学雷锋志愿服务工作站管理制度
学雷锋志愿服务中心管理规定
学雷锋志愿服务中心管理规定第一章总则本规定旨在规范学雷锋志愿服务中心的管理，提高志愿服务的质量和效能，营造良好的志愿者服务环境。
第二章组织架构1. 学雷锋志愿服务中心设主任一人，由学校指派。
2. 志愿者分为正式志愿者和临时志愿者两类。
3. 学雷锋志愿服务中心设办公人员和志愿服务指导员。
第三章志愿者招募与选拔1. 招募志愿者应当公开、公平、公正，遵循选人用人的原则。
2. 志愿者选拔应当注重个人素质和适应能力，进行面试和背景调查。
3. 志愿者纳入志愿服务系统后，需接受培训和签订服务承诺书。
第四章任务分配与管理1. 主任根据志愿者的兴趣和能力，合理分配志愿服务任务。
2. 志愿者在完成任务后，应及时向主任汇报工作情况和反馈意见。
3. 学雷锋志愿服务中心应建立志愿服务数据统计和评估制度，定期对志愿者工作进行评估和表彰。
第五章权益保障与奖励机制1. 学雷锋志愿服务中心应保障志愿者的合法权益，提供服务场所和必要的工具设备。
2. 志愿者服务期满后，可以获得相应的志愿服务证书和奖励。
3. 志愿者在服务过程中受到损害或遇到困难，有权向学雷锋志愿服务中心寻求支持和帮助。
第六章纪律管理与处罚1. 志愿者应遵守学雷锋志愿服务中心的管理规定和服务纪律。
2. 对违反纪律的志愿者，学雷锋志愿服务中心有权采取相应的处罚措施，包括警告、记过、记大过等。
第七章附则1. 本规定自颁布之日起生效，其中的制度、政策可根据需要进行调整和完善。
2. 对于本规定未涉及的事项，应参照相关法律法规和学校规定处理。
以上为《学雷锋志愿服务中心管理规定》的主要内容，旨在营造良好的志愿者服务环境，并保障志愿者的合法权益和权益。
根据具体情况，学雷锋志愿服务中心有权对规定进行调整和完善，并按照相关法律法规和学校规定处理未涉及的事项。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、服务宗旨二、工作范围1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作三、志愿者招募和培训1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。
2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。
3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。
四、组织架构和管理1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。
2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。
3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。
4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。
五、工作时间和岗位责任1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少开放6小时。
2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。
3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行责任，可能会影响享受相关权益。
六、志愿服务记录和评价1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。
2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对志愿者进行奖励和表彰。
七、权益保障和激励机制1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。
2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。
八、离职及违纪处理1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责人请示，填写离职申请表。
2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，包括警告、暂停服务、解聘等。
以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。
学雷锋志愿服务站工作制度（3篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬中华传统美德，传播志愿服务理念，推动学习雷锋活动常态化、机制化。
根据省、市、县文明委的工作部署，并结合我校工作实际，特制定本方案。
一、活动主题认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题，精心部署，广泛发动，认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动，推动志愿服务活动持续健康发展。
服务站管理制度：学校志愿服务站严格按照“六有”及“五个一”标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
活动管理制度：事前申报。
对参加志愿者人数达____人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展____日前向学校志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
事中检查。
在活动开展过程中学校志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
事后备案。
各志愿服务队伍应在活动结束后____日内向学校志愿服务站进行活动事后备案程序。
学校志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
注重实效。
各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
交流分享。
各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
加强宣传。
各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。
第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。
第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。
第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。
第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。
第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。
第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。
第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。
第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。
第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。
第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。
第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。
第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。
第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：志愿者根据自己的时间安排，选择合适的时间参与志愿服务活动。
通常会在周末或者晚上安排志愿服务时间，以便志愿者能够兼顾工作和学习。
2. 勤勉工作：志愿者在服务站工作期间，应认真对待工作，尽力完成分配给自己的任务。
勤奋工作，为社区居民和他人提供帮助，传递正能量。
3. 服从管理：志愿者应服从志愿服务站的管理，听从工作人员的指导和安排。
遵守组织的规章制度，不得擅自离开服务岗位，不得迟到早退。
4. 保护隐私：志愿者需要保护服务对象的个人隐私，并严守志愿者工作过程中所接触到的任何个人或机构信息的保密。
5. 保持形象：作为志愿者代表，志愿者应保持良好的形象，以示尊重和专业。
遵守礼仪规范，穿戴整齐、干净，注意言行举止。
6. 团队合作：志愿者应与工作人员和其他志愿者保持良好的沟通和合作。
共同完成志愿服务工作，互相帮助，形成团队合作精神。
7. 安全与保障：志愿者需要参加相关的培训，并在遇到突发情况时能够妥善处理并保障自己的安全。
同时，要积极参与志愿者保险等保障措施。
8. 绩效考核：志愿者的表现将定期进行评估和考核，以鼓励志愿者优秀表现、发现问题并提供改进机会。
以上就是学雷锋志愿服务站的工作制度的一些基本规定，具体还需根据服务站的实际情况和需要进行调整和补充。
学雷锋志愿服务工作站管理制度
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“学雷锋志愿服务工作站”管理制度
为了加强“学雷锋志愿服务站”的管理，以物业小区居民为主要服务对象，坚持志愿服务与物业服务相衔接，坚持员工志愿者与社区居民志愿者相配合，特制定本制度：
一、以社区党支部、业主委员会和小区物业公司为主的“三位一体”管理机构，建立联席例会制度，加强沟通协调，实现信息共享、资源共享、成果共享。
二、组建由物业人员为主，广泛吸收业主参与的志愿服务队伍，公示志愿服务站牌及组织机构，设置志愿服务岗，挂牌上岗，专人处理日常事务。
三、每月组织1-2次志愿服务活动，主动参与和配合社区志愿服务活动，做到一月一活动，一季一特色；志愿服务要及时上报，并做好记录台账。
四、加强志愿服务理念和专业服务技能的学习培训，提升志愿服务者的综合素质。
五、建立志愿服务时间累计和绩效评价制度，加强学雷锋志愿者的工作考核，引导志愿者遵章守纪，文明服务。
二〇一二年
精选范本。
学雷锋志愿服务站点管理规定
学雷锋志愿服务站点管理规定一、总则学雷锋志愿服务站点是指为了开展志愿服务活动而设立的场所，以提供便利的服务环境和设施。
本管理规定旨在规范学雷锋志愿服务站点的运营和管理，确保志愿者能够安全、有序地开展志愿服务活动。
二、站点设立1. 学雷锋志愿服务站点的设立应符合相关法律法规和政府规范要求。
2. 志愿服务组织或单位应向相关主管部门申请设立志愿服务站点，并提供必要的材料和资质证明。
3. 志愿服务站点应选址方便、安全，必要时需经过专业评估和审批。
三、站点管理1. 学雷锋志愿服务站点的管理人员应具备相关的专业知识和管理能力。
2. 管理人员应负责站点日常运营和志愿者的管理工作，确保志愿服务活动的顺利进行。
3. 管理人员应定期进行站点设施设备的维护和保养，确保设施和环境的良好状态。
4. 志愿服务站点应制定应急预案和安全管理制度，并进行定期演练和检查，确保志愿者的安全。
四、志愿者管理1. 志愿者应在学雷锋志愿服务站点进行注册和报名，提供真实有效的身份信息和联系方式。
2. 志愿者应接受必要的培训和指导，了解志愿服务活动的规范和要求。
3. 志愿者应遵守志愿服务站点的规章制度和管理要求，保持良好的行为表现。
4. 志愿者应及时向管理人员汇报工作情况和志愿服务需求，积极参与志愿服务活动。
五、活动管理1. 学雷锋志愿服务站点应定期组织志愿服务活动，包括但不限于社区服务、环境保护、慈善捐助等。
2. 志愿服务站点应提供必要的信息和宣传材料，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿服务站点应定制活动计划和安排志愿者的工作任务，确保活动的顺利进行。
4. 志愿服务活动应注重安全和效果，合理规划时间和资源，防止活动过程中发生意外事件。
六、考核评估1. 学雷锋志愿服务站点应定期对志愿服务活动进行考核评估，根据评估结果及时改进和提升工作质量。
2. 考核评估内容包括志愿服务活动的规模、效果、志愿者满意度等，评估方法应公正、客观。
七、奖励和荣誉1. 学雷锋志愿服务站点应建立奖励制度，对表现突出的志愿者和管理人员予以奖励和表彰。
学雷锋志愿服务站工作制度范本
学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。
为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。
二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。
2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。
3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。
三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。
- 安排详细的工作计划，并监督执行。
- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。
- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。
2. 副站长- 协助站长工作。
- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。
- 监督和检查各个部门的工作情况。
3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。
- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。
- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。
4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。
- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。
- 维护志愿服务站的形象和声誉。
- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。
四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。
2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。
3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。
五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。
3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。
4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。
5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。
六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。
2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
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“学雷锋志愿服务工作站”管理制度
为了加强“学雷锋志愿服务站”的管理，以物业小区居民为主要服务对象，坚持志愿服务与物业服务相衔接，坚持员工志愿者与社区居民志愿者相配合，特制定本制度：
一、以社区党支部、业主委员会和小区物业公司为主的“三位一体”管理机构，建立联席例会制度，加强沟通协调，实现信息共享、资源共享、成果共享。
二、组建由物业人员为主，广泛吸收业主参与的志愿服务队伍，公示志愿服务站牌及组织机构，设置志愿服务岗，挂牌上岗，专人处理日常事务。
三、每月组织1-2次志愿服务活动，主动参与和配合社区志愿服务活动，做到一月一活动，一季一特色；志愿服务要及时上报，并做好记录台账。
四、加强志愿服务理念和专业服务技能的学习培训，提升志愿服务者的综合素质。
五、建立志愿服务时间累计和绩效评价制度，加强学雷锋志愿者的工作考核，引导志愿者遵章守纪，文明服务。
二〇一二年。