员工宿舍检查评比标准
员工宿舍检查评比标准
关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。
二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。
每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下三、奖惩办法①A级寝室：对该寝室员工每人奖励20元，宿舍长奖励30元。
②C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。
③D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元，宿舍长处罚30元。
④如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。
四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。
1. 地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2. 门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3. 墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4. 天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5. 床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。
6. 卫生用品和其他物品摆放（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
员工宿舍评比标准
员工宿舍评比标准关于开展争创“优秀员工寝室”活动的通知为了进一步调动员工自我约束、自我管理寝室的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，度假村决定在员工寝室中开展争创“优秀员工寝室”的活动，具体内容如下:一、领导机构行政部总监牵头负责此项活动的组织领导工作;保卫部、人力资源部主要负责人进行协助;相关人员参与具体工作。
二、活动开展时间坚持长期进行三、活动方式1、通过对员工寝室检查评比的方式进行，评比时间，每月不定时开展2—3次检查评比活动。
2、评比的内容，根据相应的标准将检查评比结果分为:优秀、良好、一般、较差、极差五个档次。
3、检查评比结果确定后，由人力资源部以电子稿的形式通知各部门并进行公布。
四、评比标准(一)、“优秀员工寝室”标准1、该寝室内全体成员能够做到团结友爱，互谅互让，相互之间从未发生过吵嘴打架的现象;也未发生过与其他寝室人员吵嘴打架的现象。
2、该寝室能够建立“卫生值班轮流表”，落实责任，每个人都能主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持经常。
3、寝室内每个成员都能做到，床上用品干净整洁，被子叠的板整、有棱角;褥子铺的平整，床单无褶皱，床上无杂物;床下物品鞋、脸盆等摆放整齐、干净无灰尘。
4、寝室内空气清新、无异味;窗户干净明亮，窗台无灰尘;天棚、灯具、衣柜、桌椅等设备用品干净无灰尘;室内地面经常清扫、擦洗干净，无烟头、无酒瓶、无垃圾。
5、个人衣物用品干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱;室内无晾晒衣物、私搭乱挂、乱写乱画行为。
6、寝室内的各种设备物品保护完好、无损坏。
能做到人走灯灭，自觉节约能源;寝室内没有发生过使用违规电器的现象。
7、寝室内的每个成员都能自觉遵守《员工宿舍管理条例》的各项规定，保持安静、按时就寝，未发生过违章、违纪行为。
(二)、“良好员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有一项不达标的寝室为“良好员工寝室”;(三)、“一般员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有二项不达标的寝室为“一般员工寝室”;(四)、“较差员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有三项不达标的寝室为“较差员工寝室”;(五)、“极差员工宿舍”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有四项不达标的寝室为“极差员工寝室”五、奖励与处罚1、连续3次被评为“优秀”的寝室，将授予该寝室“优秀员工寝室”流动红旗一面，并奖励该寝室现金100元。
员工宿舍卫生评比方案
以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：员工宿舍卫生评比方案# 员工宿舍卫生评比方案## 1. 引言卫生环境对员工的生活质量和身体健康有着重要的影响。
为了营造良好的工作环境和提高员工的幸福感，对员工宿舍的卫生状况进行评比是必要的。
本方案旨在规范员工宿舍的卫生管理，并通过评比活动激励员工自觉维护宿舍卫生。
## 2. 评比对象员工宿舍卫生评比对象包括公司内所有的员工宿舍，包括单身公寓、家庭公寓和集体宿舍。
## 3. 评比内容员工宿舍卫生评比的内容主要包括以下几个方面：### 3.1 卫生清洁评比标准：- 室内卫生清洁，包括地面、墙面、家具、窗帘、床上用品等。
- 厨房、卫生间等公共区域的卫生状况。
- 垃圾分类和垃圾桶的清洁情况。
评比要求：- 地面、墙面和家具要保持清洁，无尘、无污染。
- 床上用品要定期更换和清洗，保持整洁。
- 厨房和卫生间要保持清洁，垃圾要定期清理。
- 垃圾要进行分类，保持桶内无异味。
### 3.2 物品摆放整齐评比标准：- 室内物品的摆放是否整齐有序。
- 衣物和个人物品的摆放是否有规律。
- 公共区域物品的摆放是否整齐。
评比要求：- 室内物品要摆放整齐，不得乱扔乱放。
- 衣物和个人物品要按照规定摆放，保持整洁。
- 公共区域物品要按照规定的位置放置，方便其他员工使用。
### 3.3 宿舍环境整洁评比标准：- 室内无异味，空气流通。
- 室内无虫害和有害生物。
- 室内设施和装饰物整洁。
评比要求：- 定期通风，保持室内空气流通。
- 定期检查和清除室内的虫害和有害生物。
- 设施和装饰物要保持干净整洁，有损坏的要及时维修或更换。
## 4. 评比流程员工宿舍卫生评比的流程如下：### 4.1 预备评比- 评比前一周，由卫生管理部门通知员工宿舍卫生评比的时间和要求。
- 员工需提前做好准备，清洁整理宿舍。
### 4.2 评比准备- 评比当天，由卫生管理部门派出评委组成评审团队，对每个宿舍进行评比。
员工宿舍评比方案3篇
员⼯宿舍评⽐⽅案3篇员⼯宿舍评⽐⽅案3篇 篇⼀：公司员⼯宿舍⽂明宿舍评⽐⽅案 ⼀、评定⽅式： 1、每季度评选⼀次，每⽉检查⼀次；宿舍检查主要分 （1）⾏为规范、 （2）宿舍卫⽣、 （3）安全规范。
详见《⽂明宿舍评分表》 2、宿舍检查的具体安排： ⑴常规检查：每天由宿舍管理员进⾏； ⑵宿舍卫⽣、安全规范每⽉底由⾏政⼈事部组织宿舍管理员、保安队长、⾏政部主任进⾏检查。
3、每季度将每⽉评分表汇总，按得分评选。
注：员⼯积极参加宿舍⽂化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
⼆、评定组成： 宿舍卫⽣检查⼯作由公司⾏政⼈事部总体负责。
检查⼈员由宿舍管理员、保安队长、⾏政主任组成。
三、检查要求： 1、各检查⼈员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象 2、检查⼈员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫⽣的详细扣分情况并下发《宿舍卫⽣整改通知单》。
四、奖励⽅案： 1、最佳宿舍：￥500元 2、卫⽣标兵宿舍：￥300元 3、和谐宿舍：￥300元 奖⾦以现⾦形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统⼀领取。
公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项： 若检查⼈员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评⽐。
⾏政⼈事部 201x-4-7 篇⼆：职⼯宿舍评⽐办法 三⼭区天池圣居⼩区宿舍是公司⼤部分员⼯学习、⽣活的重要场所。
为了优化居住场所，给职⼯创造整洁、优雅的⽣活环境，搞好社区建设，特制定职⼯宿舍评⽐办法。
⼀、宿舍评⽐等级： 职⼯宿舍评⽐分为三级：⽂明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍 ⼆、宿舍评⽐条件： （⼀）合格宿舍： 1、宿舍成员⾃觉遵守公司规章制度； 2、爱护公物，公共设施⽆⼀损坏； 3、职⼯宿舍区内⽆赌博、酗酒、打架闹事等不⽂明⾏为发⽣； 4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通； 5、⽆乱扔垃圾和不打扫卫⽣现象，宿舍内务卫⽣检查达到60分以上。
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案可以基于以下几个因素进行评比：
1. 安全性：评估员工宿舍的安全性，包括宿舍建筑的结构安全、消防设施的完备性等。
2. 卫生状况：评估宿舍的卫生状况，如宿舍的清洁程度、垃圾分类处理情况等。
3. 设备设施：评估宿舍内的生活设备设施，如床铺、衣柜、卫生间、厨房等设施的完
好程度。
4. 环境舒适度：评估宿舍的环境舒适度，如室内空气质量、采光情况、噪音程度等。
5. 社交空间：评估宿舍楼的社交空间设置，如公共休息室、厨房、健身房等，以满足
员工的社交需求。
6. 便利设施：评估宿舍周边的便利设施，如超市、银行、医院等，以方便员工的日常
生活。
评比过程可以分为以下几个阶段：
1. 数据收集：收集员工对宿舍各项因素的反馈和评价，可以利用员工满意度调查、实
地考察等方式进行收集。
2. 评估标准制定：基于收集到的数据，制定评估宿舍的标准，例如安全性可以根据建
筑结构、消防设施的完备性等因素来制定标准。
3. 评分体系制定：根据评估标准，制定相应的评分体系，给出不同项的评分。
4. 评比结果公示：将评比结果进行公示，可以通过公告栏、企业内部网站等方式公布。
5. 结果反馈和改进：根据评比结果，收集员工的反馈意见和建议，进行相应的改进措施，提升宿舍的质量和员工满意度。
评比结果可以作为宿舍管理的依据，促进宿舍管理的改进和提升。
同样重要的是，要
确保评比的公正性和公平性，遵循合理的评估过程和标准，公正地对待每一位员工。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
员工宿舍卫生检查规定
员工宿舍安全卫生检查标准
为了保证员工良好的居住环境，培养员工良好的卫生习惯。
行政部将对员工宿舍的内务卫生进行检查评比，并对符合标准的宿舍进行表彰，具体规定如下：
1.内务卫生检查每周一次，不固定时间，不提前通知；
2.检查人员由行政部指定安排；
3.检查范围为员工宿舍的卫生和安全两方面；
4.卫生检查标准：
（1）地面无油腻、无垃圾；
（2）玻璃清透明亮；
（3）窗台无灰尘；
（4）厕所无黄色迹象；
（5）面盆无脏乱；
（6）日用品摆放整齐等；
（7）衣物堆放整齐；
（8）床铺整洁干净；
（9）个人物品摆放整齐、整洁；
（10）生活垃圾倒入垃圾桶内；
（11）房间无异味。
5.安全检查标准：
（1）安全用电，不得私自接电线；
（2）不得使用大功率的电气设备；
（3）开关插座线不得裸露在外面；
（4）插线板及网线应延墙面铺设；
（5）外出前，水电、门窗、煤气等关闭妥当；
（6）外出时，大门反锁。
6.本文件为《宿舍管理规定》的补充，与其同时执行。
附件：宿舍巡检表
行政部
2017年09月18日。
员工宿舍评比管理制度
第一章总则
第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条员工宿舍评比管理制度遵循公平、公正、公开的原则。
第二章评比内容
第四条评比内容主要包括以下方面：
1. 宿舍卫生：宿舍内整洁，无垃圾、杂物，床上用品整齐，地面干净。
2. 宿舍安全：宿舍内消防设施齐全，用电安全，无安全隐患。
3. 宿舍设施：宿舍内设施齐全，功能完好，无损坏。
4. 宿舍氛围：宿舍内氛围和谐，相互尊重，团结互助。
第三章评比方法
第五条评比方法采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。
第六条定期检查：每月进行一次全面检查，由宿舍管理部门组织，各部门负责人
参与。
第七条不定期抽查：每周进行一次抽查，由宿舍管理部门随机抽取宿舍进行检查。
第八条评比标准：
1. 宿舍卫生：满分10分，卫生不合格扣1-2分。
2. 宿舍安全：满分10分，存在安全隐患扣1-2分。
3. 宿舍设施：满分10分，设施损坏扣1-2分。
4. 宿舍氛围：满分10分，氛围不和谐扣1-2分。
第四章奖励与惩罚
第九条对评比成绩优秀的宿舍，给予以下奖励：
1. 优秀宿舍称号。
2. 给予一定的物质奖励。
第十条对评比成绩较差的宿舍，给予以下惩罚：
1. 公布评比结果，进行通报批评。
2. 对存在问题的宿舍进行整改，整改不到位者，给予一定的处罚。
第五章附则
第十一条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
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关于员工宿舍卫生检查评比管理办法
为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：
一、评比要求
每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：
①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。
二、评比办法
行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。
每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：
①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下
三、奖惩办法
①A级寝室：对该寝室员工每人奖励20元，宿舍长奖励30元。
②C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。
③D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元，宿舍长处罚30元。
④如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。
四、评分标准
结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。
1. 地面
要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2. 门窗
要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3. 墙壁
要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4. 天花
要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5. 床与被褥
宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。
6. 卫生用品和其他物品摆放
（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。
（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。
（3）行李：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。
7、多功能床书桌
（1）桌上物品摆放整齐，。
（2）桌格内有序摆放，且分类，不凌乱。
（3）书桌椅子用后归位
8、卫生间
（1）地面、墙面干净无灰尘、无脚印，室内空气清新；
（2）蹲位隔板无痰迹、无污点、无水渍，保持白净；
（2）洗浴设备干净完好；
9、垃圾处理
宿舍内的垃圾应于每日及时清理、公司每层楼均有三个垃圾回收桶；严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、安全
宿舍内无乱接私拉电线，使用大功率电器（热得水、电热壶、电磁炉）将直接全部扣除10分。
五、样板房标准图片
1铁架床
铁架床摆放标准
多功能床摆放标准
宿舍阳台摆放标准宿舍洗手间卫生标准。