反三违活动方案模版
反三违活动方案[修改版]
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第一篇：反三违活动方案阳煤丰喜新绛公司铵钙车间“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”安全活动方案根据公司《关于在生产系统开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案》要求，同时为充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特制定本方案。
一、活动目的规范员工行为，消除安全隐患，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故二、活动时间2011年2月21日――3月31日4月1日――12月31日三、活动范围1、车间领导干部及管理人员；2、化工倒班人员；3、维修班全体人员；4、基建技改工程、检修工程的管理、施工作业人员四、组织机构组长：段立俊副组长：赵岗组员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、赵宁斌、朱秋生五、活动内容1、全员全面开展隐患排查，强力有效治理安全隐患；1.1隐患排查指标：车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于4条；员工每月每人不少于2条。
车间要求：以班组为单位各班进行排查，每天于下班时以班组为单位以书面形式上报当天隐患排查情况1.2隐患排查范围：生产装置、存储设施、设备检修、维修、防雷、防电设施、开停车过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、消防设施、防护器材、安全设施、重大危险源等方面。
1.3、隐患排查要求：1.3.1车间排查：以车间所辖生产区域为排查对象。
由车间主任组织车间管理员、班组长及车间职工骨干参加，根据车间的实际情况和操作条件进行排查。
对排查出的隐患，由车间进行整理归类，落实责任，组织人员制订整改方案，负责整改。
1.3.2班组隐患排查：以生产班组作业区域为排查对象。
由班组长组织班组人员进行排查。
各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排查。
随时纠正不安全行为，消除不安全状态。
班组无法解决的隐患及时上报车间值班人员。
隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患就落实责任人，于班后会报车间。
班组排查主要内容包括：职工身体状况、情绪状况（身体不佳、情绪不好等情况可调换工作或休息）、个体防护用品穿戴情况、班前会交代注意事项落实情况。
反三违活动方案（五篇）
反三违活动方案（五篇）第一篇：反三违活动方案********高速公路***标段“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案为贯彻落实《关于印发（****高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案）的通知》（**[2013]**号）文件精神，结合我项目施工实际情况，特制订本实施方案。
一、成立领导小组组长：*** 副组长：**** 组员：************及各个施工队队长。
二、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落到实处，确保我标段安全生产形势平稳有序。
2、工作目标：通过专项整治，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产“双基”，提高施工安全标准化水平，全面推进“平安工地”建设常态化，治理纠正“三违”行为，努力实现2013全年施工建设安全生产无事故。
三、专项整治范围重点内容1、专项整治范围 ****高速公路**标段。
2、专项整治重点内容⑴运输车辆的技术性能应符合安全运输要求，车辆要具备有效的行驶证，驾驶人员要持有与驾驶车辆相符的驾驶证。
运输车辆必须按规定吨位装载，不得超载、超高。
卸料起斗时，应检查上方是否有架空线路，防止刮断。
翻斗内严禁载人。
在调运摊铺设备时应该严格检查线路情况，确保在运输过程中发生刮碰、伤人事故。
⑵拌合站内使用机械应该具备检验合格证，操作员应具备上岗证，持证上岗。
操作人员在作业前应该检查机械设备四周的环境，确认设备前后无障碍物和人员后方可启动。
⑶在拌合站内水井、水池、拌合站下水道口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。
⑷在沥青拌合站、水稳拌合站安装调试时，安装调试人员应头戴安全帽，穿紧领的工作服，穿防滑鞋，并佩戴安全带，严格按照技术交底等进行施工。
⑸在易发生机械伤害的场所、主要出入口等位置，设置“当心机械伤人”、“前方施工减速慢行”等明显的安全警告标志和安全防护设施。
完整版)“反三违”实施方案
完整版)“反三违”实施方案XXX建设项目反“三违”专项行动实施方案为了解决“三违”现象对项目安全生产的威胁，XXX印发了《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》。
结合该项目的安全生产现状，项目部决定开展“反三违”专项治理行动。
以下是工作方案：一、指导思想及工作目标指导思想：深入贯彻政府关于加强安全生产工作的决策部署，以法律法规、规范标准和企业规章制度等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，督促企业落实安全生产主体责任，提高从业人员安全意识和操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，预防事故发生，切实维护人民群众的安全。
工作目标：通过“反三违”专项整治行动，提高现场作业场所安全设施和安全生产条件，提高从业人员安全意识和操作技能，提高安全监管人员监管责任心，实现项目2017年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导为确保“反三违”专项整治行动有序开展，项目部成立专项行动领导小组。
组长：XXX（项目经理）副组长：XXX（项目副经理）、XXX（技术负责人）、XXX（施工负责人）成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、行动时间反三违”专项整治行动于2017年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。
首先，我们需要制定“反三违”实施方案，并在5月5日至5月8日召开项目行动前动员会议。
在会议中，我们需要明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，并广泛宣传发动，营造浓厚的“反三违”氛围，这是动员部署阶段。
接下来是自查自纠阶段，从5月9日至5月31日。
我们需要各岗位紧密配合进行事故隐患排查治理工作，细致查找存在的“三违”现象和行为。
我们还需要对“三违”现象和行为进行分类、汇总，并认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。
2023开展“反三违”活动的实施方案
2023开展“反三违”活动的实施方案实施方案: 2023开展“反三违”活动一、背景介绍“三违”是指企业或个人在工作和生活过程中违反法律法规、规章制度和职业道德的行为, 主要包括安全违章、环境违规和职业道德违背。
为了加强全社会的法律意识、安全意识和环保意识, 确保人民生命财产安全和推动社会和谐发展, 我国决定在2023年开展“反三违”活动。
二、活动目标1.提升全社会法律意识, 减少和预防安全违章行为；2.加强环境保护意识, 推动环保法规的贯彻执行；3.培育职业道德, 营造诚信和公平竞争的社会环境；4.提高监管力度, 加强对“三违”行为的处罚和惩戒；5.形成全社会共同参与“反三违”的良好氛围。
三、活动内容1.宣传教育（1）组织开展宣传活动, 通过媒体、网络等渠道宣传“反三违”活动的目标、意义和重要性。
（2）制作宣传品, 如海报、标语等, 宣传安全生产、环保、职业道德等方面的知识和法律法规。
（3）开展专题讲座、培训班等教育活动, 提高全社会对“三违”行为的认识和警惕。
2.规章制度（1）深化企业规章制度建设, 制定完善各项安全生产、环保和职业道德管理制度。
（2）明确责任分工, 建立健全安全生产、环保和职业道德的监督考核机制。
（3）加强对相关法律法规、政策的宣传和培训, 确保规章制度的贯彻执行。
3.安全管理（1）加大对危险行业和高风险工作场所的安全监管力度, 严格执行安全生产标准。
（2）落实安全生产设施设备的日常检查、维护和修理工作, 做好事故隐患排查和整改工作。
（3）开展安全教育宣传月、安全生产知识竞赛等形式多样的活动, 增强员工的安全意识和自我保护能力。
4.环境保护（1）加强对企业生产过程中的环境监管, 推动企业全面执行环境保护法律法规。
（2）完善环境影响评价制度, 加强对新项目、新工艺和排放企业的审核和监管。
（3）普及环保知识, 倡导低碳生活方式, 提高全社会对环境保护的认识和参与度。
5.职业道德建设（1）加强对从业人员的职业道德培养, 建立行业职业道德评价机制。
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案一、活动目的为了进一步加强煤矿安全管理，规定煤矿生产秩序，提高煤矿生产效益，特别是为了切实防止“三违”现象的发生，保障职工人身安全和财产安全，我们制定了如下反“三违”专项活动方案。
二、活动内容1.制定专门小组。
成立煤矿反“三违”小组，由煤矿管理人员、安全生产人员、班组长及员工代表组成。
2.宣传教育。
组建专门队伍，定期对职工进行安全生产法律法规及岗位安全操作规程的讲解。
通过专题讲座、会议等方式，向职工普及防“三违”知识，大力宣传安全生产重要性。
3.完善制度。
制定防止“三违”制度，并全部聘请律师撰写相关法规，规范职工的生产行为，明确责任的要求，加大执法力度。
4.加强安全保障。
完善安全生产保障措施，定期进行安全生产检查，对于非法、不规范现象予以制止；对于安全设施不健全、设备损坏、不安全因素不消除以及不按规定执行安全生产管理工作，适用有关规定处罚。
5.建立奖惩机制。
制定优惠激励措施，对于安全生产优秀人员进行表彰；对于安全生产不良记录，将有关责任人进行相应处罚。
6.开展安全演习。
开展模拟生产场景下的安全应急演练，当发现安全隐患时立即进行应急处理。
三、实施步骤1.成立专门的小组。
2.制定“三违”管理制度。
3.加强宣传教育工作。
4.执行制度，进行安全生产检查。
5.建立奖惩机制，对于安全生产优秀人员进行表彰四、预期效果通过反“三违”专项活动，可使全县煤矿职工人员认识到安全生产在煤矿生产中的重要性，提高职工的安全生产意识，强化公司安全生产管理制度落实，降低企业事故发生率，提升企业效益和社会信誉度。
三违活动实施方案模板
三违活动实施方案模板一、活动背景三违是指违反国家法律法规、违反安全生产规章制度、违反职业道德的行为。
三违行为严重影响了企业的安全生产和员工的身心健康，因此，开展三违活动是保障企业安全生产的重要举措。
二、活动目的开展三违活动的目的在于加强员工的安全生产意识，促进企业安全生产管理水平的提升，减少和消除三违行为，营造良好的安全生产氛围。
三、活动对象全体员工是本次三违活动的对象，包括生产一线员工、管理人员、技术人员等。
四、活动内容1. 宣传教育通过张贴宣传海报、播放安全生产教育视频、举办安全生产知识讲座等方式，提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识。
2. 制度规范完善企业安全生产管理制度，明确三违行为的定义、处罚措施和奖惩办法，建立健全奖惩机制，加强对三违行为的管理和监督。
3. 督导检查设立专门的三违督导小组，定期对企业各部门进行三违行为的检查，发现问题及时整改，防止三违行为的发生。
4. 奖惩措施对于发现的三违行为，依据公司制定的奖惩办法进行奖惩，对于安全生产工作做出突出贡献的员工给予表扬奖励，对于违反安全规定的员工进行批评教育和惩罚。
五、活动保障1. 配备专职安全生产管理人员，负责组织、协调和监督三违活动的开展。
2. 提供必要的宣传教育材料和设备，确保宣传教育工作的顺利开展。
3. 加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全操作意识和技能水平。
六、活动评估1. 设立活动评估小组，对三违活动的开展情况进行定期评估，总结经验，发现问题，及时调整活动方案，确保活动的顺利开展。
2. 根据评估结果，及时对活动进行调整和改进，提高活动的实效性和针对性。
七、活动总结通过三违活动的开展，企业安全生产管理水平得到提升，员工的安全生产意识得到增强，三违行为得到有效控制，为企业的安全生产打下了坚实的基础。
八、活动宣传将三违活动的开展情况及成果进行宣传，激励员工积极参与安全生产，树立企业良好的安全生产形象。
以上是三违活动实施方案模板，希望各位员工积极参与，共同营造良好的安全生产环境，确保企业的安全生产和员工的身心健康。
2024年反三违活动方案范本
2024年反三违活动方案范本
：
为有效开展反三违活动，营造良好社会环境，保障人民群众正当权益，现制定以下方案：
一、组织形式多样化。
利用各类媒体平台，广泛发动社会各界群众，鼓励市民自发参与，形成社会共治格局。
二、加强宣传教育。
开展宣传活动，普及反三违知识，提高群众防范意识，引导公众自觉抵制三违行为。
三、建立监督机制。
设立举报热线和网络平台，倡导群众积极参与监督，加强对违法行为的发现和曝光。
四、加大执法力度。
加强执法力量，严厉打击违法行为，建立健全违法行为处理机制，确保法律有效实施。
五、强化合作机制。
各部门联动，形成工作合力，加强跨部门合作，确保活动的顺利实施和效果显著。
六、持续监督评估。
建立周密的监督评估机制，定期开展活动效果评估，发现问题及时纠正，不断完善活动方案。
七、深入群众基层。
深入社区、学校、企业等基层单位，开展反三违宣传活动，提高基层群众的参与度和认同感。
八、精心策划活动。
结合时事热点和社会关注问题，制定各种有针对性的反三违活动策划方案，提升活动的吸引力。
以上是2024年反三违活动方案范本，希望能够为您的工作提供一定的借鉴和参考。
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安全生产反“三违”活动实施方案
安全生产反“三违”活动实施方案第一篇：安全生产反“三违”活动实施方案热电公司全面开展安全生产反“三违”活动实施方案各单位：为继续巩固2013年“安全生产大检查”的工作成果，规范从人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全公司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。
请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和容通知如下：一、指导思想以《安全生产法》等相关法律法规和行业标准为依据，进一步树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意识，加强安全生产制度建设，对各违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全生产部对各作业现场进行不定时督查。
三、组织领导公司成立安全生产反“三违”活动领导小组。
组长：刘立德副组长：迟孟坚、郑玉双成员：吴国政、毕昆鹏、陈磊、荣焕、徐学东、焦新民、李洪刚、苏保生、段桂宁、阚建茹、孙志强、李守旺、王希民、董树兴、邢明清、王志明、王荣金、王亚林、王俊合、张丙好、谭凤勇、郑瑞宁、赵明云领导小组办公室设在安全生产部，负责具体安全生产反“三违”活动。
四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）允许未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；（2）无有效安全设施或安全措施与现场实际不符、不完善、强令职工作业的；（3）违反规程、规定、越权指挥运行操作和事故处理的；（4）允许购置不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
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关于开展反“三违”活动的通知各分厂、部门：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。
近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。
为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标“三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。
反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。
开展这次活动，要实现如下几个目标：1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。
5、安全生产事故得到有效遏制。
三、时间安排1、8月23日——9月1日，部署动员阶段。
各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。
同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
2、9月1日---12月20日，实施治理阶段。
各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。
3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。
各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。
四、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。
（2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。
（3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。
（4）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。
各单位应针对前8个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。
（5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为“反三违”宣传的重要阵地。
尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负起责任。
班组活动的内容、形式要贴近安全生产实际。
（6）加强外来施工人员的安全教育和管理，严格落实管理制度。
检修前做好危害告知、安全技术交底等相关教育工作，明确安全责任人，确保安全作业。
（7）、随通知附部分“三违”表现（见附件）。
（二）、进行以“反三违”为主的安全检查。
第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；第二阶段：由安全环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。
第三阶段：安全环保部、调度中心把“三违”作为重点检查内容，持续检查。
（三）、建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。
事故隐患举报的方式：执行原《事故隐患举报奖励制度》。
五、活动要求和说明1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。
各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。
活动方案于9月1日前报安全环保部。
2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的四要素（人、设备、环境、管理），在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。
3、各分厂、部门要加强对本次活动的宣传，充分利用黑板报、宣传栏，大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造浓郁的安全文化氛围。
4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据。
附件：三违的主要表现：（一）下列为现场违章操作作业行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业；（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种；（13）发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
（14）不按操作规定进行操作。
（15）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
（18）使用的安全工具、安全用具不合格。
（19）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随意倾倒物品；（25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备；（27）厂内机动车辆未按规定载人、载物；（28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件；（30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
（34）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
（35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
（36）其它不符合“四不伤害”的作业行为。
（二）下列为防护用品穿戴的违章行为（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；（4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；(9) 使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。
（三）下列为装置性违章：（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
（4）生产、施工场地环境不良。
（5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（6）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
（7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
（9）设备在非安全状态下运行。
（四）下列为指挥性违章行为：（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。
（3）擅自变更经批准的安全技术措施。
（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
（8）对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。
发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
（五）下列为管理性违章行为：（1）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
（2）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
（3）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（4）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（5）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（6）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。