最新领导干部新任职培训心得体会
2024年新任副科领导干部培训心得体会模板

2024年新任副科领导干部培训心得体会模板【标题】____年新任副科领导干部培训心得体会【前言】在经历了一段时间的培训和学习之后,作为____年新任副科领导干部,我不禁感慨万分。
担任这样的职位,既是一种荣耀,更是一种责任。
通过这次培训,我得到了很多宝贵的启发和经验,对于如何更好地履行自己的职责有了更深刻的认识。
在这里,我想总结和分享我在培训中的心得体会。
【一、规划自己的成长路径】作为新任副科领导干部,要注重个人成长的规划和定位。
通过参加各类培训和学习机会,提升自身的能力和素质。
合理安排时间,培养良好的学习习惯,将学到的知识和技能运用到实际工作中,不断提高工作水平和能力。
【二、加强领导力的培养】作为领导干部,领导力是必不可少的素质。
在培训中,我们学习了如何塑造自己的领导形象,如何树立正确的领导价值观,如何激励和引导团队成员。
培养领导力需要不断实践和经验积累,我将通过加强与团队成员的沟通交流,研究领导案例和理论,不断提升自己的领导力水平。
【三、注重团队建设】在新的职位上,我要注重团队建设,带领团队共同实现工作目标。
培训中,我们学习了如何激发团队成员的潜力,如何建立高效的团队合作机制,如何处理团队冲突和问题。
在实践中,我将积极参与团队活动,倾听团队成员的意见和建议,共同解决问题,不断提升团队的凝聚力和战斗力。
【四、注重创新思维的培养】在现代社会中,创新是推动科技进步和社会发展的重要力量。
作为新任副科领导干部,要有敢于创新的决心和勇气。
培训中,我们学习了如何培养创新思维,如何推动科技创新,如何应对各种挑战和变化。
我将尝试从不同的角度思考问题,勇于尝试新的工作方法和管理方式,推动科研工作的创新和发展。
【五、提高自身的政治素养】作为一名新任副科领导干部,政治素养是必备的素质。
培训中,我们学习了党的基本理论和方针政策,学习了党的各项纪律和规定。
在实践中,我将始终坚持党的领导,坚守党的纪律和原则,不断提高自己的政治素养,带头遵守党的纪律,加强对党员干部的教育和引导。
新任干部培训心得(五篇)

新任干部培训心得(五篇)新任干部培训心得 1本期培训虽然时间很短,却让我受益匪浅。
利用这次机会,我们了解了新零售各个板块工作中遇到的情况,并就一些问题进行了交流、讨论。
尤其是公司领导的企业文化讲解,更让我们充分了解了中鑫集团的发展史,明晰了中鑫通信的发展前景,并深刻体会到了公司上层对普通销售员岗位的殷切期望,使我们对工作充满信心,自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
通过这次培训,我认识到作为销售员,热忱固然重要,但还需要具备良好的服务能力。
如遇到突发事件或客诉,如果处理不好,很可能会影响到店面。
销售员这时如果没有一点应对客诉的常识,就算业务知识再好也不能解决当前的问题。
因此,我们要提高自己应对各种客诉的能力。
在这次培训中,公司领导对管理方面的知识进行了分享讲解,培训老师将门店遇到的各种问题分成小组进行讨论,这对我们这些门店销售人员来说是一次很好的学*机会。
在日常的工作中,我们要了解自己门店的库存情况和整个大库的库存情况,货品不足时及时调货和采购,不能影响到门店的日常销售;货品不足时应及时转推,能转推的情况下尽量不影响门店的销量情况。
公司领导和这次邀请的小米培训老师还分享了一些自己的工作心得和经历以及工作中的一些好的方法,在以后的日常工作中,我们可以契合自己的工作情况,运用到自身的工作中去,不断增加自己的业务知识,使工作更有效率,使自己不断成长。
在这两天的培训中,我们还增加了在日常工作中接待顾客的服务理念,针对不同的顾客使用不一样的方法,根据顾客的需求解决他们的问题。
在后续的工作中对有发展的顾客进行一个定期的回访和关怀,维持与顾客的关系。
在工作中一个好的服务态度,服务流程能为顾客留下一个好的印象,也许这在以后就是自己的一个潜在顾客。
在后续的培训中,希望我们的培训越做越好,越做越专业,越做越有趣,让我们在培训中学到更多对专业有用的各种知识和解决专业各种问题的应对方法。
新任干部培训心得 2首先感谢公司提供这次学*成长的机会,感谢史总及各位培训讲师和会务组的辛苦付出。
领导干部新任职培训心得体会3篇

领导干部新任职培训心得体会3篇领导干部新任职培训心得体会(1)近期,我局举办了第二期处级干部任职培训班,对22名新任职处级干部进行了培训。
这是我局贯彻学习____精神,加强执政能力建设的一次十分重要的培训。
本人作为其中一员,有幸参加了此次培训,并收获颇丰。
现将培训班心得体会总结如下:一、认清大局,明确方向这次培训安排了党的执政能力建设、__行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。
局党委书记、局长__同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设,做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。
通过学习,大大开阔了本人的视野,加强了对执政能力的理解,进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。
二、正确处理名与利如何正确处理名与利,是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。
要清醒地认识到,名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。
最高利益,对外是指国家利益,对内是人民利益,在集体内是集体利益;最低的是个人利益。
处级干部必须带头处理好三种利益关系:局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。
三、先做人,后做事处长的责任重大,做人显得尤为重要。
首先必须做一个合格的共产党员,做好表率,体现先进性。
其次,要经常换位思考问题。
与领导换位,与下级换位。
一名合格的处级领导,必须思维缜密,考虑周详,团结同志,承上启下。
最后,还应保持三种心态:感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心——领导岗位的责任更重;平常心——保持谦虚谨慎。
抓好三项工作:讲政治、钻业务、带好队伍。
克服三种倾向:不能有过小日子的思想,要有长远眼光;作风要实,不搞面子工程;不搞小圈子,要团结。
四、认清形势,加强学习要进一步加强学习,要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了,仍需不断提高工作水平、工作能力。
新任科级领导干部培训心得体会汇总五篇

新任科级领导干部培训心得体会汇总五篇新任科级领导干部培训心得体会 1最*,公司为我们新步入中层管理岗位的人员举办了一次比较全面的培训学*,通过培训学*,使自己的理论基础、道德水准、领导水*及业务能力等方面有了明显的提高,使我对如何做好基层工作有了方向、开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本次培训我主要有以下几方面的体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学*重要性和迫切性的认识培训是一种学*方式,是提高管理者素质的最有效的手段。
面对复杂的经济形式和激烈的市场竞争,企业的发展能力更多的取决于管理者的素质,因为只有管理者具备丰富的知识、开阔的视野、超前的眼光和创新的思维才能形成正确的决策和思路,推动各部门工作顺利展开。
战略性的错误比战术的性的后果更严重,战术性的错误比技术性的后果更严重,因此干部培训首先是企业生存和发展的需要。
当前集团公司正在飞速的发展,大批新企业进入了公司序列,这同时也是对我们来说也是个飞速发展的阶段,在这个时期则更需要我们通过学*掌握先进的技术和管理方法来适应市场经济的需要。
所以通过此次培训,让我们能够尽快适应集团公司新的体制机制变化,满足经营规模快速增长对科级干部的素质需求,尽快适应岗位需要。
对我个人来说,09年由公司计划组组长提拔为分公司经营经理,从一名业务人员提升为一名管理者,这使我不仅要对经营方面的知识进行巩固和更新,同时还要对矿建工程知识和管理方面进行学*。
从思想上由业务人员向基层管理者进行转变。
二、通过培训,提高自身的管理能力及树立牢固的廉洁意识。
在培训中,我深深的体会到作为基层干部,只有在矿建工程的前沿阵地锻炼和磨练,才能真正肩负起重任。
了解每个工地的正常生产情况,熟悉每条巷道的规格及支护形式,只有对工作状况有了全面的了解,才能对生产过程进行管理。
在这次学*中,一方面使我进一步掌握了领导和管理的基本知识,熟悉和理解了作为领导者应具备的领导艺术和领导能力;另一方面要在今后的工作中不断积累知识,是自己在能力和水*上有新的提高。
新提拔科级以上干部培训学习心得模板

新提拔科级以上干部培训学习心得模板一、培训的收获作为一名新提拔的科级干部,参加培训是我提升能力、适应新岗位的关键一步。
通过此次培训,我获得了以下几方面的收获。
首先,培训让我全面了解了新岗位的职责和要求。
在过去的工作中,我习惯于履行自己的岗位职责,但随着职级的提升,我将需要承担更多的责任和权力。
通过培训,我更清楚地了解了新岗位的职责范围,并明确了自己在组织中的角色和定位,这为我更好地履行职责提供了指导。
其次,培训提升了我的管理和领导能力。
作为科级以上干部,我将需要负责一定的管理工作,包括制定部门的工作计划、组织团队实施任务、解决部门内部的矛盾和问题等。
通过培训,我学习了一系列的管理知识和技能,如沟通技巧、团队建设、决策和问题解决等,这些知识和技能将在我未来的工作中发挥重要的作用。
再次,培训拓宽了我的视野和思维方式。
在过去的工作中,我更多地关注自己的领域和专业,对整个组织的运行和发展了解有限。
而通过培训,我接触了来自不同领域和行业的干部同仁,共同交流和学习,了解了更多的工作经验和管理智慧。
同时,培训中的案例分析和讨论,也让我发现了很多平时未曾察觉到的问题和思维方式。
这些都让我在未来的工作中能够拥有更广阔的视野和更灵活的思维方式。
最后,培训提高了我在专业知识和业务技能方面的水平。
作为一个科级以上干部,我将需要在自己的领域中担任领导、指导的角色,对专业知识和业务技能要求更高。
通过培训,我学习了一些最新的理论和经验,并通过实践和案例分析进一步提高了自己的工作能力。
这将为我在新岗位上展示出更高的工作素质和能力打下基础。
二、培训中的收获和体会在整个培训过程中,我通过课堂学习、案例分析、学员交流等多种方式获得了许多宝贵的经验和感悟。
首先,培训课程设计得非常合理和丰富。
培训采用了多种教学手段,如授课、小组讨论、角色扮演等,既保证了培训内容的密度和紧凑性,又激发了学员的积极性和主动性。
尤其是通过案例分析,我们学员可以将学习到的理论知识应用到实际情境中,感受到问题的复杂性和应对的难度,培养了我们解决问题的能力。
参加新任职干部培训心得体会范文(精选5篇)

参加新任职干部培训心得体会参加新任职干部培训心得体会范文(精选5篇)我们从一些事情上得到感悟后,就十分有必须要写一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的参加新任职干部培训心得体会范文(精选5篇),希望对大家有所帮助。
参加新任职干部培训心得体会1“在学习中成长,在成长中实践。
”人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会,每一次的实践就是一次挑战。
作为一线的我们,每时每刻每天都要做好接受挑战的准备。
要以“每一天都要进步一点点,更加完善自我,全面提高个人的综合素质”为奋斗目标。
非常感谢公司为我们新零售核心员工精心安排此次培训,也非常感谢公司给予我这样一个宝贵的学习机会。
大到公司的企业文化背景、公司的核心发展历程、集团组织架构、企业的文化理念——“Join”,小到产品营销的方式方法、营销的综合技能、售后等,就连人力资源管理、商务礼仪也都一一为我们考虑到并进行了详细讲解。
当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。
树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。
通过这次培训也反映了公司的“一个观点、两个希望、三大传统、四大要求”的人才理念并不仅仅是一句口号,而是真真正正贯彻执行在每一个细节方面。
总的来说,这次培训是一种偏理论的较全面的培训,也是我进入公司以来参加的第一次综合培训。
通过这次培训学习,在日后的工作中,我相信我会更好地发挥个人所学及优势,以“人企合一”为目标,跟公司携手,砥砺前行。
参加新任职干部培训心得体会2作为中鑫公司的一员,这次代表店面去参加公司组织的“新零售第一期管理干部培训班”,本人深感荣幸,为自己身在中鑫这个大家庭中而感到骄傲和自豪,以下是我本人对这次培训的深切感受:一、公司的企业文化比较深厚,未来的发展前途势不可挡。
中鑫集团成立于1997年,创业20余年,始终秉承“诚信、创新、共享”的发展理念、“与您携手、共创未来”的合作精神,获得持续高速的发展,现已成长为一家集手机销售、售后维修以及汽车销售、汽车保险、房产、新零售、文化传媒事业等业务领域的综合性集团公司。
全市新任干部培训心得体会精选9篇

全市新任干部培训心得体会精选9篇全市新任干部培训心得体会篇一参加院党委组织的处级干部任职培训。
通过四个单元的学习,使我的头脑更清醒了,对人力资源管理的认识更深刻了,同时感觉有压力、有动力,作为人事处在今后的工作中,要全面贯彻党的十七大精神,贯彻院党委的决议,贯彻党的路线、方针、政策,更好实施人力资源管理,奋力开创人事工作新局面。
通过学习,有以下学习体会:一、全面贯彻落实党的十七大精神,明确今后五年人事工作发展目标和思路十七大报告对人事和人才工作提出了许多新任务和新要求。
这些新任务和新要求,使人事工作的发展方向更加明确、奋斗目标更加清晰、职能作用更加凸显。
全面贯彻落实十七大对人事和人才工作提出的新任务和新要求,最重要、最根本的就是更好实施人才强国战略。
结合单位实际,目前进入稳定发展阶段,面临的新形势,新要求,新任务,人事处要针对单位的阶段性特征,在人力资源管理方面,全面规划人力资源建设,进一步完善规章制度,促进内部沟通、协调,加强凝聚力,保证政策执行的公正、公平,为各处室提供周到满意的支持服务。
二、适应新形势要求,把握趋势和规律,按照科学发展观的总要求,加强专兼结合的科研队伍建设处级干部任职培训心得体会3篇处级干部任职培训心得体会3篇专业技术干部是考试院队伍建设的核心,是提高工作质量及单位可持续发展、兴旺发达的保障。
鼓励专业技术干部积极参与科研工作,引导专业技术干部形成稳定科研方向,物色和选拔能胜任科研工作的带头人,逐步有计划的培养和形成自己的科研队伍。
多渠道发展和壮大科研队伍。
面向高校、科研部门,聘请具有较高理论水平丰富实践经验的专家承担科研任务,合作进行科学研究。
努力提高干部职工的学历层次。
鼓励青年干部职工通过多种渠道提高学历层次。
根据工作需要和可能,支持干部职工以在职培养的方式提高学历。
加大人才引进的力度。
通过公开招聘,以补充硕士研究生为主、选留优秀本科毕业生等方式,提高专业技术干部队伍比例。
新提拔干部培训班总结6篇

新提拔干部培训班总结6篇篇1一、培训背景与目标为了提升新提拔干部的管理能力和业务水平,加强团队建设和沟通协作,我们组织了这次新提拔干部培训班。
本次培训的目标是帮助新提拔干部快速适应岗位需求,提高工作效率,为公司的发展贡献更多力量。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了管理理论、管理技能、团队协作、沟通技巧等方面的内容。
我们采用了讲座、案例分析、互动讨论等多种教学方法,旨在让学员们能够全面、深入地理解培训内容,并能够在实际工作中加以应用。
三、培训效果与成果通过本次培训,新提拔干部们不仅掌握了管理理论和管理技能,还提高了团队协作和沟通技巧。
他们在培训中表现出了积极的态度和良好的学习精神,能够认真听讲、积极参与互动讨论,并能够将在培训中学到的知识运用到实际工作中。
此外,我们还组织了小组讨论和团队活动,让学员们能够相互了解、相互信任,提高了团队凝聚力。
在培训结束后,我们还进行了结业考试和学员反馈调查,结果显示学员们对本次培训非常满意,认为培训内容丰富、教学方法多样、效果显著。
他们在考试中表现出了优秀的成绩和扎实的理论知识,同时也表达了对未来工作的美好期待和信心。
四、问题与改进建议虽然本次培训取得了圆满的成功,但我们也发现了一些问题。
例如,部分学员在培训过程中表现出了对某些管理理论的误解或疑惑,需要我们在未来的培训中更加注重理论联系实际,加强学员的互动和实践操作。
此外,我们还可以进一步丰富培训内容,如增加管理案例分析、团队建设活动等,以提高学员们的实际操作能力和团队协作精神。
五、总结与展望总的来说,本次新提拔干部培训班取得了显著的效果和成果。
通过培训,新提拔干部们不仅提高了自身的素质和能力,还为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
我们将继续总结经验教训,不断完善培训内容和教学方法,为更多新提拔干部提供优质的学习和发展机会。
同时,我们也希望新提拔干部们能够继续保持积极的学习态度和良好的工作作风,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
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【心得体会怎么写】这次新任科级干部培训学习,我受益非浅,感触颇多。
此次培训针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己的理论基础、党性修养、依法执政理念等有了一定程度的提高。
第一,通过这次培训使我深深感受到了组织部对干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段,我们这些科级干部大部分刚走上领导岗位,大部分缺乏领导协调能力,在管理综合素质方面亟待提高,正是在这样的背景下,我区及时组织了这样的培训班,给了我们一个学习和交流的机会。
在培训的开班式上,工委领导****莅临现场,重点阐述了对干部培训的重要性和迫切性,向我们这些新提任的干部传达了工委的关怀与期望,让我倍受鼓舞,也让我对接下来的培训充满的期待。
面对这样的培训机会,我认认真真的参加了整个培训过程,对每一次课程进行认真的学习。
通过上课发现,每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二,通过这次培训,切实提高了自己的理论水平,完善了自己的知识结构。
此次集中培训虽然只有三天课程和三天的参观学习,但是每一节课的针对性都非常强,特别适合我们这些新提任的科级干部,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,通过学习使我党领导干部有了新的的定位,对我今后在党内的发展和以及今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。
通过这一次的学习,使我这个从事综治工作的政法干警对依法治国、依法执政的理念有了更深一层次的认识,也为今后的工作指明了正确的方向,可以说受益匪浅。
通过学习干部基本素质、传统文化讲座,我认识到团队的管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事,它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体,将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。
而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。
管理规范,制度健全,效能发挥,则环境整洁,秩序井然,举止文明,效率大增。
没有严格的管理,就不会有工作上的高效率和高效能,也不会有人员的高素质。
所以我想,作为一名刚提拔的副科级干部,首先要遵循各项规章制度,坚决拥护工委管委的坚强领导,做一名优秀的执行者。
另一方面,在自己的实际工作中要进一步提高个人素养,充分发挥管理学的理论,对于有效的管理,没有一种固定的模式,对于不同的情况,不同的目的,都会有很多个管理的选择,我们要从中间选择一种最有效,最节约,又或是最易实现的办法。
第三,通过这次培训,使我感到了责任重大。
在这次培训中,体现出了工委对我们的关怀,让我深刻地认识到,在这个竞争的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。
同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。
同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创新能力。
我想对于我们新任副科级干部来讲,只有埋头苦干,才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献,才能体现出自己的价值。
第四,通过这次培训,进一步增强群众观念。
这一次的学习考察之行让我再一次体会到群众工作的重要。
我们的党之所以能够由弱到强逐步发展壮大,人民军队从胜利,不断走向胜利,一个很重要、很关键的原因,就是我们的党和军队时时刻刻都赢得了人民群众拥护和支持。
事实不断证明,只要有人民群众的拥护,我们的党就永远立于不败地位,只要和人民群众永远保持鱼水之情,我们的革命事业就会从胜利走向胜利!我们要时刻想着人民群众,坚持走群众路线,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
在自己的工作岗位上要始终做到一切为了人民、一切依靠人民。
要积极的办好民生服务,察民情、听民声、解民忧,始终保持和人民群众的血肉联系,切实为人民群众办好事、办实事。
一、认清大局,明确方向这次培训安排了党的执政能力建设、xx行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。
局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设,做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。
通过学习,大大开阔了本人的视野,加强了对执政能力的理解,进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。
二、正确处理名与利如何正确处理名与利,是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。
要清醒地认识到,名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。
最高利益,对外是指国家利益,对内是人民利益,在集体内是集体利益;最低的是个人利益。
处级干部必须带头处理好三种利益关系:局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。
三、先做人,后做事处长的责任重大,做人显得尤为重要。
首先必须做一个合格的共产党员,做好表率,体现先进性。
其次,要经常换位思考问题。
与领导换位,与下级换位。
一名合格的处级领导,必须思维缜密,考虑周详,团结同志,承上启下。
最后,还应保持三种心态:感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心——领导岗位的责任更重;平常心——保持谦虚谨慎。
抓好三项工作:讲政治、钻业务、带好队伍。
克服三种倾向:不能有过小日子的思想,要有长远眼光;作风要实,不搞面子工程;不搞小圈子,要团结。
四、认清形势,加强学习要进一步加强学习,要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了,仍需不断提高工作水平、工作能力。
近年来,行业发展迅速,新问题、新情况不断出现,学习的任务很重(转载于 : : 领导干部新任职培训心得体会)。
所以,不能就监管论监管,必须树立大局意识。
要加大防范风险的力度,要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,讲党性原则,坚决贯彻党委的要求。
五、尽快摆正位置,转换角色学习心得职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。
因此,要尽快提高带队伍的能力,加强领导科学与艺术的学习是当务之急。
成为处级领导后,不能只是管好自己,要多与领导沟通,为领导出谋划策;协调处室之间的工作,服务大局;带好队伍,奖惩分明。
要当好一名处长,应该在以下几方面下功夫:(一)加强个人修养,做人要正,心胸要开阔。
一个人的心胸有多大,事业就有多大。
个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。
做人要正,对事要公。
应该正确对待权和利、名和利,大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,允许有个性,关键看工作。
鼓励下属超越自己,切勿妒贤嫉能,努力建立互帮互助的学习型机关。
我参加了20xx年XX机关新任公务员培训。
在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中,我收获很大,感受很深,在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强,顺利实现了公务员的角色转变,为将来从事公务员工作打下了坚实的基础,通过一周的培训,我有以下体会:一、团队意识、合作精神有显著提高。
刚到北京时,我们这些人只是一个个分散的个体,但通过主办方的组织,我们分成了六个小组(转载于: : 领导干部新任职培训心得体会)。
我所在的小组成员从陌生到熟悉,再到同志般的团结友爱,很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。
因为团队活动,要求我们目标一致、团结一致才能取得胜利;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝聚力;同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。
同时团队也是有组织,有协作与分工,个人必须认清自己,找准自己在团队中的位置,发挥适当的作用,互相支持,互相补台,这样才能成为一个强大的团队。
如果一个人没有正确的认识自己的个性气质,没有认清自己的能力适合在团队中做什么,盲目地在团队中发挥不该发挥的作用,这样不但会导致团队关系紧张,更致命的是会导致团队的解体。
小到一个团队,大到一个国家,必须拧成一团,团结协作,互相支持,互相补台才能取得成功。
同时作为一个国家,一些加强对国家的认同仪式,如祭祀祖先、祭祀历代为中国兴盛强大、开疆拓土、捍卫主权的英烈,向人民英雄纪念碑敬献花圈是必须的,这有助于加强国家意识,强化对华夏民族的认同感和归属感。
此外作为一个强大的国家,要有一种危机感,外部敌人的存在是挑战,也是幸事。
孟子曾说:“入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒亡”。
外敌的存在正如团体中的竞争,有利于强化国家的凝聚力,即便国家强大到没有外敌,我们也要树立一个外敌,以使我们保持战战兢兢,时时警惕之态,以强化我们的凝聚力。
正如一些道德家所说:“虽然我们明知道没有上帝,但为了我们内心的平和,为了我们的灵魂有个归宿,为了使人有敬畏之感,更是为了道德的不致崩塌,我们需要树立上帝。
”当前我国的外部环境还存在一些隐患,这些时时提醒我们,必须为了中华民族的伟大复兴,团结一致,发挥国家的作用,聚精会神搞建设,全心全意谋发展。
二、大局意识、政治意识,责任意识、公仆意识有明显提高;学到了一些具体实用的工作方法,提高了工作能力;在保密知识教育和公务礼仪方面收获很大,为保守国家秘密和树立XX机关优秀公务员形象奠定了良好的基础。
作为XX机关的公务员,我们必须站在整个国家的高度来思考问题,客观事物是互相联系,错综复杂的,牵一发而动全身,因此作为将来国家政策的制定者和解释者,我们必须有普遍、联系、运动的观点,总揽全局,高瞻远瞩,高屋建瓴的思考、解决问题,任何片面、静止、孤立的思考问题则不但无助于解决问题,甚至可以说根本没有认识问题。
此外作为XX机关公务员,我们肩负重任,必须具有高度的责任意识,公仆意识,为人民服务意识,重品行、讲党性、做表率。
“吏不畏我严,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公则明,廉则威”,只要做好表率,“则上之变下,犹风之靡草也”天下可以垂拱而治。
【领导干部新任职培训心得体会】。