制衣厂劳动合同
制衣厂员工合同6篇
制衣厂员工合同6篇篇1制衣厂员工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为加工生产服装的制衣厂，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条甲方参照有关法律法规及国家政策规定，招用乙方参加工作。
乙方应按照制衣厂相关规定，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
第二条乙方应在甲方任聘之日起，履行以下职责：1. 勤勉工作，认真执行甲方的工作安排，完成所负责的工作任务；2. 遵守甲方的管理制度和规章制度，维护单位形象，遵守职业道德；3. 保守甲方的秘密，禁止向外透露公司机密信息；4. 配合甲方进行工作交接和业务学习，不得擅自请假或旷工；5. 遵守劳动纪律，不得私自接受礼品或回扣；6. 定期接受公司的培训和考核；7. 不得从事损害甲方利益的行为。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，双方约定工资为每月（具体金额），发放时间为每月10日，乙方应按时领取工资并签收。
第四条乙方享受法定年休假制度，年度带薪休假时间根据工作年限不同而有所不同，具体天数以公司规定为准。
第五条乙方应当严格遵守公司的安全生产规章制度，关心和爱护公司的财产设备，保管好公司的物品。
对于公司的不当行为和损坏公司设备造成的经济损失，应当按照公司规定予以赔偿。
第六条乙方在工作过程中如有不满或建议，应当以合法合理的方式向甲方提出，甲方应当及时予以解决或者般明合理的解释。
第七条乙方在履行本合同过程中产生的纠纷，双方应当友好协商解决。
如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向当地劳动和社会保障部门投诉处理。
第八条本合同自乙方签订之日起生效，期限为一年。
本合同到期前，如无违反合同情形，双方可协商续签。
第九条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（单位）：（盖章）乙方（员工）：签订日期：年月日以上为甲方（单位名称）与乙方（员工姓名）的《制衣厂员工合同》，双方共同遵守，并履行各自的义务。
愿双方合作愉快，共同发展！篇2制衣厂员工合同合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签订日期]甲方：制衣厂（以下简称“甲方”）地址：[制衣厂地址]联系方式：[联系方式]乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号：[身份证号]电话号码：[电话号码]鉴于甲方是一家正规的制衣厂，生产各种款式的服装，为了落实劳动合同法和规范用工行为，双方在自愿、平等、协商的基础上达成以下合同：一、聘用内容甲方同意聘用乙方为制衣厂员工，职责以甲方发布的工作岗位说明书为准。
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
制衣厂劳动合同范本(4篇)
制衣厂劳动合同范本甲方：乙方：姓名：__________ 家庭住址：__________电话：__________根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自____年____月____日始至____年____月____日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的___%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按___元递增。
六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：乙方（签字）____年____月____日制衣厂劳动合同范本（二）出租房(甲方)：承租方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁适宜，协商一致，签立本合同。
第一条：甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。
第二条：房屋的坐落、面积、装修、设施情况。
1、甲方出租给乙方的房屋位于。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制造相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确定劳务关系的期限、工作内容、工作地点、报酬、福利待遇、劳动保护等事项，以保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事服装制造相关的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、检验等。
3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
制衣厂员工合同8篇
制衣厂员工合同8篇篇1甲方（公司全称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期满后如双方继续合作则签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事制衣相关的工作，具体岗位和职责由甲方根据生产需要安排和调整。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并遵守甲方的安全生产操作规范。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因生产需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
3. 加班工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方有权拒绝从事超出健康保护范围的劳动。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地人民政府的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
制衣厂劳动合同范本9篇
制衣厂劳动合同范本9篇第1篇示例：制衣厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方在工作期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守，并共同尊重和遵守。
一、合同期限：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2.经双方一致同意，合同期限可续签，续签后的合同期限为（续签期限）。
二、工作内容：1.乙方在甲方工作岗位为（具体工作内容）。
2.乙方应按照公司规定完成工作任务，并认真履行职责。
三、工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的工资为（工资标准），按月结算。
2.乙方应按照公司规定参加社会保险并提供相关证明。
3.如乙方加班工作，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护：1.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
六、培训和晋升：1.甲方应根据乙方的工作表现和发展要求，定期进行培训和提升，为乙方的职业发展提供支持和帮助。
2.乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习，提高个人能力。
七、解决劳动争议：1.双方在工作中产生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2.双方如有违反合同的情况，应承担相应的法律责任。
八、其他约定：1.本合同任何未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自效力之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签字）：本劳动合同自双方签字盖章起生效，至合同期限届满止。
双方应共同遵守和履行合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
【温馨提示】请双方认真阅读并遵守本合同内容，确保劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展和进步。
感谢您的合作！第2篇示例：制衣厂劳动合同范本一、甲方：（制衣厂名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现将乙方聘用为甲方制衣厂的员工，具体内容如下：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行相关工作职责，包括但不限于生产制衣、检验质量、维护设备等工作。
服装厂员工劳动合同4篇
服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主信息甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）二、员工信息乙方（员工）：______（员工姓名）性别：______（员工性别）身份证号码：______（员工身份证号码）联系电话：______（员工联系电话）家庭住址：______（员工家庭住址）三、工作内容1. 乙方同意在甲方的服装厂从事以下工作：______（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方负责制定。
3. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意方可休假。
五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 如乙方在工作中表现突出，可享受绩效奖金或提升工资待遇。
3. 乙方在工作中出现迟到、早退等行为，将影响其工资待遇。
六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应落实劳动保护措施，保障乙方的工作环境和安全。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、解除劳动合同1. 任何一方有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 除非有违法、违纪行为，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并双方签字生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______篇2服装厂员工劳动合同一、甲方：（单位）____________ ，法定代表人：____________ ，地址：____________ ；电话：____________ ，传真：____________ ，邮编：____________ ；统一社会信用代码（法人营业执照注册号）：____________ ，开户银行及账号：____________ 。
服装厂用工合同范本5篇
服装厂用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装制造相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事服装制造相关的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产工厂。
二、工作时间及休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。
特殊情况下，可根据工作需要安排加班。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和程序按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为XXXX元/月，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和员工表现，可以对员工的工资和福利待遇进行调整。
四、社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。
3. 乙方有权享受国家和甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。
3. 如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照国家和地方的相关规定进行处理。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。
3. 合同终止的条件包括：双方协商一致解除合同、乙方提前通知甲方解除合同、甲方按照法律规定解除劳动合同等。
七、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定进行赔偿。
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制衣厂劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
制衣厂劳动合同
甲方：_____________________________________
乙方： ____________________________________
签订日期：年月日
制衣厂劳动合同
甲方：
乙方：
姓名：______ 家庭住址：■电话：
根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
一、合同期限：
白年月日始至年月日止，期限为年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任白负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%&付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：
乙方（签字）
年月曰。