女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)
2024年工会女工委工作总结(4篇)
2024年工会女工委工作总结一、工作概述2024年是工会女工委关注女性职工权益保障的一年。
在这一年里，我们以积极的态度和务实的工作作风，致力于推动女性职工权益保障的工作，并取得了一系列重要成果。
二、工作内容1. 组织调研和分析我们深入调研各行各业的女性职工工作和生活情况，了解她们所面临的问题和需求。
基于这些调研结果，我们对待遇不公、性别歧视、职业发展障碍等问题进行了深入的分析，为后续的工作决策提供了有力的依据。
2. 组织培训和宣传我们开展多场培训班，提升女性职工的综合素质和职业技能。
我们还积极组织宣传活动，向广大职工宣传女性权益保障的重要性，并倡导公平正义的工作环境。
通过这些培训和宣传，我们进一步提高了女性职工的综合素质和意识，增强了她们的自信和能力。
3. 维护权益我们积极参与劳动合同的订立和审查工作，确保女性职工的劳动权益得到保障。
对于遇到不公平待遇的女性职工，我们提供法律援助和咨询服务，帮助她们维护自身权益。
同时，我们也加强了与用人单位的沟通和协调，推动改善工作条件和待遇。
4. 建立服务平台我们成立了女职工服务平台，提供各类服务和咨询，包括职业规划、心理咨询、培训等，为女性职工提供全方位的支持。
此外，我们还开展了女性职工家庭生活平衡的相关活动，帮助她们更好地处理工作和家庭的关系。
5. 加强合作交流我们积极与其他工会组织进行交流与合作，借鉴他们在女工权益保障方面的经验。
我们还参与了国内外相关会议和研讨会，与国际组织和其他国家的女工委开展交流，提高我们工作的国际化水平。
三、工作成效1. 组织调研和分析成效通过对各行各业女性职工的深入调研和分析，我们了解到不少存在的问题，为将来的工作决策提供了有力的支持。
2. 培训和宣传成效我们开展的培训和宣传活动得到了广大女性职工的积极参与和认可。
她们的意识和能力都得到了明显提高。
3. 维护权益成效我们成功维护了多位女性职工的合法权益，同时也取得了与用人单位的良好协调和沟通。
女工委个人年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
作为一名女工委成员，我深知肩负着为广大女职工服务的重任，以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作回顾1.加强组织建设，提升团队凝聚力过去的一年，我积极参与女工委组织的各项活动，加强与同事之间的沟通交流，努力提升团队凝聚力。
在组织建设方面，我协助领导做好女工委成员的选拔和培训工作，确保团队素质不断提高。
2.开展关爱活动，关注女职工身心健康为了关注女职工身心健康，我积极参与组织了一系列关爱活动。
如：心理健康讲座、健康体检、节日慰问等。
通过这些活动，使女职工在紧张的工作之余，能够关注自身身心健康，提高生活质量。
3.维护女职工权益，营造和谐劳动关系在工作中，我始终坚持以维护女职工合法权益为宗旨，关注女职工在职场中遇到的问题，积极与相关部门沟通协调，为女职工争取合理待遇。
同时，我还组织开展了“女职工权益保护法”宣传活动，提高女职工的法律意识。
4.加强女职工职业技能培训，提升综合素质为了提升女职工的综合素质，我积极组织开展了各类职业技能培训，如：计算机操作、英语培训、沟通技巧等。
通过培训，使女职工在职场中更具竞争力，为企业和个人发展奠定基础。
5.丰富女职工文化生活，提升幸福感为了丰富女职工的文化生活，我组织开展了各类文体活动，如：歌唱比赛、舞蹈比赛、羽毛球比赛等。
这些活动不仅增进了同事之间的友谊，还提升了女职工的幸福感和归属感。
二、工作反思1.提高自身素质，提升工作能力在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但同时也暴露出自身素质和能力不足的问题。
在新的一年里，我将继续加强学习，提高自身素质，努力提升工作能力。
2.创新工作方法，提高工作效率面对日益繁重的工作任务，我意识到创新工作方法的重要性。
在新的一年里，我将积极探索，尝试运用新方法、新技术，提高工作效率。
3.加强与同事的沟通协作，形成工作合力在工作中，我发现沟通协作的重要性。
学校女工委工作总结范文（三篇）
学校女工委工作总结范文一、总述今年是学校女工委成立的第一年，经过一年的努力开展工作，尽管时间短暂，但是取得了一些成绩。
女工委积极推动了学校的性别平等工作，传达了党和政府的女性政策，开展了一系列的活动，提升了女职工的综合素质和幸福感。
但是也存在一些问题和亟待解决的挑战。
希望在新的一年里，能够继续做好女工委的工作，为女职工创造更加良好的工作环境和发展机会。
二、工作成果1. 宣传阐释了党和政府的女性政策，提升了女职工的意识和认知。
通过组织学习会议、组织观看宣传片、发布信息等多种形式，向女职工宣传了党和政府的女性政策，阐释了妇女权益保障和促进妇女发展的政策法规。
使女职工更加认识到自己的权益和发展机会，增强了对党和政府的信任和归属感。
2. 组织开展了一系列的活动，丰富了女职工的业余生活。
女工委组织了健身活动、文化进修班、职业技能培训等一系列的活动，丰富了女职工的业余生活，提高了她们的综合素质和生活幸福感。
活动开展覆盖面广，参与人数多，受到了女职工的积极反响。
3. 关注女职工的实际需求，积极提供帮助和支持。
女工委组织开展了妇女权益保障咨询活动，帮助女职工解决工作和生活中的困难和问题。
同时，加强了与女职工的沟通和联系，听取她们的意见和建议，为她们提供更好的工作环境和发展机会。
4. 建立了女职工志愿者团队，参与社区公益活动。
女工委组织了女职工志愿者团队，参与了社区的公益活动，为社会做出了一些贡献。
同时，也通过参与公益活动，提升了女职工的社会责任感和公民意识。
三、存在的问题和挑战1. 组织开展的活动种类不够多样化。
目前，女工委组织开展的活动主要以健身活动、文化进修班和职业技能培训为主。
这些活动对于提升女职工的综合素质确实有效，但是种类相对单一。
未来，我们需要更加关注女职工的多样化需求，组织更多形式、更有针对性的活动。
2. 妇女权益保障工作还有待加强。
尽管我们组织了妇女权益保障咨询活动，但是在实际工作中还有一些问题未能解决，特别是妇女在职场上的权益保障问题。
2024年工会女工委工作总结(三篇)
2024年工会女工委工作总结工会女工委____年工作总结一、工作概述:在____年度, 工会女工委积极履行职责, 深入开展各项工作, 全力保障女工员工的合法权益, 促进女性员工的全面发展。
经过全体委员的共同努力, 下面对____年度的工作进行总结：二、维护女工员工的权益:1.建立健全女工维权机制, 组织开展相关法律、政策培训, 提高女性员工的法律意识和维权意识。
2.积极参与和协调解决女工员工的矛盾纠纷, 为女性员工提供咨询和法律援助服务。
3.与企业管理层协商, 制定和完善女工员工的福利待遇和工作条件, 保障女性员工的合法权益。
三、促进女性员工的职业发展:1.开展职业培训和技能提升培训, 为女性员工提供进修学习的机会, 提升她们的专业素质和竞争力。
2.组织开展职业规划和晋升培训, 帮助女性员工制定明确的职业目标, 并提供晋升机会和平台。
3.开展招聘和人才选拔工作, 鼓励企业提高女性员工的就业机会和职业发展空间。
四、关注女工员工的生活福利:1.组织开展丰富多彩的员工文化活动, 举办女性员工节日庆祝活动, 增强员工凝聚力和归属感。
2.开展健康知识宣传和体育活动, 提高女性员工的健康意识和生活质量。
3.与企业合作, 提供便利的家庭服务, 解决女性员工的生活困难和家庭压力。
五、推动企业性别平等:1.加强性别平等教育和宣传, 提高员工的性别意识和对性别平等的认识。
2.推动企业制定和实施性别平等政策, 促进女性员工在企业的公平发展。
3.参与性别平等评估和认证活动, 评估企业的性别平等情况, 并提出改进建议。
六、加强工会女工委自身建设:1.加强工会内部交流和协作, 提高委员们的工作效率和责任意识。
2.加强委员队伍建设, 培养和选拔优秀的女工干部, 保持年轻化和学习型的工会团队。
3.定期总结工作经验, 完善工作制度和流程, 提高工作效能和服务水平。
七、存在问题及改进措施:在____年度的工作中, 我们也面临一些问题和挑战, 主要包括:1.工作人员不足, 导致工作负荷较大。
2024年学校女工委工作总结(3篇)
2024年学校女工委工作总结2024年即将过去，回顾过去一年，我深感时光荏苒，充实而忙碌。
在过去的一年里，作为学校女工委的成员，我与团队一起努力工作，取得了一定的成绩。
在这里，我将对2024年学校女工委的工作进行总结，以期能更好地反思经验，为今后的工作提供参考。
一、思想政治工作作为女工委的一员，思想政治工作是我们的首要任务。
我们组织了多次党团活动，内容涵盖了思想政治教育、党纪法规学习等方面。
我们注重对女职工的思想引导，积极组织学习讨论，提升其政治理论水平。
我们还制定了《关于加强女职工党员队伍建设的意见》，明确了队伍建设的目标和任务，以进一步加强女职工的政治觉悟和纪律性。
二、心理健康教育在快节奏的生活中，女职工的心理健康问题日益突出，为此，我们将心理健康教育纳入今年的工作计划。
我们开展了心理健康知识讲座、心理测试等活动，引导女职工了解心理健康的重要性，并提供相应的咨询和帮助。
此外，我们还组织了心理健康主题活动，举办了心理压力释放活动、团队建设等，有效提高了女职工的心理素质和工作生活质量。
三、职业技能培训为了提高女职工的职业素养和综合素质，我们积极组织了一系列职业技能培训。
我们通过邀请专家学者开展讲座、组织岗位实训、举办技能竞赛等方式，培养了女职工的实践能力和创新精神。
此外，我们还与企业合作，组织女职工参与实践项目，提供实践平台，开展实践教学，提升职工的职业技能。
四、形式多样的文体活动通过举办各种形式多样的文体活动，我们丰富了女职工的业余生活，增强了公园凝聚力。
我们组织了篮球比赛、健身操比赛等体育赛事。
我们还开展了文艺汇演、手工制作、摄影比赛等文艺活动，展示了女职工的风采和才艺。
这些活动不仅丰富了女职工的业余生活，也有效调动了她们的积极性和创造性。
五、维权工作作为女工委的一员，我们更要关注女职工的权益问题，维护她们的合法权益。
我们积极组织了维权培训，提升女职工的维权意识和能力。
我们还与学校建立了健全的维权机制，建立了互动沟通渠道，及时解决女职工的问题和困难。
2023年女工委个人工作总结
2023年女工委个人工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工会女工委员工作总结样本(3篇)
2024年工会女工委员工作总结样本尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们又将迎来新的一年。
2024年对工会女工委员来说，是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我始终坚持以提升女工权益和职场环境为目标，通过深入调研、宣传教育、协调解决问题等一系列工作，努力为女工群体争取更多的福利和发展机会。
在此，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、调研工作调研是做好工作的基础，也是解决问题的前提。
在过去的一年里，我积极组织开展了一系列调研工作，深入了解女工群体存在的问题和需求。
通过与女工进行面对面的交流，我了解到她们在工作中面临的诸多困难和不公平现象，比如工资待遇不公平、职业晋升机会有限等。
这些调研结果为我制定后续的工作计划提供了重要的依据。
二、宣传教育工作宣传教育是提升女工权益和职场环境的重要手段。
在过去的一年里，我利用工会平台组织开展了一系列宣传教育活动。
首先是组织开展了女工权益知识培训，通过讲座、培训班等形式向女工群体普及法律法规和权益保护知识，增强她们的法律意识和维权意识。
其次，我们还与相关部门合作，开展了职业发展规划的培训，帮助女工掌握更多的职业技能和提升自己的竞争力。
这些宣传教育活动得到了广大女工的积极参与和好评。
三、协调解决问题协调解决问题是工会女工委员的重要职责之一。
在过去的一年里，我积极处理和协调女工群体的问题。
在工资待遇不公平的问题上，我与企业相关部门进行了多次沟通，提出了解决方案，并确保女工的合法权益得到维护。
在职业晋升机会有限的问题上，我积极与企业开展合作，争取更多的职位配额和晋升机会，为女工的职业发展铺平道路。
四、加强沟通合作在过去的一年里，我积极加强与各级工会组织的沟通合作，广泛吸收各方意见和建议，不断完善工作计划和措施。
在调研工作中，我与各级工会开展深入合作，共同制定调研方案和实施措施，确保调研工作的科学性和准确性。
在问题解决中，我与企业相关部门建立了良好的沟通机制，及时解决女工群体反映的问题，确保问题的及时处理和解决。
2024年工会女工委工作总结范文
2024年工会女工委工作总结范文前言随着社会进步和发展，女性在就业领域的参与度逐渐增加。
然而，女性在工作中仍面临种种困境和不公平待遇。
为了维护女性权益和促进女性在职场的平等地位，工会女工委在2024年开展了一系列工作。
本文将对2024年工会女工委的工作做出总结，包括取得的成绩、面临的挑战以及下一步的工作计划。
一、工作成绩1. 开展培训活动2024年，工会女工委组织了一系列培训活动，旨在提升女性员工的技能和职业素养。
我们邀请了行业内的专家和成功女性分享经验，为女性员工提供学习和成长的机会。
通过培训活动，许多女性员工的职业能力得到了提升。
2. 提升妇女权益意识工会女工委开展了一系列宣传活动，旨在提升女性员工对自身权益的认识和维护能力。
我们通过组织座谈会、发放宣传资料等形式，向女性员工普及相关法律法规，帮助她们了解自己的权益和应有的保护。
这种宣传活动得到了广大女性员工的积极响应和参与。
3. 促进性别平等工会女工委致力于促进性别平等，在2024年开展了一系列活动。
我们组织了女性员工座谈会，鼓励她们发表自己的意见和建议，解决工作中的性别歧视问题。
同时，我们还与企业管理层开展沟通和协商，推动落实性别平等政策。
通过这些努力，一些企业的性别平等意识得到了提高，女性员工的待遇和权益得到了改善。
4. 维护女性员工权益工会女工委承担维护女性员工权益的责任，及时解决女性员工关注的问题。
在2024年，我们处理了大量女员工的权益纠纷，保护了她们的合法权益。
同时，我们还与企业协商，推动提高女性员工的福利和待遇，力求为女性员工创造更好的工作环境。
二、面临的挑战1. 性别歧视问题依然存在尽管工会女工委的努力，但性别歧视问题在一些企业仍然存在。
某些男性员工对女性员工存在歧视和不公平待遇，这给我们的工作带来了一定的难度。
要克服这个问题，我们需要继续加大宣传力度，增强企业和员工的性别平等意识。
2. 高层支持力度不足一些企业的高层管理人员对性别平等问题的重视程度不够，缺乏真正的支持和行动。
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女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)女工委工作总结及方案1进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。
激发了宽阔女职工的主动性和缔造性，为矿井平安生产做出了主动的贡献。
一、适应形势进展，提高女职工素养和女工工作加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素养。
女工委带领女职工主动参预我矿的改革和建设，提高了女职工自身素养，使宽阔女职工更新观念，增长学问，增加了业务力气水平，提高了工作实效性今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》(试行)，女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，主动组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中特地提到了女工工作，说明白党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入到到开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关怀女工身心健康。
认真落实集团公司工会有关文件精神。
以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘xx’创新展风采”活动，充分发挥女职工平安生产中做出的主动作用。
“三八”节期间，女工委层层考核评比“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。
先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工称号。
主动参预职工岗位行为规范集中训练活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。
本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。
刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平常业务力气强、技术精，在这次比武中获得第一名。
在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使宽阔女工们把握新技能，精一招、会两招、学三招，个人力气水平得到不断提高。
主动组织女工参预各级工会组织的文体活动;我矿女职工孔庆萍参预全煤第十三届“乌金杯”象棋角逐，以5胜3和积6.5分成果获得女子中国象棋角逐的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球角逐中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，呈现女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日特地邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科学问讲座，有200余名女工到现场听专家讲课。
9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天里共有769名女职工来检查。
充分体现了企业对女工的关怀和重视。
三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。
把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1+1”帮扶，定时间、定措施，关怀她们解决实际困难。
今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。
矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关怀她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。
春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入到到劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。
通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活特殊困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活特别困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活状况及治疗恢复状况，鼓舞他们要有信念战胜疾病，有什么困难准时向组织反映，我们确定会尽最大努力关怀你解决。
在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手：“我代表党政工感谢你!劳动模范是国家和企业的宝贵财宝，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。
国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入到到劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。
运输一区职工某某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活特殊困难。
矿领导详细地询问了他们的家庭生活状况及治疗恢复状况，鼓舞他树立生活信念，安心养病，有什么困难准时找组织关怀解决。
矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。
矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成果工作赐予了确定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。
同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。
给他们送去了党的温和和企业的关怀。
创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关怀和厚爱。
广泛开展爱心捐资助学活动。
9月份是全国各高校校开学的时候，为确保不让一个我矿贫困职工的孩子因缴不起学费而放弃高校梦，并进行了捐资助学仪式，18户家庭共得到15000元的无偿资助。
他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：党组织准时给我们供应了支持，解除了我们的后顾之忧。
我们孩子要更加努力学习，战胜各种困难，以优异的成果报答领导的关怀，并用所学的学问报效矿山。
各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。
他们纷纷表示，要以满腔的热忱和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中去，为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出主动的贡献。
四、围绕平安生产，开展行之有效的平安协管活动平安生产是煤矿的永恒主题，使平安协管活动常抓不懈。
进行“珍爱生命、关注平安”平安联保签仪式，全矿18个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。
今年，各平安协管分会和小组平安联保各种形式的活动。
机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下，为某某井七个采掘区队轮番拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声苦，说一声累。
矿机关一、机关二、机关五、后勤中心、机电一区平安小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。
某井平安协管小组分三班到综采三队送饭。
开展了平安协管服务一条街活动;有平安学问有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。
8月29日，某矿工会在灯光球场举办夏季平安协管综艺汇演，以“珍爱生命，本质平安”为主线，充分发挥女职工的二道防线作用，全矿14个单位18个节目参预了演出，500余名职工到场进行了观看，其中，八位老年退休职工表演的“走进新时代”武狮舞;通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板;职工现场平安学问答题互动节目;一位学校生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的平安演讲“一双愁闷的眼睛”等节目受到了职工的喧闹欢迎。
某井女职工平安协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职工全都好评。
端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场平安学问有奖竞答。
矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示庆贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿平安生产以及经济效益提高连续做贡献。
六月平安月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创建矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送凉快，三井共送西瓜12380多斤。
为了女职工的合法权益，爱惜女职工的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防把握艾滋病学问讲座，参预人员工会主席、女工委员、方案宣布传达员及部分宣布传达代表150多人参预。
10月份抓住我矿连续平安生产2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质平安型企业送服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，平安平安学问竞猜等活动深受职工的好评。
提高了职工平安意识，促进了全矿平安生产的进展。
五、深入到到“推优”工作，维护和提高女职工的政治地位推举优秀女职工加入党组织既是党的组织进展工作的需要，也是工会维护女职工政治权益，履行维护职能需要，也是提高女职工政治地位，增加女工组织分散力和吸引力的一项重要措施。
今年三月中旬，矿工会女工委与组织科、党校共同举办XX年入党主动分子培训班，经我们推优的全矿共11名女工参预了培训，经组织培育和跟踪考育考察，上半年已有4名同志被党组织吸取为中共预备党，为党组织增加了新生血液。
女工委工作总结及方案2我校新一届女工委成立一年来，在上级工会和校党总支的领导和关怀下，主动协作学校工会，求真务实，关怀女教工，为学校做了一些有益的事，为学校的进展尽了一些力，取得了确定的成果，具体总结如下：一、强化政治学习。
一年来，组织全体女教职工，认真学习十六大精神，特地集中女教职工学习，领会了并有所体会十六大精神，撰写体会文章。
新《工会法》是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际状况，我们利用星期一，特地组织全体女教职工认真学习，认真领会了并有所体会新《工会法》精神，在此基础上，工会进行了新《工会法》的学问竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成果。
二、参政、议政，做学校的主人。
我们特殊重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。
利用教代会，我们认真写好提案。
我们关怀学校各项工作，并主动投身于这些工作中。
我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校大计，使我们学校的内改能顺当进行，使学校的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入”。
我们也参预一些“责任制”、“考核制”和嘉奖方法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。
三、不断学习，提高业务水平。
我们五十位女教工，几乎人人参预连续训练，有的在函授本科，我们清楚地熟识到要给同学一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的中学老师的。
我们教相同学科的女老师，时常聚在一起，专研教材，集体备课，不断提高业务水平。
我们五十位女教工，均是一线老师，训练教学质量均在学校的中上游。