作为一名新形势下的基层青年干部
如何做好新时代中国青年
年轻干部作为国家未来发展的指挥官，只有在基层的广阔天地中不断实践，不断学习，不断提高，才能更好地成长为国家的栋梁之才。
良相来自于基层，了解基层才能治国，猛将从士兵干起，会打仗才能成将军。
认真积累经验。
当代年轻干部有两方面经验比较缺乏，一是基层工作的经验，认识国情，首先是认识基层，特别要认识农村和农民；二是经济工作、党建工作的经验，所以在服务中心工作、配合各方面工作的时候，往往有良好的愿望，却没有过硬的本领，显得力不从心，捉襟见肘。
因此，年轻干部要善于观察，学习基层的同志怎样驾驭复杂局面，怎样处理具体问题，怎样推进各项实际工作的。
认真积累基层干部群众在实践中的经验，把它转化为自己的财富。
这个过程也包括把自己既有的知识和经验应用到实践中去，接受检验、指导工作，及时把在基层锻炼中得到的新知识转化成决策、转化成行动。
善于提升能力。
整体上提高党的执政能力，要把从个体上提高年轻干部自身能力相结合。
年轻干部可能专业能力很强，但改造客观世界、处理复杂问题，尤其是推动具体工作的能力可能还较弱，这就需要到具体实践中去，向基层的同志学习。
个体能力是多方面的，对深入基层的年轻干部来说，一是联系群众、实践群众工作的能力；二是依靠党组织，从实际出发去干一件件实事的能力；三是同基层的干部群众拧成一股绳，合作共事，和谐相处的能力。
着力升华境界。
成长与成才是什么关系？成才是我们奋斗的目标，但是成长这个过程相对于成才更重要，有了成长，才能成才。
重点在过程，而过程的关键在知、行的统一。
年轻干部到基层一段时间后，容易懒惰起来，甚至虚度时光。
因此，年轻干部要善于自我进步、自我约束，要把在基层看成是在改造客观世界中改造主观世界、升华自身境界一个极好的阵地、岗位和平台，而不要单纯地把它看作一个锻炼机会。
年轻干部下基层驻农村，到这片广阔天地里着实历练一番，就会心胸开阔，成为一个经过风雨洗礼、能够担当重任的人。
基层年轻干部只有在基层内外兼修、知行合一，不断学习、不断进步，才能更好地将国家命运和个人前途结合起来，将宏大理想与微观现实结合起来，将当代现实和未来变革结合起来，更加完美地融入现代化建设当中。
基层青年干部的要求
基层青年干部的要求
作为一名基层青年干部，我们需要具备一定的素质和能力来胜任工作。
以下是我认为基层青年干部应具备的几点要求。
首先，基层青年干部应具备良好的组织能力。
在承担领导工作的同时，我们需要有效地组织、协调和管理团队成员，确保工作的顺利进行。
良好的组织能力可以帮助我们更好地分配任务、制定工作计划，并及时解决问题，使工作高效完成。
其次，基层青年干部需要具备较强的沟通能力。
良好的沟通能力可以帮助我们与团队成员、上级领导和群众有效地进行信息交流和合作。
通过清晰明了地表达想法和意见，我们能够更好地与他人协作，提高工作效率。
同时，善于倾听和理解他人观点，能够更好地解决问题，增强团队凝聚力。
另外，基层青年干部应具备良好的学习能力和适应能力。
在不断变化的社会环境中，我们需要及时了解新知识、新技术和新政策，不
断提升自己的专业素养和综合能力。
同时，我们需要具备快速适应新工作环境和新任务的能力，能够灵活应对各种挑战和变化，做出合适的决策和应对措施。
此外，作为基层青年干部，我们还应具备坚强的意志品质和较高的责任心。
工作中会遇到各种困难和挑战，我们需要有坚定的信念和毅力，勇往直前，不怕困难，持之以恒地推进工作。
同时，我们还应有强烈的责任感，对工作负责，对人民群众负责，时刻以实际行动为他人着想，为群众的利益着想。
总而言之，作为基层青年干部，我们需要具备良好的组织能力、沟通能力、学习能力和适应能力，同时还要有坚强的意志品质和高度的责任心。
只有具备这些要求，我们才能更好地履行自己的职责，为基层工作做出积极的贡献。
青年干部结合自身工作实际发言
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是一名青年干部，目前在组织部门担任一线工作。
今天，我想结合自身的工作实际，谈一下我对青年干部的角色和责任的一些思考。
作为青年干部，我们是组织中的新生力量，承载着组织的希望和期待。
在工作中，我们要紧跟时代的发展潮流，勇于创新和突破。
面对复杂多变的工作环境，我们需要具备敏锐的洞察力和判断力，能够及时把握机遇，解决问题，并为组织带来新的活力和动力。
同时，作为青年干部，我们要注重学习和提升自己的能力素质。
在快速变化的社会中，知识更新换代的速度越来越快，我们需要不断学习和吸取新知识，保持与时俱进的思维方式和工作方法。
只有不断提升自己，我们才能更好地适应工作的需要，更好地为组织和团队作出贡献。
此外，作为青年干部，我们还要树立正确的价值观和道德观。
我们要始终坚守党的原则和纪律，做到诚信正直、廉洁奉公。
我们要关注社会问题和公益事业，积极参与社会活动，传递正能量，成为社会的引领者和表率。
最后，我认为作为青年干部，我们要善于沟通和协作。
团结合作是推动工作发展的关键因素。
我们要主动与同事进行交流和合作，发挥团队的力量，共同完成工作任务。
同时，我们也要倾听和尊重他人的意见，不断提高自己的协调和沟通能力，做到善
于处理各种人际关系。
以上是我对青年干部角色和责任的一些思考，我将继续努力提升自己，发挥青年干部的优势，为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
如何做新时代的“四有”青年
如何做新时代的“四有”青年
如何做新时代的“四有”青年
习近平同志在党的十九大报告中深情寄语年轻一代：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
”作为基层的青年干部，永远在学习路上，能经受得起锻炼，才能增长才干。
要坚定目标、不怕辛苦，做有理想的青年。
心中有阳光，脚下才有力量。
基层要以座谈会等传帮带形式，与青年干部面对面互动，教育青年干部胸怀理想、志存高远，从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循。
要勤于学习、练就本领，做有文化的青年。
基层青年干部要抓住在基层的宝贵机会，对待知识如饥似渴，多读有字、无字之书，坚持做到大会小会多听，大事小事多干，不计得失、不怕付出。
充分利用QQ、微信、微博等线上新媒体平台，认真学习贯彻党的十九大精神、新党章等内容，提升自身理论水平和业务素质。
要把握道德、知行合一，做有道德的青年。
基层青年干部在工作中直接面对群众、面对农村第一线，在扶贫攻坚工作中，
要扎实开展结对帮扶工作，积极参加扶贫攻坚各项工作，争当扶贫攻坚的先锋队。
要艰苦奋斗，用于担当，做有纪律的青年。
基层青年干部不仅要强本领，多几把“刷子”，还要做到“步从容、立端正”。
不以环境恶劣而退缩，不以困难艰巨而畏惧，守纪律，讲规矩，不忘初心、牢记使命，与新时代共前进。
青年干部座谈会交流发言材料(年轻,实干,新时代责任,担当)
青年干部座谈会交流发言材料（年轻，实干，新时代责任，担当）尊敬的领导和各位青年干部：大家好！我是XX部门的一名青年干部，非常荣幸能够在这次座谈会上与各位一同交流并发表自己的看法。
首先，作为青年干部，我们肩负着实干的责任。
新时代对我们的要求是实干，而不是像过去那样只停留在口号和计划上。
实干是对我们快速发展的要求，也是对我们能力和智慧的挑战。
实干意味着要有目标，有计划，有行动，并通过行动来真正实现目标。
我们不能只在纸上谈兵，而是要脚踏实地地做好我们的本职工作，以实际行动来证明我们的价值和能力。
其次，我们要勇于担当新时代赋予的责任。
新时代对青年干部提出了更高的要求，我们必须时刻保持能担当的心态和态度。
担当意味着勇于承担责任，敢于面对挑战。
我们要不怕困难，积极主动地投身到工作中，善于发现和解决问题，以自己的努力去推动工作的发展。
同时，我们要善于学习和进步，不断提升自己的能力和素质，以更好地应对和解决各种问题。
最后，我们要紧紧抓住新时代赐予的责任和机遇。
新时代是我们的舞台，也是我们的机遇。
我们要乘势而上，抓住机遇，与时俱进。
我们要紧跟党和国家的发展方向，积极拥抱新技术、新思维、新模式，善于创新和适应变化。
在新的经济形势下，我们要实现自我价值和事业发展，就必须敢于尝试，勇于创新，不断开拓新的领域和市场，做出更大的贡献。
青春是我们最宝贵的财富，也是我们最好的资本，让我们共同肩负起新时代赋予的责任和担当，努力实干，不断进取，为祖国和人民的未来发展贡献自己的力量。
谢谢大家！尊敬的领导和各位青年干部：首先，我想谈谈年轻。
年轻是我们最宝贵的财富，也是我们的独特优势。
我们所处的新时代，是一个充满着机遇和挑战的时代，而年轻人正是适应这个时代的最佳人选。
年轻的我们充满激情和朝气，拥有更加灵活的思维和创新的思路。
我们敢于尝试、勇于创新，在面对困难和挑战的时候，不屈不挠，坚定向前。
年轻就是一种宝贵的资源，我们应该充分利用我们的年轻优势，力争成为推动时代发展的中坚力量。
基层年轻干部心得体会 如何做一名年轻干部征文五篇 精品
基层年轻干部心得体会如何做一名年轻干部征文五篇(一)年轻干部要知足青年强则国家强,青年是国家和事业发展的希望所在.干部队伍是我们事业最可靠的基石,年轻干部则是这块基石中最具可塑性、最有发展前景的一部分.因此,年轻干部要自觉增强责任感和使命感,要知足、知不足、不知足,自觉投身到科学发展的伟大实践中去.年轻干部要知足,常怀感恩之心.在思想上愿吃苦.时下,有的年轻干部抱怨工作苦,收入少,职位升迁慢,从而个人思想倦怠,工作上疲于应付,不仅不利于个人成长,也影响了我们的事业发展.究其原因,是对其环境待遇的不知足.因此,年轻干部要常怀感恩之心,学会知足.要学会感恩社会,社会的安定和包容为干部的成长提供了便利条件,让我们能安心工作,大胆创新；要学会感恩组织,组织的关怀和培养为我们的成长提供巨大的舞台,让我们工作有盼头,干事有劲头；要学会感恩人民群众,他们的创造和智慧,让我们的成长进步有了力量之根,智慧之源.有感恩,就要思回报,在思想上愿吃苦,愿为社会进步、组织发展和人民幸福而吃苦,而奋斗.年轻干部要知不足,追求自我完善,在能力上能吃苦.惟其知足常乐,才能始终保持干部创业；惟其知己之不足,才能不断创新进步.年轻干部高学历不等于高素质修养,也不等于高能力.知识是不断丰富发展的,时代是在发展进步的.古语云：知不足然后能自反也,年轻干部要知理论之不足,紧跟时代不伐,学习新知识,提高政治理论修养；年轻干部要知能力不足,狠抓实践锻炼,掌握新本领,提高个人能力素质；年轻干部要知理论与实践的结合不足,理论学习是为了更好地指导实践,而实践的过程又是重新认识理论、丰富理论、发展理论的过程,实践与理论的如何结合是成长的必修课.年轻干部要有虚心好学之态,向书本学丰富理论知识,向领导同事学增强业务本领,向先进模范学提高理论与实践结合能力.通过学习,掌握干事创业的本领,解决问题的方法,从而在能力上能吃苦,吃得了苦.年轻干部要不知足,立志扎根基层,在行动上敢吃苦.基层工作环境艰苦,直接面对群众,事务繁多、矛盾复杂,但却是干事创业最肥沃的土壤,无论是愿吃苦,还是能吃苦,最终还是要敢吃苦,真行动上,才能真成长.年轻干部要扎根基层,将作风在一线锤炼.好的作风是事业成功的保障,年轻干部要在基层干事创业中学会抓落实,摒弃作风漂浮,在严于律己、接受群众监督中转变工作作风；年轻干部要扎根基层,将问题在一线解决.年轻干部要在深入基层中密切联系群众,为群众办实事、做好事、解难事,在为人民服务、解决问题中提高工作能力；年轻干部要扎根基层,将事业在一线成就.和基层干部群众打成一片,了解基层、认识农村、懂得人民,从而转变自己的思想,丰富自己的感情,端正自己的立场,全心全意为人民服务,为地方经济发展服务,在埋头苦干中成就事业.艰难困苦,玉汝于成.年轻干部要在知足、知不足、不知足中脚踏实地、埋头苦干,把我们的成长和进步与党和国家的事业紧密联系在一起,以行动回报社会,以忠诚回报组织,以成绩回报人民.(二)牢记使命砥砺前行在奋斗中快速成长青年是祖国的希望,民族的未来.青年兴则国家兴,青年强则国家强.当代青年是科学发展的推动者、和谐社会的构建者,是社会主义现代化国家建设的中坚力量.当代青年是无比幸运的一代,安定有序国内环境和国内经济社会各项事业的繁荣发展为广大青年干事创业提供了广阔的舞台,当代青年又是责任重大的一代,国际环境的风云变幻,国内改革大业困难重重,社会矛盾频频凸显,人民生活水平与发达国家差距悬殊.当代青年可谓任重道远,需牢记使命,不畏艰难,砥砺前行,做刻苦学习、敬业奉献、敢于担当的表率.要争做勤于学习的表率.当今科学技术的日新月异、公民公平意识的觉醒、新情况新问题的层出不穷,对政府工作提出了更高的要求.只有加强学习,才能适应时代的变化；只有加强学习,才能提高服务为民的本领；只有加强学习,才能快速成长.要把学习当做一种习惯,落实在日常工作生活中.要用社会主义理论体系来武装自己的头脑,用社会主义核心价值观来丰富自己的精神灵魂,把政治理论素质和道德品质作为一种紧急任务；要与时俱进的加强业务知识学习,向书本学习,向同事学习,向社会学习；要更加注重向领导、向经验丰富的老同志学习,更加注重向群众学习,尊重群众首创精神,坚持问政于民,问计于民.要甘当敬业奉献的表率.敬业奉献首先要热爱自己的事业,要增强自己对社会主义伟大事业的认同感和使命感,要将自己的兴趣和事业很好的结合起来,积极调动干事创业的；要干一行爱一行专一行,争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；二是要爱民亲民,政府的权力是人民赋予的,要热爱人民,把群众当亲人.老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,要对群众饱含真情,要急群众之所急,想群众之所想,竭尽全力的为群众排忧解难；三是要增强服务意识,提高工作效率,不让领导布置的工作在我这里耽搁,不让需要处理的业务在我这里延误,不让前来办事的群众在我这里受到冷落,更不让单位的形象在我这里受到影响,要将实现好、发展好、维护好人民根本利益落实到工作中.要勇做敢于担当的表率.当前我县正处于发展的绝佳时期,要实现五县的宏伟目标,非常之事需要非常之人.狭路相逢勇者胜.只有勇于担当,才能抓住机遇,乘势而上,顺势而为；只有勇于担当,才能以雷霆万钧之势破解发展难题,大刀阔斧推进改革；只有勇于担当,才能赢得人民的信任和拥戴,才能形成政通人和的发展环境.因此,当代青年要勇担当,出现困难不退缩,出现问题不推诿,出了成绩不骄傲,要淡泊名利,宁静致远,要善担当,要做破解难题的践行者,改革发展的开拓者,不打太极拳,不做二传手,要深入一线,深入基层,做知识性干部、专家型干部,争取情况在一线发现、问题在一线解决,业绩在一线创造.随着**的投产运营,我县迎来了一个崭新的发展时期.雄关漫道真如铁,而今迈出从头越.青年干部要牢记使命,抢抓机遇,以不变的热情,不退的,争做刻苦学习的表率、甘当敬业奉献的表率、勇做敢于担当的表率,为构建和谐竹山、幸福家园而积极贡献自己的力量.(三)加强自身修养促进健康成长有一种境界叫放下,有一种心态叫舍得,有一种智慧叫包容,有一种成长叫修炼.省委书记李鸿忠曾在全省年轻干部成长工程开班式上要求年轻干部强化四力,即增强学（习）力、茁壮心力、强壮体力、提高能力.四力,这既是对年轻干部的忠告,也是对年轻干部成长寄予的厚望和重托.笔者认为,只有不断地加强自身修养,才能促进年轻干部健康成长.认认真真地学习.问渠哪得清如许,为有源头活水来.学习是年轻干部成长的智慧之源.作为年轻干部,要始终把学习当作一种政治责任,把学习作为一种生活态度,把学习作为一种工作境界.首先要钻进去,向书本学,学习党的路线、方针、政策等理论体系；学习业务知识,成为行家里手；学习经济、法律、科技等方面的知识,提升内涵.其次要沉下去,向基层学,要把握群众心理、掌握群众工作方法.再次要跟上去,向领导学,学习领导的思维方式、领导的工作态度、领导的为人处世,不断提高自己驾驭复杂事物的能力.只有加强学习,才能用科学的理论武装头脑,年轻干部才能保持政治上的坚定和理论上的清醒.老老实实地做人.虚心使人进步,骄傲使人落后.做人是年轻干部成长的立身之本.要牢记两个务必,务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风.低调做人,务实做人,勤奋做人,大度做人.要坚持立党为公、执政为民,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋；要坚持勿以善小而不为,勿以恶小而为之,讲正气、讲团结、讲原则,做到言行一致.因此,年轻干部一定要高调做事、低调做人,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人.踏踏实实地干事.纸上得来终觉浅,要知此事须躬行.干事是年轻干部成长的事业之需.实践是最生动的课堂,群众是最高明的老师,基层是最广阔的舞台.一个人的成功与成才没有什么捷径,靠的就是实实在在地干工作、兢兢业业地做事情.年轻干部成长的根基在哪里？到基层一线去磨砺,到最困难的地方去吃苦,问政于民,问计于民,问需于民,始终把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准.年轻干部要始终保持一股干事的和敬业的精神,定下来的事情就雷厉风行,部署了的工作就一抓到底,做到为官一任、造福一方.年轻干部要勇于增压、敢于挑担,关键时候站得出来、冲得上去,努力做到不让工作在自己手中延误,不让问题在自己手中积压,不让群众的利益在自己手中受到损害.因此,年轻干部要找准位置、扑下身子、放下架子,才能实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益.清清白白地为官.清风两袖朝天去,免得闾阎话短长.自律是年轻干部成长的为官之道.要严于律己,始终牢记党和国家的培育之恩,铭记父母亲人的养育之恩,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,永葆党员干部的先进性和纯洁性.要淡泊名利,始终保持清醒的头脑,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,做到不为金钱所诱,不为名利所惑,不为人情所困.要自觉接受监督,把接受监督看作一种关心爱护、变成一种自觉行动,认真开展批评与自我批评,有则改之无则加勉.焦裕禄、孔繁森、肖明、焦三牛等是年轻干部学习的楷模,李真、曹刚等腐化堕落为年轻干部敲响了警钟.因此,年轻干部一定要自觉地淡化官念,做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人.。
新时代新征程青年干部
新时代新征程青年干部新时代新征程青年干部引言新时代是我国发展的重要阶段，青年干部是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。
在这个历史节点上，如何培养和选拔优秀的青年干部，成为了摆在我们面前的重要课题。
一、新时代背景下青年干部的使命1.1 时代背景下青年干部的使命随着中国特色社会主义进入新时代，国家面临着许多全球性挑战和机遇。
作为中国共产党培养和选拔的中坚力量，青年干部必须承担起自己应有的责任和使命。
他们需要具备高度的政治觉悟、较强的组织能力、敏锐的洞察力以及创新精神，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
1.2 青年干部在经济建设中的作用经济建设是国家发展的核心任务。
青年干部需要以“三农”问题、城镇化进程、科技创新等为重点，在经济建设中发挥自己独特作用。
他们需要具备良好的经济素养和创新思维，积极推动科技创新和产业升级，促进经济高质量发展。
1.3 青年干部在社会建设中的作用社会建设是国家发展的重要组成部分。
青年干部需要关注社会问题，积极参与社会治理和公共服务。
他们需要具备较强的组织能力和创新精神，推动社会建设和文化发展。
1.4 青年干部在国际交往中的作用随着中国日益走近世界舞台中心，青年干部在国际交往中扮演着越来越重要的角色。
他们需要具备优秀的外语能力、宽广的国际视野和深厚的文化底蕴，为推动中国与世界各国友好合作、共同发展做出贡献。
二、培养选拔优秀青年干部的途径2.1 培养选拔优秀青年干部的原则培养选拔优秀青年干部应该坚持以人为本、德才兼备、公正公平、因材施教等原则，注重青年干部的思想政治素质和实践能力培养，充分发挥青年干部的主体作用。
2.2 培养选拔优秀青年干部的途径（1）教育培训：加强青年干部教育培训，提高其综合素质和实践能力。
可以通过开展专业课程、实践活动、研修班等形式，提升其政治觉悟、组织能力、创新精神等方面的素质。
（2）选拔考核：建立科学合理的选拔考核机制，通过考试、面试、调研等方式，评估青年干部的综合素质和工作表现。
座谈发言：做新时代想干事能干事干成事的优秀年轻干部
座谈发言：做新时代想干事能干事干成事的优秀年轻干部尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位年轻干部：大家好！今天，我想和大家分享一下我对于如何成为一名优秀的年轻干部的一些想法。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我是一名基层干部，自从事工作以来，一直致力于为群众服务，并不断努力提高自己的工作能力和素质。
在座的很多年轻干部都拥有高学历、高素质，有的还曾在企业等社会组织中担任过重要职务。
但要成为优秀的年轻干部，光有这些是不够的。
我们还需要具备想干事、能干事、干成事的能力和素质。
首先，我认为想干事是成为优秀年轻干部的先决条件。
作为一名年轻干部，我们应该怀有为人民服务的初心和使命感。
只有真心想为人民群众做些实事，才会在工作中不断追求进步，不断优化自己的工作方法和思路。
同时，能干事也是成为优秀年轻干部的重要素质。
在工作中，我们需要具备一定的专业技能和独立解决问题的能力。
只有不断提升自己的综合素质，才能更好地为群众服务。
像我所在的基层工作岗位，需要我在群众工作中善于沟通、善于观察，以及善于总结经验。
最后，干成事是成为优秀年轻干部的关键要素。
我们的工作不是为了完成任务，而是要真正解决群众的实际问题。
因此，我们需要具备强烈的责任心和执行力，要对自己的工作成果负责，同时也要勇于承担工作中的不足和失误。
在新的时代背景下，我们还需要结合时代发展要求，不断提升自己的学习能力和创新能力。
只有不断学习新知识、新技能，才能在日新月异的社会环境中不断进步。
同时，我们还要敢于尝试新方法、新思路，以创新的方式解决工作中的问题，提升工作效率和质量。
总之，我认为要成为一名优秀的年轻干部，需要具备想干事、能干事、干成事的能力和素质。
同时，我们也要紧跟时代步伐，不断提升自己的综合素质和业务能力。
我相信，只要我们坚持不懈地努力，始终保持对工作的热情和使命感，就一定能够成为一名优秀的年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！。
新时代青年干部申论范文
新时代青年干部申论范文在这个充满机遇与挑战的新时代，青年干部就像一群朝气蓬勃的“追梦人”，奔跑在时代的大道上，肩负着独特而重大的使命。
青年干部是新时代的“活力源”。
他们就如同那新鲜的血液，注入到国家治理和社会发展的庞大躯体之中。
相较于前辈，青年干部往往有着更开放的思维和更强的学习能力。
你看现在，互联网技术日新月异，大数据、人工智能等新鲜玩意儿不断涌现。
青年干部就像是天生对这些新事物有“亲和力”一样，能快速上手并琢磨出如何让这些新技术为工作服务。
比如说在基层治理中，年轻干部可以利用手机APP，把社区的各种信息整合起来，居民有啥需求，手指一点就搞定。
这就像给传统的治理模式来了一场“魔法升级”，变得高效又便捷。
青年干部在成长的道路上也不是一帆风顺的，他们面临着不少“成长的烦恼”。
一方面，经验不足像个“小尾巴”总是拖后腿。
就像刚学走路的孩子，虽然有满腔的热情，但在处理复杂的人际关系、应对突发的紧急事件时，往往会显得有些不知所措。
另一方面，外界的诱惑如同一个个“小怪兽”，随时可能把青年干部引入歧途。
在这个物欲横流的社会，稍不注意就可能被功名利禄蒙蔽双眼，忘记了自己的初心和使命。
那怎么让青年干部茁壮成长呢？得有“师傅领进门”。
单位里的前辈就像一个个经验丰富的“老船长”，他们可以把自己在工作中的“航海图”传授给青年干部。
通过“传帮带”，青年干部能更快地掌握工作的技巧和方法。
同时，青年干部自己也要有一颗“进取的心”。
要像海绵吸水一样不断学习，不仅要学习书本知识，更要向实践学习，向群众学习。
就好比在农村工作的青年干部，得低下头向那些老农民请教种地的经验，了解农村的风俗人情，这样才能真正融入农村，干好农村工作。
新时代为青年干部提供了广阔的舞台，从脱贫攻坚到乡村振兴，从科技创新到文化传承，到处都有青年干部可以大展身手的地方。
在脱贫攻坚的战场上，有无数青年干部深入贫困山区，与贫困群众一起摸爬滚打。
他们不怕吃苦，把青春的汗水洒在了那片希望的田野上。
新形势下的青年干部需具备四种素质
己的第一 要务 ， 切实 当好人 民的儿 子 ， 要做 到这 些 ， 好要 明确两 点 ： 最 在 自己的 思想认 识上 ， 要做到 中正 、平 和 、淡泊 。分清 什么 是 自己应得 的 ， 是 自己应 该努力去 争取做到 的 ， 是绝对 不能越 线的 ， 么是要坚 决 什么 什么 什 抵 制的 ， 回答好这 四个什 么 ， 利 、责任 ，底 限，斗争对 象就基 本 明确了 。新 权 世 纪 的青 年干 部 ， 要始终坚 持把 党和人 民的 利益放 在高 于一切 的位置 ， 认真 学 习 ， 力提 高 ， 为党 和人 民的事业 不断拼 搏进取 中实 现 自己的个 人价值和 社 努 在 会价值 ， 得人 民的认 同。要正确 处理 好个 人利， 自觉 并尽全 部努力 去维 护国 家和 人 民的利 益。 在 日常的 工作生 活 中， 要做 到说实 话 ， 办实 事 、 求实 效 。 办事说话 之 中， 在 始 终要有一 把 标尺 ， 衡量 自己， 这把标 尺就 是“ 事求 是 ， 谓实事 求是 ， 实 所 就是 要 尊重 客观规 律和群 众意 愿 ， 符合 最广 的人 民群众 的利益 ， 深入基层 ，深 要 要 人 群众 ， 了解民情 、 映民意 、 反 贴近 民心 ， 以群众 利益为 根本 ， 要 以奉献社 会为 义务， 已群众满 意为唯一 目标 ， 升人 民群 众生 活质量作 为永恒 的追 求 ， 把提 真 实意地 为 民谋 利 ， 民造福 ， 决好 关系 到群 众切 身利益 的实 际 困难 和 问题 。 为 解 ４ 不断 创新的 开拓 进取精神 纵观社 会 的发展历 程 ， 总是新 的社会 形态不 断否定 旧的社 会形态 ， 的意 新 识形态 不断取 代旧 的意识 形态 ， 正因为 这一 次次 的创新 才有社 会的进 步。 新 刨 就 是从无 到有 ， 现零 的突破 ； 实 就是 从有到 优 ， 做到 更高更 好。 就意 味着 需要 这 不断地探 索和 突破 。 践行 科学 发展观 ， 需要 我们 解放思 想 ， 阔 视野 ， 开 具备改 革 者 的 热情 ，胆量 和气 度 。培育 开拓 创新 的进取精 神 ， 对于 党员 干部而 言 ， 是党 性原则 、 价值 追求 的具体 体现 ， 也是 个体 加强个 性 品质的一 种锤炼 。 青年 干部 要站在 科学 发展 的基 础上 ， 清思路 ， 理 不断 地进 行大 胆的 开拓 ， 加成 功的 体 增 验， 增强创 新意 识和 自信心 。要 善于依 靠和借 用 人 民群 众的智 慧和力 量 ， 以 再 之还 报于人 民身上 ， 以敏锐 的洞察 力 ， 要 发现 和提炼 、总结群 众 中的好 的方法 和新的经验。要充分认识到， 人民群众的创造力量是无限的， 尊重群众的创新 精神， 要有 “ 甘当学生”的谦虚胸怀， 同时也要善于把群众的创新认识中一些 比较 粗糙 的、感性 的认识 转化成精 准 、缜密的理 论认 识 ， 通过 由此及 彼 、由表 及里 的理论研 究 ， 强化理 论 ａ 的实 际 应用和指 导 力。 在 新的 世纪 、 的形 势下 ， 新 青年 干部具 备 了以上 的四种 素质 ， 方能基 本胜 任 自己的工 作 ， 不辜 负党和 人 民的厚 望 ， 但要做 到健 康成 长 ， 肩负重任 ， 不辱使 命， 还要进 ～步提 高 自己的 认识 ， 不断学 习总 结 ， 如此之 后 ， 才能更 好的为 实现 党和 国家 的进步 与繁 荣 ， 为社 会的 飞速 发展添 火 加薪 、鼓浪扬 帆 ！
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作为一名新形势下的基层青年干部，结合自己的工作，我时刻以“五心”践行着社会主义核心价值观。
一是关于爱国——要有一颗责任心。
我认为责任心是一个人对国家、对社会、对事业、对人生的态度。
虽然我无法达成丰功伟绩，但是我有责任做到——对国家，“天下兴亡，匹夫有责”的社会主张；对社会，“创建和谐社会，舍我其谁”的热忱态度；对自己的事业，“为之终生奋斗”的决心。
2016年，我通过层层选拔，来到蓼兰镇这个人杰地灵的地方，大学刚毕业的我对于这份工作满怀热忱，虽然离家比较远，但爸妈还是支持我的选择，出发前，妈妈叮嘱我，工作之后，责任心是排第一位的，对待每一项细小的工作你肩上都担负着责任，责任心是要时刻铭记在心的。
入职以后，我更深刻的体会到了这句话的含义，
二是关于敬业——要有一颗不断探索的进取心。
凡真正的强者，或许不一定会是事业上的成功者，但其必定有一颗强烈的进取之心。
李大钊说，青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。
三是关于诚信-——要有一颗纯真的赤子心。
“大人者，不失其赤子之心者也”，我以为赤子之心就是陈孝平院士提倡的医务人员要有“三高”——
四是关于友善——要有一颗感恩心。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我抱着“病人是来帮助医生成长的”感恩之心，全力以赴投入到圆不孕不育家庭生儿育女梦的行动中，构建更加和谐的医患关系。
身体是累的，但在内心里我却感到无比幸福。
五是关于的特殊性-——要有一颗时刻工作的自省心。
每个人都希望得到尊重。
我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，提高自身技术水平，才能赢得别人的尊重。
自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭，我在中心的工作中也提倡全体医务人员对自己每天四问：第一问，我的病人病情有没有好转?第二问，我今天的工作有没有漏洞?第三问，我的工作有没有完成?第四问，我的技术有没有进步? 临床工作异常繁重，如果医务人员只顾往前冲，而疏忽一些隐性的小问题，不免造成医疗差错。
通过这样的自查、自省，我不断完善着工作中的流程、操作常规，近几年来未出现一例医疗纠纷。
我只是全国众多生殖医学领域妇产科医生中的一个，很多医生和我一样捧着“责任心、进取心、赤子心、感恩心、自省
心”这五心对待工作、学习、生活，使众多不孕不育家庭重现欢声笑语，也树立了良好的行业形象，为我们所热爱的卫生计生事业发展做出了自己的贡献，我衷心地为此感到自豪。