政治教育尊干爱兵
尊干爱兵心得体会3篇

尊干爱兵心得体会3篇尊干爱兵的提出,是我军密切官兵关系的一个伟大创举,意义非常深远。
下面是店铺为大家带来的尊干爱兵心得体会,希望可以帮助大家。
尊干爱兵心得体会范文1:尊干爱兵教育开展以来,我们**站上下齐重视,官兵都动员,在支部的领导下,投入并开展了一场轰轰烈烈的官兵一致再教育,掀起了一股尊干爱兵的小高潮。
我作为活动和教育的参与人,心中也是久久不能平静,感到在这次活动中受益颇深。
国家和党和军队的领导人,高瞻远瞩地提出了要在军队大搞尊干爱兵教育,这是十分英明的。
在新的历史时期,我军肩负维护和平历史使命,在现有装备条件下,不发挥出最大的战斗效应,就只有死路一条。
因此,全军上下,必须心往一块想,力往一起使,避免内耗,以合力打出致命一拳、勾魂一剑。
要保和平,内部的安定最重要,这是无数历史事实教育我们的。
但是,目前军队内部仍有很多不和谐因素,表现在官兵关系上,集中体现在官兵隔阂日益加深,干部表率作用减弱,战士服从管理意识淡薄。
很多情况下,我们看到,本应该紧密团结的官和兵,却分裂为两个独立的阵营,他们吃饭分开吃,睡觉分开睡,有钱不同花。
战士之中对干部逐渐积累的不满日益严重,一些不敬言论和举止层出不穷;干部对战士不闻不问,十年生死两茫茫,意识里好像和战士打交道都是带兵干部的事,对战士吆五喝六,毁灭人身尊严,降低做人底线,甚至进行人身侮辱,其情景令人发指。
这些情况的发生,主要源自军营中独善其身、自私自利思想的膨胀。
大家并不把部队看作一个整体,而是看做一个个独立的个体。
蝗虫为什么可怕?因为它们形成集群优势,一齐行动、一起战斗。
一头落单的野猪,再厉害也挡不过枪子,如果形成野猪群那就无坚不摧了。
我们务必要抵御住西方资本主义自由化的侵蚀,坚决消灭独立于集体之外的个体意识,构筑无产阶级强大无比的军事力量。
另一个原因就是干部表率意识太差。
很多人以“开多少工资,干多少活”为理由,拒绝履行军官义务,遗忘了参军入党时的誓言。
他们不但是领导在于不在一个样,而且是战士在于不在一个样。
政治教育尊干爱兵

一、尊干爱兵的由来尊干爱兵中国人民解放军处理官兵关系的基本准则和要求,士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称。
坚持尊干爱兵,是无产阶级军队的性质和宗旨决定的,是中国人民解放军的优良传统之一。
中国人民解放军是新型的无产阶级军队,在创建时期就提出破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风,实行民主制度。
早在井冈山斗争时期,毛泽东、朱德等红军领导人,以身作则,亲自培育民主作风,建立了官长关心爱护士兵、士兵尊重支持官长的新型官兵关系。
1944年,陕甘宁边区留守部队在整风运动中,为克服军阀主义作风的影响,改善官兵关系,制订尊干爱兵公约,开展尊干爱兵运动,收到了良好效果。
毛泽东充分肯定了这一做法,号召全军各部队开展尊干爱兵运动。
1954年5月,总政治部向全军推广陕甘宁边区留守部队的经验,要求把尊干爱兵贯穿于战斗、训练、生产和日常生活各方面。
从此,尊干爱兵成为中国人民解放军的优良传统之一。
中华人民共和国成立后,人民解放军广大官兵继承和发扬这一优良传统,尊干爱兵活动一直坚持开展,并不断充实新的内容。
新中国建立后,1961年国防部制定和颁布了《中国人民解放军连队管理教育工作条例》,条例中规定的“尊干爱兵双八条”,就是参考和借鉴了1944年陕甘宁边区部队制订的尊干爱兵“双十条要求”。
上个世纪八十年代我军颁布的《内务条令》修订为“双七条”,九十年代我军颁布的《内务条令》又修订为“双六条”,2002年3月又修订为“双八条”。
我军尊干爱兵优良传统写进了军事法规,以立法的形式保证了经常性的尊干爱兵教育和活动的开展,不断改善和加强了官兵团结,增强了部队的凝聚力和战斗力,保证了各项任务的顺利完成。
军委胡锦涛主席要求我们贯彻以人为本的理念,充分尊重官兵的主体地位和创造精神,维护官兵正当权益。
要广泛深入地开展尊干爱兵教育,引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵,巩固和发展我军新型的官兵关系,这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。
二、尊干爱兵的典型事例评析(一)朱德的扁担1928年,朱德同志带领一支红军队伍到井冈山跟毛主席会师。
做好尊干爱兵教育(优秀范文5篇)

做好尊干爱兵教育(优秀范文5篇)第一篇:做好尊干爱兵教育做好尊干爱兵教育、密切官兵关系时代的发展、社会的进步,人际间的交往也日趋多变。
“官兵情,战友爱,胜似亲兄弟”,这首唱遍红门内外的官兵友爱之歌,道出了官兵的心声,是部队官兵团结友爱的写照。
从总体上讲,当前部队内部关系呈现出健康积极、团结向上的总趋势。
社会的发展和部队的新老交替,原矛盾解决之后,又会新的矛盾,这也符合矛盾的普遍性原理。
在基层部队,官兵关系的矛盾既有战士问题,也有干部的责任,从总体情况来看,干部的问题是主要问题。
一、解决好基层干部的问题。
首先应解决爱兵得问题,普遍存在以下几种不良思想:一是觉得文明带兵是累赘,不如“我行我素”来得痛快,存在“由去”的不良情绪,不打不骂也不去管理,考虑自己的事情多,考虑战士的事情少,干部对战士的和正当要求应付、回避。
二是基层干部习惯于用传统模式看待战士,把战士的正当生活需求看成是娇生惯养,怕吃苦;把对连队献计献策看成是不懂规矩、刺头兵;把想考学、学技术、当先进的想法看成是个人主义等。
三是受不良风气影响、自身要求不严的干部不能对战士一视同仁,向士兵乱张口,以至于在学技术、评先进、立功入党等问题上不讲原则,对老乡亲近,对能说会道的高看一眼,对关系兵偏爱,搞亲疏远近。
四是对骨干要求不严,干部对班长骨干粗暴带兵往往熟视无睹、近而远之,默认甚至怂恿的,有些班长骨干用“歪招”、“土办法”管理战士的久禁不绝,看似兵与兵之间的问题,实是官兵关系问题的延伸,根子还在干部身上。
官兵关系的问题,是方法问题,说到底是对士兵的问题,关系到部队安全稳定,危害不可小视。
二、务必找准部队官兵关系问题的原因。
一要解决思想认识不清的问题。
基层部队干部对我军官兵的光荣传统知道不多,思想认识有误区,觉得大家朝夕相处,摩擦在所难免,不必小题大做,问题和矛盾往往不能及时发现,工作上不求高标准严要求;官官,兵兵,强调对战士应该威严,甚至把官兵的上下级关系错误地看成是尊卑有别的等级关系,种种原因正是干部“身在军营却远离战士、朝夕相处却心不相通”的思想根源。
拥政爱民,密切军政军民关系 尊干爱兵,加强官兵团结友爱

三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 (一)怎样做好拥政爱民 2、爱护人民群众、遵守群众纪律 ▲爱护人民群众。我军为人民的利益而结合 而战斗,人民的意志就是我们的意志,爱护 人民群众是人民军队的天职。 ▲遵守群众纪律。它要求全体军人处处爱护 群众利益,尊重群众风俗习惯,正确处理同 群众的关系。
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 (一)怎样做好拥政爱民 3、开展军民共建社会主义精神文明活动 开展军民共建精神文明活动,是我军拥 政爱民优良传统在新时期的发展,也是建立 新型的军政军民关系的重要途径。积极参加 军民共建精神文明活动,是每个官兵的职责 和义务。我们要深刻认识军民共建精神文明 的重大意义,积极投入到这一活动中去。
一、拥政爱民、尊干爱兵的意义 拥政爱民、 (二)新时期还必须坚持拥政爱民、尊干爱兵 新时期还必须坚持拥政爱民、 的优良传统。 的优良传统。 战争年代,军队打胜仗,人民群众是靠山; 现在我们保卫祖国建设祖国,人民同样是靠山。 巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的军 政、军民关系,是建设有中国特色社会主义现 代化、正规化的革命军队的重要基础。
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 (二)怎样做好尊干爱兵 1、增强官兵之间的平等友爱 在我们人民解放军中,军官和士兵之间的 关系是:官兵一致,平等对待。军官和士兵要 互相尊重,互相爱护,互相帮助,同心协力地 完成各项任务。在政治上一律平等,没有高低 贵贱之分,官兵情同手足,亲如兄弟。
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 (二)怎样做好尊干爱兵 2、建立纯洁的官兵关系、战友情谊 ▲杜绝请客送礼的贿赂行为 ▲摈弃老乡观念,严禁拉团伙、搞“小圈子”
二、拥政爱民、尊干爱兵的规范和要求 拥政爱民、 (一)拥政爱民的规范和要求 在保证全军集中统一的前提下,尊重地方 政府应当做到:1、尊重地方政府的领导。2、 遵守地方的政策法规。3、积极参加地方建设 事业。4、尊重地方政府工作人员。5、努力减 轻地方负担。 爱护人民群众应当做到:尊重人民、关心 人民、保护人民。
政治教育教案:官兵一致_尊干爱兵

官兵一致尊干爱兵Ⅰ、教育目的:通过学习,使同志们明白:官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等,大家血肉相连,情同手足,亲如兄弟。
消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。
Ⅱ、教育重点:在我们部队中,干部与战士之间,战士与战士之间,既是战友,又是同志。
纯洁的战友关系,是部队本质的体现,也是我们在人生道路上健康成长的重要条件。
通过教育,让每个同志都百倍珍视同志情、战友爱,决不能让等价交换原则,庸俗关系等侵蚀到部队内部关系中来,从而巩固和发展内部关系,在部队内部建立起纯洁的同志关系,使官兵了解我军尊干爱兵、官兵团结的优良传统, 弄清尊干爱兵的主要内容、基本要求,明确新形势下开展尊干爱兵活动,对于提高消防部队战斗力,完成以防火灭火为中心的各项消防工作的重要意义。
Ⅲ、一、尊干爱兵的含义尊干爱兵观,简单地说,就是士兵尊重干部、干部爱护士兵。
在我们部队中,正确的尊干爱兵观,就是建立在根本的利益和奋斗目标一致的基础上,官兵政治上平等,干部爱护和关心战士,士兵尊重和支持干部,干部战士团结互助,同甘共苦,共同完成各项工作任务。
尊干爱兵,是我军的优良传统,也是部队的本质特征之一,是部队内部团结统一的重要因素。
在我军管理教育优良传统的宝库中,有着闪闪发光的四个大字“尊干爱兵”,它与“官兵一致”作为我军管理教育的十项优良传统之一,写入了1994年中央军委颁发的《关于加强军队管理教育工作的决定》之中。
Ⅳ、尊干爱兵是我军的光荣传统,我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理内部关系的最高准绳。
规定了官长不打骂士兵,官兵待遇平等等原则和政策,坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
Ⅴ、一、官兵一致,尊干爱兵是我军的优良传统(一)形成于土地革命时期三湾改编时,毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求,1是了废除军阀作风,在军队内部实行民主制度,2是规定干部不许打骂士兵,经济公开,官兵平等,废除肉刑和烦琐的礼节,3是确立部队的民主制度,建立士兵委员会,保证士兵的政治地位和民主权利。
部队教育《官兵一致,尊干爱兵》

三、做好官兵一致,尊干爱兵,培 养良好官兵关系
(一)新形势下部队官兵关系中出现的新情况、 新问题 (1)官兵交往出现了“功利”和“物化”倾 向。 (2 )有的对待上级是“我给你干事,你给我 好处”;对待同级是“我给你帮助,你给我好 处”; (3 )有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成 同战士谈心。
(二)干部骨干如何做到爱兵 (1)端正态度知兵爱兵
尊干爱兵是凝聚军心的法宝,克敌制胜的利器。尊 干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势,有着丰富的 内涵,对我军由小变大,由弱变强,取得一次又一次辉 煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的 那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我 军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱 官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万 难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。
中华人民共和国成立后, 1954年在军队中建立了革命 军人代表会议制度,1958年 建立了干部下连当兵代职制 度。1961年颁布的《中国人 民解放军连队管理教育工作 条例》,对尊干爱兵分别提 出了八项要求。1984年颁布 的《中国人民解放军内务条 令》,根据社会主义建设新 时期的新情况,对尊干爱兵 的要求又分别修订为七项这 些规章制度的建立和实行, 对于继承和发扬官兵一致的 传统,协调军队内部关系,巩 固官兵之间、上下级之间的 团结,增强部队战斗力,起 着重要作用。
(2)团结互助点滴培养良好官兵关系 坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范 作用。 克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关 系。 培养官兵健康的民主意识。
(三)讲究科学的方法和艺术
(1)强化“士兵第一”的观念,切实维 护和保障士兵权利 ; (2)要在提高士兵全面发展上下功夫;
(3)不断改进带兵手段 。
尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度尊干爱兵——革命军人处理内部关系的根本态度备课时间:授课时间:授课人:教学目的:通过教育,使官兵了解我军尊干爱兵的优良传统,引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则,是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度,自觉尊重、关心、爱护士兵,坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象;战士要不断增强组织纪律观念,自觉服从军官的领导和管理,共同营造健康纯洁的内部关系。
授课要点:一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则;二、劝君莫效杨柳枝——保持纯洁的军队内部关系;三、同舟共济见友情——发展健康的军营人际关系。
授课内容:尊干爱兵是我军的光荣传统,是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里,不管你来自何方,哪个民族,也不管你年龄大小,职务高低,都是为了共同的理想而聚集,为了共同的利益而奋斗,相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、“官长士兵都一样”——尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。
在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。
因此,我军历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
(一)尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵,就是官兵政治平等,军官爱护士兵,做士兵的表率,以深厚的感情对待士兵,依法带兵,文明带兵;士兵尊重军官,服从军官的领导和管理,支持军官做好工作,形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期,在人民群众中流传着这样一首歌谣:“当兵就要当红军,处处工农来欢迎。
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇

尊干爱兵教育的个人心得体会3篇把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容,要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德,下面是店铺带来的尊干爱兵个人心得体会,欢迎大家阅读。
尊干爱兵个人心得体会范文1“尊干爱兵”是中华民族的优良传统,为深化开展专项教育整顿活动,提升临夏消防支队队员安全意识,确保部队安全稳定,近日,临夏消防支队按照继续深入专项教育整顿活动方案要求,支队组织专项教育整顿活动学习,强化部队管理。
根据总队要求,临夏支队首先对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵们进行了警示教育,随后,开展了尊干爱兵专项教育,从建设和谐警营、密切战友关系、增进内部团结三方面入手,重点讲解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容,以点带面,旨在引导全体官兵牢固树立尊干爱兵思想,努力消除不和谐因素。
支队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等铁规铁纪。
良好的官兵关系是人民军队区别于其他一切旧军队的显著标志。
把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容,要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德,为我军调整内部关系确立了基本准则,对于密切官兵关系,培养军人的良好品质和健全人格,增强部队的凝聚力战斗力,有着重要意义。
兵尊干,干爱兵,人民军队内部的这种良好的官兵关系,是建立在官兵一致的政治基础上的。
抗日战争时期,毛泽东同志把官兵一致作为我军政治工作三大原则之一明确提出来。
在新的历史条件下,邓小平同志特别强调要恢复优良传统,研究新形势下官兵关系出现的新情况新问题。
可以说,官兵一致、尊干爱兵,既是我军的光荣传统,又是人民军队根本性质、根本宗旨的体现。
我军是中国共产党绝对领导下的人民军队,其性质决定军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是根本一致的,这是尊干爱兵的基础和前提,也是能够把来自五湖四海的官兵集合起来、凝聚起来,使这支军队永远成为威武之师、文明之师的根本所在。
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一、尊干爱兵的由来尊干爱兵中国人民解放军处理官兵关系的基本准则和要求,士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称。
坚持尊干爱兵,是无产阶级军队的性质和宗旨决定的,是中国人民解放军的优良传统之一。
中国人民解放军是新型的无产阶级军队,在创建时期就提出破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风,实行民主制度。
早在井冈山斗争时期,毛泽东、朱德等红军领导人,以身作则,亲自培育民主作风,建立了官长关心爱护士兵、士兵尊重支持官长的新型官兵关系。
1944年,陕甘宁边区留守部队在整风运动中,为克服军阀主义作风的影响,改善官兵关系,制订尊干爱兵公约,开展尊干爱兵运动,收到了良好效果。
毛泽东充分肯定了这一做法,号召全军各部队开展尊干爱兵运动。
1954年5月,总政治部向全军推广陕甘宁边区留守部队的经验,要求把尊干爱兵贯穿于战斗、训练、生产和日常生活各方面。
从此,尊干爱兵成为中国人民解放军的优良传统之一。
中华人民共和国成立后,人民解放军广大官兵继承和发扬这一优良传统,尊干爱兵活动一直坚持开展,并不断充实新的内容。
新中国建立后,1961年国防部制定和颁布了《中国人民解放军连队管理教育工作条例》,条例中规定的“尊干爱兵双八条”,就是参考和借鉴了1944年陕甘宁边区部队制订的尊干爱兵“双十条要求”。
上个世纪八十年代我军颁布的《内务条令》修订为“双七条”,九十年代我军颁布的《内务条令》又修订为“双六条”,2002年3月又修订为“双八条”。
我军尊干爱兵优良传统写进了军事法规,以立法的形式保证了经常性的尊干爱兵教育和活动的开展,不断改善和加强了官兵团结,增强了部队的凝聚力和战斗力,保证了各项任务的顺利完成。
军委胡锦涛主席要求我们贯彻以人为本的理念,充分尊重官兵的主体地位和创造精神,维护官兵正当权益。
要广泛深入地开展尊干爱兵教育,引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵,巩固和发展我军新型的官兵关系,这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。
二、尊干爱兵的典型事例评析(一)朱德的扁担1928年,朱德同志带领一支红军队伍到井冈山跟毛主席会师。
山上是红军,山下不远就是敌人。
井冈山上出产粮食不多,常常要抽出一些人到山下的茅坪去挑粮。
从井冈山上到茅坪,来回有五六十里,山高路陡,非常难走。
可是每次挑粮大家都争着去。
朱德同志也跟战士们一块儿去挑粮。
他穿着草鞋,戴着斗笠,挑起满满的一担粮食,跟大家一块儿爬山。
白天挑粮,晚上还常常整夜整夜地研究怎样跟敌人打仗。
大家看了心疼,就把他那根扁担藏了起来。
不料朱德同志又找来了一根扁担,写上“朱德扁担不准乱拿”八个大字。
大家见了,越发敬爱朱德同志,不好意思再藏他的扁担了。
评析:在井冈山斗争时期,毛泽东同志为我军确立了“军民一致、官兵一致、瓦解敌军”三大原则,老一辈革命家不仅是这些原则的倡导者、奠基者,更是躬身实践者。
朱德的故事就是最好的诠释。
在新时期新阶段,尽管时代变了,环境变了,条件改善了,但革命的传统、艰苦朴素的作风永远不能丢。
(二)吴起吮疽救卒与孙武齐名的吴起,是战国初期杰出的军事家和政治家,曾先后在鲁、魏、楚等国任将相。
他治军思想的一个重要特点是强调兵不在众寡,以治为胜。
他根据自己长期军事斗争的实践经验,提出了治军的目标和十条标准。
据《史记·孙子吴起列传》记载:“起之为将,与士卒最下者同衣食。
卧不设席,行不骑乘,亲裹赢粮,与士卒分劳苦。
卒有病疽者,起为吮之。
”这段话的意思就是:吴起做主将,跟最下等的士兵穿一样的衣服,吃一样的伙食,睡觉不铺垫褥,行军不乘车骑马,亲自背负着捆扎好的粮食和士兵们同甘共苦。
有个士兵生了恶性毒疮,吴起替他吸吮脓液。
一次,他率军进攻中山(今河北定县),军中有一个士卒身上长了毒疮,疼痛难忍。
吴起看到眼里,急在心上,他知道毒疮里的脓血排不出来,这个士卒的病就好不了,为了解除士卒的痛苦,吴起身为大将,不顾毒疮脏臭,亲自为士卒用口吮脓血,使士卒生命得以挽救。
这位士卒的母亲听到此事后伤心地大哭了起来。
别人问她:“你儿子是普通士卒,将军亲自为他吸毒疮,你为什么还要痛哭呢?”这个士卒的母亲说:“你们是不知道呀!从前,孩子的父亲在吴将军的部下,曾生了毒疮,也是吴将军用嘴代他吸出脓血来,给治好的。
他父亲作战时毫不后退,就在敌人面前战死了。
现在吴将军又亲自为我儿子吸毒疮,我不知道我儿子又将死在什么地方,所以痛哭起来。
”透过吴起为一家两代吸脓血的事,生动地说明了吴起是一位爱兵胜爱子、爱兵一而贯之的名将。
吴起治军有方,他带兵、亲兵、爱兵,深得广大官兵的拥戴。
他带领的部队,官兵关系十分融洽,内部团结紧密,部队斗志旺盛,战斗力大增,取得了与诸侯大战76次,全胜64次的赫赫战功。
而他体恤士卒,爱兵吮毒的事迹,几千年来一直传为佳话。
评析:思想工作从来就不是抽象的说教,需要身体力行地去实践。
我军作为党领导下的人民军队,官兵之间在政治上一律平等,只要职务的不同,没有人格的贵贱之分,大家都是同甘共苦、生死与共、情同手足的兄弟。
这就要求我们每个带兵人把战士的冷暖挂在心头。
(三)斯巴达勇士(300勇士)公元前480年,在希波战争(公元前500—前449)期间,希波双方在温泉关(塞尔莫皮莱山口,色萨利和中希腊交界处的山口,位于拉米亚城南)进行的一次交战,又称塞尔莫皮莱山口战役。
公元前480年春,数万波斯人的大军和船队在波斯王薛西斯统率下对希腊进行第三次联合远征;一部分军队从陆地进发,另一部分从海上运送。
希腊各城邦成立了以拥有强大步兵的斯巴达(拉栖第梦)为首的防守同盟。
斯巴达国王莱奥尼达率盟军(约0.5万人)在塞尔莫皮莱山口挡住了波斯人的去路。
希腊人对企图突破山口的强大的波斯军队进行了两天的英勇抗击。
但波斯人在叛徒的帮助下夜间沿着迂回的山间小道前出到希腊军队的后方。
莱奥尼达获悉这一情况后,命令各盟军队伍向雅典撤退,本人则和300名斯巴达人一起留守山口。
斯巴达人四面受敌,英勇厮杀,在白刃格斗中全部阵亡。
塞尔莫皮莱山口交战中约有2万波斯人丧生,0.4万希腊人牺牲。
英勇捐躯的这队斯巴达人成为希腊人备受鼓舞的坚定无畏的榜样。
评析:莱奥尼达率300壮士血战温泉关,阻滞了波斯军队进攻希腊的步伐,为希腊最终战胜波斯军队做出了不可磨灭的贡献。
他把生的希望让给别人,把死的选择留给自己,他的英雄壮举本身就是激励将士们舍生忘死、奋勇杀敌的源泉。
(四)拿破仑站岗拿破仑·波拿巴(1769-1821) ,法兰西第一共和国第一执政(1799年 - 1804年),法兰西第一帝国及百日王朝的皇帝(1804年—1814年,1815年)、军事家、政治家,曾经占领过西欧和中欧的大部分领土,使法国资产阶级革命的思想得到了更为广阔的传播,法兰西共和国近代史上著名的军事家和政治家,法国人民的骄傲。
1815年6月,法军在滑铁卢战役中覆没,拿破仑第二次退位。
10月,被流放至圣赫勒拿岛。
1821年5月5日,拿破仑在圣赫勒拿岛上病逝,终年52岁。
叱咤风云的西方之皇,公认为的战争之神,是欧洲历史上最伟大的四大军事统帅之一(亚历山大大帝,凯撒大帝,汉尼拔,拿破仑),一生中指挥大大小小一共60多场战役,要比历史上亚历山大大帝,凯撒大帝,汉尼拔,苏沃洛夫,这些名将所指挥的战役总和还要多,拿破仑成为欧洲不可一世的霸主,成为与凯撒大帝、亚历山大大帝齐名的拿破仑大帝。
在征服意大利的一次战斗中,拿破仑在夜间巡岗查哨时,发现一名哨兵倚着树根睡着了。
他没有去唤醒哨兵,却拿着枪替他站了半小时的岗。
当哨兵从沉睡中惊醒,认出了正在放哨的是司令官,十分惶恐和绝望,跪倒在拿破仑面前。
拿破仑却和蔼地说:“朋友,这是你的枪,你们艰苦作战,又走了那么长的路,你打瞌睡是可以谅解的。
但是目前,一时的疏忽就可能断送全军。
我正好不困,就替你站了一会儿,下次可要小心。
”评析:一句话拉近了士兵与统帅之间的距离,也把生硬冷漠的说教管理化作了感人的关爱。
哨兵在岗位上睡觉,按理说是要以军法论处的,但拿破仑却没有那样做,而是从情感出发,采取了关爱式的批评,这使得士兵更加拥护他,更加爱戴他,更加不折不扣地执行他的命令。
拿破仑认为,“每个士兵的背囊中都有一根元帅的指挥棒”,主张“不用皮鞭而用荣誉来进行管理”,他废除了欧洲传统的体罚制度,对士兵充分信任,运用荣誉、情感对士兵进行激励,取得巨大的成效。
从某种意义上说,以情感激励,以疏导实施管理,可以从内心深处激发士兵的自尊心和荣誉感,使士兵充分认识违纪行为给部队带来的危害,从而使其真正明白严格遵守纪律、认真履行职责的重要意义。
三、解读内务条令的相关规定《中国人民解放军内务条令》已经2010年5月4日中央军委常务会议通过,现予发布,自2010年6月15日起施行。
第四章内部关系里面的第二节官兵关系的内容是:第六十六条官兵关系是军队内部关系的基础。
中国人民解放军军官、文职干部和士兵,必须按照官兵一致的原则,互相尊重,互相爱护,互相帮助,努力构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系,同心协力地完成任务。
第六十七条军官、文职干部对士兵应当做到:(一)以身作则,严格管理,耐心说服教育,关心士兵的成长进步;(二)了解士兵情况,掌握士兵思想状况,妥善解决与士兵的矛盾;(三)尊重士兵意见,维护士兵民主权利,不压制民主,不打击报复;(四)公道正派,对待士兵一视同仁;(五)不打骂体罚和侮辱士兵,不收受士兵的钱物,不侵占士兵利益;(六)关心士兵生活、安全和健康,照顾伤病员,热情接待来队的士兵亲属。
第六十八条士兵对军官和文职干部应当做到:(一)尊重军官和文职干部,服从领导和管理;(二)忠诚老实,主动汇报思想;(三)虚心接受批评,坚决改正错误;(四)不当面顶撞,不背后议论,不搞极端民主化;(五)照顾军官和文职干部,不搞绝对平均主义;(六)积极建言献策,主动协助军官和文职干部做好各项工作。
四、尊干爱兵是条双向流动的河尊干爱兵是一条双向流动的河,这就是说,尊干爱兵爱是相互的,但不是永恒的,官爱兵,兵尊干,以心交心,用真情回报,官兵关系才会融洽和谐,亲密无间。
(一)用真心真爱去感受。
“你敬我一尺,我敬你一丈,滴水之恩当涌泉相报”。
这是传统美德,带兵人爱护战士,要体现在行动上,俗话说得好:“有一双会说话的眼睛,不如有一双会听话的耳朵”。
首先,作为一名带兵人,不仅需要一双慧眼,还要有一双会听战士“疾苦”的耳朵。
带兵人最重要的是要想兵之所想,急兵之所急,听听战士们的呼声,设身处地地为他们做一些事,只有帮其解决了他们心中的症结,战士才能信任你,在工作中才能不打折扣;其次,要带好兵,就要融入兵中,同他们干到一块,玩到一块,打成一片,才会和兵想到一块,“贴”到一块。
只有去爱护他们,去呵护使他们能真正感觉到生长在部队这个大家庭中是温暖的,他们才能感觉到自己也是部队的一员,他不会无动于衷,他会化感动为行动,对你的关怀,一定程度上会做出相应的回报。