2023版职业健康公告栏[全]
职业卫生公告栏
1.职业卫生管理机构负责职业健康监护的管理，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，建立职业健康监护档案及管理档案，并按规定妥善保存；负责职业病病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调；负责制定职业健康价差年度计划和经费预算。2.人事管理部门配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。
工作场所名称
岗位
危害因素
检测结果
接触限值
检测日期
工作场所名称
岗位
பைடு நூலகம்危害因素
检测结果
接触限值
检测日期
检测机构：
检测机构：
职业病危害防治责任制度
职业病危害警示与告知制度
职业病危害项目申报制度
职业病防治宣传教育培训制度
职业病防护设施维护检修制度
职业病防护用品管理制度
职业病危害监测及评价管理制度
1.公司总经理对本公司的职业病防治工作全面负责。2.生产经理协助总经理领导本单位的职业病防治工作。3.职业卫生管理部门负责本部门的职业病防治工作。4.生产部门根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，具体组织实施各项职业病防治工作。5.专（兼）职职业卫生管理人员协助公司领导开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
职业卫生公告栏(办公)
职业卫生公告栏(办公区)职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。
二、范围：全体员工。
三、程序：编制、审核、批准、发放、培训1、总则⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。
公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
⑵、公司职业卫生工作实行总经理负责制，公司对职业病危害后果承担责任。
职业卫生管理部门负责对本公司职业卫生工作进行管理与考核。
⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按职业卫生管理制度做好职业卫生有关工作。
⑷、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予表彰、奖励。
2、管理制度⑴、《职业病危害防治责任制度》，建立职业卫生领导小组、职业卫生管理机构，配备职业卫生专职管理人员。
规定总经理的职责、职业卫生工作领导小组职责、专管机构职责、专职职业卫生专业人员职责、分管负责人职责、各部门及负责人职责、班组长职责和职工职责等。
⑵、《职业危害告知制度》，按安监总司安健（2014）111令进行告知·劳动合同告知:将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇书面如实告知职工。
·公告栏告知:办公区：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程生产区：公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
·体检结果告知:书面告知员工体检结果，与体检结果一起纳入个人监护档案。
职业禁忌症人员得到妥善安排。
职业病与疑似职业病得到妥善治疗和补偿。
⑶、《职业病危害申报制度》按职业病危害评价报告确定的有害物质如实申报。
（4）、《职业健康宣传教育培训制度》，新入厂人员、转岗人员接受岗前培训、全体员工接受在岗培训，培训（5）、《职业病危害防护设施维护检修制度》，规定各种防护设备按管理分工，安排专人负责，制定定期进行巡回检查和维护管理。
氰化钠职业卫生公告栏
食入：立即将亚硝酸异戊酯1~2支放在手帕或纱布中压碎，给患者吸入15~30秒钟，总量不超过3支，就医。
注意防护
白色或灰色粉末状结晶，有微弱的氰化氢气味，稳定，不聚合。
相对密度：（水=1）：1.60
易溶于水，微溶于液氨、乙醇、乙醚、苯。用于炼金、农药、医药、染料等。
应急处理
皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用流动清水或5%硫代硫酸钠溶液彻底冲洗至少20分钟。就医。
眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或者生理盐水彻底清水至少15分钟，就医
职业卫生公告栏
有毒物品，对人体有害，请注意防护
（中文名称）
氰化钠；山奈钠
（英文名Байду номын сангаас）
Sodium Cyanide
健康危害
理化特性
吸入高浓度氰化钠粉尘或吞服致死剂量氰化钠时几乎可立即停止呼吸，造成猝死。非猝死中毒者早期患有乏力、头晕、头痛、胸闷及粘膜刺激症状。随后呼吸加快加深、脉搏加快、心律不齐、瞳孔缩小、皮肤粘膜呈鲜红色；出现阵发性强直性抽搐、昏迷和血压骤降；呼吸表浅而慢以致完全停止；随后心脏停博而死亡。
职业病防治公告栏四个内容
职业病防治公告栏四个内容一、职业病危害告知为了保障员工的身体健康，我们根据国家法律法规和相关标准，结合公司实际情况，制定了本公司的职业病危害告知制度。
1. 职业病危害因素识别：公司对所有涉及的职业活动进行了危害因素识别，并进行了分类和评估。
常见的职业病危害因素包括但不限于：尘、毒、噪声、高温、辐射等。
2. 告知方式：在员工进入公司时，我们将通过书面形式告知员工所从事的工作可能存在的职业病危害因素及其后果。
同时，在员工从事特定职业活动前，我们将再次向其详细说明职业病危害因素及其后果。
3. 告知内容：包括职业病危害因素的种类、来源、危害程度、可能产生的健康影响等。
4. 告知频次：每年至少进行一次职业病危害因素识别和评估，并根据评估结果及时更新告知内容。
二、职业病防护设施告知为了更好地预防和减少职业病的发生，公司投入了大量资金购置了先进的职业病防护设施。
以下是我们的主要措施：1. 防护设施配备：根据职业病危害因素的类型和程度，为员工配备了相应的防护设施，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
2. 设施使用说明：在员工使用防护设施前，我们将对其进行培训，确保员工了解设施的使用方法、注意事项和维护保养方法。
3. 设施检查与维护：公司设立了专门的设施检查与维护部门，定期对防护设施进行检查和维护，确保其正常运转。
4. 紧急情况处理：在发生职业病危害事故时，公司将立即启动应急预案，使用应急防护设施或采取其他有效的应急措施，以保障员工的身体健康。
三、职业健康监护告知为了及时了解员工的健康状况，我们建立了完善的职业健康监护制度。
1. 体检安排：所有员工每年都将进行一次职业健康体检，体检项目根据所接触的职业病危害因素确定。
2. 体检结果告知：在体检结束后的一周内，公司将向员工出具体检报告，告知其健康状况及需要采取的措施。
同时，对患有职业病的员工进行跟踪治疗和康复。
3. 健康档案管理：公司建立了员工健康档案管理制度，将员工的体检结果、职业病防治措施等内容记录在案。
职业卫生规章制度公告栏
职业卫生规章制度公告栏
《职业卫生规章制度公告栏》
根据国家有关法律法规和单位实际情况，为保障员工的职业健康和安全，我单位决定制定并公布以下职业卫生规章制度：
一、职业卫生管理制度
1. 确立职业卫生管理责任制，明确相关部门和人员的职责；
2. 建立职业卫生档案，定期进行职业病危害因素监测和评价；
3. 制定职业卫生教育培训计划，提高员工的职业卫生意识和技能；
4. 建立职业健康监护制度，保障员工的健康状况。
二、职业危害因素控制
1. 对存在的职业危害因素进行评估，采取相应的防护措施；
2. 对涉及职业危害因素的岗位、设备和工作场所进行定期检查和整改；
3. 加强通风、除尘、净化等防护设施的维护和管理；
4. 对可能产生的化学、物理、生物因素进行有效控制。
三、职业病防护
1. 开展职业病危害因素的风险评估，制定职业病防护措施；
2. 提供必要的个人防护用品和设备，并正确使用；
3. 加强对特种作业人员的职业健康监护，并定期进行体检。
以上职业卫生规章制度自公布之日起正式实施。
请全体员工严格遵守，并定期接受相关部门的职业卫生培训和检查。
对违反职业卫生规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的处理，并列入个人信用档案。
特此公告。
单位名称：XXXXX
公告日期：XXXX年XX月XX日。
职业危害公告栏
职业危害公告栏xx年xx月xx日•职业危害概述•生产过程中的职业危害•工作场所中的职业危害•职业危害的公告与告知目•职业危害的监测与评估•加强职业危害的预防与管理录01职业危害概述职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、设备、工艺、职业行为等因素的影响，对劳动者身体健康和生命安全可能造成的各种不良影响和危害。
定义职业危害按照对劳动者健康和生命安全的影响方式，主要分为物理性危害、化学性危害、生物性危害、心理性危害等。
类型定义与类型1职业危害的影响23职业危害可能对劳动者的身体造成直接或间接的损害，如尘肺病、职业中毒、噪声聋等疾病。
影响劳动者身体健康职业危害可能对劳动者的心理健康造成负面影响，如焦虑、抑郁、自卑等心理问题。
影响劳动者心理健康职业危害可能影响劳动者的生产效率和工作质量，甚至可能导致生产事故。
影响工作效率和生产安全职业危害的预防措施加强职业健康宣传教育，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
加强职业健康宣传教育改善工作环境配备防护用品定期健康检查改善工作环境，合理布局生产工艺流程，减少职业危害因素的产生和传播。
为劳动者配备符合国家标准的防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等。
定期对劳动者进行健康检查，及时发现和处理职业危害对劳动者健康的影响。
02生产过程中的职业危害产生原因生产过程中，长时间接触生产性粉尘，如煤炭、金属粉末、水泥等，这些粉尘进入肺部后会导致尘肺病。
预防措施加强生产场所的通风和除尘设施，定期检查和监测生产环境中的粉尘浓度，佩戴个人防护用品。
尘肺病产生原因接触有毒物质，如化学物质、有机溶剂、重金属等，这些物质会对人体的神经系统、消化系统、呼吸系统等造成损害。
预防措施加强生产场所的通风和排气设施，使用低毒或无毒的替代品，佩戴个人防护用品，定期进行体检。
职业中毒长时间重复性劳动、不良姿势、重物搬运等会导致肌肉疲劳和骨骼损伤。
产生原因合理安排工作时间，改善工作场所的设施和环境，进行适当的锻炼和休息。
职业卫生管理公告栏示例
您好：
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十五条；产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
因此，公告栏的主要内容应包含如下内容：关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。
下面给出的是公告栏一般模板，企业可依据自然实际情况，对上述几方面内容进行相应的填写。
做个大约2m*的公告栏，放置在厂区显眼处。
如下例所示：。
职业危害公告栏
安全影响
职业危害还可能对员工的安全 产生影响，如化学物质泄漏、 机械伤害等，这些事故不仅会 对员工造成伤害，还会对企业
的生产和经营造成影响。
生产效率影响
职业危害还会对企业的生产效 率产生影响，如员工因职业危 害而出现身体不适、疲劳等问 题，这些问题会影响员工的工
作效率和生产质量。
职业危害的预防和控制
化学物质类危害因素
有毒物质
如有机溶剂、酸碱、重金属等，可引起神经、心血管、呼吸等系统损伤。
有害气体
如硫化氢、氨气等，可引起急性中毒和刺激症状。
物理因素危害
噪音
长期接触噪音可引起听力下降、神 经衰弱、高血压等健康问题。
振动
长期接触振动可引起手颤、手臂疲 劳等神经系统问题。
高温
高温环境下工作可引起中暑、脱水 等健康问题。
THANKS
谢谢您的观看
01
03
加强法律法规建设 02
采取工程技术措施
加强职业危害的法律法规建设， 制定更加完善的职业卫生标准和 技术规范，提高企业的职业卫生 意识和水平。
强化企业管理
强化企业的职业危害管理，建立完 善的职业卫生管理制度和操作规程 ，加强员工的职业健康监护和职业 健康教育。
采取有效的工程技术措施，减少 或消除职业危害的产生和传播
为接触职业病危害因素的员工建立健康监护档案，定期进行 体检和健康检查，及时发现和处理员工的健康问题。
加强与员工的沟通，关注员工的身体健康状况和心理健康， 提供必要的医疗和心理咨询支持。
加强员工职业健康宣传与教育
通过多种形式开展职业健康宣传和教育活动，提高员工对 职业病危害的认识和自我保护意识。
加强职业卫生法律法规的宣传和教育，让员工了解自己的 权利和义务，提高职业健康的法制意识。
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职业健康公告栏一、职业卫生管理制度1.目的为贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司职业健康安全目标，促进企业经济发展，根据《职业病防治法》的规定，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于XXX有限公司各部门及车间。
3.管理制度3.1职业危害项目申报制度3.1.1按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》规定，做好本单位职业病危害项目申报工作。
3.1.2本单位存在或者产生职业病危害因素的项目按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3.1.3向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，申报时应及时、如实提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
3.1.4本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
3.1.5单位申报后，因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
3.1.6单位如果终止生产经营则应当向原申报机关办理申报注销手续。
3.2职业病防护用品管理制度3.2.1劳动防护用品的使用D劳动防护用品使用前，必须认真检查其防护性能。
2）正确佩戴和使用个人劳动防护用品。
3）严禁使用过期或失效的劳动防护用品。
4）损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字后，到库房进行领取。
3.2.2更换与报废1）劳动防护用品使用期限届满后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，不得继续使用。
2）其他未尽事宜，严格执行公司《劳动防护用品管理制度》中相关管理要求。
3.3建设项目职业卫生〃三同时〃管理制度3.3.1本公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部门将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交安全监管部门对职业病危害预评价报告进行审核。
3.3.2建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
3.3.3设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。
3.3.4可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，公司在取得职业病防护设施设计专篇后，将其向安全监管部门提交进行卫生审查，经审查同意后方可施工。
3.3.5设计单位要严格按照经安全监管部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。
3.3.6建设项目在竣工验收前，公司安环部联系、委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向安全监管部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。
3.3.7建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部门应委托取得省级以上人民政府安全监管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
3.3.8安全生产部及项目工程部应按照《建设项目职业卫生审查规定》和安全监管部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。
3.3.9安全生产部门应组织相关部门参加建设项目职业卫生〃三同时〃的评审，并建立相应的〃三同时〃审批档案。
3.3.10建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由安全生产部和项目工程部移交给行政部存档，并做好相关交接手续。
3.4劳动者职业健康监护及其档案管理制度3.4.1公司职业卫生管理部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业健康体检机构进行职业卫生检查。
员工接受职业卫生检查视同正常出勤。
3.4.2组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查，新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。
3.4.3至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗，由公司职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
3.4.4对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，应组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4.5对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置，发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。
3.4.6对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3.4.7在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。
3.4.8职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和公司职业卫生监护管理档案,并按规定妥善保存,接受卫生监督部门的监督检查。
3.5职业病防治宣传教育培训制度3.5.1公司职业卫生管理部门和行政管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并可以邀请专业的职业卫生培训人员，对本公司员工进行职业卫生知识教育培训。
3.5.2公司主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训，参加经卫生监督部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训。
3.5.3凡入厂新员工、新调入人员、来厂实习人员，由行政部门通知安环部门，并由安环部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
3.5.4凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
3.6职业病危害监测及评价管理制度3.6.1涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到〃三同时〃，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。
3.6.2涉及有害作业场所必须符合要求：3.6.3作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
3.6.4有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。
3.6.5设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
3.6.6涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。
3.6.7高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
3.6.8按照《劳动防护用品管理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。
3.6.9对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。
3.6.10按国家有关规定公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测结果及时向职工公布，并上报当地卫生部门备案。
3.6.11有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
3.6.12检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
3.6.13职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
3.6.14需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案,制订职业中毒防护措施,确保检修人员生命安全和身体健康。
3.6.15对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。
涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康档案》复印件无偿提供给员工。
3.6.16对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。
3.6.17制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订,定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。
二、岗位职业卫生操作规程1.接触噪音的岗位职业卫生操作规程1.1进入岗位操作前必须先佩戴好耳塞、手套、工作服等所需劳动防护用品。
1.2加强日常的设备维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪音的上升。
1.3岗位操作人员必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从管理,严格按照安全操作规程进行操作。
2.接触粉尘和毒物的岗位职业卫生操作规程2.1员工在进入岗位操作前，先佩戴好防尘口罩、手套及工作服等劳动防护所需用品。
2.2岗位操作人员必须严格按照安全操作规程进行操作；正确佩戴和使用防护用品。
2.3按时巡回检查所属设备备运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题或故障进行维修处理，确保设施的正常运转。
2.4根据生产工艺流程，采取除尘吸附措施，将粉尘经吸附处理后定期进行清理。
2.5下班后将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开生产车间，对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，保持良好的卫生习惯。
3.接触电焊弧光的岗位职业卫生操作规程从事电焊工作的工人，禁忌不戴防护眼镜进行电焊操作，以免引起不必要的事故。
三、职业病危害应急措施1.应急来源：可能发生的急性职业危害事故为电焊弧光对眼结膜和眼角膜造成灼伤。
2.处理措施：从事电焊工作的工人，禁忌不戴防护眼镜进行电焊操作，以免引起不必要的事故。
2.1发生电光性眼炎后，其简便的应急措施是用煮过且冷却的鲜牛奶点眼，也能止痛。
2.2使用方法是，开始几分钟点一次，随着症状的减轻，点牛奶的时间可适当地延长。
2.3还可用毛巾浸冷水敷眼睛，闭目休息。
2.4经过应急处理后，除了休息外，还要注意减少光的刺激，并尽量减少眼球转动和磨擦。
一般经过一、二天即可痊愈。
四.职业病危害因素一览表序职业病危害因职业病危害来工作场所名安全防护措施号素源称1噪音耳塞2粉尘干燥干燥防尘口罩3电焊烟尘、弧防尘口罩、护目光镜4丙酮生产原料防毒面具、手套五、检测报告粘贴区。