志愿者服务站管理制度
志愿者工作站管理制度
第一章总则第一条为了规范志愿者工作站的管理，提高志愿者服务质量和效率，促进志愿者队伍的健康发展，根据国家有关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与志愿者工作站活动的志愿者、工作人员及有关人员。
第三条志愿者工作站以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，秉承“服务社会、服务群众”的理念，积极开展各类志愿服务活动。
第四条志愿者工作站的管理工作应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正原则；（二）民主、科学、规范原则；（三）以人为本、注重实效原则；（四）团结协作、共同进步原则。
第二章组织机构第五条志愿者工作站设站长一名，副站长若干名，负责工作站的整体管理工作。
第六条志愿者工作站下设以下几个部门：（一）办公室：负责工作站日常行政、人事、财务、物资等工作；（二）活动部：负责策划、组织、实施各类志愿服务活动；（三）宣传部：负责工作站内外宣传，提高工作站知名度和影响力；（四）培训部：负责志愿者的招募、培训、考核等工作；（五）项目部：负责具体项目的实施和管理工作。
第七条各部门职责：（一）办公室：负责工作站内部文件的起草、印发、归档等工作；负责志愿者注册、管理、考核等工作；负责财务、物资的采购、管理、使用等工作；（二）活动部：负责策划、组织、实施各类志愿服务活动；负责活动场地、设备、物资的协调和保障工作；（三）宣传部：负责工作站内外宣传，提高工作站知名度和影响力；负责志愿者宣传材料的制作、发放等工作；（四）培训部：负责志愿者的招募、培训、考核等工作；负责志愿者服务技能、服务意识等方面的培训；（五）项目部：负责具体项目的实施和管理工作；负责项目进度、质量、效益的监督和评估。
第三章志愿者管理第八条志愿者招募：（一）志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则，通过多种渠道进行宣传；（二）志愿者招募应注重志愿者的综合素质，包括思想政治素质、道德品质、专业技能等；（三）志愿者招募应定期进行，确保志愿者队伍的稳定性和活力。
志愿者服务站管理制度范本
志愿者服务站管理制度范本为有效管理志愿者团队，建设合理有序的自愿者服务站，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了志愿者服务站管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿者服务站管理制度范本篇一总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招;社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。
第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。
第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。
第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。
第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献!第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
志愿服务站点规章制度
志愿服务站点规章制度第一章总则第一条为了规范志愿服务站点的管理工作，确保志愿者的安全和秩序，保障志愿服务活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于志愿服务站点的所有工作人员和志愿者，具有法律效力，必须严格遵守。
第三条志愿服务站点是指专门用于组织和开展志愿服务活动的场所，包括但不限于社区服务中心、学校、敬老院等。
第四条志愿服务站点的宗旨是服务社会、奉献爱心、传播正能量，倡导志愿服务精神，弘扬社会主义核心价值观。
第五条志愿服务站点的工作目标是完善志愿服务体系，提升服务质量，拓展服务领域，促进社会和谐发展。
第六条志愿服务站点的工作原则是自愿参与、无偿服务、互助互助、以人为本、因地制宜、科学管理、公开透明、依法合规。
第七条志愿服务站点应当建立健全组织架构、管理制度、服务标准，明确职责分工，营造和谐志愿服务氛围。
第八条志愿服务站点应当依托相关部门和组织，充分发挥社会资源，提供多样化、个性化的志愿服务项目，满足不同群体的需求。
第九条志愿服务站点应当倡导文明礼仪、奉献精神，推动志愿服务的广泛开展，引导社会公众积极参与。
第十条志愿服务站点应当加强与社区和相关机构的合作，建立信息共享机制，促进资源整合，推动志愿服务工作的互联互通。
第二章志愿者管理第十一条志愿服务站点应当遵循志愿者自愿参与、按需服务的原则，不得强迫志愿者参与任何活动，保障志愿者合法权益。
第十二条志愿者应当具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后方可参与志愿服务活动，不得擅自从事不符合自身能力的服务项目。
第十三条志愿者应当遵守志愿服务站点的规章制度，服从组织管理，积极参与志愿活动，维护志愿服务站点的形象。
第十四条志愿者应当保守志愿服务站点和受服务对象的机密信息，不得泄露任何服务对象的隐私，否则将承担相应的法律责任。
第十五条志愿服务站点应当为志愿者建立档案，记录志愿者的基本情况、参与项目和服务时长等信息，便于对志愿服务工作进行评估和调配。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。
第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。
第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。
第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。
第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。
第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。
第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。
第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。
第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。
第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。
第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。
第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。
第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。
第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。
社区志愿者服务站管理制度
社区志愿者服务站管理制度一、总则为更好地服务社区居民，促进社区和谐发展，满足社区居民的需要，特制定本制度。
二、组织机构和管理人员社区志愿者服务站是社区的公共服务设施，由社区居民自愿参加的志愿者服务。
服务站设站地点由社区党委或居委会按照社区人口分布、居住环境和公共设施配套建设情况选定。
管理人员由社区党委或居委会委派专人负责，具体职责如下：(一) 负责组织、协调、指导志愿者服务工作。
(二) 指导可持续充电电池的建设，制定相应的工作计划及志愿者培训。
(三) 组织开展志愿服务活动，并提出周到有效的思路和措施，加强志愿者队伍建设和管理。
(四) 搜集志愿服务信息和资料，维护抢修、维护和管理条目档案，形成志愿服务工作不断完善。
(五) 监督志愿服务工作的执行情况，及时发现并解决问题，全面负责志愿服务工作的规范管理和提高水平。
三、志愿者服务(一) 志愿者服务主要涉及基础设施建设维护、文化活动开展、家庭关爱、环保绿化、邻里互助、卫生保洁等方面。
(二) 志愿者服务的具体内容如下：1. 基础设施建设维护志愿者服务站负责社区公共设施的充电电池的日常维护和维修，保证公共设施的完好使用，同时积极协调相关部门和个人加强对公共设施的保护和管理。
2. 文化活动开展志愿者服务站规划、组织开展各类文化活动，鼓励社区居民积极参与，加强社区文化建设，丰富社区精神文化生活。
3. 家庭关爱通过参观、走访社区居民，了解社区居民的困难和需要，切实解决居民在生活上遇到的问题，为居民送去关爱和实际帮助。
4. 环保绿化志愿者服务站提倡居民参与环保绿化行动，开展居民一起种植树木、整理周边环境、垃圾分类等活动，促进环境卫生和居民身心健康。
5. 邻里互助志愿者服务站积极组织居民开展邻里互助活动，帮助需要帮助的居民，加强社区的凝聚力和和谐。
6. 卫生保洁志愿者服务站积极开展社区卫生保洁行动，维护社区环境卫生，增强居民对环境保护的意识和责任感。
四、志愿服务管理志愿者服务站具体工作实施过程中，需要注意以下事项：(一) 全面考虑居民需要，制定日常、月度、年度志愿服务计划及工作安排，落实阶段性目标。
学校志愿服务站管理制度
一、总则为规范学校志愿服务站的管理，提高志愿服务质量，培养同学们的志愿服务精神，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全志愿服务站的组织机构和管理制度，确保志愿服务工作的有序开展。
2. 提高志愿服务站的工作效率，确保志愿服务活动的顺利进行。
3. 培养同学们的志愿服务意识，弘扬志愿服务精神，推动学校精神文明建设。
三、组织机构1. 学校志愿服务站设站长一名，负责全面管理工作；副站长一名，协助站长工作。
2. 设立志愿者管理部、活动策划部、宣传推广部、后勤保障部等四个部门，分别负责志愿者管理、活动策划、宣传推广和后勤保障工作。
3. 各部门设部长一名，副部长一名，负责本部门的日常工作。
四、管理制度1. 志愿者招募与管理（1）志愿者招募：通过校内海报、网络平台、社团活动等多种渠道进行志愿者招募。
（2）志愿者培训：对新招募的志愿者进行岗前培训，提高志愿服务能力。
（3）志愿者考核：定期对志愿者进行考核，确保志愿服务质量。
2. 活动策划与执行（1）活动策划：各部门根据学校需要和实际情况，制定活动策划方案。
（2）活动审批：活动策划方案经站长审批后，方可实施。
（3）活动执行：各部门按照活动策划方案，组织志愿者参与活动。
3. 宣传推广（1）宣传渠道：利用校内广播、海报、微信公众号等渠道进行宣传。
（2）宣传内容：宣传志愿服务站的工作成果、志愿者风采、活动信息等。
（3）宣传效果：定期对宣传效果进行评估，持续优化宣传策略。
4. 后勤保障（1）物资采购：根据活动需求，进行物资采购。
（2）场地安排：为活动提供场地，确保活动顺利进行。
（3）安全保障：确保活动过程中，志愿者和参与者的安全。
五、奖惩措施1. 表彰奖励：对表现突出的志愿者和部门给予表彰和奖励。
2. 问责处罚：对违反规定的志愿者和部门进行问责处罚。
六、附则1. 本制度由学校志愿服务站负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
新时代文明实践志愿服务站点管理制度
新时代文明实践志愿服务站点管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践志愿服务站点（以下简称志愿服务站点）的管理，推动志愿服务活动深入开展，根据《志愿服务条例》、《中共中央国务院关于加强志愿服务工作的意见》等有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条志愿服务站点是开展志愿服务活动的场所，是志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象相互联系的桥梁和纽带。
志愿服务站点应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，充分发挥服务、宣传、教育、交流等功能。
第三条志愿服务站点的管理应坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明实践志愿服务事业健康发展。
第二章组织管理第四条志愿服务站点应明确管理机构，负责站点的日常管理和志愿服务活动组织实施。
管理机构应由有志于从事志愿服务工作的单位和个人组成，实行民主管理。
第五条志愿服务站点管理机构的主要职责：（一）制定志愿服务站点发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务；（二）组织招募、培训、使用和管理志愿者；（三）策划、组织实施志愿服务活动，协调解决活动中的问题；（四）筹集、管理志愿服务资金和物资；（五）建立健全志愿服务制度，保障志愿者和志愿服务对象的合法权益；（六）宣传志愿服务理念，推广志愿服务文化；（七）定期向上级管理机构报告工作情况和志愿服务数据；（八）履行其他与管理志愿服务活动相关的职责。
第三章志愿者管理第六条志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）遵守法律法规，具备良好的道德品质；（三）具备从事志愿服务工作的时间和能力；（四）自愿参加志愿服务，同意遵守志愿服务站点规章制度。
第七条志愿服务站点应建立健全志愿者招募、培训、使用和管理制度：（一）通过公开招募、选拔等方式，选拔具备条件的志愿者加入志愿服务队伍；（二）对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质；（三）根据志愿者的特长、意愿和服务需求，合理安排志愿者参与志愿服务活动；（四）建立健全志愿者档案管理制度，及时更新志愿者个人信息和志愿服务记录；（五）关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的安全保护和意外伤害保险；（六）定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文
新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文第一章总则第一条为加强新时代文明实践站志愿者服务站的管理，发挥志愿者的正能量，增进社会和谐，特制定本管理制度。
第二条新时代文明实践站志愿者服务站是指由志愿者组成的服务组织，为社区居民提供文明实践宣传、文化娱乐、社区环境整治等服务。
第三条志愿者服务站的目标是提升社区的文明程度，加强社区居民的凝聚力和自治能力，营造和谐社会环境。
第四条志愿者服务站的主要任务包括：开展文明实践活动，组织社区居民参与公益事业，传播积极向上的文化理念。
第五条志愿者服务站须遵循“自愿、无偿、奉献、友情、互助”的志愿服务精神。
第六条志愿者服务站的服务对象为社区的居民，不区分年龄、性别、职业等，尊重每个人的权利和尊严。
第七条志愿者服务站设站时须报社区、居委会备案，并接受相关部门的管理和监督。
第二章组织管理第八条各志愿者服务站的组建应当遵循自愿互助的原则，由感兴趣的志愿者自愿组成，形成面向社区的服务团队。
第九条志愿者服务站应指定一名站长，负责管理和协调站内的志愿者工作，站长由志愿者自行推选或由社区委派。
第十条站长的主要职责包括：组织召集志愿者开展相关活动，安排志愿者的任务和工作时间安排，保证志愿者的权益。
第十一条站长应定期召开志愿者会议，交流工作经验，解决工作中的问题，提升志愿者的参与积极性。
第十二条站长应与社区居委会保持良好的沟通，及时了解社区居民的需求，为其提供更好的服务。
第三章志愿者管理第十三条志愿者应当具备具体的服务技能，参加相关的培训和学习，不得独立进行无相关技能的服务。
第十四条志愿者应服从站长的工作安排，完成交付的任务，保证服务质量。
第十五条志愿者应遵守志愿者行为准则，保持良好的工作形象和言行举止，不得在服务过程中产生纠纷和冲突。
第十六条志愿者应当保护个人隐私和服务对象的信息安全，不得泄露。
第十七条志愿者如有长时间无法参加志愿服务的情况，应提前通知站长，站长并及时安排其他志愿者代替。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
志愿者服务站管理制度
第一条：公开招募制度
1、招募。
服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
2、招募方式。
组织招募：通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招。
社会招募：通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第二条：登记制度
服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿
者实行网络注册制度。
第三条：档案管理制度
1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。
第四条：监督检查制度
1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成各项服务任务。
2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。
3、志愿者上岗服务必须佩戴明显标志。
4、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认。