公司招聘表格
履历表-招聘表格
出生年月
年龄
在何地、何单位学习、工作
就职经历源自起止日期公司名称薪资
职务
证明人及电话
本人承诺所提供以上资料及此所填表格之内容完全属实。
本人明白如果故意提供虚假资料或隐瞒事实，经查证以上内容有误，即使获贵公司录取，公司亦有权立即辞退本
人，不需支付任何赔偿金，并且追究本人给公司造成的各种损失。我了解有关部门会认真考虑我的应聘申请，我不会采采取任何方式干扰公正、公平的招聘面试录用程序和录用结果。（提供身份证复印件）
应聘人签名： 日期：
公
司
意
见
本部门意见：
签名： 日期：
人力资源部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
履历表
应聘岗位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
□男 □女
年龄
出生日期
近
期
照
片
籍贯
身高
体重
身体状况
最高学历
专业
毕业院校
政治面貌
婚否
□未 □已
身份证号
现居住地址
联系方式
电话: 手机: QQ: E-mail:
紧急联系人
与您关系
手机号码
是否在职
期望薪资
到岗日期
能否服从工作调动
□服从 □不服从
家
庭
成
员
情
况
称谓
公司招聘相关表格10张
目录招聘申请表（编制外） (2)招聘申请表（编制内） (3)应聘人员登记表 (4)面试评定表 (5)面试评定表 (5)员工登记表 (6)新员工个人绩效计划表 (7)新员工试用期考核表 (8)员工转正申请表 (9)人员任免申请单 (10)填表日期：填表人：申请部门：部门经理：人力资源部意见：应聘人员登记表各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表员工转正申请表人员任免申请单此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。
每个人都有自己的意志，不能被强迫。
每个人都有自己的命运，而不是自己的结。
放松你的思想，满足于现状。
不要控制你的情绪。
去吧，依靠你的梦想。
成功取决于奋斗。
成长取决于经验。
幸福取决于开放。
幸福取决于满足。
很容易被人看不起。
如果你看起来有点肤浅，你可以放心。
往下看，你会很高兴的。
敞开心扉，敞开心扉。
只有看透了，我们才能成熟。
这很容易理解。
为了成功，你需要给生活足够的速度。
这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。
为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。
有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。
美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。
真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。
人才招聘登记表格模板
人才招聘登记表格模板
人才招聘登பைடு நூலகம்表
编 号 ____________________
姓 名 ____________________
应聘职务 ____________________
填写日期 ____________________
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
招聘表格范本
招聘表格范本
招聘表格范本
公司名称：XXX公司
招聘职位：XXX
招聘人数：X名
薪资待遇：XXXX元/月
工作地点：XXX
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：X年相关经验；
3. 专业技能：熟练掌握XXX软件，具备XXX技能；
4. 职业素养：具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力；
5. 身体健康，能适应一定的工作压力。
主要职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX；
2. 参与XXX的规划和执行，确保项目进度和质量；
3. 协助部门经理完成相关工作，并提供专业的意见和建议；
4. 积极参与团队合作，完成公司下达的其他任务。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪酬体系和晋升空间；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展平台；
4. 提供岗位培训和职业发展机会。
请符合要求的求职者将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至邮箱：XXX，邮件标题注明“应聘XXX岗位”。
本公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，并通知进行面试。
感谢对本公司的关注与支持。
备注：本招聘表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整，详细信息以公司实际需求为准。
销售公司人员招聘表格
4. 根据公司分配的客户进行开发和维护。
5. 准确的把客户的实际情况、要求转达到总经理或总公司相 关人员。
6. 提升客户关系，协助区域其他销售人员完成区域销售计 划。
职位要求： 7. 专科及以上学历，市场营销或机电类相关专业； 8. 3年以上销售行业销售管理工作经验； 9. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 10. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟 通、协调能力，分析和解决问题的能力； 11. 有较强的事业心，具备一定的领导能力，较强执行力； 12. 有智能停车管理系统、门禁、通道管理系统（如地铁口检 票系统）、电动门等智能一卡通及消防或安防监控类销售 管理经验者优先。
4. 能独立开拓市场和维护客户的管理能力。
（5）财务招聘表
职位职 财务
能：
工作地
学历要 大专以 招聘人 X人 工作经 2年
点：
求： 上
数：
验：
职位描述：
1. 负责公司的财务核算工作；
2. 审核公司的原始单据和办理日常会计业务；
3. 加强日常财务管理和成本控制，严格控制财务收支；
4. 审核公司会计凭证和会计报表；
（6）行政招聘表
职位职 行政
能：
工作地
学历要 大专以 招聘人 X人 工作经 1年
点：
求： 上
数：
验：
职位描述：
1. 负责公司接待及电话接转；
2. 收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3. 根据公司发展状况实施人员招聘；
4. 负责员工考勤管理、统计；
5. 协助购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；
6. 其他临时性事务的处理。
职位要求：
1. 文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
招聘表_精品文档
招聘表一、职位信息1. 职位名称：招聘专员2. 公司名称：XXXX有限公司3. 工作地点：XX市4. 招聘人数：2人5. 发布日期：XXXX年X月X日6. 截止日期：XXXX年X月X日二、岗位职责1. 负责公司招聘和人才储备工作，制定招聘计划和招聘方案；2. 负责招聘渠道的开发和管理，开展有效的招聘宣传活动；3. 负责招聘需求的分析和职位描述的编写，筛选简历并进行面试；4. 掌握招聘市场信息，定期进行薪酬调研并提出有效建议；5. 负责新员工的入职与离职手续办理，做好员工档案的管理。
三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识，具备较强的分析和解决问题的能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5. 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
四、薪资待遇1. 薪资范围：XXXX-XXXX元/月；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。
五、申请方式请有意向的应聘者将个人简历发送至邮箱*************，并在邮件标题中注明“招聘专员应聘”。
六、注意事项1. 请应聘者务必按照要求发送个人简历，不接受电话咨询；2. 经筛选合格的候选人，我们将电话通知并安排面试；3. 应聘者如有需要，可附上自荐信及其他相关资料；4. 面试时请携带个人身份证件、学历证明、工作证明等相关材料的复印件；5. 我们将对所有应聘者的个人信息保密，仅供招聘目的使用。
以上是本公司招聘专员的相关信息，请有意向的应聘者按照要求发送个人简历，我们将尽快与您联系。
谢谢！。
公司企业招聘面试应用表格模版3张
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。
通用精品文稿公司企业招聘面试应用表格模版3张目录应聘人员登记表 (2)面谈记录表 (3)试用员工审批表 (5)应聘人员登记表应聘职位： 应聘日期： 联系电话： 姓名 性 别 出生日期 婚否 照片民族 政治面貌身 高 体重学历专 业籍贯招聘渠道说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓名和所在部门毕业院校及毕业时间： 外语水平 计算机水平 职称 资格证书期望薪酬能接受最低薪酬有无住房要求现居住地家庭住址紧急联系人： 电话： 住址：工作经历起止时间 工作单位 职务 工作内容补充说明：教育和培训经历性格特点家庭情况姓 名关 系 现 所 在 单 位联 系 方 式面谈记录表姓名应聘岗位所属部门面谈时间面试考官评分等级评分项目10-9分8-6分5-3分2-0分评分1.举止仪表是否符合本工作要求？符合基本符合一般不符合2.性格气质是否适合本项工作要求？适合基本适合一般不适合3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？好较好一般不好4.教育程度是否适合所聘职位的要求？适合基本适合一般不适合5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？符合基本符合一般不符合6.工作经历是否与所聘职位相匹配？匹配基本匹配一般不匹配7.口头表达能力如何？强较强一般较弱8.综合分析能力如何？高较高一般较低9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？适合基本适合一般不适合10.加盟本公司工作意愿如何？强烈较强烈一般犹疑考评成绩将上述评分累计得出面试考评成绩说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。
面试主考评价录用建议：□录用□不录用□推荐到其他岗位（）□作为备用综合评语：其他：面试主考签字：年月日备注。