如何应对外企英语电话面试
外企英语电话面试
外企英语电话面试下面是店铺整理的外企英语电话面试，以供大家学习参考。
外企英语电话面试自我介绍句型："I am someone who…":"我是一个......"1. can adapt to any situation. I thrive in a fluctuating environment and Itransform unexpected obstacles into stepping stones for achievements.可以适应任何环境的人。
我可以在变化不定的环境中茁壮成长，并且把那些意外的障碍变为成功的基石。
2. consistently innovates to create value. I find opportunities where otherpeople see none: I turn ideas into projects, and projects into serialsuccess.有创新能力的人。
我可以在别人不在意的地方发现价值：我可以把想法转化成项目，把项目转化成一连串的成功。
3. leads people. I can unite people around a vision and motivate a team toexcellence. I expect no more from the others than what I expect from myself.有领导能力的人。
我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗，并且激励一个团队取得成功。
我对自己的要求比对别人更严格。
4. always has an eye on my target. I endeavour to deliver high-quality workon time, every time. Hiring me is the only real guarantee for results.专注于目标的人。
如何回答外企英文面试中的问题
如何回答外企英文面试中的问题外企的英文面试问题通常会涉及到一些职业素养、个人背景和技能等方面。
以下是一些可能会在外企英文面试中出现的问题:1. What are your strengths and weaknesses?- Strengths: 外企通常希望应聘者能够展现出自己的优势和潜力，比如沟通能力、团队协作能力、学习能力等。
因此，你可以考虑自己的优点，比如善于沟通、富有创造力、具有团队合作精神等。
- Weaknesses: 当然，外企也会询问你的不足之处，这时候你需要诚实回答，但是要注意不要暴露自己的致命缺点，比如缺乏耐心、过于内向等。
2. What are your career goals?- Career goals: 在外企面试中，面试官通常会询问你的职业目标，这有助于他们了解你对未来的规划和期望。
你可以考虑自己的职业目标，但是要注意不要说出过于遥远或者不切实际的目标，比如成为公司高管或者成为世界首富。
- Long-term goals: 除了短期职业目标，外企也会关注你的长期职业规划。
你可以谈一下自己的长期职业目标，并且阐述自己为什么想要实现这些目标，这样能够展示出你的深思熟虑和职业规划。
3. How do you handle challenges in your previous work?- Challenges: 在外企面试中，面试官通常会询问你在过去的工作中所面临的挑战，以此来了解你的应对能力和解决问题的能力。
你可以谈一下自己在工作中所面临的困难和挑战，并且详细阐述自己是如何解决这些挑战的。
- New challenges: 除了过去所面临的挑战，外企也会关注你对未来的期望和规划。
你可以谈一下自己对未来的期望和规划，并且阐述自己如何应对新挑战的，这样能够展示出你的积极向上和对未来的信心和规划。
4. What are your hobbies and interests?- Hobbies and interests: 在外企面试中，面试官也会询问你的兴趣爱好，这有助于了解你的个人性格和兴趣爱好，同时也能够展示出你的多元化和个性。
2018-电话英语面试技巧大全-实用word文档 (23页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==电话英语面试技巧大全电话英语面试技巧篇一：如何应对外企英语电话面试外企招募员工时可能会为了减少招聘成本、提高招聘效率而采用更为快捷的电话面试。
多数情况下,用人单位将电话面试视为筛选应聘者的第一道门槛。
他们一般会安排人力资源部的专员通过电话对应聘者进行简单的英语面试 ,以此确认应聘者简历中的基本信息,并对简历中不清楚或不明确的地方进行查实,以便决定是否安排应聘者进入下一轮面试。
有时,用人单位也会在第一轮面试之后,采用电话面试的方式对应聘者进行第二轮面试,以确定是否最终录用应聘者。
还有些用人单位甚至仅仅使用电话面试来招聘员工。
因此,对求职者而言,掌握电话面试的技巧,熟悉常用的电话面试语句,就显得尤为重要。
一般而言,应聘者会被提前告知何时接受电话面试,但有时应聘者也会突然接到用人单位的电话,被要求即时参加电话面试。
不论是否预先接到通知,如果应聘者事先做好了充分的准备,那么在电话面试时,至少不会手足无措、乱了方寸。
那么针对电话面试,应聘者应当从哪些方面如何做好准备呢?下文将从预测并模拟回答面试问题、如何向主考官提问以及面试前注意事项这三方面为读者提供电话面试的应对策略。
预测并模拟回答面试问题毫无疑问,预测并模拟回答面试问题是备战任何形式面试的重中之重,电话面试也不例外。
应聘者首先要为自己准备好一个简短的自我介绍 ,关于自我介绍的技巧和范例,读者可以参阅本刊第72期(201X年4月号)的相关文章。
之后,按照面试的一般规律,应聘者可以从应聘的公司和职位、应聘者的能力和素质、应聘者的工作经历、应聘者的职业规划和薪资期望以及应聘者的专业技能等角度来预测并模拟回答面试问题。
1.从应聘公司和职位的角度预测问题应聘者可以通过公司的网站、宣传资料以及公司营业场所来了解应聘公司的所属行业、业务或产品、历史背景、企业文化等。
应对电话面试的技巧(10篇)
应对电话面试的技巧(10篇)应对电话面试的技巧 1It's hard to remember what you discussed after the fact, so take brief notes during the interview.你无法记住所有讨论的内容，所以在面试的过程中可以做简短的笔记。
应对电话面试的技巧 2This won't work for everyone, but if you can multi-task have thepany's website open in your browser, so you can quickly check for pany information if it es up in the conversation.这一点并非适用于所有人，但如果你具备这种能力，你可以在浏览器打开这家公司的网站，那么在面试过程中如果遇到相关的问题就可以迅速浏览了。
应对电话面试的技巧 3If you have call waiting turn it off. The beep of an ing call is distracting and can make you lose your focus.如果你有呼叫等待的功能，那么请关闭它。
来电的铃声会造成干扰还会让你分心。
应对电话面试的技巧 4Unless your cell phone service is 100% all the time, use a land line instead of a cell phone.除非你的手机服务总能全程在线，否则你最好使用座机而不是手提电话。
That way you won't have to worry about dropped calls and getting disconnected.这样你就不必担心错过了对方的来店和失去联系了。
英语电话面试技巧和注意事项
英语电话面试技巧和注意事项为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。
电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。
以下是本店铺为大家带来的英语电话面试技巧和注意事项，欢迎大家参考。
英语电话面试技巧和注意事项有哪些用“名”来直接称呼对方，与汉语不同的是，在讲英语的国家里，用“名”来称呼对方并非表示不尊重。
自我介绍时，用姓或名来介绍自己，并以“How are you ?”或“Hi !”或“How are you doing ?”跟对方打招呼。
注意停顿，同时尽量控制说话速度。
最好站着讲话。
当保持站立时，讲话人就不太紧张，而且声音听起来也会更加自然。
注意时间。
会谈者可能有一张制好的时间表，每位接受电话会谈的应聘者时间都已经分配好了。
最好把时间控制在20-30分钟之内。
注意笔录。
记下所有问了两遍的问题，记下会谈者的语气和情绪以及在会谈过程中是否有过变化。
结束电话英语面试攻略(Ending a telephone interview)感谢会谈者花时间和你交谈。
如果主试者答应给工作的机会而且你也满意，你最好说：“Thanks for giving me an opportunity to work with your company and I will do my best to prove my skills.…适当时问几个问题以示您对所申请的工作感兴趣。
因为这是电话对话，所以应避免一方唱独角戏。
结束交谈。
在会谈者对你的资历有了充分了解并知道你对此工作感兴趣，在你对公司有了充分了解并表示感兴趣之后，就该结束面谈了。
你可以这样说：“Mary/John, I understand that youre busy and there is only so much we can measure on the phone. I hope I’ve given you enough information to realize that I have the qualifications for this position. Based on what youve shared with me ，I think we should meet what would be the convenient time ?”英语面试如何应对电话面试1. 正确称呼对方在电话面试开始时,主考官通常都会首先介绍自己,应聘者应认真倾听并记下对方的姓名和头衔。
英语面试、电话面试攻略(注意事项与问答)
一、英语电话面试用语1.找人Hello, may I speak to Mr ...？喂，我可以和……先生讲话吗？Hello, could I speak to Ms …？喂，我可以和……女士讲话吗？Hello, Id like to speak to Mr … ?喂，我想和……先生讲话。
Hello, is Andrew in？喂。
安德鲁在吗？2．询问对方身份(Asking for identification)Whos calling, (please) ?请问是谁打电话？Whos speaking, (please) ?请问是谁?Whos this, (please) ?请问是谁?3说明自己身份(Identifying yourself)This is Mr.…calling .我是……先生。
This is Ms.…speaking .我是……女士This is Mr…我是……先生。
4．告诉对方别挂线(Telling the person on the other end to hold on)Hold on one moment，please .请等一下。
Hold on, please .请先别挂电话。
Just a second. Please . /Just a moment, please .请稍等。
5．打电话者结束对话(Ending a conversation by the caller)Well, its been nice talking to you.噢，跟您谈话很愉快。
Thanks for your time.谢谢您花费时间了。
I appreciate your help .我感谢您的帮助。
I’ve really en joyed talking to you.跟您谈话我非常愉快。
6．接电话者结束对话(Ending a conversation by the person being called) Well, thanks for calling .谢谢您打电话来。
职场_英语电话面试技巧和注意事项
英语电话面试技巧和注意事项英语电话面试技巧第一：注意语气语调作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。
无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。
除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。
第二：注意措辞措辞要注意礼貌和尊重。
另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。
电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。
第三：注意细节细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。
再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。
可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。
电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：“我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。
”如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间”。
英语电话面试注意事项技巧 1 ：环境确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。
很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。
如果面试必须在中午进行，那么你应该让自己尽量少的离开办公室。
如果在家里闲着，要确定你的家人是理解你的，让你占用电话并且在你面试的时候不会被打搅。
把宠物都放到门外面去，并且关上你办公室的门。
如果你能避免别人在电话呼叫中的等待，最好就这么做。
还有记住不要关掉你的移动电话。
如何应对英语电话面试
如何应对英语电话面试如何应对英语电话面试很多人都希望到外企工作，然而众所周知，外企对英语水平一般都要求比较高，在面试时也难免遇到英语电话面试，很多同学感到无可适从，本文简单介绍一些实用的表达方法，供大家参考。
外企英语电话面试应急模拟很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。
建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的预备。
假如你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。
一些基本的问题，你可以事先预备好答案。
通常，在电话英语面试的时候会提道：Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your experience/your activities.谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的`活动。
An example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。
Why do you choose this position?你为什么选择这个职位。
Why should we hireyou?为什么我们应该雇用你?开放式讨论如In formation Technology(信息技术)或者the role of university in society(大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问求职者可以事先预备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办假如有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇静地请求再说一遍。
可以用到的句子：pardon?请再说一遍Would you please simplify the question?您能把这个问题说得简单些吗?Would you please say iti nother words?您能用别的话来表达您的意思吗?Would you please speak a little bit louder?I can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗?我听不清楚。
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透析外企面试：如何应对电话面试（上）作者：何光明来源：快乐英语网外企招募员工时可能会为了减少招聘成本、提高招聘效率而采用更为快捷的电话面试。
多数情况下,用人单位将电话面试视为筛选应聘者的第一道门槛。
他们一般会安排人力资源部的专员通过电话对应聘者进行简单的英语面试,以此确认应聘者简历中的基本信息,并对简历中不清楚或不明确的地方进行查实,以便决定是否安排应聘者进入下一轮面试。
有时,用人单位也会在第一轮面试之后,采用电话面试的方式对应聘者进行第二轮面试,以确定是否最终录用应聘者。
还有些用人单位甚至仅仅使用电话面试来招聘员工。
因此,对求职者而言,掌握电话面试的技巧,熟悉常用的电话面试语句,就显得尤为重要。
一般而言,应聘者会被提前告知何时接受电话面试,但有时应聘者也会突然接到用人单位的电话,被要求即时参加电话面试。
不论是否预先接到通知,如果应聘者事先做好了充分的准备,那么在电话面试时,至少不会手足无措、乱了方寸。
那么针对电话面试,应聘者应当从哪些方面如何做好准备呢?下文将从预测并模拟回答面试问题、如何向主考官提问以及面试前注意事项这三方面为读者提供电话面试的应对策略。
预测并模拟回答面试问题毫无疑问,预测并模拟回答面试问题是备战任何形式面试的重中之重,电话面试也不例外。
应聘者首先要为自己准备好一个简短的自我介绍,关于自我介绍的技巧和范例,读者可以参阅本刊第72期(2009年4月号)的相关文章。
之后,按照面试的一般规律,应聘者可以从应聘的公司和职位、应聘者的能力和素质、应聘者的工作经历、应聘者的职业规划和薪资期望以及应聘者的专业技能等角度来预测并模拟回答面试问题。
1. 从应聘公司和职位的角度预测问题应聘者可以通过公司的网站、宣传资料以及公司营业场所来了解应聘公司的所属行业、业务或产品、历史背景、企业文化等。
与此同时,对自己要竞聘的岗位也要尽可能熟知。
应聘者首先应当研读广告上登载的招聘岗位的职责描述,对其中的每一个要求都要细心琢磨,不懂的地方要咨询内行或上网查询,然后结合岗位职责要求和自己的背景预测主考官可能会问及的面试问题,并进行模拟回答练习。
参考提问:① Why do you want this job?② What interests you about this job?③ What can you bring to this position?④ What can you do for this company?⑤ Why should we hire you?⑥ Why are you the best person for the job?⑦ What can you contribute to this company?这七道题实际上属于同一问题,只不过是问法不同。
参考回答:I’ve been very careful about the companies where I have applied. W hen I saw the ad for this position, I knew I had found what I was looking for. I can bring to this job my four years of sales experience and knowledge of the industry, plus my ability to communicate and build customer relationships. That, along with my flexibility and organizational skills, makes me a perfect match for this position.I see some challenges ahead of me here, and that’s what I thrive on. I have what you need, and you have what I want.除此之外,与应聘公司和职位相关的问题还有如下几种,读者可以参照前几期同系列文章中的答题思路,结合自己的特长以及应聘公司的具体情况进行回答。
例如:① What do you know about this company?② How much do you know about our products?③ What are your views on our product display?2. 从应聘者能力、素质的角度预测问题与应聘者能力、素质相关的面试问题很多,也是面试问题的主体部分。
这部分的面试问题多为常规问题,一般涉及应聘者的个性特征、优缺点、团队精神、沟通能力、时间管理能力、抗压能力、工作动力与热情、决策能力、组织策划能力、解决问题能力、价值观等。
参考提问:(1) 个性特征Can you tell me a little about your personality?(2) 优缺点What are your strengths and weaknesses?(3) 团队精神① What type of people do you work with most effectively?② Do you prefer to work independently or on a team?(4) 沟通能力① How did you handle the last conflict at work?② If you know your boss is 100% wrong about something,how would you handle it?③Have you had to convince a team to work on a project they weren’t thrilled about? How did you do it?(5) 时间管理能力① How do you manage your time on a typical day?②What do you do when your schedule is interrupted? Give an example of how youhandle it.③How would you describe the pace at which you work?(6) 抗压能力How do you handle stress and pressure?(7) 工作动力与热情① What motivates you?② What are you passionate about?(8) 决策能力What do you find are the most difficult decisions to make?(9) 组织策划能力Tell me about a time when you had to plan and coordinate a project from start to finish.(10) 解决问题能力① Tell me the most difficult problem you’ve ever solved.② Give an example of an occasion when you used logic to solve a problem.(11) 价值观① How do you evaluate success?② What did you value the most about your pre vious job?以上列举的有关应聘者能力和素质的问题,笔者在本刊前几期已发表的相关文章中基本都已经探讨过,读者可以参考其中的应答思路和参考回答。
3. 从应聘者工作经历的角度预测问题在电话面试中,主考官常常会就应聘者简历中的工作经历部分进行提问,一方面可以以此来确认其中的信息是否属实,另一方面也能更好地了解应聘者的条件是否真正满足招聘岗位的要求。
这部分问题主要涉及应聘者工作经历中的一些客观事实,相对来说比较容易回答。
应聘者在回答这类问题时,应以诚实为本,不要夸夸其谈,而且最好多用实例,以便自己的回答更充分和完满。
参考提问:① Tell me a little bit about your present position and company. What exactly do you do now?② What are the main duties and tasks in your current position?③ What were the main duties and tasks in your last position?④ Why are you leaving your current job?⑤ What major challenges and problems did you face in your current/previous job? How did you handle them?⑥ What was the biggest accomplishment in this position?⑦ What was the biggest failure in this position?⑧ What w ere the best aspects of your previous job?⑨ What were the worst aspects of your previous job?⑩ What is the most important accomplishment you have made in your career?4. 从应聘者职业规划和薪资期望的角度预测问题在电话面试中,应聘者的职业规划和薪资期望也常常是主考官面试提问的主要话题。
参考提问:(1) 职业规划①How do you see yourself in five years’ time? I mean, what are your goals for the next five years?② What do you see yourself doing in five years? How do you plan to achieve your goal?(2) 薪资待遇① What are your salary expectations?② What kind o f salary are you looking for?③ What kind of salary do you have in mind?关于此类问题的回答思路和参考回答,读者可以参阅本刊第75·76期(2009年7~8月合刊)中的相关文章。