培训策划书
培训方案策划书（精选6篇）
培训方案策划书（精选6篇）培训方案策划书（精选6篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
下面是小编整理的培训方案策划书，一起来看看吧。
培训方案策划书篇1一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象：领导小组：组长：曾祥和副组长：张欣夏国宝组员：余益权罗光明吕有富刘团团培训对象：全体教师三、培训内容与方式：1、进一步开展"班班通"应用技术培训，使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。
2、结合"比教学"活动，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目"高效课堂理论与实践"培训，提高教师课堂教学能力，在"高效课堂模式"研究上有所作为。
3、结合"访万家"活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特殊群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高教师的师德修养。
4、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。
5、利用网络平台"教育博客""论坛平台"打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。
6、组织和督促教师参与并顺利完成"国培计划"。
7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。
8、建立好"学校资源库"，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。
四、组织与管理1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。
培训计划策划书范文3篇
培训计划策划书范文3篇篇一培训计划策划书范文一、培训主题[培训主题名称]二、培训目的1. 提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展的需要。
2. 增强员工的团队合作意识和沟通能力，提升公司整体绩效。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力，为公司的持续发展提供动力。
三、培训对象全体员工四、培训时间和地点1. 培训时间：[培训时间]2. 培训地点：[培训地点]五、培训内容1. 专业技能培训：包括岗位技能、业务知识、管理能力等方面的培训，以提高员工的工作能力和水平。
2. 团队建设培训：通过拓展训练、团队游戏等方式，增强员工的团队合作意识和沟通能力。
3. 职业素养培训：包括职业道德、职业礼仪、职业规划等方面的培训，以提升员工的职业素养和形象。
4. 创新思维培训：通过讲座、案例分析等方式，培养员工的创新思维和解决问题的能力。
六、培训方式1. 内部培训：邀请内部专家或优秀员工进行授课，或者组织内部经验分享会。
2. 外部培训：选派员工参加外部机构的培训课程或研讨会。
3. 在线培训：利用网络平台进行在线学习和培训。
4. 实践培训：通过实际工作项目或案例分析进行培训。
七、培训评估1. 培训前评估：在培训前对员工进行需求调查，了解员工的培训需求和期望，以便更好地设计培训课程。
2. 培训中评估：在培训过程中，通过观察、测试、问卷调查等方式，了解员工的学习情况和对培训内容的掌握程度。
3. 培训后评估：在培训结束后，对员工进行考试、实际操作、工作表现等方面的评估，以检验培训效果。
八、培训预算1. 培训师费用：[X]元2. 培训材料费用：[X]元3. 培训场地费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、培训组织与实施1. 成立培训筹备小组：负责培训的策划、组织、协调和实施工作。
2. 制定培训计划：根据培训需求和预算，制定详细的培训计划和课程安排。
3. 准备培训材料：根据培训计划和课程安排，准备培训所需的教材、讲义、案例等材料。
主题培训方案策划书范文3篇
主题培训方案策划书范文3篇篇一主题培训方案策划书一、培训主题[具体主题名称]二、培训目的本次培训的目的是为了[阐述培训的主要目标，例如提升员工的专业技能、增强团队合作能力等]。
三、培训对象[明确培训的对象，例如公司全体员工、特定部门员工等]四、培训时间和地点1. 培训时间：[具体日期和时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 课程设置：[课程 1]：[课程简介][课程 2]：[课程简介][课程 3]：[课程简介]……2. 培训方式：课堂讲授案例分析小组讨论实践操作……六、培训师资1. 内部讲师：[列出公司内部具备相关专业知识和经验的讲师]2. 外部专家：[邀请外部行业专家进行授课]七、培训资料1. 培训教材：[提供相关的培训教材和参考书籍]2. 电子资料：[分享培训相关的电子文档、PPT 等资料]八、培训评估1. 考核方式：[说明培训结束后的考核方式，如考试、作业、项目实践等]2. 评估指标：[设定评估培训效果的具体指标，如知识掌握程度、技能提升情况等]九、培训预算1. 培训费用：[列出培训所需的各项费用，如讲师费用、教材费用、场地租赁费用等]2. 预算明细：[提供详细的预算清单]十、培训组织与管理1. 培训负责人：[指定培训的主要负责人，负责培训的策划、组织和实施]2. 培训协助人员：[明确协助培训的人员及其职责]3. 培训纪律：[制定培训期间的纪律要求，确保培训的顺利进行]十一、注意事项1. 提前通知培训对象，确保他们能够按时参加培训。
2. 为培训对象提供必要的学习资源和支持。
3. 培训期间要注意安全，确保培训环境的安全和稳定。
4. 及时收集培训对象的反馈意见，对培训方案进行调整和改进。
篇二《主题培训方案策划书范文》一、培训主题[具体主题]二、培训目的本次培训旨在提高[培训对象]在[相关领域]的知识和技能，增强其[具体能力]，以适应[行业发展/工作需求]。
三、培训对象[具体培训对象，如员工、管理层等]四、培训时间和地点1. 培训时间：[开始时间]-[结束时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 理论知识讲解：通过讲座、演示等方式，传授[相关领域]的基本理论和概念。
组织培训活动策划书模板3篇
组织培训活动策划书模板3篇篇一《组织培训活动策划书模板》一、活动主题[具体培训主题]二、活动目的通过本次培训活动，旨在提升[参与培训人员的群体或个体]在[相关领域或技能方面]的知识、技能和能力，以达到[具体的预期目标或效果]。
三、活动时间[具体的开始时间]-[具体的结束时间]四、活动地点[详细的培训地点]五、参与人员[明确参与培训的具体人员范围]六、培训内容1. 核心课程：包括[列出主要的培训课程内容]。
2. 案例分析：通过实际案例的讲解和讨论，加深学员对知识的理解和应用。
3. 实践操作：安排相关的实践环节，让学员亲身体验和掌握技能。
4. 互动交流：设置小组讨论、问答环节等，促进学员之间的交流与合作。
七、培训方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行知识讲解和理论阐述。
2. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，引导学员思考和解决问题。
3. 实践操作：提供实际操作的机会，让学员在实践中巩固所学知识和技能。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验和观点，促进团队合作和学习效果。
八、培训师资1. 邀请具备丰富[相关领域或技能]经验的专家担任讲师。
2. 确保讲师具备专业的知识和教学能力，能够有效地传授培训内容。
九、培训评估1. 采用多种评估方式：包括考试、作业、实践操作表现、小组评价等，全面评估学员的学习效果。
2. 及时反馈评估结果：在培训结束后，及时向学员反馈评估结果，指出优点和不足之处，为学员提供改进的建议。
3. 根据评估结果调整培训内容和方式：根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和优化，以提高培训的质量和效果。
十、活动准备1. 场地布置：提前对培训场地进行布置，确保场地整洁、舒适，符合培训的要求。
2. 设备准备：检查和准备培训所需的设备，如投影仪、音响、电脑等，确保设备正常运行。
3. 资料准备：准备培训所需的教材、讲义、案例等资料，确保学员能够及时获取相关信息。
4. 人员安排：明确培训工作人员的职责和分工，确保活动的顺利进行。
培训主题活动策划书（精选10篇）
培训主题活动策划书培训主题活动策划书（精选10篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么你知道策划书如何写吗？下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期，新的气象。
随着XXX级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。
经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。
为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。
二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。
三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。
2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。
3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。
4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。
四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。
本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。
关于培训方案策划书4篇
关于培训方案策划书4篇一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训培训筹划书。
二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50四、培训地点：教学楼1A104五、培训内容：1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：筹划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。
筹划部职责：制定工作规划，对各活动的前期筹划和后期的整合总结。
负责播送稿件拟写和刊物的排版。
2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题，更好的熟识学生工作。
5、全部成员做一个小嬉戏。
六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进展七、培训预备：1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。
2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。
3、培训完毕后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。
一、活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的：为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项进展，特殊制定该培训规划。
公司培训班策划书3篇
公司培训班策划书3篇篇一《公司培训班策划书》一、培训背景随着公司业务的不断发展和市场竞争的日益激烈，员工的专业素质和综合能力提升已成为公司持续发展的关键因素。
为了提高员工的工作技能和业务水平，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一系列培训班。
二、培训目标1. 提升员工的专业知识和技能，使其能够更好地适应工作岗位的要求。
2. 培养员工的创新思维和解决问题的能力，提高工作效率和质量。
3. 增强员工的团队合作意识和沟通能力，促进团队协作和发展。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 培训时间：[具体时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 专业技能培训：包括业务知识、技术操作、管理方法等方面的培训，根据不同岗位的需求进行定制化设计。
2. 创新思维培训：通过案例分析、小组讨论、头脑风暴等方式，培养员工的创新思维和解决问题的能力。
3. 团队合作培训：组织团队建设活动、沟通技巧培训等，增强员工的团队合作意识和沟通能力。
4. 职业素养培训：包括职业道德、职业礼仪、时间管理等方面的培训，提升员工的职业素养和工作态度。
六、培训方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行理论知识的讲解和案例分析。
2. 实践操作：安排实际操作环节，让员工亲身体验和掌握技能。
3. 小组讨论：组织小组讨论，促进员工之间的交流和思想碰撞。
4. 案例分析：通过实际案例的分析，培养员工的问题解决能力和决策能力。
5. 在线学习：利用公司内部培训平台或在线学习资源，提供自主学习的机会。
七、培训师资1. 内部讲师：从公司内部选拔具有丰富经验和专业知识的员工担任讲师。
2. 外部专家：邀请行业内的专家学者或知名培训机构的讲师进行授课。
八、培训评估1. 培训考核：在培训结束后，对员工进行考核，包括理论考试、实践操作考核等，评估员工的学习成果。
2. 反馈调查：发放培训反馈问卷，收集员工对培训内容、培训方式、培训师资等方面的意见和建议，以便改进培训工作。
培训课程方案策划书模板3篇
培训课程方案策划书模板3篇篇一培训课程方案策划书模板一、培训课程目标本次培训课程的目标是帮助学员提升[具体技能或知识领域]，使他们能够在工作中更加高效地应用所学内容，提升个人和团队的绩效。
二、培训课程对象本次培训课程的对象为[具体部门或岗位的人员]，他们在工作中需要使用[相关技能或知识]，但目前在这方面存在一定的不足或需要进一步提升。
三、培训课程内容1. [技能或知识领域]的基本概念和原理：介绍[技能或知识领域]的基本概念和原理，帮助学员建立起对该领域的整体认识。
2. [技能或知识领域]的应用场景和案例分析：通过实际案例分析，帮助学员了解[技能或知识领域]在工作中的应用场景和实际效果，加深对所学内容的理解。
3. [技能或知识领域]的实践操作和练习：通过实践操作和练习，帮助学员掌握[技能或知识领域]的实际应用方法和技巧，提高他们的实际操作能力。
4. [技能或知识领域]的团队协作和沟通：介绍[技能或知识领域]在团队协作和沟通中的重要性，帮助学员掌握团队协作和沟通的技巧和方法，提高团队的协作效率和沟通效果。
四、培训课程方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行课堂讲授，介绍[技能或知识领域]的基本概念、原理和应用方法。
2. 案例分析：通过实际案例分析，帮助学员了解[技能或知识领域]在工作中的应用场景和实际效果。
3. 实践操作：通过实践操作和练习，帮助学员掌握[技能或知识领域]的实际应用方法和技巧。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验和心得，促进学员之间的交流和合作。
5. 在线学习：提供在线学习资源，方便学员在课后进行自主学习和复习。
五、培训课程时间和地点本次培训课程的时间为[具体日期]，地点为[具体地点]。
培训课程将分为[具体天数]进行，每天的培训时间为[具体时间]。
六、培训课程评估1. 课堂表现评估：通过观察学员在课堂上的表现，评估学员的学习态度、参与度和学习效果。
2. 作业评估：通过布置作业和练习，评估学员对所学内容的掌握程度和实际应用能力。
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培训策划书培训策划书(汇编15篇)培训策划书1为更好的加强我院团工作建设,提高团员、团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势,通过强化共青团组织工作的职能,强化对广大青年大学生的政治思想教育.我院将组织开展新生团干部培训活动,旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀团员干部.一、培训目的依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.二、培训时间10月22日——10月23日早上8：00—11：00（暂定）三、活动地点：二教（暂定）四、活动对象主要对象为电子学院11级各班团干部.五、前期准备1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义2、确定参加培训的团干名单3、确定培训教室4、准备培训的内容及流程六、活动内容1.由xx级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。
2.由组织部吴娟作好考勤。
如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数；如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。
3.为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。
我们主要的讲解内容如下：10月22日上午8：00—11:00：1、由于最近即将要进行的第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的`问题（搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家）2、“如何当好一名好团干”；（主讲：吴振宇）3、班级团日活动创新与活动的创意设计；正常文书写作、档案收集及行文要求；（主讲：周鑫鑫）10月23日上午8：00—11:00：1、团干工作礼仪与人际交往；（主讲人：吴娟）2、通讯报告的书写；3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件七、后续工作培训之后执行“一对一”（大一都每个班的组织生活由各班的助班全权指导）的方法。
“一对一”的办法不仅让团干培训的内容得到了实践，也解决了大一新生不会过组织生活的难题！培训策划书2一、活动背景：学生会是一个以全心全意为同学服务的组织，我们的工作具有相对的自主性和独立性，可以发挥的空间大，但所有实施工作都要靠我们自己。
所以，为了提高为同学服务的质量，我们应该不断加强我们干部的素质，让大家具备独当一面的能力。
为此，学生会有目的、有组织地进行了一系列的干部培训活动。
学生会公文写作培训正是在这大背景下进行的。
二、活动目的:通过公文写作培训，可以让干部在公文写作方面得到一定提高，使之掌握本部门具有的最基本的技能，并以此提高部门干部今后在各部门的工作效率，同时，也让干部在学习过程中提高能力，充实自己。
另外，这也提供了一个让干部进行初步了解有关部门日常工作的途径，为其在未来发展提供新的路径。
三、活动主题：提升自我技能赛出数科风采四、活动对象：华南师范大学数学科学学院学生会相关部门五、活动形式：分组竞赛六、活动时间及地点：南楼505七、负责部门：秘书处、编辑部八、活动流程：前期准备：（1）公文写作资料的准备（2）选择主持人（3）主持稿的准备中期准备：（1）活动宣传（借助部长例会）（2）参与活动人数的确定（3）资料的复印（依照人数的统计情况适当加多几分）（4）资料的发放（5）课室的借用（发放资料大概一个星期后）（6）分组号码条的准备（依照报名者的职位分为：“主席或部长票”，“副部票”，“干事票”。
各种票的具体数目应依照报名人数来决定。
这是活动时用来将参赛者分组的依据）活动当天具体流程：（1）参赛人员到场签到，并抽签分组（2）主持开场（3）主席讲话（4）比赛进行（5）比赛结束（6）奖品颁发（7）主持总结九、经费预算：待定十、可行性分析:1、比起经常采用的'教条式的培训方式，该活动以游戏方式进行，相信会给人以耳目一新的感觉、激发兴趣。
2、在前期准备中做好宣传、动员工作，宣传中强调“学”这个字眼，纠正干部对干培的态度，有助于提高他们参与的积极性。
3、比赛之前将部长，副部，干事进行了分组，使每个小组的实力比较均匀，不至于会出现分数一边倒现象。
4、比赛过程不时地会有奖品，这样可以激发起参与者的积极性，同时也可以调节下气氛。
培训策划书3一、指导思想为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要，加强教师队伍建设，提升全县中小学教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，根据《关于做好xx年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知》(温教办人函〔xx〕97号)文件精神，结合我校实际，决定开展xx年全校教师暑期师德专题培训工作。
二、培训主题和谐教育，幸福师生。
三、组织领导为确保暑期师德培训工作顺利开展，达成预定目标，学校成立师德培训工作领导小组，成员如下：组长：苏为泽组员：刘素桃，肖云晴四、培训目标通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心教学、教书育人的.责任感和为学生服务的意识，引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教育事业，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。
五、培训对象平阳县鳌江镇前进小学全体教师六、培训时间第一阶段：8月28～30日，计3天。
第二阶段：8月31日-9月1日，计2天。
七、培训内容本次专题培训活动要以深入学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和发展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、“最美司机”吴斌等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公平”两大战略重点和“三心四德”教育，推动平阳教育科学和谐、优质均衡发展展开培训学习。
八、培训形式采用集中培训和分散学习相结合的形式进行，可采取专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。
九、具体安排第一阶段：第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。
十、培训考核考勤，培训期间的作息时间为上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。
集中学习要求全员参与，不得缺席。
缺席（含请假、公务、培训等）都要安排时间补课。
无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中给予记载。
培训策划书4随着我国社会主义市场经济的迅速发展和语言信息处理技术的不断进步，普及普通话已成为一项十分迫切的任务。
学校是推广普及我国通用的普通话的的主要阵地，对于我国的语言，文字工作的发展，有举足轻重的作用。
为了弘扬民族文化，贯彻国家语言文字工作委员会新时期推广普通话的工作方针，大力提高我校全体师生的普通话水平，从而推动学校其他各项工作的发展。
我院普通话协会在**年11月1日正式成立。
以普通话为基础综合发展个人素质为协会宗旨，为构建和谐社会而努力为目标。
协会成立四年来，工作得到各级领导和学生的一致好评，协会在发展过程中，不断总结经验教训，不断吸取其他社团的优秀成果，改革创新，力求服务更多本校学生，提高全校整体普通话水平前。
前三年协会在元老们披荆斩蓟、开河造路、不断地摸索前进，把我们协会壮大起来，成为海经院的大社团。
而到了我们这一届，协会开始走下坡，渐渐地淹没在平庸的社团中，不被人所提及。
作为新一届的成员，我们有责任和义务扛起发扬光大协会的重担。
本学期的工作计划：1、每月组织一次普通话学习，要认真组织同学学习有关普通话知识。
2、每季度召开一次学习普通话座谈会，交流学习体会。
3、每半年召开一次各部门主要负责人会议，对普通话的学习、应用工作进行总结。
工作措施：1、加强领导。
建立以部长为组长，其他成员为副组长，各部门主要负责人为成员的普通话培训学习工作领导小组，学术部为主抓部门，一级抓一级，层层抓落实，为普通话学习培训工作的顺利开展提供组织保障。
2、加强宣传。
构建说普通话和运用普通话的'良好语言氛围，发挥环境对人的积极潜移默化的影响作用，使说普通话成为一种习惯。
3、开辟专栏。
充分利用板报宣传。
由各部门轮流负责办一期普通话学习园地，介绍普通话推广、运用相关知识和内容，交流经验，促进学习。
4、加强检查。
加强对各部门组织同学学习培训普通话工作情况的检查，发现问题，及时解决，运用普通话工作制度化，规范化，日常化。
推具体形式：1、以海报、传单形式，加强同学们对普通话协会的。
2、开展形式各异的游戏，如猜字谜，成语接龙，小品等提高同学们对普通话的热情。
希望通过每个会员的努力可以重新树立起普通话协会大社团的形象，同时要求每个会员要遵守协会的规章制度，无规矩不成方圆，只要我们团结一致就可以发扬壮大我们协会，相信我们的前途是光明的。
培训策划书5一、活动背景：三月校园，正逢千里莺啼、万紫千红之时，新的春天是新的开始，我们要积极地投入到新的学习、工作和生活中去。
在媒介迅速发展的时代，新闻越来越多地进入到人们的视野，相信在日常生活中同学们对新闻都会有或多或少的了解，但缺少进一步的研究和探寻，针对此状，中文系宣传部特举办“新闻写作培训”活动，以提高我系学子新闻报道的'写作能力，在更规范的新闻报道中宣传中文系的形象。
二、活动主题：你我相约增见闻，携手共创新辉煌三、活动目的：提高我系学生的专业素养和学团会各部门以及各社团的通讯稿质量，同时加强各部门间的联系，提高工作效率。
四、活动时间：五、活动地点：六、活动对象：学团会主要学生干部、20xx级相关成员七、活动流程：（一）前期准备：1.宣传部人员准备好讲授资料。
2.协调、安排活动地点，布置会场。
（二）具体流程：1.由主讲人讲解新闻写作基本技巧、写作方法以及注意事项等专业知识。
2.参与培训人员与主讲人现场互动，提问相关问题，或与主讲人共同探讨新闻写作知识。
（三）后期工作：1.调查反馈活动效果，及时发现活动中存在的不足，总结经验。
2.对活动的相关资料进行整理存档。
八、注意事项：1.参与人员须准时到场，不得无故缺席。
2.培训期间注意现场纪律。
3.认真做好培训笔记。
4.保持会场整洁卫生，活动完毕后进行清扫。
5.未尽事宜，另行安排。
中文系团委会宣传部组织部20xx年3月10日培训策划书6一、成立培训班背景分析随着人们生活水平和受教育程度的提高，越来越多的家长每天忙于工作而无心照顾自己的小孩，同时现在的家长们对于子女的教育不再是传统的应试教育，而是注重孩子全方面发展的素质教育，如今的家长不再像以前那样一到放暑假和寒假的时间就把自己的小孩往“英、数、理”等一些为了考试而考试的培训班学习，现在的人们更加注重小孩的人格发展和素质教育，比如开办美术、音乐、舞蹈、武术等一切培养小孩兴趣爱好和身体健康的教育机构，纵观现在市场上的教育机构，大多数的培训还是基于传统的模式，对于小朋友的心理教育和科技教育基本上是一片空白之处，到底何为素质教育？素质教育是指一种以提高受教育者对于本培训班的.开办主要是依据以下几点的模式：1、以全面提高学生的基本素质为根本目的的教育。