实验室管理文件汇编.doc
西北工业大学微纳米系统实验室超净间管理文件汇编
4. 进入超净间人员应严格遵守超净间安全管理制度。 5. 超净间内严禁烟火、严禁食宿、严禁存放个人钱物。 6. 超净间工作人员应树立安全意识，做好安全预防工作。安全第一，预防为主。 7. 超净间中有害气体的含量必须符合国家规定，对污染环境的有害物质要定期
超净间管理文件汇编
制定人：乔大勇 日期：2004 年 5 月
（生效）实验室主管签字： 日期： 年 月 日
安全管理制度 ............................................................................................1 入 室 须 知 ..............................................................................................2 卫生管理制度 ............................................................................................3 卫生责任区示意图 ....................................................................................1 消防设施分布图 ........................................................................................2 日常管理制度 ............................................................................................1 仪器设备损坏、丢失赔偿制度 ................................................................2 超净间使用者资格认定管理办法 ............................................................3 附件 1：西北工业大学微/纳米系统实验室超净间通行证....................4 附件 2：西北工业大学微/纳米系统实验室超净间使用者资格申请表6 超净间通行证管理规定 ............................................................................7 物料进入登记表 ........................................................................................8 物料领出登记表 ........................................................................................8 超净间使用登记表 ..................................................................................18 更衣柜使用说明 ......................................................................................20 实验室镊子、护目镜和片盒专用规定 ..................................................21 实验室更衣柜标签 ..................................................................................22 净化间卫生清扫记录 ..............................................................................23 洗衣机使用记录 ......................................................................................24 设备使用权限 ..........................................................................................25 净化间违规行为月报表 ..........................................................................26 净化间一般训练培训签到表 ..................................................................27
实验室规章管理制度汇编
目录一、实验室规章制度二、检测员岗位职责三、实验室安全管理制度四、仪器使用管理制度五、药品使用管理制度六、样品管理制度七、数据管理制度八、检测结果审核制度九、实验室卫生制度十、实验室档案管理制度一、实验室管理制度1. 实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制度等相关要求。
2. 非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。
3. 实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应每天用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。
4. 实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。
禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。
严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。
5. 随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。
6. 试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修。
贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。
7. 进行高压、干烤、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。
8. 严禁用口直接吸取药品和菌液，按无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。
9. 实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗。
10.离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。
11.部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。
二、检测员岗位职责1. 要树立高尚的职业道德，热爱本职工作，钻研分析技术，培养科学作风。
2. 应经培训，考试合格后方能承担分析检测工作。
3. 应系统掌握检测方法和检测所依据的标准，了解检测过程，严守操作规程，以使操作准确无误。
2020年IEC17025 检测和校准实验室管理体系文件汇编
2020年IEC17025:2017 检测和校准实验室管理体系文件汇编第一部分：程序文件（30个程序文件+表格）第二部分：管理手册第三部分：管理体系审核检查表第四部分：管理评审报告实验室能力验证及实验室间比对管理程序1.目的为本所实验室定期参加国家、行业组织的能力验证计划及实验室间比对计划活动，以考察、监控实验室进行检测工作的持续能力，特制定本程序。
2.范围本程序适用于本所实验室参加的所有能力验证计划及实验室间比对计划活动。
3.术语和定义3.1 实验室：从事下列一种或多种活动的机构：——校准；——检测；——与后续检测或校准相关的抽样。
3.1 实验室间比对：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的物品进行测量或检测的组织、实施和评价。
3.2 实验室内比对：按照预先规定的条件，在同一实验室内部对相同或类似的物品进行测量或检测的组织、实施和评价。
3.3 能力验证：利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。
4.职责4.1 实验室主任4.1.1 负责联系能力验证计划和实验室间比对计划，组织相关检测人员参加。
4.1.2 整理上报验证或比对结果，对验证或比对结果进行评价、分析和反馈。
4.1.3 实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时，制定纠正措施计划。
4.2 检测主任4.2.1 负责制定活动的具体实施计划，并按计划组织实施，准时将检测结果报送技术负责人。
5. 工作程序5.1 申报5.2.1 实验室主任根据实验室所承担检测项目的实际情况，积极主动与组织能力验证的单位联系，落实参加的能力验证计划。
5.2 实施5.2.1 由实验室主任向检测室发出“参加能力验证及实验室间比对活动的通知”，组织相关人员讨论参加能力验证及实验室间比对活动的计划，将具体要求和说明传达至实施活动计划的检测人员。
5.2.2 检测组根据验证或比对计划的要求制定具体实施计划，填写《能力验证及实验室间比对实施计划表》。
学校实验室管理规则范本
学校实验室管理规则范本一、实验室的使用范围与目的1. 实验室的使用范围仅限于教学与科研活动之中，禁止进行任何与学术研究无关的活动。
2. 实验室的目的是提供一个安全、整洁、高效的学习与研究环境，促进学生和教师的科学实践能力和创新思维的培养。
二、实验室的开放与关闭时间1. 实验室的开放时间应根据教学计划与科研进程合理安排，学期内的开放时间应提前告知并公示。
2. 实验室在公共假日、寒暑假期以及特殊情况下可以关闭，在关闭期间禁止使用。
三、实验室的预约与借用规定1. 实验室使用的预约应提前至少一天，并且必须在实验室管理员的许可下进行。
2. 实验室的借用需提前三天向实验室管理员提交书面申请，经批准后方可使用，使用完毕后需按时归还。
四、实验室的安全管理1. 实验室使用人员必须通过实验室安全培训并掌握实验室安全操作规程。
2. 实验室内必须严格遵守实验室安全规范，禁止进行任何违反实验室安全的行为，如私自调整设备、进食喝饮料等。
3. 实验室必须配备相应的安全设备和消防器材，并定期检查更新，确保实验室的安全。
4. 实验室内禁止携带易燃、爆炸、腐蚀等危险物质进入。
五、实验室的设备和仪器使用管理1. 实验室设备和仪器使用前，必须经过仔细检查，确保设备完好，并遵守设备相关的使用规范。
2. 实验室设备和仪器的使用人员必须经过相应的培训，掌握正确的操作方法和安全知识。
3. 实验室设备和仪器的使用完毕后，必须进行及时的清洁和保养，并做好相应的记录。
六、实验室的卫生管理1. 实验室内必须保持干净整洁，禁止乱丢垃圾和随意摆放物品。
2. 实验室内的废弃物必须妥善处理，并分类投放到指定的垃圾箱中。
3. 实验室必须定期进行卫生清洁，确保实验台面、仪器设备和地面的清洁无尘。
七、实验室的文明用语与行为1. 实验室使用人员应保持良好的学术道德和合理的行为准则，不得进行侮辱、诽谤等言行不端的行为。
2. 实验室使用人员应互相尊重，共同维护实验室的秩序和环境，禁止产生恶劣的交往现象。
实验室管理体系文件及管理制度
5
云广特高压直流控制保护系统仿真平台
2013 年 4 月
6
桂林串补仿真平台
2010 年 5 月
7
桂林 SVC 兼直流融冰仿真平台
2010 年 5 月
8 FACTS 仿真平台
独山 SVC 兼直流融冰仿真平台
2010 年 11 月
9
楚雄 SVC 仿真平台
2010 年 11 月
10
黎平直流融冰仿真平台
2011 年 11 月
2、规范性引用文件
《检修试验中心各级人员安全生产责任制》 《检修试验中心生产任务接收管理实施细则》 《检修试验中心试验报告编制审批实施细则》
3、职责
3.1 安生部负责接收超高压输电公司各单位或超高压公司以外单位委托的仿真试验、板卡
3
（装置）检测、教育培训等工作委托函或试验申请单，按照《检修试验中心任务接受管理 规定》决定是否开展此项工作。 3.2 直流技术部负责接收中心各部门下达/委托的仿真试验、板卡（装置）检测和教育培训等 工作委托或试验申请，并下达给实验室负责人。 3.3 实验室负责人根据工作的具体内容选择合适的工作班组成员，并指定一名能够胜任的试 验、检测或培训负责人。 3.4 试验、检测或培训负责人填写试验、检测或培训申请单并报直流技术部负责人审批，通 过后根据需要组织人员编制试验、检测或培训方案（中心以外单位委托的仿真试验、板卡 检测和装置检测工作，其试验、检测方案需外单位人员参与编制），并报直流技术部负责人 审批，通过后组织开展试验。 3.5 试验、检测或培训负责人将具体负责该项工作的组织、实施和编写相关报告。 3.6 试验参与人员需服从试验负责人的工作安排，详细记录好试验数据，在试验结束后做好 试验记录的保存和归档。 3.7 试验结束后，试验负责人总结试验发现问题、试验结果、建议改进措施等内容，组织编 制试验报告，报送直流技术部负责人审查。如需对外出具试验报告，则按照《检修试验中 心试验报告编制审批实施细则》进行审批或者组织专家评审会进行审批。 3.8 培训组成员需服从培训负责人的安排，按照要求开展相关培训。
实验室管理规章制度文件
实验室管理规章制度文件第一章总则第一条为了规范实验室管理，促进科研工作有序进行，确保实验室安全和秩序，制定本规章制度。
第二条实验室应当遵循科学严谨、规范高效的原则，切实加强对实验室管理的监督和协调，建立健全实验室管理体系，保障实验室研究工作的正常进行。
第三条实验室管理应当依法、诚实守信、公开透明，并贯穿于实验室管理的全过程。
第四条实验室管理规章制度适用于实验室管理和操作人员。
第二章实验室组织管理第五条实验室应当设立实验室主任，由实验室主任负责实验室的组织管理和研究工作的协调。
第六条实验室主任应当具备较强的科研能力和管理能力，能够领导实验室的科研工作，推动实验室的发展。
第七条实验室主任应当配备足够的管理和技术人员，确保实验室的正常运转。
第八条实验室应当建立健全的研究工作制度，确保研究工作的有序进行。
第九条实验室应当建立健全的财务管理制度，确保实验室的经费使用合理、规范。
第十条实验室应当建立健全的设备管理制度，负责设备的采购、维护和更新。
第三章实验室安全管理第十一条实验室应当建立完善的安全管理体系，确保实验室的安全。
第十二条实验室应当制定安全生产责任制度，明确安全管理工作的责任分工。
第十三条实验室应当建立科学的安全标准和操作规程，加强对实验人员的安全教育和培训。
第十四条实验室应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十五条实验室应当建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行调查和处理。
第四章实验室行为管理第十六条实验室管理人员应当严格遵守实验室管理制度，不得违规操作。
第十七条实验室管理人员应当维护实验室的正常秩序，不得干扰其他研究工作的进行。
第十八条实验室管理人员应当尊重他人，不得发表不当言论或进行不当行为。
第十九条实验室管理人员应当团结协作，共同推动实验室的发展。
第二十条实验室管理人员应当遵守学术规范，不得有造假、抄袭等不端行为。
第五章实验室纪律管理第二十一条实验室应当建立健全的纪律管理制度，对违纪行为进行处理。
实验室程序文件汇编(2016版)
**实验室程序文件QP -2016（第一版）编制：体系编写小组审核：批准人：地址：副本控制：□受控□不受控电话：发放编号：01传真：持有人（或部门）：邮编：2016年6月1日发布 2016年6月2日实施关于程序文件的换版说明为了确保*******有限公司（以下简称“公司”）的资质认定管理体系各个环节、各项管理控制活动的开展流程有序性、结果符合性；并满足最新发布的第163号《检验检测机构资质认定管理办法》和《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，特编制换版程序文件。
一、本程序文件是为规范*******有限公司资质认定管理体系活动过程的内部文件，它所描述的管理体系符合质检总局第163号《检验检测机构资质认定管理办法》、《XX省检验机构管理条例》、《检验检测机构资质认定评审准则》、《XX省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》和《质量手册》的要求。
它对其管理要求和技术要求应如何开展、谁做、做什么、怎么做进行了描述和规定，是*******有限公司全体人员必须严格遵循的行为规则，是指导体系活动有效开展的支持性文件。
为了方便使用和便于管理，本程序以活页形式装订。
特批准发布*******有限公司发布人：时间：2.1职责2.1.1程序文件（包括修订本）由最高管理者批准和发布实施，并负责解释。
2.1.2程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审，并负责保持其现时有效性。
2.1.3程序文件（包括修订本）由综合部统一编号、登记、发放和回收。
2.2 程序文件的说明2.2.1 主题内容程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。
2.2.2适用范围程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理工作和技术工作。
2.2.3编制依据《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》2.2.4参考依据(1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范（计量法、标准化法等）；(2)《XX省检验机构管理条例》；(3)《检验检测机构资质认定管理办法》；(4)《XX省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》(5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。
天津市教育委员会关于印发《加强天津市中小学实验室建设和管理工作的若干意见》的通知
天津市教育委员会关于印发《加强天津市中小学实验室建设和管理工作的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】天津市教育委员会•【公布日期】2011.01.13•【字号】津教委[2011]9号•【施行日期】2011.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文天津市教育委员会关于印发《加强天津市中小学实验室建设和管理工作的若干意见》的通知（津教委〔2011〕9号）各区县教育局、直属学校：为贯彻落实党和国家的教育方针，认真实施新课程标准，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，依据教育部《关于印发＜中小学实验室规程＞的通知》（教基二〔2009〕11号）文件，结合我市中小学实际，制定了《加强天津市中小学实验室建设和管理工作的若干意见》，现印发给你们，请认真遵照执行。
附件：1.《加强天津市中小学实验室建设和管理工作的意见》2.《关于加强各区、县教育技术装备管理机构建设的意见》3.《天津市中小学实验室管理制度汇编》二Ｏ一一年一月十三日附件1加强天津市中小学实验室建设和管理工作的意见中小学实验室包括：中学理科实验室、通用技术教室、小学科学实验室、艺术专用教室、历史、地理专用教室、实践活动室和开设其他课程需要的专用教室等（以下简称实验室）。
为加强对实验室建设的领导和管理，实现天津市基础教育现代化发展目标，根据教育部《中小学实验室规程》（以下简称规程），就加强我市中小学实验室建设工作提出如下意见：一、提高认识实验室是学校技术设施建设的重要组成部分，是教育教学的主要活动场所和重要的课程资源。
是全面实施课程标准，引导学生进行自主探究、合作学习，培养学生创新精神和实践能力，提高学生科学素养的重要场所和科学启蒙园地，在培养全面发展的新一代人才中起着不可替代的作用。
各区县教育局和各级各类学校要从战略的高度，从教育发展的全局出发，充分认识加强中小学实验室建设工作的重要性、必要性，将此项工作作为基础教育整体发展和改革的重要组成部分，作为衡量当地教育改革和发展水平的一项重要指标，作为深化教育教学改革的重要环节，切实抓紧抓好，抓出成效。
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实验室管理文件汇编爆炸科学与技术国家重点实验室（北京理工大学）目录规章制度2学术委员会章程（修改稿）24学术交流与论文（著）发表管理条例26开放基金申请与管理条例29自主研究课题管理条例32“杰出青年科学研究基金培育计划“实施办法36“全国优秀博士学位论文培育计划”实施办法39重点实验室专项经费管理办法（草）42开放课题经费管理办法46基本科研业务费（自主研究课题经费）管理办法48实验中心资源管理和使用办法51计算与仿真中心机房安全管理制度58关于开展“可移动式救生舱舱体抗爆炸冲击性能数值模拟分析”工作的管理规定64山东研究基地科研专项基金管理办法66山东研究基地章程68仪器设备使用收费细则72重点实验室学术论文署名格式77规章制度(2000年3月通过) 第一章总则第二章实验室机构设置第三章室务委员会章程第四章学术委员会章程第五章实验室办公室工作条例第六章实验管理中心工作条例第七章研究组工作条例第八章客座人员工作条例第九章访问学者基金管理条例第十章开放基金管理条例第十一章参加学术会议的有关规定第十二章学术活动条例第十三章对论著发表的有关规定第十四章财务管理条例第十五章实验室房屋管理办法第十六章实验室仪器设备管理与使用办法第十七章实验室爆炸品管理办法第十八章实验室技安管理办法第十九章实验室治安管理办法第二十章实验室环境卫生管理办法第二十一章附则第一章总则第一条爆炸科学与技术国家重点实验室是从事爆炸与爆炸安全及其相关领域基础理论研究和应用基础研究的国家级科学研究与人才培养基地。
第二条实验室根据国内外本领域发展的趋势，紧密结合我国国防建设与国民经济建设需要，确立并调整研究方向。
鼓励和提倡多学科交叉、融合，鼓励针对新时期国防建设和国民经济建设中的重大问题开展研究。
第三条实验室由国防科工委主管，依托北京理工大学，接受国家科技部、国防科工委和北京理工大学等上级组织的领导、监督和检查。
因而实验室的工作还需体现出国防科工委和北京理工大学科技、教育发展的需求。
第四条实验室是北京理工大学相关学科的科学研究与人才培养的平台，实验室除了进行科学研究以外，还需承担学科建设与人才培养的任务。
第五条实验室所有工作的开展应执行北京理工大学的管理制度。
第六条根据国家重点实验室的性质与特点，在执行学校相关制度的基础上，对本实验室原有的规章制度进行修订与补充，制定本规章制度。
第二章实验室机构设置第七条实验室由实验室办公室、实验管理中心和研究组构成，实验室设立室务委员会和学术委员会作为决策咨询机构（实验室机构框架图见附图1）。
第八条实验室设主任１名，副主任３名，办公室主任１名，实验管理中心主任１名。
实验室主任由工业和信息化部任命，重点实验室副主任由北京理工大学任命，办公室主任和实验管理中心主任由机电学院任命。
第九条实验室主任按照《北京理工大学国家重点实验室及专业实验室、国防科技重点实验室主任职责条例》主持实验室全面工作，三名副主任分别负责实验室的学科建设与人才培养、学术工作和日常管理工作，办公室主任负责执行各种事务性工作及管理实验室各种统计信息，实验管理中心主任负责实验室固定资产的管理与运行，实验室技安与治安管理。
第十条研究组是依托实验室的各研究方向而构成的基层组织机构，由若干实验室固定人员组成。
研究组设组长１名，负责本组内科研、教学及学术活动等的管理，行政上接受实验室主任的领导。
第十一条实验室固定人员根据实验室的研究方向和管理工作岗位,按《北京理工大学岗位聘任条件和岗位职责》在校内招聘，依岗位类型与级别分别由学校和实验室两级聘任。
固定人员每年考核一次，称职者可申请续聘。
第十二条客座人员是指挂靠在本实验室所属学科下的兼职博士生导师、访问学者及实验室开放基金项目的研究人员。
客座人员按照《客座人员管理条理》进行管理。
第三章室务委员会章程第十三条为贯彻落实国家重点实验室的主任负责制,保证各项重大决策的科学化、民主化和规范化，设立实验室室务委员会(简称室务会)。
第十四条室务会一般由实验室主任、副主任、实验管理中心主任、各研究组组长组成。
根据工作需要，实验室主任也可聘任诸如实验室内一级和二级学科带头人或学校学术学位委员会成员等作为室务会成员。
实验室办公室主任担任室务会秘书。
第十五条室务会的主要任务包括：①在学术委员会的指导下，决定实验室的研究方向与学科布局；②决定研究组设置及岗位设置、发展规划和重大举措；③负责研究组长及骨干成员的聘任与考核；④审批实验室年度财务预算和决算；⑤负责审议和通过实验室各项规章制度；⑥研究决定实验室其它重大事项。
第十六条室务会根据需要可定期或不定期召开，室务会由实验室主任召集和主持，特殊情况下实验室主任可授权副主任代为主持。
第十七条室务会成员应保证出席室务会会议的时间，如不能出席，应当会前请假，只有在三分之二以上成员参加的情况下，室务会会议才能召开。
第十八条室务会实行实验室主任负责的民主集中制原则，室务会成员应就所议所事项充分发表意见，若需要形成决议，则应当在充分讨论的基础上进行表决，获得超过实际与会人数的三分之二以上同意时才能通过。
第十九条室务会会议召开前，实验室主任应在室务会秘书的协助下拟定会议议程，并将相关的材料发给室务会成员审阅；室务会会议之中，室务会秘书负责会议记录，起草会议纪要或会议决议；实验室主任应在会议之后两个工作日以内，将会议纪要或会议决议向全室发布，并根据具体情况报送有关部门。
第四章学术委员会章程第二十条重点实验室学术委员会受上级主管部门和北京理工大学的委托，是实验室的学术指导机构。
第二十一条学术委员会由国内外相关领域的知名专家组成，总人数不超过15人，北京理工大学委员不得超过三分之一，中青年委员不得少于三分之一。
第二十二条学术委员会设主任一名，副主任两名。
学术委员会主任由上级主管部门任命，副主任及委员由北京理工大学聘任。
第二十三条学术委员会职责是：①审议实验室的目标、任务和研究方向；②审议实验室的重大学术活动、年度工作计划与总结；③审批实验室基金指南的发布，评审开放课题的开题报告和结题报告。
第二十四条学术委员会主任负责召集学术委员会会议，对实验室重大学术活动进行决策和指导。
第二十五条学术委员会委员应参加学术委员会会议，经常对实验室的工作提出具体指导性意见，定期到实验室进行学术交流。
第二十六条学术委员会全体会议每年至少召开一次。
第二十七条学术委员会委员任期五年。
第二十八条学术委员会委员年龄不超过七十岁。
第二十九条每次换届应更换三分之一以上成员。
第五章实验室办公室工作条例第三十条实验室办公室（简称室办）是实验室的办事机构，负责办理实验室日常行政事务、对外联系及实验室信息收集与统计工作。
第三十一条室办设主任一名，干事一名。
第三十二条室办主任通过竟聘方式经室务会讨论通过，由实验室主任任命，干事按照北京理工大学岗位聘任办法聘任。
在特殊情况下，经室务会通过，实验室主任还可临时聘任兼职干事。
第三十三条室办的主要任务包括：①以书面、电话、布告栏及Email等方式与实验室内各研究组及研究人员联系，完成文件递送、事项通知、公告发布等；②负责对外联系、接待工作，以及文件的上报；③作为室务会的秘书机构，协助实验室主任召集室务会会议，草拟文件并及时发布；④积极协助机电工程学院相关部门，进行本科生实践教学和研究生的录取工作；⑤负责实验室所有信息的收集、整理、统计与档案管理；⑥协助实验管理中心对房屋、实验设施、仪器设备进行信息统计；⑦负责科研项目合同、总结汇报、验收与鉴定、报奖与成果的登记；⑧负责室内有关职称评定、实验室人员进修培养、年终考核、工资福利和工会等文件传达、材料的上报及过程的监督工作；⑨负责其它公益活动的组织和安排。
第三十四条从制度建设入手，根据实验室各项规章制度,制定相应的实施细则，按照岗位责任制及考核办法，明确各岗位的职能范围和任务，做到以制度为根本开展各项管理工作，分工明确，各负其责第三十五条室办人员应加强服务意识，虚心听取意见和建议，不断改进工作方法，使用先进管理技术，提高服务效率与质量。
第六章实验管理中心工作条例第三十六条为贯彻统一规划，配套建设，集中管理，开放使用的原则，提高实验室固定资产的运行效率，实验室成立实验管理中心作为所属固定资产的管理与运行、技安与治安的管理与监督机构。
第三十七条实验管理中心设主任一名，实验人员若干。
第三十八条实验管理中心主任通过竟聘方式经室务会讨论通过，由实验室主任任命，实验人员按照北京理工大学岗位聘任办法聘任。
为确保实验室的建设项目的实施，以及提高实验室的实验技术水平，经室务会通过，还可临时聘任兼职实验人员。
第三十九条实验管理中心的主要任务包括：①负责实验室范围内的房屋、实验场所、固定实验设施的管理，并制定管理办法和实施细则；②负责实验室仪器设备的管理，并制定管理办法和实施细则；③负责实验室技安、治安的管理，并制定安全规程；④负责实验室危险物品（如火炸药、雷管等）的管理，并制定管理办法和实施细则；⑤协助室办负责实验室所有固定资产、实验物品、实验活动的信息的收集、整理、统计与档案管理；⑥协助进行实验室建设计划的实施及相关的信息管理；⑦负责为本科生、研究生开设教学实验，并接收学生进行课外实践活动；⑧负责实验室研究人员委托的科研实验，提供实验场地、准备实验用品，并记录实验信息；⑨负责实验室的卫生以相关公益活动的组织。
第四十条从制度建设入手，根据实验室各种规章制度制定相应实施细则，按照岗位责任制及考核办法，明确各岗位的职能范围和任务，做到以制度为根本开展各项管理工作，分工明确，各负其责。
第四十一条应加强服务意识，虚心听取意见和建议，不断学习先进管理方法和实验技术，提高管理效率与质量，提高实验水平。
第七章研究组工作条例第四十二条在实验室的每个研究方向上成立若干研究组作为实验室的基层组织机构。
研究组在开展科学研究的同时，还需依托北京理工大学的某二级学科或学科方向，进行学科建设与人才培养工作。
第四十三条研究组的人数一般不少于三人，并有合理的职称结构，有可使用的办公与研究场所。
第四十四条研究组设组长一名，组长需具有正高级职称，研究方向与实验室的研究方向一致，并有稳定的研究经费来源。
第四十五条研究组组长通过竟聘方式经室务会讨论通过，由实验室主任任命，任期3年，并签署《研究组长任期目标责任书》。
第四十六条研究组组长的主要任务包括：①制订和落实本组的发展目标,制订本组内岗位职责及管理办法并进行考核；②完成本组学科建设、科学研究、人才培养、实验室建设、学术交流等工作；③负责本组管理和使用的固定资产、实验物品、实验活动管理及技安、治安和卫生管理；④负责本组成员出差及对外活动的安排和审批，并作为财务报帐的验收人。
第四十六条在学科建设和研究生培养方面, 研究组组长接受所在二级学科首席教授的领导；第四十七条在本科生教学方面，研究组组长接受机电工程学院教学指导委员会的领导。