企业道德讲堂方案
入职道德讲堂方案
入职道德讲堂方案
前言
道德是企业中最基础的规范，也是每个员工最基本的操守。
新入职员工往往对公司的文化和价值观还不够了解，因此开展入职道德讲堂非常必要，能够帮助新员工了解公司的文化理念，加深企业文化的印象，植入好的职业道德观念，有利于培养出优秀的公司人才。
目标群体
新员工（应届生及有一定职业经验者）。
讲堂内容
一、企业文化引导
1.公司理念及核心价值观的介绍和解释。
2.企业文化的透明度、一致性、实践性等方面的讲解。
二、职业道德概述
1.什么是职业道德
2.职业道德与公司形象的关系
3.职业道德的四个基本要素：诚信、责任、尊重、公平
三、具体职业道德问题分析和探讨
1.以工作中的具体案例来引导新员工思考职业道德，比如：
–面对工作中与同事发生的纷争如何处理？
–面对客户可能存在的诱惑和利益分配如何处理？
–面对公司和员工之间的利益冲突如何处理？
2.针对以上问题，分享企业给员工提供的解决方案及基本处理原则。
四、员工权利和责任
1.员工在公司中的权利和责任的介绍。
2.公司制度及规范要求员工遵守的基本原则。
五、申诉途径
1.介绍申诉途径及申诉流程。
2.讲解申诉途径的使用方法和注意事项。
讲堂方式
1.线下课堂形式，4个小时左右。
2.职业道德讲堂可以作为新员工入职的必选课程，每季度组织一次。
结语
企业文化和职业道德是企业发展、员工成长和社会稳定的基础，诚信、责任、尊重和公平是企业发展的重要保障。
通过开展入职道德讲堂，可以帮助新员工快速融入公司文化，加深文化理念的印象，提高道德氛围和员工职业道德水平。
道德讲堂宣讲工作制度
道德讲堂宣讲工作制度一、总则为加强社会主义精神文明建设，提高全体员工的道德素质，推动企业健康发展，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合本公司实际，制定本制度。
二、道德讲堂的组织与管理1. 公司成立道德讲堂领导小组，负责公司道德讲堂的日常工作。
2. 道德讲堂设有一名负责人，负责组织实施各项工作。
3. 各部门、各单位要积极配合道德讲堂的工作，共同推动道德讲堂的开展。
三、道德讲堂的宣讲内容1. 宣传党的路线、方针、政策和法律法规。
2. 宣传社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。
3. 宣传职业道德、家庭美德、社会公德等方面的知识。
4. 宣传公司的企业文化、企业精神、企业理念等。
5. 针对公司员工的思想实际，开展心理健康、人际沟通等方面的讲座和培训。
四、道德讲堂的宣讲形式1. 定期举办专题讲座，邀请专家、学者、优秀员工等进行授课。
2. 组织观看道德教育影片，引导员工学习先进典型。
3. 开展道德论坛、道德沙龙等活动，让员工交流道德感悟。
4. 利用公司内部媒体，如网站、微信公众号等，宣传道德知识。
5. 结合公司实际，开展各种形式的道德实践活动。
五、道德讲堂的宣讲要求1. 宣讲内容要贴近实际、贴近生活、贴近员工，具有针对性和实用性。
2. 宣讲形式要多样化，注重互动性和参与性，提高员工的积极性和主动性。
3. 宣讲语言要通俗易懂、生动形象，注重启发思考和引导实践。
4. 宣讲人要具备一定的道德素养和演讲能力，能够感染和带动员工。
六、道德讲堂的宣讲安排1. 道德讲堂每年举办不少于4次，每次不少于2小时。
2. 各部门、各单位要按时参加道德讲堂活动，不得无故缺席。
3. 道德讲堂活动要提前做好准备，确保活动顺利进行。
4. 每次活动结束后，要进行总结和评估，及时发现问题，不断改进工作。
七、道德讲堂的激励与考核1. 对在道德讲堂活动中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 将道德讲堂活动纳入部门、单位年度考核，对组织不力、效果不佳的，进行通报批评。
公司2024年道德讲堂活动记录范文
公司2024年道德讲堂活动记录一、活动日期与地点日期：2024年XX月XX日时间：上午XX点至XX点地点：公司三楼多功能报告厅二、参与人员名单1.公司领导层：总经理、副总经理、各部门经理2.主讲嘉宾：XXX（著名伦理学者、XX大学教授）3.参与员工：公司全体员工三、讲堂主题内容本次道德讲堂的主题为“职场道德与职业道德的养成”，旨在通过深入探讨和实例分析，帮助员工提升职业道德意识，增强职业操守。
四、主讲嘉宾介绍XXX教授，伦理学博士，XX大学伦理学系教授，长期从事伦理学及职业道德的研究和教学工作，曾多次应邀在国内外知名企业和机构进行道德伦理方面的讲座和培训。
五、活动流程安排1.上午XX点至XX点：签到与欢迎致辞（由公司总经理主持）2.上午XX点至XX点：主讲嘉宾XXX教授进行主题演讲3.上午XX点至XX点：茶歇与交流4.上午XX点至XX点：分组讨论会，员工分享个人心得5.上午XX点至XX点：总结发言（由公司副总经理主持）六、互动与讨论环节在分组讨论环节，员工们积极发言，分享了自己在工作中遇到的道德困境和解决方法。
XXX教授也深入各小组，与员工进行了深入的交流和讨论，现场气氛热烈。
七、活动效果总结本次道德讲堂活动取得了显著的效果，员工们对职业道德有了更深刻的认识和理解，纷纷表示将在今后的工作中更加注重职业道德的养成和实践。
同时，XXX教授的精彩演讲和深入交流也得到了员工们的一致好评。
八、下一步计划展望基于本次道德讲堂的成功举办，公司计划将道德讲堂活动常态化，每季度举办一次，以便员工们能够持续学习和提升职业道德。
同时，公司还将加强与伦理学界的合作，邀请更多知名学者来公司进行讲座和培训，为员工提供更丰富的学习资源。
九、改进与优化建议虽然本次道德讲堂活动取得了成功，但仍有一些细节方面可以进一步优化和提升：1.提前准备材料：为确保员工能够更好地参与讨论和分享，可以提前准备一些与主题相关的案例材料或背景资料，供员工参考和学习。
道德讲堂活动策划方案
活动效果：参与者 道德素质提高，社 会影响扩大
反思：活动组织、 内容、形式等方面 存在的问题和不足 ，提出改进措施和 建议
感谢您的观看
汇报人：
众参与度
如志愿服务、
环保行动等
活动流程
开场致辞：主持人介绍活动目的和流程 主题演讲：邀请道德模范进行主题演讲 互动环节：观众提问，道德模范回答 道德故事分享：邀请嘉宾分享道德故事 结束语：主持人总结活动，鼓励大家践行道德规范
活动宣传和推 广
宣传渠道选择
传统媒体：报纸、杂志、电 视等
线下宣传：海报、传单、横 幅等
活动背景：当前 社会道德水平有 待提高，需要加 强道德教育，提 高公民道德素质。
活动目标：通过 道德讲堂活动， 引导人们树立正 确的道德观，提 高道德素质，促 进社会和谐发展。
活动对象：面向 全社会，包括学 生、教师、公务 员、企业员工等 各类人群。
目标设定
提高员工道德 素质
增强团队凝聚 力
促进企业文化 建设
提升企业形象 和声誉
活动主题和内 容
主题：道德讲堂
主题选择
内容：弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化
目的：提高员工道德素质，增强企业凝聚力
形式：讲座、讨论、案例分析、互动游戏等
内容策划
内容：道德故事、道德模范、 道德教育
形式：讲座、讨论、互动
主题：道德讲堂
目的：弘扬道德精神，提升 道德素质
社交媒体：微博、微信、抖 音等
合作伙伴：与其他机构或企 业合作，共同推广活动
宣传内容策划
主题：道德讲堂活动 目标受众：社区居民、学校师生、企事业单位员工等 宣传方式：海报、传单、网络宣传、媒体报道等 宣传内容：活动目的、时间、地点、参与方式、预期效果等 宣传效果评估：通过问卷调查、现场反馈等方式进行评估
2024道德讲堂活动计划
2024道德讲堂活动计划活动名称：2024道德讲堂活动计划一、活动简介：2024道德讲堂是一项致力于弘扬道德伦理，培养公民道德意识和职业道德规范的系列讲座活动。
活动将通过邀请专家学者、知名人士和企业代表等开展讲座、研讨会、座谈会等形式，涵盖多个领域的道德话题，旨在提高社会成员的道德素养，推动社会道德进步。
二、活动目标：1. 提高公民的道德意识和道德素养；2. 传播正面的道德价值观，引导积极的道德行为；3. 培养职业道德规范，促进良好的社会关系和合作；4. 增加社会成员对道德问题的思考和讨论。
三、活动内容：1. 讲座系列（1）主题1：道德教育与社会建设主讲人：教育专家内容：探讨道德教育在社会建设中的作用，分享成功的案例和经验。
（2）主题2：家庭教育与道德培养主讲人：家庭教育专家内容：介绍家庭在培养儿童道德的重要性，推荐实用的家庭教育方法。
（3）主题3：职业道德与企业发展主讲人：企业代表、职业道德专家内容：分析职业道德对企业发展的重要性，分享职场道德规范和经验。
2. 研讨会（1）主题1：青少年道德教育内容：邀请教育专家、心理学家等参与，研讨如何在校园中进行有效的青少年道德教育。
（2）主题2：媒体道德与社会影响内容：邀请媒体从业者、社会评论家等参与，讨论如何维护媒体道德，提高社会媒体环境。
3. 座谈会（1）主题1：公民道德与社会关系内容：邀请社会学家、法学专家等参与，探讨如何通过公民道德促进社会和谐与稳定。
（2）主题2：道德与科技发展内容：邀请科技专家、伦理学家等参与，讨论科技发展带来的道德问题，探索科技道德规范。
4. 公益活动组织志愿者团队，开展公益活动，如社区清洁、扶贫帮困等，通过实际行动践行道德。
四、活动安排：1. 讲座系列：每个主题安排一次讲座，每月1次，共计12次。
2. 研讨会：每个主题安排一次研讨会，每季度1次，共计4次。
3. 座谈会：每个主题安排一次座谈会，每半年1次，共计2次。
4. 公益活动：每季度安排一次，共计4次。
公司“道德模范”活动方案
公司“道德讲堂"活动实施方案为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《关于在各级各类礼貌单位中率先建设“道德讲堂”的通知》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，有效促进道德教育的全面展开，现根据我司实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以弘扬社会主义核心价值体系建设为目标，透过“道德讲堂"活动的开展促进道德建设的普及化、实践化，用心倡导发掘沁电人身边先进故事，推动我司精神礼貌建设深入发展。
二、活动主题不忘初心，牢记使命三、活动目标透过建设“道德讲堂”，促进职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体员工职业道德素养、改善工作作风、提升企业整体形象。
四、活动内容与安排我司“道德讲堂”主要对象是全体职工.1、活动地点：培训中心101室。
2、现场布置：背景以“道德讲堂”为主标题，“不忘初心,牢记使命”为副标题，单设一个讲台，配以幻灯片播放设备。
房间两边墙上张贴道德宣传标语及先进模范事迹。
并配有录像设备,用于后期传播。
3、活动前期准备:以党支部为单位,推举本支部道德模范候选人,并上交道德模范推荐表，再由各党支部选出的“道德讲堂”委员会代表评选出道德模范，作为道德讲堂开讲人员.4、活动流程：我公司“道德讲堂”将规范六个一流程。
一是唱一首歌曲，课堂开讲前，唱《公民道德歌》；二是学一个模范，由评选出的道德模范讲述其事迹;三是诵一段经典,结合讲述的模范故事，组织课堂人员诵读与之有关的中华传统经典语录.四是学一些知识,学习一些社会公德知识，礼仪知识和安全生产知识；五是发一个善心，联系工会，由各协会穿插一些小节目例如小品或者相声来表达员工对同事、对工作、对社会的关心和关爱；六是送一份吉祥，向听讲人员发放一本正能量书籍，鼓励其传播正能量。
5、宣传载体a、通过“安全生产教育”平台，将录制的“道德讲堂”以视频形式上传，便于未现场参加道德讲堂的员工学习。
2024年道德讲堂主题方案模板
2024年道德讲堂主题方案模板摘要：本文提供了一个2024年道德讲堂的主题方案模板，旨在帮助组织者以及相关人士拟定道德讲堂的主题和内容。
模板包括主题命题、介绍、讲座内容、讲者选择以及互动环节等方面的建议。
希望本文能够为2024年道德讲堂活动的策划提供参考和启示。
第一部分：主题命题主题名称：探索当代道德困境与解决之道主题意义：通过探索当代社会中存在的道德困境，引发公众对道德问题的思考和讨论，寻找解决道德困境的方法和途径。
第二部分：介绍道德讲堂简介：道德讲堂是一个面向大众的演讲活动，旨在提升公众的道德素养和道德意识，引发公众对道德问题的关注和思考。
本次道德讲堂将聚焦当代道德困境，通过专家演讲和互动环节，引发公众对道德问题的思考，并寻找解决之道。
第三部分：讲座内容主要内容：本次道德讲堂将从以下几个方面展开主要内容的讲解和探讨：1. 当代道德困境的主要表现形式和原因分析；2. 道德困境对个人和社会的影响；3. 解决当代道德困境的可能途径和方法；4. 道德教育的重要性和实践策略；5. 公众参与道德建设的角色和责任；6. 道德领导力的培养和发展。
第四部分：讲者选择讲者条件：本次道德讲堂需要邀请具有相关知识和经验的专家、学者、社会工作者、企业家等担任主讲人，要求讲者具备以下条件：1. 对当代道德问题有深入的理解和研究；2. 具备良好的演讲能力和表达能力；3. 具有丰富的实践经验和案例分享。
讲者选择建议：可以邀请以下类型的人士作为讲者：1. 道德伦理学专家；2. 社会学或心理学专家；3. 企业伦理与社会责任专家；4. 政府官员或社会工作者；5. 成功企业家或知名人士；6. 具有道德领导力的人士。
第五部分：互动环节互动环节：为了增加道德讲堂的互动性和参与度，可以设置以下互动环节：1. 提前向公众收集参与者的道德困境案例，讲者到场后选择几个案例进行解读和指导；2. 设立道德困境互动平台，参与者可以在平台上匿名分享自己遇到的道德困境，其他人可以提供意见和解决方案；3. 定期组织道德教育活动，邀请参与者参与道德实践和社区服务项目，提升道德意识和素养。
公司道德讲堂方案
公司道德讲堂方案引言道德价值观是任何组织或公司的基石。
一个具有良好道德基础的公司将获得员工和客户的尊重，建立可持续的发展，确保公司长期成功。
为了促进公司内部的道德价值观，建立道德意识和行为方面的标准，公司道德讲堂方案应运而生。
本文将探讨公司道德讲堂的重要性和如何制定一个有效的讲堂方案。
第一部分：公司道德讲堂的重要性1. 提高员工道德意识公司道德讲堂提供了一个平台，让员工了解公司价值观和道德准则。
通过讲堂的交流和讨论，员工可以深入了解公司的期望和要求，从而提高自己的道德意识。
一个有良好道德意识的员工更有可能做出正确的决策，并充分体现公司的价值观。
2. 培养正确的企业文化公司道德讲堂不仅可以帮助员工理解道德准则，还可以培养正确的企业文化。
通过分享员工道德成功和失败的案例，讲堂可以帮助员工更好地理解公司价值观和道德标准的重要性。
这有助于建立一个整体思维导向的企业文化，并帮助员工更好地融入公司的价值体系。
3. 促进员工发展公司道德讲堂提供了一个学习和成长的机会，让员工进一步发展自己的道德能力。
通过讲堂的培训和案例研究，员工能够思考和反思自己的行为，提高自身的道德素养。
这不仅有助于员工个人的成长，还为公司的未来发展培养了更多具备道德责任感的领导者。
第二部分：制定一个有效的讲堂方案1. 设定目标和主题制定一个有效的讲堂方案之前，需要先确定讲堂的目标和主题。
目标可以是提高员工的道德意识，培养正确的企业文化，促进员工发展等。
主题可以包括道德决策、道德行为、道德领导力等。
2. 确定讲堂形式和频率确定讲堂的形式和频率非常重要。
讲堂可以采用面对面的演讲、小组讨论、案例分析等形式，以便员工更好地参与和互动。
频率可以根据公司的需求和资源进行安排，可以是每月、每季度或每年举行。
3. 筛选合适的讲师和资源为了制定一个有效的讲堂方案，需要筛选合适的讲师和资源。
讲师应具备相关的道德知识和经验，并能够与员工进行互动和分享。
资源可以包括文献、案例研究、视频等，并根据讲堂主题进行选择。
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企业道德讲堂实施方案
根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，全面提高职工的思想道德修养和文明素质，进一步促进企业稳定和谐发展。
现结合公司实际，制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在公司建立“企业道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动公司精神文明建设再上新台阶。
二、工作目标
（一）开展有针对性的道德教育活动，引导职工规范经营，诚信服务，自觉提升服务素质和服务水平，从而提升客运企业的文明程度；
（二）加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，理顺情绪，化解矛盾，形成和谐的劳动关系，增强企业的向心力和凝聚力；
（三）诚实守信，回报社会，自觉承担企业的社会责任，树立常运集团的企业形象。
三、实施内容
（一）职业道德建设
设立“道德讲堂”，提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字基本道德规范，培养职工遵章守纪，文明服务，敬业做事，岗位创优。
继续深化服务品牌的创建工作，挖掘资源培育特色，不断提炼经验与做法。
不断拓展和深化思想道德建设容，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，激发全体职工的道德意识，带动企业快速、和谐发展。
（二）社会公德建设
开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导职工要做遵守社会公德的表率。
举办道德建设、文明礼仪讲座，提升干部职工的道德修养。
（三）家庭美德建设
大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导职工正确对待和处理家庭问题。
（四）个人品德建设
重视和加强个人道德修养和品德建设，以“友善”为核心，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。
四、具体要求
（一）强化组织推动。
为更好地开展此项活动，公司成立“企业道德讲堂”建设领导小组，***任组长，****保任副组长，小组成员为公司其他领导。
领导小组办公室设在政治工作部，负责日常活动的组织协调。
要做好台帐记录，对每次开展的活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。
（二）强化宣传引导。
设立“道德讲堂”，大力宣传建设“道德讲堂”的重要意义，使职工知晓率达到100%。
建立一支宣讲队伍，由宣讲员和先进人物组成，对宣讲员进行培训，提升宣讲能力。
（三）强化制度保障。
把“道德讲堂”建设情况与文明创建工作结合起来，活动要有计划、有部署、有落实、有监督、有考核。
对活动过程中涌现出来的先进人物公司将进行大力表彰。
附件
“道德讲堂”标语
1、弘扬雷锋精神，引领时代风尚
2、学习雷锋、奉献他人、提升自己
3、关爱他人、关爱社会、关爱自然
4、志愿精神：奉献、友爱、互助、进步
5、公民道德规范：爱国、敬业、诚信、友善
6、积善之家，必有余庆。