培训相关表格
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填表部门：填表人：员工培训报告书副总经理厂(副)长 `员工培训记录表新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
培训管理表格大全
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填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
环保安全教育培训记录表格
环保安全教育培训记录表格一、培训内容
本次培训主要涵盖以下内容：
1. 环境保护法律法规的基本概念和原则
2. 环境保护的重要性和影响
3. 环境保护的责任和义务
4. 环境保护的具体措施和方法
5. 废物管理和资源利用的相关知识
二、培训时间和地点
- 培训时间：2021年5月15日上午9:00-12:00
- 培训地点：公司会议室
三、培训人员
参与培训的人员名单如下：
四、培训内容总结
本次培训内容充实且实用，参与人员对环保安全教育有了更深入的了解。
通过培训，他们了解了环境保护法律法规的基本要求，了解了环境保护的重要性和影响。
同时，他们也研究到了具体的环境保护措施和方法，以及废物管理和资源利用的相关知识。
五、培训效果评估
为了评估培训效果，我们将进行考核测试，并根据参与人员的表现和成绩进行评估。
此外，我们还将通过实际工作中的应用情况来评估培训效果。
据初步了解，参与人员对所学知识的掌握情况良好，并能够将其应用于实际工作中。
六、后续工作安排
为了确保培训效果能够持续发挥作用，我们计划采取以下后续工作安排：
1. 定期组织培训复和巩固知识。
2. 加强与环保部门的沟通和合作，共同推进环保工作。
3. 建立环保教育培训档案，持续跟踪和评估培训效果。
七、总结
通过这次环保安全教育培训，参与人员对环境保护的意识得到提高，对环境保护的责任和义务有了更深刻的理解。
我们相信，通过这样的培训和努力，我们能够共同营造一个安全、健康、环保的工作环境。
新员工培训常用表格6份
新员工7天考核期调查表
新员工培训成绩评核表
填表日期：年月日
总经理：经理：评核者：
新员工培训记录表
培训主题：培训讲师：培训时间：
新员工入职培训反馈意见表
姓名：入职时间：所属团队：团队负责人：
行为测评（培
训期间）
团队融入度
测评
稳定性测评各项是5分，
否0分
产品知识考
评
公司制度考评此项每条5分，视回答情况酌情给分
销售技能测评
测评分值
公司测评意见人事行政经理意
见
副总经理意
见
总经理意见时间：新入职员工测评表
新员工培训计划表编号。
公司培训计划中的表格
照片
籍 贯
民 族
健康状况
政治面貌
身份证号码
通信地址
联系方式
电子邮箱
婚姻状况
学 历
学 位
毕业时间
毕业院校
专 业
专业技术职务
专业特长
外语水平
特长爱好
学习及培训背景
起止时间
院校名称
学 历
专 业
工作简历
工作起止时间
工作单位、岗位及职务
工作内容概述
讲课时间
讲课题目
讲课资历
附表4：培训变动审批表
培训名称：培训时间:
变动项目：
变动原因:
变动后
受影响要素：
变动后执行过程：
经办人签字：
部门负责人签字
公司人力资源部签字：
附表5：培训经费台账
分公司： 年度：
日期
培训名称
参加培训人数
费用
授课费（含授课教师差旅费）
餐费
办公用品费用
其他费用
合计
附表1:______培训签到表
分公司: 日期：
部门/项目
姓名
职务
×月×日上午
×月×日上午
………
附表2：培训费用登记表
分公司： 日期：
培训名称
培训时间
地点
培训对象及人数
培训课程及师资
授课费（含教师差旅费)
总计
餐费
办公用品费
其他费用
培训主管
部门主管领导
备注
附表3：培训师简历
填表日期： 年 月 日
Байду номын сангаас姓 名
性 别
企业培训工作常用表格大全
企业培训工作表格大全部门培训申请表 (3)部属缺点检查表 (4)从业人员在职培训资历表 (5)个人外部训练申请表 (6)个人训练/教学记录表 (7)观摩报告书 (10)年度培训计划 (11)年度训练计划汇总表 (12)培训课程规划表（续表） (13)提高能力的对策表 (14)提高能力方法表 (16)团体培训申请表 (17)新进职员教育 (18)新进职员教育成果检测表 (19)新员工培训成绩评核表 (20)新员工培训计划表 (21)训练成效调查表 (21)员工（一般职员）指导重点 (22)员工培训报告表 (24)员工培训报告书 (25)员工培训档案 (25)员工培训反馈信息 (26)员工培训计划表 (28)员工培训记录表 (28)员工培训记录表 (29)员工培训需求调查表 (30)在职技能培训计划申请表 (31)在职训练测验成绩表 (32)在职训练费用申请表 (33)在职训练实施结果表 (34)在职训练学员意见调查表 (35)在职员工培训测验成绩表 (36)在职员工受训意见调查表 (37)培训流程图部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我 未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。
时间个人如触犯任何公司 规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
个人外部训练申请表受训课程个人训练/教学记录表各级培训机构工作职责观摩报告书年度培训计划年度训练计划汇总表式一联.・呈核后教育训练部留存培训课程规划表培训课程规划表（续表）提高能力的对策表提高能力方法表6.能积极地透过实际工作培育部属7.透过权限委让，使部属发挥能力团体培训申请表培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估新进职员教育第1步骤公司的概要企业的目的是什么 本公司的经营理念与历史 公司的组织 各部门的工作 公司产品的基本知识 何谓利益 7.底薪、津贴的说明 第2步骤商业基础礼仪 月 日地点讲师1 .修饰外表的重点2 .上班、下班时的规则3 .问候、措词的基本礼节4 . 了解工作流程月 日地点 讲师1.2.3.4.5.6.5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7.整理、整顿、决算的重要性新进职员教育成果检测表本新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
培训申请表格【示例】
培训申请表格【示例】1. 个人信息- 姓名：[填写姓名]- 性别：[填写性别]- 年龄：[填写年龄]- 职务：[填写职务]- 所属部门：[填写所属部门]2. 培训信息- 培训课程名称：[填写培训课程名称]- 培训机构：[填写培训机构名称]- 培训地点：[填写培训地点]- 培训日期：[填写培训日期]- 培训时长：[填写培训时长]3. 培训目的请简要说明参加该培训的目的和对个人职业发展的影响。
[填写培训目的和影响]4. 研究计划请列出你在培训期间计划研究的具体内容和目标。
- 研究内容：- [填写研究内容1]- [填写研究内容2]- [填写研究内容3]- 目标：- [填写目标1]- [填写目标2]- [填写目标3]5. 培训费用预算请列出培训所需费用的预算项及金额。
- 培训费用项：- [填写费用项1]- [填写费用项2]- [填写费用项3]- 预算金额：- [填写金额1]- [填写金额2]- [填写金额3]6. 公司支持请简要说明公司对你参加该培训的支持方式（如费用承担、时间安排等）。
[填写公司支持方式]7. 自我评估请简要说明你对自己参加该培训的适应能力和动力。
[填写自我评估]8. 签字- 申请人签字：______________________- 日期：______________________注意：请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。
提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。
请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。
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感谢合作！。