河北省电力公司电网调控一体化、变电运维一体化联合仿真培训系统_方案论证报告1228

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电网调度与变电站一体化仿真培训教学系统实训指导书(学生用) (1)

电网调度与变电站一体化仿真培训教学系统实训指导书(学生用) (1)

110kV电网调度及变电站一体化仿真实训实训指导书1一、仿真软件功能简介1.总控软件1.1功能说明总控软件是专门用于变电站仿真系统中各应用软件的总体控制,相对于单个启动方式其操作性更加简单、方便、实用。

总控软件主要包含以下功能:远程关闭计算机远程重新启动计算机远程启动计算机远程启动仿真培训系统远程关闭仿真培训系统远程发送消息1.2使用说明1.2.1 双击桌面或仿真系统安装目录下Main文件夹中的图标,即运行总控面板,如下图所示:1.2.2 总控面板上组件图标介绍:(1)盛柏教练台(2)图形就地站软件(3)保护盘软件(4)综自监控软件(5)观摩台软件(6)五防开票软件(7)五防钥匙软件(8)安全工器具软件(9)三维虚拟场景软件1.2.3 鼠标右击总控面板(1)“主界面”:定位总控面板的位置。

(2)“一键启动”:启动本地仿真系统。

启动完毕后,该菜单为“一键关闭”。

(3)“一键关闭”:关闭本地由总控面板启动的仿真系统。

(4)“命令发送”:远程计算机的控制及相关信息的发送。

对远程计算机的控制,主要用于远程计算机的关闭、启动与重新启动、远程计算机仿真系统的启动与关闭、文件的传输、信息的发送。

远程计算机被控制的前提条件:1)被控制的计算机必须启动总控面板。

2)主控计算机的“命令窗口”中必须含有被控制计算机的IP地址,且IP地址前的“□”必须打“√”。

3)命令窗口的功能:“远程关机”:远程关闭被控制的计算机。

“远程重启”:远程重新启动被控制的计算机。

“远程开机”:远程启动被控制的计算机。

“一键启动”:远程启动被控制计算机的仿真系统。

“一键关闭”:远程关闭被控制计算机的仿真系统。

“上传更新”:将需要更新文件上传至更新服务器。

“通知下载”:通知所有被选择IP地址计算机下载更新文件。

“添加主机”:更新模型运算服务生成的地址表,需要手工输入配置。

“删除主机”:更新模型运算服务生成的地址表,与“添加主机”对应。

“主机探测”:获取远程计算机网卡物理地址。

浅谈变电运维一体化的实践与培训

浅谈变电运维一体化的实践与培训

浅谈变电运维一体化的实践与培训【摘要】变电运维一体化是国家电网公司推进建设“三集五大”体系的重要组成部分。

本文通过分析变电运维一体化实施背景,对具体的实施方案进行探讨,最后就变电运维一体化培训工作的内容及重点进行了思考。

【关键词】三集五大;变电运维一体化;培训国家电网公司在2011年的工作会议上提出,为实现建设“一强三优”现代化公司的目标,需要加快建设“三集五大”体系。

其中,“大检修、大运行”是“五大”管理体系中的重要组成部分。

国家电网公司对大检修体系建设的要求是强化资产全寿命周期管理,实施运维、检修一体化管理,落实安全责任,提升设备可靠性和综合利用效率。

1 变电运维一体化实施背景变电运行与变电检修同属于我国电力安全生产五大专业中的变电专业。

变电运行担负着变电站日常运行管理工作,是供电企业重要的生产运行单位,传统的变电运行人员主要负责变电站设备的运行巡视、倒闸操作与事故应急处置。

变电检修负责对变电设备进行定期小修预试、大修技改以及日常缺陷处理,是电力系统正常运行的前提和保障,传统的变电检修人员是指从事变电设备维护与检修的专业人员。

在以往的组织结构里面,变电运行和检修是分属两个部门,相对独立的完成对同一变电设备的各项工作,而在国网公司“运行维护一体化”(简称运维一体化)工作的要求下,则要求将传统的变电运行和变电检修部门进行整合,由一个部门完成对所辖范围内变电设备的运行和检修任务。

所谓运维一体化,[1]就是改变传统由运行人员进行设备巡视和现场操作、由检修人员进行维护检修的这种专业分工协作的生产组织方式,将设备巡视、现场操作、维护(C、D类检修)业务和运行检修人员进行重组整合,按照近期、中期、远期三个阶段逐步推行运维一体化管理。

运维一体化有效整合了倒闸操作、设备巡视、运行类维护及维护类检修工作,成功地提高了效率,增加了效益。

[2]2 变电运维一体化具体实施根据国网公司“运维一体化”工作的要求,在适应“大检修”体系建设管理模式的基础上,整合设备巡视、倒闸操作、维护性业务,实现一体化运作。

电力调控一体仿真培训系统技术方案(纯方案,38页)

电力调控一体仿真培训系统技术方案(纯方案,38页)

目录一、项目分析及技术资料 ................................................................................................. - 1 -2.1 总体要求................................................................................................................... - 1 -2.2 建设方案................................................................................................................... - 1 -三、服务实施总体方案...................................................................................................... - 2 -3.1规划设计思路........................................................................................................... - 2 -3.1.1 调控一体仿真培训设备改造调试部分建设方案 .............................. - 2 -3.1.2 调控一体仿真培训网络部分建设方案 ................................................ - 4 -3.2故障响应服务方案.................................................................................................. - 6 -3.2.1售后服务体系............................................................................................... - 6 -3.2.2售后服务策略............................................................................................. - 10 -四、服务实施策略与技术流程 ...................................................................................... - 12 -4.1供货清单一览表 .................................................................................................... - 12 -4.2 工程施工方案........................................................................................................ - 14 -4.2.1项目部建设.................................................................................................. - 14 -4.2.2项目部人员结构、专业配备.................................................................. - 15 -4.2.3施工工艺方案............................................................................................. - 18 -4.2.4劳动力安排计划 ........................................................................................ - 21 -4.2.5施工机械设备配备情况及进场计划 .................................................... - 21 -五、服务实施数据(设备)安全控制措施 ............................................................... - 22 -六、服务实施进度控制措施........................................................................................... - 24 -6.1项目实施和管理 .................................................................................................... - 24 -6.1.1项目实施人员安排.................................................................................... - 24 -6.1.2项目实施人员管理.................................................................................... - 24 -6.1.3项目实施支持小组职责范围.................................................................. - 26 -6.2项目实施流程......................................................................................................... - 27 -6.2.1项目进度计划............................................................................................. - 28 -6.2.2项目现场实施............................................................................................. - 28 -七、服务实施质量控制措施........................................................................................... - 30 -7.1工程质量控制措施................................................................................................ - 30 -7.2 系统测试方案........................................................................................................ - 33 -八、服务实施组织机构.................................................................................................... - 34 -一、项目分析及技术资料2.1 总体要求本工程的建设范围为:在电力公司培训中心专业实训基地新大楼9楼两个教室建设“调控一体仿真培训系统”所需的设备及网络系统。

变电运维一体化工作汇报

变电运维一体化工作汇报

变电运维一体化工作汇报近年来,随着能源和电力行业的快速发展,电力变电站的运维工作日渐繁忙。

为了保障电力系统的安全稳定运行,变电运维也必须从线性维护模式逐渐转变为一体化运维模式。

本文将针对我所在的电力变电站,对变电一体化运维工作进行了详细汇报。

一、背景介绍我的电力变电站位于江苏省南通市,出厂容量达到 1.2万千瓦,在当地电力供应中占据了重要地位。

由于设备数量较多,变电站的运维工作也十分繁重,为了提高维护效率,我们在去年初开始着手推进变电运维一体化工作。

二、建设目标变电运维的一体化建设旨在整合变电站各个领域的管理、运营、设备维护等工作,将它们有机地融合在一起,形成高效的变电系统管理。

由于一体化的建设范围涵盖面较广,我们最初制定了以下基本目标:1. 实现信息化自动化管理,降低人工干预的成本和误差率;2. 对于设备的问题诊断和预警系统的管理,要建立全新的运维管理机制;3. 优化各个部门的工作流程,提高工作效率和响应速度;4. 开发一种基于角色的权限管理机制,限制操作人员的权限范围,提高系统安全性。

三、技术方案针对建设目标,我们结合变电站的实际情况,制定了以下的技术方案:1. 建设信息管理系统,实现所有设备的信息化管理,包括设备档案、维护记录、巡检记录等,整合与协调各个部门的定期运维计划,结合变电站实际情况,建立信息系统监控和预警机制,实现事前预测和事后分析。

2. 引进设备巡检系统,改变原有的人工巡检模式,全面推广高效化、信息化、智能化的巡检系统,并将设备巡检过程所收集到的实时数据进行可视化展示、分析和决策支持。

3. 确定各个部门的权限并分配管理,通过建立用户管理机制,实现不同用户角色和权限下的数据分离和管理,限制操作人员的权限范围,提高系统安全性。

4. 建立全方位数据统计和分析报告,以收集数据可视化的形式提供给决策者数据支持,共同参与规划和决策。

四、运行效果自去年初开始推进变电一体化运维工作以来,变电站的运行效率显著提高,各项指标均得到了良好的改善。

变电站仿真模拟培训系统技术报告

变电站仿真模拟培训系统技术报告

变电站仿真模拟培训系统技术报告一、概述众所周知,大型变电站所承载的都是超高压电,这些超高压电经过变电站输送到周边各个地区。

如果变电站出现了问题,将对周边地区产生非常大的影响,而变电站工作人员的操作将直接关系到变电站的正常运行,所以就需要他们都能非常正确的执行每次操作,不能犯任何可能导致变电站出现问题的错误。

要做到这样,则需要对这些人员进行培训、教育与培养。

早期的培训大都是经过理论讲解和现场实习,通过实际操作经验的积累来完成的,这种培训方式因是在实际运行的系统上进行操作,不仅培训成本高、培训时间长,而且有些故障只能在实际发生时才能得到实际操作的机会,致使一部分知识只有感性认识,得不到实际操作的锻炼。

随着系统规模的加大、复杂程度的提高,特别是造价日益昂贵,训练时因操作不当引起的破坏而带来的损失大大增加,因此,提高系统运行安全性、可靠性事关重大。

为解决这些问题,出现了培训仿真系统,模拟实际系统的工作状况和运行环境,以避免运用实际系统时可能带来的危险性及高昂的代价。

500KV变电站仿真模拟培训系统集仿真技术、3D图形图象技术、数据库等技术于一体,依据变电所电力设备实物、一次设备和二次设备进行设计,如主控室、继保室、控制屏、保护屏及设备连接状况,可在一次设备、二次设备以及监控画面上进行相应操作,采用鼠标和键盘相结合的操作方式,简单、直观、易学。

由于是在3D的虚拟环境中操作,操作人员能很快熟悉要操作的实际设备,提高了培训效率,缩短了培训周期。

结合仿真系统中3D角色的动作,进一步提高了操作人员实际操作的能力,避免产生误操作以及一些不规范的操作,从而确保电网安全、可靠、经济运行。

二、设计思路由于该系统是一套完整的3D仿真系统,所以第一步工作是要把整个变电站场景模拟出来。

这一步可以分成2部分,一部分,是做出一个完整的变电站模型,这部分工作主要靠美工来做;另一部分,是选取并使用合适的工具把美工做的模型表现出来,这部分工作则需要程序员来做。

变电运维一体化工作汇报

变电运维一体化工作汇报

变电运维一体化工作汇报尊敬的领导:我向您汇报变电运维一体化工作情况。

在过去的一段时间里,我们团队全力以赴,致力于推进变电运维一体化工作的发展。

通过全面梳理和分析,我们采取了一系列措施以提高变电站的运维效率,确保供电设备的稳定运行。

现将工作情况向您做出详细汇报。

一、工作背景和目标变电运维一体化工作是为了提高变电站的运维效率和质量而开展的一项重要工作。

我们的目标是实现设备故障的迅速发现、快速修复,确保供电设备的稳定运行,提高用户用电可靠性。

二、工作进展及成果1. 变电站信息化建设我们对变电站进行了信息化改造,建立了监控系统,实现了对变电站设备的实时监测和远程控制。

通过数据采集和分析,及时发现设备异常,并进行远程故障诊断,提高了故障排查和修复的效率。

2. 运维人员培训为了提高运维人员的专业水平和技能素质,我们组织了一系列培训活动。

培训内容包括新技术、新工艺、安全规范等方面的知识,并加强实践操作,提高了运维人员的工作能力和应急处理能力。

3. 设备检修计划优化我们对设备检修计划进行了优化调整,根据设备的运行状态和维护要求,制定了科学合理的检修计划。

通过合理分配资源,优化检修方案,降低了检修对用户的影响,提高了设备的可用性。

4. 故障响应和处理我们建立了故障响应和处理机制,明确了各级人员的责任和工作流程。

一旦发生设备故障,我们能够快速响应并进行故障分析、排除故障并及时修复。

通过减少故障恢复时间,降低了故障对用户的影响。

5. 预防性维护为了减少设备故障和提高设备的可靠性,我们开展了预防性维护工作。

定期进行设备巡检和清洁,检查设备运行状态,及时发现并修复潜在问题,有效避免了设备故障的发生。

6. 安全管理措施为了保障运维工作的安全进行,我们加强了安全管理措施的落实。

完善了安全标准和操作规程,加强了现场安全巡检和隐患排查,确保了运维工作的安全进行。

三、下阶段工作计划在下阶段,我们将继续深入推进变电运维一体化工作,突出以下几点:1. 进一步完善信息化建设,提高监控系统的数据采集和分析能力。

电网调控一体化全维度培训仿真系统研究史忠平

电网调控一体化全维度培训仿真系统研究史忠平

电网调控一体化全维度培训仿真系统研究史忠平发布时间:2021-09-02T08:43:32.302Z 来源:《中国科技人才》2021年第17期作者:史忠平[导读] 调控一体化的方针系统是当前国家大形势的需求,首先确定调控一体化全维度的方针系统研究,对其仿真研究内容的分析,分析仿真研究重难点,希望可以将其研究成果真正意义上的应用在电网调控工作中,经过本文的分析,希望对有关从业人员带来帮助。

国网吐鲁番供电公司新疆吐鲁番 838000摘要:调控一体化的方针系统是当前国家大形势的需求,首先确定调控一体化全维度的方针系统研究,对其仿真研究内容的分析,分析仿真研究重难点,希望可以将其研究成果真正意义上的应用在电网调控工作中,经过本文的分析,希望对有关从业人员带来帮助。

关键词:调控一体化;电网系统;仿真系统前言:调控一体化主要是大运行体系建设的一部分,电网安全则是依赖调度、集中监控、变电站操作人员的技能水平,这些人员的水平对于调控一体化工作开展有着重要意义。

在这样的背景下,我们还需要注重调度员、监控人员、变电站操作人员一体化联合培训系统。

传统的调度员培训仿真系统与监控系统的运行人员培训仿真系统是相互独立的,两者之间没有进行联合,这种传统培训模式因为在培训过程中隔离调度培训仿真、监控模拟仿真的信息共享,对于电网、变电站仿真真实性、培训效果有着不利影响。

调控一体化规模扩大,对于调度运行人员、变电站运行人员提出更高的要求,研究实现调度、监控一体化联合培训仿真系统,实现调度、变电运行人员真实的互动培训仿真,对于提升调控一体化水平、调度人员对于电网驾驶能力都是很关键的。

下面就对其进行分析。

1 总体框架调控一体化的全维度培训仿真系统平台主要是由应用管理、权限管理、数据流量管理、时序管理、应用接口等管理系统所组成的,这些管理系统能够实现电网调度培训仿真系统、变电站仿真系统教员控制中心模块、模拟调控一体化系统监控中心模块、远程WEB互操作、上下级联合仿真系统交互等子模块的有机结合,和多地区分布和多角色用户交互式的使用。

变电站仿真实训报告4500字

变电站仿真实训报告4500字

变电站仿真实训报告目录1.概述2.仿真实训的意义3.仿真实训的内容4.仿真实训的过程5.仿真实训的结果分析6.仿真实训的结论7.参考文献1. 概述变电站是电力系统中起着重要作用的设施,其性能的稳定和可靠对整个电力系统的运行至关重要。

为了提高电力工程技术人员的专业实践能力,我校开展了变电站仿真实训活动,旨在通过仿真软件对变电站进行模拟,让学生亲身参与变电站的设计、运行和维护,从而提高他们的实际操作能力和应对问题的能力。

2. 仿真实训的意义仿真实训是将实际的工程或系统进行数字化模拟,使学生能够在虚拟环境中进行实际操作和实验,以达到提高专业技能的目的。

对于电力工程专业的学生来说,仿真实训能够帮助他们更好地理解电力系统的运行原理和各个部件之间的关系,提高他们分析和解决实际问题的能力,从而为未来的工作做好充分的准备。

3. 仿真实训的内容本次变电站仿真实训的内容主要包括以下几个方面:- 变电站的结构和组成:通过仿真软件对变电站的结构和各种设备进行模拟,包括变压器、断路器、隔离开关等主要设备。

- 变电站的运行模拟:利用仿真软件进行变电站的运行模拟,包括负荷调节、故障处理、设备维护等环节。

- 变电站的故障分析:模拟变电站发生故障的情况,让学生学会如何分析和处理各种故障情况。

4. 仿真实训的过程在仿真实训的过程中,首先是对仿真软件进行基本操作的培训,包括软件的安装、调试和基本功能的使用。

接着是对变电站的基本知识进行系统的讲解,让学生对变电站的结构和运行原理有一个全面的了解。

然后是利用仿真软件进行模拟操作,让学生亲自操作软件进行仿真,从而加深对变电站运行的理解。

最后是针对模拟中出现的问题进行讨论和总结,提出改进措施。

5. 仿真实训的结果分析通过本次变电站仿真实训,学生对变电站的运行原理和实际操作有了更深入的了解,提高了他们分析和解决问题的能力。

通过对模拟结果的分析,学生也提出了一些改进建议,为今后的实际工作打下了良好的基础。

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河北省电力公司电网调控一体化、变电运维一体化联合仿真培训系统方案论证报告河北省电力公司石家庄培训中心2010年11月电网调控一体化、变电运维一体化联合仿真培训系统方案论证报告一、立项依据根据国家能源发展的指导思想,国家电网公司全面落实科学发展观,明确了建设“一强三优”现代公司的战略发展目标。

随着我国电网的迅速发展,大量新设备、新技术得到迅速、广泛的应用,对电网生产运行、维护人员素质提出了较高的要求。

2010年,按照国网公司“三集五大”的要求,继续深化“大运行”、“大生产”变革,将在管控模式研究、生产流程优化、精益生产管理、完善标准体系等方面构建“一级管控、两级作业”的矩阵式生产管理体系。

为适应“调控一体化”、“运维一体化”对人员技能培训提出了更高的要求。

因此,大力加强生产人员的技能培训,在较短的时间内培养一支适应新生产管理体系、专业知识丰富,操作技能熟练的高素质员工队伍,保证电网安全稳定、经济高效运行,顺利适应电网生产管理新模式,是河北省电力公司当前及今后一段时期的重要而迫切的任务。

正因如此,河北省电力公司培训中心在已成功应用的变电仿真培训系统的基础上,提前谋划调控一体化、运维一体化仿真培训系统建设工作,构建满足河北电网培训需要的现代仿真培训体系。

本项目所开发的仿真培训系统顺应生产管理体系变革的形势要求,能够快速、高效使河北电网现有的大量相关专业人员在较短的时间内掌握新的生产管理模式下所需要的生产运行技能,在保障电网安全运行的同时,有力的保障了生产管理变革的顺利实施,为“大运行”、“大生产”的成功运营提供坚强的人才保障和智力支持。

二、项目研究内容(1)参考IEEE1516系列标准,研究和开发电网仿真、调控一体仿真、变电运维一体仿真应用即插即用的、具有时间协同功能、支持全景全维度仿真的运行支撑平台;(2)研究和开发基于仿真支撑平台的电网、调控一体、变电运维一体的分布式仿真技术;(3)研究实用于调控一体、运维一体运行模式的监视信息标准化及信息分类标准化问题,基于信息标准化技术研究一、二次设备组件建模仿真技术;(4)研究二次设备及二次回路精细化仿真建模的技术,采用可视化、组件化、自定义、图库模一体化等建模技术,建立与现场配置完全一致的二次装置模型,实现完整逼真的二次设备逻辑、信号模拟功能以及故障、异常模拟功能(5)研究和开发基于二次设备及二次回路精细化仿真及建模技术的调控一体、变电运维一体仿真子系统;(6)基于仿真支撑平台技术,研究和开发一个典型地级电网、地级调控中心、变电站运维中心仿真系统。

三、技术方案调控中心、变电运维操作一体化仿真培训系统将开发完成地级电网仿真、调控一体化仿真、变电站运维一体化仿真于一体的综合仿真培训系统。

系统能够正确地反映调控中心、电网、变电站之间相互作用、相互影响,实现对调度人员、监控人员以及变电运行人员、维护人员进行全方位、全过程、全场景的仿真培训,可以满足调控一体运行人员,变电运维人员的技能培训、技术比武及联合反事故演习的需求。

后台一次场景保护室后台一次场景保护室后台一次场景保护室本系统将在原220kV集控站仿真基础上根据河北省地区电网的特点,构建一个虚拟的电力网络系统作为仿真系统监控的对象,通过电力系统模拟计算程序正确地模拟电网正常、异常、故障状态下的运行情况,实现对地调电网的仿真。

变电站运维中心将在原220kV集控站仿真基础上升级1个典型220kV运维变电站,1个典型110kV运维变电站及1个35kV运维变电站作为运维操作巡视详细仿真对象,以实现对220kV、110kV及35kV变电运维工种的培训。

系统不但对地级电网的一二次设备、调控一体化系统、变电运维一体化系统以及变电站进行全面仿真,而且对调控一体、变电站运维一体的工作流程进行全过程、全场景再现。

系统具体开发的内容如下:1、电网仿真培训系统完整的电网仿真系统是调控一体化仿真及运维一体化仿真系统开展的基础。

该系统将根据河北省电网的特点对原220kV集控站仿真系统进行升级构建虚拟地区电网为基本电网框架、电源点和负荷点、外部电网、联络线、保护和自动装置等为仿真对象实现基于物理机理的一体化实时仿真。

为了保证电网仿真的真实性,除了需要对在电网仿真层面上对地区电网一次设备进行详细仿真外,还需要对与之电气相连的外网作较详细的模拟。

虽然外网状态的管理不是本网运行人员的职责,但是从电网电气上看,外网故障会波及本网,本网操作也可能影响外网。

在电气计算上不模拟外网,不计外网的发电、负荷与网络,会导致本网计算结果失真。

电网仿真培训系统不仅能够真实再现仿真变电站的一次设备操作、一次设备故障时的动态行为,也能够正确反映整个电网设备操作和发生故障时对仿真变电站的影响。

电磁暂态、机电暂态一体化的电网仿真能够为变电站仿真系统提供正常正确的正常电流、电压及故障时电流、电压,不仅能够提供工频电气量,也能够提供非周期和高频分量以及其快速的动态过程。

同时,对与仿真变电站相连的整个电网继电保护、自动装置进行了仿真。

2、地区调控中心仿真系统本系统将从运行、监视、操作、安全等方面全范围、全过程、全场景仿真地区调控中心调控一体化系统,同时具备仿真调控一体化系统的五防系统、统计、历史数据信息保存检索、报表处理和事故追忆等应用功能。

实现对调度员、监控员、监控分析员以及综合通信调度员的日常监控训练、正常操作训练、事故处理训练等。

仿真范围:根据河北电网的特点组建一个典型地区电网的基本电网框架、电源点和负荷点、外部电网、联络线、保护和自动装置等为仿真对象实现基于物理机理的一体化实时仿真,仿真调控范围内的所有设备的电力流及信息流。

仿真对象包括设备(前置机、值班员工作站、通道柜等)仿真、监控系统功能仿真和人机界面风格的仿真,其仿真调控系统兼顾河北应用广泛的多种系统界面,并可根据需要增加新的类型的系统界面。

3、变电运维仿真系统根据调控一体化与变电运维一体化联合仿真设计原则,拟在相应地区调控中心所管辖范围内对典型变电站进行仿真,以满足变电运维人员的培训需要。

随着调控一体化、运维一体化建设的实施,要求变电运维人员不但应掌握原变电运行人员所应掌握的工作技术,还应掌握原变电检修工种的部分工作技能,为满足“一岗多能”人才队伍建设要求,仿真中心应配备相应齐备的仿真培训系统。

仿真范围:拟对地区调控中心管辖范围内的原220kV集控站仿真系统中的1个220kV变电站、1个110kV变电站以及1个35kV变电站进行升级,并详细仿真。

仿真内容包括变电站内变压器、断路器、隔离开关、互感器、高压熔断器、避雷器、阻波器、结合滤波器、电容器、电抗器、进出线等及其相关的二次控制、保护、信号及测量回路,变电站站用电系统、直流系统、“五防”系统及安全用具等仿真。

变电运维仿真培训功能对变电站一二次设备及综合自动化系统进行全范围建模仿真,具体包括变电站的一次系统、控制系统、量测系统、交流系统、直流系统、继电保护与自动装置和综合自动化系统的详细模型,而且考虑变电站仿真详细模型对电网仿真抽象模型的影响。

运维仿真的功能定位为:1)仿真变电站日常运行维护工作流程及具体工作,能充分满足变电站运维人员在变电站内正常巡视、操作全过程及变电站异常处理、事故处理及常规检修培训;2)仿真变电站常规检修的工作流程及工作方法;3)仿真变电站常规试验的工作流程及工作方法;4)仿真变电站安全生产规程规定及深层原因。

四、预期目标和成果形式(一)预期目标本项目将建立一个全方位、全过程、全场景的高逼真度、交互式的调控一体、变电站运维一体的生产培训模拟环境,内容覆盖电网的生产运行、维护等领域,将为调控中心的调度员、监控员、巡视员以及变电站运行、维护人员提供一个形象更逼真、使用更方便的现代化培训工具,为河北南网的生产管理体系的变革提供的有力人才保障。

具体成果:完成调控中心、变电运维操作一体化仿真培训系统的设计方案;开发完成一套包括地级电网仿真、调控一体化仿真、变电站运维一体化仿真于一体的综合仿真培训系统;建立调控一体实训室和变电站运维一体实训室;完成调控一体运行人员以及变电站运维一体运行人员的技能培训体系建设;(二) 成果提供形式以上内容将采用全数字化仿真软件形式现实,该系统采用如下形式提供:《电网调控一体化、变电运维一体化联合仿真培训系统关键技术的研究报告》;一套典型地区调控一体、运维一体化仿真培训系统;整个系统的全套设计、实验、测试文档;用光盘介质方式提供完整的可安装的可执行代码;用户的使用、维护手册。

五、合作单位或依托工程单位落实情况目前河北省电力公司培训中心已和中国电力科学研究院达成了合作意向,双方就本项目的关键技术进行了前期调研并制定了初步方案。

中国电力科学研究院拥有一批长期从事电力系统研究的专家和科研人员,他们在电力系统电网仿真、变电站仿真、集控站仿真以及电网变电联合培训仿真等方面具有坚实的理论基础和丰富的实践经验。

其中多项研究成果获得国家电网公司科技进步奖、中国电力科学研究院科技进步奖等奖项。

中国电力科学研究院先后完成了多项相关重大的科技项目和工程服务项目,成功开发并实施了近百套电网培训仿真系统、一百五十多套变电站培训仿真系统,在培训仿真平台技术、多媒体、虚拟现实、数字模拟接口等方面有着全面、深厚、多层次的技术和人才积累。

同时中国电力科学研究院拥有充足、先进的计算机硬件与软件研发环境,能够满足本项目所需的开发和实验的要求。

六、投资计划根据河北省电力公司调控一体化及运维一体化推广及发展人材需求的特点,系统将参照河北省地区电网的特点,开发一套虚拟调控一体化真系统,以实现对相关人员的培训需求。

具体预算如下:。

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