职业卫生健康知识复习考试题

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职业卫生健康知识复习考试题

一、判断题

1、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门（会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障部门）制定、调整并公布。（×）

2、劳动者被诊断患有职业病，（用人单位未参加工伤保险的）其医疗和生活保障由该用人单位承担。（×）

3、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人（用人单位）承担。

（×）

4、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）

5、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）

6、施工单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。（×）

7、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。（√）

8、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。（√）

9、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（√）

10、煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。（√）

11、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行二(一)次职业病危害因素检测。（×）

12、中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地（设区的市级人民政府安全生产监督管理部门）县级人民政府安全生产监督管理部门申报。

（×）

13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，并处（5万元以上20万元以下）10万元以上20万元以下的罚款。

（×）

14、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）

15、任何单位和个人均有权向（安全生产监督管理部门）劳动保障部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

（×）

16、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（√）

17、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院（卫生行政部门）安全监管部门组织制定并公布。（×）

18、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（源头）根本上控制和消除职业病危害。

（×）

19、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（√）

20、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（√）

二、选择题

1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（D）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、技术

B、技能

C、安全

D、职业卫生

2、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（B）。

A、职业卫生预评价报告

B、职业病危害预评价报告

C、职业安全卫生预评价报告

D、职业安全预评价报告

3、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A、员工健康检查

B、职业健康监护

C、定期健康检查

D、职业健康体检

4、劳动者离开用人单位时，有权索取（D），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A、本人职业健康监护档案

B、职业健康监护证明

C、本人职业健康监护档案证明

D、本人职业健康监护档案复印件

5、建设项目职业病防护设施建设期间，（A）应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。

A、建设单位

B、施工单位

C、监理单位

D、监管部门

6、其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（B）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

A、50

B、100

C、200

D、300

7、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（D）年至少进行一次职业病危害现状评价。

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

8、以下那一项不是影响尘肺病的发病因素：（C）

A、矿尘的成分

B、矿尘粒度及分散度

C、矿尘的硬度

9、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（A），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

A、中文说明书

B、英文说明书

C、技术说明书

D、安全说明书

10、用人单位应当接受（B）依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。

A、主管部门

B、安全生产监督管理部门

C、卫生行政部门

D、劳动部门

11、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府（B）申请再鉴定。

A、安全生产监督管理部门

B、卫生行政部门

C、总工会

D、劳动保障行政部门

12、按照《煤矿安全规程》的相关规定，Ⅰ期尘肺病患者每年复查（A）次。

A、1

B、2

C、 3

13、职业病防治工作坚持的方针是什么？（D）

A、预防为主，综合治理

B、预防为主，惩治结合

C、预防为主，教育监督结合

D、预防为主，防治结合

14、职业病的分类和目录由（C）卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A、国务院卫生

B、卫生

C、国务院

D、国家

15、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（C），所需费用由用人单位承担。

A、进行健康检查和医学观察

B、组织救治和医学观察

C、组织救治、进行健康检查和医学观察

D、进行健康检查

16、煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为(B)dB(A)。

A、80；

B、85；

C、90；

D、115；

17、呼吸性粉尘是指（B）

A、随呼吸进入呼吸道的粉尘

B、直径5微米以下的能进入肺泡区的粉尘

C、肉眼看不见的粉尘

18、煤矿井下实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于（A）米，加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。

A、5；

B、10；

C、15；

D、20；

19、工会组织依法对职业病防治工作履行什么职责？维护劳动者的合法权益。（A）

A、监督；

B、监管；

C、检查；

D、监察；

20、粉尘的卫生标准均是以（ C ）为规定对象的。

A、煤尘

B、岩尘

C、浮尘

三、简答题

1、新修订的《职业病防治法》第二条第二款中所指职业病的定义是什么？

答：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、煤矿作业场所职业危害防治的方针、制度是什么？？

答：煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，实行国家监察、地方监管、企业负责的制度。煤矿安全监察机构依法负责煤矿职业危害防治的监察工作, 地方各级人民政府煤矿安全生产监管部门负责煤矿职业危害防治的日常监管工作，煤矿企业是煤矿职业危害防治的责任主体，负责职业危害防治规章制度的落实。

3、根据《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定，煤矿职业危害因素有哪些？

答：（1）粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；

（2）化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；

（3）物理因素：噪声、高温等。

4、发生职业病危害事故时，用人单位应采取哪些措施？

答：用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。

5、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》中所称的职业病防护设施是指什么？

答：本办法所称的职业病防护设施，是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。

6、国家根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，实行哪几类分类监督管理？

答：（1）职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案；

（2）职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收；

（3）职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。

7、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括的主要内容是什么？

答：（1）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

（2）职业病危害预防和控制的基本知识；

（3）职业卫生管理相关知识；

（4）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

8、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的基本要求包括哪些？

答：（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

（2）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；

（3）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；

（4）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（5）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（6）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（7）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

9、存在职业病危害的用人单位，什么样的情形应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价？

答：（1）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；

（2）发生职业病危害事故的；

（3）国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。

10、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则是什么？

答：中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。

前款规定以外的其他用人单位的职业病危害项目，向其所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。

11、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交什么文件和资料？

答：《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：

（1）用人单位的基本情况；

（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；

（3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

12、在什么情形下，用人单位应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容？

答：（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

（3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

（4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。

13、煤尘导致尘肺发生受哪些因素影响?

答：不同矿区煤工尘肺的发病存在很大差别。大量病因学研究和流行病学分析表明，煤尘成分十分复杂，煤的品位、游离二氧化硅含量及其他组分影响煤尘的致病作用和煤工尘肺的发生、发展。

（1）煤的品位：煤的品位反映煤变质程度，无烟煤品位最高，烟煤次之，褐煤最低。

（2）二氧化硅含量：游离二氧化硅是影响煤尘致病能力和尘肺病发病的重要因素。

（3）其他组分：煤尘中石英的作用与单纯石英不同，它受共存的其他矿物质及元素的影响。煤尘中的某些元素可能增强粉尘毒性，影响尘肺发病。

14、用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当提供的文件和材料有哪些？

答：（1）用人单位的基本情况；

（2）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；

（3）职业病危害因素定期检测、评价结果。

15、根据职业健康检查报告，用人单位应采取的措施有？

（1）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；

（2）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；

（3）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；

（4）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；

（5）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

16、用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括内容有哪些？

答：（1）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（2）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（3）历次职业健康检查结果及处理情况；

（4）职业病诊疗资料；

（5）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

17、产生职业病危害的用人单位，应采取什么措施？

应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

18、出现什么样的情况时用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查？

答：（1）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；

（2）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。

19、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》中，是怎么划分煤矿职业危害事故等级的？

答：煤矿职业危害事故按所造成危害的严重程度，分为一般职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和特别重大职业危害事故四类。

（1）一般职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒死亡3人以下；

（2）较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人以下或者急性职业中毒死亡3人以上10人以下；

（3）重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒50人以上100人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下；

（4）特别重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上或者急性职业中毒死亡30人以上。

20、什么是职业禁忌？

答：职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或

者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

四、论述题

1、根据《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定，煤矿企业应建立健全的职业危害防治制度有哪些？

答：（1）职业危害防治责任制度；

（2）职业危害防治计划和实施方案；

（3）职业危害告知制度；

（4）职业危害防治宣传教育培训制度；

（5）职业危害防护设施管理制度；

（6）从业人员防护用品配备发放和使用管理制度；

（7）职业危害日常监测管理制度；

（8）职业健康监护管理制度；

（9）职业危害申报制度；

（10）职业病诊断鉴定及治疗康复制度；

（11）职业危害防治经费保障及使用管理制度；

（12）职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；

（13）职业危害事故应急救援预案；

（14）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

2、试根据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》说明建设单位在新建煤矿项目职业卫生“三同时”执行过程中具体做哪些工作。

答案要点：

新建煤矿项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入煤矿建设项目工程预算。

对可能产生职业病危害的建设项目，煤矿建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应当组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。评审完成后向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核，并提交相关文件、资料。

存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业

病防护设施设计专篇。建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。

建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。

建设项目职业病防护设施建设期间，建设单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。

建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

建设单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。

建设项目竣工验收时，建设单位根据职业病严重程度自行组织或向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并向安全生产监督管理部门提交相关文件、资料。

3、简述用人单位在工作场所职业卫生管理中的职责？

答案要点：

（1）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

（2）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

（3）用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

（4）用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程

（5）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

（6）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。

（7）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病

防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（8）用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

（9）在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

（10）存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

（11）用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（12）用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

（13）劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。

（14）用人单位应当建立健全职业卫生档案资料。

4、试述用人单位在职业健康监护工作的职责。

答案要点：

（1）用人单位应当依照有关法规标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。

（2）用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。

（3）用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

（4）用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查

（5）用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。

（6）对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

（7）用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形

式如实告知劳动者。

（8）用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。

5、煤矿企业应如何进行职业危害申报？

答：（1）煤矿企业应及时、如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监督管理。

（2）煤矿企业申报职业危害时应提交《煤矿作业场所职业危害申报表》及下列有关材料：

1）煤矿企业的基本情况；

2）煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；

3）煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

4）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;

5）法律、法规和规章规定的其他资料。

（3）煤矿职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制《煤矿作业场所职业危害申报表》应加盖公章并由煤矿企业主要负责人签字后，连同有关资料一并上报。

（4）职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿企业应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。

（5）煤矿企业发生以下重大变化的，应按照下述规定向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

3）煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

6、如何对职业病患者进行管理?

答：对职业病患者的管理包括医疗休养、定期检查、康复、工作安排、待遇、生活指导等多方面。

（1）职业病病人接受职业健康检查应当视同正常出勤；用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

（2）对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

（3）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳功能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

（4）职业病病人除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

（5）用人单位没有参加工伤社会保险的，其职业病病人医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

（6）职业病病人变动工作单位，其依法享受的待遇不变。

（7）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

7、劳动者享有那些职业卫生保护权利？

答：（1）获得职业卫生教育、培训；

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使上述权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

8、工会组织在职业病防治工作中的地位和作用？

答：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

9、职业病病人依法享受那些国家规定的职业病待遇？

答：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

10、试述造成我国煤工尘肺严重的原因？

答案要点：（1）煤矿开采条件艰苦、复杂，职业危害严重，而且以井工开采为主，给职业病危害因素的控制带来了巨大的挑战；

（2）生产工艺落后，机械化开采的比重低；

（3）防尘措施不力，没有树立预防为主的观念；

（4）煤矿工人的文化程度低，平均受教育程度仅在初中以下，本身对职业病危害知之甚少，加之缺乏健康教育，对粉尘的危害置若罔闻，干式作业屡禁不止，甚至将不怕粉尘看作具有英雄气概；

（5）对尘肺的危害认识不足，尤其对粉尘暴露发病缓慢的特点还缺乏足够的认识，防尘措施不当。