生产安全事故报告制度汇编
安全生产与事故报告制度
安全生产与事故报告制度第一章总则第一条为了确保企业的安全生产，做到早发现、早防备、早处理，减少事故发生，保护员工的生命资产安全，维护企业的连续稳定经营，订立本制度。
第二条本制度适用于企业内全部部门、岗位及全部员工，全部未在本制度中规定的事项应参照相关国家法律法规以及企业内部规章制度执行。
第三条安全生产的原则是防备为主、综合整治、全员参加、追究责任，安全生产的目标是保障人身安全、安全设施的安全、生产过程的安全、信息安全。
第二章职责与义务第四条企业领导层应高度重视安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产的组织、领导和实施。
第五条各部门负责人应履行安全生产管理职责，建立健全安全管理制度，组织进行安全培训、安全检查和安全奖惩。
第六条全部员工有义务遵守安全生产方面的规章制度和政策，严禁违法操作、违章作业以及实施违反安全生产政策的行为。
第七条安全员应定期检查、评估安全风险，提出安全改进措施，并帮助相关部门完成事故调查和报告。
第八条维护和修理人员应定期检查生产设备和安全设施的运行情况，发现问题及时修复，并报告相关负责人。
第三章安全生产措施第九条企业应严格执行各项安全操作规程，确保作业人员具备安全操作技能、佩戴个人防护装备，并供应必需的安全培训。
第十条企业应配备专职安全员，定期进行安全培训和技能培训，提高员工对安全操作的认得和理解。
第十一条企业应加强对生产设备的维护和修理与保养，确保设备的正常运行、安全可靠。
第十二条企业应建立安全风险评估制度，定期开展安全隐患排查，及时采取措施除去隐患，确保生产环境的安全和无事故。
第十三条企业应建立健全事故应急预案，指定特地的应急人员，组织培训和演练，提高应对突发事故的本领。
第十四条企业应定期召开安全生产会议，向全体员工转达安全管理政策和安全知识，及时解答员工的疑问。
第四章事故报告与处理第十五条事故分为一般事故和重点事故，一般事故引导致细小人员伤亡、设施损失的事故，重点事故引导致较重以上人员伤亡、设施损失的事故。
建筑施工企业水利行业生产安全事故报告、调查和处理制度汇编
XXXX有限公司安全生产规章制度汇编20XX年XX月XX日汇编说明事故管理制度第一章总则第一条为建立有效的事件、事故调查处理机制，针对已发生的环境与生产安全事故（事件），尽快地开展调查、处理，做好相关的控制工作，防止事故（事件）扩大，减少事故损失，并且吸取经验教训防止类似事故（事件）再次发生，依据《中华人民币共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493 号）、《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第26号）、《水利安全生产信息报告和处置规则》（水安监[2016]220号）制定本制度。
第二条本制度适用于公司发生的生产安全事故（事件）的报告、调查、处理。
第二章管理职责第三条主要负责人——负责生产安全事故快报、月报；——负责组织公司内部事故调查、处理。
第四条安全生产委员会——进行公司内部事故调查、处理；——每月、年进行事故统计。
第三章事故分类第五条事故类别包括：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
第四章事故报告第六条人身死亡及以上事故发生特别重大、重大、较大和造成人员死亡的一般事故以及非超标准洪水溃坝等严重危及公共安全、社会影响重大的涉险事故时，应按照《关于完善水利行业生产安全事故统计快报和月报制度的通知》（办安监〔2009〕112号）要求，进行事故快报。
（1）项目部应立即向监理单位、项目法人、公司安全生产委员会上报，并填报《事故上报表》。
生产安全事故报告制度范本
生产安全事故报告制度范本一、前言为加强企业的生产安全管理，确保员工的生命财产安全，提高生产效率，维护企业的社会形象，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规文件的要求，本企业特制定本制度，规范和细化生产安全事故的报告程序和要求。
二、制度范围本制度适用于本企业内发生的各类生产安全事故的报告和处理。
三、报告程序1.事发之时发生生产安全事故时，职责人员应立即进行紧急处理，确保伤亡人员得到及时救治，并采取措施避免事故扩大化。
2.确定责任人生产安全事故发生后，责任人员应核实事故的发生原因、责任人，确保事故责任的明确。
3.立即报告责任人员应立即向上一级主管汇报，上一级主管应迅速采取措施切断事故扩散和蔓延的链条，防止事故的二次发生。
4.调查核实企业应组织专业人员调查核实事故情况，查明事故起因、责任人，并制定合理有效的改善措施。
四、报告内容生产安全事故的报告内容应包括但不限于以下方面：1.事故基本情况包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、造成的直接经济损失等。
2.事故原因分析详细分析事故发生的原因，如人为因素、设备故障、管理不善等，并提出相关改善措施。
3.责任人员说明对涉及到事故责任的人员进行详细说明，如责任人员的姓名、岗位、职责等。
4.救援和处理情况对在事故中进行救援和处理的情况进行详细描述，如救援人员的组织、救援措施、伤亡人员的处理等。
5.事故影响和预防措施对事故对企业和员工的影响进行分析，并提出相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
五、报告要求1.及时性生产安全事故的报告应在事故发生后的24小时内完成，确保信息的及时传递和处理。
2.准确性报告内容应准确无误，避免虚假陈述或遗漏重要信息。
3.简明扼要报告应言简意赅，重点突出，避免冗长赘述，提高有效信息的传递效果。
4.客观公正报告应客观公正，站在客观的角度进行描述和分析，避免个人的主观意见干扰报告的客观性。
六、报告审核和处理1.审核生产安全事故报告应由上一级主管审核，确保报告内容真实可信。
单位安全生产制度汇编范本
单位安全生产制度汇编范本一、综合安全生产管理制度1.安全生产责任制（1）单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任。
（2）其他负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
（3）职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。
（4）职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。
（5）工段长、班组长全面负责本工段、班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本工段、班组的工人遵守有关安全生产规章制度和操作规程。
2.安全生产规章制度（1）安全生产总则（2）安全生产责任制（3）安全技术措施管理（4）安全教育（5）安全检查（6）安全奖惩（7）三同时”审批（8）安全检修管理（9）事故隐患管理与监控（10）事故管理（11）安全用火管理（12）承包合同安全管理（13）安全值班3.安全生产操作规程（1）特种作业管理（2）危险作业审批（3）危险设备管理（4）危险场所管理（5）易燃易爆有毒有害物品管理（6）厂区交通运输管理（7）防火制度二、安全生产技术管理制度1.安全技术措施管理（1）单位应当根据生产过程中的危险因素、事故隐患和安全生产需要，制定相应的安全生产技术措施，并组织实施。
（2）安全生产技术措施应当包括防止事故发生的措施、事故应急措施和事故救援措施。
2.安全技术培训制度（1）单位应当对从业人员进行安全生产法律法规、安全生产知识和安全生产技能的培训。
（2）从业人员经培训合格后，方可上岗作业。
3.安全技术交底制度（1）单位应当在生产作业前，对从业人员进行安全技术交底。
（2）从业人员应当了解并掌握所从事工作的安全技术要求。
4.安全检查制度（1）单位应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
（2）安全生产检查应当有记录，并由检查人员签字。
三、职业健康管理制度1.职业健康检查制度（1）单位应当对从业人员进行定期的职业健康检查。
生产安全事故报告制度
生产安全事故报告制度是企业为提高生产安全管理水平，防范和应对生产安全事故而制定的一项重要制度。
通过建立健全的报告制度，可以及时发现和反馈生产安全事故，促使企业采取相应的措施加以解决，并总结经验，避免类似事故再次发生。
下面将详细介绍生产安全事故报告制度的内容和操作程序。
一、制定背景生产安全是企业的重要基石，事故报告制度是加强生产安全管理的必备措施之一。
事故报告制度的制定旨在加强对生产安全事故的监测和分析，及时予以处理，保障生产安全和员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部生产安全事故的报告和处理，包括但不限于生产现场发生的事故、安全设备故障、安全隐患等。
三、报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、直接经济损失等，尽可能提供详细的信息。
2. 事故原因分析：对事故原因进行深入分析，探讨事故发生的根本原因，为今后预防类似事件提供参考。
3. 处理措施：介绍事故发生后所采取的紧急处理措施，包括现场救援、伤员救治、事故隐患整改等。
4. 经验总结：总结事故处理过程中的经验教训，提出防范和应对类似事故的建议，以推动企业的生产安全管理工作。
5. 后续跟踪：记录事故处理后的跟踪情况，包括安全隐患整改情况、事故责任追究等，确保问题能够彻底解决。
四、报告流程1. 发现事故：任何员工在工作中发现生产安全事故时，应立即报告给上级主管或安全管理部门。
2. 上级主管审核：接收报告的上级主管负责审核事故报告，并核实相关情况的真实性和准确性。
3. 上报安全管理部门：经上级主管审核通过后，将事故报告上报给安全管理部门，由其进行进一步处理。
4. 安全管理部门处理：安全管理部门负责组织相关人员进行事故调查，分析原因，并制定相应的处理措施。
5. 报告审批：安全管理部门制定的处置方案需经企业领导层审批才能执行。
6. 紧急处理和整改：根据处置方案，组织相关人员进行紧急处理和隐患整改，确保类似事故不再发生。
7. 经验总结和落实：事故处理后，安全管理部门应组织相关人员及时总结经验，提出改进建议，并推广落实到其他岗位和部门。
安全事故报告制度范文(三篇)
安全事故报告制度范文1、发生人身伤亡事故时应立即____抢救，及时保护现场，需抢救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物件时，必须做出标高，拍照，详细记录和绘制事故现场图，四小时内把事故经过逐级上报。
如情况紧急或特殊施工点可直接向项目部汇报，以便及时落实抢救措施，同时写出书面报告，逐级上报有关部门。
2、成员单位接到事故报告后，应当迅速采取必要的措施，抢救人员和财产防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督部门，不得隐瞒不报、虚报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
3、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时，准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
4、经调查确定为责任事故的，除了查明事故的责任人并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有____批准和监督有失职、渎职行为的责任人并进行处罚。
严格执行“四不放过”原则。
5、发生人身伤亡事故必须在____天内处理完毕，其上报过程为：出事现场项目经理成员单位建设单位，四小时内完成逐级上报，____小时内书面材料，十五天内调查，处理完毕后报项目部－份备案。
安全事故报告制度范文（二）1、发生人身伤亡事故时应立即____抢救，及时保护现场，需抢救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物件时，必须做出标高，拍照，详细记录和绘制事故现场图，四小时内把事故经过逐级上报。
如情况紧急或特殊施工点可直接向项目部汇报，以便及时落实抢救措施，同时写出书面报告，逐级上报有关部门。
2、成员单位接到事故报告后，应当迅速采取必要的措施，抢救人员和财产防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督部门，不得隐瞒不报、虚报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
3、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时，准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
生产安全事故报告和处理制度模板
生产安全事故报告和处理制度模板【模板标题】：生产安全事故报告和处理制度【前言】为了加强企业的生产安全管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
特制定本《生产安全事故报告和处理制度》。
【第一章一般规定】第一条为保障生产安全，减少事故发生，依据《安全生产法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及其全体员工。
第三条生产安全事故包括但不限于火灾、爆炸、溺水、坍塌、中毒、物体打击、电击、高处坠落、机械伤害等。
第四条生产安全事故报告和处理，应坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全责任意识，建立健全责任体系。
【第二章报告程序】第五条生产安全事故发生后，相关人员应当立即向现场负责人报告。
第六条现场负责人接到报告后，应立即组织人员进行救援，并同时报告上级主管部门。
第七条上级主管部门接到报告后，应立即组织相关人员赶赴现场进行调查。
第八条在对事故现场进行交接、调查和救援过程中，不得隐瞒、篡改或销毁任何相关证据。
【第三章处理程序】第九条根据生产安全事故的性质和情况，上级主管部门应当立即采取措施进行处置，并制定相应的应急预案。
第十条相关责任人应当积极配合上级主管部门的处置工作，并按照要求提供相关的信息和文件资料。
第十一条上级主管部门应当成立由相关专业人员组成的事故调查组，对事故进行深入调查，并形成调查报告。
第十二条调查报告应当客观、事实准确、分析合理，并提出相应的事故原因和处理意见。
第十三条上级主管部门应当根据调查报告，及时进行事故责任认定，并将结果告知相关当事人。
【第四章处罚措施】第十四条对于涉嫌违法犯罪的生产安全事故，应当及时报警并配合公安机关的调查。
第十五条对于事故责任人员，根据事故性质和情况，上级主管部门将予以相应的处罚。
对于涉嫌犯罪的人员，将追究刑事责任。
第十六条对于多次发生生产安全事故的单位或个人，上级主管部门将会采取进一步的措施，并可能对其进行停产整顿、吊销执照等处罚。
安全生产事故报告及处理制度范本
安全生产事故报告及处理制度范本一、引言本制度旨在规范和加强安全生产事故的报告与处理工作，确保及时、准确、全面地开展事故报告和处理，保障企业和员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于所有岗位和部门，涵盖所有级别的安全生产事故。
二、事故报告的基本要求1.一旦发现安全生产事故，立即向上级主管部门报告，并通知相关部门和人员；2.报告内容应包括事故发生地点、时间、事故类型、伤亡情况、可能的原因等相关信息；3.事故报告应以简洁、准确、清晰的语言描述，杜绝不实的信息和夸大的描述；4.事故报告要保证不泄露企业的商业机密和敏感信息。
三、事故报告的程序1.事故发现后，第一时间向上级主管部门报告；2.上级主管部门在接到报告后，立即组织安全专业人员赶赴现场进行现场勘查；3.根据勘查结果，上级主管部门要及时向企业其他部门做出通知，调集必要的资源进行应急处理；4.上级主管部门会同相关部门和人员，共同组成事故处理小组，制定具体的处理方案和工作计划。
四、事故报告的结果处理1.根据事故处理小组的方案和计划，开展各项处置工作；2.对直接责任人进行责任追究，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等处分；3.对事故中涉及的其他相关人员，根据实际情况进行相应处理；4.根据事故教训，更新相关制度和流程，提升安全生产意识和技术能力；5.对事故受害人和相关单位进行善后处理和赔偿。
五、事故报告的反馈和总结1.对事故报告的核实情况、处理结果进行反馈，并及时通报所有相关人员；2.对事故原因进行详细分析和总结，并提出改进措施和建议；3.将事故报告归档，作为日后安全生产工作的参考和教训，并定期进行复查和反思。
六、附则本制度的内容应当按照国家有关安全生产的法律法规和部门规章的要求进行执行。
对于违反本制度的相关条款的行为，将依法进行相应处理。
以上是安全生产事故报告及处理制度的范本，我们将按照本制度的要求，加强安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
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生产安全事故报告制度黑龙江省鸡讷C03项目经理部日期：2009年4月8日生产安全事故报告制度生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容。
其目的是防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生。
事故管理的基本任务是对事故的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等一系列工作的总称。
事故管理是企业安全管理的一项重要工作，这项工作具有严谨的技术性和严格的政策性。
通过办理意外伤害保险、搞好事故管理，对掌握事故信息，认识潜在的危险隐患，提高企业安全管理水平，采取有效的防范措施，防止事故重复发生，具有非常重要的作用。
一、事故分类为了评价企业安全状况，研究发生事故的原因和有关规律，在对伤亡事故进行统计分析的过程中，需要对事故进行科学的分类。
1．按伤害程度分类(对伤害个体) (1)重大人身险肇事故指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。
下列情况下包括在内：①非生产区域、非生产性质的险肇事故；②虽发生了生产或设备事故，但不至于引起人身伤亡的事故；③一般违章行为。
(2)轻伤职工受伤后歇工满一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。
(3)重伤凡有下列情况之一者均列为重伤：①经医生诊断为残废或可能为残废者；②伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；③人体部位严重烧伤、烫伤、或虽非要害部位，但烧伤部位占全身面积三分之一以上；④严重骨折、严重脑震荡；⑤眼部受伤较重，有失明可能；⑥手部伤害，大拇指轧断一节的；其他四指中任何一节轧断两节或任何两指各轧断一节的；局部肌肉受伤甚重、引起功能障碍，有不能自由伸屈的残废可能；⑦脚部伤害，脚趾轧断三节以上；局部肌肉受伤甚重；引起机能障碍，有不能行走自如残废可能的；⑧内脏伤害，指内出血或伤及腹膜等；⑨不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可参照上述各点，由企业提出初步意见，报当地安全生产监督管理机构审查确定。
(4)死亡第六届国际劳工统计会议规定，造成死亡或永久性全部丧失劳动能力的每起事故相当于损失7500工作日，这是假定死亡或丧失劳动能力者的平均年龄为33岁，死或残后丧失了25年劳动时间，每年劳动300天，则损失的工作日数为300X 25—7500(工作日)。
2．按一次事故的伤亡严重度分类为便于管理，国家伤亡事故报告规程做出如下分类：①轻伤事故，指只有轻伤的事故；②重伤事故，负伤人员中只有重伤而无死亡的事故；③重大伤亡事故，指一次死亡1～2人的事故；④特别重大伤亡事故，指一次死亡3人以上(含3人)的事故。
3．按致伤原因分类国家标准按职工受伤的原因，将事故分为20类： (1)物体打击(指落物、滚石、锤击、破裂、崩块、碰伤，但不包括爆炸引起的物体打击)； (2)车辆伤害(包括铰、压、撞、颠覆等)； (3)机器工具伤害(包括铰、碾、戳)；． (4)起重伤害； (5)触电(包括雷击)； (6)淹溺； (7)烧烫； (8)火灾； (9)刺割(指机器伤害处的刺割，如钉子扎脚、尖刃物划破等)；(10)高处坠落(包括由高处落地和由平地坠入地坑)； (11)坍塌； (12)冒顶；(13)透水； (14)放炮； (15)火药爆炸(指生产、运输、储藏过程中的意外爆炸)； (16)瓦斯爆炸(包括煤粉爆炸)； (17)锻炉和受压容器爆炸； (18)其他爆炸(包括化学物质爆炸、炉膛钢水爆炸等)； (19)中毒和窒息； (20)其他伤害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等)。
4．按管理因素分类为了从管理方面加强安全工作，我国有的行业还规定导致伤亡事故的原因，做如下分类：①设备、工具、附件有缺陷；②防护、保险、信号等装备缺乏或有缺陷；③个人防护用品缺乏或有缺陷；④光线不足或地点及通风情况不良；⑤没有操作规程、制度或不健全；⑥劳动组织不合理；⑦对现场工作缺乏指导或指导有错误；⑧设计有缺陷；⑨不懂操作技术；⑩违反操作规程或劳动纪律；⑩其他。
其中又分为物质原因(①～④)、管理原因(⑤～⑨)、人为原因(⑩)，当一起事故涉及多个原因时，必须从中找出一条最主要的原因。
事故分类的方法和粗细取决于对伤亡事故进行统计的目的和范围。
上级管理部门需要综合掌握全局伤亡事故的情况，事故类别的划分可以概括些，一个部门或一个企业为了便于追究事故的根源和探索整改方案，常希望划分得详细一些。
样本数一定的情况下，分类越细，数据越分散。
为了保证在较细分类的情况下数据不致过分分散，就需要扩大统计范围，例如将歇工不足一个工作日的伤害事故或非伤害事故也统计在内。
二、事故调查与报告1．事故报告程序生产经营单位发生伤亡事故，应按照规定及时进行事故报告。
在《安全生产法》第二十七条规定：生产经营单位的主要负责人负有“及时、如实报告生产安全事故”的职责；国务院令[1991175号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对伤亡事故的报告、调查和处理做了具体的规定。
企业发生轻伤事故，应在事故发生后24小时内报告企业负责人、安全管理部门和基层组织。
发生重伤事故，事故单位应在事故发生后24小时内报告上级主管单位、安全生产监督管理部门。
发生重伤3人以上或死亡1～2人的事故，事故单位应在事故发生后4小时内如实报告上级主管单位、安全生产监督管理部门和公安机关，并填报《事故快报表》。
发生死亡3人或3人以上的重、特大死亡事故应在事故发生后2小时内报告市人民政府、市安全生产监督管理部门和公安机关。
事故单位发生事故后，应以最快捷的方式(电话、传真等)向有关部门报告，报告内容包括发生事故的单位名称、地址、发生时间、伤亡人员、经济损失情况，以及事故的初步原因和经过。
若事态仍在继续，要随时报告。
后续报告应该包括以下内容：事故更具体一些的信息，事故发生后各方采取了何种应急措施，事故现场处理情况。
发生事故的企业，要按规定填写事故报告。
对主管重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故发生后15天内报送上级有关部门。
事故调查报告应详尽描述事故的发生过程，进行调查取证和事故原因分析，得出事故分析结论，分清责任，拿出处理意见和整改意见。
事故调查报告编写的内容包括事故经过、原因分析、责任分析、处理意见、防范措施等。
凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若1个月后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。
2．事故调查处理为了掌握事故情况，查明原因，分清责任以及所要采取的防范措施。
必须对每一起伤亡事故进行调查分析，事故现场是安全的一次信息。
事故调查的一般程序如下。
发生伤亡事故后，首先要保护好事故现场，同时要抓紧时问向上级和有关部门报告。
在保护好事故现场的同时要积极抢救受伤者。
发生事故的单位和有关上级主管单位要及时派出事故调查组赴事故现场调查，调查组成员原则上应包括单位行政领导、工会负责人、人事劳动部门、医务部门和安全部门的同志。
在现场收集有关事故各方面的情况与人证、物证，召开有关人员座谈会、分析会。
在掌握全部情况的基础上，明确原因，分清责任，提出事故处理意见，最后填写《企业职工伤亡事故调查报告书》。
将一起事故的全部资料汇总、归档、结案、上报。
3．事故现场的处理必须认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态、不得破坏，为抢救受伤者而需要移动现场某些物件时，应做好标记。
4．事故调查技术及内容 (1)物证与人证的收集物证包括现场的致害物、残留物、破损件、碎片及其具体位置，每件物品应贴上标签，注明时间、地点，物件应保持原状，不得擦洗。
人证是指有关现场当事人的叙述事故情况的材料，要注意真实性。
(2)事故调查的内容①发生事故的单位、地点、时间；②受害人和肇事人的姓名、年龄、性别、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；③受害人和肇事者的技术情况、接受安全教育的情况；④出事当时，受害人和肇事者的工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作或站位、姿势等；⑤事故发生前后设备、工具等的性能和质量情况；⑥使用的材料，必要时可进行物理或化学性能的实验与分析；⑦有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；⑧工作环境的状况，照明、温湿度、通风、道路、工作面状况及有毒有害物质的取样分析记录；⑨个人防护措施状况，质量、规格、式样等；⑩出事前受害人和肇事者的健康情况；⑩其他可能与事故致因有关的细节和因素。
(3)现场摄影及绘制示意图显示残骸和受害者出事原地的所有照片。
可能被清除或被践踏的痕迹，如刹车痕、地面与建筑物上的痕迹、火灾引起的损害、冒顶下落的空间以及事故现场的全貌。
事故现场的位置图、流程图以及录像带等。
(4)技术鉴定与模拟试验①设备、器材的破损、变形、腐蚀等情况，必要时司做技术鉴定；②设备的零部件结构、设计及规格尺寸的复核、计算；③必要时可做模拟试验，如起火原因分析，但应在保证安全的前提下进行。
处理事故国家坚持“四不放过’’原则，即事故原因没查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施未落实不放过、责任者没有追究不放过。
5．人因事故的调查通过对事故原因的分析，可以判断产生不安全行为的个性依据。
企业管理人员应具备事故的心理学知识，这对调查处理事故的发生原因，提高预防事故的管理水平有帮助。
安全管理心理学与分析事故原因的关系有三个相互联系的内容。
一是安全工程师所关心的几种不安全行为，称为已经知道的不安全行为，包括以下几方面。
①有意违反安全规程；②无意违反安全规程；③破坏或错误地调整安全设备；④放纵的喧闹、玩笑、分散了他人的注意力；⑤安全操作能力低，工作缺乏技巧；⑥与人争吵，心境下降；⑦匆忙的行动，行动草率过速或行动缓慢；⑧无人道感，不顾他人；⑨超负荷工作，力不从心。
二是可能成为直接的人为的事故原因，包括以下几方面。
①没有经验，不能查知事故危险；②缓慢的心理反应和心理上的缺陷；③各器官缺乏协调；④疲倦、身体不适；⑤找工作窍门，发现不安全的方法便当；⑥注意力不集中、心不在焉；⑦职业、工种选择不当；⑧夸耀心，贪大求全。
三是心理上的某些原因，包括以下几方面。
①激情，冲动，喜冒险；②训练、教育不够，无上进心；③智力低，无耐心，缺乏自信心，无安全感；④涉及家庭原因，心境不好；⑤恐惧，顽固，报复或身心缺陷；⑥工作单调，或单调的业余生活；⑦轻率，嫉妒；⑧未受重用，身受挫折，心绪不佳；⑨自卑感，或冒险逞能，渴望超群；⑩受到批评，心有余悸。
6．物因事故的调查引起人身伤亡的事故除了人因事故以外，还有物因事故。
工业企业日常工作环境下，常见的物因事故有电气事故、机械事故和火灾与爆炸事故。
(1)电气事故电是工业企业生产的最基本能源。
由于缺少用电安全措施和安全知识，缺少安全管理，以及维修不当，或设备绝缘老化等原因，就会造成人身触电、设备烧毁、电气火灾爆炸等电气事故。
缺乏保护接地、保护接零、漏电保护装置，或者未采用合理的安全电压、绝缘、屏护、间距，都是造成电气事故的基本原因。