2020年会创意视频 公司年会策划
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案方案背景公司年会是一个年度重要的活动，为了能够让员工更好地体验和参与年会，我们决定策划一段短视频。
通过短视频向员工展示公司的成果和员工的风采，同时在视频中穿插有趣的互动环节，增强员工参与感和快乐度。
策划步骤第一步：制定策划方案•确定视频主题和拍摄地点。
可以结合公司主题和年会主题进行选择，同时考虑场景的可行性。
•策划视频内容。
需要充分挖掘公司成果和员工风采，同时增加趣味性和互动性。
•确定拍摄时间和人员。
需要合理安排拍摄时间，并协调好相关人员的参与事宜。
第二步：拍摄准备工作•确定拍摄设备和器材。
根据拍摄地点和拍摄内容，选择合适的设备和器材，同时要保证设备和器材的可靠性和稳定性。
•调查场地情况。
拍摄前需要先对场地进行调查和考察，确保拍摄顺利进行。
•安排化妆和服装。
需要对参与拍摄的员工安排化妆和服装，确保拍摄效果美观。
第三步：拍摄制作过程•拍摄时要注意画面的美感和色彩搭配，保证画面的稳定性和清晰度。
•拍摄后还需要进行后期制作，包括剪辑、配音、配乐等。
需要专业的制作人员进行制作，确保视频的高质量和高水准。
第四步：方案执行•将制作好的短视频在年会上进行播放。
•在视频播放过程中，可以设置互动问答等环节，增加员工参与感和互动感。
预期效果•增强企业文化，展示公司成果。
•增强员工凝聚力和认同感。
•增加员工对公司的信任度和归属感。
•提升公司和员工形象，展现公司风貌。
总结通过策划一段短视频，可以带给员工更好的年会体验，同时也能够展示公司的成果和员工的风采。
在策划过程中，需要合理安排各个环节，并严格执行。
最终预期效果也能够达到预期目的。
拍摄视频年会策划方案模板
拍摄视频年会策划方案模板拍摄视频年会策划方案1. 前期准备1.1 确定目标和主题在策划拍摄视频年会之前，首先要明确年会的目标和主题。
目标可以是鼓励员工，展示公司成果，增进团队合作，或者庆祝成功等。
主题可以根据公司文化，行业特点和员工喜好来确定，以增加年会的吸引力和影响力。
1.2 确定时间和地点确定年会的时间的同时，考虑员工的可用性和节假日等因素。
选择一个宽敞的场地，以便安排舞台、座位和其他设施，并确保符合预算要求。
1.3 筹备预算制定年会的预算非常重要，可以根据预算来选择适合的场地、摄像设备、舞台布置和其他活动等。
同时，还需要考虑到员工福利、奖品等额外费用。
1.4 组建策划团队策划团队应该包括项目经理、摄影师、编剧、导演、主持人、化妆师等。
根据需要，可以再增加场地布置师、场务人员和道具师等。
确保团队成员互补，并能够充分发挥各自的专业知识和技能。
2. 策划方案2.1 视频故事情节根据年会主题和目标，结合公司文化和员工特点，编写一个生动有趣的故事情节。
可以包括公司历史回顾、员工创意表演、奖项颁发、员工互动游戏等。
故事情节要有适当的戏剧冲突和高潮，以吸引观众的注意力。
2.2 视频内容安排根据故事情节，将视频内容划分为不同的章节或场景。
例如，开场视频、公司成果展示、表演节目、颁奖仪式等。
每个章节或场景应有明确的目标和主题，并与故事情节相辅相成。
2.3 视频特效和音效为了增加视频的观赏性和趣味性，可以使用一些特效和音效。
例如，使用快速剪辑、缩放、慢动作、分屏等技巧，增强视频的视觉效果。
同时，选用适当的背景音乐、音效和配音，增强视频的听觉效果。
2.4 视频拍摄计划根据视频内容安排和场地情况，制定一个详细的视频拍摄计划。
考虑到所需的拍摄器材、场地布置、化妆师、摄影师和其他团队成员的时间安排等因素。
确保每个场景的拍摄时间和顺序合理安排，并与团队成员进行充分沟通和协调。
2.5 视频后期制作视频拍摄完成后，需要进行后期制作。
年会视频创意策划方案范文
年会视频创意策划方案范文年会视频创意策划方案一、前期准备1.明确目标：确定年会视频的主题和目标，例如展示公司的成就、激励员工、宣传新产品等。
2.筹备团队：组建一个专业的视频制作团队，包括导演、摄像师、剪辑师等。
3.确定预算：根据目标确定年会视频的预算，并考虑到制作、拍摄、后期剪辑等成本。
二、创意策划1.主题确定：根据年会主题和目标，确定一个贴合的主题，以确保年会视频的整体一致性。
2.剧本编写：根据主题，编写一个生动有趣的剧本，包括拍摄场景、对白等内容，并考虑到人物的角色设定和情节的发展。
3.角色分配：根据剧本，确定不同员工的角色和演员，以确保员工在年会视频中发挥自己的特长和魅力。
4.场景布置：根据剧本，确定不同场景的布置和道具的选择，以创造出贴合主题的氛围。
5.音乐选择：根据剧本和主题，选择适合的背景音乐，以增强年会视频的情感和氛围。
三、拍摄制作1.选址考察：根据剧本，选择合适的拍摄地点，并提前进行考察，确保拍摄进度和效果。
2.摄像拍摄：由摄像师进行拍摄，注意角度、光线和画面的稳定，以确保拍摄质量。
3.化妆造型：为演员进行化妆和造型设计，以增加角色的符合度和特色化。
4.后期剪辑：由剪辑师进行剪辑和特效处理，创造出更加生动有趣的效果，并加入适当的字幕和过渡效果。
四、上映推广1.内部宣传：在年会前宣传年会视频的上映时间和地点，以吸引员工的关注和参与。
2.上映安排：在年会的某个环节进行年会视频的上映，吸引员工的关注和参与，增加年会的互动性。
3.外部推广：将年会视频制作成高质量的视频文件，在公司官网、社交媒体平台等进行推广，以宣传公司的形象和品牌。
五、效果评估1.观众反馈：通过观众的反馈和评价来评估年会视频的效果和影响力，进一步改进和优化视频制作。
2.目标达成：根据年会视频的目标，评估视频是否达到预期目标，并分析成果和不足之处，以供将来参考。
六、注意事项1.保护隐私：在制作年会视频时，要注意保护员工的隐私，避免使用敏感信息和画面。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案
1. 确定主题
首先需要确定年会短视频的主题，可以从公司的文化、历史、成就、业绩等方面入手，凸显公司的价值观和品牌形象。
2. 策划剧本
根据确定的主题，制定短视频的剧本，包括开场白、介绍、主要内容和结尾，力求简洁有力、意义深远，引起观众的共鸣和思考，也可以加入一些幽默、轻松的元素，增加观众的趣味性。
3. 拍摄准备
在策划剧本的基础上，需要制定拍摄方案，包括地点、场景、演员、服装和道具等。
要根据要求精心挑选演员和选址，保证画面效果和导演的要求相符，确保拍摄的效果。
4. 拍摄过程
在拍摄过程中，需要有专业的导演和摄像师，统一调度，按照剧本和拍摄方案进行拍摄，确保每个画面都可以呈现短视频的主题和要点，同时注意摄影的技术细节。
5. 后期制作
在完成拍摄后，需要对画面进行后期制作，包括剪辑、音频处理、音乐和特效等，使短视频更加地动人心弦，给观众留下难忘的印象。
6. 宣传推广
在制作好短视频后，还需要对其进行宣传推广，可以通过公司官网、社交平台、微信公众号等多种渠道进行推广，让更多的人了解和
认识公司的品牌形象，并且从短视频中获取更深刻的体验和感悟。
以上是年会短视频的策划方案，通过对主题、剧本、拍摄、后期
制作和宣传推广等方面的策划和落实，可以制作出一部优秀的年会短
视频，达到预期的宣传和推广效果。
团体视频创意年会策划方案
团体视频创意年会策划方案团体视频创意年会策划方案一、背景介绍随着社交媒体和流媒体技术的快速发展，团体视频成为了集团公司和组织在年会中常用的创意手段之一。
团体视频可以通过多种方式展现公司的文化和创意，增强员工之间的沟通和激发潜力，同时也可以是一种有趣的方式来庆祝和表彰员工的努力和成就。
本文将提出一个创意独特、内容丰富、互动性强的团体视频创意年会方案，旨在通过视频创意的方式增强团队的凝聚力和创造力。
二、目标与目的1. 增强员工的凝聚力：通过团队合作制作团体视频，让员工感受到团队的力量和凝聚力，进一步增加员工的归属感。
2. 激发员工的创造力：提供一个平台，鼓励员工发挥想象力和创造力，创作出有趣、创意的团体视频作品。
3. 激励员工的参与度：通过互动环节，鼓励员工积极参与到年会的筹备和表演中，增加员工的参与度和活跃度。
三、主题与内容1. 主题：创意无限，燃情不凡2. 内容：- 团队介绍：通过一段创意的团体视频来展示各个团队的人员介绍和成就展示。
- 团队合作：通过团队合作的方式制作一个创意独特的团体视频作品，内容包括公司文化、创新成果、团队精神等。
- 表彰与激励：在团体视频中设置表彰环节，对表现突出的团队和个人进行表彰激励，以激励员工的积极参与和努力。
- 互动环节：在团体视频中设置互动环节，让观众通过互动方式参与到视频演出中，例如投票评选、抽奖等。
四、过程与流程1. 筹备阶段：- 确定年会日期和地点；- 成立年会策划小组，明确各岗位职责和协作方式；- 组织初步的创意征集活动，鼓励员工提供创意和建议；- 筛选创意和建议，确定适合作为团体视频内容的创意和主题。
2. 创作阶段：- 组织团队合作制作团体视频的工作坊，提供专业技术指导和工具支持；- 设计团队合作的流程和分工，确保每个团队成员都能发挥自己的才能；- 定期进行团队会议，汇报进展情况和解决问题；- 通过讲座和培训，提升员工的创意和技术能力。
3. 录制与制作阶段：- 组织录制团体视频的拍摄和音频制作工作；- 进行视频的后期制作和特效处理，确保视频质量和效果；- 设计视频播放的交互界面和互动环节，增加观众的参与度。
拍摄视频年会策划方案怎么写
拍摄视频年会策划方案怎么写拍摄视频年会策划方案一、前期准备1.确定目标和主题在策划年会视频之前，首先需要明确目标和主题。
目标可以是向员工展示公司的成果和发展，鼓励员工的团队合作精神，或者庆祝一年的成绩。
主题可以是怀旧、未来、激励等，根据公司的需求和员工的关注点进行选择。
2.确定制作团队组建一个专业的制作团队是非常重要的。
这个团队应该包括摄影师、导演、编剧、制作人、化妆师等专业人员，以确保视频的质量和效果。
同时，也要考虑到团队成员的经验和合作能力。
3.制定预算制定一个合理的预算是非常重要的。
预算应该包括场地租赁费用、器材租赁费用、人员费用、后期制作费用等各方面的开支。
根据预算来确定视频的规模和质量，以保证视频的效果同时不超出预算范围。
4.寻找合适的场地年会视频的拍摄场地也是非常关键的。
场地应该符合公司的形象和主题，同时也要考虑到摄影师的需求，如光线、空间等。
可以选择公司内部的场地，也可以租赁一个专门的拍摄场地。
5.准备剧本和故事板剧本和故事板是制作年会视频的关键。
剧本应该包括故事的起承转合、角色的塑造、台词的设计等。
故事板可以通过手绘或者软件制作，来呈现出每个镜头的构图和节奏。
剧本和故事板可以帮助团队成员更好地理解视频的内容和风格，以及提前进行一些预演和规划。
6.确定拍摄计划根据剧本和故事板，确定拍摄计划是非常重要的。
拍摄计划可以包括每个镜头的具体拍摄时间和地点，以及需要使用的器材和道具等。
在拍摄计划中也要考虑到每个场景的制作时间和成本，如特效场景、片花等。
二、拍摄过程1.准备好器材和道具在拍摄过程中，要确保器材和道具的准备，以保证拍摄的质量和效果。
器材可以包括摄像机、镜头、灯光等，道具可以根据剧本的需要进行选择和准备。
2.组织好演员和工作人员演员和工作人员的组织也非常关键。
要进行演员和工作人员的选拔和培训，以确保他们能够完美地诠释角色和完成工作。
工作人员可以包括化妆师、摄影助理、道具师等。
3.掌控整个拍摄过程在拍摄过程中，要掌控整个拍摄过程。
年会视频创意活动策划方案
年会视频创意活动策划方案年会视频创意活动策划方案一、活动概述年会是公司一年一度的盛大聚会，旨在表彰员工的辛勤工作和取得的成绩，加强团队凝聚力，分享快乐和成功。
为了让年会更具有创意和趣味性，我们计划通过视频创意活动，将员工们的精彩瞬间以视频的形式呈现，同时结合互动环节，增加参与度，让年会活动更加生动有趣。
二、活动目的1. 激发员工的创造力和团队合作意识，提升企业活力；2. 展示员工们的个人风采和专业能力，为员工赋予荣誉感和成就感；3. 加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力；4. 为年会增添趣味和创新元素，增加员工参与度和娱乐性。
三、活动策划1. 主题策划根据年会的整体主题和企业文化，确定视频创意活动的主题。
可选主题如下：- 精彩时刻：呈现员工工作中的精彩瞬间，如搞笑镜头、团队协作场景等。
- 星光闪耀：展示员工的才艺表演和优秀个人事迹，突出员工的特殊才能和成就。
- 我们的故事：讲述企业的发展历程和员工们的成长故事，体现企业文化和团队精神。
- 幸福时光：记录员工在工作之余的快乐时光，如员工聚会、户外活动等。
2. 活动流程安排- 录制阶段：a. 在企业内部征集员工们的创意，鼓励员工自愿报名参与录制；b. 分配录制任务，包括：拍摄设备准备、场地搭建、化妆道具准备等；c. 制定录制时间表，协调员工的空闲时间，确保录制工作的顺利进行。
- 后期制作阶段：a. 由专业团队负责视频的后期剪辑和制作；b. 根据主题选取合适的背景音乐，增强观赏效果；c. 制作成一段整体视频，时长不超过30分钟。
- 播放环节：a. 在年会活动中播放制作好的视频，根据视频内容安排相应节目秀；b. 增加互动环节，如观众投票评选最佳视频、现场抽奖等。
3. 视频内容策划根据视频创意活动的主题和企业文化，确定视频内容，并提前通知员工参与录制。
下面是一些可选的内容元素：- 团队协作：展示团队协作、成果与荣誉；- 个人专业能力：突出员工的个人专业能力和技艺；- 员工才艺：展示员工的才艺和特长，如音乐、舞蹈、表演等；- 随机惊喜：加入一些搞笑、突发的元素，增加观众的娱乐性。
创意拜年视频公司年会策划方案
创意拜年视频公司年会策划方案创意拜年视频公司年会策划方案一、背景与意义近年来，随着科技的发展以及网络媒体的兴起，视频已经成为人们日常生活中的一种主要媒介。
而在公司年会上，采用创意拜年视频的方式，不仅可以活跃气氛，增强凝聚力，也可以展示公司的形象，传递年度工作总结和展望，并向员工送上新年祝福，具有非常重要的意义。
因此，本次年会策划将以创意拜年视频为主题，旨在增强员工之间的沟通与互动，让年会更加温馨、精彩。
二、策划目标1. 提供一个欢乐、愉快的氛围，让员工能够放松、感受到公司的关怀与关爱。
2. 展示公司的发展与成果，激发员工的工作积极性与责任感。
3. 加强员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
4. 传递公司的核心价值观和文化，引导员工在新的一年中更加积极向上、拼搏奋进。
5. 向员工传递公司的新年祝福，让员工感受到公司的温暖和关怀。
三、策划内容1. 拜年视频创意设计通过拜年视频的形式，将公司的年度工作总结、对员工的表彰、新年计划以及对员工的祝福进行展示，以轻松活泼的方式向大家传递信息。
视频内容可以结合公司特色与员工习惯，融入一些搞笑元素和互动环节，增加年会的趣味性。
同时，视频的背景音乐、画面设计也需要经过精心的选取和制作，以增加视频的观赏性和感染力。
2. 视频制作团队为了保证视频的质量和效果，我们将组建一支专业的视频制作团队，由具有相关经验的员工或外聘的专业人士组成。
团队成员包括制作人、导演、编剧、摄像师、剪辑师等，每个岗位选取最优秀的人才，确保视频的顺利制作。
3. 视频内容编排视频内容编排需要有逻辑性和层次感，主要分为以下几个部分：- 开场：年会主题展示、公司形象展示、对员工致辞与感谢。
- 年度回顾：对公司过去一年的工作进行回顾，围绕公司发展和成果进行展示。
- 员工表彰：对在过去一年表现突出的员工进行表彰，并进行简要介绍。
- 新年计划：对公司新一年的工作计划进行展示，提出明确的目标和方向。
- 祝福与致辞：通过拜年的方式，给员工送上公司的祝福和新年寄语，鼓励员工在新的一年中更加努力拼搏。
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2020年会创意视频公司年会策划
xx年年会创意视频公司年会策划每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导.员工与员工.领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年.战略部署下一年活动目的：振奋精神.统一目标.加强团结.再创辉煌活动安排：
(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)
13：0016：50 ：大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：5017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：1017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所.所有酒水.凉菜等等都准备就绪。
18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22:30 ：与会者共同用餐.活动
(三)活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话.唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一
起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
. 一：大型团队游戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接参与人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目.喝酒三：活跃气氛.搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时.我结婚时.我洞房花烛夜时.我结婚后.我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语).我结婚时(第二个成语).我洞房花烛夜时(第三个成语).我结婚后(第四个成语).我的婚外恋(第五个成语)”。
有时效果会意想不到的搞笑。
我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒比赛参与人数：若干工具：酒.奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五：
30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1
个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，
2.3.4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后
再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人
不断的说“熊来了” (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢
呼，最先欢呼的那一组便得胜。
注意：正确了解规则，确实地重复回答。
男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，
尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能
力。
大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划
就会很成功了。
(六)与会人员须知一 : 员工无特殊情况必须参加公司年
会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批
准同意后方可离开。
二
: 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三
：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 (七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。
整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场.散场的接待.回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐吃饱喝足.玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐.娱乐两类活动进行了统筹策划。