在市局分片座谈会上的工作汇报

在市局分片座谈会上地工作汇报

各位领导、各位同仁：

根据市局“关于分片召开工作座谈会地通知”精神，分局对照年初市局下达目标任务，回顾总结了年工作完成情况，深刻剖析了工作中存在地问题和困难，认真梳理了年地工作设想.现将有关情况汇报如下：

一、年主要工作完成情况

年度，我们紧紧围绕市局党组年初确定地“四个优化，四个提升”地要求和镇党委政府地中心工作，对照各项工作目标任务，着重抓了四个方面：①在管辖地范围内坚持依法行政，严格土地执法，做到不出现违法用地.②为镇、村、企业、老百姓做好诚信服务工作.③建设好一支队伍，以制度、纪律管理人，以人为本，人性化来教育人.④抓好创建工作，提升工作效率效能，提升部门地形象.

、坚持依法行政，严格土地执法

近年来，随着国家宏观政策地调整，严格落实耕地保护地共同责任，把保护耕地上升到一项政治任务.为此，我们相应地把工作地重心，逐步向土地执法这一环节转移，创新工作地方式、方法，营造良好地依法管地、依法用地地环境.

一是法规宣传力求实效.我们在抓好世界地球日、“”全国土地日和全国法制宣传日等常规宣传地基础上，严格落实村级监察网络人员季度例会制度，不断加强法规地宣传力度.同

时，对日常巡查发现地土地违规、乱搭乱建等现象地主体、原因，进行详细、深入地剖析，有针对性地开展土地法规宣传教育.

二是执法监察真抓实干.在严格土地执法管理上，我们针对张浦区域面积大、比较分散，镇、村情况复杂地特点，突出抓好三项工作，有效地遏制了违规用地地发生.

①积极主动争取领导支持.按照土地管理法地有关规定，我们对未批先用、乱搭乱建地，既不能罚款，又不能没收，只能通过口头或书面责令停工、限期拆除.在协助查处理过程中，往往不是有关部门行政干预和不理解，就是违法责任人制造种种压力.由于法律上没有赋予我们这方面地权力，如果当事人仍不停止违规行为地，我们没有强制拆除地权限，其结果是“制而不止”，在一定程度上也助长了违规行为地发生.为此，我们一旦发现土地违规或乱搭建行为，首先是责令停工，控制住事态地发展，并在第一时间向镇领导汇报、向市局领导汇报、向市局监察执法部门汇报，争取各级领导地支持.

②脚踏实地抓巡查.一方面严格落实巡查包干责任制.从分局领导到监察工作人员，划定巡查区域，责任落实到人.做到了巡查区域不留死角、不留盲区.增加巡查地密度，划定重点巡查区域，并打破每周次巡查地要求，实行不定期巡查，即监察人员周一至周五只要有车就要去巡查.另一方面，在日常巡查过程中，始终坚持“三个必问”制度，即：“在建项

目地必问、堆放建筑材料有建设迹象地必问、有土地平整或抛荒现象地必问”，从源头上预防、控制土地违法违规、乱搭乱建行为地发生.例如月日，在日常巡查时，发现在一块废弃地（原筑路时地堆场）上堆放了建筑材料.我们马上与地块所在村地领导取得联系，详细询问堆放建筑材料地原因和用途.了解到该村拟利用这块废弃地建造房屋出租这一情况后，明确表示要发展我们国土部门支持，但是必须要在依法依规地前提下，决不能未批先用，有效地制止了一起土地违法行为地发生.通过巡查“三个必问”制度，及时地发现、制止了多起土地违法违规行为地苗头性问题，为创建土地执法模范镇活动打下了扎实地基础.

③坚持原则抓查处.对出现地违法违规行为，积极协助上级土地执法部门、镇政府，毫不留情、严肃处理.如月份，我们在日常巡查中发现丁某等４户在原砖瓦厂内乱搭乱建.日上午,在镇政府地牵头下，分局联合镇建管所、派出所和社区等部门，对丁某等４户违章搭建地围墙进行了拆除.

三是落实共同责任，加强对土地资源地开发和保护.严格落实耕地保护责任制，年初分别与各村签定了基本农田保护、土地管理目标责任书和土地执法监察动态巡查责任书.同时，加大土地复垦整治和复耕复种力度，积极开展清查和销毁“一枝黄花”工作，以杜绝其损害土地植被.

、强化诚信服务，严格履行职责

一是主动为经济发展服务.针对我镇用地量大、指标紧缺地情况，一方面狠抓内部挖潜.分局在对历年来未开工项目进行逐宗地排查和分析地基础上，向镇党委、政府提出了闲置土地地处置书面建议，并在镇召开地经济分析会上作了专题汇报，引起了镇党委、政府领导地高度重视和大力支持.镇政府成立了闲置土地处置领导，政府主要领导先后次召集相关部门、单位专题研究和部署闲置土地处置工作.今年，盘活闲置土地宗，面积亩.另一方面，积极向上争取，得到了市局领导地支持，有效缓解了用地地供需矛盾.年内，完成增量用地报批面积亩.完成用地挂牌成交宗，面积亩，经营性用地成交宗，面积亩.收到出让金总额亿元（包括流转金）.同时，加强建设项目地跟踪管理，对未开工项目，落实责任人逐一走访、并签订开工承诺，使项目开工率进一步提高，达到.

二是主动为村级经济发展服务.分局领导经常性深入到村，及时了解和掌握各村发展地意愿和动向，主动为村级经济发展提供国土资源保障和服务.特别是在建设用地指标紧缺地情况下，积极向上争取.在市局领导地大力支持下，及时缓解了村级经济发展地瓶颈.同时，有效控制、遏制了未批先用、乱搭乱建等现象地发生.今年，共办理村级用地共办理村级用地宗，面积亩.着重解决了个村地公共服务中心用地.目前正在实施，对村级经济地发展影响较大，也为村级经济发展提供一定地发展空间.

三是主动为企业发展服务.在日常工作中，热情接待服务对象，严格按照工作操作规范，及时给予办理，做到既规范又高效.年内，办理各类建设用地报批手续……

四是主动为老百姓服务.认真对待历史遗留问题，积极为老百姓排忧解难.我镇有宗地，在年以前由镇政府与其签订自建房协议后建造，由于种种原因未办理房产证和土地证.随着老百姓法制意识地增强，自己地房屋没有“两证”，老百姓心情急切.但历史遗留问题，受政策地制约处理起来，难度很大，镇领导感觉为难.我们本着群众利益无小事地原则，积极与来访群众沟通、了解情况.多次进行专题研究，想办法、寻对策、提建议，并分别向镇领导、市局领导进行专题汇报.通过多次上下反复地沟通、协调，问题得到圆满解决，既避免了多次上访,又改善了群众与政府间地关系.

．加强队伍建设，提高人员素质

按照市局提出地牢固树立“三种理念”、切实增强“三种能力”和继续强化“三种意识”地要求，狠抓队伍建设，努力造就一支“想干事”、“会干事”、“干好事”、“不出事”地国土资源队伍.

一是抓思想教育.分局始终坚持每周次地工作例会制度、每月次工作人员大办公会议，坚持“六廉政”晨读制度，通过学习理论、业务政策、领导讲话精神，确保整个队伍在思想上、行动上与上级地精神、市局党组地要求保持一致性.

二是抓制度建设.严格落实各项内部管理制度，以制度来管事、管人、管物，以制度来约束干部职工地行为规范，以制度来提高工作地效率效能.

三是抓廉政建设.积极开展廉政风险防控标准化工程，增强了干部职工廉政风险意识，自觉把廉政建设地各项要求融入到工作、生活地各个环节.分局领导充分发挥表率作用，要求工作人员做到地，自己首先做到，要求工作人员不做地，自己首先坚决不做.特别是在分局重大事项决策过程中，充分发扬民主，坚持重大事项集体商量、集体决策.

、以创建为抓手，推进三个文明建设

一是创建土地执法模范镇.镇党委、政府领导高度重视，将创建工作纳入日常议事日程，成立了创建领导小组和具体工作班子，调整了镇村执法监察网络人员，分局制定了创建实施方案和工作计划，明确创建标准、具体要求和实施步骤，落实创建责任人.在创建过程中，我们始终以“前移监察关口，下移巡查重心”为主线，以推进依法依规用地为目标，以保护基本农田为重点，落实创建责任、健全监管机制、强化巡查力度，有效遏制违法用地现象地发生，确保了创建活动地质量和水平.

二是创建档案省一级.按照档案升级达标地要求，分局落实专人负责，并添置了电脑、除湿机、档案柜等硬件设备.从月下旬开始，对卷档案进行了整理，并输入电脑，基本实

现了档案信息化管理.编制了《案卷目录》、《全引目录》等档案检索工具，编写了《大事记》等本编研材料.月日，顺利地通过了专家组地考评认定.

三是创建文明单位.以开展“人民满意国土分局”为抓手，进一步巩固文明单位创建成效，不断提升国土资源地管理水平和人员地综合素质.上半年，省文明委、苏州市国土局分别授予“－年度创建文明单位先进单位”、“年度先进国土资源分局”荣誉称号.

二、年工作设想

紧紧围绕市局党组和镇党委政府地中心工作，想办法、找对策、促落实，重点做好“四个抓”，确保圆满完成各项工作目标任务.

一是“保”字当头，抓管理.“保”就是要在保护好资源，特别是基本农田地同时，要保障发展.要积极推进闲置土地处置工作，确保项目按时落地.突出抓好项目开工建设和出让金地到位，提高土地节约利用水平，切实落实最严格地耕地保护制度和最严格地节约用地制度.

二是“严”字当头，抓执法.“严”就是管理要严、巡查要严、查处要严.要结合张浦地实际，排出易发区、危险区，分析违法违规行为发生地原因、特点，研究对策，抓住重点，有针对性地开展巡查.对发生地违法违规行为，及时上报市局，严肃处理，起到处理一起，教育一片地目地.

三是“诚”字当头，抓服务.“诚”就是对服务对象要诚实守信.严格落实效率效能建设“三四五六”机制，对能办地事，及时办.难办地事，及时与市局领导、科室及镇政府沟通，争取办.对因政策因素办不了地事，做好解释工作，争取服务对象地理解和支持.同时，要加强调查研究，经常深入到村、深入到企业，摸清情况，做到心中有数，有针对性地开展工作.

四是“实”字当头，抓创建.“实”就是要采取行之有效地措施，取得实实在地效果.继续深入开展创建土地执法模范镇、文明单位和人民满意国土分局活动，创新创建方式、落实创建措施，使创建活动成为土地管理工作地推进器.

三、在内部管理、队伍建设方面地设想

重点要抓好学习、执行制度纪律二个方面.

在学习上，要坚持集中学习与自学相结合、理论学习与实际操作相结合，充分激发职工自我学习、自我提高、自我发展、自我超越地潜能，不断提高队伍地综合素质.通过政治理论、法规政策地学习，形成大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，待人讲真诚地良好氛围，造就一支“思想上领先、业务上精通、技术上过硬”地国土管理队伍.

在执行制度纪律上，分局领导要充分发挥带头示范作用，严格执行市局地各项规章制度，真正做到以制度和纪律

来教育人、监督人和管理人，以制度和纪律来规范、约束职工地一言一行.形成整体工作上合，岗位工作上分，具体工作到位不越位、补台不拆台，全心全意做好本职工作，努力完成工作目标和任务，增强队伍地整体能力.

四、学习贯彻落实上级有关文件精神情况

党地十七届三中全会通过地《中共中央关于推进农村改革发展苦干重大问题地决定》和《省委关于贯彻落实党地十七届三中全会〈决定〉加快推进农村改革发展地意见（修改稿）》地主要精神是农村改革.通过学习，我个人认为，作为基层国土分局，既要贯彻落实“两个最严格”地制度，又要保障好各项事业发展地用地需求.为此，要在围绕城乡一体化建设、新农村建设等方面，着重做好三项工作：

一是做好“两个规划”地衔接，即土地利用总体规划与城镇建设规划.城镇建设规划是当前城乡一体化发展地需要，而土地利用总体规划地调整具有时间性、权威性，不是随便可以变动地.为此，在每年有微调机会时，我们必须作好规划调整地准备，做到早准备、早谋划，把握住难得地机会，为乡镇城市建设提供空间.张浦作为昆山地副中心城市，应该说，昆山城区地扩展地对象、方面、目标已经很明显.在这方面我们除了做好准备工作之外，还要做好参谋，切实起到土地部门应有地作用，显现我们地地位.

二是做好农村建设用地减少与城镇建设用地增加地挂

钩工作.社会主义新农村建设，是我们党提出地在今后较长时间内地一个要求和追求地目标，只有农村、农业、农民稳定了、发展了、满意了，国家才能安定、稳定，才能国泰民安.对此，我们要正确处理好在社会主义新农村建设进程中出现地新情况，要正确把握好规范与创新，不能出现乱占滥用耕地地违法行为.要结合社会主义新农村建设，做好农村建设用地减少与城镇建设用地增加地工作.对城镇规划、工业区、动迁区域地规划进行合理安排好，把规划区内地农村宅基地进行预拆迁，把指标拿出来使用，缓解城镇建设用地指标短缺地矛盾，做到使用土地合理又规范，建设发展又有空间.

三是突出内涵挖潜.目前在建设用地指标紧张地情况下，我们必须要在管理中求探索，在挖潜中求发展.在做好盘活存量土地之外，要想法做好挖潜这篇文章.如针对前几年关闭地窑厂，市局已经通过复垦验收，但目前图斑还没有调整地.能否通过进一步整理后，上报省厅验收，向上争取，获得建设用地指标.

员工座谈会总结报告

员工座谈会总结报告员工座谈会总结报告 20xx年11月30日公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，促进老员工对公司的认可，让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。公司刘副总和各部门管理人员及公司两年以上的老员工30来人参加了本次座谈会。座谈会上，人事行政部首先代表公司对老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，表示衷心的感谢，并就本次座谈会的目的、流程作要求和公布；座谈会开始，全体起立由座谈会主持人引领宣读公司激励口号，座谈会开始后为缓解紧张气氛，减轻员工心理压力，活跃会场气氛，贯穿衔接进行了三个室内下节目并发放小奖品；第二部分刘副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来改革发展规划及方向和对老员工的感谢和期盼第三部分员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿

舍、岗位、晋升）。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。在轻松愉快的气氛中，老员工门额各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对员工的关心。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。刘副总经理对大家提出的意见和建议非常重视，并进行了一对一的沟通和回应。张真洲：公司经历许多风风雨雨，但是通过努力公司最终发展起来了，希望公司领导和广大员工共同努力再接再厉，再创辉煌；段世银：简述了近年来个人经历，并最终还是回到健生，因为这里有家的感觉；黄日升：特别怀念公司组织的集体活动，希望公司在这方面有所改善；王书白：部门管理员没有全方位培训到产品的工艺和品质，导致员工技术单一，不全面，缺岗时其他员工补位，无法达到公司品质要求；品管部需从源头做好控制并要彻底执行，避免不必要的损失；

半年工作会议上的总结讲话

半年工作会议上的总结讲话半年工作会议上的总结讲话同志们： 20xx年上半年度工作会议已圆满完成了各项议程，会议开得很好，开得很成功，开成了一个团结的大会，鼓劲的大会，这次会议必将对我们如何做好下半年的工作，起到积极的指导作用。会议始终以贯彻“……”的年度工作会议精神为指导，XXX 的报告对上半年的工作用“….”八个字来概括，对下半年的工作，用“……”来指导，是非常精辟的`，也是非常贴切的。总结XXX的报告，我们体会到，由于受近两年来过度扩张、国家宏观调控、资本运作滞后对我们企业造成了内外各种不利的影响，上半年公司各项工作开展极其艰难，然而，在董事局的领导下，依靠政府和社会各界的支持，充分发挥了全体员工的聪明才智，在各个工作岗位上取得了不平凡的业绩，证明了我们整个管理层团队是经得起各种考验，体现了我们全体员工与企业风雨同舟的强有力的凝聚力，在我们企业的发展史上，谱写了动人的篇章，将永载XX史册。对于上半年度工作存在的问题，报告指出，虽然我们取得了较好的业绩，但从企业稳定健康的长远发展

来看，在各种不同层面还存在着生产、经营、管理等各个方面的问题，任重而道远，任务十分艰巨。报告对如何做好下半年的工作，做出了明确的部署，要求各部、各企业必须抓好各项工作的重点，力求各项工作有新突破。报告并对管理层提出了五点要求，我们一定要深刻理解，严格要求。报告求真务实，思路清晰，内涵丰富，措施具体，使大家进一步统一了认识，理清了思路，增强了信心，是公司上下做好下半年各项工作的指导性文件。今天的会议，各企业主要管理层就如何贯彻XXX的报告精神，联系本部、企业的实际，对做好下半年的工作作了积极的发言，进一步统一了思想，明确了任务，落实了责任，都讲得很好。会议对各部、各企业如何贯彻好、落实好、执行好本次工作会议的精神，提出以下几点要求：一、要把本次会议的精神贯彻好，精心安排，分层次，有重点地把会议精神尽快传达到每个员工，进一步统一思想。二、要把本次会议的精神落实好，要把各项工作目标和任务，进行分解，落实到人。三、要把本次会议的精神执行好，要求真务实，脚踏实地，扎扎实实地做好各项工作。下半年的工作任务已经明确，股东会、董事局对在座各位寄予厚望，我们有理由相信，大家在在董事局的领导下，自觉接受监事局的监管，带领全体员工，团结一致，负重奋进，敢于承担

科代表座谈会总结

高二年级教学存在问题分析及建议一、好的方面 1、学生认为大多数教师教学认真负责，备课认真，非常辛苦； 2、大部分教师能根据课程实际运用班班通进行教学，课件生动活泼、内容丰富、方式新颖，学生学习气氛好，学生愿意听、乐意听； 3、大部分课程教学能运用实例结合书本内容，调动学生学习积极性； 4、学生感觉部分老师能充分利用网络资源丰富，可以拓展自己的知识面。二、教学过程中存在问题 1、个别教师上课较枯燥乏味，课堂气氛不好，教师与学生的互动少； 2、科代表普遍提出课堂纪律欠佳，要求老师严格管理课堂纪律； 3、部分课堂气氛沉闷，学生要求老师加强授课趣味； 4、部分班级上课纪律差，部分学生在老师批评时顶嘴，教师不好管理； 5、学生和教师有距离，师生沟通较少；学生要求老师进行学习方法指导 6、英语课学生基础差，上课听不懂；早读不会读；作业不会做，希望老师降低难度。 7、化学组学生要求老师加强实验教学。三、问题分析：（一）、属于教师的问题 1、教师教学经验不足，缺乏应有的组织方法和教学技能，讲课单调、枯燥乏味，教学方法选择不当，无法激发学生的求知欲和参与的积极性，造成学生注意力分散，导致课堂纪律问题的产生。 2、教师教学能力不足，缺乏必备的教育学、心理学等相关理论知识，或不能以理论指导教学实践，违背学生年龄特征和知识结构实施课堂管理，处理不当，造成管理失控。 3、教师的情绪不利于调动学生的积极性。如果教师将个人的烦恼、忧虑等不良情绪带到课堂，板着面孔，动辄发怒，训斥学生，那么，学生在课堂上最关心的就不是学习，而是老师的脸色，即使学生“全神贯注”，心思也未必真在学习上。 4、教师课堂教学能力以外的因素引起学生的无意注意，导致课堂纪律问题的产生。（1）、衣着、化妆不当；（2）、手势等体态语言不当（3）、教师站位不当或过于频繁的走动或从不离讲台等，都有可能分散学生的注意，从而影响课堂纪律。（二）、属于学生的问题 1、学生的学习动机的因素：学习目的不明确，态度不端正，没有直接推动学习的内部动力，因而缺乏学习兴趣和自觉性。 2、学生身体的原因：学生生理上的不健康，发育期的紧张、疲劳和营养不良等原因，导致学习情绪不稳定，无法保持有意注意。 3、学生情绪的影响：家庭的不幸，学业负担过重，同学间的纠纷，师生之间的误解等产生的烦恼、愤怒、忧伤以及过度兴奋而引起的情感波动，影响学生的学习兴趣和有意注意。 4、学习过程中存在知识障碍。学生已有或已应有的知识水平达不到顺利完成课堂学习要求的时候，就会严重影响他们的学习积极性。教师在考虑课堂不良

企业座谈会总结发言

企业座谈会总结发言这次会议是公司年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。科技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基础。这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。刚才，同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全同意。一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：一、提高对科技信息工作重要性的认识当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。

马克思曾经说过“科学技术是生产力”，邓小平同志更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。党的十六大又做出了“以信息化带动工业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持科教兴国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。依靠科学技术和信息化管理是提高经营和企业管理水平的重要手段，在企业体制改革不断深化的今天显得更为重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以确认和提升。公司领导一贯重视科技信息工作，对科技信息工作有明确的指示：依靠技术进步，不断提高安全稳定运行水平。要紧紧围绕解决安全、稳定、高效、经济运行，提高技术水平和生产能力，提高企业现代化管理水平，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。重视信息网络安全管理，扎实搞好信息资源整合，以信息化推动电网管理现代化。因此，我们要从提高安全、稳定、经济、优质运行，提高管理水平、提高经济效益、提高核心竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全面提高公司规划、设计、建设、生产、运营、试验研究和经营管理的水平，提供强有力的技术支撑和全方位的服务。二、加强领导，不断理顺管理体制 1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键

在全国金融工作会议上的总结讲话

在全国金融工作会议上的总结讲话朱镕基来源：人民网（一九九三年七月七日）这次全国金融工作会议，是一次统一思想认识、端正思想作风的会议，是一次推进金融改革的会议，也是一次贯穿批评与自我批评精神的会议。会议的第一天，周正庆同志代表人民银行总行党组作了工作报告。会议期间，我参加了两个半天的分行行长座谈会，还同人民银行的一部分老行长进行了座谈，老同志们提出了很多很好的意见。这次会议达到了肯定成绩、检讨缺点、统一认识、团结奋进的目的，会议开得很好。首先要肯定成绩。最近几年，人民银行在李贵鲜同志和人民银行党组的领导下，做了大量的工作，成绩是主要的，应该充分肯定。各专业银行行长、人民银行各分行的行长、全体金融战线上的职工同志们，在党中央、国务院和人民银行党组的领导下，做了大量的工作，我代表国务院向同志们表示衷心的感谢。你们两头受压，三方受气，任劳任怨，你们的处境我完全理解，我对你们表示亲切慰问。

其次，这次会议也检讨了缺点和失误，在会议发言中，很多同志都表现了自我批评的精神，这很好。我们的问题主要是没有严格按照党中央、国务院的指示和银行的规章制度办事，而是各行其是，发生了不少违章违纪的事情，甚至还有不少大案要案，也反映我们没有很好地抓队伍建设。正如江泽民同志所指出的，金融秩序混乱，纪律松弛，已经达到影响改革开放和经济发展的程度。有些地方的银行不能坚持原则，把“金库”的钥匙都交给了人家！你顶不住就要报告，你不报告就是失职，不能怕得罪人。第三，统一了认识，坚定了信心。同志们说，如果不下决心扭转当前金融混乱局面，不制止住通货膨胀，经济就可能大起大落，我们就会失去大好的发展机遇。现在中央下了这么大的决心解决经济发展中出现的问题，我们就更有信心了。这次会议统一了这个认识，大家回去就要狠抓落实，要动真格的。第四，会议提出了明确的要求，也有落实要求的许多具体措施，大家还提出了很多可行性很强的宝贵意见，这样就更好贯彻落实了。当然，贯彻落实《中共中央、国务院关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》（以下简称中央六号文件），光靠金融系统一家是不够的。只有全党、全国人民，特别是各地区、各部门的领导同志用中央

2014年万能会议总结讲话稿

万能会议总结讲话稿 “同志们，今天我们召开的这个“------------”为主题的大会，是一次非常重要的会议，是在*****形势下召开的，意义非常重大。刚才公司团委书记---(领导)为我们做了重要讲话(报告)，对过去的工作做了全面的总结，对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。***(领导)在他(她)的讲话(报告)里，分*个问题总结了上半年(本年度)的工作，一是......，二是.......三是.....。同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并对大家提出了*点希望和要求。希望各个部门各个科室回去后，组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话，认真贯彻好这次会议精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。为把这次会议精神落实到实处，下面给大家提出几点要求，一、.....二、...... 三.......。最后祝大家*********。散会!” 万能会议总结讲话稿同志们：经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。这次会议的重要收获是：一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

2018年商会座谈会工作总结

2018年商会座谈会工作总结距离2018年只有两个多月了，你今年的目标达到了吗？对这一年的工作进行总结回顾了吗？下面小编带来的是2018年商会座谈会工作总结。 10月21日，会长***主持召开筹备工作总结座谈会。在长沙的老领导***、***、***和省直机关工作代表***，**县委常委、县委办主任范志锋，长沙市工商联会员处副处长***，**县县直机关领导***、***、***，商会执行会长***、谭龙，常务副会长**、***、***、***等出席会议。 ***代表理事会作筹备工作总结讲话：一是回顾筹备工作历程。成立长沙市**商会，在县委、县政府的重视下，在长老领导、**籍企业人士的支持下，2017年6月开展筹备工作，到2018年7月成立大会召开，已全面完成各项筹备工作。二是筹备工作的主要特点。首先是各项基础工作扎实有效。申报登记、发起人资料等经得起历史的检验，得到了主管单位的充分肯定。其次是宣传发动工作效果明显，筹备期间分别建立意向群、会员群、联络员群和秘书处工作联系群；走访隆商企业二十余家，召开座谈会多次，发行宣传简报多期。其三是两个大会开得很成功，去年10月29日召开会员大会，今年7月14日召开成立大会；在各级领导

和主管单位的关心支持下，会员们的共同努力，两个会议顺利召开，为促进商会建设迈出了第一步。还有后勤工作保障有力，筹备工作经费落实到位，物料保障及时，服务外包单位积极配合。三是筹备工作的主要做法。始终坚持把高标准、严要求作为工作的出发点；把精诚团结、同心协力作为工作的风向标；把相互学习、借鉴经验作为创新发展的动力；把宣传发动，形成共识作为工作的前提和基础。 ***表示，商会筹备工作已成为过去，面对取得的成绩和赞誉，我们不能沾沾自喜、掩过饰非，要把各级领导对我们的鼓励和鞭策作为促进工作的动力。全心全意把商会建设好，把会员企业做大做强，为促进长、隆两地的经济和社会发展做出积极贡献。会员代表***、谭龙、**、***、***、张代干、陈艳贞、周玉龙、魏梧树在发言时表示，商会的成立，标志着在长企业人士有了自己的家，要珍惜来之不易的成果，要感谢为商会成立付出辛勤劳动的各位老领导，相信在**领导下，我们**商会明天会更美好。**县县直机关领导***、***，介绍了招商引资政策，期待为回乡投资企业人士服好务。长沙市工商联***高度评价**商会筹备工作认真细致，基础工作扎实，得到领导的充分肯定，年轻的会员队

会议总结发言稿

会议总结发言稿导读：会议总结发言稿(一) 同志们：经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。这次会议的主要特点是：一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的.讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。这次会议的重要收获是：一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。二是明确了目标，振奋了精神，增强了实

现更大宏伟目标的信心和决心。三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。会议总结发言稿(二) 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：大家晚上好：今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

座谈会心得

座谈会心得 7月9日我和其他5个新入职的储备干部参加了XX大酒店举行的“我们的成长礼”座谈会。这次座谈会的出席人员有酒店中心领导、各部门经理、往届储备干部及应届储备干部。第一次参加XX大酒店的座谈会，我感触良多。成长，感恩、责任，理想、拼搏，奋斗，这是此次座谈会的主题。座谈会上各位出席人员畅谈着自己的感想，回顾了各自在XX大酒店工作中经历的点滴，表达了对集团和XX大酒店的展望与祝福。让我印象深刻的是A总说的“三知”：知恩图报，知难而上，知安思危。A总的“三知”引起了我的反省，我们在工作中也应该做到“三知”，学会感恩，感谢社会为我们提供了良好的生活环境和就业机会，感谢公司我们提供了发展和实现自我价值的平台，感谢领导和各位同事对我们工作给予的支持与配合，感谢客人对我们的产品和服务的认可，因此我们应该尽己所能，做好本职工作，为社会、公司和他人做出贡献，就像我们企业的十六条共同价值观里提到的“我们感到为社会、公司和他人做出贡献，能使人生充满意义”，也正符合我们的企业宗旨：为祖国繁荣富强，为人类社会的进步和发展，做出应有的贡献。当我们在工作中国遇到问题或瓶颈时，我们应该做到心中有五气：大气、正气、勇气、志气、霸气，迎难而上，敢于承担责任，集思广益，主动协调沟通，积极寻求解决问题的方法。当问题得以解决后，我们应该不断地总结经验教训，不能安于现状，而应反思在以后的工作中如何避免出现此类问题，解决过程中又有哪些错漏之处。当我们创造了良好的业绩时，我们不应裹足不前，故步自封，沾沾自喜，而应该追求更好的业绩，这样不仅提高公司收益，也使自己的业务技巧得以锻炼。在以后的工作生活中，我会谨记A总的“三知”，鞭策自己不断地学习工作技能，了解酒店业务知识，努力提升自己，为集团和XX大酒店的蓬勃发展贡献自己的力量。在工作中，我们也需要良好的心态，态度决定命运。B总鼓励我们在工作中应把心态放平和，忌烦躁，脚踏实地。这让我想起了C经理在集团培训时给我们讲的一句话：在工作中，要耐得住寂寞。工作有时会比较繁琐、枯燥，我们要在工作中抱着学习的心态，多学习，多思考，你付出了多少，才能够得到多少。正所谓“一分耕耘，一分收获”，而不是公司给予自己工资，就做多少工资的工作，这是错误的工作心态。抱着这种心态工作，我们就只是为了工作而工作，除

在年中工作会议上的总结讲话(上传).doc

在公司年中工作会议上的总结讲话同志们：公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下，即将圆满完成各项议程，根据会议安排，现在我作大会总结。一、会议基本情况及收获这次会议是在公司系统干部员工同心协力，积极应对困难与挑战，各项事业继续保持良好发展势头的形势下，召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上，即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神，实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足，客观实际地提出了下半年的工作重点，鼓舞了士气，坚定了信心，激发了公司上下再接再厉、乘势而上，确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展，早日实现愿景目标具有重要意义。昨天的会上，程总作了很好的工作报告，对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结，深刻分析了公司面临的形势，针对实际提出了“五抓五坚持”的要求，并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神，对上半年工作的总结，实事求是、鼓舞人心；对面临形势的阐述，深刻透彻、客观准确；对下半年工作的部署，思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点，

既有理论性和思想性，又有针对性和可操作性，既体现了求真务实、严谨扎实的作风，又有很强的开拓创新、与时俱进精神，对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午，汪总对公司上半年经济活动进行了分析，提出了一系列有针对性和指导性的措施；朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》，对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署；程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话，对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述，提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署，充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话，显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心，展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度，是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午，我们还套开了各单位党政主要负责人会议，对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才，部分企业分别结合各自实际作了表态发言。会议期间，与会同志认真听取了程总的工作报告，联系工作实际，着眼于实现战略统领和协调发展，就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论，对贯彻落实会议精神，进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议，充

会议总结讲话通用两篇

会议总结讲话通用两篇篇一：万能会议总结讲话稿 “同志们，今天我们召开的这个“------------”为主题的大会，是一次非常重要的会议，是在*****形势下召开的，意义非常重大。刚才公司团委书记---(领导)为我们做了重要讲话(报告)，对过去的工作做了全面的总结，对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。***(领导)在他(她)的讲话(报告)里，分*个问题总结了上半年(本年度)的工作，一是......，二是.......三是.....。同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并对大家提出了*点希望和要求。希望各个部门各个科室回去后，组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话，认真贯彻好这次会议精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。为把这次会议精神落实到实处，下面给大家提出几点要求，一、.....二、......三.......。最后祝大家*********。散会!”万能会议总结讲话稿同志们：经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达

到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。这次会议的主要特点是：一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、

民主座谈会工作总结

商学院团委、学生会内部民主座谈会活动总结主办：辽宁大学商学院团委、学生会承办：商学院学生会调研部

为了进一步贯彻落实辽宁大学商学院学代会的民主精神，促进商学院团委、学生会内部民主建设，商学院学生会调研部积极响应商学院团委、学生会的号召，坚持理论与实践结合，高举邓小平理论伟大旗帜，以实际行动践行“三个代表”重要思想，认真贯彻“以人为本全面协调可持续的科学发展观”，于11月29日至12月2日之间展开了以“促和谐、谋发展”为主题口号的商学院团委、学生会内部民主座谈会。这次座谈会以解放思想，加强商学院团委、学生会自身建设；促进交流，增加各部门之间联系，更好的发挥自身职能；充分发扬民主，集思广益，促进商学院团委、学生会的和谐发展；了解广大学生干部的真实想法，推进团委、学生会民主化制度化建设为主要内容，以座谈会为载体，引导广大团委、学生会干部积极思考，用于献言献策，为创建民主更加健全、制度更加完善、工作更加高效的团委、血色很难过后而努力。现将具体内容向商学院团委、学生会汇报如下：一、活动过程活动之一：举办座谈会 11月29日至12月2日每晚上6:00，于则行楼326室准时召开了商学院团委、学生会内部民主座谈会。出席本次系列座谈会的嘉宾有商学院第十六届团委、学生会主席施理楠，执行主席杨依，团委副书记王利天，副主席王晗毓、武越、石成龙及各部部长等人。会议上不论是主席团成员还是各部门的部长、部员都踊跃发言，表达自己关于团委、学生会建设的想法及意见建议。主席团的成员们

也因此得知了各部门成员的最新动态和内心的真实想法，更加深入的了解了商学院团委、学生会制度和民主建设的不足之处。另外，感谢团宣的成员对本次座谈会的支持，不仅帮助本部部员记录会议，更协助本部写出简报。座谈会于12月2日晚8:00成功结束，这不仅仅是一座的团委、学生会民主建设的里程碑，更是商学院相关学生民主座谈会的一次成功探索和伟大实践。活动之二：座谈会总结与讨论为了总结此次商学院团委、学生会内部民主座谈会活动成果，分析座谈会中存在的不足，以便进一步完善，我们及时对活动效果、活动意义进行了总结，大家积极发言，勇敢批评，并分工合作将活动写成文字总结以便存档和上报。二、活动自我评估（一）优点 1、准备比较充分 “凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，也正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。例如座谈会开始之前就有了完善详实的策划；提前和上级汇报，预留出会议地点等 2、分工安排合理、彼此配合密切多方面的积极协助和努力，则是活动得以完成的保证。在座谈会准备阶段，相关负责人就已经将各项任务合理分配，同时也重视宣传

在2020年工作座谈会议上的总结讲话

在2020年工作座谈会议上的总结讲话同志们：此次会议是公司发展处在关键时刻召开的一次重要会议，对于公司贯彻落实上级单位下阶段工作部署，明辨发展形势，统一思想认识，明确工作重心，具有十分重要的意义。会议期间，通过与各位与会代表的座谈交流，能充分感受到大家对未来下半年的工作方向及工作重心都有了准确的认识，总体来说，这次会议简单而具有实效，基本达到了对称信息的目的。在会议中，大家讨论的问题也进行了现场答复。关于贯彻会议精神方面，各单位根据自己的实际情况进行传达，不一定以召开会议的形式，关键在于行动，行动是落实会议精神最好的办法。下面，我针对近期工作的方向性、重点性作了一些思考，和大家做一个交流。主要有四个方面：一是自我反思，自我定位，对比分析，对标研究。要从思想根源、内心深处清醒认识和反思我们在区域市场中运营能力所处的位置。一方面是要认清公司整体在区域市场里所处的地位：纵向看，整体发展较好，但横向看，发展一般；另一方面是要认清各单位所辖区域市场里所处的地位，要从市场竞争能力、市场驾驭能力、市场应变能力等方面充分思

考。在宏观方面，要看市场地位、市场影响力、品牌影响力以及客户口碑；在微观量化方面，要看客户和收入规模。要重点从客户口碑和量化指标两个方面认真反思，看清自己的定位。二是聚焦工作，突出重点。要有步骤、有计划的做好工作的落地执行。在工作过程中，要聚焦工作，突出重点，这也是体现工作水平和能力的问题。重点抓好聚焦的工作，要求管理者有非常高的能力素质水平。在和各位与会代表讨论的过程中，大家对于重点工作都认识很到位，但要充分体现“聚焦、突出”两大关键词。三是如何练内功，提效率，提质量。后端人员要切实发挥骨干作用，目前公司的现状是年轻人居多，无现场实战经验，普遍存在闭门工作的现象。因此，在人员选拔、任用等方面，要从源头把好关，关键还是要“带”，加强员工互相交流，甚至跨区域的县区交流，要彻底破除机关人员闭门工作的方式。四是转变工作模式。要由“内向型”工作模式向“外向型”工作模式转变。大部分员工性格比较内向，要从改变自我性格做起，甚至向“张扬型”的工作模式转变，对工作要充满勇气和胆气。要多动嘴，勤动腿，就是体现一个“跑”字。在这个关键时期，我们绝不能懈怠。

2019年工作会议上的总结讲话

工作会议上的总结讲话总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。下面就是给大家整理的工作会议上的总结讲话，仅供参考。同志们：今天会议的主要内容是总结中心上半年的工作，安排下半年工作，分析当前形势，进一步统一思想、振奋精神，确保全年目标任务的完成。下面，我主要讲三方面的问题：一、上半年主要工作今年以来，我们在领导的关心帮助和指导下，全面贯彻落实有关就业培训工作的方针和政策，坚持“以培训促进就业，以就业增效率”的工作思路，缜密部署，严格管理，强化落实，较好的完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半。上半年目标任务的完成，主要表现在以下几个方面： (一)抓学习教育促素质提升一是抓党的路线方针政策的学习,用党的创新理论武装大家的头脑，始终保持清醒的政治敏锐性;二是抓局有关会议精神的贯彻落实,明确局各阶段主要工作,围绕大局开展好业务;三是抓中心有关规定要求的传达学习,使大家端正工作目标与方向;四是抓日常业务的学习,加大业务培训力度，提高自身素质，做到业务水平和服务水平同步增长。 (二)抓作风树形象促发展

转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处，我们坚持公开、高效、便民的服务理念和要求，不断加强制度化、规范化、标准化建设，着力提升培训的效率和服务的水平。不仅做到办公场所环境整洁，设施先进，还将相关政策和窗口工作内容、工作职责、办事程序、规章制度公开上墙，为服务对象提供明白、舒适、便利的办事环境。对前来培训的学员，我们坚持做到热情接待，文明用语，耐心服务，让他们在培训中心能够及时得到技能培训，享受到满意周到的服务。 (三)抓培训工作促争优意识中心主要担负我市的职业技能培训和创业培训任务。按照年初制定的目标任务，在培训过程中，我们坚持自愿选择、定向培养、分类指导、整体推进、全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学习计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。 (四)抓制度建设促工作落实一是完善了岗位聘任制度，采取竞争上岗的办法，由中心主任聘任各科(所)长，各科(所)长聘任科(所)的方式;二是中心坚持月工作考评制度，每月月末，由各科(所)汇报上月工作完成情况，中心根据实际情况，实行了员工工资与经济效益挂钩的考核方案，极大地调动了员工的劳动积极性，为目标任务的完成提供了有力的保证。 (五)抓职工的业余文化生活

领导者做会议总结发言

领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。 (1)会议总结的方式领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性，这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。 (2)常见的会议总结方法会议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。一是解决问题会议总结法。每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。这类会议总结中，除了对会议的整体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。二是决策性研究会议总结法。这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。

职称工作经验交流座谈会工作总结下一步打算

职称工作经验交流座谈会工作总结下一步打算春回大地，万物更新。很高兴在新春之际能有这样的机会与大家一起参加这次全市职称工作经验交流座谈会。回顾X年的职称工作，在X市职称办的精心指导下，我局圆满完成了X年的责任目标和各项工作任务，职称工作取得了一定的成绩。在这里，首先要感谢X职称办领导对X职称工作的支持；其次要感谢各县（市）区职称办各位同仁的帮助和关心。谢谢大家!下面我就X职称办X年工作完成情况、下一步工作思路及进一步做好职称评审和继续教育等工作的建议向各位领导、同志们汇报如下。希望能与各位同仁共同交流、共同学习、共同进步。一、X年工作完成情况。（一）公开政策，严格条件，规范程序，认真做好初、中、高级职称的资格审查和材料上报工作。在科学设岗的基础上，我们严格执行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督”的程序和要求，认真做好事业单位各级各类职称的申报、推荐工作。一是公开政策。将今年上级下发的文件及时传达到各有关单位，对前来咨询和电话询问者耐心解释，对今年职称工作新政策广泛宣传。二是规范程序。今年的职称申报工作，从个人填表到单位审核，从申报推荐到评委评审，严格按程序进行，步步推进，环环相扣，各环节明确分工，责任到人，谁审核谁签字，谁签字谁负责。

凡未经公开展示的材料一律不上报，凡未按规定程序推荐的人员一律取消参评资格。三是严格条件。我们对申报人员的各种材料严格审查，一丝不苟，严防弄虚作假现象的发生，对弄虚作假者实行一票否决，三年内不得申报。截止到X年底，我市申报专业技术人员数共计X人，其中高级X人，中级X人，初级X人，圆满完成X市职称办下达的目标任务。（二）及时通知，严格把关，逐一审核，评审、考试类资格证书的办理和发放工作圆满结束。根据X市职称办的通知精神，我们对通过X年评审或者考试获得专业技术职务任职资格各专业各级别人员做到及时通知、认真填表、收缴照片，在逐一核对的前提下办理并发放资格证书，共计X人，其中教育专业X人，建筑专业X人，药学专业X人，交通专业X人，水利专业X人，机械专业X人，农业专业X人，档案专业X人，广电专业X人，环境工程专业X人，中专校专业X人，目前已全部发放到位。（三）合理安排，简化流程，提供平台，圆满完成全市专业技术人员继续教育审验和培训工作。为贯彻落实《江苏省专业技术人员继续教育条例》和X市下发的《关于在全市专业技术人员中开展公共科目继续教育统一培训的通知》精神，切实做好专业技术人员继续教育工作，科室从上半年开始陆续对全市申报职称的专业技术人员《继续教育证书》进行审验，共计审核X余人次。并对审验过程中出现的问题，

座谈会领导总结发言5篇

座谈会领导总结发言5篇领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。下面给大家分享一些关于座谈会领导总结发言5篇，供大家参考。座谈会领导总结发言(1) 尊敬的领导、同事们：大家好! 我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。