物业公司员工安全培训
物业岗位安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高物业管理岗位员工的安全意识和自我保护能力，确保物业管理工作的顺利进行，预防和减少安全事故的发生，特开展本次物业岗位安全教育培训。
通过本次培训，使员工掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，为业主创造一个安全、舒适的居住环境。
二、培训对象本次培训对象为物业管理公司全体员工，包括物业项目经理、安保人员、清洁工、绿化人员、客服人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）安全生产法、消防法、道路交通安全法等相关法律法规；（2）物业管理相关政策及规定。
2. 物业安全管理基本知识（1）物业管理基础知识；（2）物业安全管理职责；（3）物业管理设施设备安全操作规程；（4）消防器材使用及维护；（5）突发事件应急处置。
3. 安全生产操作技能（1）高空作业安全操作规程；（2）机械操作安全操作规程；（3）用电安全操作规程；（4）消防安全操作规程。
4. 交通安全知识（1）道路交通安全法规；（2）交通安全常识；（3）交通安全警示标志。
5. 交通安全管理（1）交通安全管理制度；（2）交通安全检查；（3）交通安全教育培训。
6. 事故案例分析（1）典型安全事故案例分析；（2）事故原因分析及预防措施。
四、培训方法1. 讲座法：邀请专业讲师进行授课，结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识。
2. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 实操演练：组织员工进行安全操作技能实操演练，提高员工的应急处置能力。
4. 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，提出问题，共同探讨安全管理措施。
五、培训时间及地点1. 培训时间：为期两天，每天6小时。
2. 培训地点：物业管理公司会议室。
六、培训考核1. 考核方式：书面考试、实操考核、现场提问。
2. 考核内容：安全生产法律法规及政策、物业管理安全管理基本知识、安全生产操作技能、交通安全知识、交通安全管理。
3. 考核成绩：考核成绩合格者颁发《物业岗位安全培训合格证书》。
物业新员工安全教育培训
一、引言随着我国经济的快速发展，物业管理行业逐渐成为社会服务体系的重要组成部分。
物业管理工作涉及面广、环节复杂，对员工的安全意识要求越来越高。
为了提高新员工的安全素质，预防安全事故的发生，确保物业管理工作的顺利进行，本培训针对物业新员工开展安全教育培训。
二、培训目的1. 使新员工了解物业管理工作的安全风险，提高安全意识。
2. 培养新员工掌握必要的安全知识和技能，确保自身及他人安全。
3. 提高物业管理工作的质量和效率，为业主提供安全、舒适的居住环境。
三、培训对象本次培训对象为入职的物业新员工，包括物业管理、客服、工程、保洁、安保等岗位。
四、培训内容1. 物业安全管理概述（1）物业管理的定义及特点（2）物业管理工作的安全风险（3）安全管理制度及措施2. 安全生产法律法规（1）安全生产法及相关法律法规（2）物业管理领域的安全生产法规（3）安全责任与义务3. 常见事故案例分析（1）火灾事故案例分析（2）高空坠落事故案例分析（3）机械伤害事故案例分析（4）触电事故案例分析4. 安全操作规程（1）物业管理各岗位安全操作规程（2）安全防护用品的正确使用（3）应急预案及处置措施5. 个人安全防护（1）个人安全意识培养（2）安全行为规范（3）紧急情况下的自救与互救6. 环境保护与职业健康（1）环境保护意识培养（2）职业健康知识普及（3）常见职业病预防与处理五、培训方法1. 讲座法：邀请相关领域的专家进行专题讲座，使新员工对物业管理安全有全面的认识。
2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使新员工了解事故发生的原因及预防措施。
3. 角色扮演法：模拟真实工作场景，让新员工在实际操作中掌握安全知识和技能。
4. 互动式教学：组织新员工进行安全知识问答、讨论等活动，提高学习兴趣和效果。
六、培训时间本次培训时间为2天，具体安排如下：第一天：上午：物业管理安全管理概述、安全生产法律法规下午：常见事故案例分析第二天：上午：安全操作规程、个人安全防护下午：环境保护与职业健康、总结与考核七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核2. 考核内容：安全知识、安全技能、应急处理能力3. 考核成绩：90分以上为合格，60分以下为不合格八、培训总结1. 新员工通过本次培训，应掌握物业管理安全的基本知识和技能，提高安全意识。
2024年物业公司年度安全教育培训计划
2024年物业公司年度安全教育培训计划1. 培训目的为了提高员工对安全意识的认识和理解，减少工作场所事故和意外事件的发生，保障员工和业主的人身和财产安全，物业公司决定制定2024年度的安全教育培训计划。
2. 培训内容2.1 安全意识教育通过组织安全意识教育，提高员工对安全的认识和重视程度。
教育内容包括：工作场所安全意识，个人安全责任，危险源识别和管理，紧急情况应对等。
2.2 灭火器使用培训组织员工参加灭火器的使用培训，包括如何正确选择和使用灭火器，如何判断火灾的类型和规模，如何进行紧急疏散等。
2.3 应急疏散演练定期组织应急疏散演练，演练包括：紧急情况的判断和报警，员工疏散的流程和路线，逃生设施和工具的使用等。
2.4 健康与职业安全培训开展健康与职业安全培训，内容包括：劳动保护法律法规，工作场所卫生与环境保护，工作站点设置与调整，职业病预防等。
2.5 电器安全培训开展电器安全培训，包括：电器使用注意事项，电器维护与检修，电器事故应急处理等。
3. 培训形式3.1 现场培训安排专业的讲师进行现场培训，根据各类培训内容制定培训大纲和教材，通过课堂讲解、案例分析和互动讨论等方式进行培训。
3.2 在线培训利用物业公司已有的在线学习平台，开设各类安全教育培训课程，员工可以根据自身时间和需求进行学习。
4. 培训方法4.1 理论教学通过理论教学，让员工掌握相关安全知识和技能，包括安全意识教育、灭火器使用、应急疏散演练等。
4.2 案例分析通过分析真实案例，让员工了解各类安全事故的原因和后果，提高他们对安全的警觉性和防范意识。
4.3 模拟演练组织模拟演练活动，让员工在真实环境中进行应急处理和逃生训练，提高他们的应急能力和自救意识。
5. 培训时间根据培训内容和方法，制定培训时间表，安排不同时间段的培训计划。
一般可以安排每季度进行一次大型培训，每月进行一次小型培训。
6. 培训评估安排专业人员对培训效果进行评估，包括员工知识和技能的掌握程度、对培训内容的满意度等，并根据评估结果进行后续培训调整和改进。
物业全员安全教育培训
一、培训目的为了提高物业员工的安全生产意识，增强员工的安全操作技能，预防安全事故的发生，确保业主和员工的生命财产安全，特举办本次物业全员安全教育培训。
通过本次培训，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，提高应急处置能力，确保物业服务工作的顺利进行。
二、培训对象本次培训对象为物业公司的全体员工，包括管理人员、安保人员、清洁工、维修工、客服人员等。
三、培训时间本次培训时间为一天，具体时间根据实际情况安排。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规及政策概述（2）物业管理行业安全生产相关法律法规及政策2. 物业安全管理基础知识（1）物业安全管理的基本概念（2）物业安全管理的主要内容（3）物业安全管理的基本原则3. 物业安全管理实务（1）消防安全管理（2）用电安全管理（3）设备设施安全管理（4）危险化学品安全管理（5）施工现场安全管理4. 事故应急处置与救援（1）事故应急处置的基本原则（2）常见事故的应急处置方法（3）救援设备的正确使用5. 安全操作技能培训（1）消防器材的正确使用（2）电工安全操作规程（3）高空作业安全操作规程（4）危险化学品安全操作规程五、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，深入浅出地讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，直观地展示安全事故案例及应急处置方法。
3. 案例分析：组织员工分析典型安全事故案例，总结经验教训，提高安全意识。
4. 实操演练：针对消防安全、用电安全、设备设施安全等方面，组织员工进行实操演练。
5. 互动问答：设置互动环节，解答员工在实际工作中遇到的安全问题。
六、培训要求1. 全体员工必须参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，认真听讲，做好笔记，积极参与互动环节。
3. 培训结束后，进行考核，考核合格者颁发培训证书。
4. 培训结束后，各岗位员工要将所学知识运用到实际工作中，切实提高安全生产水平。
物业员工职业安全培训课件
案例7：2013年3月香碧歌项目35-2602业主袁女士携带爱犬被困，监控室值班人员通知工程人员赶赴现场。电梯维保人员在电梯未平层（大约50CM）情况下将人解救出。（经调查核实：第一时间赶到现场的是电梯维保人员，在看到电梯不平层现象不严重的情况下，让该女士跳出电梯。按照电梯安全运行相关规定，物业公司工程部将根据此情况对电梯维保公司的违规操作给做相应处罚。）案例分析：1、制度要求：针对电梯困人公司有明确操作规范；2、管理要求：管理人员对外包单位管控不到位；3、员工意识：外包单位员工风险管控与服务意识严重缺失；人员、公司的损失：人员：万幸未造成伤害公司：事后客户通过QQ群爆料此事，公司品牌受到较大影响；
部门培训
各业务块员工职业安全培训
每两个月
服务中心
部门培训
各业务块员工法制教育
每季度
服务中心
部门培训
各业务块员工突发事件案例分析；各业务岗位安全操作规范、作业程序、员工行为规范培训（每季度不少于8小时）
新职员入职
公司职能部门
集中培训
公司层面新职员职业安全培训
每半年
车队管理人员
部门培训
安全行车情况评估
三、劳动保护与安全生产护理
违规操作案例分析
案例6：2013年2月，凯丽美域项目工程主管不按安全操作规程危险操作，直接用手按接电源桩头，因接触不良导致发电机电瓶线路烧毁，危及人身安全。案例分析：1、制度要求：针对此类设施设备的操作有明文规定；2、管理要求：自身身为管理人员缺乏安全操作意识与自我安全保护意识不到位；个人、家庭、公司的损失：个人：万幸未造成伤害公司：电瓶线损坏
秩序违纪事件案例分析
案例8：2013年2月，碧蔓汀项目秩序维护队员唐良俊在项目实施入室盗窃得手后坠楼身亡。案例分析：1、制度要求：盗劫属刑事犯罪，需移交司法机关；2、管理要求：管理人员对员工8小时外关注不足；3、员工意识：员工人生观、价值观扭曲；个人、家庭、公司的损失：个人：死亡家庭：父母失去儿子，白发人送黑发人公司：公司品牌受到影响
物业安全知识培训内容
物业安全知识培训内容一、火灾安全知识。
火灾是物业安全管理中最常见的安全隐患之一，因此，员工需要了解火灾的预防和应急处理知识。
首先，员工需要了解建筑物内的消防设施和逃生通道的位置，以便在火灾发生时能够及时逃生。
其次，员工需要学习如何正确使用灭火器，并且要定期参加灭火器使用培训，保证能够在火灾发生时正确、迅速地使用灭火器进行灭火。
二、电气安全知识。
电气安全是物业安全管理中另一个重要的方面。
员工需要学习如何正确使用电器设备，避免因为用电不当而引发火灾或触电事故。
此外，员工还需要了解定期检查电器设备和线路的重要性，及时发现并解决潜在的电气安全隐患。
三、卫生安全知识。
卫生安全是保障居民健康的关键，因此，员工需要了解物业卫生安全管理的相关知识。
首先，员工需要学习垃圾分类和处理的方法，保证小区环境整洁。
其次，员工需要了解卫生防疫知识，定期对小区公共区域进行清洁消毒，预防疾病传播。
四、安全巡查和监控知识。
安全巡查和监控是物业管理中的重要环节，员工需要学习如何进行安全巡查和监控。
首先，员工需要了解巡查的重点区域和重点内容，及时发现安全隐患并进行处理。
其次，员工需要学习监控设备的使用方法，保证监控设备的正常运行，并能够及时发现异常情况。
五、突发事件应急处理知识。
突发事件的应急处理是物业管理中必备的知识。
员工需要学习如何应对突发事件，包括火灾、水灾、停电等情况。
在突发事件发生时，员工需要知道如何迅速组织居民疏散，并与相关部门协调处理，最大限度地减少损失。
六、安全意识培养。
最后，员工需要通过各种形式的培训和教育，不断提高安全意识。
只有树立正确的安全观念，才能在日常工作中时刻关注安全问题，做到防患于未然。
以上就是物业安全知识培训的内容，希望员工能够认真学习，不断提升自己的安全管理水平，为小区居民提供更加安全、舒适的居住环境。
物业员工安全知识培训三篇
物业员工安全知识培训三篇篇一：物业员工安全知识培训一、员工上下班期间的安全知识导读：随着城市化的不断发展，交通事故已成为“世界第一害”，而中国是世界上交通事故死亡人数最多的国家之一。
从二十世纪八十年代末中国交通事故年死亡人数首次超过五万人至今，中国(未包括港澳台地区)交通事故死亡人数已经连续十余年居世界第一。
20XX年，全国共发生道路交通事故238351起，造成67759人死亡、275125人受伤，直接财产损失9.1亿元。
去年杭州仅电动车事故造成108人死亡。
可见，交通道路安全对每一位公民的重要性。
机动车驾驶注意事项：1．驾驶车辆人员必须通过机动车辆考试，并取得相关证件。
切不可在不熟练驾驶的情况下驾车。
2．开车前系好安全带，驾驶车辆人员不可饮酒驾驶及疲劳驾驶。
3．不驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；定期对机动车辆进行维保。
4．开车前确保车门、车厢关好；5．保持安全跟车距离尤其不要紧跟在大型车辆之后，不可穿拖鞋及高跟鞋驾驶车辆；6．在驾驶车辆时应集中精力，不可闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。
7．进入校园内，减速前行，并按规定停放车辆。
电动车辆驾驶注意事项1．经常对车辆进行维护保养，确保各部件正常使用，特别是刹车部件的正常。
2．上下班时，带好安全帽，并保持车速在30码以内，切不可超速行驶。
3．电车动不带人，不载重物。
4．遵守交通规则，不闯红灯，不超车，不在机动车道上骑行。
5．进入校内时，不可骑行，应下车推行。
6．不可尾随机车车辆。
行人和乘车人注意事项1．行人须在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走；遵守“一停二看三通过”的原则。
2．横过车行道，须走人行横道。
通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定；通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不准追逐、猛跑。
没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近时突然横穿。
有人行过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道；3．不准穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏；4．不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车；5.乘坐公交车辆时待车辆完全停靠时方可上车,并保管好个人的钱财。
物业员工的安全教育培训
一、引言随着社会经济的快速发展，物业管理行业在我国得到了广泛的认可和普及。
物业管理作为现代服务业的重要组成部分，其服务质量直接关系到业主的生活品质和社区的和谐稳定。
然而，物业管理工作中存在着诸多安全隐患，如高空作业、消防安全、设备操作等，这些都对物业员工的安全生产构成了严重威胁。
为了提高物业员工的安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，本培训旨在对物业员工进行安全教育培训。
二、培训目标1. 提高物业员工的安全生产意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强物业员工的安全操作技能，提高员工在面临危险时的应急处置能力。
3. 使员工掌握安全法律法规，了解企业安全生产责任制。
4. 培养员工养成良好的安全行为习惯，形成安全文化氛围。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法的基本规定（2）消防安全法的相关内容（3）特种设备安全法的基本要求（4）企业安全生产责任制2. 安全生产基本知识（1）事故预防与控制（2）事故调查与处理（3）安全操作规程（4）个体防护用品的使用与维护3. 消防安全知识（1）火灾的成因及预防（2）灭火器的种类及使用方法（3）火灾应急疏散与逃生（4）消防设施的维护与管理4. 特种设备安全知识（1）特种设备的基本概念及分类（2）特种设备的安全操作规程（3）特种设备的安全检验与维护（4）特种设备事故的预防与处理5. 高空作业安全知识（1）高空作业的基本要求（2）高空作业的安全防护措施（3）高空作业的应急救援（4）高空作业的安全培训6. 设备操作安全知识（1）设备操作的基本要求（2）设备操作的安全规程（3）设备操作的应急处置（4）设备操作的安全培训四、培训方法1. 理论培训：通过讲解、案例分析、互动问答等形式，使员工掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 实践操作：组织员工进行现场演练，提高员工在实际工作中的安全操作技能。
3. 视频教学：利用安全生产教育视频，让员工直观地了解安全生产的重要性。
物业员工安全培训
物业员工安全培训概述物业管理公司是负责管理和维护物业设施的组织，为了确保员工的安全和健康，必须进行定期的安全培训。
物业员工安全培训旨在使员工了解安全风险、掌握正确的应急处理方法，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。
安全培训内容1. 安全意识培训•介绍物业工作中可能面临的安全风险•强调员工安全意识的重要性•如何正确使用个人防护装备2. 火灾应急处理•火灾预防知识•火灾报警程序•火灾逃生的正确方式3. 急救技能培训•员工普遍会遇到的紧急情况处理方法•心肺复苏技能•家庭和职场常见的急救措施4. 楼宇安全管理•安全检查和监测•大厦内安全设备使用方法•应对突发事件的处理流程培训形式1.线下传统培训–由专业的安全培训机构负责培训内容的讲解–实地演练部分应急处理流程–定期组织模拟演练2.在线培训–利用网络平台进行安全知识的传授–考核员工对安全内容的理解程度–结合视频教学，提高培训的趣味性和互动性培训成效评估为了评估物业员工安全培训的成效，需要采取以下方法： 1. 考核测试：对员工进行安全知识的测试，检验员工的学习成果。
2. 观察记录：对员工在实际操作中的安全表现进行记录，包括遵守安全规章、正确使用防护装备等。
3. 反馈调查：通过员工反馈问卷，了解培训效果，收集改进建议。
结语物业员工安全培训是保障员工安全和健康的重要举措，通过本文对安全培训内容、形式和成效评估的介绍，希望能够提升物业员工的安全意识，保障物业管理工作的顺利进行。
希望各企业能认真对待员工安全培训，确保员工和物业设施的安全。
物业员工安全知识培训
作业活动过程中（如电工作业、电气焊作业、绿化作业、保洁作业、保安巡逻等）易发生触电事故、物体 打击事故、机械伤害事故、高空坠落事故及交通事故。
物业公司存在的危险因素
Part 02
针对公司存在的危险因素，我 们应该怎样预防？
怎样防止事故的发生
在作业过程中，应积极 参加学习公司组织的各 类安全教育培训及应急 演练，掌握本质所需要 的安全生产知识。
不安全的状态
侥幸心理
许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然 性绝对话，对发生侥幸心理的人时有所见。
① 不是不懂安全操作规程，而是缺乏安全知识；不 是技术水平不行，而是明知故犯。
② 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定 伤己。
不安全的心理：员工违章的心理分析
01
麻痹心理： 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、盲目自信。
一．在狭窄的地方操作机器 二．操之过急或散漫 三．不按规定使用劳动保护用品或
解开安全防护用品而工作 四．机器与工具使用方法不当 五．以不适当的位置或姿势工作。 六．酒后上岗
01 02
一．设备没有及时维修保养 二．机械与工具有裂痕、腐坏等 三．亮度不够或者刺眼的光线 四．不安全或不适当的工作服 五．防火设备不全与检查疏忽 六．安全防范措施不完整或不适应
Part 01
物业员工安全知识
什么是安全
无危则安，无损
安全是人的身心免授外界 （不利）因素影响的存在
01
则全
状态（包括健康状况）及
其保障条件。
02 免除了不和接受的损害风 险的状态。
物业公司存在的危险因素
人员密集场所（如高层住宅、停 车场、食堂、宿舍等）易引发火 灾事故、燃气泄漏事故、拥挤踩 踏事故及治安事件。
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无所谓的心理： 表现为心不在焉，满不在乎 1、本人根本没有意识到危险的存在，认为章 程是领导用来卡人的。 2、对安全问题谈起来重要，干起 来次要。 3、认为违章是必要的，不违章就 干不成活。
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16
不安全的心理：员工违章的心里分析
技术不熟练，遇险惊慌 1、对突如其来的异常情况，惊 慌失措，甚至茫然。 2、无法进行应急处理，难以判 断方向。
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8
怎样防止事故的发生
6、在工作过程中，应正确佩戴和使用 劳动防护用品，减少职业伤害。
7、在工作过程中，应正确认 识掌握各类安全标志和警告 标志。
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9
做好两个“三”
三不伤害： 不伤害自己、 不伤害他人、 不被他人伤害。
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杜绝三违： 违章操作、 违章指挥、 违法劳动纪律。
10
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20
机动车驾驶注意事项：
机动车驾驶注意事项： 1、驾驶车辆人员必须通过机动车辆考试，并取得 相关证件，切不可在不熟练的情况下驾驶车辆。 2、开车前系好安全带，不酒后驾车或疲劳驾驶。 3、不驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆，定期 对车辆进行维保。 4、开车前确保车门、车厢关好。 5、保持安全跟车距离，尤其不要紧跟大型车辆之后，不要穿拖鞋或高 跟鞋驾驶车辆。 6、在驾驶车辆时应集中精力，不可闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。
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6
怎样防止事故的发生
2、不断的学习安全知识，提高安全 防范意识和安全操作技能水平。
3、充分发挥自防自控的自我保护能 力，努力减少灾害事故的发生。
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7
怎样防止事故的发生
4、在工作过程中，应当严格遵守本单 位的安全生产规章制度和操作流程。
5、在工作过程中，要坚持服从管理安 排，不做与生产无关的事情。
物业员工安全知识
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1
什么是安全
无危则安，无损则全 安全是人的身心免授外界（不利）因 素影响的存在状态（包括健康状况） 及其保障条件。 免除了不和接受的损害风险的状态。
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物业公司存在的危险因素
人员密集场所（如高层住宅、停车场、食堂、宿舍 等）易引发火灾事故、燃气泄漏事故、拥挤踩踏事 故及治安事件。
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不安全的心理：员工违章的心里分析
工作枯燥，厌倦心理 1、从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳 和厌倦感。 2、重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意 义或重要性。
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员工上下班期 间的安全知识
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随着城市化的不断发展，交通事故已成为“世界第一害”， 而中国是世界上交通事故死亡人数最多的国家之一。从二十世 纪八十年代末，中国交通事故年死亡人数首次超过50000人至 今，中国交通事故死亡人数已经连续十年居世界第一。据不完 全统计，2015年，全国共计 发生交通事故10597358起， 死亡大约68432 人，其直接 经济损失和间接经济损失无 法估量，可见，交通道路安 全对每一位公民的重要性。
1、不是不懂安全操作规程，而是缺
乏安全知识；不是技术水平不行，
而是明知故犯。
2、违章不一定出事，出事不一定伤
人，伤人不一定伤己。 整理ppt
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不安全的心理：员工违章的心里分析
麻痹心理： 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上 表现为马马虎虎、大大咧咧、盲目自信。
麻
安
痹
全
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15
不安全的心理：员工违章的心里分析
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电动车驾驶注意事项：
1、经常对车辆进行维修保养，确保各部件正常使用，特别是 刹车部件的正常。 2、最好带上安全帽，并保持车速在30迈 以下，切不可超速行驶。 3、电动车不带人，不在重物。 4、遵守交通规则，不闯红灯，不超车， 不在机动车道上行驶。 5、不扒车，不尾随机动车辆。 6、不并排行驶。
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3
物业公司存在的危险因素
作业活动过程中（如电工作业、电气焊作业、绿化 作业、保洁作业、保安巡逻等）易发生触电事故、 物体打击事故、机械伤害事故、高空坠落事故及交 通事故。
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4
针对公司存在的危 险因素，我们应该 怎样预防？
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5
怎样防止事故的发生
1、在作业过程中，应积 极参加学习公司组织的 各类安全教育培训及应 急演练，掌握本质所需 要的安全生产知识。
பைடு நூலகம்
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行人和乘车人注意事项：
1、行人需在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走；遵守 一停二看三通过的原则。 2、横过车道时，需走人行横道。没有信号灯或人行横道的时 候，需注意车辆，不要追逐猛跑，不在车辆临近时突然横穿。 3、不穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏。 4、不要在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。 5、乘坐公交车是要等车辆停靠稳定后在上车，并保管好个人 财物。
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23
安全无小事，希望大家 能提高安全防范意识。
为自己、也为家人，请 正确对待安全。
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24
意外事故发生的原因
1、不安全的行为、 2、不安全的状态、 3、不安全的心理、
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不安全的行为
1、在狭窄的地方操作机器 2、操之过急或散漫 3、不按规定使用劳动保护用品或解开安全防护 用品而工作 4、机器与工具使用方法不当 5、以不适当的位置或姿势工作。 6、酒后上岗
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12
不安全的状态
1、设备没有及时维修保养 2、机械与工具有裂痕、腐坏等 3、亮度不够或者刺眼的光线 4、不安全或不适当的工作服 5、防火设备不全与检查疏忽 6、安全防范措施不完整或不适应
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13
不安全的心理：员工违章的心理分析
侥幸心理
许多违章人员在行动前的一种重要
心态，把出事的偶然性绝对话，对
发生侥幸心理的人时有所见。