办公室管理通报
关于开展行政办公管理检查活动的通报
关于开展行政办公管理检查活动的通报行政办公管理检查活动通报根据公司年度工作计划，为了保障企业健康运营，提高行政办公管理质量和效率，特开展了一次行政办公管理检查活动。
现将有关情况通报如下：一、检查目的此次行政办公管理检查活动旨在深入了解和掌握各部门行政办公管理的现状和存在的问题，进一步推动行政办公管理的规范化、科学化和信息化。
二、检查内容1. 办公室运行管理：包括办公环境、档案管理、物资采购、车辆管理等方面；2. 文件管理：包括文件归档、文件索引、文件移交等方面；3. 会议管理：包括会议组织、会议纪要、会议效率等方面；4. 行政支持服务：包括接待服务、电话接听、文件传递等方面。
三、检查方法1. 查阅相关文件资料，包括各部门行政办公管理制度、规范和操作手册；2. 随机抽查各部门的办公环境、文件归档和会议纪要等；3. 针对干部和员工进行访谈，了解他们对行政办公管理的认识和反馈意见。
四、检查结果经过仔细检查和全面分析，发现了一些问题：部分办公室工作环境不整洁、文件归档不规范、会议纪要不详细、行政支持服务不及时等。
这些问题严重影响了行政办公效率和工作质量。
五、整改措施为了解决上述问题，采取以下措施：1. 加强对办公环境的管理，定期清理办公室，确保工作环境整洁舒适；2. 完善文件归档制度，规范文件的分类、编号和存档流程，提高文件的查找效率；3. 加强会议管理，要求会议纪要详细、准确，确保信息的传递和落实；4. 加强行政支持服务，提高接待服务和电话接听质量，确保文件的及时传递和处理。
六、整改要求各部门要认真贯彻整改措施，制定行动计划，明确责任人和完成时限。
要加强培训，提高干部和员工的行政办公管理水平。
同时，加强监督检查，确保整改措施的落实和效果。
七、工作总结此次行政办公管理检查活动，发现了问题，也展现了企业行政办公管理的优势和亮点。
通过整改措施的实施和落实，相信企业的行政办公管理水平将进一步提高，为企业的发展和壮大提供更加有力的保障。
办公室管理通报文档7篇
办公室管理通报文档7篇Office management notification document编订：JinTai College办公室管理通报文档7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：办公室管理通报范文2、篇章2：办公室管理通报范文3、篇章3：办公室管理通报范文4、篇章4：办公室值班情况通报范文5、篇章5：办公室值班情况通报范文6、篇章6：办公室值班情况通报范文7、篇章7：办公室值班情况通报范文通告是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。
下面小泰给大家带来办公室管理通报，仅供参考!篇章1:办公室管理通报范文根据《培训中心20xx—20xx学年第二学期工作检查计划》及持续开展“强管理、练内功、促进工作精细化”主题活动安排，为提升中心整体工作效率，提高部门精细化管理水平，推动中心各项工作持续改进。
6月28日、29日综合办公室和总务室牵头开展劳动纪律及办公室内务检查，现将检查结果予以通报：一、劳动纪律检查情况：在本次劳动纪律检查过程中，检查小组通过校门口限时检查、工作岗位巡检、校门口电子屏抽检等方式，共查得脱岗、迟到、早退人员共55人次。
其中，综合办公室3人次;总务室4人次;培训室2人次;教务室累计3人次;技能鉴定所累计3人次;招生就业指导室2人次;网络学校6人次;生产培训部10人次;管理培训部7人次;学历教育部3人次;技工学校教务部12人次。
为进一步加强管理，促进各部室改变工作作风，请中心各部室以此次劳动纪律检查活动为契机，开展一次“找差距、促管理、提升部门工作能力”的专项活动，加强部门人员劳动纪律意识，加强部门精细化管理水平。
关于开展行政办公管理检查活动的通报
关于开展行政办公管理检查活动的通报
各位同事：
根据公司的工作安排，为提高行政办公管理水平，加强工作规范化，现计划开展行政办公管理检查活动。
具体事项如下：
1. 时间安排：本次行政办公管理检查活动将于XX年XX月XX日开始，预计历时一个月。
2. 检查内容：主要包括办公区域环境卫生、文件归档管理、办公设备使用与维护、行政流程规范等方面。
详细检查清单将另行发放，请各部门主管认真组织整理相关文件和资料。
3. 检查方法：采取组织汇报、个人面谈、文件查阅等方式进行检查。
每个部门将设立一名检查员负责检查并填写检查表格。
4. 整改要求：根据检查结果，如发现存在问题和不足，将及时提出整改要求和建议。
各部门应积极配合整改，确保问题能够得到及时解决。
5. 学习交流：为了提高行政办公管理水平，将开展工作经验交流会议，各部门主管应认真总结工作经验和问题，并进行分享和讨论。
请各位同仁充分重视本次行政办公管理检查活动，配合检查工作的开展，做好相关准备工作。
希望通过此次检查，能够发现问题并及时解决，提升行政办公管理水平，为公司的发展做出
更大的贡献。
感谢大家的支持与理解！公司行政部。
办公室领导班子内部通报规章制度
办公室领导班子内部通报规章制度办公室领导班子内部通报规章制度第一章总则第一条为规范办公室领导班子内部通报制度，提高工作效率和工作质量，根据相关法律法规和规章制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室领导班子内部通报的全部工作。
第三条办公室领导班子内部通报应遵循公开、公正、透明、及时的原则。
第四条办公室领导班子内部通报的主要目的是加强内部沟通、信息共享，促进工作协调和合作，提高工作效率。
第二章通报的形式和内容第五条办公室领导班子内部通报包括口头通报、书面通报和电子通报。
第六条办公室领导班子内部通报的内容包括工作汇报、决策通知、工作安排、重要资讯等。
第七条办公室领导班子内部通报的形式和内容应当简明扼要、准确无误、重点突出。
第八条办公室领导班子内部通报应注重事实性，避免夸大其词或误导他人。
第三章通报的原则和程序第九条办公室领导班子内部通报应遵守以下原则：（一）重要事项通报原则：重大决策、事件和问题应及时向领导班子通报。
（二）信息共享原则：有关工作动态、信息资讯应及时向领导班子通报。
（三）隐私保护原则：个人隐私和机密资料不得在通报中公开披露。
第十条办公室领导班子内部通报的程序如下：（一）通报事项确定：通报事项由领导班子成员提出，经讨论和决策后确定。
（二）通报内容整理：通报内容由工作人员负责整理，确保准确无误。
（三）通报形式确定：根据通报内容和情况，确定通报形式为口头通报、书面通报或电子通报。
（四）通报发布和传达：通报经相关人员审核后，由指定人员发布和传达给领导班子成员。
（五）通报落实检查：通报执行情况由相关人员进行检查，并做好相关记录。
（六）通报效果评估：通报后的工作效果进行评估，发现问题及时改进。
第四章通报的保密和保管第十一条办公室领导班子内部通报的内容应当按照有关保密规定，确保信息的安全性和机密性。
第十二条办公室领导班子内部通报的保管应按照相关规定进行，确保信息不被非法获取、泄露或篡改。
第十三条办公室领导班子成员应对其接收到的通报内容保密，并对未经授权的人员不得泄露。
办公室管理通报（精选3篇）
办公室管理通报（精选3篇）办公室管理通报篇1根据《培训中心20xx—20xx学年第二学期工作检查计划》及持续开展“强管理、练内功、促进工作精细化”主题活动安排，为提升中心整体工作效率，提高部门精细化管理水平，推动中心各项工作持续改进。
6月28日、29日综合办公室和总务室牵头开展劳动纪律及办公室内务检查，现将检查结果予以通报：一、劳动纪律检查情况：在本次劳动纪律检查过程中，检查小组通过校门口限时检查、工作岗位巡检、校门口电子屏抽检等方式，共查得脱岗、迟到、早退人员共55人次。
其中，综合办公室3人次;总务室4人次;培训室2人次;教务室累计3人次;技能鉴定所累计3人次;招生就业指导室2人次;网络学校6人次;生产培训部10人次;管理培训部7人次;学历教育部3人次;技工学校教务部12人次。
为进一步加强管理，促进各部室改变工作作风，请中心各部室以此次劳动纪律检查活动为契机，开展一次“找差距、促管理、提升部门工作能力”的专项活动，加强部门人员劳动纪律意识，加强部门精细化管理水平。
今后劳动纪律管理要做到常抓不懈，各部室负责人要承担起管理任务，要将压力传感下去，充分调动部门人员工作积极性。
二、内务检查情况：1、大多数教师办公室地面干净整洁，物品清洁、摆放有序。
2、多数管理人员各种文件、资料实行定置摆放，文件柜内整洁，做到整齐、美观、有序。
3、生产培训部部分老师办公室存在比较脏乱的现象，一楼楼道有三轮车和杂物堆放，五楼楼道垃圾没有及时清理，建议本月绩效考核扣10分。
(限期整改，再复查)4、中心4号楼一楼楼道招生就业指导室撤换的旧展板没有及时清理收缴，建议限期整理。
5、总务室计划员办公室存在消防演练用油桶没及时回收入库现象，存在安全风险，建议及时整改。
6、中心三号楼二楼楼梯间填放杂物，没有及时清理。
建议总务室明确卫生责任区，限期整改。
7、各部门存在需整改的共性问题：(1)公共区域内的卫生死角较多，如窗台、地脚线上、楼梯扶手等处，长期未进行清扫并有杂物存放。
办公室管理通告范文
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理办公室，提高企业的工作效率和整体业务水平，本公司制定了以下办公室管理通告。
一、关于办公场所的卫生和清洁作为一个企业，我们的形象不仅仅体现在我们的工作业绩上，还体现在我们的办公环境中。
为了营造一个舒适、干净、整洁的工作环境，本公司着重强调办公场所的卫生和清洁。
请各位员工在各自岗位上随时保持办公桌面的整洁，保持电脑、笔记本、电话等工具的清洁和干燥，以免影响我们的工作效率和工作质量。
二、关于办公用品的使用办公用品是我们日常工作中不可或缺的一部分，为了保证我们的工作正常进行，我们需要妥善使用、管理和保养我们的办公用品，如打印机、复印机、传真机、电扇、空调等。
请各位工遵守工作时间，严格按照规定使用各类设备，并注意设备的安全。
三、关于办公守时作为一家企业，守时，是我们工作的最基本要求。
我们要求每位员工在工作时间内必须保持严格的守时，按照公司的工作时间表和工作计划，完成各项工作任务。
请勿迟到早退，从容应对各种工作情况，确保工作质量和效率。
四、关于办公区域的保密公司的核心机密和敏感信息必须严格保密。
为了做到安全和隐私，我们要求每位员工在遵守公司保密政策的前提下，对公司的核心信息、数据和文件进行保密，严防电脑黑客、病毒、恶意软件等安全威胁，如发现任何可疑情况，请及时向公司相关部门汇报。
五、关于办公室的人际关系处理公司是一个团队，良好的人际关系是工作顺利进行的重要保证。
我们要求每位员工在日常工作中必须遵守公司的团队合作精神，坚持以诚实、正直、信任为准则，践行企业文化，建立良好的人际关系。
六、关于办公安全为了保障各项工作的安全进行，企业必须确保工作环境的安全。
我们要求每位员工负起工作安全责任，遵守公司制定的安全管理制度和操作规程，对办公室的消火器、紧急出口等设施要有一定的了解，确保及时处理各种事故和紧急情况。
七、关于办公室的申诉和建议如果您有任何的不满、建议或意见，请放心地向公司经理层提出申诉和建议，公司将积极采纳您的意见和建议，为员工创造更好的工作环境和更优异的工作成果。
协调办公室管理制度的通知
协调办公室管理制度的通知尊敬的各位员工：近日，为了更好地协调办公室管理制度，提高办公效率，我们决定对相关管理制度进行调整和优化。
为此，特向全体员工发布以下通知：一、办公时间管理为了更好地统一办公时间，提高工作效率，我们决定将办公时间定为每天上午9点至下午5点。
所有员工必须严格按照规定的办公时间上下班，不能擅自迟到早退或外出。
任何因私事导致迟到或早退的情况需提前请假并得到上级领导批准，否则将视情节严重程度给予相应处罚。
二、办公室纪律管理为了加强办公室纪律管理，我们将加强对办公室卫生、公共设施的维护和使用等方面的管理。
办公室内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等行为，严禁在办公桌上进食。
每位员工都要爱护办公用品和公共设施，做到文明办公，保持良好的工作环境。
三、会议管理为了提高会议效率和质量，我们将严格控制会议时间，并鼓励简化会议流程。
会议需提前做好充分的准备，明确会议议程和目标，减少无效讨论和重复议题。
参会人员要严格遵守会议纪律，不得迟到、早退或在会议期间进行其他无关活动。
四、文件管理为了规范文件管理，我们将严格遵守文件编号和归档规范，明确文件的存档周期和管理责任人。
文件的传阅和查阅需按照规定流程和权限进行，未经授权不得擅自查阅或传阅文件。
所有文件必须保持完整和清晰，对于重要文件要做好备份和保管工作。
五、信息安全管理为了保护公司的信息安全，我们将加强对电脑和网络的安全管理。
所有员工不得在办公电脑上进行个人私活或下载不明来源的软件。
对于公司的重要信息和数据，要做好备份和加密工作，确保信息不被泄露或丢失。
六、奖惩制度为了激励员工，我们将建立健全的奖惩制度，对于表现突出和成绩优秀的员工进行表彰和奖励，同时对于违反公司规定的员工进行相应的处罚。
奖惩制度将严格按照规定执行，确保公平公正。
七、其他管理规定除以上管理制度外，我们将继续加强各项管理规定的执行力度，对于公司的各项规定要严格遵守，确保公司管理秩序和工作效率的提高。
办公室内务管理督导通报
办公室内务管理督导通报
最近进行了一次办公室内务管理督导，以下是通报：
1. 办公室内的卫生状况需要加强。
部分员工桌面上存在垃圾、杯子、纸屑等物品；厕所内存在脏污现象。
希望全员共同维护办公室的整洁卫生。
2. 办公室内的设备设施需要保养。
部分员工使用电脑时存在不妥善使用、不及时清理电脑垃圾等问题；打印机、复印机等设备也存在故障和损坏。
希望大家认真使用设备，减少不必要的损坏。
3. 办公室内的氛围需要改善。
部分员工存在不文明用语、互相攀比、办公室内噪音过大等问题。
希望全员能够自觉遵守办公室规定，保持文明、安静的工作环境。
以上问题，需要全员共同努力改善。
希望大家认真对待督导报告，积极改进工作中存在的问题，保持办公室内的良好秩序和工作效率。
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( 通报)
姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________
编号：YB-BH-012960
办公室管理通报Office management Bulletin
办公室管理通报
办公室管理通报范文一
根据《培训中心20xx—20xx学年第二学期工作检查计划》及持续开展“强管理、练内功、促进工作精细化”主题活动安排，为提升中心整体工作效率，提高部门精细化管理水平，推动中心各项工作持续改进。
6月28日、29日综合办公室和总务室牵头开展劳动纪律及办公室内务检查，现将检查结果予以通报：
一、劳动纪律检查情况：
在本次劳动纪律检查过程中，检查小组通过校门口限时检查、工作岗位巡检、校门口电子屏抽检等方式，共查得脱岗、迟到、早退人员共55人次。
其中，综合办公室3人次;总务室4人次;培训室2人次;教务室累计3人次;技能鉴定所累计3人次;招生就业指导室2人次;网络学校6人次;生产培训部10人次;管理培训部7人次;学历教育部3人次;技工学校教务部12人次。
为进一步加强管理，促进各部室改变工作作风，请中心各部室以此次劳动纪律检查活动为契机，开展一次“找差距、促管理、提升部门工作能力”的专项活动，加强部门人员劳动纪律意识，加强部门精细化管理水平。
今后劳动纪律管理要做到常抓不懈，各部室负责人要承担起管理任务，要将压力传感下去，充分调
动部门人员工作积极性。
二、内务检查情况：
1、大多数教师办公室地面干净整洁，物品清洁、摆放有序。
2、多数管理人员各种文件、资料实行定置摆放，文件柜内整洁，做到整齐、美观、有序。
3、生产培训部部分老师办公室存在比较脏乱的现象，一楼楼道有三轮车和杂物堆放，五楼楼道垃圾没有及时清理，建议本月绩效考核扣10分。
(限期整改，再复查)
4、中心4号楼一楼楼道招生就业指导室撤换的旧展板没有及时清理收缴，建议限期整理。
5、总务室计划员办公室存在消防演练用油桶没及时回收入库现象，存在安全风险，建议及时整改。
6、中心三号楼二楼楼梯间填放杂物，没有及时清理。
建议总务室明确卫生责任区，限期整改。
7、各部门存在需整改的共性问题：
(1)公共区域内的卫生死角较多，如窗台、地脚线上、楼梯扶手等处，长期未进行清扫并有杂物存放。
(2)有些办公室内物品堆放杂乱，尤其是更衣柜上存放的空纸箱和废弃的报纸杂志等废品。
(3)多数办公室不同程度的存在卫生死角、办公桌侧面和抽屉层长期未进行擦拭、垃圾清倒不及时等现象。
三、下阶段工作要求：
1、加强劳动纪律管理和内务管理工作，是中心围绕“强管理、练内功、促进工作精细化”主题活动安排的长抓不懈的一项工作。
各部室负责人做为部门第一责任人，要有担当意识和大局意识，对本部门所有人员要做到工作的强调和落实，促进管理工作见实效。
2、中心绩效考核检查小组要加大工作检查力度，加大教学巡查工作，要进一步细化每学期的检查工作计划，夯实工作作风，做到有安排、有落实、有重点，不断通过检查工作促进部门工作作风改善。
3、各部室要深入贯彻公司“增、达、压、限、抓”总方针和系列要求，要求全教职工进一步明确公司形势任务，能够自觉遵守公司和中心的各项规章制度，自加压力，主动作为，履职尽责，为中心的长远发展做出贡献。
办公室管理通报范文二
关于办公室事宜的通知
为加强公司管理，维护公司物品的安全，保持良好的工作秩序，确保公司财产达到有效安全管控。
具体内容如下：
1、计算机、电灯、空调要做到人在才开，人走就关。
2、复印机、打印机等电器用完以后请自觉关机，防止意外事件发生，同时节约用电，节省能源。
3、离开办公室时，应仔细检查电器电源是否关闭;如饮水机、打印机、空调、灯、窗户等。
锁好门窗，防止火灾、防雨和失盗。
最后离开公司的同事负责全面检查一遍后方可离开(锁门时门锁，锁口冲外)。
公司为我们大家提供了一个良好的办
公环境，提供了诸多良好的基础设施，希望大家能够积极、主动的去维护并创造一个舒适的工作环境。
二○xx年九月四日
办公室管理通报范文三
关于规范公司各项规章制度的通知
各部门(中心)：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度(通知)。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门(中心)制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排
1.自即日起，各部门(中心)对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门(中心)根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门(中心)完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门(中心)制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门(中心)高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司
20xx年5月14日
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