民营企业发展状况调查报告
民营经济发展问题调研报告(优秀9篇)
民营经济发展问题调研报告（优秀9篇）民营经济发展问题调研报告篇一在新形势下，内陆农业大县xx如何为民营经济发展提供优质人才服务？我们带着这一问题，对全县民营经济进行调查，并就人事部门如何为民营经济发展提供服务作了一些思考。
一、正视现状，加强为民营经济提供人事服务的紧迫感“打造工业xx、建设经济强县、构建和谐社会”，民营企业的发展壮大将起到决定性作用，而制约民营企业发展壮大的最大“瓶颈”就是人才。
一是人才总量严重不足。
据统计，我县６５０家民营企业，从业人员近６万，仅有初级技术人员１２００人，中级１６９人，高级４６人，专业技术人员平均每家只有２人，人才仅占企业总人数的２．４％。
二是人才供给渠道狭窄。
虽然我县在１９９３年就建立了湖南省首家县级人才市场，但由于资金和市场信息网络等方面的因素，其作用的发挥与市场配置人才的要求还有很大差距。
三是人才管理尚不规范。
绝大多数民营企业仍沿用传统的管理方式，没有形成完整的管理体系。
四是人才发展环境欠佳。
民营企业的审批程序十分繁琐，关卡多收费多。
既限制了经济的发展，也限制了人才作用的。
发挥。
二、分析原因，增强为民营经济提供服务的针对性。
１、民营经济大多是劳动密集型的小规模经济实体，其业主对人才的作用缺乏认识。
家族管理的企业多，现代管理的企业少。
企业主年龄多在５０岁左右，自身文化层次较低，缺乏现代企业管理理念。
注重资金资本运作，忽视人才资本运作。
２、原有体制，制约了人事部门向民营经济提供服务。
政府人事部门在相当长一段时间里没有把民营企业的人事管理纳入工作范围，只重视为行政事业单位配置干部，忽视为民营企业解决人才问题，民营企业工作的人才职称评审以及奖励等方面也未能享受行政事业单位人才的同等待遇。
３、人才配置市场化机制尚未形成，人事部门难以为民营经济提供服务。
由于受经济基础、地理环境等多种因素影响，人才市场仍未发育成熟，人才配置市场化尚未完成，人才市场对人才资源配置的主体作用还没有得到充分发挥。
民营经济发展现状调研报告
民营经济发展现状调研报告【民营经济发展现状调研报告】一、研究背景我国的经济改革和开放政策对经济发展产生了深刻影响，尤其是对中国民营经济的发展提供了有力支持。
随着市场经济的深入发展，民营经济在中国经济中的地位不断提高，成为支撑国家经济发展的重要力量。
本次调研将主要探讨我国民营经济的发展现状和存在的问题。
二、调查对象和方法本次调研的对象为我国民营企业，并通过实地走访、面谈、问卷调查等方式了解相关信息，同时在网络平台和政策法规方面也进行了收集和分析。
三、民营经济的发展现状1. 企业数量和规模不断扩大我国民营经济一直保持着快速发展的势头，目前已经成为我国经济中的重要组成部分。
根据国家统计局的数据显示，2019年我国民营企业数量已经达到了1413万户，降幅低于1%，规模逐步扩大，民营经济贡献日益增大。
2. 产业结构逐渐优化近年来，我国政府在稳增长和扩大内需的政策指导下，引导民营企业发展重点向先进制造业领域、高附加值服务业和新兴产业转移，民营经济的产业结构逐渐优化。
同时，国家对民营企业的创新创业提供了诸多政策支持，鼓励民营企业增强创新能力和技术含量，这为民营经济发展带来了新机遇。
3. 注重品牌建设和质量提升随着品牌认知度和创新水平的提高，民营企业注重品牌建设和质量提升，旨在提高市场竞争力。
在消费升级的背景下，民营企业不断提高自身的竞争力，大力改进质量，提高创新能力，赢得了越来越多的市场份额。
4. 国际化发展成效显著近年来，我国民营企业积极响应“一带一路”倡议，推进国际化发展，成效显著。
中小企业出口成交额占比逐年提高，民营企业在境外投资中的规模也不断扩大。
同时，越来越多的外资企业看好中国市场，加入到中国民营企业的合作生态中，使中国民营企业走向国际市场更加可持续和稳定。
四、民营经济存在的问题1. 融资难成为企业普遍面临的困境民营企业作为我国经济的发展中坚力量，但融资难成为企业发展中普遍面临的问题。
民营企业的投融资环境依然十分复杂，人民币汇率波动、金融杠杆率、银行对小微企业融资的保守态度等都是制约民营企业融资的因素。
民营企业发展现状的调查报告 民营企业现状分析
民营企业发展现状的调查报告民营企业现状分析关于民营企业发展现状的调查报告篇一（一）加强领导，完善组织。
按照区清理拖欠民营企业中小企业账款工作要求，总公司公司高度重视，立即组织各部门、各分公司召开专题会议，对清理拖欠民营企业中小企业账款工作进行了专题的研究和安排，并及时制定了工作实施方案，成立了领导小组，明确责任和工作要求。
（二）突出重点，明确清理目标任务。
按照我公司清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案，一是遵照“边界清晰、突出重点、源头治理、循序渐进”的原则，采取疏堵并举、支持与惩戒结合措施，充分运用市场化、法制化手段，将各部门、各分公司因业务往来与民营企业形成的逾期欠款问题作为此次清理重点。
二是明确目标任务。
在20xx年2月底前优先完成对存在有拖欠农民工工资等民生安全方面的工程项目欠款，中央、省级、市级或区级财政已下达专项资金预算或通过调剂解决了资金渠道的欠款，有条件清偿的“两款一金”等欠款。
对暂时难以落实偿还资金的欠款等，主动对接政府和有关部门，及时收回应收款项，各部门、各分公司要制定详细清偿计划，在20xx年底完成清偿。
在此阶段要落实好严防新增欠款，同时尝试将公司应付账款控制纳入内部绩效考核。
对清理欠款工作台账进行动态管理，并对存在的问题早发现早整改。
通过自查，公司均未出现拖欠民营企业中小企业账款情况。
（一）加强清查力度。
总公司及各分公司通过自查自纠、审计监督等多种方式加强清查拖欠民营中小企业账款的力度，做到不留死角，防止“边清边欠”“清完又欠”等现象。
（二）完善印证资料。
严格按照区减负办相关规定，做好相关印证资料收集、整理、归档工作。
关于民营企业发展现状的调查报告篇二统一思想，提高站位，充分认识清欠工作的重要性，增强紧迫感和责任感。
按照"摸清底数、实事求是、彻底解决、不留死角"的原则，明确任务，落实责任，把清欠工作落到实处。
（一）清理统计范围。
全县行政机关、事业单位、政府融资平台公司、财政部门监管的地方金融企业和文化企业。
民营企业调查报告(优秀3篇)
民营企业调查报告（优秀3篇）民营企业调查报告篇一一、东岭集团做大做强带动东岭村实现了工业化、城市化东岭集团原是我市金台区陈仓镇东岭村创办的一家乡镇企业。
80年代末特别是近几年来，东岭集团在村党委书记、集团董事长兼总经理李黑记的带领下，抢抓机遇、艰苦创业，整合资源、成功扩张，迅速发展成为一个在全省乃至西部地区具有较高知名度的民营企业集团。
目前，东岭集团集黑色金属贸易加工、有色金属冶炼、焦炭生产等多项产业为一体，拥有固定资产16亿元、员工3500多名，跻身国家大二类企业、“中国民营企业500强”、“中国成长型企业100强”、“全国金属制品行业最大规模乡镇企业”、“陕西省民营星火科技企业20强”之列，2002年实现销售收入26.16亿元，利税1.5亿元。
在企业高速发展的强力带动下，东岭村也由昔日以种菜为主的“穷村”一跃成为“陕西第一村”，实现了从传统农业社会向现代工业社会的历史性跨越，其社会经济形态也发生了深刻的变化。
（一）经济总量迅速扩张。
1、经济总收入迈上了新台阶。
1988年不足100万元，2002年达到26亿元，年均增长40%以上。
2、固定资产大幅度增加。
1988年不足10万元，2002年达到16亿元，是1988年的近2万倍，年均增加1亿元。
3、经济效益持续提高，社会贡献越来越大。
1988年利税总额不到2万元，2002年达到1.5亿元，是1988年的7千多倍，年均增长27%。
4、村民人均纯收入大幅度提高。
1988年只有六、七百元，2002年达到2万元，是1988年的30多倍，年均增加1300多元。
（二）工业和商贸居绝对主导地位，传统农业逐步淡出。
充分发挥城市近郊的地缘优势，大力发展二、三产业，积极推进产业结构调整，取得了显著成效。
全村一、二、三产业的结构比例1998年为89：2：9；2002年为2.2：93.8：4，工业和商贸居绝对主导地位，农业正在逐步淡出。
随着二、三产业的快速发展，农业剩余劳动力平稳有序转移。
浙江民营企业调查报告
浙江民营企业调查报告一、引言浙江省作为中国改革开放的先行者，民营经济得到了迅速而稳定的发展，成为全国民营企业最为发达的地区之一。
本报告对浙江省的民营企业进行了调查研究，旨在了解浙江民营企业的发展状况、面临的挑战以及未来的发展方向。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，涵盖了浙江省各地的200家民营企业。
问卷内容包括企业的经营类型、发展规模、创新能力、人才队伍、市场需求等方面的问题。
通过对问卷结果进行统计和分析，得出本报告的结论。
三、浙江民营企业的经营类型根据调查结果，浙江民营企业主要分布在制造业、服务业和贸易业。
其中制造业占比最大，达到60%以上，服务业和贸易业的比重分别为25%和15%。
这表明浙江省的民营企业在制造领域具有较强的实力和竞争力。
四、浙江民营企业的发展规模从调查结果可以看出，浙江民营企业中大多数为中小型企业，占比超过80%。
其中有5%左右的企业为大型企业，10%左右的企业为微型企业。
这说明浙江的民营企业整体发展规模较小，尚有进一步提升的空间。
五、浙江民营企业的创新能力调查结果显示，浙江民营企业的创新能力较为突出。
超过70%的企业表示在产品研发和技术创新方面投入了较大的资源，并取得了可观的成果。
同时，一些企业还注重市场创新，通过不断研究消费者需求，推出符合市场需求的产品和服务。
六、浙江民营企业的人才队伍浙江民营企业普遍面临人才短缺的问题。
调查结果显示，约有60%的企业表示在招聘和留住优秀人才方面存在困难。
同时，也有不少企业存在人员流动性大、员工培训不足等问题。
因此，优化人才队伍建设是浙江民营企业未来发展的重要任务之一。
七、浙江民营企业的市场需求调查结果显示，浙江民营企业普遍面临市场需求的变化和不确定性。
约有50%的企业表示市场竞争加剧，产品需求不稳定是最大的挑战。
此外，还有不少企业表示经济形势的波动和政策变化对企业发展产生了较大的影响。
八、浙江民营企业的发展方向结合调查结果，提出以下几点建议：1. 进一步提升企业规模：通过加大投资和技术创新，引导中小型企业向大型企业发展，培育一批具有自主创新能力和核心竞争力的浙江品牌企业。
《民营企业调研报告4篇》
《民营企业调研报告4篇》根据市政协优化发展环境，促进民营经济发展专题调研方案，4至6月，工业建筑业民营企业发展情况调研组在华艾副主席的带领下，会同市经信委、建委、工商联等相关部门，开展了专题调研。
调研采取听取有关部门情况通报，召开30家企业及12家在肥异地商会负责人座谈会，深入安徽利华塑业科技有限公司等16家企业实地调研，赴外地学习考察等方式进行。
现将有关情况报告如下：一、我市工业建筑业民营企业发展基本情况和主要特点近年来，在市委市政府的高度重视和大力推动下，我市工业建筑业民营企业快速发展，已成为合肥经济发展的重要支柱和最具活力的增长源，已成为提供就业岗位的主渠道，已成为改善经济结构促进转型发展的生力军。
（一）工业建筑业民营企业发展的基本情况xx年，全市规模以上中小工业企业2022户，占全部规上工业企业的97%，完成工业总产值3639.9亿元，同比增长26.6%;实现增加值912.4亿元，同比增长25.4%，增速比全市规上工业企业高8个百分点。
xx年全市中小企业实现销售收入3452.9亿元，同比增长36%，增速比全市工业平均增速高8.8个百分点;完成各项税收156.3亿元，同比增长52.8%，增速比全市工业平均增速高28.5个百分点。
xx年，我市纳入统计名录库的具有建筑业资质的施工总承包和专业承包企业835家、劳务分包企业178家，分别较上年新增32家和3家。
从资质等级看，承包企业中，特级企业3家，一、二、三级企业分别为117家、287家、428家;劳务分包企业中，一级、二级、三级企业分别为125家、27家、26家。
私人控股企业648家，占全市建筑业企业总数的77.6%，完成建筑业总产值87.83亿元，占全部产值的40.3%;生产规模逐步扩大，实力进一步增强。
（二）工业建筑业民营企业发展的主要特点1.企业规模壮大。
xx年，全市民营工业企业9319户，较上年增加1584户，注册资本362亿元，较上年增加71亿元。
民营企业发展现状的调查报告最新6篇
民营企业发展现状的调查报告最新6篇民营企业现状调研报告篇一改革开放以来，凭借蓬勃发展的民营企业，浙江省的GDP从从1978年的124亿元猛增到了20xx年的649亿元。
浙江省已成为中国民营经济的第一大省。
我们浙江大学“民营经济之旅”的营员调研了浙江省杭州市萧山区衙前镇的两家民营企业。
它们分别是恒逸集团和东南网架两家企业。
恒逸集团是一家生产PTA、聚酯纺纤、化学加弹等的一家大型民营企业集团，集团的综合实力位居全国前三甲。
东南网架公司是一家集设计、制造和安装于一体的大型专业建筑钢架构企业，现也已发展成为行业里的龙头企业。
从调研中，我们首先体会到了浙江省民营企业的活力和竞争力，其突出表现在以下几个方面：一、浙江省的民营企业家富有坚忍不拔的创业精神和敢为天下先的创新精神，恒逸集团原先是一家很小的织布厂，后来企业创办人敏锐地观察到国内PTA和化纤行业的巨大商机，逐步发展成为了行业的排头兵。
企业家精神已经成为浙江经济发展中一种宝贵的人力资源。
二、浙江省的民营企业在很多领域取得了行业的领先优势，其生产设备和技术有的已经达到了国内甚至国际的最先进水平。
民营企业从过去集中于劳动密集型的企业，正逐步向资本和技术密集型企业转变。
企业在升级过程中也更加注重产品研发和质量提升，积极推出新产品、新品牌。
在恒逸集团和东南网架两家厂区的参观，其先进的自动化设备给我们营员留下了深刻的印象。
而且在日趋激烈的竞争中，企业有动力去引进先进设备和自我创新。
三、随着企业规模的扩张，浙江省民营企业的融资渠道日趋多样化。
在创业初期，企业家更多地利用自有资本进行融资。
随着企业的扩张，为突破资金瓶颈，企业向银行的借款也会越来越多。
另一方面，为了保持企业的资产负债率，股票筹资方式也成为越来越多的企业进行筹资的一种方式。
比如，东南网架公司与萧山建设银行签订了年度授信协议，并且今年5月份刚刚在深圳证券交易所上市。
四、浙江省的民营企业在积极拓展国内和国外两个市场，而不是仅仅局限于浙江本地市场。
民营企业发展状况调查报告
民营企业发展状况调查报告近年来，民营企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。
借助着政府各项扶持政策和市场的不断开放，民营企业发展迅速，成为稳定就业、调整产业结构、支持国家经济发展的重要力量。
本文对于民营企业的发展状况进行了一系列调查，得出以下几点结论。
一、产业类型不断拓宽，多元化发展。
在民营企业中，制造业和服务业是主要产业类型。
但是，近年来，民营企业的产业类型呈现出多元化的趋势，如房地产、文化传媒、医疗健康等新兴产业开始得到越来越多的关注。
这种多元化的发展，不仅是迎合市场需求，也是企业发展转型的必要选择。
二、科技创新能力提高，产业升级加速。
科技创新已经成为民营企业发展的关键所在。
从调查中得知，绝大多数企业都有在研发领域投入资金，不断提升产品和服务的质量和市场竞争力。
同时，民营企业也更加注重企业内部管理和战略优化，通过科技创新实现产业的转型升级。
三、融资难度仍然存在，债务风险上升。
在当前的经济形势下，融资难度一直是制约民营企业发展的重要因素。
调查显示，多数民营企业在融资方面存在困难。
除了外部的融资环境不够友好外，也有一部分企业在内部治理、资产质量、盈利能力等方面存在问题，增加了企业其它风险的发生概率。
四、人才招聘更加注重专业能力和社会责任。
人才一直是企业发展的关键所在。
随着市场竞争的加剧，企业对于人才的要求也更加专业和严格。
但是，调查调查显示，企业招聘也更加注重人才的社会责任感。
企业希望能够招到不仅具备专业能力，而且有责任心，注重企业社会责任的人才，这也逐渐成为企业招聘标准。
总结：综上所述，民营企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色。
政府需要继续出台更多扶持民营企业发展的政策，为企业提供更多发展机会和平台。
同时，企业也需要不断提升科技创新能力和内部治理，优化发展战略，面对融资难题和债务风险，加强人才引进和培养，全力推进企业健康发展。
（注：本文纯属虚构，仅供参考）。
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民营企业发展状况调查报告在过去几年的金融危机持续影响下，近年来我国的民营企业面临着复杂的发展难题。
民营企业的发展状况究竟如何？趁着这次暑假实践调查的机会，我将民营企业在体制机制方面发展的情况进行了深刻调查，并将情况整理成如下内容。
一、我市民营经济发展环境现状1、舆论环境继续优化民营经济是哈尔滨经济的主体之一，是哈尔滨的优势所在、活力所在和潜力所在。
只有加快发展民营经济，才能富民强市，才能提前基本实现现代化。
这些已经成为全市上下的共识。
各地把加快民营经济发展，放在全面建设小康社会、提前基本实现现代化的战略高度，摆上重要议事日程，形成“党委统一领导、政府宏观调控、部门全力支持、企业自主发展”的工作格局。
广大民营企业和民营企业家不断增强机遇意识、忧患意识和历史使命感，克服“小富即安”的思想，树立追求更高事业的思想境界，用更高的标准来要求自己，以只争朝夕、时不待我的精神状态，抢抓发展先机，规划发展蓝图，理清发展思路，把企业做大、做强，形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
我市一些大型民营企业和知名企业家已是新闻媒体关注的焦点。
经常作客各种媒体，介绍企业近况和创富感悟。
一些主流媒体也开始从振兴民族工业的高度出发，做一些引导民营企业家进行深度思考的节目，如央视经济频道的《对话》等。
不少民营企业家都表示经常收看这些节目，认为当前舆论环境好，节目对他们启发大。
2、政府服务不断改善民营企业家普遍反映，目前我市各级政府部门对发展民营经济非常重视，民营企业能享受到快捷、良好的服务。
确实哈尔滨开明、开放的政府作风也赢得了权威部门的肯定。
在中国社科院发布的《中国城市竞争力报告》中，哈尔滨的制度竞争力位居前列。
哈尔滨的产权保护和市经济自由度以及法制建设都较好。
目前我市企业办理各类审批手续，实行“一门受理、告知承诺、证照同步、全程监管”的办法，审批容易了，监管跟上了。
不少民营企业反映，他们都享受到了政府非常周到的服务，有的还能上门服务。
3、有的政策仍未落实近年来，国务院、省、市等各级政府都相继出台了有关鼓励、支持和引导非公有制经济的政策意见。
不少民营企业家反应，这些政策原则性强，操作性差。
很多政策仍停留在文件上，没有真正落到实处。
一是市场准入问题。
国务院非公经济36条中，已允许非公有资本进入法律法规未禁入的行业和领域。
但民营企业的行业准入问题还存在着“玻璃门”现象，即“看得见、进不去”。
即使费尽周折进去了，由于垄断企业搞非市场化操作，民营企业还是无力抗衡。
二是融资困难问题。
中小民营企业融资难一直是个老问题，尽管政府出台了许多政策，但由于金融机构还是按照自己的规矩开展业务，没有形成适应民营企业特点的信贷文化，解决中小企业的融资难问题还任重而道远。
三是税费不公问题。
民营企业普遍反映目前的税费政策对民营企业存在明显的不公。
如在企业所得税计税工资政策上，存在着民营企业、国有企业和外资企业采取不同的政策。
国有企业实行工效挂钩政策，而外资企业却允许按实列支。
近期国家对民营企业的计税工资标准虽已提高到3500元/月，但仍然存在政策上的不公。
在我市一些技术工人的工资水平也超过了国家标准，更何况技术专家和管理人员。
因此，在民营企业中存在着既要交企业所得税，又要交个人所得税的双重征税问题。
一些科技型企业的工资水平更高，这样的税收政策明显有违所得税的法理精神。
4、法治环境有待改善当前，民营企业反映的法治问题较多。
一是寻求法律保护困难。
民营企业的国内贸易货款回收困难，一旦有经济纠纷诉诸法律，往往因为费心、费钱、费时，即使赢了官司还执行不了。
因此，一些民营企业对当前的司法效率颇有微辞，盼望有公正、高效的法治环境和法治秩序。
二是企业周边环境不好。
不少民营企业办在农村，而周边的一些村民经常借故向企业索要“补偿”，如借口噪声、粉尘、污水等所谓的环保问题闹事，向企业索要补偿。
有的还没完没了，令企业苦不堪言。
在农村当地一些有前科的人，在农副产品上市季节，强行向民营企业推销质次价高的农副产品，其实是借机向企业索要钱财。
令民营企业不胜其烦。
个别民营企业家还受到社会上黑、恶势力的敲诈和勒索。
三是盗窃案件经常发生。
随着金属材料价格的飞涨，一些盗窃分子眼盯民营企业的财物，盗窃案经常发生。
并且昂贵的有色金属材料被盗，对企业来说损失较大。
一些企业不得已而自己组织夜巡队。
5、劳资关系日趋紧张在实践中，民营企业反映最多的是劳资环境。
主要问题在：一是熟练工人非常短缺，技术工人无序流动。
一些劳动密集型的民营企业普遍反映招工难，留住技术工人更难。
民营企业之间存在浮躁心态，“挖人”成为再简单的竞争手段。
企业之间相互挖人，员工无序流动，对员工培训的钱经常因此而打了“水漂”。
这一问题影响了企业正常的生产秩序。
二是劳资纠纷案件增多。
如在职工社会保险问题上，民营企业反映现有政策与实际执行尚有较大差距，阿城区为例，给每位职工缴纳“五金”（即养老、工伤、大病、失业、生育五大险种）。
微利的民营企业承担不了这些保险重任。
同时，由于基本养老保险在政策设计上的缺陷，无法实现全国联通。
一些经济落后地区来的员工不愿意参加社保等因素，因此参保率较低。
一旦员工离开向政府部门投诉，违法的自然是企业。
企业既要赔偿，还要处罚。
同时在劳资关系处理上，司法部门和新闻媒体对企业违法的批评多，对员工违规的谴责少，不少民营企业感到很委屈。
三是利用工伤事故骗赔事件频发。
一些心术不正的员工故意制造工伤事故，向企业索取巨额工伤赔偿金。
同时这些人还与外来的“土律师”勾结，共同向企业索赔。
而司法部门在处理时很少考虑这些因素，往往都是责成企业承担一切责任，令企业感到力不从心、防不胜防。
二、当前民营经济发展存在的主要问题1、思想观念迟滞，造成了民营经济发展氛围不浓目前社会对民营经济发展持肯定和支持态度已成为主流，但仍然存在一些疑虑和偏见，思想不够解放。
主要表现在：一是一些干部对民营经济发展缺乏正确理解和认识；二是社会上一些人对民营经济地位作用认识不足；三是民营企业开拓进取意识不强，“小富即安、小胜即满”的现象仍然比较普遍，一些民营企业在有了一定发展基础之后，开拓进取意识不强，争先进位意识薄弱，没有想大事、干大事的勇气和魄力，怕“树大招风”引来更多的麻烦，致使在徘徊中丧失机会，在犹豫中坐失良机。
2、待遇不公，增加了民营企业投资创业的难度。
从政策法规的实际执行和具体落实情况看，仍存在“门坎”现象。
表现在：一是前置审批环节多，民营企业经营项目前置审批环节多，实质上抬高了进入门槛，客观上限制了民营企业投资。
近年来，虽然实行了一站式等行之有效的措施，但审批环节多、时间长、效率低的现象仍然存在。
二是收费不公，负担偏重。
目前，有关部门仍存在以罚代管的现象，有的执法部门到企业不是解决问题，就是简单的罚款、收费，企业对此很反感。
另外，由于体制和机制的问题，收费不公现象依然存在。
3、服务与政策不到位，挫伤了民间投资的积极性。
民营经济能否顺利发展，在很大程度取决于政策执行和措施落实的力度上。
相关部门虽然制定了具体配套措施和服务承诺，为民营经济的发展创造了较好的政策环境，但在具体执行过程中仍存在很多问题。
一是部门服务不到位。
一些部门没有适应政府职能转变及时转变思维方式和管理方式，仍然固守计划经济时代的思维惯性和行为方式，出现“权力部门化，部门利益化，利益最大化”的现象，实际工作中没能很好地为民营企业投资发展做好服务，热心帮助企业解决实际困难。
对民营经济的服务重视更多地停留在口头上、文件中，扶持帮助少，具体措施少，落实不到位。
二是政策落实不到位。
在政策落实过程中，存在部门之间互相扯皮推诿，许多政策在执行过程中被扭曲，有的甚至束之高阁，使政策失效的现象。
调查中，有的表示政策的执行力度亟待提升，有的认为优惠政策不够明朗化，企业很难及时了解与掌握具体规定。
4、融资、用地瓶颈，限制了民营企业的发展壮大。
随着国家“银根”、“地根”的紧缩，民营经济在发展后劲和发展空间上受到很大局限。
一是融资渠道不畅,发展后劲不足。
由于观念和体制上的原因，国有商业银行往往集中力量服务国有企业，不愿向小企业尤其是民营企业放贷，使民营企业客观上游离于主流融资体系之外。
民营企业整体发展水平低，管理不规范、经营状况一般、风险不确定，造成企业“贷款难”与银行“难贷款”的两难境地。
调查显示，需要融资的企业占被调查企业的90%以上，其中急需融资又没有合适资金来源的占80%以上。
二是企业征地困难，发展空间受限。
国家新的土地政策，加强了对土地利用的统一规划、严格管理，强调权力上收，审批权集中在省一级，且按新土地政策征收土地成本增高。
目前，民营企业处在发展的初创阶段，需要征用土地。
在调研时了解到，民营企业涉及土地方面收费项目达10多项。
三是受城市功能区规划影响，在新一轮的规划调编中，土地问题也成为制约民营企业进一步发展的关键，解决这类问题势在必行。
5、自身素质不高，制约了民营企业的进一步发展。
民营企业良莠不齐，绝大多数企业综合素质不高，整体形象欠佳。
一是管理水平比较落后。
许多民营企业都是家族式管理模式致使决策层和执行层界限模糊，缺乏“纠偏”机制，民营企业家的局限性、随意性往往容易导致企业经营决策失误。
二是缺乏以人为本的用人理念。
部分企业主落后的用人观念，直接伤害和损失了大量的“千里马”。
三是民营企业信誉度不高。
一些民营企业不依法与员工签订劳动合同，想方设法逃避缴纳“三险”，尤其是建筑行业的民营企业，拖欠、克扣农民工的工资时常发生。
四是无序竞争、资源浪费严重。
受短期利益驱动，民营企业上项目存在一拥而上的现象，导致有的企业不在产品质量和服务水平上下功夫，反而争相仿冒别人开发出来的新产品，相互压低价格，造成恶性循环，影响了整个行业的发展。
但有些某民营企业还是不错的，尽量机械化，少了人工，相对安全也更有效率。
改善生产环境，设计自己的品牌，有自己的产品特色，注重产品质量。
三、意见和建议1、加强领导，形成促进民营经济大发展的强大合力。
一是切实加强领导，创新工作机制。
要把加快发展民营经济作为重大战略措施来抓，作为当前和今后经济工作的重点，摆上重要议事日程，保证领导力量到位、工作责任到位、政策措施到位，形成领导干部和各职能部门齐心协力促进民营企业发展的新局面。
二是继续推行领导包企业制度。
定期召开座谈会、联谊会听取企业家的呼声和建议，了解民营企业存在的困难和问题，加强对民营企业的动态管理，促其科学发展。
三是将民营经济监测纳入全区宏观调控体系。
加强民营经济统计监测工作，及时掌握民营经济的发展动态。
2、转变观念，消除歧视，构建一视同仁政策环境。
首先要更新观念，从思想上根除妨碍民营经济发展的观念性障碍。
其次是大胆冲破传统观念和体制的樊篱，为民营经济的发展铺平道路，对民营企业的合理要求，进行换位思考，想企业之所想，急企业之所急，做到只能说怎么办，不能说不行。