《山东省人事人才管理信息系统》网络系统操作说明
山东省人事人才管理信息系统
山东省人事人才管理信息系统山东省人才战略学习实施领导小组办公室于2011年启动了圆桌论坛，之后于2012年推动成立了“山东省人事人才管理信息系统”（下称“山东人才系统”），为山东省内各级机关事业单位人事和人才管理工作提供全面、高效、便捷的服务。
山东人才系统是一款多层次、多维度、全方位的人事人才管理的综合性平台，旨在提升政府机构和各类企事业单位的人事人才管理水平，为人才选拔、培养、管理、评价、使用等步骤提供科学、客观、全面的指标和档案资料保障。
同时，山东人才系统的实施能够避免重复工作、提高工作效率、促进透明公开和信息共享。
通过山东人才系统的运转，政府可以做到在线多端化的运营，随时随地开展信息处理，及时完成任务处理，促进机构与个人之间的信息对流，使得管理更加稳定，易于操作。
同时，山东人才系统还会不断对山东省内企事业单位的人员分布情况进行统计、分析和归纳，为省政府提供高质量的数据支撑，为省内企事业单位的各个层级提供决策参考。
基本功能人事招聘管理山东人才系统为主管部门提供规范化、信息化、全程化、便民化、服务化的招考流程，包括聘用申请、审批、招聘信息发布、报名选考、资格审查、考试分析、面试评估、录用指引等步骤。
招考信息会第一时间在媒体上宣传，汇总后定期发布，建立公开透明的聘用流程，让岗位和相应的能力、技能之间达成最优配对。
人才资源管理山东人才系统会对省内人才库进行维护和管理，包括个人简历、岗位需求、智能搜索等功能，方便人才市场的自由交流。
同时，山东人才系统还会划分层级，以便更好地管理人才资源，使得人才流动变得更加可控、可量化、可预测。
通过对历史和实时数据的汇总，梳理省内的各类人才，提升招聘效果。
绩效管理山东人才系统对公务员这样的公共服务范畴职业，管理是相当重要的。
山东人才系统旨在将管理过程从繁琐、低效的数据整理中解放出来。
通过系统的在线绩效考核，为机构和个人提供生成流程和考核评价，实现工作目标和任务的考评，实现绩效奖励分配的管理和控制。
山东省人事人才管理信息系统
山东省人事人才管理信息系统各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢山东省人事人才管理信息系统第1章个人操作流程1、操作步骤第一步，个人注册。
第二步，个人登陆，录入个人信息并保存。
第三步，上报数据并打印《山东省专业技术职称评审表》。
个人网上操作完毕。
2、具体操作在IE浏览器中输入网址:http://124.128.251.110:8185。
进入界面“图1-1”:点击“个人注册”进入个人注册界面“图1-2”，申报人要如实填写信息，并记住填写内容，红色星花是必填项。
填写完信息检查无误后，点击“立即注册”按钮，进入注册成功界面“图1-3”。
点击“登录”，返回登录界面，如图1-4在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。
申报人点击“专业技术职称”模块，进入界面，图1-6点击“新增申报信息”按钮，进入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”将个人基本信息填写完整。
(特别提醒:申报人在登录填写基本信息之前，单位负责职称的管理人员必须提前注册提交单位信息，并由烟台市职称管理人员审核通过，否则申报人无法从“工作单位”的下拉框中找到自己的工作单位名称。
)并点击“保存”按钮，进入个人信息详细录入界面“图1-8”点击界面“图1-8”上的“新增”按钮，将各项信息逐条录入，所有信息录入完成并检查无误后，点击“确定申报”按钮，申报人的个人信息即可报送到单位系统中，等待单位管理员审核继续上报。
申报人可以在此界打印《山东省专业技术职称评审表》, 完毕!第2章单位操作流程1、操作步骤第一步，单位管理员注册单位信息。
第二步，单位管理员登陆单位系统，录入单位信息并保存。
第三步，本单位向上级主管部门提交相应系列级别的路径申请，建立数据上报路径。
第四步，待上级单位将下级单位提交的路径申请审核生效后，下级单位即可审核并向上级单位上报数据。
山东人事人才管理系统注册友情提示
山东人事人才管理系统注册友情提示亲爱的朋友们：当您决定在山东人事人才管理系统进行注册时，为了让您的注册过程更加顺利和高效，我们为您准备了以下这份详细的友情提示。
希望能对您有所帮助！首先，在注册之前，请您确保自己已经准备好了以下必要的信息和材料：1、个人有效身份证件，如身份证、护照等。
请保证证件在有效期内，且信息清晰、准确。
2、常用的电子邮箱地址。
这个邮箱将用于接收系统发送的重要通知和验证信息，请务必填写正确并且能够正常接收邮件。
3、手机号码。
手机号码将用于接收短信验证码等重要信息，也请确保其真实有效。
接下来，让我们一起了解一下注册的具体步骤：第一步，打开山东人事人才管理系统的官方网站。
请务必确认您访问的是官方网址，以免遭受网络欺诈或信息泄露的风险。
第二步，在网站首页上，您会很容易找到“注册”按钮，点击它，系统将引导您进入注册页面。
第三步，在注册页面中，您需要按照系统的提示依次填写个人信息。
首先是用户名，建议您选择一个容易记忆但又具有一定独特性的用户名，避免使用过于简单或常见的词汇，以防与他人重复。
然后是密码，为了保障您的账户安全，密码应包含字母、数字和特殊字符，并且长度适中。
同时，请牢记您设置的密码，以免日后遗忘。
第四步，填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯等。
请务必如实填写，这些信息将作为您在系统中的重要标识和记录。
第五步，输入您之前准备好的电子邮箱地址和手机号码，并按照系统提示进行验证。
验证成功后，您将能够及时接收到系统发送的相关信息。
在填写注册信息的过程中，还需要注意以下几点：1、信息的准确性至关重要。
一旦注册成功，部分关键信息的修改可能会受到一定限制，而且不准确的信息可能会影响到您在系统中的各项操作和权益。
2、仔细阅读系统的提示和说明。
有些字段可能有特定的格式要求或填写规范，按照要求填写能够减少出错的概率。
3、保持耐心和细心。
注册过程可能会涉及到较多的信息输入，不要因为着急而粗心大意，导致填写错误。
山东省人才人事管理信息系统
山东省人才人事管理信息系统简介山东省人才人事管理信息系统是针对山东省各级人才和人事管理工作的信息化平台。
该系统致力于提高人才和人事管理效率，提升服务质量，让管理工作更加科学、高效。
系统架构数据库系统采用MySQL作为主要数据库存储数据，包括个人信息、人才评价、人事变动等各类信息。
前端前端界面采用HTML、CSS和JavaScript开发，具有良好的用户交互体验。
主要包括登录界面、信息录入页面、查询统计页面等功能模块。
后端系统后端采用Java语言编写，利用Spring框架实现业务逻辑处理。
通过与数据库的交互，实现数据的增删改查等功能。
主要功能1. 人才信息管理系统支持录入和管理各类人才信息，包括基本信息、学历信息、工作经历等。
管理员可以根据需求进行查询和统计，及时了解人才结构和分布情况。
2. 人事管理系统实现人事变动、晋升、离职等操作，可以及时更新人事信息，保持人员档案的准确性。
同时，系统还提供审批流程功能，方便管理员进行审批操作。
3. 统计分析系统支持对人才和人事信息进行统计分析，生成各类报表和图表，为决策提供数据支持。
管理员可以根据统计结果制定相应措施，优化人才和人事管理。
应用价值山东省人才人事管理信息系统的建立，为山东省的人才和人事管理工作提供了良好的信息化支持。
通过系统的运行，实现了人才数据的整合和共享，提高了管理效率，优化了服务质量，助力山东省的经济社会发展。
结语山东省人才人事管理信息系统是一项重要的管理工具，为山东省的人才和人事管理工作带来了新的变革和机遇。
系统将不断完善和优化，为山东省的发展贡献更多力量。
《山东省人事人才管理信息系统》网络系统操作说明
《山东省人事人才管理信息系统》网络系统操作说明一、操作系统要求在进行《山东省人事人才管理信息系统》的网络系统操作前，需要确保计算机上的操作系统是支持该系统的菜单、流程等操作的。
该系统支持的操作系统有Windows XP、Windows 7、Windows 8和Windows 10。
二、系统登录1.打开浏览器，在地址栏中输入系统的网络地址，进入系统登录界面。
2.输入用户名和密码，点击“登录”按钮，进入系统主界面。
三、系统主界面系统主界面是系统操作的起点，主要包括菜单栏、功能区和工具栏三部分。
1.菜单栏：包括“首页”、“基础信息管理”、“人才信息库”、“公告信息管理”、“系统设置”和“帮助”等主要菜单栏目。
在菜单栏目中，用户可以根据需要选择相应的菜单进行相关的操作。
2.功能区：根据所选菜单显示相应的功能区，包括各种模块的操作按钮，如人才信息查询、人事管理、统计分析等。
3.工具栏：在功能区下方，包括常用操作的快捷按钮，如添加、删除、修改等。
用户可以根据需要点击相应按钮进行快速操作。
四、系统操作流程1.基础信息管理（1）点击“基础信息管理”菜单，进入基础信息管理模块。
（2）选择需要操作的基础信息模块，如单位信息、部门信息、岗位信息等。
（3）根据需要添加、删除、修改、查询等相关操作。
2.人才信息库操作（1）点击“人才信息库”菜单，进入人才信息库模块。
（2）选择需要操作的功能，如人才信息查询、简历管理、人才统计等。
（3）根据需要进行相应的操作。
3.公告信息管理（1）点击“公告信息管理”菜单，进入公告信息管理模块。
（2）选择需要操作的功能，如公告发布、公告查询等。
（3）根据需要进行相应的操作。
4.系统设置（1）点击“系统设置”菜单，进入系统设置模块。
（2）选择需要设置的功能，如用户管理、角色管理等。
（3）根据需要进行相应的设置操作。
5.帮助（1）点击“帮助”菜单，进入帮助模块。
（2）选择需要的帮助内容，如在线帮助、常见问题解答等。
山东高层次人才服务信息系统.pdf
山东省高层次人才服务信息系统单位服务专员操作手册2018年7月1注册用人单位服务专员进入系统页面后，点击注册-点击用人单位服务专员注册，如图1-1所示：图1-1点击1：跳出注册用户的类型。
点击2：进入有人单位服务专员注册页面，如图1-2所示：图1-2点击2-1：选择所在区域。
点击2-2：选择所属单位。
在2-3处，填写手机号码（登录号码）。
补全信息后点击2-4处，完成注册。
2登录在浏览器输入/网址，进入网站登录界面如下图2-1所示：2-12-2 2-32-4图2-1图2-2在快捷入口模块下，点击“山东省高层次人才服务专区”进入如下界面：如图2-3所示：图2-3点击系统登录模块下“山东省高层次人才服务信息系统”进入系统登录页，如图2-4所示：图2-4输入手机号、手机验证码和系统验证码后，即可登录。
3 惠才卡信息惠才卡信息由单位服务专员补充完善，提交申请，由单位汇总提交区域窗口专员，再由窗口专员审核、汇总提交到区域负责人，以此逐层审批直至省级负责人最终通过。
惠才卡审核流程，如图3-1所示：图3-13.1 惠才卡申领单位服务专员进入系统后点击“惠才卡信息—惠才卡申领”，进入惠才卡申领页面,如图3-2所示：图3-2点击1：进入惠才卡申领页面。
点击2：惠才卡申领提交（需先补全信息）。
点击3：进入惠才卡申领信息补全页面，如图3-3所示：图3-3点击3-1：上传荣誉称号证明材料。
点击3-2：上传一寸电子照片。
点击3-3：信息保存，惠才卡申领信息状态变为待提交。
3-3- 3- 3-点击3-4：惠才卡申领信息保存并提交。
3.2 惠才卡审核进度单位服务专员进入系统后点击“惠才卡信息—惠才卡审核进度”，进入如下页面：如图3-4所示：图3-4点击3：进入惠才卡详情页面，如图3-5所示：图3-5点击1：可以下载“荣誉称号证明材料”。
点击2：可以下载“工作合同”。
123 12。
山东省人才人事管理信息系统
山东省人才人事管理信息系统
CREATE TOGETHER
DOCS
01
山东省人才人事管理信息系统概述
山东省人才人事管理信息系统的定义与目标
系统的主要目标
• 优化人才资源配置 • 提高人才服务水平 • 促进人才职业发展
山东省人才人事管理信息系统是一个综合性的人才人事管理平台
山东省人才人事管理信息系统的实施与应用
山东省人才人事管理信息系统的实施策略与方法
实施策略
• 顶层设计：明确系统建设的目标与方向 • 分步实施：分阶段推进系统建设 • 持续优化：根据用户需求不断优化系统功能
实施方法
• 培训与指导：提高用户对系统的操作能力 • 技术支持：解决系统使用过程中的问题 • 宣传推广：提高系统的知名度和使用率
完整性
应用挑战：如何满足不 同用户的需求，提高系
统应用效果
山东省人才人事管理信息系统的未来发展趋势
智能化：引入人工智能技术，提高系统智能化水平 大数据：利用大数据技术，优化人才资源配置 服务化：提高人才服务水平，满足人才个性化需求
山东省人才人事管理信息系统的创新与改进方向
创新业务模式：探索新的业务模式，提高系统价值 改进技术水平：提高系统技术水平，适应技术发展 优化用户体验：提高用户操作体验，提高系统使用率
改进方向
• 优化系统功能：根据用户需求，不断完善系统功能 • 提高用户体验：优化用户界面，提高用户操作体验 • 加强宣传推广：提高系统知名度，提高系统使用率
04
山东省人才人事管理信息系统的挑战与展望
山东省人才人事管理信息系统面临的主要挑战
技术挑战：如何适应技术发展，提高 系统技术水平
数据挑战：如何提高人 才人事信息的准确性和
山东省人事人才管理信息系统
系统在山东省内的应用情况
覆盖范围
应用效果
• 系统已覆盖省、市、县三级人事人才管理部门，实现了
• 系统提高了山东省人事人才管理的效率和水平，为用人
全省范围内的应用。
单位提供了便捷、高效的服务。
• 系统用户包括政府部门、事业单位、企业等各类用人单
• 系统在用户体验和智能化方面需要持续改进，提高用户
题，提高系统的普及率。
的满意度。
系统未来发展趋势与改进措施
发展趋势
改进措施
• 系统将更加注重用户体验和智能化，提高系统的易用性
• 系统将优化升级，提高系统的性能和稳定性，满足不断
和实用性。
变化的用户需求。
• 系统将加强与其他系统的互联互通，实现数据资源的共
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
DOCS
排。
在线学习与效果评估
• 系统支持在线学习功能，用户可以在线参加培训课程，完成学习任务。
• 系统提供效果评估功能，用户可以对学习效果进行在线评估，包括考
试、测评等方式。
⌛️
培训记录与证书管理
• 系统支持培训记录功能，用户可以查看个人的培训历史和学习成果。
• 系统提供证书管理功能，用户可以在线办理培训证书的申请和发放。
面试邀请。
⌛️
录用审批与入职办理
• 系统支持录用审批功能，用户可以对面试通过的人员进行录用审批。
• 系统支持入职办理功能，用户可以在线办理新员工入职的相关手续。
培训与继续教育功能
培训项目策划与课程安排
• 系统支持培训项目策划功能，用户可以在线策划培训项目，包括项