反三违活动方案
开展“反三违促安全”专项活动方案范文
开展“反三违促安全”专项活动方案范文一、活动目标1. 提高全体员工对三违行为的认识和警惕性，减少三违事件的发生；2. 加强员工的安全意识，推动安全文化的建设；3. 提升企业的安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
二、活动内容1. 开展宣传教育活动- 在企业内部进行安全教育培训，提高员工对安全知识的了解和掌握；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等，提醒员工注意安全；- 制作安全宣传视频，组织观看和讨论。
2. 搭建安全管理平台- 建立安全投诉举报机制，鼓励员工积极参与安全管理；- 安装安全监控设备，加强对企业内部安全状况的监视和控制；- 开设安全知识问答平台，通过答题竞赛等形式推广安全知识。
3. 加强安全巡查和检查- 设立专门的安全巡查组，定期对企业内部进行安全检查；- 建立隐患巡查台账，追踪和整改隐患，确保企业内部安全状况符合标准；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
4. 强化惩处措施- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚，确保违规行为能够得到惩罚；- 对过失造成严重后果的违规行为，进行严厉打击，以警示他人。
5. 提供紧急救援措施- 建立紧急救援预案，明确各种突发事件的应急处理措施；- 组织员工参加急救培训，提高应急处理能力；- 配备急救设备和药品，确保能够及时救助和处理突发事件。
三、活动方案1. 活动时间：活动持续时间为三个月，分为三个阶段，每个阶段一个月。
2. 活动步骤：第一阶段：宣传教育阶段（第一个月）- 举办员工安全教育培训，组织特定专家讲解安全知识；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等；- 制作安全宣传视频，举办观看和讨论活动。
第二阶段：安全巡查和检查阶段（第二个月）- 成立安全巡查组，负责对企业内部进行安全巡查；- 建立隐患巡查台账，跟踪和整改隐患；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
第三阶段：强化惩处和提供紧急救援措施阶段（第三个月）- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚；- 建立紧急救援预案，组织员工参加急救培训，配备急救设备和药品。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案一、项目背景和意义为了进一步加强对违规行为的打击力度，提高企业安全生产管理水平和员工安全意识，我公司决定开展"反三违"专项活动。
该活动的目的是加强对三违行为的预防和整治，营造安全生产的良好环境，保障员工的生命安全和财产安全。
二、活动目标1.明确三违行为的概念和危害，提高员工对三违行为的认识和意识；2.建立完善的管理制度和操作规程，减少三违行为的发生；3.加强对员工的培训和教育，提高其安全责任意识和遵守规章制度的意识；4.推行奖惩制度，加强对三违行为的惩处和警示。
三、活动内容1.明确三违行为的定义和范围：三违行为包括不遵守安全操作规程、超负荷作业、私自改动设备或系统、不佩戴安全防护用品等违反安全规定的行为。
2.制定管理制度和操作规程：建立健全相关管理制度和操作规程，明确岗位职责和安全操作流程，规范工作行为。
3.加强员工培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工对安全操作的认识和技能。
同时，加强岗前培训，确保员工了解工作内容和操作规程。
4.开展安全巡查和隐患排查：定期开展安全巡查，及时发现和整改安全隐患，确保工作场所的安全。
5.建立奖惩制度：制定奖惩机制，对安全表现突出的员工给予表扬和奖励，对存在三违行为的员工进行批评和惩处，以达到警示效果。
6.开展宣传活动：通过内部刊物、员工大会等形式，宣传活动的目的和意义，增强员工的安全意识，形成共同维护安全生产的良好氛围。
四、活动实施步骤1.制定专项活动计划：明确活动的时间、目标、任务和责任分工，制定详细的步骤和措施。
2.召开动员会议：组织公司领导和相关部门的负责人召开动员会议，明确活动目标和重要性，号召全体员工共同参与。
3.制定相关管理制度和操作规程：根据活动目标，制定相关管理制度和操作规程，确保工作流程清晰、规范。
4.加强培训和教育：组织培训师资力量，开展员工培训和教育工作，提高员工安全操作技能。
5.开展巡查和隐患排查：定期组织安全巡查和隐患排查工作，加强对安全隐患的整改和管理。
安全生产反三违活动实施方案
安全生产反三违活动实施方案
一、目的和意义
安全生产反三违活动是对非法违规施工、违法生产和违法行为
的整治活动，是为了保护劳动者的生命财产安全、保障社会和谐稳定、维护国家利益而采取的一项重要措施。
二、重点内容
1. 对非法违规施工、违法生产和违法行为进行全面的摸排，分
析存在的问题，确定整治措施。
2. 通过宣传教育、执法检查、公开曝光、严格处罚等措施，切
实加强对非法违规施工、违法生产和违法行为的打击力度。
3. 建立健全法律法规和规章制度，加强对违法行为的监管和处罚，并对发生的事故进行调查研究，总结经验教训，进一步完善安
全生产的制度和机制。
三、实施步骤
1.摸排清查：各级政府要成立专门的整治小组，通过专项检查、督查、执法等方式，全面摸排辖区内的非法违规施工、违法生产和
违法行为。
2.立案查处：对发现的非法违规施工、违法生产和违法行为立
案查处，并逐一追踪落实整改情况。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案一、背景介绍在当前社会中，一些人们为了追求经济利益或个人欲望，经常违反规章制度，给社会带来了不良影响。
为了维护公平、公正的社会秩序，推进全面依法治国的进程，各级政府积极开展反三违专项活动。
本文就如何制定和执行反三违专项活动方案进行探讨。
二、目标与原则1. 目标：通过专项活动的开展，全面整治违反规章制度的行为，减少违法违规行为的发生，建设持续和谐的社会环境。
2. 原则：- 法治原则：依法制定和执行专项活动方案，严格依法惩治违规行为。
- 全面性原则：在全社会开展活动，从而形成合力。
- 协同性原则：各相关部门之间要加强协作配合，形成有效合作。
- 公正性原则：在执行活动中，要坚持公正、公平、公开的原则，确保公正执法。
- 效率原则：在专项活动中，要提高工作效率，确保活动的顺利进行和取得成果。
三、策略与措施1. 加强宣传教育：- 制作宣传画册、海报等资料，向社会宣传反三违专项活动的重要性和意义。
- 利用各种媒体平台，开展宣传报道、专题访谈等，提高社会公众对专项活动的关注度。
- 在学校、社区、企事业单位等地开展宣传教育活动，提高公众的法律意识和遵纪守法意识。
2. 建立监督机制：- 建立投诉举报制度，鼓励公众向相关部门举报违法违规行为。
- 加强监督检查，对涉嫌违法违规的单位和个人进行调查核实，并及时予以处理。
- 强化对公职人员的监督，建立廉政档案，严格纪律审查，净化政治生态。
3. 加大处罚力度：- 完善相关法律法规，明确违法违规行为的处罚标准。
- 强化执法力度，严厉打击重大违规行为，对违法违规者依法进行从严处理。
- 对于违法违规行为的涉案资金、财产等进行追缴和没收，维护社会公共利益。
4. 推进制度建设：- 完善相关规章制度，加强内部监督和管理，形成科学、完善的工作机制。
- 建立健全信息化系统，提高工作效率和准确性，加强对违法违规行为的监控和预警能力。
- 鼓励企事业单位等建立内部纪律与监控机制，主动发现和纠正违规行为。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案一、活动目标1.提高全体师生对三违行为的认识，共同营造遵纪守法的校园环境。
2.有效降低校园违纪行为发生率，确保学校管理的严肃性和公正性。
3.培养学生培养自律意识和守纪守法的习惯。
二、活动内容1.宣传教育（1）开展校园法律法规知识讲座，提高师生对校园纪律和法律的认知，明确违纪行为的后果。
（2）在校园电视和宣传栏上发布反三违相关政策和法规，提醒全体师生遵守纪律和法规。
2.强化管理（1）建立专门的校园监督小组，由学生代表、家长代表和教师代表组成，负责监督和巡查校园纪律执行情况。
（2）加强对校园违纪现象的监控，安装摄像头等设备，便于对违纪行为进行证据收集和处理。
（3）建立守则，明确纪律要求，对违纪行为进行明确的处罚措施，并公示处理结果。
3.教育引导（1）开展主题班会，组织学生讨论违纪行为对个人和社会的影响，引导他们形成遵纪守法的意识。
（2）组织法制教育课程，通过案例剖析、互动游戏等方式增加学生对法律法规的了解，培养其法治观念。
（3）开展“法律宣传周”，邀请法律专家为师生们讲解法律知识，提高他们的法律素养和自我保护意识。
4.建立奖惩机制（1）建立激励机制，对遵纪守法的师生进行表彰，通过奖励激励其树立正面榜样。
（2）对发现并举报违纪行为的师生进行奖励，鼓励大家参与到反三违的行动中。
（3）对违纪行为进行严厉的惩罚，包括纪律处分、公开批评等，以起到威慑效果。
三、活动推进1.制定详细的计划制定活动的具体时间表和分工，明确每个步骤的任务和责任人，确保活动有序进行。
2.投入足够的资源为活动提供足够的经费、物资和场地支持，确保活动的顺利执行。
3.进行监测和评估定期对活动的进展情况进行监测和评估，收集师生的反馈意见，及时调整和改进方案。
四、活动预期效果通过以上措施的实施，预期能够取得以下成效：1.师生对违纪行为的认识提高，意识到违纪行为的严重性和后果。
2.校园违纪行为发生率明显下降，校园管理纪律得到有效维护。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、“反三违”工作的重要性“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致各类安全事故的主要原因。
这些违规行为不仅危及员工的生命安全，也会对企业的正常生产经营造成严重影响。
因此，为了保障员工的生命财产安全，维护企业的稳定发展，我们必须坚决开展“反三违”工作。
二、工作目标通过实施“反三违”方案，有效减少和杜绝“三违”行为的发生，降低安全事故的发生率，营造一个安全、规范、有序的工作环境。
具体目标包括：1、提高员工的安全意识和合规操作意识，使全体员工充分认识到“三违”行为的危害性。
2、建立健全“反三违”工作的长效机制，确保“反三违”工作常态化、规范化。
3、在一定期限内，将“三违”行为的发生率降低至____%以下。
三、工作原则1、以人为本：注重对员工的安全教育和培训，引导员工自觉遵守规章制度。
2、预防为主：加强安全风险评估和隐患排查治理，从源头上预防“三违”行为的发生。
3、综合治理：整合各部门的资源和力量，形成协同工作的合力。
4、严格执法：对“三违”行为零容忍，发现一起，处理一起。
四、组织领导成立“反三违”工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调“反三违”工作的开展，制定工作计划，监督工作落实情况，研究解决工作中遇到的重大问题。
五、具体措施1、加强宣传教育（1）通过召开专题会议、举办安全培训、张贴宣传海报等形式，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”工作的重要性，提高员工的安全意识和合规操作意识。
（2）组织员工学习安全规章制度和操作规程，使员工熟悉掌握工作中的安全要求和操作规范。
（3）定期开展安全事故案例分析，通过剖析典型案例，让员工深刻吸取教训，增强自我约束能力。
2、完善规章制度（1）对现有的安全规章制度和操作规程进行全面梳理和修订，使其更加完善、合理、具有可操作性。
（2）明确“三违”行为的具体表现和处罚标准，为查处“三违”行为提供依据。
2023开展“反三违”活动的实施方案
2023开展“反三违”活动的实施方案实施方案: 2023开展“反三违”活动一、背景介绍“三违”是指企业或个人在工作和生活过程中违反法律法规、规章制度和职业道德的行为, 主要包括安全违章、环境违规和职业道德违背。
为了加强全社会的法律意识、安全意识和环保意识, 确保人民生命财产安全和推动社会和谐发展, 我国决定在2023年开展“反三违”活动。
二、活动目标1.提升全社会法律意识, 减少和预防安全违章行为；2.加强环境保护意识, 推动环保法规的贯彻执行；3.培育职业道德, 营造诚信和公平竞争的社会环境；4.提高监管力度, 加强对“三违”行为的处罚和惩戒；5.形成全社会共同参与“反三违”的良好氛围。
三、活动内容1.宣传教育（1）组织开展宣传活动, 通过媒体、网络等渠道宣传“反三违”活动的目标、意义和重要性。
（2）制作宣传品, 如海报、标语等, 宣传安全生产、环保、职业道德等方面的知识和法律法规。
（3）开展专题讲座、培训班等教育活动, 提高全社会对“三违”行为的认识和警惕。
2.规章制度（1）深化企业规章制度建设, 制定完善各项安全生产、环保和职业道德管理制度。
（2）明确责任分工, 建立健全安全生产、环保和职业道德的监督考核机制。
（3）加强对相关法律法规、政策的宣传和培训, 确保规章制度的贯彻执行。
3.安全管理（1）加大对危险行业和高风险工作场所的安全监管力度, 严格执行安全生产标准。
（2）落实安全生产设施设备的日常检查、维护和修理工作, 做好事故隐患排查和整改工作。
（3）开展安全教育宣传月、安全生产知识竞赛等形式多样的活动, 增强员工的安全意识和自我保护能力。
4.环境保护（1）加强对企业生产过程中的环境监管, 推动企业全面执行环境保护法律法规。
（2）完善环境影响评价制度, 加强对新项目、新工艺和排放企业的审核和监管。
（3）普及环保知识, 倡导低碳生活方式, 提高全社会对环境保护的认识和参与度。
5.职业道德建设（1）加强对从业人员的职业道德培养, 建立行业职业道德评价机制。
2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文
2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____年煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景和意义随着煤矿行业的发展，安全生产形势依然严峻。
煤矿事故中，往往有很大一部分是由于“三违”行为引起的。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全，确保煤矿企业持续稳定发展，特制定了煤矿“反三违”专项活动实施方案。
二、目标和任务1.总体目标：全面提高煤矿安全生产水平，有效遏制“三违”行为发生，降低煤矿事故发生率。
2.具体任务：(1)加强宣传教育，提高煤矿从业人员安全意识和技能水平。
(2)加强煤矿现场管理，督促煤矿企业落实安全生产责任，建立健全事故预防和应急救援机制。
(3)加大执法力度，严厉打击“三违”行为，依法追究责任。
三、工作内容和具体措施1.加强宣传教育(1)组织开展煤矿安全知识宣传活动，向矿工普及安全生产法律法规、安全事故案例等内容。
(2)开展安全生产技能培训，加强矿工对安全操作规程、使用安全装备的培训和学习。
(3)组织开展模拟演练活动，提高矿工在应急情况下的应对能力和自救互救能力。
2.加强煤矿现场管理(1)建立煤矿安全生产管理制度，制定领导责任制和班组负责制，明确各级领导、矿工和班组的安全生产责任和权利。
(2)加强安全生产检查，建立健全安全生产巡查机制，确保煤矿各项安全生产措施落实到位。
(3)加强煤矿现场安全监控，安装摄像头、传感器等设备，实时监测煤矿生产现场的安全状况。
(4)加强对煤矿进出人员和车辆的管控，严格执行安全准入制度，禁止非相关人员进入矿区。
(5)加强对煤矿设备的维护和保养，定期进行安全技术检测，确保设备运行稳定和安全。
3.加大执法力度(1)建立健全煤矿安全监督执法机构，增加执法力量和执法频次，对煤矿进行定期检查和随机抽查。
(2)依法打击煤矿违法行为，对存在安全隐患、不按规定操作等“三违”行为进行严肃处理。
(3)建立“黑名单”制度，对多次违法违规行为的煤矿企业和责任人员进行重点监管和惩罚。
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盛年不重来，一日难再晨。
及时宜自勉，岁月不待人。
关于开展反“三违”活动的通知各分厂、部门：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。
近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。
为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标“三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。
反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。
开展这次活动，要实现如下几个目标：1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。
5、安全生产事故得到有效遏制。
三、时间安排1、8月23日——9月1日，部署动员阶段。
各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。
同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
2、9月1日---12月20日，实施治理阶段。
各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。
3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。
各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。
四、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。
（2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。
（3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。
（4）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。
各单位应针对前8个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。
（5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为“反三违”宣传的重要阵地。
尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负起责任。
班组活动的内容、形式要贴近安全生产实际。
（6）加强外来施工人员的安全教育和管理，严格落实管理制度。
检修前做好危害告知、安全技术交底等相关教育工作，明确安全责任人，确保安全作业。
（7）、随通知附部分“三违”表现（见附件）。
（二）、进行以“反三违”为主的安全检查。
第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；第二阶段：由安全环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。
第三阶段：安全环保部、调度中心把“三违”作为重点检查内容，持续检查。
（三）、建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。
事故隐患举报的方式：执行原《事故隐患举报奖励制度》。
五、活动要求和说明1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。
各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。
活动方案于9月1日前报安全环保部。
2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的四要素（人、设备、环境、管理），在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。
3、各分厂、部门要加强对本次活动的宣传，充分利用黑板报、宣传栏，大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造浓郁的安全文化氛围。
4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据。
附件：三违的主要表现：（一）下列为现场违章操作作业行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业；（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种；（13）发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
（14）不按操作规定进行操作。
（15）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
（18）使用的安全工具、安全用具不合格。
（19）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随意倾倒物品；（25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备；（27）厂内机动车辆未按规定载人、载物；（28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件；（30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
（34）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
（35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
（36）其它不符合“四不伤害”的作业行为。
（二）下列为防护用品穿戴的违章行为（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；（4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；(9) 使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。
（三）下列为装置性违章：（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
（4）生产、施工场地环境不良。
（5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（6）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
（7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
（9）设备在非安全状态下运行。
（四）下列为指挥性违章行为：（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。
（3）擅自变更经批准的安全技术措施。
（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
（8）对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。
发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
（五）下列为管理性违章行为：（1）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
（2）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
（3）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（4）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（5）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（6）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。