EHS操作控制管理程序
环境、健康安全操作手册
目录
环境与健康安全方针第3页
一、环境
1、污水处理第4页
2、垃圾处理第4页
3、采购政策第4页
4、车间环境第4页
5、其他第4页
二、健康
1、招聘第5页
2、医疗急救第5页
3、疾病培训及年度体检第5页
4、食品岗位健康要求第5页
三、安全
1、消防安全第6页
2、机械安全第6页
3、电气安全第6页
4、仓储及搬运安全第6页
5、防盗安全第6页
6、员工上下班安全第6页
环境可持续发展方针：
诚信经营，遵守我们业务所在国家的相关环保法规，实现集团的经营目标。
在我们所从事的新兴经济领域与公共和私人团体紧密合作，目的是在这些
领域创造持续积极的社会和经济变化。
与能够提高我们业务技能和知识水平的伙伴结成同盟。
执行以国际公认标准为基础的环境管理系统。
通过指导、教育、培训和观察等方式，提高员工的环保意识。
建立可测量的可持续发展目标和指标，使其与集团的经营目标步调一致。
通过创新、减排、重复利用和回收等方式，使我们的废料对环境的影响最小化。使每一位员工在环保方面树立爱岗敬业、高度负责的意识。
通过内部和外部审计，定期地评估环境管理系统的执行情况。
定期地评估环境和可持续发展方针，使其与集团的共同价值观、企业责任、可持续发展承诺和主要相关利益方的期望值相一致。
健康安全方针：
为工作场所的健康和安全管理建立负责机制，使各级管理和业务流程呈现
看得的领导力。
诚信经营，并遵守我们业务所在的国家与健康和安全相关的法规。
促进管理层、员工、承包商和利益相关方之间，在工作场所的健康和安全
控制方面的沟通。
鉴别、评估和去除风险，或采取缓解风险的措施。
通过指导、教育、培训和观察等方式，执行安全管理程序，营建安全的工
作系统。
建立可测量的健康安全目标和指标，创造一个精益求精的企业文化。
提高和拓展员工的素质，使其满足集团的技能要求、知识要求、行动守则
和经营理念。
使每一位员工在工作场所的安全管理方面树立爱岗敬业、高度负责的意识。
通过内部和外部审计，定期地评估安全管理系统的执行情况。
定期地评估健康安全方针，使其与集团的共同价值观和主要相关利益方的
期望值相一致。
环境与健康安全目标：
环境与健康安全全员培训合格率达到100%；
事故发生率为0；
产品安全合格率为100%；
公司坚持可持续发展战略，实施清洁生产，追求与自然、社会的和谐发展。
将环境与健康安全方针传达给全体员工，以此来要求相关方为不断改善环境而努力。
一、环境
1、污水处理
1) 设备部负责污水处理设施日常维护保养，并做好设施运行记录和维修保养记录；保证设施正常运转，使经处理过的污水达到国家污水排放标准；
2）设备部做好每年定期污水检测报告，并保证所排污水达到国家污水排放标准；
2、垃圾处理
1)采购物流部负责公司所有垃圾处理且必须有合法的废弃物处理方法；
2) 垃圾回收商必须提供合法营业执照；
3) 对每次垃圾处理要有回收记录，并保存；
4) 回收商负责垃圾场清理工作，并对垃圾场设施负有爱护职责，如有人为损坏须及时免费维修；非人为损坏由设备部负责维修；
5) 人事部负责垃圾处理有关程序的编制工作；
3、采购政策
1) 采购部尽可能采购绿色环保原料；
2) 采购部尽可能使用再生原料，最大限度节约能源；
4、车间环境
1) 生产部要保证其所属工作场所的卫生工作，要保持干净、干燥、温、湿度适宜；
2) 设备部协同生产部保证车间空间、照明、设备噪声符合国家相关标准；
3) 质检部要设置有效的防鼠、防蚊蝇、防尘、防飞鸟、防昆虫的侵入、隐藏和孳生的设施，技术部负责此类设施的维修保养工作；
4）设备部协同生产部对车间通风系统进行维修保养，确保设备正常运行；
二、健康
1、招聘
1) 人事部所有招聘工作必须符合国家相关法律法规；
2) 人事部针对公司实际情况做好员工入职厂级培训教育工作；
2、医疗急救
1) 人事部委托有资质卫生机构对员工进行紧急救护和血液携带病的专业培训，并使受训人员获得培训证书；
2）人事部负责所有急救有关方面程序编写工作；
3）人事部对所有工伤要做好有关记录，并附有工伤调查报告；
3、疾病培训及年度体检
1）人事部必须对所有员工每年进行至少一次健康检查，并对体检结果进行存档保留；对体检不合格者，按照公司有关规定进行处理；
2）人事部负责所有疾病控制、健康有关方面程序编写工作；
4、食品岗位健康要求
1)人员要求
a) 生产部对食品岗位员工生病时禁止上班，以防止病菌传染；
b) 生产部对体检不合格者，传染病携带者严禁进入公司工作场所；
c) 生产部对进入食品作业区员工、参观者等必须进行消毒程序；
2）设备设施要求
a) 设备部保证公司建筑物和各种机械设备、装置、设施、给排水系统等时刻处于良好状态，确保正常运行和整齐洁净，不污染食品。
b) 设备部要建立健全良好的维修保养制度，避免引起交叉污染。
三、安全
1、消防安全
1) 人事部至少每半年进行一次紧急疏散演习；
2）人事部对公司所有员工都要进行如何使用灭火器培训；
3）人事部保证公司消防设备、器材随时好用；
4）人事部、设备部、生产部共同配合，保证公司所有安全出口随时畅通；
5) 人事部要在每一个安全出口处张贴消防器材分布图；紧急出口分布图；
2、机械安全
1）设备部协同生产部，要保证机械设备自身安全良好；
2）设备部协同生产部，对员工要定期进行安全操作的总体培训指导；并做好相关记录；
3）所有部门员工，该使用劳动保护用品的一定要使用；
4）特种设备作业人员必须经过专门培训教育，取得国家有关部门颁发的特种作业操作证后方可上岗。
3、电气安全
1）设备部对公司所有电器都必须按照相关的法律或安全标准来维护保养；
2）设备部负责对公司全体员工进行安全用电教育和培训；
3) 设备部负责每年一次电气安全检测报告；
4、仓储及搬运安全
1）设备部要严格按照国家有关仓储标准对仓储内的设备、电气进行安装和维修保养；
2）仓库要保证仓储内货物放置、消防等均要符合国家有关仓储安全标准
3）公司任何员工在搬运重物之前，应采取防护措施；
4）当有两人或两人以上一起搬运重物时，应由一人指挥，以保证步伐统一及同时提起及放下物体。
5、防盗安全
1) 人事部要加强员工素质教育；
2）设备部加强硬件设施，例如：增高围墙，架设防盗网；
3) 严格公司保安制度，人员、车辆出入制度；
6、员工上下班安全
1) 人事部协同各部门经理，教育员工上下班路途中，务必遵守交通规则。
2) 人事部要保证机动车辆注意礼让，出入公司不要与员工争挤。
3) 人事部协同各部门经理对摩托车驾驶者要求骑行必须戴头盔。