职业道德的内涵与特点
职业道德的内涵和特征

一、职业道德的内涵:
1、职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。
2、职业道德是长期以来自然形成的。
3、职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
4、职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
5、职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
6、职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
7、职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。
8、职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。
二、职业道德的特点:
1、职业性。
职业道德的内容与职业实践活动紧密相连,反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。
每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为,在特定的职业范围内发挥作用。
2、实践性。
职业行为过程,就是职业实践过程,只有在实践过程中,才能体现出职业道德的水准。
职业道德的作用是调整职业关系,对从业人员职业活动的具体行为进行规范,解决现实生活中的具体道德冲突。
3、继承性。
在长期实践过程中形成的,会被作为经验和传统继承下来。
即使在不同的社会经济发展阶段,同样一种职业因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务
相对稳定,职业行为的道德要求的核心内容将被继承和发扬,从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。
4、具有多样性。
不同的行业和不同的职业,有不同的职业道德标准。
三、职业道德的作用和意义:
1、调节人际关系。
2、有助于维护和提高本行业的信誉。
3、促进本行业的发展。
4、有助于提高全社会的道德水平。
职业道德

要避免一切可以避免出现的问题;在服务性行业直接给 顾客提供服务的过程中,职工必须文明礼貌、热情周到、 耐心细致,百问不厌。这种工作的认真态度和敬业精神, 是提高产品和服务质量的直接表现。
思
考
• 1、如何理解职业道德的基本要求? • 2、联系实际,从现在开始,如何按照职业道德 的基本要求培养专业精神?
课 堂 讨 论
“大学毕业生月薪700元,做还是不做?”
王蔚(化名)是长沙市某高校的应届 毕业生,在学校举办的供需见面会上, 她投出了不少简历。上周,长沙市唐 朝大厦内某文化传播公司成为唯一向 她伸出橄榄枝的单位。经过两天的初 试和复试,王蔚被录用,但谈起内心 的感受,她却是五味掺杂——“月薪只 有700元/月,不包吃、住,也不报销 车费。”王蔚满脸无奈地表示,她的 情况并非个例,很多同学都是在700、 800元的基点上签下第一份工作的,面 对当下就业的压力,她也将选择去上 班。
第一:案例中主人公的做法是否符合职业道 德的要求? 第二 : 该案例的做法将给自己 , 给公司 , 给其 他人带来什么样的影响? 第三:如果换做是你,对案例中的主人公你认 为如何处理会比较妥当?
3、职业道德的基本要求
案例一:小王上班从来不怕迟到,因为他总找人 带打卡! 案例二:小李和小张是某现场的班组长,处于个 人原因,小李不喜欢小张,于是在上司的意见BOX 里经常出现小李投诉小张的夸大其词的意见……
湘潭女导游文花枝
3、职业道德的基本要求
(二)诚实守信
诚实劳动 信守承诺 讲求信誉 合法经营
成功的企业之所以成功,是因为他们的行为都 是长期的,都是富有远见的。 ——比尔.盖茨
3、职业道德的基本要求
(三)办事公道
1、坚持公平、公正;
教师职业道德知识点

教师职业道德知识点1教师职业道德的内涵和特点(一)内涵就教师职业道德的社会存在而言,它是对教师职业活动意义、行为规范、及其实践活动给予道德价值性关注的领域,是一个关于教师为师之德的领域;从其表现特征来看,师德是指教师在职业中理解或追寻职业意义、履行职业道德规范或准则过程中所表现出来的观念意识和行为品质。
(二)教师职业道德的基本特点1教师职业道德的特为性——教师职业领域的道德要求。
2教师职业道德体现教书育人要求的一致性。
3教师职业道德内容的全面性——涉及教师职业劳动的所有问题:职业认知、理想职业责任、职业技能、职业良心、职业荣誉、职业情操等。
4教师职业道德功能的多样性——增强教师对自己职业的认知;培养职业责任感;评价教师职业行为;调节和解决教师职业活动中的各种关系和矛盾等。
二.教师职业道德与道德的关系(一)联系道德与教师职业道德是共性与个性的关系:1. 教师职业道德是道德的重要组成部分,是道德在教师职业领域中的特殊表现2.道德是教师职业道德主要价值来源和基础(二) 区别1. 产生的时间和发展情况有所不同就产生时间而言,道德在先,教师职业道德在后就发展而言,道德是随着社会整体的发展而发展的教师职业道德主要是在教师职业领域中形成和发展的2.适用的范围有所不同道德的适用范围比较广泛教师职业道德具有专业适用性三.教师的职业良心内涵与特点(一)内涵.教师的职业良心就是教师在对学生、家长、同事以及社会、学校履行职业义务的过程中所形成的特殊的道德责任感和道德自我评价能力。
特点:1.层次性高:自觉性高,调整范围广2.教育性强:标准问题【讨论】该怎样做才能对得起“良心”(打学生的英语老师)(无人管理的课堂)(二)教师职业良心的价值及现实意义1.职业良心对教师的道德行为起着定向作用2. 教育良心能增强教师对教育事业的使命感3. 教育良心能促进教师生命价值的自我实现(三)教师职业良心的培养1.要具有对教育工作高度负责的精神---前提(年终考核、实习评价)2.要具有高尚的师德品质----基础(教学评优与上课迟到)3.要有正确的荣辱观----重要途径四.教师的职业公正(一)教师职业公正的内涵1. 公正的内涵与特征(1)公正的内涵处理人际关系时的公平与正义的伦理原则(2)公正的特性“法律面前人人平等”(1)对等性:公正就是平均主义(岳晓东考试作弊,中考听力)(2)可互换性:“己所不欲,勿施于人”(教师与行政人员的迟到,手机、字体潦草)(3)最终价值判定的可依赖性(女性教师退休年龄)公正标准本身必须有公正之外的价值依据:一是看它是否有利于社会的发展二是看它是否有利于个体的幸福2. 教师职业公正的内涵指教师在自己的教育活动中对待不同利益关系所表现出来的公平和正义。
职业道德的特点、核心和基本原则

遍及各个领域
6
道德的特点
任何道德都不是凭空产生的,而是以前的道德成果为基础的。
01
由于所处阶级地位的不同人们判断是非、善恶、荣辱的标准也不同
02
3)道德具有鲜明的阶级性
)统治阶级的道德是占统治地位的道德。
01
如: 封建社会的“三纲”“五伦”,是统治阶级的道德要求。农民:均贫富,等贵贱
02
4 )道德发展过程的历史继承性
02
热爱集体、热心公益
03
为人民、为社会多做好事
04
反对和抵制拜金主义、享乐主义和个人主义至上。
集体主义原则的体现
4、道德规范的作用
法律是国家制定的,靠强制力量来实行的。
1
法律靠国家暴力机关来保证实行,道德靠个人自觉实行。
2
)作用范围的不同。
3
法律只对违法者起作用,道德对所有的人都起作用。
4
)法律只是一定历史阶级的产物,道德是任何社会都不可缺少的意识形态。
5
道德和法律的区别
(二)职业道德及其特点
职业道德的含义 是指人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。
02.
道德是通过社会舆论、传统习惯、内心信念去维持(起作用的形式)
03.
道德的标准:善与恶、好与坏、美与丑、是与非等观念。
如何理解道德的概念?
渗透于各种社会关系中
4
贯穿于社会各个形态
5
是依靠社会舆论、传统习惯、教育吸收人们内心信念与力量来调节发挥其职能和作用的。
1
道德具有高度自觉性的特点。
2
道德调节范围的广泛性。
04
二、职业道德的核心和基本原则
如何做到全心全意为人民服务?
良好的职业道德

良好的职业道德职业道德是指在从事特定职业过程中应该遵循的一些道德准则和规范,其涵盖的范围包括诚信、责任、正义、敬业、职业操守等方面。
在现代社会中,开展业务,完成工作是每个人必须面临的问题。
然而,职业道德问题也时常成为每个人需要解决的重要议题,因为它与人们的工作态度、工作作风、职业素养等方面有着密切的联系。
本文将对良好职业道德的内涵、价值、以及培养方法进行探讨。
一、良好职业道德的内涵良好的职业道德涵盖着一系列道德准则和规范,它是建立在职业伦理基础上的一种职业规范。
首先,良好职业道德的核心是诚信。
诚信是指在职业活动中要坚守诚信原则,光明磊落做事。
一切职业人员在从事业务过程中必须遵守诚实信用、守信用、信念坚定等诚信原则,不得损害社会和群体利益。
其次,良好职业道德也包括责任。
责任感是指在职业活动中要勇于承担责任,对自己、对企业、对社会都应该有责任心。
职业人员应当克服自私自利的心态,承担起自己的责任,保证工作质量和效率,为企业和社会做出更多的贡献。
此外,良好职业道德还要求正义。
正义是指在职业活动中要坚持公正、公平、公开的原则,不违背伦理道德。
职业人员应该遵守法律法规,抵制不正当手段,维护自己和企业的诚信形象。
最后,良好职业道德还需要敬业。
敬业是指在职业活动中要有职业技能的精益求精,不断学习和提高自己的专业水平。
职业人员应该具有执着追求职业目标和自我价值的品质,不断提高自己的综合素质,保持好的工作状态,提高工作的效率和质量。
二、良好职业道德的价值良好的职业道德具有重要的价值和意义,它是企业及整个社会良性发展的基石。
主要体现在以下三个方面:1、职业道德是维护公平竞争环境的重要因素。
在现代社会中,只有在公平竞争的环境下,企业、职业人员才能在职业领域中获得更大的成功。
良好的职业道德可以营造公平竞争的环境,保障市场公平竞争的正常运转,促进企业和社会的长久和谐发展。
2、职业道德是企业自信心的来源。
企业和职业人员只有坚持职业道德,才能够赢得外界的信任和尊重。
简述教师职业道德的内涵与特点

简述教师职业道德的内涵与特点
教师职业道德指的是教师在职业生涯中应当遵循的道德规范和标准。
它包含了以下几个方面的内涵与特点:
1. 教育目标:教师职业道德的核心是以学生为中心的教育目标。
教师要在教育教学中坚持以学生的全面发展为出发点和落脚点,关心学生的身心健康、品德修养、学术能力等方面的发展。
2. 敬业奉献:教师职业道德要求教师具备高度的责任感和敬业精神。
教师应该积极投入到教学工作中,不断提高自己的教育教学水平,为学生的成长和未来做出贡献。
3. 正直诚信:教师职业道德要求教师具备高度的道德修养,保持良好的师生关系和同事之间的互信。
教师要诚实守信,言行一致,遵守职业道德规范和学校的规定。
4. 尊重平等:教师职业道德要求教师尊重每一个学生的人格和权利,关心并重视每个学生的差异性和发展需求。
教师要以公正的态度对待学生,不歧视、不偏袒,创造一个平等公正的学习环境。
5. 充实进取:教师职业道德要求教师保持专业知识的更新和专业素养的提高。
教师要不断学习、研究,不断提升自己的教学技能和专业水平,为学生提供优质的教育教学服务。
总之,教师职业道德的内涵与特点主要体现在以学生为中心、敬业奉献、正直诚信、尊重平等和充实进取这几个方面。
教师
职业道德是教师职业生涯中的灵魂和底线,对于促进学生全面发展和教育事业的健康发展具有重要意义。
职业道德

职业道德概要职业1、职业的内涵:⏹职业是人们在社会分工和生产内部的分工中所从事的相对稳定的、有专门业务和特定职责的、有合法收入并作为主要经济来源的社会活动,即我们通常所说的工作或工作岗位。
⏹有的学者对“职业”的词义进行分析,主张“职”即指职位、职责,含有权利和义务的意思,而“业”则指行业、事业,包括有独立工作、从事事业的意思。
认为职业的内涵即“责任和义务”,其外延包括三方面:有工作、有收入、有工作时间限度。
⏹职业是社会分工的产物,随着社会分工的出现而产生,并伴随社会生产力的提高和社会分工的发展而不断发展变化。
2、职业的作用:⏹首先,职业是播种劳动果实的土壤,是有报酬的劳动,是人类谋生的手段,是劳动者及其家庭成员生存和发展的主要经济来源;⏹其次,职业是劳动者创造人生价值的舞台,是实现生活理想的桥梁。
谋求生存是基础、实现价值是追求、奉献社会是目的。
3、职业的特征:⏹时代性、专业性、多样性、技术性、经济性、稳定性、社会性。
4、职业的分类:●联合国于1958年正式颁布《国际标准职业分类》,将职业分为9个大类,83个中类,284个小类,1506个细类;中国于1999年制定了《中华人民共和国职业分类大典》,将我国的职业分为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类。
●产业划分:第一产业(农业)、第二产业(工业和建筑业)、第三产业(流通和服务)。
第三产业的发展规模是衡量一个国家经济发展水平的重要标志之一。
我国目前的政策是“大力加强第一产业,调整提高第二产业,积极发展第三产业”。
5、职业的未来发展趋势:⏹专业化、智能化、综合化、高科技化。
⏹21世纪是知识经济时代,最重要的技能是学习的能力。
人们只有不断学习,终身接受教育,才能适应职业的快速展。
二、道德1、道德的内涵:⏹道德是调节个人、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和。
它是人类社会所特有的,由一定的生产资料所有制所形成的社会经济关系所决定,以善恶评价为标准,依靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持。
事业单位职业道德

事业单位职业道德事业单位职业道德是指在从事公共事务和为社会提供服务的工作中所应遵循的道德准则和职业操守。
职业道德是事业单位工作人员应具备的基本素质,也是保持事业单位良好形象和提升工作质量的重要保障。
本文将从职业道德的内涵、重要性、培养方法和实践案例等方面进行论述。
一、职业道德的内涵职业道德是从事事业单位工作的人员应具备的道德准则和行为规范。
它包括三个方面的内容:1. 专业素养:事业单位从业人员应具备良好的专业素养,包括扎实的理论基础和丰富的实践经验。
他们要不断学习和提高自己的专业知识和技能,保持与时俱进,以适应社会发展的需求。
2. 诚信守法:事业单位从业人员应秉持诚实守信、守法经营的原则。
他们要恪守职业道德,忠诚地履行工作职责,坚决反对腐败、贪污等违法行为,为社会的可持续发展作出贡献。
3. 服务意识:事业单位从业人员应具备良好的服务意识,以人民为中心,关心群众,服务群众。
他们要坚持全心全意为人民服务的宗旨,以实际行动回应群众的期盼和需求。
二、职业道德的重要性事业单位职业道德的重要性不言而喻。
首先,职业道德是事业单位工作人员的行为准则,是保证其工作质量和服务效果的重要保障。
只有具备高尚的道德情操和优秀的职业操守,才能做好本职工作,为社会提供优质高效的服务。
其次,职业道德是事业单位形象的重要组成部分。
一个事业单位的形象不仅仅来自于其产品或服务的质量,更来自于从业人员的道德素养和职业操守。
一个崇尚职业道德的事业单位,不仅能赢得社会的认可和尊重,还能吸引和留住优秀的人才,形成良好的人才引进机制。
再次,职业道德是事业单位赖以持续发展的基石。
事业单位的目标是为社会、为群众提供服务,而这种服务的质量和规范与从业人员的职业道德密不可分。
只有坚守职业道德,才能提供可持续发展的服务,满足社会的需求,进一步推动事业单位的发展。
三、职业道德的培养方法事业单位职业道德的培养需要多方面的努力和措施。
以下是一些常见的培养方法:1. 强化教育培训:事业单位可以通过组织职业道德教育培训班、讲座等形式,加强对从业人员的职业道德培养。
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职业道德的内涵与特点一、职业道德定义职业道德,是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现,是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。
二、职业道德主要内容爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
职业道德的涵义包括以下八个方面:(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来自然形成的。
(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。
每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。
要理解职业道德需要掌握以下四点:首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。
甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。
如人们常说,某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。
它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯。
再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象。
最后,从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”,又使个人道德品质“成熟化”。
职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。
在阶级社会里,职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的;职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系,就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。
任何一种形式的职业道德,都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。
同样,阶级道德或社会道德,在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。
同时,职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中,是道德意识和道德行为成熟的阶段。
职业道德与各种职业要求和职业生活结合,具有较强的稳定性和连续性,形成比较稳定的职业心理和职业习惯,以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行,影响道德主体的道德风貌。
三、职业道德的特点(一)历史性与技术性道德都具有历史性和社会性的特点。
而职业道德的历史性表现得最为明显,或者说,职业道德的历史就是整个社会道德历史性的典型表现。
技术性,说到底其实也是历史性。
但是,历史性的变化,是以整个社会制度的根本属性的更替作为其发展阶段,如从奴隶社会过度到封建社会,从封建社会过度到资本主义社会。
顺便说一句,职业道德产生的历史阶段,应该是奴隶社会这个时期。
因为只有到了奴隶社会,才真正出现了比较稳定和细致的社会分工,而不像原始社会那样,本质上只是根据人的性别决定生产领域的分工。
这种历史性体现在一般道德领域,如家庭道德,其历史的变化几乎与社会历史阶段的发展相一致与相统一的。
而职业道德在这种总的历史发展的要求下,又与科学技术和生产技术的发展程度产生关系。
比如,资本主义社会,其生产技术的发展已经有了数次大的变革,大体上就是流行于社会的《第三次浪潮》一书中依稀反映的内容。
但那个历史反映显得太长了点,从人类第一次出现社会大分工开始算起,到资本主义大工业的出现,可以称为第一次。
这以后到现代科学技术的应用,称为第二次。
现代科学技术的应用就是第三次了。
但就资本主义本身而言,也经历了手工业阶段、蒸汽机动力阶段、电气机械阶段和现在以计算机应用为中心的信息阶段。
这些不同的阶段,对于职业道德产生了非常巨大的带有质变性的影响。
不同的历史发展阶段、不同的经济发展时期,就有与之相适应的不同的职业道德标准。
不能想象,一个手工业作坊的工作人员或老板遵循现代化、科学化大生产条件下同样的职业道德和职业守则。
所以说,在历史性特点的基础上,技术性特点也是职业道德的一个重要特点,二者相联系,形成职业道德独特的历史风貌。
就历史性和技术性的区别而言,可以这样理解,历史性特点着重从职业道德这个角度反映了社会道德的一般法则和一般关系。
举个例子来说,封建社会手工业艺人的师徒关系,私塾先生和学生的关系,实际上就体现了封建社会总的伦理关系和道德关系。
所谓师徒如父子,所谓“天、地、君、亲、师”。
这个“老师”可不像现代西方社会那样,可以直呼其名,拍拍肩膀,做朋友看待的。
他与天地相配,与皇帝相比,与亲生父母的地位难分上下。
这个历史性特点,可以说,在职业道德发展的各个历史阶段中,都得到了充分的体现。
但是,职业道德不同于一般的道德的地方在于,它一方面反映了该社会的人与人之间的社会关系特点;另一方面,又直接反映人与物(生产内容、生产手段、生产目的)的关系和特点。
在这二者相融汇交的基础上,产生了职业道德。
(二)实践性与规范性凡道德均有实践性特点,但职业道德的实践性特点显得特别鲜明、彻底和典型。
其根据是:从职业道德接受者的情况看,没有直接参加社会实践的人也可以进行道德教育,如对于儿童的道德教育。
当然,这种所谓没有参加社会实践活动也不是绝对的,主要是指尚未在社会生活中取得独立地位。
而职业道德对于与所从事职业无关的人来说,就毫无价值,而且也根本无法进行宣传和教育,接受者也就很难真正弄清道德的作用和具体含义。
从职业道德的应用角度来考虑,没有置身于职业实践当中去,无论有多么美好的愿望和多么惊人的接受能力,对于职业道德的规范和内容都无从做起。
当然,不是医生也可以对于医生的医德作出善意的评价,但不是医生却无法把医德用于自身。
实际上,职业道德的实践性主要表现在,它与其所从事的职业本身的内容是密不可分的,离开具体的职业就没有职业道德可言,这尽管占据了一个职业的位置,却绝然可以不讲道德的情况完全不同。
所谓规范性特点,其实也是一般道德的共有特点,但在职业道德这里表现得更为鲜明、具体和典型。
因为不论什么道德都是通过道德原则、道德规范这些内容具体地体现出来的。
而职业道德既受一般的社会关系的制约,又与具体的职业相联系,所以职业道德的行为规范性还表现在人们对于一般道德规范的了解和理解上,同时,又有比较大的弹性。
例如,生活在封建社会,那么,你对于仁、义、礼、智、信的具体内容可以知道很详细,也可以只知其大概。
对于很多礼节,你可以详尽地了解,但不一定用得上。
一个老百姓纵然精通见皇帝的礼节也用不上,因为没有见皇帝的机会。
但凡是职业道德的内容都要求从业人员一定要知之甚详,并且照着去做。
这些道德内容,一般地都是用合同、店规、厂纪或者从业人员守则的方式体现出来的。
实际上,这种规范性,一方面表达了道德的意志和要求;另一方面也具有某些法的性质和特点。
比如,一个人喝醉了酒,在家里摔盆摔碗,大耍酒疯,不过是酒后无德,最多会受到道德和舆论的谴责,而无须受到法律的过问和制裁。
如果他喝醉了酒,影响和妨碍了自己所从事职业的正常活动,那么,他的行为就违背了职业道德,那就要受到处罚。
象从事火车司机、汽车司机、飞行员等特殊职业的人,被要求在工作期间不得饮酒,虽然是作为纪律和法规提出来的,但同时也就含有了职业道德的要求和特点。
(三)多样性与稳定性随着社会的不断进步,科学技术突飞猛进的发展,社会分工也向着多样化方向发展,社会分工越来越细。
社会分工的多样性,就决定了职业道德的多样性。
可以说,有多少种分工就有多少种职业道德。
虽然道德的基本精神在最高的理论层次上,也是可以相通的,但不同的职业有不同的职业道德标准。
军人的职业道德,首先是无条件服从命令,勇往直前的杀敌精神,以及宁死于战场也不临阵脱逃或举手投降的英雄气概。
但医生的道德却在于全心全意、救死扶伤。
一个科学家的职业道德,无论其具有怎样的集体主义和协作精神,决没有必要把服从命令摆在每一位。
所谓“不唯上,不唯书,只唯实”,这就是说,职业道德在不同的职业之间有相通的时代精神,却又有互不相关的具体内容和要求。
在人类走过的漫长历史道路上,任何一个人,从事业任何一种职业,如果要真正地得其精髓,成为合格的从业人员,都需要经过长期的努力和培养。
职业道德的多样性就决定了这种多样性对于每一个具体的从者来说,又具有稳定性。
一般地说,一个人的职业经选定之后,再试图变换职业就不很容易了。
中国有句老话叫“隔行如隔山”,说的是每一种职业都有其各自的特点,样样精通是做不到的。
尽管现代社会中,由于知识的相互渗透,人们掌握了比从前多得多的知识量,并不排除一人从事两项或更多的职业,但这并不是社会的主流,只是一少部分人的行为,或者是从事的职业,知识含量要求不高。
因为人生有限,穷其一生学通、学精一项技能服务于社会,是大多数人的选择。
因此,一个人选定了职业后,他的职业具有一定的稳定性,与之相适应的,他所应遵循的职业道德规范也就具有了稳定性。
总之,职业道德建设中有千金值得探讨的理论内涵和内在规律,以上仅是个人对职业道德建设一点不成熟的认识。
说到底,加强职业道德建设,就是要更好地实践“三个代表”,更好地为人民服务,维护自身形象,不断地完善人格,树立正确的世界观、人生观、价值观,使人们热爱祖国、遵纪守法,诚实守信,使之形成良好的社会秩序、工作环境和人际关系,推动社会的全面进步。
课堂作业:案例分析医德沦丧是社会之痛由于治病的需要,病人在医院转科治疗或转院治疗原本应该是一种正常现象。
而今,由于在此过程中可获得不菲的回扣,有些医生就肆意“倒卖”起病人来。
“倒卖”病人引起的严重后果就是让病人稀里糊涂地多花钱,甚至最终贻误病情。
当病人把自己的生命健康交托给值得信赖的医生后,医生却背叛了医者的誓言,瞄准的是患者的口袋,甚至不顾病人病情安危,肆意“倒卖”,这无疑是一个钱字在作怪。
抖出“倒卖”病人黑幕的外科医生说,这种现象在各家医院都非常普遍,既可以是同城医院之间的,也可发生在不同地区的医院之间;既可以是同等级别医院之间的,也可发生在不同级别医院之间;既能发生在医院内部各科室之间,也能发生在不同医院的同种科室之间;甚至还可以发生在“120”急救与医院之间……总之,只要有利可图,病人就能“倒卖”。