青年就业创业见习基地工作报告
(完整版)青年就业创业见习基地汇报材料(完整版)
青年就业创业见习基地汇报材料青年就业创业见习基地汇报材料共青团***县委员会201X年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。
截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。
一、高度重视，多方联动，狠抓“实效”1、成立专门机构。
团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。
2、召开专题会议。
今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。
3、加大宣传力度。
团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。
同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。
4、争取政策支持。
一是党政领导高度重视。
团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。
二是建立完善考核制度。
团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。
两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为年度工作考核和评先评优的重要依据。
另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。
2024年创业就业工作总结（四篇）
2024年创业就业工作总结在社区党工委和管委会的坚强领导下，以及在市劳动就业局的精准指导下，我们紧密围绕全市就业服务工作的总体战略部署，以____为行动指南，深入贯彻《就业促进法》的核心理念，以扩大就业岗位为核心目标，以落实再就业政策为关键路径，以强化就业服务为重要手段，以加大资金投入为坚实保障，尤其聚焦于帮助困难群体实现再就业。
我们统筹规划，有效推进了城镇新增劳动力、“零就业”家庭成员的就业安置及劳务输出等各项工作，取得了初步且显著的成效。
现将就业服务工作的具体情况总结汇报如下：一、全面深化《就业促进法》及就业再就业政策的宣传普及。
我们采取集中宣传与分散宣传相结合的方式，组织工作人员在市劳动力市场设立专门的宣传窗口，并深入企业、街道、车站及就业困难人员的家中，面对面地向广大求职者和援助对象详细介绍《就业促进法》及国家就业再就业的相关政策，现场解答他们的疑难问题，并免费发放了近____份政策宣传资料。
充分利用新闻、报刊等多种媒体渠道，广泛宣传再就业优惠政策，确保宣传工作全方位、无死角，使下岗失业人员能够全面了解并享受到各项再就业优惠政策的红利。
二、精心组织“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，助力困难人员实现再就业。
年初，我们社区积极响应号召，扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。
针对尚未就业的困难人员，我们及时提供公益型岗位援助，并全面落实各项扶持政策；深入走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送去温暖和帮助，解决他们的实际困难。
对于已经实现就业，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，我们进行了跟踪回访，了解其就业状况，积极探索解决就业不稳定问题的有效途径。
在援助活动中，我们共确定了____名援助对象，走访了下岗失业人员特困家庭____户，帮助____余名就业困难人员实现了再就业，其中在公益性岗位就业的有____人。
我们还组织了____名就业困难人员参加了免费技能培训，进一步提升了他们的就业竞争力。
2024年就业见习基地工作总结
2024年就业见习基地工作总结2024年，我作为就业见习基地的一名指导员，全力投入工作，努力帮助见习生实现就业目标。
在这一年里，我从多个方面做出了努力，并取得了一些阶段性的成果。
首先，我建立了与见习生之间的良好沟通渠道。
我了解到沟通是任何工作的关键，所以我努力与每个见习生保持沟通，并解决他们的问题和困惑。
我经常组织小组会议，与见习生一起分享最新的就业信息和市场趋势，以帮助他们更好地了解当前就业形势。
我还制定了个人指导计划，与每个见习生一对一交流，并定期评估他们的进展和需求。
通过这些沟通和交流，我能够更好地了解见习生的需求，提供更有针对性的指导。
其次，我注重了解行业动态和市场需求。
作为见习基地的指导员，我们必须了解不同行业的发展趋势和就业需求，以便更好地指导见习生。
我经常阅读行业相关的新闻和报告，参加各类行业研讨会和培训课程，与行业专家和雇主进行交流。
通过这些努力，我保持了对就业市场的敏感度，并能够及时提供最新的就业信息给见习生。
第三，我积极与雇主建立联系并安排实习机会。
在2024年，将教育与雇主联系起来，为见习生提供实习机会变得更加重要。
我与不同的公司和组织进行了广泛的合作，在他们提供的实习岗位上帮助见习生进行实践。
同时，我也与雇主一起开展职业培训课程，根据他们的需求进行定制化的培训计划，提高见习生的就业竞争力。
通过与雇主的密切合作，我们成功地为大部分见习生安排了实习工作，并帮助他们在实践中提升了职业技能。
第四，我通过学习和分享不断提升自己的技能水平。
作为见习基地的指导员，我意识到自我提升的重要性。
2024年，我参加了多项培训课程和研讨会，提升了自己的专业知识和技能。
我将学到的知识运用到指导见习生的过程中，帮助他们更好地应对职业挑战。
同时，我也积极与其他指导员进行交流和分享，共同进步。
通过这些学习和分享，我不仅提高了自己的能力，也为见习基地的工作提供了更好的支持。
在2024年，我与见习生一起努力，取得了一些阶段性的成果。
路桥分公司青年创业就业见习基地自查报告.
路桥分公司“青年就业创业见习基地”自查报告水工处路桥分公司路桥分公司“青年就业创业见习基地”自查报告按照师团委发文件精神及处团委要求,我分公司抓紧开展自查工作,召开相关自查工作会议,部署并开展了自查工作。
结合工作实际，现将自查情况报告如下：第一，对见习人员进行了档案建设。
见习大学生共17人，分别对这17名大学生的毕业院校、所学专业、兴趣爱好、家庭地址等情况进行了登记管理，还建立了见习人员工资档案，建立健全档案信息。
第二，对见习生进行政治理论与技能培训相结合，进行规范管理。
把见习工作纳入公司工作的整体格局，并确保了“见习有制度建设”,分公司制定了各项见习制度。
因为见习生都要到工地上锻炼，而在工地上工作是比较辛苦的，因此对他们首先进行不怕吃苦、甘于奉献的精神进行教育，以及本公司一贯秉承的塔里木精神，即艰苦奋斗、勇于创新、团结奉献、力争上游。
1、了解本公司规章制度。
最基本的是熟悉从校园到社会的过渡过程，严格考勤，不能无故迟到、早退。
2、每月按照分公司要求进行一次政治理论学习，通过集中学习以及自学等形式，并做好不少于规定字数的读书笔记。
分公司利用检查工地时间对大学生政治理论读书笔记进行检查。
3、在不同项目部，指定一名见习生负责基地学生日常管理，每月向分公司团支部汇报每名见习生在基地表现情况，团支部再把信息反馈到党支部及处团委。
并与学生面对面沟通，交代见习期间注意事项，鼓励见习人员到岗后珍惜机会、爱岗敬业、勤学善思、吃苦耐劳，争取通过见习增加阅历，积累经验，为以后就业打下良好基础。
4、进行导师带徒。
把书本中知识学以致用对见习生来说是十分重要的，本公司把各项目部技术过硬的人员与分来见习生进行导师带徒，实行1名师傅带1至2名见习生，并签订导师带徒协议书，一共签订17对。
结合自身特长及实际情况，其中5名女生都是搞内业，学习做公路工程资料以及公路试验。
另外12名男生搞外业，学习公路工程施工。
每月，分公司部门领导到各工地不定期进行检查督导，以增强青年的动手能力和实践经验。
青年就业创业见习基地三篇
青年就业创业见习基地三篇篇一：青年就业创业见习基地近年来，共青团XXXX委积极响应团中央、团省委总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于就业创业的政策方针，大力开展共青团“青年就业创业见习基地”工作，切实做好募集筹建基地、组织青年见习、完善见习管理、全程跟踪服务等四个方面的工作，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等青年群体提供见习机会。
截至20XX年底，共建立县级共青团“农村青年就业创业见习基地”9个，团中央级青年就业创业见习基地1个，省级2个，市级7个。
见习基地已经成为促进山丹青年就业创业的重要阵地，成为联系和服务青年的重要纽带，成为服务党政中心工作的重要载体。
一、整合资源建基地自全团开展青年就业创业见习基地工作以来，山丹团县委将此项工作作为全县各级团组织服务青年的一项重要工作，精心组织策划，对见习基地的建立方式、标准、程序进行反复研究讨论，成立了见习基地工作协调领导小组，并遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，制定了《XXXX青年就业创业见习基地实施办法》。
1、注重宣传，提升社会认知。
全县各级团组织通过组织化和社会化渠道，努力加大青年就业创业见习基地的宣传力度，构建了立体多层的社会化宣传渠道，营造了提高就业创业技能、成功就业创业的良好社会氛围。
一是广泛利用报纸、电视、广播、黑板报等媒介，在青年和企业中大力宣传有关青年就业创业见习基地的政策精神和工作流程。
二是通过乡镇、县直属团组织动员青年企业家、青年文明号集体建立见习基地、提供见习岗位。
三是走进校园宣传，通过问卷调查、宣传彩页发放等形式在学校宣传此项活动，让学生将国家政策带入家庭，为见习基地和失业、待业青年搭建无形的交流平台。
2、多方联动，务求创建实效。
一是对各乡镇团委提出量化任务指标，并列入目标责任考核内容，要求每个乡镇至少建立1个见习基地，并做到定期深入企业、社区、农村，掌握相关单位用工需求情况，不放过任何一个可以帮助青年就业见习的机会。
科技公司就业创业见习基地工作汇报材料
科技公司就业创业见习基地工作汇报材料科技公司就业创业见习基地工作汇报材料xx科技有限公司自xxxx年7月被共青团xxx省委评为青年就业创业见习基地以来，与xxx省多家大中专院校建立长期合作关系，xxxx 年至今，已354名学生到xxx参加见习，有39人在见习结束后仍留在公司任职。
通过多年的沉淀与摸索，xxx在见习人员岗前培训、见习人员规范管理、见习人员生活保障、和见习人员技能提升等方面工作取得了显著成绩。
具体汇报如下：一、见习人员岗前培训与在岗培训方面xxx从完善岗前培训流程的角度出发，对见习人员安排5-7天的培训课程，培训课程从行业发展前景与趋势、企业文化介绍、公司介绍、职业发音技巧、心理辅导、业务学习等方面对参加见习的员工进行培训，其中将中国传统文化《弟子规》导入对员工思想教育，用《弟子规》的要求，规范员工的言与行，使到公司见习的员工在业务技能上得到提升的同时，对见习人员人生观、价值观起到再一次正确引导的作用。
公司每年支出大批费用专用于员工培训，所有员工不论职位高低，均参加过公司组织的不间断主题培训。
公司还不定期地聘请专家对员工进行授课。
使员工的整体素质和技能得以提高。
公司对人才的培养可谓不惜重金，经常有计划地选送高层和中层管理人员到外地参加高级培训班，甚至到国外学习、深造、考察。
二、见习人员规范管理方面xxx集团一直本着减少外聘人才，自主培养的方式。
不断的改革和完善公司的劳动制度、人事制度、分配制度、绩效考核等各项管理制度，使企业管理制度符合现代企业制度要求并认真抓好落实；进行专业化扁平化管理，使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道；领导和员工自我管理意识和能力进一步增强；人力资源部定期对各岗位人员进行评估，每半年从副总到部门经理进行述职，述职评审小组进行评议，依据实际情况进行调整，给员工最大的发展空间，良好的企业环境和氛围造就了良好的员工工作精神状态。
xxx致力于强化对习见人员的职业化训练，使其文明程度普遍提高；建立并完善公司员工行为规范，并抓好推进落实；宣传优秀的集体和个人典型，树立公司和个人的良好形象；深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育。
青年就业创业见习基地工作汇报
青年就业创业见习基地工作汇报青年就业创业见习基地工作汇报发挥见习基地作用促进青年就业创业202*年，按照团市委的统一部署，XX团区委以市场机制为导向，以岗位需求为基础，以服务青年就业创业见习基地为重点，积极开展各项促进青年就业创业工作，取得一定的效果。
借此机会，予以汇报，与兄弟县市共勉。
一、积极动员，建立基地团区委充分发挥团组织联系广泛的优势，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人用人搭建平台，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就业创业见习基地。
二、加强渠道建设，做好岗位对接一方面，通过XX区共青团网站、短信平台等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息，根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习。
另一方面，团区委根据各基地上报的岗位需求，与XX学校、XX中专建立长久合作协议，对口提供见习青年。
并且扩大见习青年范围，以各镇、街道办事处团委为主要联络点，为文化层次较低的务工青年提供见习岗位，最大限度的发挥基地作用。
三、跟踪联动，加强沟通指导为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团区委每月以电话形式与见习基地进行电话沟通；根据见习基地上报的见习人员汇总表，随即抽取10%人员进行电话回访，跟踪了解见习人员的工作近况；对见习基地及见习人员反馈的情况及时进行总结，加强对见习基地的指导，并创造条件促进各见习基地之间的交流。
四、定期走访调研，服务基地发展为及时了解青年见习情况，了解基地的需求，及时解决基地提出的问题，为基地提供切实的服务。
团区委每月走访若干家见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。
今年上半年，我区已建成青年就业创业见习基地9家，提供见习岗位23个，已完成见习人员110余人。
在肯定成绩的同时，我们也充分认识到这些成绩相对于在目前环境中所面临的问题是微不足道的。
就业见习基地工作总结
就业见习基地工作总结工作总结：就业见习基地工作总结一、工作概述作为就业见习基地的一员，我在过去的一年时间里主要负责了基地的日常管理和学员的培训工作。
在这期间，我不断学习和进步，提高了自己的管理能力和沟通能力，为学员的就业创造了良好的条件。
下面是我对这一年工作的总结和反思。
二、工作内容和成绩1. 基地日常管理：作为基地的负责人，我负责着基地的日常管理工作，包括人员调配、资源管理、活动安排等。
通过有效的组织和协调，我成功地完成了基地的运营目标，保证了基地的正常运转。
2. 学员培训：作为基地的培训师，我负责为就业见习学员提供专业的培训服务。
我制定了培训计划和教材，组织了各种培训活动。
通过培训，学员们的职业技能得到了加强和提升，为他们的就业提供了有力的支持。
3. 就业服务：为了帮助学员更好地就业，我积极与企业联系，寻找就业机会，为学员提供就业指导和推荐。
我与多家企业建立了合作关系，成功地安排了一批学员的就业，为他们的职业发展打下了坚实的基础。
在工作中，我注重细节，努力提高工作效率。
通过合理的规划和安排，我保证了工作的顺利进行，有效地提高了基地的运转效率。
与此同时，我注重与学员的沟通和交流，及时了解他们的需求和问题，并积极解决和改进。
三、存在的问题和反思1. 缺乏经验：作为初次担任基地负责人，我面临着一些管理方面的挑战。
我缺乏实践经验，对一些工作流程和管理方法不够熟悉，导致在一些具体问题上表现得不够成熟。
因此，我需要进一步学习和提升，提高自己的管理水平。
2. 沟通不够顺畅：由于工作繁忙和学员的个体差异，我与学员之间的沟通不够顺畅。
有时候我没有及时了解到他们的需求和问题，导致培训和就业服务效果不够理想。
这对我提出了更高要求，我需要加强与学员的沟通，做到更加贴近他们的需求。
3. 人员调配不够合理：在基地的人员调配方面，我有时候没有找到最适合的人员来完成工作，导致工作效率不高。
我应该对基地的人员进行合理分工，让每个人都能做到最适合自己的工作，提高整体工作效率。
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青年就业创业见习基地工作报告
基层工作部
建立“青年就业创业见习基地”是共青团服务青年就业创业的一项重要举措，对帮助青年积累工作经验、提高就业能力，为企业搭建选人用人平台，营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围有着重要意义。
09年上半年以来，团市委积极响应团中央号召，充分发挥团的社会化动员优势，积极整合团内外资源，广泛发动，多方争取，在符合条件且意愿积极的各类企事业单位中建立“青年就业创业见习基地”。
一、多渠道挖掘建立见习基地。
团市委一是充分发挥组织网络优势，充分发动市区两级直属企事业单位的团组织，在本单位各个部门下发见习需求意向表，并积极争取单位领导支持，在本单位建立“青年就业创业见习基地”；二是广泛联系青年企业家协会会员、青联委员、杰出（优秀）青年企业家、农村青年创业致富带头人等先进青年代表，通过向全市青商会会员企业发布邀请函，从中选取有接纳见习青年意愿和能力的企业，成立“青年就业创业见习基地”；三是依托全市各大中专职院校之前和企业建立的实习渠道，选取有意愿的企业成立“青年就业创业见习基地”。
今年以来，全市共建立市级以上基地90个，提供见习岗位1981个。
二、多平台发布宣传见习岗位。
团市委充分整合自身资源，一是利用太湖青年网、青年人才网等团属网站，做好岗位信息发
布工作；二是在青年人才报上成立见习岗位专栏，定期发布见习岗位需求；三是依托全市40个基层青年服务中心，发动社区、村团干部和大学生村官，将见习岗位信息发布至社区和村的宣传栏，并定期更新。
三、多阵地确保见习人岗对接顺畅。
人岗对接工作是“青年就业创业见习基地”工作的重点和难点，是决定见习工作成败的关键。
团市委一是利用团的组织覆盖优势，积极发动市（县）区、高校团组织，及时掌握本地区内有见习需求的青年情况，将其推荐至见习基地；二是依托下属青年人才服务中心，在原有招聘会基础上设立见习招聘专区，并定期举行就业见习专场人企对洽会，组织广大青年与见习单位进行面谈。
今年上半年，全市已协调帮助713名青年到岗见习。
四、多举措确保见习青年权益保障。
团组织是广大见习青年的权益代言人，要确保青年进入见习基地后的正当权益保障。
团市委一是按照属地原则，将全市90家见习基地分配到各团县区委，由团县区委定期走访见习基地企业，督察青年见习情况；二是在团市委与每家见习企业签订协议的基础上，确保每位到企业见习的青年必须也和企业签订协议，并依托青年人才服务中心的信息员队伍，在日常调研企业用工需求的基础上，了解在该企业见习的青年情况。
在取得成绩的同时，我们还要清醒的看到，当前我市青年就业创业见习工作仍然存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，比如部分基层单位对青年就业创业见习工作重视不够，建立基地热
情不强，岗位发掘不够充分；个别单位见习岗位信息及青年上岗情况报送不主动、不及时；没有把见习基地工作活动和团的组织建设紧密结合，对处在见习岗位上的青年缺乏有效的吸引凝聚等等。
因此，在下一阶段，团市委将继续贯彻落实团中央相关要求，紧紧围绕服务青年就业创业主线，扎实推进青年就业创业见习基地工作，努力在人岗对接、跟踪服务等关键环节上有新的提高。
重点将做好以下几方面工作：
一、进一步完善基础工作制度。
一是坚决贯彻团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》和《共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）》，在调研各见习基地的基础上，制定《无锡市青年就业创业见习基地考核标准》，进一步规范见习基地建设、岗位对接、跟踪服务等基础工作。
二是建立见习基地联络员和信息定期通报制度。
每月对全市各见习基地的岗位信息、上岗见习情况进行详细统计，报团市委基层部并公布统计结果，及时掌握全市就业见习工作动态，督促各基地提高工作主动性和自觉性。
三是建立督导检查制度，由各区块和重点条线团组织负责人组成督导组，不定期选取一定数量的见习基地抽查调研，加强经验交流，促进各项工作的有效落实。
二、进一步加强见习基地建设工作。
一是在上半年基础上，继续在青商会、高校实习企业中选取有见习意愿和吸纳见习青年能力的企事业单位，推进青年就业创业见习基地建设；二是利用宣传媒体手段，在社会上广泛征集有意愿成为“青年就业创业见习基地”的企事业单位；三是依托市青年人才服务中心，从中心
30000家会员企业中广泛征集见习需求信息，择优建立“青年就业创业见习基地”。
三、进一步加大人岗对接力度。
在依托市青年人才服务中心，定期举行就业见习专场人企对洽会的基础上，一是抓住大中专职院校秋季学期开学的有利时机，到无锡各院校开展见习岗位进校园活动，组织在校大学生，重点是刚刚升入大四的、有见习意愿和需求的大学生与见习基地企业面谈；二是开展见习岗位进社区、苏北行活动，进一步扩大见习岗位对社会青年和外地青年的覆盖。
三是由高校团组织牵头，各专业院系团组织具体负责，与见习基地企业协商，争取集体式、定向式到见习基地见习。
四、进一步强化见习青年在岗服务。
见习基地要严格按照见习协议，为见习青年提供基本生活保障，加强岗位技能培训，着力促进青年在有限的见习期内增强本领、增长才干。
见习基地要根据不同见习青年工作内容，制定《青年就业创业见习活动方案》，按月份制定见习工作目标。
有条件的企业可为见习青年分配有工作经验的师傅进行传帮带和为青年提供顶岗培训机会，增强青年的动手能力和实践经验。
企业所属团组织和企业联络员要切实发挥吸引凝聚见习青年的作用，提高青年的见习热情。
“青年就业创业见习基地”工作是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程，既是共青团服务党政中心工作的具体表现，也是促进青年成长成才的现实要求。
在今后的工作中，我们将进一步统一思想，提高认识，在政府部门和各类社会组织分工中找准位臵，针对青年就业的具体需求和各个环节找准工作的切入点。
遵循市
场经济准则，探索建立长效机制，建立共青团与各类市场主体在促进青年就业方面的稳固联系与合作关系。
充分发挥团组织的网络优势，统筹协调城市、农村、学校、企业共青团之间的协作关系，把有限的资源用足用好，帮扶更多的青年实现就业创业，为推动经济社会又好又快发展做出积极贡献。