职业病防治知识试题试题库
2024年度职业病防治宣传周知识测试题
2024年度职业病防治宣传周知识测试题一、单选题1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。
A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查(正确答案)C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查2、对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（）。
A、高温季节到来之前进行(正确答案)B、高温季节进行C、高温季节过后进行3.职业健康检查费用由（）承担。
A.劳动者B.用人单位(正确答案)C.劳动和社会保障部门4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供(正确答案)5、根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（）。
A也不应视同职业性接触B、应视同职业性接触(正确答案)C、由用人单位决定是否视同职业性接触6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得(正确答案)B、可以C、经领导批准可以7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者A、上岗前，在岗期间和离岗时(正确答案)B、上岗前和在岗期间C、在岗期间8、（）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
A、用人单位(正确答案)B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门9、2009年媒体披露的( )暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件C、河南张海超开胸验肺事件(正确答案)10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。
职业病防治试题及答案
职业病防治试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（）A. 正确B. 错误2. 职业病防治法规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。
（）A. 正确B. 错误3. 职业病诊断应当由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。
（）A. 正确B. 错误4. 用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
（）A. 正确B. 错误5. 劳动者在疑似职业病诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
（）A. 正确B. 错误6. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。
（）A. 正确B. 错误7. 职业病防治法规定，用人单位应当对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。
（）A. 正确B. 错误8. 劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而患职业病的，用人单位不承担任何责任。
（）A. 正确B. 错误9. 职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训。
（）A. 正确B. 错误10. 职业病防治法规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
（）A. 正确B. 错误二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业病防治法规定，用人单位应当采取下列哪些措施来预防、控制和消除职业病危害？（）A. 建立职业病防治责任制B. 定期对工作场所进行职业病危害检测C. 为劳动者提供职业健康检查D. 为劳动者提供职业病防护用品2. 劳动者在职业活动中，遇到下列哪些情况时，有权拒绝作业？（）A. 没有职业病防护措施B. 职业病防护措施不符合国家职业卫生标准C. 用人单位未进行职业健康检查D. 用人单位未建立职业健康监护档案3. 职业病防治法规定，下列哪些情形下，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查？（）A. 劳动者从事接触职业病危害的作业B. 劳动者疑似职业病C. 劳动者离开用人单位时D. 劳动者调换工作岗位4. 职业病防治法规定，下列哪些情况下，用人单位应当及时、如实向所在地卫生行政部门报告职业病情况？（）A. 发现职业病病例B. 发现职业病危害事故C. 劳动者对职业病诊断有异议D. 劳动者对职业病防治措施有异议5. 职业病防治法规定，下列哪些情况下，劳动者可以向卫生行政部门投诉？（）A. 用人单位未建立职业病防治责任制B. 用人单位未提供职业病防护用品C. 用人单位未进行职业病危害因素检测D. 用人单位未建立职业健康监护档案三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业病防治法规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。
职业病防治试题库+答案
职业病防治试题库+答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合( )。
A、国家环境卫生标准B、国家职业卫生标准C、国家行业标准正确答案：B2、职业病病人依法享受国家规定的( )待遇。
A、福利B、康复C、职业病正确答案：C3、对未进行( )职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
( )A、应急健康检查B、在岗期间C、离岗时D、上岗前正确答案：C4、职业性铅中毒仍是我国最常见的慢性中毒,常见于铅矿的开采、烧结和精炼,含铅金属和合金的熔炼,蓄电池制造,印刷业铸字和浇板,电缆包铅,自来水管道、食品罐头及电工仪表元件焊接,修、拆旧船、桥粱、建筑时的焊割等作业。
国内以铅熔炼、制造行业发生铅中毒的人数较多。
( )A、印刷业铸字和浇板B、建筑时的焊割C、铅矿的开采D、蓄电池正确答案：D5、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受()。
( )A、职业卫生培训B、职业卫生监护C、职业卫生监测D、职业卫生考核正确答案：A6、易引起电光性眼炎的职业危害因素是( )。
A、紫外线B、噪声C、高温D、工频电场(二)多选题正确答案：A7、告知卡和警示标识应至少每( )检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。
( )A、一年B、三个月C、一个月D、半年正确答案：D8、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给( )。
( )A、个体企业B、不具备职业病防护条件的单位和个人C、边远山区企业D、乡镇企业正确答案：B9、职业病危害一般的建设项目,其职业病危害预评价报告应当向职业卫生监督管理部门备案,职业病防护设施由()组织竣工验收。
( )A、医学会B、职业卫生监管部门C、建设单位自行D、行业协会正确答案：C10、急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用,而慢性中毒主要为()系统的损害。
职业病防治试题与参考答案
职业病防治试题与参考答案一、单选题（共42题，每题1分，共42分）1.用人单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报,同时将()加盖公章并由本单位主要负责人签字后,连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级卫生健康行政部门。
( )A、《用人单位职业健康监护监督管理表》B、《职业病危害项目申报表》C、《职业健康监护技术规范表》D、《职业健康监护管理办法》正确答案：B2.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合( )。
A、国家行业标准B、国家环境卫生标准C、国家职业卫生标准正确答案：C3.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,职业病危害严重的每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行()。
( )A、两次全面检测B、一次全面检测C、不定期检测工作D、三次全面检测正确答案：B4.职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的()日内如实提供。
( )A、.7B、.30C、.15D、.10正确答案：D5.重症中暑,是中暑中情况最严重的一种,如不及时救治将会危急生命。
重症中暑可分为、和三种类型。
( )A、热射病、热衰竭和猝死B、热射病、热痉挛和热衰竭C、热射病、热痉挛和猝死D、热痉挛、热衰竭和猝死正确答案：B6.未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事( )。
A、任何工作B、危险工作C、接触职业病危害的作业正确答案：C7.对未进行( )职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
( )A、离岗时B、上岗前C、在岗期间D、应急健康检查正确答案：A8.按照职业病防治法的有关规定,职业病的诊断需要依据患者、患者所在作业现场的职业卫生学监测调查资料、患者临床表现、实验室检查结果,在鉴别诊断的基础上综合判定。
( )A、工作经历B、职业史C、生活史D、劳动史正确答案：B9.用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行()的职业健康检查。
职业病防治模考试题含答案
职业病防治模考试题含答案一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.( )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A、各级工会组织B、用人单位C、企业、科研单位、政府机关D、执法单位正确答案：B2.通常情况下，献血者要到( )进行无偿献血。
A、医院B、献血点C、疾病预防控制中心D、血液中心(血站)正确答案：D3.生活中，最好饮用（）A、纯净水B、离子水C、自然冷却到20℃~25℃的温凉白开水D、以上都是正确答案：C4.艾滋病的传播途径有( )A、性传播、消化道传播和血液传播B、血液传播、呼服道传播和消化道传播C、血液传播，性传播和母婴传播D、母婴传播、血液传播和呼吸道传播正确答案：C5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。
A、调离原岗位，并妥善安置B、安排下岗，并给予一次性补贴C、安排休息或康复D、解除劳动合同正确答案：A6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A、第一责任B、总经理C、专人D、管理人员正确答案：C7.不属于戒烟过程中可能出现的戒症状的是( )。
A、注意力不集中B、烦躁不安C、嗜睡D、易怒、焦虑、情绪低正确答案：C8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A、用人单位所在地B、本人户籍所在地C、经常居住地D、以上都是正确答案：D9.尘肺病的早期主要症状是( )。
A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等C、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等D、乏力、脸色苍白、四肢无力正确答案：C10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( ）承担。
A、劳动者B、工伤保险基金C、用人单位D、行业主管部门正确答案：C11.对健康的影响最大( ) 。
A、卫生防护B、环境因素C、生物学因素D、行为和生活方式正确答案：D12.良好的饮水习惯是( )A、不等到口渴时主动喝水B、少量多次饮水C、饮水最好选择白开水D、以上都是正确答案：D13.盐酸或氯化氢可致( )。
职业病防治试题库含参考答案
职业病防治试题库含参考答案一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.据《职业病防治法》规定，劳动者依法行使正当权利，用人单位（B）降低其工资、福利待遇、终止合同的，（B）。
A、酌情考量后可；其行为有效B、不得；其行为无效C、综合考评劳动者情况后；其行为有效D、可以；其行为有效正确答案：B2.（A）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。
A、职业病防护措施B、职业病救助措施C、安全防护措施D、职位安全措施正确答案：A3.劳动者在职业病诊断、鉴定时需要（D）.A、劳动者职业史B、职业病危害接触史C、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果。
D、以上都是正确答案：D4.（B）当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。
A、重新检查B、再鉴定C、再检测D、再认定正确答案：B5.为劳动者提供的职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于（A）。
A、正常状态B、临检状态C、带病运转状态D、超负荷状态正确答案：A6.尘肺病包括(C）种。
A、11B、12C、13D、14正确答案：C7.（A）（）的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
A、职业病伤残等级B、员工职业健康C、工伤社会保险D、职业病正确答案：A8.据《职业病防治法》我国劳动者依法享有（B）的权利，用人单位应当采取措施保障其获得之。
A、职业安B、职业卫生保护C、行政保护D、如实告知正确答案：B9.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明（D）A、设备性能B、可能产生的职业病危害C、职业病防护措施及安全操作和维护注意事项D、以上都是正确答案：D10.依据《职业病防治法》劳动者应参加用人单位组织的岗前和定期岗间的职业卫生培训，培训内容主要包括（D）等。
职业病防治法试题及答案
职业病防治法试题及答案一、判断题(每题5分，共50分)1.上岗前职业健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。
A、对B、错2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘放射性物质和其它有毒有害因素而引起的疾病。
A、对B、错3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业状危害的岗位作业。
A、对B、错4.禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。
A、对B、错5.用人单位应当依照法律、法规要求、严格遵守国家职业卫生标准、落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害A、对B、错6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测报A、对B、错7.涉及转岗的职业病危害的岗位只要上岗时间不长可以不需要做上岗体检A、对B、错8.员工异动到职业危害的岗位不需要做上岗休检，只需要走岗位异动中请即可。
A、对B、错9,对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用A、对B、错10.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
A、对B、错二、单选题(每题5分，共50分)1.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害:防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益:促进经济发展A、预防、遏制B、预防、减少C、预防、控制2.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日D、2005年2月1日3.国家规定每年（）月的最后一同是《职业病防治法》宣传周。
职业病防治测试试题库与答案
职业病防治测试试题库与答案1、根据《职业病防治法》要求，国家限制使用或者淘汰（B）的技术、工艺、设备、材料。
A、能耗较高B、职业病危害严重C、人员密集D、产出比低答案：B2、中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。
当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。
A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃D、≥42℃答案：B3、据《职业病防治法》规定，如若出现（A）的情形时，工会组织有权建议用人单位（A），用人单位应当立即做出处理。
A、危及劳动者生命健康时；组织劳动者撤离危险现场B、现场情形不利于安全作业时；在劳动者完成此阶段任务后C、不利于劳动者工作的情境时；组织劳动者分阶段撤离D、工作现场存在职业病危害因素时；组织劳动者撤离答案：A4、下列不属于全面通风除尘的适用条件的是（B）。
A、现场粉尘浓度低B、现场粉尘浓度高C、产尘源点分散D、局部通风除尘难以达到效果答案：B5、（D）劳动的防护与管理过程中，用人单位采取职业病防治管理措施不包括（）。
A、制定职业病防治计划和实施方案。
B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。
D、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
答案：D6、患有（A）疾病者不得从事接尘作业。
A、活动性肺结核B、慢性胆囊炎C、心脏病D、关节炎答案：A7、为保护接害人员免遭职业病危害因素侵扰，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位应设置的警示说明，当中应当载明（D）。
A、产生职业病的危害因素、工程防护设备使用说明及参数等B、产生职业病危害的种类、个体防护措施的使用方法C、工程防护设备及个体防护措施的使用及相关参数等D、产生职业病的种类、后果、预防以及应急救治措施等答案：D8、噪声对人体产生危害的程度与（D）有关。
A、噪声的性质与噪声强度B、暴露时间C、个体因素D、以上都是答案：D9、据《职业病防治法》要求，劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位(D）与其订立的劳动合同。
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职业病防治知识试题一、填空题1、中华人民共和国职业病防治法是2001年10月27日(第九届)全国人民代表大会常务委员会第(24)次会议通过，根据(2011)年(12)月(31)日第(十一)届全国人民代表大会常务委员会第(24)次会《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。
2、《职业病防治法》共(7)章(90)条，自(2011)年(12)月(31)日执行。
3、职业病防治工作坚持(预防)为主，(防治结合)的方针，建立(用人单位)负责，(行政机关)监管、(行业)自律、(职工)参与和(社会)监督的机制，实行(分类)管理、(综合)治理。
4、(用人单位)的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
5、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由(国务院卫生行政部门)部门组织制定并公布。
6、劳动者可以在(用人单位)所在地、(本人户籍)所在地或者(经常居住地)依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。
7、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织(3)名以上取得职业病诊断资格的执业医师(集体)诊断。
8、用人单位必须依法参加(工伤)保险。
9、国家鼓励和支持(职业病医疗康复机构)的建设。
10、县级以上卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行(统计)和(调查分析)。
11、任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行(检举)和(控告)。
12、用人单位应从源头上(控制)和(消除)职业病危害。
13、国家建立(职业病危害)项目申报制度。
14、用人单位必须采用有效的(职业病防护)设施，并为劳动者提供个人使用的(职业病防护)用品。
15、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合(防治职业病)的要求。
16、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置(警示标识)和(中文警示说明)。
17、用人单位应当实施由专人负责的(职业病危害因素)日常监测。
18、劳动者享有(职业卫生)保护权利。
19、用人单位应当为劳动者创造符合(国家职业卫生标准)和(卫生要求)的工作环境和条件。
20、国家实行(职业卫生)监督制度。
21、职业卫生监管部门包括县级以上人民政府(安全生产监督管理)部门、(卫生行政)部门、(劳动保障行政)部门。
22、国务院和县级以上地方人民政府应当制定(职业病防治)规划，将其纳入(国民经济)和(社会发展)计划。
23、国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专访调查，对(职业健康)风险进行评估。
24、有关部门应对职业病成绩显著的(单位)和(个人)，给予奖励。
25、职业病危害因素分类目录由(国务院卫生行政部门)部门会同(国务院安全生产监督管理)部门制定调整并公布。
26、建设项目职业病危害分类管理办法由(国务院安全生监督管理部门)部门制定。
27、建设项目职业病防护设施应与主体工程(同时)设计，(同时)施工，(同时)投入生产和使用。
28、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应符合(国家职业卫生)标准和(卫生)要求，方可施工。
29、国家对从事(放射性)、(高毒)高危粉尘等作业实行特殊管理。
30、职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当(客观)、(真实)。
31、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生(职业病)危害的设备或者材料。
32、任何单位和个人不得将(产生职业病危害)的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。
33、不具备(职业病防护)条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
34、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(职业病)危害告知劳动者。
35、用人单位应当对劳动者进行(上岗前)的职业卫生培训和(在岗)期间的定期职业卫生培训。
36、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织(上岗前)(在岗期间)(离岗时)和应急的职业健康检查。
37、职业健康检查费用由(用人单位)承担。
38、用人单位不得安排未经(上岗前)职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
39、用人单位不得安排有(职业禁忌)的劳动者从事其所禁忌的作业。
40、用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的(健康损害)的劳动者，应(调离)原工作岗位，并妥善安置。
41、用人单位对未进行离岗前(职业健康)检查的劳动者不得(解除)或者(终止)与其订立的劳动合同。
42、职业健康检查应当由(省级以上卫生行政部门)批准的医疗机构承担。
43、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、(职业病危害接触史)、(职业健康检查结果)和(职业病诊疗)等个人健康资料。
44、劳动者离开用人单位时，有权索取本人(职业健康监护档案)复印件。
45、发生或者可能发生急性职业病危害事件时，(卫生行政)部门应当组织做好医疗救治工作。
46、用人单位不得安排(未成年工)从事接触职业病危害的作业。
47、用人单位不得安排(孕期)、(哺乳期)的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。
48、职业病的诊断机构应经(省级以上卫生行政部门)批准。
49、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由(国务院卫生行政部门)制定。
50、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的(必然联系)的，应当诊断为职业病。
51、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师(共同)签署。
52、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害情况时，可以向(安全生产监督管理)部门提出，(安全生监督管理)部门应当在(十)日内组织现场调查。
53、县级以上地方人民政府(卫生行政)部门负责本行政区域内职业病统计报告的管理工作，并按规定上报。
54、当事人对职业病诊断有异议时，可以向作出(诊断的医疗卫生机构所在地)地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
55、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会结论不服时，可以向省、自治区、直辖市人民政府(卫生行政部门)申请再鉴定。
56、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知(劳动者本人)并及时通知(用人单位)。
57、疑似职业病人诊断或者医学观期间，不得(解除)或(终止)与订立的劳动合同。
58、用人单位应安排职业病人进行(治疗)、(康复)和定期检查。
59、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(调离)原岗位，并妥善(安置)。
60、用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的(岗位)津贴。
61、职业病病人变动工作单位，其依法享有的(待遇)不变。
62、用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行(健康)检查，并按照国家有关规定(妥善安置)职业病人。
63、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府(民政)部门申请(医疗救助)和(生活)等方面的帮助。
64、职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比(一般职业)人群更易于遭受(职业病危害)和罹患(职业病)或者可能导致原有自身疾病病情加重。
65、职业健康检查结果应当(客观)、真实，体检机构对(检查结果)承担责任。
66、职业病诊断机构批准证书有效期限为(四)年。
67、职业病诊断机构(独立)行使诊断权，并对其(诊断)结论承担责任。
68、没有职业病危害(接触史)或者(职业健康)检查没有发现异常时，诊断机构可以不予受理职业病诊断。
69、职业病诊断鉴定委员会承担职业病(诊断争议)的鉴定工作，职业病诊断鉴定委员会由(相关专家)组成。
70、职业病诊断鉴定委员会组成人数应为(5人以上)单数，鉴定委员会设主任委员(1)名，由鉴定委员会推举产生。
71、职业病诊断鉴定机构应当在受理鉴定之日起(60)日内组织鉴定。
72、职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束(20日)内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。
73、(卫生部)负责全国放射诊疗工作的监督管理。
74、国家对从事放射、高毒等作业实行(特殊管理)。
75、国际放射防护委员会ICRP第26号建议书提出的放射防护三原则是(实践正当化)(防护最优化)(剂量限值)。
76、放射工作人员两次培训的时间间隔不超过(两)年。
77、(国务院卫生行政部门)主管全国放射工作人员职业健康的监督管理工作。
78、《放射工作人员职业健康管理办法》于(2007年11月1日)起施行。
79、放射工作人员是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到(电离辐射照射)的人员。
80、放射工作人员上岗前应当接受(放射防护和有关法律知识培训)，考核合格方可参加相应的工作。
培训时间不少于4天。
81、放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。
放射工作人员两次培训的时间间隔不超过(2年)，每次培训时间不少于(2天)。
82、个人剂量监测工作应当由具备资质的(个人剂量监测技术服务机构)承担。
83、职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人应当通知(放射工作人员)及其所在放射工作单位，并按规定向放射工作单位所在地(卫生行政部门)报告。
84、放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存(职业健康监护档案)。
85、进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带(报警式剂量计)。
86、放射工作单位不得安排(未经职业健康检查)或者(不符合放射工作人员职业健康标准)的人员从事放射工作。
87、放射工作人员有权查阅、复印本人的(职业健康监护档案)。
放射工作单位应当如实、无偿提供。
88、放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行(职业健康检查)，两次检查的时间间隔不应超过(2年)，必要时可增加临时性检查。
89、放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在(《放射工作人员证》)中。
90、放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用由(其所在单位))承担。
91、放射工作人员职业健康检查项目及职业健康检查表由(卫生部)制定。
92、《放射诊疗管理规定》于(2006年3月1日)起施行。
93、介入放射学与其他X射线影像诊断工作场所应当配备(工作人员防护用品)和(受检者个人防护用品)。
94、放射性同位素和放射性废物储存场所必须设有(电离辐射警告标志)及必要的文字说明。
95、开展放射治疗、核医学工作的，向(省级卫生行政部门)申请办理《放射诊疗许可证》。
96、开展介入放射学工作的，向设区的(市级卫生行政部门)申请办理《放射诊疗许可证》。
97、开展X射线影像诊断工作的，向(县级卫生行政部门)申请办理《放射诊疗许可证》。
98、同时开展不同类别放射诊疗工作的，向具有(高类别审批权的卫生行政部门)申请办理《放射诊疗许可证》。
99、开展放射诊疗工作的医疗机构，向为其发放(《放射诊疗许可证》)的卫生行政部门申请办理《放射工作人员证》。
100、放射工作单位应当将每次放射工作人员培训的情况、个人剂量监测结果和职业健康检查结论记录在(《放射工作人员证》)中。