志愿服务管理制度
单位志愿者服务管理制度
第一章总则第一条为加强我单位志愿者服务工作的规范化、制度化建设，提高志愿者服务质量，弘扬志愿服务精神，根据国家有关法律法规和志愿服务工作要求，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体志愿者及参与志愿者服务活动的部门和个人。
第三条本制度遵循自愿、公益、服务、奉献的原则，以服务社会、服务群众、服务单位为宗旨。
第二章志愿者管理第四条志愿者选拔1. 志愿者应具备良好的思想品德，热爱志愿服务事业，具有奉献精神。
2. 志愿者应具备一定的专业技能或特长，能够胜任志愿服务工作。
3. 志愿者应身体健康，具备完成志愿服务活动的基本条件。
4. 单位将定期组织志愿者招募活动，面向全体员工公开选拔志愿者。
第五条志愿者培训1. 单位将为志愿者提供必要的培训，包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等。
2. 志愿者培训分为岗前培训和在职培训，岗前培训不少于8小时。
3. 单位将定期对志愿者进行考核，确保志愿者具备良好的服务素质。
第六条志愿者权益保障1. 单位将为志愿者提供必要的工作条件，保障志愿者在服务过程中的合法权益。
2. 单位将鼓励志愿者参加各类志愿服务活动，并对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
3. 单位将建立志愿者关爱机制，关心志愿者身心健康，帮助志愿者解决实际困难。
第三章志愿者服务活动管理第七条服务项目1. 单位将根据社会需求和志愿者特长，确定志愿服务项目，包括但不限于社区服务、环境保护、公益活动等。
2. 志愿者可根据自身情况选择参与志愿服务项目。
第八条服务流程1. 志愿者服务活动需提前规划，明确服务内容、时间、地点、人员等。
2. 志愿者服务活动需报单位审批，经批准后方可开展。
3. 志愿者服务活动结束后，需提交活动总结报告，总结经验，改进不足。
第九条服务考核1. 单位将定期对志愿者服务活动进行考核，考核内容包括服务态度、服务质量、服务效果等。
2. 考核结果作为志愿者评优评先的重要依据。
第四章附则第十条本制度由单位志愿者服务工作领导小组负责解释。
志愿服务制度管理制度
第一章总则第一条为规范志愿服务活动，保障志愿者权益，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有志愿服务组织、志愿者以及志愿服务活动。
第三条志愿服务活动应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、友爱的原则。
第四条志愿服务制度管理制度旨在规范志愿服务活动，保障志愿者权益，提高志愿服务水平，促进志愿服务事业发展。
第二章志愿服务组织管理第五条志愿服务组织应当依法成立，具备独立法人资格，并取得相关管理部门的批准。
第六条志愿服务组织应当建立健全组织机构，明确组织章程，制定志愿服务发展规划。
第七条志愿服务组织应当设立专门负责志愿服务工作的部门或者岗位，负责志愿服务活动的策划、组织、实施和监督。
第八条志愿服务组织应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者服务技能和综合素质。
第九条志愿服务组织应当建立志愿者信息库，记录志愿者的基本信息、服务经历和培训情况。
第十条志愿服务组织应当建立健全志愿者招募、选拔、培训、考核和激励制度。
第十一条志愿服务组织应当与志愿者签订志愿服务协议，明确双方的权利和义务。
第十二条志愿服务组织应当加强对志愿服务活动的宣传和推广，提高社会对志愿服务的认知度和参与度。
第三章志愿者管理第十三条志愿者应当具备良好的思想品德、道德素质和志愿服务意识。
第十四条志愿者应当参加志愿服务组织举办的培训，提高自身服务技能和综合素质。
第十五条志愿者应当遵守志愿服务组织的规章制度，服从组织安排，积极参与志愿服务活动。
第十六条志愿者有权了解志愿服务活动的相关信息，有权要求志愿服务组织提供必要的支持和保障。
第十七条志愿者有权对志愿服务活动提出意见和建议，有权对志愿服务组织的工作进行监督。
第十八条志愿者有权获得志愿服务组织给予的荣誉和奖励。
第十九条志愿者因特殊情况不能参加志愿服务活动的，应当提前向志愿服务组织请假。
第二十条志愿者违反志愿服务组织规章制度，情节严重的，志愿服务组织有权终止其志愿服务资格。
志愿服务管理制度
第一章总则第一条为规范志愿服务活动，保障志愿者合法权益，促进志愿服务事业健康发展，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的志愿服务活动，包括志愿者招募、培训、服务、保障、考核、激励等方面。
第三条本单位志愿服务活动遵循自愿、无偿、平等、互助、进步的原则，以社会需求为导向，以服务他人、奉献社会为目的。
第二章志愿者管理第四条志愿者招募：1. 志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则，通过多种渠道发布招募信息。
2. 招募志愿者应进行基本资格审查，确保志愿者具备相应的条件。
3. 志愿者报名后，由招募部门进行初步筛选，符合条件的志愿者参加面试。
4. 面试合格者，经审批通过后成为志愿者。
第五条志愿者培训：1. 志愿者培训分为岗前培训和在职培训。
2. 岗前培训主要包括志愿服务理念、志愿服务知识、服务技能等方面的培训。
3. 在职培训主要针对志愿者在服务过程中遇到的问题和困难，提供相应的指导和帮助。
第六条志愿者服务：1. 志愿者服务应遵循单位工作安排，积极参加志愿服务活动。
2. 志愿者应遵守志愿服务纪律，尊重服务对象，保护个人隐私。
3. 志愿者服务过程中，应服从组织安排，不得擅自离岗。
第七条志愿者保障：1. 志愿者享有免费参加志愿服务培训的权利。
2. 志愿者服务期间，单位应提供必要的工作条件和生活保障。
3. 志愿者因志愿服务活动受伤、致残的，按照国家相关规定给予救助。
第三章考核与激励第八条志愿者考核：1. 考核分为平时考核和年度考核。
2. 平时考核主要根据志愿者服务态度、服务质量、工作表现等方面进行。
3. 年度考核主要根据志愿者服务时长、服务质量、团队协作等方面进行。
第九条志愿者激励：1. 对表现突出的志愿者，给予表彰和奖励。
2. 对积极参与志愿服务活动的志愿者，优先推荐参加各类培训和交流活动。
3. 对因特殊情况无法参加志愿服务活动的志愿者，给予理解和关怀。
第四章附则第十条本制度由本单位志愿服务工作领导小组负责解释。
志愿服务相关管理制度
第一章总则第一条为规范志愿服务活动，提高志愿服务质量，保障志愿者权益，促进志愿服务事业发展，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的志愿服务活动，包括志愿服务的组织、招募、培训、开展、监督、评价和激励等各个环节。
第三条志愿服务应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、互助的原则，尊重志愿者的人格尊严，保障志愿者的合法权益。
第四条本单位应当建立健全志愿服务工作机构，负责志愿服务工作的组织、协调和管理工作。
第二章志愿者招募与培训第五条志愿者招募应当公开、公平、公正，通过多种渠道发布招募信息，广泛吸纳有意愿、有能力的个人和社会组织加入志愿服务队伍。
第六条志愿者招募条件：1. 具有完全民事行为能力的自然人；2. 热爱志愿服务事业，有奉献精神；3. 具备一定的专业知识或技能，能够胜任志愿服务工作；4. 遵守法律法规，具有良好的道德品质和社会公德；5. 具备一定的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力。
第七条志愿者招募程序：1. 发布招募公告；2. 收集报名资料；3. 进行资格审查；4. 组织面试或笔试；5. 确定志愿者名单；6. 发放志愿者招募通知书。
第八条志愿者培训：1. 志愿者培训内容应包括志愿服务理念、志愿服务知识、志愿服务技能、志愿服务安全知识等；2. 培训方式可采用集中培训、网络培训、现场观摩等多种形式；3. 培训结束后，对志愿者进行考核，考核合格者方可参加志愿服务活动。
第三章志愿服务开展第九条志愿服务活动应当根据志愿者的专业特长、时间安排和活动需求进行合理分配。
第十条志愿服务活动应当遵守以下原则：1. 安全第一，确保志愿者和受助者的安全；2. 尊重受助者意愿，保护受助者隐私；3. 服从组织安排，遵守志愿服务纪律；4. 公正无私，不谋取私利；5. 保持良好形象，传播正能量。
第十一条志愿服务活动开展流程：1. 制定志愿服务活动计划；2. 组织志愿者进行活动前的准备；3. 开展志愿服务活动；4. 活动结束后，进行总结评估。
制定志愿服务管理制度
第一章总则第一条为规范志愿服务行为，提高志愿服务质量，保障志愿者权益，促进志愿服务事业发展，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有志愿服务活动，包括但不限于公益活动、社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化教育、科技普及等。
第三条本制度的宗旨是：1. 坚持以人为本，尊重志愿者的人格和合法权益。
2. 鼓励志愿服务，培育志愿服务文化，推动志愿服务事业发展。
3. 完善志愿服务管理，提高志愿服务效率，确保志愿服务质量。
第二章组织机构与职责第四条成立志愿服务工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督指导志愿服务工作。
第五条志愿服务工作领导小组的主要职责：1. 制定志愿服务发展规划和年度工作计划。
2. 审批志愿服务项目。
3. 组织志愿者招募、培训、考核和表彰。
4. 协调解决志愿服务工作中的重大问题。
5. 推动志愿服务与社会资源的对接。
第六条成立志愿服务管理中心，负责日常志愿服务工作的具体实施。
第七条志愿服务管理中心的主要职责：1. 招募、注册和管理志愿者。
2. 组织志愿者培训。
3. 实施志愿服务项目。
4. 维护志愿者权益。
5. 收集、整理和发布志愿服务信息。
第三章志愿者管理第八条志愿者招募：1. 招募对象：凡年满18周岁，具备志愿服务能力的人员均可报名参加。
2. 招募方式：通过线上线下多种渠道进行。
3. 招募条件：具有良好的思想道德品质、较强的社会责任感和奉献精神。
第九条志愿者注册：1. 注册程序：志愿者需填写报名表，提交相关证明材料，经审核通过后进行注册。
2. 注册信息：志愿者需提供真实、准确、完整的个人信息。
第十条志愿者培训：1. 培训内容：志愿服务理念、志愿服务技能、安全知识、法律法规等。
2. 培训形式：集中培训、网络培训、现场指导等。
第十一条志愿者考核：1. 考核方式：根据志愿服务表现、考核结果等进行综合评定。
2. 考核内容：志愿服务时长、服务质量、团队协作、志愿服务精神等。
志愿服务管理制度细则
第一章总则第一条为规范志愿服务活动，保障志愿者权益，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于本单位的志愿服务活动，包括志愿者招募、培训、管理、考核、激励和保障等方面。
第三条本细则遵循以下原则：（一）自愿原则：志愿服务是基于志愿者的自愿参与，不得强迫；（二）公益原则：志愿服务活动应以社会公益为目的，不得以营利为目的；（三）公开原则：志愿服务活动应公开透明，接受社会监督；（四）规范原则：志愿服务活动应遵循法律法规和本细则的规定。
第二章志愿者招募第四条志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条招募志愿者前，应明确志愿服务项目、服务内容、服务时间、服务地点等基本信息。
第六条招募志愿者可通过以下途径：（一）单位内部宣传；（二）社会公益组织推荐；（三）网络平台发布；（四）社区、学校、企事业单位等合作招募。
第七条志愿者招募应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的公民；（二）热爱志愿服务事业，有奉献精神；（三）具备一定的专业知识或技能；（四）自愿参加志愿服务活动。
第三章志愿者培训第八条志愿者培训是提高志愿者服务能力和素质的重要环节。
第九条培训内容应包括：（一）志愿服务理念、宗旨和法规政策；（二）志愿服务项目和服务对象的特点；（三）志愿服务技巧和方法；（四）应急处理和自我保护知识；（五）志愿服务礼仪和团队协作。
第十条培训方式可包括：（一）集中培训；（二）在线培训；（三）现场观摩；（四）经验交流。
第四章志愿者管理第十一条志愿者管理应实行分级管理制度。
第十二条志愿者管理部门负责：（一）制定志愿者管理制度；（二）组织志愿者招募、培训；（三）监督志愿者服务过程；（四）处理志愿者投诉；（五）开展志愿者表彰活动。
第十三条志愿者应遵守以下规定：（一）遵守志愿服务活动纪律，服从管理；（二）按时参加志愿服务活动，不得无故缺席；（三）尊重服务对象，保护个人隐私；（四）维护志愿者形象，不得从事有损志愿者形象的活动；（五）对志愿服务活动过程中知悉的信息保密。
单位志愿服务管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的志愿服务工作，规范志愿服务行为，提高志愿服务水平，促进社会和谐，根据《中华人民共和国志愿服务法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工及志愿者。
第三条本制度旨在鼓励和引导员工积极参与志愿服务活动，树立良好的社会形象，推动单位精神文明建设。
第二章组织机构与职责第四条成立志愿服务工作领导小组，负责本单位志愿服务工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条志愿服务工作领导小组下设办公室，负责日常事务处理、志愿者招募、培训、管理等工作。
第六条志愿服务工作领导小组职责：1. 制定志愿服务工作规划和年度计划；2. 组织开展志愿者招募、培训、表彰等活动；3. 建立健全志愿服务管理制度；4. 协调解决志愿服务工作中遇到的问题；5. 推广志愿服务理念，营造志愿服务氛围。
第三章志愿者管理第七条志愿者招募：1. 公开招募：通过单位公告、网络平台等渠道发布志愿者招募信息；2. 筛选选拔：对报名者进行资格审查和面试，选拔具备一定素质和能力的志愿者；3. 培训：对入选志愿者进行专业知识和志愿服务技能培训。
第八条志愿者注册：1. 志愿者需填写注册表格，提供个人基本信息；2. 志愿者需签署志愿服务协议，明确双方权利和义务；3. 志愿者注册后，将获得志愿服务编号。
第九条志愿者管理：1. 定期对志愿者进行考核，包括服务时长、服务质量、参与度等；2. 建立志愿者档案，记录志愿服务情况；3. 对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
第四章志愿服务项目第十条志愿服务项目：1. 社区服务：关爱老人、扶贫助困、环境保护等；2. 教育服务：支教、辅导、科普等；3. 文化服务：文化活动组织、文化宣传等；4. 灾害救助：自然灾害、突发事件等；5. 其他志愿服务活动。
第十一条志愿服务项目实施：1. 项目策划：根据实际需求，制定志愿服务项目方案；2. 项目实施：组织志愿者开展志愿服务活动；3. 项目评估：对志愿服务项目进行效果评估，总结经验，改进不足。
志愿服务队管理制度
志愿服务队管理制度志愿服务队管理制度（精选5篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的志愿服务队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
志愿服务队管理制度篇1第一条：服务队成员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
第二条：服务队成员应自觉遵守宪法和法律，中学生守则及校内各种规章制度。
承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。
第三条：例会制度1.每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。
2.大会由会长或副会长主持，传达学校指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究总结布署安排协会的工作。
3.开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。
因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。
4.严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
5.服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。
6.加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。
7.服务队会议由组织部做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。
8.各小队负责人做好所在小队相应的记录，以备小队指导开展内部工作。
9.志愿者服务队的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在服务队全体会议上宣布。
10.各个小队由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。
11.发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报总队主要领导或团委老师。
12.服务队全体成员会议定为每月月初第一个星期，时间自定;主要干部会议定为每月二次，时间为每月上半旬和下半旬，具体时间自定。
小队内部会议由小队长视小队情况自定，但必须要有会议记录，小队单独会议要保证一月一次。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
志愿者服务队管理制度
为了加强志愿者的管理，完善志愿者组织的建设，规范志愿者活动，增强志愿者的纪律，提高各部门的工作质量效率，使工作有章可循、有规可依，使志愿者各项工作顺利开展，结合本单位制实际,特制定该管理制度。
一、队员申请及注册
（一）、队员应符合以下条件：
（1）、具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；
（2）、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；
（3）、遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；
（4）、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。
（二）、注册：
（1）、本着自愿的原则，申请人提出注册申请；
（2）、组织对申请人的情况进行调查；
（3）、调查合格后，填写统一的注册登记表；
（4）、审核合格，申请人参加单位组织开展的志愿服活动项目，进行宣誓，领取“志愿者志愿服务证”。
二、队员权利与义务
（一）、队员享有以下权利：
（1）、参加志愿者组织的各种志愿活动, 接受有关教育, 培训；
（2）、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见，并进行监督；
（3）、提出请求, 并要求给予负责的答复；
（4）、向本单位推荐优秀会员；
（5）、退出青年志愿者组织；
（6 ）相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
（二）、队员基本义务：
（1）、遵守志愿服务组织的管理规定；
（2）、履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作；
（3）、参加志愿服务组织安排的教育与培训；
（4）、尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业
（5）、不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；
（6）、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；
（7）、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
三、组织纪律及工作要求:
（一）、坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；
（二）、坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；
（三）、每次参加志愿者服务后，由志愿者活动组织者（负责人）立即收集活动用品，并交单位保管；
（四）、认真听取广大师生的意见和要求，对工作（活动中）存在的问题应及时向相关人员反映；
（五）、注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去，多参加实践、公益活动；（六）、要有强烈的时间观念，在开会的（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向负责人请假。
准假后方可离开；
（七）、如确因时间冲突或情况特殊，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本服务队的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向负责人说明情况；
（八）、明确工作目标，不能盲目地开展工作，必须拟定工作计划和工作总结；
（九）、禁止在工作中“讨价还价，拈轻怕重”，禁止因工作不满而闹情绪，更不允许志愿者之间发生口角和争执，有意见或不满，应向负责人提出；
（十）、凡迟到者或请假者，应及时向负责人说明情况，并了解工做安排及其内容；
（十一）、志愿者之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；
（十二）、本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断完善。
四、活动策划及实施制度活动策划：
（一）、主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；
（二）、主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，体现特色。
活动实施：
（一）、活动前，协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人；
（二）、活动时，按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；
（三）、活动中严格签到，做好参与志愿者的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（四）、活动后，负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、
整理材料，有关材料及时送交团总支归档。
看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。
不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？
有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。
一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。
人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。
因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？
看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。
有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。
人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。
梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。
大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。
是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。
人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。
放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香……
如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你，
看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。
不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？
有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。
一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。
人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。
因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？
看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。
有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。
人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。
梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。
大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。
是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。
人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。
放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香……
如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你，。