人工费介绍
铁路工程概预算费用计算方法介绍
③采用分散发电的电价算式
Y分=[（Y1+Y2+…+Yn）/(w1+w2+…+wn)(1-c)]+s+f1 Y分----分散发电的电价(元/kWh)
49，采用49及28时燃油据实调差
3、适用范围及条件 国家铁路建设大中型项目和改扩建项目中
的新建工程
4、分类及作用 5、工程类别划分及权数 6、材料价差调整的范围 7、地区划分 8、测算步骤 9、使用 计算基础 计算方法举例
某铁路专用线所在地区为Ⅱ区，编制设计 概算时材料费计算到2005年度价格水平， 材料基价采用【2001】28号文，该项目采 用“113号文”编制，正线铺轨（正线60kg轨 不含铺碴）轨道材料费为2902564元，计算 其材料价差。（0.957）
Y集=[（ Y 1+ Y 2+…+ Y n）/W(1-R-C)]+S+f1 Y集----临时内燃集中发电站的电价（元/kWh）； Y1、Y2、Y3、…、Yn----各型发电机的台班费（
元）；
W----各型发电机的总发电量（kWh）其值为: W =（N1 + N2 + N3 + … + Nn）× 8 × B × M 其中：N1、N2、N3、…、Nn----各型发电机的额
Ⅱ类工
Ⅲ类工
Ⅳ类工
工程类别
路基，小桥涵，房屋、给排水、站场(不包括旅客地道、 天桥)等的建筑工程，取弃土（石）场处理，临时工程 特大桥、大桥、中桥(包括旅客地道、天桥)，轨道，机务 、车辆、动车等的建筑工程 隧道、通信、信号、信息、电力、电力牵引供电工程，设 备安装工程 计算机设备安装凋试
人工费介绍
人工费＝Σ(人工工日消耗量*综合工日单价)1、人工工日消耗量的计算方法工程用工量(人工工日消耗量)的计算，应根据指标阶段与招标方式来确定。
就当前我国建筑市场而言，有的在初步设计阶段进行招标，有的在施工图阶段进行招标。
由于招标阶段不同，工程用工工日数的计算方法也不同。
目前国际承包工程项目计算用工的方法基本有两种：一种是分析法，二是指标法。
(1)分析法计算用工工日数这种方法多数用于施工图阶段，以及扩大的初步设计阶段的招标。
招标人在此阶段招标时，在招标文件中提出施工图（或初步设计图纸）与工程量清单，作为投标人计算投标报价的依据。
分析法计算工程用工量，最准确的计算是依据投标人自己施工工人的实际操作水平，加上对人工工效的分析来确定，俗称企业定额。
但是，由于我国大多数施工企业没有自己的“企业定额”，其计价行为是以现行的建设部或各行业颁布的概预算定额为计价依据。
所以，在利用分析法计算工程用工量时，应根据下列公式计算DC=R.K 其中:DC为人工工日数，R为国内现行的概、预算定额计算出的人工工日数；K为人工工日折算系数。
人工工日折算系数，是通过对本企业施工工人的实际操作水平、技术装备、管理水平等因素进行综合评定计算出的生产工人劳动生产率与概、预算定额水平的比率来确定，计算公式如下：K＝V1/V0K为人工工日折算系数，V1是完成某项工程本企业应消耗的工日数；V0为完成工项工程概、预算额定消耗的工日数。
一般来讲，有实力参与建设工程投标竞争的企业，其劳动生产率水平要比社会平均劳动生产率高，就即K的数值一般<1。
所以，K又称为"人工工日折减系数"。
在投标报价时，人工工日折减系数可以分土木建筑工程与安装工程来分别确定两个不同的K值；也可以对安装工程按不同的专业，分别计算多个K值。
(2)指标法计算用工工日数指标法计算用工工日数，是当工程招标处于可行性研究阶段时，采用的一种用工量的计算法。
这种方法是利用工业民用建设工程用工指标计算用工量。
建筑工程费用的构成
建筑工程费用的构成建筑工程费用的构成是指在进行建筑工程时所需要支付的各项费用的组成。
建筑工程费用构成主要包括人工费、材料费、设备费、管理费和其他相关费用。
下面将从这几个方面进行详细介绍。
一、人工费人工费是指建筑工程中用于支付工人工资的费用。
人工费是构成建筑工程费用中占比最大的部分。
人工费的构成主要包括工人的基本工资、加班工资、工龄工资、福利费用和社会保险费用等。
根据工人的技术水平和工作时间长短的不同，人工费用也会有所差异。
二、材料费材料费是指建筑工程中用于购买和使用各种建筑材料的费用。
材料费的构成包括原材料采购费、运输费、仓储费以及因材料损耗所产生的费用等。
建筑工程的材料费用占比较高，因此材料的选择和使用对于工程造价的控制至关重要。
三、设备费设备费是指建筑工程中用于购买和使用各种工程设备的费用。
设备费的构成包括设备购置费、设备租赁费、设备维护费以及设备更新升级费用等。
不同规模的建筑工程使用的设备种类和数量不同，因此设备费用也会有所差异。
四、管理费管理费是指建筑工程中用于支付各种管理人员的工资和经营费用的费用。
管理费包括项目经理的工资、工地管理人员的工资、办公场地租金、办公设备费用、办公用品费用等。
管理费用的构成与工程的规模和管理要求相关。
五、其他相关费用其他相关费用是指建筑工程中的一些其他费用，如监理费、设计费、审图费、咨询费、测试费用等。
这些费用是为了保证工程的质量和合规性而产生的。
建筑工程费用的构成是一个复杂的系统，各个费用之间相互影响，需要综合考虑和合理安排。
在建筑工程中，对于费用的控制和管理非常重要。
只有合理控制和管理好各项费用，才能保证工程的质量和进度，并最大程度地降低成本。
总结一下，建筑工程费用的构成包括人工费、材料费、设备费、管理费和其他相关费用。
在建筑工程中，需要综合考虑和合理安排这些费用，以确保工程的质量和进度，并尽可能降低成本。
同时，合理控制和管理好各项费用也是建筑工程成功的关键之一。
工程施工的人工费
工程施工的人工费一、人工费的计算方式在工程施工中，人工费是施工成本中的重要组成部分。
人工费的计算方式主要取决于工程项目的性质、规模和施工地区的劳动力成本。
一般来说，人工费的计算可以按照工人的工资标准和工时进行计算。
当然，对于不同的工种和技术要求，人工费也会有所不同。
二、影响人工费的因素1. 劳动力成本工程施工的人工费与劳动力成本息息相关。
不同地区的劳动力成本会有所不同，一般来说，一线城市的劳动力成本会比二三线城市要高一些。
同时，不同工种的劳动力成本也会有所不同。
例如，技术工人的工资水平一般会高于普通劳动者。
2. 工作时间工程施工的人工费也受到工作时间的影响。
一般来说，工程施工需要在白天进行，晚上施工的话会增加灯具和设备的成本，从而增加人工费用。
同时，如果需要加班加点，也会增加人工费用。
3. 施工难度工程项目的施工难度也会对人工费产生影响。
施工过程中需要用到的技术和设备越复杂，人工费用也会相应增加。
例如，在山区施工和平原施工相比，劳动力成本和人工费用都会有所不同。
4. 季节因素季节因素也会对工程施工的人工费造成影响。
在天气炎热或寒冷的季节，劳动力的消耗会增加，因此人工费用也会相应增加。
而在春秋两季，天气适宜劳动力消耗较少，人工费用也相对较低。
5. 劳动力市场劳动力市场的供求关系也会对人工费用产生影响。
当某一工种的劳动力供大于求时，工人的工资往往会下降，人工费用也会相应减少。
反之，当劳动力需求大于供应时，人工费用则会相对增加。
三、如何控制人工费在工程施工中，如何有效控制人工费用成为了一项重要的工作。
以下是一些在实际工作中常用的控制人工费用的方法：1. 合理设计施工工艺合理设计施工工艺可以有效降低人工费用。
例如，在工程施工中采用模块化设计，可以减少施工人员的工作时间，从而降低人工费用。
2. 采用新技术、新材料采用新技术和新材料可以提高施工效率，减少人工费用。
例如，在建筑施工中采用预制构件，可以减少现场作业人员的数量，从而降低人工费用。
工程合同人工费计算
工程合同人工费计算我们需要了解人工费计算的基础概念。
工程人工费通常指的是直接参与工程施工的劳动力成本，包括但不限于工人的工资、福利以及相关的保险费用等。
在制定合同时，应明确列出这些成本项，并说明其计算方式。
我们来具体分析一个工程合同人工费计算的范本：【范本】一、工程概况（此处填写工程名称、地点、规模、结构类型等信息）二、人工费计算依据1. 国家及地方相关建筑施工劳动定额标准；2. 《建设工程施工合同示范文本》；3. 双方约定的其他计算标准。
三、人工费计算方法1. 按工种分类：根据不同工种的市场行情，确定各工种的基本工资标准。
2. 按工时计算：以工人实际工作的小时数乘以时薪得出日薪，再累计得出月薪或总工程人工费。
3. 加班费用：按照国家规定的加班费率进行计算。
4. 法定节假日工资：按照国家规定的节假日工资标准支付。
5. 社会保险及福利：根据国家及地方政策规定，为工人缴纳相应的社会保险费，并提供约定的福利待遇。
四、人工费支付方式1. 进度款：根据工程进度按月支付人工费。
2. 结算款：工程完工后，根据实际完成的工作量进行最终结算。
3. 特殊条款：如有提前完成或延期完成的情况，应根据合同约定进行奖惩。
五、其他约定双方可根据工程具体情况，协商确定其他关于人工费的计算和支付事宜。
六、争议解决如在人工费计算过程中出现争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院起诉。
【范本结束】通过上述范本，我们可以看到，一个详细的工程合同人工费计算范本应当包括工程概况、计算依据、计算方法、支付方式以及其他约定和争议解决等关键部分。
这不仅有助于确保人工费用的合理性和透明度，也为可能出现的争议提供了解决途径。
在实际运用中，工程项目管理者和承包商应根据实际情况调整和完善范本内容，确保所有条款都符合法律法规要求，并且能够公平地保护双方的合法权益。
良好的沟通和协商机制也是确保人工费计算公正客观的重要保障。
费用可以计入工程施工吗
费用可以计入工程施工吗在工程施工中，费用可以计入工程施工，但是需要根据不同的情况来具体确定。
下面我们就来详细介绍一下费用可以计入工程施工的一些常见情况。
1. 人工费：人工费是指施工工人的工资和福利费用。
在工程施工中，人工费是必须计入工程施工中的，因为它直接关系到工程的施工进度和质量。
在计算人工费时，需要考虑到工人的工资、加班费、福利费等各种相关费用。
2. 材料费：材料费是指在工程施工中所使用的各种材料的费用。
在工程施工中，材料费是必须计入工程施工中的，因为它直接关系到工程的质量和效果。
在计算材料费时，需要考虑到材料的采购成本、运输费用、仓储费用等各种相关费用。
3. 设备费：设备费是指在工程施工中所使用的各种设备的费用。
在工程施工中，设备费是必须计入工程施工中的，因为它直接关系到施工的效率和质量。
在计算设备费时，需要考虑到设备的购置成本、租赁费用、维护费用等各种相关费用。
4. 管理费：管理费是指在工程施工中所发生的各种管理成本。
在工程施工中，管理费是必须计入工程施工中的，因为它直接关系到工程的组织管理和协调。
在计算管理费时，需要考虑到各种管理人员的薪酬、办公费用、差旅费用等各种相关费用。
5. 安全费用：安全费用是指在工程施工中所发生的各种安全管理和防护费用。
在工程施工中，安全费用是必须计入工程施工中的，因为它直接关系到工程的人员安全和施工环境的保护。
在计算安全费用时，需要考虑到安全设施的购置成本、安全培训费用、责任险费用等各种相关费用。
以上就是一些费用可以计入工程施工的情况。
在实际施工中，根据不同的工程类型和具体情况，还可能出现其他需要计入工程施工的费用。
因此，在工程施工中，需要做好费用的详细核算和管理，确保费用的合理性和有效性，从而保证工程的质量和效益。
人工费材料费机械费
人工费材料费机械费人工费、材料费和机械费是工程项目中的三大成本支出，对于项目的成本控制和管理具有重要意义。
本文将从人工费、材料费和机械费的定义、计算方法以及管理措施等方面进行详细介绍，以期为工程项目的成本控制提供参考。
一、人工费。
人工费是指项目中用于支付劳动者工资、津贴、奖金、福利等的费用。
在工程项目中，人工费通常是根据劳动者的工作时间和工作量来计算的。
具体计算方法包括按小时计费、按日计费、按月计费等。
在计算人工费时，需要考虑劳动者的工资标准、加班费、节假日工资倍率等因素，以确保人工费的合理性和公平性。
在管理人工费方面，需要建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等方面的制度。
同时，还需要加强对劳动者工作时间和工作量的监督和管理，以防止人工费的浪费和滥用。
二、材料费。
材料费是指项目中用于购买建筑材料、设备器具、零部件等的费用。
在工程项目中，材料费通常是根据实际使用的材料数量和单价来计算的。
具体计算方法包括按重量计费、按数量计费、按面积计费等。
在计算材料费时，需要考虑材料的采购价格、运输费用、储存费用等因素，以确保材料费的准确性和合理性。
在管理材料费方面，需要建立健全的供应链管理制度，包括供应商选择、采购合同管理、库存管理等方面的制度。
同时，还需要加强对材料的质量和使用情况的监督和管理，以防止材料费的浪费和损耗。
三、机械费。
机械费是指项目中用于租赁或购买施工机械设备、车辆等的费用。
在工程项目中，机械费通常是根据机械设备的使用时间和使用量来计算的。
具体计算方法包括按小时计费、按日计费、按次计费等。
在计算机械费时，需要考虑机械设备的租赁费用、维护费用、油料费用等因素，以确保机械费的合理性和经济性。
在管理机械费方面，需要建立健全的机械设备管理制度，包括机械设备的选型、维护、维修、更新等方面的制度。
同时，还需要加强对机械设备的使用情况和工作效率的监督和管理，以提高机械费的利用率和节约成本。
综上所述，人工费、材料费和机械费是工程项目中的重要成本支出，对于项目的成本控制和管理具有重要意义。
河北定额人工费2023标准
河北定额人工费2023标准摘要：I.引言- 介绍河北定额人工费的概念- 提出现有问题是关于2023 年河北定额人工费标准的II.2023 年河北定额人工费标准的背景- 解释2023 年河北定额人工费标准制定的原因- 提到相关部门已经发布了关于2023 年河北定额人工费标准的通知III.2023 年河北定额人工费标准的具体内容- 列举2023 年河北定额人工费标准的主要变化- 详细说明各项变化对工程造价和人工成本的影响IV.河北定额人工费标准的使用和监管- 介绍河北定额人工费标准在工程计价和结算中的应用- 说明相关部门对河北定额人工费标准的监管职责和措施V.结论- 总结2023 年河北定额人工费标准的主要内容和影响- 展望未来河北定额人工费标准的发展趋势正文：河北定额人工费是指依据定额人工单价乘以定额中规定的工日得出的费用，是计算取费的根本。
定额中规定的工日是指定额编制方依据国标施工工艺结合市场人工成本得出的。
对于河北省的工程造价和人工成本来说，定额人工费的变动具有重要意义。
2023 年河北定额人工费标准的制定背景主要源于河北省工程建设项目的不断推进和市场人工成本的变化。
为了保证工程质量和施工安全，规范施工企业的成本核算和工程报价，河北省相关部门根据国家有关规定和本地市场情况，发布了2023 年河北定额人工费标准的通知。
2023 年河北定额人工费标准的具体内容包括：人工日工资标准的调整、人工费用的计算方法和费率的变动等。
这些变化将直接影响工程项目的造价和施工企业的成本。
例如，人工日工资标准的提高将增加工程项目的成本，而人工费用的计算方法调整将影响施工企业的成本核算和报价。
在使用和监管方面，河北定额人工费标准在工程计价和结算中发挥着重要作用。
工程计价时，需要根据定额人工费标准计算人工成本，从而确定工程总造价。
在工程结算时，需要对施工企业提交的工程报价进行审核，确保其符合定额人工费标准。
总之，2023 年河北定额人工费标准的发布对河北省工程建设项目的成本和人工成本产生了重要影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人工费介绍 Prepared on 22 November 2020
人工费＝Σ(人工工日消耗量*综合工日单价)
1、人工工日消耗量的计算方法
工程用工量(人工工日消耗量)的计算，应根据指标阶段和招标方式来确定。
就当前我国建筑市场而言，有的在初步设计阶段进行招标，有的在施工图阶段进行招标。
由于招标阶段不同，工程用工工日数的计算方法也不同。
目前国际承包工程项目计算用工的方法基本有两种：一种是分析法，二是指标法。
(1)分析法计算用工工日数
这种方法多数用于施工图阶段，以及扩大的初步设计阶段的招标。
招标人在此阶段招标时，在招标文件中提出施工图（或初步设计图纸）和工程量清单，作为投标人计算投标报价的依据。
分析法计算工程用工量，最准确的计算是依据投标人自己施工工人的实际操作水平，加上对人工工效的分析来确定，俗称企业定额。
但是，由于我国大多数施工企业没有自己的“企业定额”，其计价行为是以现行的建设部或各行业颁布的概预算定额为计价依据。
所以，在利用分析法计算工程用工量时，应根据下列公式计算
DC= 其中:DC为人工工日数，R为国内现行的概、预算定额计算出的人工工日数；K为人工工日折算系数。
人工工日折算系数，是通过对本企业施工工人的实际操作水平、技术装备、管理水平等因素进行综合评定计算出的生产工人劳动生产率与概、预算定额水平的比率来确定，计算公式如下：K＝
V1/V0
K为人工工日折算系数，V1是完成某项工程本企业应消耗的工日数；V0为完成工项工程概、预算额定消耗的工日数。
一般来讲，有实力参与建设工程投标竞争的企业，其劳动生产率水平要比社会平均劳动生产率高，就即K的数值一般<1。
所以，K又称为"人工工日折减系数"。
在投标报价时，人工工日折减系数可以分土木建筑工程和安装工程来分别确定两个不同的K 值；也可以对安装工程按不同的专业，分别计算多个K值。
(2)指标法计算用工工日数
指标法计算用工工日数，是当工程招标处于可行性研究阶段时，采用的一种用工量的计算法。
这种方法是利用工业民用建设工程用工指标计算用工量。
工业民用建设工程用工指标是该企业根据历年来承包完成的工程项目，按照工程性质、工程规模、建筑结构形式，以及其他经济技术参数等控制因素，运用科学的统计分析方法分析出的用工指标。
这种方法不适用于我国目前实施的工程量清单投标报价。
2、综合工日单价的计算
(1)综合工日单价的构成
综合工日单价可以理解为从事建设工程施工生产的工人日工资水平。
从企业支付的角度看，一个从事建设工程施工的本企业生产工人的工资，其构成应包括以下几部分：
1)本企业待业工人最低生活保障工资：这部分工资是企业中从事施工生产和不从事施工生产(企业内待业或失业)的每个职工都必须具备的；其标准不低于国家关于失业职工最低生活保障金的发放标准。
2)由国家法律规定的、强制实施的各种工资性费用支出项目，包括：职工福利费、生产工人劳动保护费、住房公积金、劳动保险费、医疗保险费等。
3)投标单位驻地至工程所在地生产工人的往返差旅费：包括短、长途公共汽车费、火车费、旅馆费、路途及住宿补助费、市内交通及补助费。
此项费用可根据投标人所在地至建设工程所在地的距离和路线调查确定。
4)外埠施工补助费：由企业支付给外埠施工生产工人的施工补助费。
5)夜餐补助费：指推行三班作业时，由企业支付给夜间施工生产工人的夜间餐饮补助费。
6)医疗费：对工人轻微伤病进行治疗的费用
7）法定节假日工资：法定节假日休息
8)法定休假日工资
9)病假或轻伤不能工作时间的工资
10)因气候影响的停工工资
11)危险作业意外伤害保险费
12)效益工资（奖金）：工人奖金原则应在超额完成任务的前提下发放，费用可在超额结余的奖金款项中支付，鉴于当前我国发放奖金的具体状况，奖金费用应归入人工费。
13)应包括在工资中未明确的其他项目，其中第1)、2)、11)项是国家法律强制规定实施的，综合工日单价必须包含此三项，且不得低于国家规定标准。
第3)项费用可以按管理费处理，不计入人工费中。
其余各项由投标人自主决定选用的标准。
(2)综合工日单价的计算
综合工日单价的计算过程可分为下列几个步骤
1)根据总施工工日数(即人工工日数)及工期计算总施工人数
工日数、工期和施工人数存在着下列关系
总工日数＝工程实际施工工期*平均总施工人数
因此，当招标文件中已经确定了施工工期时
平均总施工人数＝总工日数/工程实际施工工期(日)
当招标文件中未确定施工工期时，而由投标人自主确定工期时
最优化的施工人数或工期（日）＝总工日数开平方
2)确定各专业施工人员的数量和比重
计算方法与上面相同，即
某专业平均施工人数＝某专业消耗的工日数/工程实际施工工期(日)
总工日和各专业消耗的工日数是通过“企业定额”或公式DC=定额工日数与工日折算系数的积来确定
3)确定各专业劳动力资源的来源及构成比例
劳动力资源的来源一般有下列三种途径：来源于本企业、外聘技工、当地劳务市场招聘的力工
4)综合工日单价的确定
A:各专业综合工日单价的计算
某专业综合工日单价＝Σ（本专业某种来源的人力资源人工单价*构成）。
B:综合工日单价的计算
综合工日单价的计算就是将各专业综合工日单价按加权平均的方法计算出一个加权平均数作为综合工日单价。
综合工日单价＝Σ（某专业综合工日单价*权数）
其中权数的取定，是根据各专业工日消耗量占总工日数的比重取定的。
如果投标单位使用各专业综合工日单价法投标，则不须计算综合工日单价
C:平衡调整
通过上述一系列的计算，可以初步得出综合工日单价的水平，但是得出的单价是否有竞争力，以此报价是否能够中标，必须进行一系列的分析评估。
首先，对本企业以往投标的同类或类似工程的标书，按中标与未中标进行分类分析；其一，分析人工单价的计算方法和价格水平；其二，分析中标与未中标的原因，从中找出某些规律。
其次，进行市场调查，摸清现阶段建筑安装施工企业的人均工资水平和劳务市场劳动力价格，尤其是工程所在地的企业工资水平和劳动力价格。
其后进一步对其价格水平，以及工程施工期内的变动趋势及变动幅度进行预测。
再次，对潜在的竞争对手进行分析预测，分析其可能采取的价格水平，以及其造成的影响。
最后，确定调整。
通过上术分析，如果认为自己计算的价格过高，没有竞争力，可以对价格进行调整。
动态的计价模式人工费的另一种计算方法是：用国家工资标准即概、预算人工单价的调整额，作为计价的人工工日单价，乘以依据“企业额定”计算出的工日消耗量计算人工费。
其计算公式为：
人工费＝Σ[Δ概预算定额人工工日单价*人工工日消耗量]（这里的Δ是什么东东）
动态的计价模式能准确地计算出本企业承揽拟建工程所需发生的人工费，这种报价模式与利用概预算定额报价相比，缺点是工作量相对较大，程序复杂，且企业应拥有自己的企业定额及各类信息数据库。