活情况，并衷心祝愿他生活愉快、健康长寿。
在困难党员杨和林家，陈校长关切地询问了手术后生活自理情况和家庭情况，他说党和政府不会忘记你们，并留下学校与自己的联系方式，为他们提供力所能及的帮助，并切实解决他们的实际困难。
今年以来，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党总支、争做优秀共产党员做着应有的贡献。
下半年，我校党总支将继续组织全体党员教师学习和贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，深入开展“树师表、献师爱、铸师魂”师德主题教育活动，提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水准，规范教育教学行为；坚决贯彻执行“五不”要求，确保全年在教师中不发生一起违反“五不”要求的事件。
我们相信，实小党总支在在全体党员共同努力下，一定会保持其先进性，带领实小再上一个新的台阶。
二0一一年九月。