残疾人专职委员聘用合同
残疾人雇佣合同样本5篇
残疾人雇佣合同样本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：乙方（残疾人员）：地址：身份证号码：鉴于甲方具备提供就业机会的资源，乙方有意愿并具备从事工作的能力，双方遵循平等自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司的工作签订本合同。
经双方协商一致，达成如下条款：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，维护公司形象和利益。
2. 具体工作内容为：__________________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的办公场所：________________。
第四条试用期本合同规定了试用期为______个月，试用期内双方相互了解，乙方履行工作职责优秀，工作表现良好，则正式转为正式员工。
第五条工资待遇1. 甲方支付乙方工资为：______元/月，具体发放时间为每月______日。
2. 工资结算采取银行转账方式，乙方需要提供银行账号和相关信息。
3. 工资调整根据甲方公司的绩效评定结果，乙方工作表现及时薪酬标准调整。
第六条福利待遇1. 乙方在甲方公司享有法定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）。
2. 具体的福利待遇由甲方公司提供相关政策，包括但不限于节日福利、年终奖金、培训机会等。
第七条保密条款1. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和机密信息，未经授权不得擅自泄露。
2. 对于因履行工作职责而接触到的保密信息，乙方亦应尽到保密的义务。
第八条违约责任1. 若乙方违反协议规定，严重影响工作行为，甲方有权根据情况采取纪律处分措施，甚至终止合同。
2. 在解除合同的情况下，应当按照法律规定履行解除合同的手续，双方互不承担赔偿责任。
第九条合同变更本合同中的各项条款如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议或补充协议，视为合法有效。
第十条争议解决本合同涉及的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
残疾人专职委员聘用协议书
盐都区基层残联残疾人专职委员聘用协议书盐都区残疾人联合会制基层残疾人专职委员聘用协议书甲方：盐都区残疾人联合会乙方：身份证号：根据苏残发[2009]50号、盐残发[2009]68号、都政办发…2011‟71号文件精神，为加强基层残疾人工作，甲方聘用乙方为镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，现签订本协议。
一、协议期限本协议聘用期限为一年，自2012年月日起至2013年月日止。
其中试用期为3个月，如试用期满经考核不合格，本协议自动终止。
二、聘任岗位、岗位职责和岗位工作条件1、甲方聘任乙方的工作岗位是镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，实行全工作日上班制。
2、岗位职责如下：（1）、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，参与和谐社会建设。
（2）、在区、镇（区、街道、中心社区）残联理事长的领导下做好本地区残疾人工作。
密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求；协调有关部门，做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、文体、志愿者助残等工作；掌握本地残疾人基本情况，建立、登记残疾人相关档案，及时补充、修订信息资料；做残疾人的贴心人，为残疾人提供优质服务。
（3）、以“全国助残日”、“国际盲人日”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等为载体，宣传残疾人事业，促进残疾人事业发展，争创残疾人工作先进镇（区、街道、中心社区）。
（4）、按时参加区、镇（区、街道、中心社区）残联活动，定期汇报工作情况，完成领导交办的其他任务。
3、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方顺利完成工作任务。
三、工作报酬甲方给付乙方的工资标准为每月930元，试用期后按国家有关规定缴纳相关社会保险，不得克扣或无故拖欠。
四、岗位纪律1、专职委员应主动协助残联做好残疾人思想工作，化解矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。
残疾人专职委员聘用合同
残疾人专职委员聘用合同合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同基本原则第二章：聘用双方2.1 聘用单位信息2.2 残疾人专职委员信息2.3 双方权利与义务概述第三章：聘用岗位及职责3.1 岗位名称及职责3.2 岗位职责的具体要求3.3 岗位工作内容第四章：聘用期限4.1 聘用合同期限4.2 试用期规定4.3 合同续签与终止条件第五章：工作条件与劳动保护5.1 工作场所与环境5.2 劳动保护措施5.3 残疾人工作便利设施第六章：薪酬福利6.1 薪酬结构与支付方式6.2 福利待遇6.3 社会保险与公积金第七章：工作纪律与考核7.1 工作纪律要求7.2 考核标准与方法7.3 考核结果的应用第八章：培训与职业发展8.1 培训机会与支持8.2 职业发展规划8.3 个人成长与提升第九章：合同变更与解除9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件9.3 解除合同的程序与后果第十章：违约责任10.1 违约行为的界定10.2 违约责任的承担10.3 违约金的确定与支付第十一章：争议解决11.1 争议解决机制11.2 适用法律与管辖11.3 争议解决方式第十二章：其他约定12.1 特别约定事项12.2 合同的补充与修改12.3 合同的解释权第十三章：签字栏13.1 聘用单位代表签字13.2 残疾人专职委员签字13.3 签订日期13.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确聘用单位与残疾人专职委员之间的聘用关系，保障双方的合法权益。
1.2 合同适用范围本合同适用于聘用单位与残疾人专职委员之间的聘用事宜，双方均应遵守本合同的规定。
1.3 合同基本原则双方应本着平等自愿、诚实守信的原则签订和履行本合同。
第二章：聘用双方2.1 聘用单位信息单位名称：______单位地址：______法定代表人：______2.2 残疾人专职委员信息姓名：______性别：______出生日期：____年__月__日身份证号码：______2.3 双方权利与义务概述聘用单位应提供符合残疾人工作条件的岗位，保障残疾人专职委员的合法权益；残疾人专职委员应履行岗位职责，遵守工作纪律。
2024年残疾人聘用合同细则
2024年残疾人聘用合同细则本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：残疾人定义第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：岗位及工作内容3.1：岗位名称3.2：工作职责第四条：工作时间4.1：正常工作时间4.2：休息日安排4.3：加班规定第五条：薪酬待遇5.1：基本工资5.2：奖金及补贴5.3：社会保险及公积金第六条：培训与发展6.1：岗前培训6.2：在职培训6.3：职业发展规划第七条：劳动关系7.1：签订合同7.2：合同续签7.3：合同解除与终止第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：知识产权9.1：作品归属9.2：专利权归属9.3：侵权责任第十条：劳动争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决第十一条：法律法规11.1：适用法律法规11.2：法律解释第十二条：其他事项12.1：合同修改12.2：合同附件12.3：合同生效条件第十三条：违约责任13.1：甲方违约13.2：乙方违约13.3：违约赔偿第十四条：合同解除或终止后的权利与义务14.1：解除或终止后的薪酬待遇14.2：解除或终止后的社会保障14.3：解除或终止后的保密义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）甲方是指2024年残疾人聘用合同的聘用方，具有独立法人资格的企业或事业单位。
1.2：乙方（受聘方）乙方是指2024年残疾人聘用合同的受聘方，即甲方聘用的残疾人职工。
1.3：残疾人定义残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种功能丧失或者不正常，影响其日常生活和社会参与的人。
包括但不限于视力障碍、听力障碍、言语障碍、肢体障碍、智力障碍、精神障碍等。
第二条：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期为双方签订合同的日期。
2.2：合同终止日期合同终止日期为合同约定的期限届满之日。
如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的合同。
2024广西事业单位残疾人聘用合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024广西事业单位残疾人聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2 被聘用方：指符合本合同规定条件的残疾人第二条：合同签订原则2.1 平等自愿原则2.2 公平公正原则2.3 合法合规原则第三条：合同期限3.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第四条：聘用条件4.1 被聘用方须为具有我国国籍的残疾人4.2 被聘用方须符合国家规定的就业年龄4.3 被聘用方须具备与岗位相适应的学历、专业和能力第五条：岗位职责5.1 被聘用方应遵守国家的法律法规和单位的规章制度5.2 被聘用方应认真履行岗位职责，完成工作任务第六条：劳动报酬6.1 单位按国家规定和单位内部薪酬体系，为被聘用方发放工资6.2 单位为被聘用方缴纳社会保险6.3 单位为被聘用方提供必要的福利待遇第七条：培训与发展7.1 单位应根据被聘用方的实际情况，提供必要的岗前培训7.2 单位应为被聘用方提供职业发展和晋升的机会第八条：劳动保护与安全8.1 单位应依法保障被聘用方的劳动安全和健康8.2 单位应定期对被聘用方进行安全培训第九条：合同解除和终止9.1 合同期满，双方无异议，合同自然终止9.2 双方协商一致，可以提前解除合同9.3 被聘用方违反合同规定，单位有权解除合同第十条：违约责任10.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2 单位未按时足额支付工资、缴纳社会保险的，应支付相应的经济补偿第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决11.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：合同的签订、变更和解除12.1 合同的签订、变更和解除，应遵循国家相关法律法规的规定12.2 合同的签订、变更和解除，应以书面形式进行第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订之日起十日内，应到劳动行政部门备案13.2 双方应遵守国家关于残疾人就业的相关政策规定第十四条：法律适用与争议解决14.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2 被聘用方：指符合本合同规定条件的残疾人第二条：合同签订原则2.1 平等自愿原则：双方在签订合同时，应保持平等的地位，自愿达成协议2.2 公平公正原则：合同的内容应公平公正，不得有歧视性条款2.3 合法合规原则：合同的内容应符合国家法律法规的规定第三条：合同期限3.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2024年残疾人聘用合同
2024年残疾人聘用合同【标题】____年残疾人聘用合同合同编号：CP____-DI甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[残疾人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]鉴于：1. 甲方是一家合法经营的企业，具备与乙方签订劳动合同的能力；2. 乙方具有残疾人身份，根据国家相关法律法规和政策，享有与正常人员同等就业机会；3. 甲方根据乙方的能力和需求，同意聘用乙方，并为其提供相应的岗位和条件。
经甲乙双方协商一致，订立本残疾人聘用合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容甲方将按照乙方的意愿和能力，为乙方提供以下的岗位和工作内容：【详细描述具体工作内容】第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的需要和相关法律法规进行安排，并按照乙方的工时和计薪标准向乙方支付工资。
第三条工资待遇1. 甲方将根据乙方工作的性质和等级，并参考国家相关规定，合理确定乙方的岗位工资标准；2. 乙方享受与其他员工同等的工资待遇，并按时发放工资；3. 甲乙双方签署劳动合同后，不得因乙方的残疾状态而减少或降低乙方的工资待遇。
第四条休假和福利1. 乙方享受法定节假日和带薪年假等假期权益，具体休假安排由甲方根据工作需要和相关法律法规进行调整；2. 乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
第五条工作条件和环境1. 甲方将为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件，确保乙方的工作和生活不受任何不必要的干扰；2. 如乙方需要特殊设施或工作辅助设备，甲方将提供相应的支持和配合。
第六条保密义务1. 甲乙双方在劳动关系期间，均应保守对方的商业秘密和相应的业务技术等信息，不得泄露、散播；2. 即使劳动合同终止，保密义务仍然有效。
第七条终止合同1. 甲方和乙方可以协商一致终止合同，提前[通知天数]个工作日提出书面申请；2. 合同因乙方的残疾状态发生变化或不符合工作需要，甲方可以单方解除合同，并提前[通知天数]个工作日通知乙方；3. 乙方违反相关规定或严重失职，甲方有权单方面解除合同。
村级残疾专职委员合同书
村级残疾专职委员合同书甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方需要在村级层面上设立残疾专职委员，以更好地服务和管理村级残疾人事务，乙方具备相应的条件和能力，愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同书。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为村级残疾专职委员，负责村级残疾人的日常管理和服务工作。
1.2 乙方应履行以下职责：- 组织和协调村级残疾人活动；- 收集和整理残疾人信息，建立档案；- 协助残疾人申请相关福利和补贴；- 代表残疾人参与村级决策和活动；- 完成甲方交办的其他相关工作。
第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证工作的连续性和有效性。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排按照甲方规定执行。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资，具体数额为____元/月。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条工作纪律和考核6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责。
6.2 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和合同续签的依据。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
7.2 乙方违反合同约定或严重失职，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自然终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
残疾人聘用合同
残疾人聘用合同篇一：残疾人临时用工协议书成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工合同甲方：成县金苑农业产业有限公司乙方：身份证号：残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。
现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为，自年月日起至年月日止。
2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：年月日成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工合同甲方：乙方：时间：篇二：残疾人专职委员聘用合同中方县残疾人专职委员选聘合同甲方（公章）：乙方：姓名性别残疾证号根据《中方县人民政府办公室关于印发的通知》（中政办发[XX]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[XX]1号）文件精神。
现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。
甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。
第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。
第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
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残疾人专职委员聘用合同
残疾人专职委员聘用合同
甲方（公章）：乙方：姓名性别残疾证号根据《中方县人民政府办公室关于印发中方县残疾人专职委员选聘办法（试行）的通知》（中政办发[2011]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[2012]1号）文件精神。
现经-文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。
甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。
第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。
第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传d和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。
3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽带作用。
4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。
5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。
6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。
7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。
8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。
协助推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。
9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他任务。
第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。
第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标准发放。
第五条，乙方义务：1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；2、服从工作安排，保障必要的工作时间；3、在
工作中发扬积极主动精神，恪尽职守。
第六条，聘用考核：1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、岗位聘用期内，乙方服从甲方管理。
3、每半年考评一次，考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工作补贴，直至解除本合同。
第七条，工作补贴减发、停发及合同解除的情形：1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本合同自行解除，不再发放工作补贴；2、经考核为不合格的受聘人员；3、不完成工作任务者。
第八条，解聘与续聘：本合同期限届满后，经考核符合续聘条件的，重新签订合同；经考核不合格的，甲方有权解聘合同。
第九条，本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县残联备案一份。
甲方法定代表人签字：乙方签字：甲方（单位公章）：二0一二年月日残疾人专职委员聘用合同(2017年修改)2017-02-15 19:03 | #2楼甲方：乡镇（社区）乙方：专职委员，身份证号：甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联201145号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的`基础上，签订本合同。
一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。
二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。
三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。
四、乙方的工作职责１.乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。
２.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。
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