先进工作者公示通告
班组长奖金公示奖励
奖励员工通知1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度员工是：XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
奖励员工通知2公司各部门及全体员工：我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。
其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导与其他同事的好评。
韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养与极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!综合管理部20xx年09月30日奖励员工通知3奖励通告10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司董事长：20xx-11-12奖励员工的方法1.进行一定的正面强化足够真诚和用心而且将员工放在心上的每天或每周鼓励可以极大地鼓舞士气。
有些员工喜欢因为突出表现而在同事面前得到表扬，而有些员工更喜欢低调，私下里鼓励他们更合适。
《财经应用文写作(慕课版)》教学教案
《财经应用文写作（慕课版）》教学教案专题二报告知识点1：报告的特点报告是一种重要的上行文。
通常情况下，报告具有以下特点。
1．汇报性2．沟通性3．单向性4．叙述性知识点2：报告的格式写作要点1：报告的写作要求在撰写报告时，撰写者要遵循以下写作要求。
1．突出重点2．真实可靠3．内容明晰4．注意行文时间写作要点2：报告的内容结构和写作方法报告的内容结构一般由标题、主送机关、正文、结尾和落款五部分构成，每个部分的写作方法如下。
1．标题标题的拟定有以下两种方式。
（1）发文机关+事由+文种，如“××省教育厅××××年度政府信息公开工作报告”。
（2）事由+文种，“××××年政府工作报告”“中国行业发展报告”。
写作要点1：请示的写作要求在撰写请示时，撰写者要遵循以下写作要求。
1．坚持一文一事2．正确选择主送机关与抄送机关3．合理使用请示4．语言简洁、得体写作要点2：请示的内容结构和写作方法请示的内容结构一般包括标题、主送机关或单位、正文和落款四部分。
1．标题标题的拟定有以下两种方式。
（1）发文机关+事由+文种，如“××市委农村工作小组关于申报20××年××省级财政新村基础设施建设项目的请示”。
（2）事由+文种，如“关于举办公司年会活动的请示”。
2．主送机关或单位主送机关或单位即接受请示的直接上级机关或单位，只能是一个。
受双重领导的单位负责人撰写请示时，应根据行文内容确定一个主送单位，并抄送另一个上级机关。
3．正文正文部分要写明请示缘由、请示事项和结语。
（1）请示缘由。
这部分主要写明请示的原因、依据和背景，是正文的关键内容，能够反映请示事项的必要性和紧迫性，是影响上级做出批复的重要因素。
因此，在写作时要从客观实际出发，做到理由充分、合理，条理清晰，重点突出。
先进工作者公示通告范文
先进工作者公示通告范文一、通告标题XX单位关于表彰先进工作者的公示通告二、引言为表彰先进、树立榜样，激励全体员工积极工作，XX单位根据年度工作表现，经过严格评选，现将先进工作者名单予以公示。
三、评选背景与目的3.1 评选背景行业形势：简述当前行业形势及对员工工作态度和业绩的要求。
单位发展：概述单位一年来的发展情况和取得的成绩。
3.2 评选目的激励机制：通过表彰先进工作者，建立正向激励机制。
文化建设：推动单位文化建设，营造积极向上的工作氛围。
四、评选标准与程序4.1 评选标准业绩贡献：根据员工年度工作业绩和贡献进行评定。
职业道德：考量员工的职业道德和团队协作精神。
创新能力：评价员工在工作中的创新思维和实践能力。
4.2 评选程序提名推荐：由各部门提名，提交候选人名单。
资格审查：对候选人进行资格审查，确保符合评选条件。
评审团评审：由评审团根据评选标准进行评审。
结果公示：评审结果在单位内部进行公示。
五、公示内容5.1 先进工作者名单姓名：列出先进工作者的姓名。
部门：注明每位先进工作者所属的部门。
主要事迹：简要介绍每位先进工作者的主要事迹和贡献。
5.2 公示时间公示期限：明确公示的起止日期。
5.3 公示渠道公告栏：在单位公告栏张贴公示通告。
内部网络：在单位内部网络平台发布公示信息。
六、监督与反馈6.1 监督机制监督部门：明确负责监督的部门或组织。
监督电话：提供监督电话，方便员工提出意见。
6.2 反馈处理反馈期限：公示期间，员工可就公示内容提出反馈。
处理流程：明确反馈意见的处理流程和时限。
七、后续工作7.1 表彰大会时间地点：确定表彰大会的时间和地点。
表彰形式：介绍表彰大会的形式和内容。
7.2 奖励发放奖励形式：说明对先进工作者的奖励形式，如奖金、证书等。
八、结语通过本次评选和公示，XX单位将进一步激发员工的工作热情，推动单位的持续发展。
九、附录评选标准细则：详细的评选标准和条件。
评审团名单：评审团成员的名单和简介。
奖励公示通告
奖励公示通告尊敬的各位社区居民：根据本社区《奖励公示办法》，经居民委员会评审小组的认真研究和评选，特向社区公示以下奖励名单：一、先进个人奖励名单：1. 张三：在社区志愿者服务活动中表现突出，自愿投入了大量宝贵的时间和精力，积极参与社区环境整治和垃圾分类宣传工作，为社区营造了良好的生活环境，特予以表彰。
2. 李四：她是社区妇女组织的一名积极成员，致力于组织和参与社区各类妇女培训课程，引领妇女群众关注健康、养生等问题，为提升社区整体生活质量做出了积极贡献，特予以表扬。
二、先进集体奖励名单：1. 社区文化活动小组：该小组组织了一系列具有创新性和互动性的社区文化活动，例如社区音乐会、戏剧表演等。
他们通过这些活动，活跃了社区文化氛围，提升了居民的精神文化生活水平，特予以奖励表彰。
2. 社区环卫队：他们日夜坚守在社区环境整治的一线，通过精心的清洁工作，保障了社区干净整洁的环境。
他们的努力不仅带来了居民的高度满意度，也提升了整个社区的形象，特予以嘉奖。
三、先进事迹奖励名单：1. 在过去一年里，社区举办了一场以“美丽社区，共建梦想”为主题的摄影大赛。
参赛选手围绕社区建设、居民生活等方面进行了创作，并展示了社区的美丽之处。
经组委会评审，特予以优秀奖和鼓励奖。
以上奖励名单公示期为七天。
如对以上名单有疑议，请在公示期内向社区居民委员会提出，逾期将不再受理。
社区居民委员会将根据公示情况进行最终认定和表彰。
同时，对于其他在社区居住有突出表现的个人和集体，在后续的评选中也将加以重视。
请各位居民予以关注，并向被奖励者表示祝贺和支持，让我们齐心协力，共同打造美丽和谐社区！感谢各位居民的支持与合作。
社区居民委员会日期。
先进工作者公示通告格式范本(共五则范文)[修改版]
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第一篇：先进工作者公示通告格式范本先进工作者公示通告格式范本经县，我×××同志被为全县人事系统先进工作者候选人员。
为表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则，对表彰奖励工作的监督和管理，表彰奖励工作的规定及县人事局要求，现将×××同志情况公示如下：一、简要情况（由各自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限2010年3月16日至3月18日四、表彰条件1、学习和“”思想，的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；2、全心全意为服务，原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，的职业道德，在中有较高的威信；3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，能力强，办事高，公认；4、严于律已，廉洁奉公，党风廉政建设的规定和组织人事纪律，敢于向腐败作斗争；5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次。
五、受理意见公示期间，所有干部职工如有公示不符合表彰条件和要求的，可书面或口头反映公示的问题。
书面意见可直接投入我设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。
口头意见可直接找反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300人：夏勇张治均电话：7451244774515019（传真）六、反映情况的要求（一）反映内容要实事求是、，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。
反映情况如有诬陷等，一经查实，将严肃。
书面反映意见署姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况保密。
对公示期间反映出表彰的问题，县人事局将调查核实，视情况。
特此通知（本署名盖章）二○○五年三月十六日第二篇：先进工作者公示通告关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。
为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：一、简要情况（由各单位自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限～年3月16日至3月18日四、表彰条件1、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；5、XX—～年中，考核优秀等次两次以上。
奖惩通告(10篇)
奖惩通告奖惩通告一、员工姓名及部门姓名：[XXXXX]部门：XX部二、奖惩事件概述该员工在XXXX年XX月XX日工作中，表现出色，获得了优秀的工作成果。
为此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。
三、奖惩原因及依据[XXXXX]在工作中展现出高度的责任心和专业素养，积极配合团队工作，高质量地完成了工作任务。
根据《公司奖惩制度》第X条第X 款的规定，其表现优异，特此给予奖励。
四、奖惩类型及等级奖励类型：通报表扬奖励等级：优秀五、奖惩生效时间自XXXX年XX月XX日起生效。
六、其他相关说明本次奖励是对[XXXXX]工作的肯定和鼓励，希望其继续保持优秀的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望全体员工能够以他为榜样，积极进取，共同推动公司的发展。
七、管理部门意见管理部门对[XXXXX]的优异表现表示高度赞扬，同意对其予以奖励。
希望全体员工能够向其学习，不断提升自己的工作能力。
八、员工签字确认[XXXXX]已收到此奖惩通告，对奖惩内容无异议，愿意继续保持优秀的工作表现。
九、奖惩通告发布范围本通告将发布在公司内部网站和公告板上，以便全体员工了解该员工的优秀表现并予以学习。
奖惩通告奖惩通告一、奖惩对象XX部门的XX员工。
二、奖惩事由该员工在XXXX年XX月XX日的工作中，表现优异，工作积极主动，为公司创造了显著的价值。
因此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。
三、奖惩标准根据《公司奖惩制度》的规定，对于表现优异的员工，将给予一定的物质奖励和精神奖励。
本次奖励的具体标准如下：物质奖励：奖金XXX元。
精神奖励：通报表扬及优秀员工荣誉证书。
四、奖惩执行方式物质奖励将直接发放至该员工的工资账户。
精神奖励将在公司内部网站和公告板上进行公示。
五、奖惩结果反馈该员工已收到奖惩通知，对奖励结果无异议。
希望该员工能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
六、奖惩依据和监督本次奖惩的依据是《公司奖惩制度》，具体执行过程由人力资源部门负责监督。
优秀员工评选通告4篇
优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
优秀员工评选通告4篇
优秀员工评选通告4篇对于公司的优秀员工都是通过评选评选出来，公司会为此发出优秀员工评选通告，下面橙子给大家带来优秀员工评选通告范文，供大家参考!优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
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先进工作者公示通告
关于全县人事系统
先进工作者候选人员公示的通知
经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。
为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：
一、简要情况
（由各单位自选填写）
二、拟受表彰奖项
全县人事系统先进工作者
三、公示期限
～年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；
4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；
5、XX—～年中，年度考核优秀等次两次以上。
五、受理意见方式
公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。
书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。
口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300
联系人：夏勇张治均
联系电话：7451244774515019（传真）
六、反映情况的基本要求
（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。
反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。
书面反映意见必须署真实姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。
对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。
特此通知
（本单位署名盖章）
二○○五年三月十六日 *。