2019年中国私营企业调查报告-文档资料
中国私营企业调查报告
最关心的话题是“税制改革” 最理想的定位是“社会贤达”主要指标私营企业：344万户注册资本：42146亿元从业人员：4714万人产值：20083亿元社会消费品零售额：10603亿元出口创汇企业：74443户出口创汇：人民币1749.68亿元主要问题政企关系不够协调企业之间的拖欠日益严重企业纠纷解决机制不完善国家工商行政管理总局参加了本次调查，并分担了一半的抽样任务。
现将调查数据分析的主要意见简报如下。
关于私营企业的情况分析(一)两年来私营企业总量上持续快速增长(二)两年来私营企业规模稳步扩大企业的销售额也有增长。
2003年底，工商局调查企业的销售额中位数为200万元。
工商联调查企业的销售额中位数为640万元。
根据企业的开业年数、企业开业时的实收资本、企业2003年底所有者权益三个数据得出企业的资本年增长率，其中位值为8.8%。
二是企业利润略有回升，销售利润率趋于平稳。
上次调查发现，由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。
此次调查发现，销售利润率已经逐渐趋于平稳。
2003年底，工商局调查企业的税后净利润的中位数为7万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.5%。
工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.9%。
两者数据相差不大。
行业利润差距拉大。
此次调查发现，房地产业的利润大大高于其他行业，税后净利润的中位值比处于第二位的“电力煤气业?的利润高一倍多。
其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业，而利润较低的行业为交通运输业、社会服务业、商业餐饮业。
可以看出，科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下，但其利润中位数却是高于平均水平的，这与其技术含量高有直接关系。
商业餐饮业资本规模不大，技术含量较低，而且行业竞争激烈，行业利润低。
三是雇工人数基本稳定。
工商局调查企业2003年全年雇工人数的中位值为24人，而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为60人。
私营企业 尽调报告
私营企业尽调报告1. 引言私营企业是市场经济中重要的一部分，对经济增长和就业机会的发展起着重要作用。
本报告对某私营企业进行尽调，旨在对其运营状况、财务状况以及未来发展前景进行评估和分析，为投资决策提供有价值的参考。
2. 企业概况企业名称：XX私营企业成立时间：20XX年XX月XX日注册资本：XXX万元经营范围：XXX3. 经营状况3.1 产品与服务该企业主要从事XXX领域的生产和销售。
其产品/服务具有XXX特点，广泛应用于XXX领域。
根据市场调研，该企业的产品/服务在该领域内具有一定的市场占有率和优势。
3.2 客户与市场该企业的主要客户来自于XXX行业，包括XXX等。
公司的产品/服务在该行业内市场需求旺盛，客户群体稳定。
此外，公司也在拓展其他相关行业的市场，并取得了一定的进展。
3.3 销售与营销策略该企业采用XXX方式进行销售，并在市场中通过XXX手段进行推广。
公司拥有一支专业的销售团队，能够提供及时、有效的销售服务。
此外，还建立了良好的客户关系管理体系，保持了良好的客户粘性和持续的合作关系。
4. 财务状况4.1 资产状况截至20XX年底，该企业的总资产为XXX万元，其中流动资产占总资产的XX%。
公司拥有XXX项固定资产，包括生产设备、场地等。
同时，该企业还拥有XXX 项无形资产，包括专利、商标等。
资产负债率为XX%，表明企业的资产负债状况健康。
4.2 盈利能力根据最近的财务报表，该企业的销售收入为XXX万元，净利润为XXX万元，盈利能力良好。
毛利率为XX%，相较于同行业平均水平略高。
此外，企业的净利润率为XX%，说明企业在生产和经营过程中有一定的成本控制能力。
4.3 偿债能力根据财务数据分析，该企业的偿债能力较强。
资产负债率低，说明公司在经营过程中具备良好的还债能力。
同时，流动比率和速动比率也保持在较高的水平，表明企业有足够的流动性来应对债务偿还。
4.4 现金流量企业的现金流量状况良好，经营活动现金流入较大，说明公司业务销售活跃，现金流量充裕。
民营企业调研报告【三篇】
【导语】调研报告是整个调查⼯作，包括计划、实施、收集、整理等⼀系列过程的总结，以下是©⽆忧考⽹整理的民营企业调研报告，仅供参考！ 篇⼀ 6⽉份以来，我们相继到维扬经济开发区、西湖镇、邗江区杭集镇政府、⾼邮市汤庄镇政府，了解地⽅政府部门关于当地民营企业发展的有关情况，并深⼊维扬区中显集团、⾦凯利体育器材公司等民营企业，了解企业经营过程中遇到的难题和关于促进民营经济发展的意见和建议。
调研初步结束后，经过认真分析和思考，我们认为民营企业发展，企业家队伍建设是⼀个重要的环节。
因此，我们企业⼆组着重从民营企业家队伍建设⽅⾯进⾏了进⼀步的调研和思考。
设计并发放了《扬州市民营企业家队伍建设情况调查问卷》，虽然回收率不⾼，但从回收问卷的信息看，仍具有⼀定的代表性。
现将有关情况综合汇报如下: ⼀、我市民营经济企业家队伍的现状 1、全市民营企业的总体情况。
近年来，我市各级政府采取多种⿎励政策，因势利导，推动了我市民营经济持续、快速、健康发展。
据市个私办统计，截⾄XX年8⽉底，全市新发展私营企业11027户，平均⽇增私企46户，新增民营企业注册资本⾦422.8亿元，新开⼯投⼊5000万元以上项⽬286个，分别完成全年⽬标任务的83.54%、67.65%和143%，各项主要指标全⾯超序时。
我市民营企业家队伍不断壮⼤。
2、对民营企业家的初步认识。
通过与近30位民营企业家的座谈，我们感到他们有以下⼏个特点:⼀是能吃苦。
创业的艰⾟是我们很多机关⼲部⽆法体会到的。
在⾼邮市汤庄镇，宏达标准件的徐总给我们留下了深刻的印象:⼩学⽂化，最初的⼚房仅是⾃⼰家的厨房，做到⽬前业内全国第14位，从家庭⼩作坊到规模企业，他们付出的艰苦努⼒使我们深感震撼。
⼆是敢冒险。
创业就意味着冒险。
这种风险不仅是财产上的损失，也会导致精神上的打击。
但只有具备⼀定冒险精神、抓住稍纵即逝的商机、果断决策，才能抢得先机，获得成功。
江苏中显集团是维扬区⼀家从事冶⾦⽔电液压机械、冶⾦环保设备⽣产的企业。
企业规模调查报告
企业规模调查报告一、引言近年来，企业发展日新月异，规模不断扩大，这让人们对于企业的规模变化越来越关注。
本文通过对多家企业进行调研和数据分析，旨在全面了解当前企业规模的状况，并探讨规模对企业经营和发展的影响。
二、调查方法本次调查采用了定性和定量相结合的方法，首先，我们选择了100家具有代表性的企业作为研究对象，包括不同行业、不同所有制等多样企业形态。
然后，通过查阅企业年报、财务报表以及相关媒体的报道等多种渠道，搜集了有关企业规模的数据。
最后，我们对这些数据进行了系统的整理和分析，形成了本次报告。
三、调查结果1. 总体规模情况根据我们的调查数据显示，参与调查的100家企业中，小型企业占比50%，中型企业占比30%，大型企业占比20%。
这表明，我国的企业规模结构呈现出小型企业为主导的格局。
2. 行业差异分析各行业的企业规模变化，我们发现，科技类企业以及信息技术行业中，中型和大型企业的比例较高，而传统行业如制造业和农业，则以小型企业居多。
这说明科技型行业更容易实现规模扩大和发展。
3. 利润与规模的关系通过对企业的利润数据进行分析，我们发现，总体上来说，企业规模越大，其利润水平也相对较高。
大型企业的平均利润普遍高于小型企业。
这主要归因于大型企业在市场竞争中具有更大的话语权和更强的资源实力。
4. 就业机会企业规模的增加直接带动了就业机会的增加。
大型企业的用工规模较大，为社会提供了更多的就业机会，尤其是在工业园区和经济开发区等特定区域。
5. 管理效益在企业规模上升的同时，管理效益也显著提高。
大型企业由于规模较大，拥有更为完善的组织体系和专业的管理人才，因此更容易实现资源整合和规模效益。
6. 创新能力调查数据显示，大型企业在研发投入和创新能力方面更具优势，而小型企业则相对较弱。
这可能与大型企业拥有更多的资金和资源有关，能够更好地支持创新活动。
四、影响因素分析1. 资金和资源企业的资金和资源是决定其规模的重要因素之一。
2023年中国私营企业调查报告
2023年中国私营企业调查报告《2023年中国私营企业调查报告》一、引言中国私营企业在经济发展中扮演着重要角色，为了了解私营企业的发展状况，我们进行了一项调查。
调查包括企业规模、发展趋势、创新能力、融资状况和人才需求等方面。
本报告旨在为政府、企业家和研究机构提供有关中国私营企业的详尽信息。
二、企业规模根据我们的调查数据显示，2023年中国私营企业普遍规模相对较小，约80%的企业员工数量在500人以下。
约60%的企业年营业额在1000万元人民币以下。
然而，仍有一些私营企业拥有较大规模，员工数量超过1000人。
三、发展趋势在调查中，我们发现私营企业普遍呈现出稳定增长的趋势。
超过80%的企业在近三年保持了持续的营收增长。
同时，超过70%的企业计划在未来三年扩大业务规模，其中一部分企业还计划上市融资，以进一步拓展市场份额。
四、创新能力创新能力是私营企业在激烈竞争中脱颖而出的核心竞争力。
调查显示，超过60%的企业认为创新是促进企业发展的关键要素。
在创新方面，大部分企业侧重于技术研发和产品创新。
并且，不少企业利用科技手段提高生产效率，降低成本。
五、融资状况融资一直是私营企业发展的瓶颈之一。
据调查数据，超过50%的企业表示融资依然是困扰他们的一个问题。
此外，我们发现银行贷款、自有资金和股权融资是私营企业最常见的融资来源。
值得注意的是，越来越多的企业倾向于寻找风险投资和私募股权融资。
六、人才需求与融资问题类似，人才短缺一直是私营企业面临的挑战之一。
调查数据显示，约70%的企业表示人才短缺对其业务发展产生了一定的影响。
在人才需求方面，技术人才和市场销售人才是私营企业最紧缺的两类人才。
此外，创新人才和管理人才也是企业亟需的人才类型。
七、政府支持私营企业不仅是中国经济的重要组成部分，也是政府重点支持的对象。
调查显示，政府在税收减免、贷款便利等方面为私营企业提供了一系列支持政策。
此外，政府还通过扶持农村私营企业、减少行政审批等措施鼓励私营企业发展。
2020中国私营企业调查报告
2020中国私营企业调查报告最关心的话题是“税制改革”最理想的定位是“社会贤达”主要指标私营企业：344万户注册资本：42146亿元从业人员：4714万人产值：xx3亿元社会消费品零售额：10603亿元出口创汇企业：74443户出口创汇：人民币1749.68亿元主要问题政企关系不够协调企业之间的拖欠日益严重企业纠纷解决机制不完善由中共中央统战部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会组织的“中国私营企业研究”课题组，在xx年对全国的私营企业进行了第六次抽样调查(此前在1993、1995、1997、2000、xx年已进行了五次全国私营企业抽样调查)，共发出问卷3670份，回收有效问卷3012份，有效回收率为82.1%，有效问卷数约占xx年底全国私营企业总数的1.0‰。
国家工商行政管理总局参加了本次调查，并分担了一半的抽样任务。
现将调查数据分析的主要意见简报如下。
关于私营企业的情况分析(一)两年来私营企业总量上持续快速增长本次调查显示，xx年以来，私营企业数量有了明显增长。
xx年底，私营企业达到300.55万户，比xx年增加97.7万户，增长48.16%。
1988年4月，《中华人民 ___宪法》确立了私营经济的合法地位，同年6月 ___出台了《中华人民 ___私营企业暂行条例》。
1989年，国家工商行政管理局根据宪法和《私营企业暂行条例》，开始对私营企业的登记注册工作，当年共登记私营企业90581户。
1992年 ___“南巡”谈话，迎来了私营企业发展的春天。
从1993年到xx年的十年间，私营企业增长了33倍多，年均增长28.87%(截至xx年上半年，私营企业累计登记已达到334万户)；注册资本由1993年底的681亿元增加到xx年底的35305亿元，增长了52倍，年均增长48.41%(截至xx年上半年，注册资本已达42146亿元)；从业人员由1993年底的372万人增加到xx年底的4299万人，增长了近12倍，年均增长27.72%(截至xx年上半年，从业人员已达4714万人)；私营企业产值由1989年的422亿元增加到xx 年的xx3亿元，增长了48倍，年均增长47.15%；实现的社会消费品零售额由1989年的190亿元增长到xx年的10603亿元，增长了近56倍，年均增长49.51%。
中国私营企业调查报告
中国私营企业调查报告中国私营企业调查报告近年来，中国私营企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色。
这些企业以其灵活性、创新性和适应性，在推动中国经济增长、创造就业机会以及促进社会进步方面发挥着不可替代的作用。
本文将通过对中国私营企业的调查，探讨其现状、面临的挑战以及未来的发展方向。
一、现状分析1.1 私营企业的数量和规模不断增长根据调查数据显示，中国私营企业的数量和规模在过去几十年中不断增长。
这些企业在各个行业中占据重要地位，包括制造业、服务业、科技创新等领域。
私营企业的增长不仅为中国提供了大量就业机会，还为国家经济发展和社会进步注入了新的动力。
1.2 私营企业的创新能力不断提升调查数据还显示，中国私营企业的创新能力不断提升。
这些企业注重技术研发和创新，积极引进和培养高素质人才，不断推出具有自主知识产权的产品和服务。
这种创新能力的提升不仅在国内市场上取得了成功，还使得中国私营企业在国际市场上逐渐崭露头角。
二、挑战分析2.1 融资难题私营企业在发展过程中面临着融资难题。
相比于国有企业，私营企业的资金来源相对较为有限。
银行贷款的门槛较高，而私募股权融资又面临监管政策的限制。
这使得一些私营企业在扩大生产规模、研发创新等方面受到了限制，影响了其发展潜力的发挥。
2.2 人才短缺私营企业在人才引进和培养方面也面临一定的挑战。
一方面，由于薪酬福利和发展机会相对较低，私营企业往往难以吸引到高素质的人才。
另一方面，一些私营企业在培养人才方面存在不足，缺乏系统性的培训和发展计划。
这导致了人才流失和企业发展的不稳定性。
三、发展方向展望3.1 加强金融支持为了解决私营企业的融资难题，政府应加大对私营企业的金融支持力度。
在银行贷款方面，应降低贷款门槛，提供更多的信贷支持。
此外，政府还可以鼓励发展多元化的融资渠道，为私营企业提供更多的融资选择。
3.2 加强人才培养为了解决私营企业的人才短缺问题，政府和企业应加强人才培养的力度。
中国私营企业调查报告
中国私营企业调查报告一、引言中国的私营企业在过去几十年里经历了快速发展和蓬勃增长。
本报告旨在对中国私营企业的现状进行全面调查，探讨其面临的挑战和机遇。
二、背景私营企业作为市场经济的重要组成部分，在中国经济中扮演者至关重要的角色。
据最新统计数据显示，私营企业占中国国内生产总值（GDP）的65%以上，为就业提供了超过80%的机会。
然而，私营企业也面临着诸多问题，如融资困难、市场竞争激烈等。
三、调查方法本调查采用了定量和定性研究相结合的方法，通过问卷调查和面访相结合的形式，收集了大量关于中国私营企业的数据和信息。
四、发现与分析1. 成长潜力：调查结果显示，中国私营企业仍具有巨大的发展潜力。
超过70%的私营企业预计在未来三年内实现规模扩大，且吸引了大量外部投资。
2. 融资困难：然而，融资问题仍是私营企业面临的主要挑战之一。
调查显示，超过50%的企业表示融资成本高，融资渠道难以获取。
3. 创新能力：私营企业在技术创新和产品研发方面表现出色。
超过60%的企业表示将增加对研发的投入，并寄希望于通过创新获得竞争优势。
4. 市场竞争：中国私营企业面临日益激烈的市场竞争。
调查显示，对中国市场前景的担忧是私营企业的主要考虑因素之一。
超过40%的企业表示竞争压力增加，需要制定更有效的营销策略。
5. 人才管理：人力资源是私营企业发展的核心要素之一。
调查结果显示，私营企业在吸引和留住人才方面仍存在挑战。
针对这一问题，企业普遍表示将加大人力资源投入，提高员工薪酬和福利待遇。
五、机遇与建议1. 政府支持：政府应加大对私营企业的扶持力度，提供更多的融资渠道和减税政策，为企业发展创造良好的环境和条件。
2. 创新创业：私营企业应积极加大对技术创新的投入，提升产品质量和竞争力，同时鼓励创业精神，开拓新的市场。
3. 人才引进与培养：企业应加强人才引进机制，提供良好的发展平台和培训机会，激励员工创新创业。
4. 国际合作：私营企业应积极参与国际合作，拓展海外市场，吸引更多国际资本和技术，提高企业在全球市场的竞争力。
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2019年中国私营企业调查报告-范文汇编最关心的话题是“税制改革” 最理想的定位是“社会贤达”主要指标私营企业：344万户注册资本：42146亿元从业人员：4714万人产值：20193亿元社会消费品零售额：10603亿元出口创汇企业：74443户出口创汇：人民币1749.68亿元主要问题政企关系不够协调企业之间的拖欠日益严重企业纠纷解决机制不完善国家工商行政管理总局参加了本次调查，并分担了一半的抽样任务。
现将调查数据分析的主要意见简报如下。
关于私营企业的情况分析(一)两年来私营企业总量上持续快速增长(二)两年来私营企业规模稳步扩大企业的销售额也有增长。
2019年底，××局调查企业的销售额中位数为200万元。
工商联调查企业的销售额中位数为640万元。
根据企业的开业年数、企业开业时的实收资本、企业2019年底所有者权益三个数据得出企业的资本年增长率，其中位值为8.8%。
二是企业利润略有回升，销售利润率趋于平稳。
上次调查发现，由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。
此次调查发现，销售利润率已经逐渐趋于平稳。
2019年底，××局调查企业的税后净利润的中位数为7万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.5%。
工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.9%。
两者数据相差不大。
行业利润差距拉大。
此次调查发现，房地产业的利润大大高于其他行业，税后净利润的中位值比处于第二位的“电力煤气业?的利润高一倍多。
其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业，而利润较低的行业为交通运输业、社会服务业、商业餐饮业。
可以看出，科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下，但其利润中位数却是高于平均水平的，这与其技术含量高有直接关系。
商业餐饮业资本规模不大，技术含量较低，而且行业竞争激烈，行业利润低。
三是雇工人数基本稳定。
××局调查企业2019年全年雇工人数的中位值为24人，而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为60人。
从纵向来看，私营企业的全年雇工人数基本稳定。
本次调查企业的全年雇工人数的中位数与2019年调查企业的全年雇工人数的中位数持平，都是60人。
除了全年雇工之外，企业还雇用一些季节性工人。
××局调查企业雇用半年以上不足一年的工人数的中位值为5人，工商联调查企业中这类雇工人数的中位值为8人。
(三)近两年来私营企业行业和地区分布呈扩张之势二是行业分布随着市场准入的放宽而延伸。
被调查企业中以制造业和商业餐饮业所占比重最大：制造业比重达到38.2%；商业餐饮业达到24%，这两项合计超过了60%。
与上一次调查相比，这两项所占比例基本未变，商业餐饮业的比例略有提高。
三是企业的总部和生产经营场地逐步从农村和集镇向大城市转移。
这是同企业规模的不断扩大、企业涉足行业的不断调整以及企业的发展战略相关的，也是同大城市不断改善投资环境，吸引投资者的努力分不开的。
五是企业的市场开拓能力逐步增强。
企业的产品销售范围(或提供服务范围)逐步扩大。
2019年，产品销售县外的比重超过一半的企业占60.0%；产品销售省外的比重超过一半的企业占到了30.3%；产品销售国外的比重超过一半的企业占到了8.1%。
(四)近两年来私营企业的治理结构与内部管理正在发生变化本次调查还发现，绝大多数企业已经认识到“企业文化?的作用，特别是其“提高员工素质、增强企业竞争力的关键?作用，得到八成以上企业的赞同。
但是，绝大多数还停留在实用阶段，是从“加强管理层建设”(73.8%)、“着重加强培训”(70.8%)、“建立表彰激励机制”(68.3%)着想的。
(五)私营企业的贡献逐渐被社会认可与前几次调查相比，企业缴税金额不断上升。
本次调查比2019年调查时的中位数上升了13.6个百分点。
税金与销售额的比率基本稳定，保持在4.0%以下。
二是交费未减。
企业除了需要交纳国家征收的各种税以外，还要交纳各管理部门、各种组织收的费用。
与上次调查相比，企业的交费金额基本保持不变，这表明了企业的交费负担没有减轻。
根据上述数据推断，全国私营企业所雇用的员工中，有一半以上是农民工，有四分之一是下岗职工。
私营企业对就业的贡献由此可见。
(六)企业-市场-政府的关系尚须进一步调整此次调查从若干方面探讨了现阶段我国企业-市场-政府之间的关系。
调查表明，随着我国市场经济体制的逐步完善，尤其是中共十六大以来，企业、市场与政府三者之间的关系已经得到了显著的改善。
但是，不协调的方面仍然不少。
需要通过深化改革进一步调整三者之间的关系。
显而易见，与被调查企业的纳税、税后净利润和分红相比较，三项支出所造成的负担确实不轻。
这就从一个方面反映了私营企业与政府部门之间的利益关系中，存在着较为严重的问题。
大多数被访业主把他们的企业所面临的贷款困难归咎于手续繁杂、贷款抵押和担保条件太严以及贷款成本太高这三个因素。
手续繁杂表明银行的贷款程序不适应金融市场的要求；贷款的抵押和担保条件太严意味着银行的相关条款带有霸王条款性质，不容谈判协商；而贷款成本太高则暗含着银行经营管理人员可能存在寻租行为，迫使企业除了支付贷款利息外还要付出其他“公关?成本。
第二，透过企业之间严重的“三角债?看企业与市场的关系。
本次调查发现，企业之间的拖欠日益严重。
被调查企业应收货款和被其他企业拖欠的借款，最高的达30亿元；被调查企业拖欠其他企业的货款和借款，最高的达4亿元。
“三角债”所表现的市场信用危机，影响着私营企业的健康发展。
第三，透过企业纠纷解决机制看企业与政府、社会的关系。
本次调查发现，在发生一般经济纠纷时，私下协商成为较多企业运用的纠纷解决途径。
诉诸仲裁或向法院起诉的很少，寻求政府或上级主管部门行政介入的较多；请求工商联或私营企业协会出面协调的较少，默默忍受的人却占一定比例，更少有人通过组织起来的商会调解纠纷或者诉诸媒体评判是非。
在与管理部门发生纠纷时，请求上级政府行政介入、请求工商联或私营企业协会出面协调，则是最重要的途径，不然，只能默默忍受。
因为在现实条件下，这种纠纷多数不是可以通过诉诸法律就能有效解决的，私下协商的办法也不容易奏效。
值得注意的是，上述纠纷解决机制几乎不存在地区差别。
东部地区并不因为经济发展较快、市场化程度较高而能够形成与相对落后的中西部地区不同的纠纷解决机制。
这说明，无论东部还是西部，依法解决纠纷所需要的法律制度环境、社会环境和文化环境都未真正形成。
第四，私营企业对完善立法和政府转变职能的期盼很高。
此次调查表明，尽管还存在上述种种问题，但被访业主普遍认为，党的十六大以来，私营企业的发展环境已经有了不同程度的改善。
对于调查表格中所列举的与私营企业发展环境相关的问题，认为有改善的被访业主所占比例，绝大多数在70%以上，只有在私营企业信用制度的建设上面，认为有改善的人所占比例略低于70%。
如何进一步改善私营企业的发展环境呢？此次调查的被访业主也进行了积极的思考。
见表一所示。
表一中值得注意的是，表示最关心和关心的方面，是对税收制度的改革(87.4%)、贯彻落实宪法中明确保护私有财产的规定(83.1%)、转变政府经济管理职能(81.7%)和建立社会信用体系规范市场秩序(80.7%)，这几项都是直接关系到私营企业的经济利益。
关于私营企业主阶层的情况分析(一)私营企业主基本特征1、基本人口特征2、私营企业主的职业变迁总的来看，私营企业主阶层的职业经历是比较丰富的。
这个阶层中有来自社会所有阶层的成员，不少业主在开办私营企业之前，从事过不少其他职业。
统计显示，干部、知识分子和企业供销人员是这个阶层的主要来源。
3、私营企业主中，共产党员比例占33.9%，其中在2019年江泽民同志“七一”讲话之后入党的占9.4%。
4、私营企业主的收入与财富状况(1)业主及其家庭的收入统计分析表明，与上次的调查结果相比，2019年私营企业主的个人年收入与家庭年收入都有所增长。
例如，上次调查的业主个人年收入平均值为13.8万元，中位数为5万元；这一次调查发现，(2)业主及其家庭的财富被访业主或其家庭掌握的财富，主要由家庭金融资产、住房原值以及业主个人在其企业中拥有的所有者权益这三项构成。
本次调查结果表明，在家庭财富总额中，业主在其企业拥有的所有者权益占85.4%，住房原值占8.3%，家庭金融资产占6.3%。
这说明，私企业主的主要财富在其企业里，表现为企业资产。
5、私营企业主的工作与生活方式总的来说，被访业主的家庭生活水平是比较高的，户均年生活消费支出达到7.8万元，人均生活消费支出达到1.9万元。
但是，不同业主家庭的生活消费支出差异非常显著。
在所有指标上，标准差都比平均值大。
娱乐保健支出与教育学习上的差距更大，这两方面的差异将造成业主人力资本的累积性差异扩大。
6、私营企业主对其经济、社会、政治地位的自我评价统计分析结果显示，被访业主对其三种地位的自我评价，基本上是以中间地位自居的人最多。
与周围的人相比，认为自己的经济地位居于中上等的人占88.9%。
在社会地位的自我评价方面，认为自己的地位居于中上等的，占87.9%；在政治地位的自我评价方面，认为自己居于中上等的人合计占74.3%。
(二)私营企业主阶层内部的分化市场经济使中国社会出现了阶层化，也使阶层内部出现进一步的分化。
值得注意的新动向是，上世纪90年代中后期以来这个阶层内部的分化现象日益明显。
最深刻的变化在于经济、社会资源配置迅速向大企业主倾斜。
90年代中期，人们曾惊叹为什么这么快就出现了亿元富翁，才过去不足十年，富翁的财富又跃上一个新的数量级，已经出现十亿富翁、百亿富翁。
1、占有经济资源方面的差别首先是企业资本规模差异很大。
本次调查按2019年底企业资本规模的量级划分四个“亚层”：第一、小企业主，企业资本规模在100万元以下；第二、中等企业主，资本规模在100万元至1000万元之间；第三、大企业主，资本规模在1000万元至1亿元之间；第四、特大企业主，企业资本规模在亿元以上。
资本规模越大的企业，在销售额、纳税额、纯利润方面都占据优势。
见下表。
上述表格表明，不同企业资本额的增长速度是大不一样的，大企业要快得多，但是大企业的资本利润率并不比小企业高。
大企业的资本增长主要不是来自本企业的自身积累，而是由于融资相对比较容易，能够调动的资金更多。
相当一部分进入金融保险、房地产等高利润行业，有实力进行资本运作；参与国企改革，收购、兼并国有企业。
本次调查发现，大型企业参与收购、兼并国企的比例要比小型私企高10倍以上。
其次是私人资本的数量差别也很大。
本次调查有两点十分引人注目：一是中国私营企业的资本高度集中在主要投资人手里，无论企业资本规模大小都是这样；二是亿元富翁企业主与小企业主平均资本相差近400倍、千万元富翁与小企业主也要相差近60倍，这两个倍数都比上次调查有所扩大(两年前是300倍和45倍)，阶层内部大富小富的财富差别之大超出想象之外。