大学生就业调查数据(1)

二手资料如下：资料一2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人;2005年：全国普通高校毕业生人数达333万人;2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人;2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人;2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人;2009年：全国普通高校毕业生人数达610万人;2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人数据显示：从2004年开始我国的毕业生数量呈直线上升趋势，从280万一直跃升到2010年的631万，因此我国毕业生面临着严峻的就业形势。

资料二资料三从1997年到2010年，我国大学毕业生报考研究生的人数和研究生的录取人数在不断地上升，但报名人数的增加远大于录取人数的增加，录取比例也在不断的下降，大学生考研也面临着严峻的形势。

从历年研究生考试的报名情况来看，考研热持续不减。

应届毕业生考研的原因主要有两个:一、就业压力太大迫使毕业生考研随着连续8年的扩招，高校的考研率和扩招幅度也在迅速增长，惨淡而严峻的就业形势让越来越多应届毕业生找不到合适的工作。

为了“稳操胜券”，很多人从一入学就树立了考研的目标，他们毕业后不找工作，而走上考研之路。

据某网站的一项“您为什么要考研”的随机调查显示，考生迫于就业压力是选择考研的主要原因。

据了解，此次的调查共有3万多人（包括应届生和非应届生）进行投票，其中，选择“迫于就业的压力，需要更高的文凭”的就占37%，有11586人，很多网友都留言表示由于就业压力太大而决定考研。

近日，记者在广州市各大高校采访时也了解到，不少同学选择考研大多是因为躲避就业压力。

“不管复习有多累，我一定会坚持祝”暨南大学汉语言文学专业大四学生小雪话语坚定地告诉记者，“我要避开巨大的就业压力，以我现在的学历很难找到满意的工作，只有提高学历，才能在未来就业竞争中脱颖而出。

”据了解，像小雪这样因为就业压力而考研的学生占考研应届毕业生的90%以上。

二、考研还是就业应届生难以取舍据了解，2007年高校应届毕业生人数将在去年413万人的基础上达到500万人左右，考研已经成为就业之外的一个重要选择。

然而，不少毕业生在考研和就业之间犹豫不决——现在就业担心学历太低，将来会被淘汰，而且时下找工作比较难；读研的费用颇高，不知三年后就业形势如何，还怕考研耽误找工作。

华南师范大学03级电子商务班一刘姓学生则表示，在四年本科学习完成后，面对就业难的问题，很多学生会选择考研作为一块跳板，可是这其中的许多人却并不是很清楚考研对于他们究竟意味着什么，又是否适合自己。

据他介绍，班上像他这样对考研持犹豫态度的并不在少数。

原本报考人大法学院研究生的小李11月底被学校推荐到一家事业单位实习，单位领导有留他的意思，还答应解决户口，事业编制，月薪在2500元左右，他动心了，最后决定放弃考研先工作。

据记者了解，和小李有同样想法的考生还有很多。

他们主要出于两方面考虑：一是因为考研竞争的激烈程度不亚于求职，研究生毕业后同样会面临就业问题，晚就业不如早就业；二是大学所学知识缺少实践和检验，先就业将知识转化为工作能力，在工作中发现不足，再有针对地补充，这样的学习更有效率。

记者了解到，11月底、12月中旬是专场招聘会的高峰期，考研军团几乎有一半的成员变节，加入到了求职军团，只有少部分应届生一心只读考研书。

对此，有关专家提醒学生：要慎重处理考研与工作的关系，理智面对考研。

专家建议是否考研应视自身情况而定面对就业压力，大量毕业生考研以暂缓就业，这样一来，尽管当年社会就业压力有所缓解，但这些就业压力累积在一起，往后推移，将使今后的就业压力更大。

新一届毕业生和未考上研究生的往届毕业生死盯着考研这条路，由此将“缓就业——考研——再就业”的恶性循环。

广州某高校研招办老师分析，学生在选择考研或是工作的时候，最好是考虑一下自身的实际情况，比如个人的学习能力、家庭的经济状况、自身的活动能力、读研后预期的情形等等。

如果你很想早点融入社会，将十几年来所学知识在社会实践中加以应用，经受实践的考验；如果你的家庭经济条件不怎么好；或者你的学习兴趣不怎么高，考研并不是个人的兴趣所在，那么，你最好的出路可能就是直接就业了，因为工作同样是一个不断学习的过程。

1984年—1990年出生的人口是中国的婴儿潮一代，即中国人口出生的第二个高峰期，而从1990年—2000年，中国出生人口的数量逐年下降，由此看到中国人口就业高峰期为2006年——2012年，那么结合上表的数据来看，2006—2009年的高校毕业生就业率分别为77%、70%，68%、68%，形势不容乐观，预计未来的三至四年，就业人数应呈不断增加的趋势。

从社会就业的角度来看，人才供给过剩，而从企业持续经营的角度来衡量，目前充足的人才供给状况并不会持续太长时间，从2013年起我国高校毕业生的供给数量将呈下降趋势。

概述：今大学生就业难，是一个不争的事实。

如何解决这个问题，首先要看准市场形势，实际上在现今复杂的市场环境下，再一味坚持传统的就业取向已经是件落伍的事。

“薪情”重要还是“发展”重要？大学生们该掂量掂量了。

不管如何，顺应未来市场发展趋势，个人的事业才能前景无限。

1、从传统制造业向第三产业转移据权威统计数据显示，高等教育就业人员规模最大的行业是制造业。

1995年、2000年和2005年制造业中的高等教育就业人员分别为356.9万、508.5万和593.4万，在全部高等教育就业人员中占比分别为18.2%、15.5%和12.5%，但制造业中高等教育就业人员相对规模呈明显下降趋势。

另一方面，1995、2000和2005年第三产业中接受过高等教育的从业人员分别达到1339.3、2034.7和3731.4万人，呈快速增长势头。

同期第三产业中高等教育就业人口比重分别为14.3%、20.1%和23.8%。

2005年78.6%的高等教育就业人口在从事第三产业，比2000年提高了16个百分点。

其中，高等教育就业人员增幅最大的行业是房地产产业，2005年的高等教育就业人数是1995年的3.7倍。

其次是批发零售业和金融业，高等教育就业规模及比重均快速增长。

2006年劳动力抽样调查数据显示，第三产业中的多数行业高等教育就业人口比重进一步提高：教育67%，科学研究、技术服务和地质勘查59.2%，金融业58.1%，公共管理和社会组织55.3%，卫生、社会保障和社会福利业47.7%，信息传输、计算机服务和软件业47.2%。

这表明，人力资本更多地流向第三产业。

第三产业不仅是一般劳动力的“蓄水池”，更是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。

2、从东部地区向中西部地区转移由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，包括珠三角、长三角在内的东部沿海城市经济繁荣，发展机会较多，吸引了大批有志青年前去寻梦，社会上开始流行“孔雀东南飞”，绝大部分高校毕业生将东部沿海城市作为自己求职就业的首选目标，他们往往以进入珠三角、长三角的外资或合资企业当白领为荣。

经过近二十年的快速发展，当前的东部沿海城市人才已经逐渐饱和，区域性就业压力明显加剧，再加上东部地区经济的外贸依存度更高，受到金融危机的影响最大、最直接，今年东部企业对高校毕业生的需求明显不足。

另一方面，目前国家正在实施中部崛起和西部大开发战略，幅员辽阔的中西部地区需要大批高素质人才，尽管中西部地区经济还不够发达，条件相对落后，但发展潜力巨大，大学生去了一定能找到自己的用武之地，更能充分发挥个人的聪明才干，从而实现自己的梦想。

据教育部公布的数据显示，2008年到中西部地区的毕业生人数增加了55万人左右，预计09年将增加更多。

可见，中西部地区不仅是未来经济蓬勃发展的战略主阵地，而且是大学毕业生流向的新途径。

3、从大中城市向城乡基层转移长期以来，由于我国城乡二元结构的客观存在，大学生就业时往往将目标锁定在大中城市，大量高校毕业生集中涌入大中城市，加剧了城市中高端人才的就业压力，很多人无法顺利就业。

与之相反，广大县及县以下基层单位虽然急需人才，但受发展机会、工资收入、流动性等因素制约，难以吸引大学生。

近几年来中央提出全面建设小康的战略目标，着力促进8亿农民尽快富裕起来以实现全国的全面小康。

因此，国家积极实施建设社会主义新农村战略，地方政府也在积极推行新型城镇化建设和新农村建设，这就为大量的高素质人才扎根农村，扎根基层提供了平台和机会，而且各级政府出台了大量促进大学生基层就业、农村就业的优惠政策。

面对大中城市的就业压力以及农村、基层的广阔舞台，广大高校毕业生已经转变观念，勇于承担历史重任，自觉响应国家号召，积极投身农村、服务基层，在那里实现自己的人生价值。

教育部资料显示，2008年到基层就业的人数达到58万人，占已就业毕业生的16.6%，人数稳步增长。

可见，乡村就业、基层就业是大学生就业的一个新亮点。

4、从白领阶层向蓝领阶层转移在传统观念里，大学生向来以“天之骄子”自居，毕业后大多倾向于进机关事业单位或者国有大中型企业，并把自己定位于“白领”阶层。

然而现实是残酷的，随着高校的持续扩招，如今的高校教育早已由“精英教育”进入“大众教育”阶段，大学生也不再属于“物以稀为贵”的社会精英了。

同时，机关事业单位和国有企业所能吸纳的中高端人才毕竟有限，而且在现行的经济结构和产业结构下，无法为社会提供足够多的白领岗位，相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。

据教育部发布的资料显示，2008年到民营三资企业工作的毕业生有143万人，占已就业毕业生的40.7%。

根据我们到市人事局和劳动局调研了解到的情况，尽管目前经济大环境不好，但劳动局的劳动力市场仍比较活跃，经常有民营中小企业主动到劳动局摆摊设点，招聘一定数量的技术蓝领；与之相反，人事局的人才市场相对冷清，很少有单位前来招聘高级白领人才。

面对严峻的就业形势，大学生应当主动降低身价，把自己定位于蓝领，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起。

大学生在求职过程中，不断提高自己的实际工作技能，满足用人单位的要求很重要，而认清形势，把握好方向同样重要。

多了解就业趋势，了解政府就业政策，会让求职有个长远的把握。

附件调查问卷：您好！您知道吗？今年席卷全球的金融危机将对2009年高校毕业生就业产生极大影响。

据统计，2009年全国高校毕业生将超过6业问题成为社会和学校关注的焦点。

时下又是毕业生就业的高峰期，您可曾想过，毕业之后该何去何从呢为了更好的了解当前大学生的就业情况和就业心态，分析大学生的就业前景，为了给您未来的就业指导提供资料与对策研究的依据间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养您追求最优选择和最佳就业的精神与品质，我们组织了这项调查。

请您务必认真、坦率、真实地回紧张的学习之余给我们提供宝贵的信息与意见，谢谢！第一部分、个人基本信息a.男b.女2、学校:3、所学专业名称:4、所读学历:a.本科b.研究生c.专科第二部分、正式问卷一、对今后就业的准备、看法及其相关1、你做过个人的职业生涯规划吗？a.有，而且很具体，是我今后求职的重要依据；b.以前做过，但有些空泛，感觉有些不切实际，似乎对就业的意义不大；c.在求职这么难，个人规划是否太自我了，有实际意义吗？2、你认为职业生涯规划很重要吗?a.重要b.不重要c.不太确定d.没有考虑3、你的职业定位是什么？列出三条以上的选择理由。