公司走访记录表

营销人员签字：

1、注*字为必填项,其它内容尽量补充.多项时打勾选择

2、熟悉程度:A初次拜访B经常业务往来C熟悉D非常熟悉E无话不谈

走访企业基本情况表及调查问卷

企业基本情况一、企业名称：二、三、成立时间四、注册资金：五、地址：存在的困难和问题 — 1 —

附件3 民营企业基本情况企业名称：填报人及单位、电话： — 2 —

民营企业生产经营成本情况企业名称：填报人及单位、电话：说明：未标注计量单位的，其计量单位为万元。 — 3 —

民营企业缴纳保证金及党政机关事业单位欠款情况表 — 4 —

附件6 营商环境企业满意度调查问卷尊敬的企业代表：您好！为全面了解民营企业营商环境的基本情况，综合反映企业对下一步优化提升xxx营商环境的希望和诉求，促进营商环境水平进一步提升，我们精心设计了这份调查问卷。请您客观、准确填写。调查数据仅用于统计分析使用，所有信息都将严格保密，敬请您放心！感谢您的支持和参与！ 2．请您对当前民营企业用地情况进行评价？【单选题】 A.难 B.比较难 C.不太难 D.不难 — 5 —

E.说不清回答C、D、E跳问4题 3.1 请问用地难的原因是？【多选题】 A.平均用地价格高 B.拿不到地 C.租用土地无法确权 D.其他（请记录）回答B、C、D跳问4题 3.2 平均用地价格为元/亩：【单选题】 A.10万元以下 B.10万元-30万元以下 C.30-50万元 D.50-100万元 E.100万元以上 4. 请您对当前民营企业用工情况进行评价？【单选题】 A.难 B.比较难 C.不太难 D.不难 E.说不清回答C、D、E跳问6题 5．请问用工难的原因是？【多选题】 A.人工成本高 B.聘用到适合其工种及岗位人员较难 C.员工不安于现状，不好管理 D.其他（请记录） 6．你认为目前xxx民营企业融资难不难？【单选题】 A.难 B.比较难 C.不太难 D.不难 E.说不清回答C、D、E跳问7题 6.1融资难的原因是？【多选题】 A.缺乏抵押物 B.抵押物估值低 C.贷款手续繁琐 D.贷款审批时间过长 E.融资成本高 F.其他（请记录）回答A、B、C、F跳问7题，回答D的回答6.2题，回答E的回答6.3题 — 6 —

公司走访情况访记录内容

公司走访情况访记录内容一、背景介绍最近，我公司进行了一系列的走访活动，目的是为了更好地了解市场状况以及与客户建立更紧密的联系。本文将详细记录公司走访情况及相关发现，并提出一些建议。二、走访活动概况在过去一个月内，我们共走访了10家企业，涵盖了不同行业和规模的公司。走访的对象包括制造业、服务业和科技公司。在每次走访中，我们都与公司的高层管理人员进行了深入的交流，并了解了他们的需求和问题。三、走访发现及建议 1. 市场需求变化在走访过程中，我们发现许多公司面临着市场需求的不断变化。为了适应这种变化，我们建议公司加强市场调研，及时了解市场动态，并灵活调整产品和服务策略。 2. 人才招聘与留住许多公司在走访中提到了人才招聘和留住的问题。我们建议公司加强人才战略规划，通过提供良好的福利和培训机会，吸引和留住优秀的人才。

3. 供应链管理供应链管理是制造业企业普遍面临的挑战之一。在走访中，我们发现一些公司存在着供应链效率低下的问题。我们建议公司优化供应链流程，采用先进的物流技术和管理方法，提高供应链的响应速度和灵活性。 4. 创新与研发创新和研发是科技公司的核心竞争力。在走访中，我们发现一些公司对创新和研发的投入不足。我们建议公司增加研发投入，加强与高校和研究机构的合作，推动技术创新和产品升级。 5. 客户关系管理客户关系管理对于服务业企业尤为重要。在走访中，我们了解到一些公司在客户关系管理方面存在不足。我们建议公司建立完善的客户关系管理系统，提高客户满意度，增加客户忠诚度。 6. 品牌建设品牌建设是企业长期发展的重要策略之一。在走访中，我们发现一些公司对品牌建设的重视不够。我们建议公司加强品牌管理，提升品牌形象和知名度，树立良好的企业形象。 7. 管理效能提升在走访中，我们注意到一些公司存在管理效能不高的问题。我们建议公司加强内部管理，优化流程和制度，提高工作效率和质量，从

员工家访记录表范文大全

职工家访记录怎么写？职工家访的目的无外乎如下几个：一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功；二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位（或组织）解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等；家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门以上仅供参考职工家访记录怎么写？职工家访的目的无外乎如下几个： 1.入户拜访，慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功。 2.入户慰问困难职工，五保户，职工遗属，因工致残，因病致困等，将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位（或组织）解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。 3.入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。职工的家访工作和学生的家访是不同的，职工家访是企业工会组织代表去困难或者是优秀及有特殊贡献的员工家中拜访，其目的只有一个，那就是将工会及企业的情谊传达给该职工。 1，. 记录内容多与目的相关。 2.在谈话中的重点内容如重点事件等. 3.在家访的过程中所出现的人或者是感观上的东西如，家庭状况，物品增添，家庭精神面貌等。员工面谈记录表怎么写？事由：通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率谈话内容： 1、怎样理解团队合作能力答：一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进而形成一种团队合作能力 2、如何提高团队凝聚力和协作能力加强部门内部的有效沟通，听取部门的意见想法，这也是沟通的重要环节。通过有效沟通，判断各员工的不同性格，周强的性格象限为绿色，具有团队归属感，追求被人接受和有保障，但面对压力却犹豫不决，所以针对绿色性格的员工，我们要运用不同的沟通方式，要知道他们敏感而容易受伤，帮助他们列出任何计划的长短处，提出有条不紊的办法。只有不断的去了解下属才能把团队建设的更好。

走访记录表

走访记录表评估事项名称：______________________________________ 走访组人员：____________________________________ 被调查人情况：______________________________________ 姓名：_____________ 年龄：_______ 性别：_______ 电话：_____________ 职业：_____________ 时间：___________________________________________ 地点：___________________________________________ 记录人：___________________________________________ 情况记录：_________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________