看图掌握20种常见认知偏差 帮你走出思维误区

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认知偏差知识手册

认知偏差知识手册

认知偏差知识手册一、决策、信念与行为偏差决策、信念与行为偏差这些偏差多半会影响信念的形成、商业与经济决策、以及其他一般的人类行为它们是可复制与再现的,面临特定情境时,一般可预期人们会有相应的偏差倾向。

1. 不明确性效应 Ambiguity Effect我们倾向于避免未知,决策时避开资讯不足的选项,通过添加明确的细节来最大程度地减少歧义,从而提高转化率示例CTA 按钮应在其旁边包含信息性标签,以清除不确定性。

2. 锚定效应 Anchoring Effect人类在进行决策时,会过度偏重先前取得的资讯(这称为锚点),即使这个资讯与这项决定无关。

在进行决策时,人类倾向于利用此片段资讯(锚点),快速做出决定。

示例通常被利用在消费场景中的认知偏差,通过前后对比来放大优惠感知,进而促进用户做出有利于我们的决策。

3. 注意力偏差 Attentional Bias在检查所有可能的结果时,我们倾向于关注一些看起来合理且熟悉的事物,从而忽略了其他结果。

示例你是否发布过一项你认为会造成意外后果的功能,然后你就只盯着这个后果?4. 获得性启发 Availability Heuristic我们认为那些迅速跃入脑海的事情比那些不容易想起的事情更为常见和重要。

因此,最近发生的、频繁发生的、极端的、被记住的事情比大多数信息更有影响力。

示例通过创建一些与众不同的东西(在不影响一致性和熟悉度的情况下)让你的设计被记住。

5. 可获性层叠 Availability Heuristic这个心理效应有一个更简单的描述,叫做三人成虎,也就是一件事越常被公开谈论,人们就越相信这件事。

示例创建一个醒目的标语,并确保重复多次。

如果可能,这个标语以押韵结尾会更好。

6. 逆火效应 Backfire Effect我们不能轻易改变人们的信念:与根深蒂固的信念相反的证据和论据无济于事,只会巩固信念的地位。

示例通过情感辩论来影响他人的行为,不要尝试直接改变他们的信念。

【思维模式】52种常见的思维错误!

【思维模式】52种常见的思维错误!

【思维模式】52种常见的思维错误!海明威说:我们花两年学会说话,却要花六十年学会闭嘴。

毫无疑问,学会说话、清醒思考是我们要用一生来修炼的课程。

语言表达能力反映的,除了情商,更重要的是背后的思维——你有什么样的思维,决定了你会说出什么样的话。

1、幸存者偏差幸存者偏差指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉的关键信息。

在“沉默的数据”、“死人不会说话”等等日常表达中,涉及幸存者偏差。

常见谬误:读书无用论如今很多人在说,谁谁谁当初没好好上学如今照样挣大钱,而好多用功读书的人,毕业后反而不如那些没好好学习的人混得好。

并且因为这样的例子有很多,所以很多人得出“上学没有用处”,“读书无用”的结论。

这些其实只是个例,因为基数太大,所以看起来有很多。

2010年第六次全国人口普查的官方口径,可以算出来大专以上文化程度的人口仅占总人口的8.7%左右。

可以看出学历低的人数远高于学历高的人数,所以即便低学历者成功率远低于高学历者,也照样会导致低学历者出现大批成功人士。

对于高学历者,普通人既会关注成功的人,也会关注那些没成功的人,并且高学历却落魄的人尤其受关注,容易被当做新闻报道;而对于低学历者,普通人往往只关注成功者,忽视了广大学历低又没成功的人。

正是因为忽视了这些“沉默的数据”,才产生“读书无用”这种错误结论。

2、游泳选手身材错觉职业游泳者体形完美,并不是因为他们锻炼充分。

实际情况正好相反:他们之所以成为出色的游泳选手,是因为他们拥有这样的身材。

他们的身躯是一种选择标准,而不是他们运动的结果。

女模特儿为化妆品做广告,有些消费者就以为化妆品会让人变漂亮,但其实让这些女人成为模特儿的并非化妆品。

这些模特儿天生丽质,因此才被选来拍化妆品广告。

就像游泳选手一样,在这里,美丽是一种选择标准,而不是结果。

一旦我们混淆选择标准和结果,我们就会产生游泳选手身材错觉。

结论:凡有人讴歌某种东西值得追求——强健肌肉、美貌、高收入、影响力等等,你都要看仔细。

50种认知偏见

50种认知偏见

50种认知偏见•基本归因错误:我们根据他人的个性或基本性格判断他人,但我们会根据不同情况上下文来判断自己。

(例子:Sally迟到了是因为她懒,你迟到是因为今天早晨很差。

)•自私偏差:失败是运气不好,成功是凭实力。

(例子:你获得成功是因为努力工作,而不是受到帮助或运气好,而你失败是因为你睡眠不够。

)•组内偏爱:我们偏爱处于我们组内而不是组外的人。

(例子,你更喜欢老乡,同学,朋友,即圈内人)•潮流效应:想法、时尚和信仰随着越来越多的人采用它们而增长。

•群体思维:由于渴望团队中的一致性与和谐,我们做出不合理的决定,通常是为了尽量减少冲突。

•光环效应:如果你认为一个人具有积极的特质,那么这种积极的印象会溢出到他们的其他特质中。

(这也适用于负面特征。

)(例子:情人眼里出西施。

)•道德运气:由于积极的结果,会出现更好的道德地位;更糟糕的道德地位是由于失败的结果而发生的。

(例子:A战胜了B是因为A 比B更道德,胜者王败者寇。

)•错误的共识:我们认为同意我们的人比实际情况多。

(例子:每个人都会像我们这样想!)•知识诅咒:一旦我们知道某事,我们就假设其他人也知道它。

(例子:Alice是一个老师,试图理解她的新学生的视角。

)•聚光灯效应:我们高估了人们对我们的行为和外表的关注程度。

•可用性启发式:我们依靠在做出判断时想到的最直接例子。

(例子,我们买洗发水时,经常选择听到的最多的那个品牌)•防御性归因:作为一名证人,我们私下里担心自己容易受到严重事故的伤害,如果我们与受害者有关联,我们会减少责备受害者。

•公正世界假说:我们倾向于相信世界是公正的;因此,我们认为不公正的行为会罪有应得。

(例子:不是不报,时候未到?)•朴素现实主义:我们相信我们观察的是客观现实,而其他人是不理性的、不知情的或有偏见的。

•天真的犬儒主义:我们相信我们观察的是客观现实,并且其他人的自我中心偏见比他们在意图/行动中的实际情况要高。

•偏好效应(又名巴纳姆效应):我们很容易将我们的个性归因于模糊的陈述,即使它们适用于更广泛的人。

什么是认知偏差?

什么是认知偏差?

什么是认知偏差?认知偏差是指在我们的思考过程中,由于个人的主观经验、偏好、情绪等因素的影响,导致我们对信息的处理和理解存在偏差的现象。

这种偏差可能会影响我们的决策、判断和问题解决能力。

认知偏差的存在是由于人类思维的局限性和主观性所致。

我们的大脑在处理信息时会倾向于使用一些简化的认知策略,这些策略可能会导致我们在处理复杂问题时出现错误的推理和判断。

以下是一些常见的认知偏差:1. 确认偏差:我们倾向于寻找和接受与我们已有信念和观点相符的信息,而忽视或拒绝与之相矛盾的信息。

2. 选择性注意偏差:我们倾向于更多地关注和记住与我们关注点一致的信息,而忽视其他信息。

3. 锚定效应:我们对一个已知的参考点产生依赖,将其作为判断和决策的基准,而忽视其他可能的选择。

4. 预设偏差:我们在思考问题时会受到先入为主的观点和假设的影响,而忽视其他可能的解释或解决方案。

5. 后认知偏差:我们在回顾过去的决策时,会受到已知结果的影响,认为我们的决策比实际上更明智或更不明智。

为了克服认知偏差,我们可以采取以下措施:1. 意识到自己的偏见和偏差:了解常见的认知偏差,认识到自己可能会受到这些偏差的影响,有助于我们更客观地思考问题。

2. 寻找多样的信息来源:主动寻找不同的观点和信息来源,以避免陷入思维的狭隘性。

3. 考虑反证法:尝试从相反的角度来思考问题,以避免过度依赖已有观点和假设。

4. 反思和回顾:在做出决策后,及时回顾和反思自己的思考过程,评估是否受到了认知偏差的影响。

通过意识和努力,我们可以逐步改善自己的思维逻辑,更准确地理解问题,做出更明智的决策。

认知问题的思维误区主要有五个

认知问题的思维误区主要有五个

认知问题的思维误区主要有五个【原创版】目录1.思维误区的概述2.认知问题的五个思维误区2.1 确认偏误2.2 代表性偏误2.3 可得性偏误2.4 锚定效应2.5 事后聪明偏误正文【思维误区的概述】人们在思考问题和做决策时,很容易陷入一些思维误区,这些误区会对我们的认知和判断产生负面影响。

这些思维误区,尤其是在认知问题上,主要有五个。

【认知问题的五个思维误区】【2.1 确认偏误】确认偏误是指人们更倾向于寻找、关注和记住那些支持自己观点的信息,而忽视或忘记那些与自己观点相悖的信息。

这种偏误会导致人们过度自信,误判风险,坚持错误观点。

【2.2 代表性偏误】代表性偏误是指人们过度依赖一个样本的代表性,而忽视其随机性。

这种偏误会导致人们错误地认为某个特定的结果具有普遍性,从而忽略了其他可能的结果。

【2.3 可得性偏误】可得性偏误是指人们更倾向于根据某个信息的易得程度来判断其重要性和可能性,而非其实际的概率。

这种偏误会导致人们高估那些容易想到的事件,低估那些虽然可能性大但难以想到的事件。

【2.4 锚定效应】锚定效应是指人们在进行估计时,过度依赖第一个接触到的信息,就像被锚一样,无法完全摆脱。

这种偏误会导致人们在做决策时,过于依赖初始信息,无法根据新的信息进行调整。

【2.5 事后聪明偏误】事后聪明偏误是指人们倾向于相信,如果某个结果发生了,那么其发生的原因是显而易见的。

这种偏误会导致人们在事后过分强调一些已经知道的信息,而忽视了那些同样重要但未知的信息。

以上五个思维误区,是认知问题中最常见的。

100多个认知偏差,来自己维基百科

100多个认知偏差,来自己维基百科

100多个认知偏差,来自己维基百科决策、信念与行为偏误这些偏误多半会影响信念的形成、商业与经济决策、以及其他一般的人类行为。

它们是可复制与再现的,面临特定情境时,一般可预期人们会有相应的偏差倾向。

名称原文描述不明确性效应或厌恶不明确Ambiguity effect 决策时倾向避开资讯不足的选项。

锚定效应Anchoring effect;Focalism为不熟悉事物估值时,会把熟悉的类似事物或不久前接触到的无关数值当做“锚”,估出来的数值会大大倾向“锚”。

注意力偏误Attentional bias 平时常想的事,会影响我们的感知。

可得性捷思法Availability heuristic容易想到的事,其发生概率会受高估,然而一件事是否容易想到还受发生多久、激起情绪的程度等因素影响,无法反映实际的发生概率。

可获性层叠Availability cascade一件事越常被公开谈论,就越加相信其真确性(类似“三人成虎”)。

逆火效应 Backfire effect 遇上与自身信念抵触的观点或证据时,除非它们足以完全摧毁原信念,否则会忽略或反驳它们,原信念反而更加强化。

从众效应 Bandwagon effect 倾向做很多人做的事或相信很多人相信的事。

信念偏误 Belief bias 由于相信结论,而认为推理出该结论的过程是有道理、合逻辑的。

偏见盲点 Bias blind spot 认为自己比其他人更能辨识认知偏误,也较不易受影响。

啦啦队效应Cheerleader effect 处在优秀的团体会比单独看起来更优秀。

支持选择偏误Choice-supportive bias 对自己先前选择的评价会比实际上更好。

集群错觉 Clustering illusion 过度期待从小样本或小型测试中发现的规律,然而这些小样本或小型测试是从大样本随机抽取,大样本往往并无这种规律。

舒适区效应Comfort zone effect对于过去常用的方案,高估效益或成功机会;对于过去少用的方案,低估效益或成功机会。

52种常见的思维错误(全)

52种常见的思维错误(全)

52种常见的思维错误(全)1、幸存偏误幸存偏误指:由于日常生活中更容易看到成功、看不到失败,你会系统性地高估成功的概率。

2、游泳选手身材错觉职业游泳者体形完美,并不是因为他们锻炼充分。

实际情况正好相反:他们之所以成为出色的游泳选手,是因为他们拥有这样的身材。

他们的身躯是一种选择标准,而不是他们运动的结果。

女模特儿为化妆品做广告,有些消费者就以为化妆品会让人变漂亮,但其实让这些女人成为模特儿的并非化妆品。

这些模特儿天生丽质,因此才被选来拍化妆品广告。

就像游泳选手一样,在这里,美丽是一种选择标准,而不是结果。

一旦我们混淆选择标准和结果,我们就会产生游泳选手身材错觉。

结论:凡有人讴歌某种东西值得追求——强健肌肉、美貌、高收入、影响力等等,你都要看仔细。

在跨入泳池之前,不妨先照照镜子。

你要诚实地对待自己。

3、过度自信效应我们总是系统性地高估我们的学识和预测能力——而且高估得很厉害。

过度自信会令你忽视你真正知道的东西与你已知的东西之间的区别。

过度自信效应在男人身上比在女人身上更明显——女人较少高估自己。

结论:请对所有预测持怀疑态度,尤其是当这些预测是由所谓的专家们作出的。

请你在筹划任何事情时都从悲观的角度出发,作最坏的打算。

这样你才会真正有机会,更现实一些地判断形势。

4、从众心理从众心理(有时被含糊地称为随大流)是指:只要别人做什么我也跟着做什么,我的行为就是正确的。

换言之,越多的人认为一个想法正确,这个想法就更加正确——这当然是荒谬的。

5、纠缠于沉没成本在我们已经投入特别多的时间、金钱、能量、爱等因素之后,沉没成本令人难以放手、难以释怀。

如果你只是因为舍不得已经作出的投资、付出,而决定继续做某件事,这并非一个好理由。

理性的决定意味着忽视已经投入的成本。

你已经投资、付出了什么并不重要,唯一重要的是现在的形势及你对未来的评估。

6、互惠偏误在超市里会有人让你品尝酸奶、奶酪、火腿等,出于互惠的想法,你会有不愿亏欠、尝试购买的强烈意愿。

认知偏差ppt课件

认知偏差ppt课件
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对他人认知的偏差
二是以信息取人:
运动场上常有“久闻其名,未见其人”,的事双 方或其中一方对另一方已掌握了某些信息,从而对对 方形成一个先入为主的象,造成认知上的偏差,最终 会影响运动员对对手的正确判断从而影响正常发挥。
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对他人认知的偏差
三是从众,缺乏主见,人云亦云:
从众则是根据多数人的看法来确立自己的观点 或态度的一种现象看人看事随大流,没有自己的观点, 不管别人的看法正确与否,一味随声附和。这样认识人, 结果导致认识失真,影响正确认识对手。
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归因偏差
行为者与观察者的归因偏差:
行动者与观察者的着眼点不同。行动者对于自身的 行为很难做直接深入的观察,于是,他们的注意力偏重 于外在的情境因素;相反,观察者把注意力集中于行动 者及其内在因素。运动员常常把失败归于运气和环境
而观众常把原因归于运动员自身的技术和能力。
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认知偏差的克服与利用
1.知己知彼,百战不殆,科学自信不可 盲目自信。
2.要学会用客观、公,正、全方位的眼光 认知他人,不以貌取人。
3.要用发展变化的观点来看待他人,具 体问题具体分析,提高自身心理素质,理 智地待人处事。
4.对人不要带有成见,观点要随着现实 的变化而发生变化,学会及时更新自己的 观念和想法,紧追时代潮流。
5.学会正确归因,客观找出失败原因
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认知偏差
主讲:
李威
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1
认知偏差含义 :
指人们根据一定表现的现象或虚假的信息而对他人作出判断, 从而出现判断失误或判断本身与判断对象的真实情况不相符合。
认知偏差产生原因:
人们所处的不同社会环境,接受不同的教育,不同的文化背景 以及不同的宗教信仰,都能对事物的认知产生偏。
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看图掌握20种常见认知偏差帮你走出思维误区导语
我们的决策或多或少都会受到认知偏差的影响;进化心理学家则认为通常的决策不是犯不犯错误的问题,而是犯哪种错误的问题。

认知偏差指的是人类倾向于做出不合逻辑的判断和决策,举例来说,信息偏倚作为一种认知偏差,受它的影响人们总是倾向于搜索更多的信息,即使这对最终决策并没有什么帮助。

下面这张图表总结了常见的20种认知偏差,这些问题影响着我们的日常决策,有时甚至将我们阻挡在成功的大门之外。

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